Lidl
3.2 tähteä viidestä tähdestä
Vastaanota viikoittaisia päivityksiä, arvosteluja ja ilmoituksia uusista työpaikoista

Lidl – urat ja työsuhteet

Tietoja yrityksestä

  • Toimitusjohtaja
    Gerd Chrzanowski
    58%
    kannattaa toimitusjohtajan Gerd Chrzanowski toimintaa
  • Perustamisvuosi
    1973
  • Yrityksen koko
    yli 10 000
  • Tulot
    yli 8,5 mrd. €
  • Toimiala
    Vähittäis- ja tukkukauppa
Lue lisää

Työpaikat

Sijaintiasi ei tunnistettu. Katso kaikki avoinna olevat työpaikat (50, Lidl)

Selaa työpaikkoja luokittain

Myynti

23 työpaikkaa

Arvioiden yleiskatsaus

Arvio on laskettu 8 271 arvostelun perusteella, ja se muuttuu jatkuvasti.

4.0020173.2220191.5020203.382021

Arvostelut

Myyjä, Jossain
19. elokuutata 2021
Stressiä pukkaa
Jos kaipaat työtä missä ei tarvitse vain pyöritellä peukaloita, niin Lidl on sinua varten. Tässä työssä päivän kuorma pitää purkaa todella nopealla temmolla ja samaan aikaa pitää juosta kassalla sekä palvella asiakkaita. Usein saa kuulla moitteita jos purkaminen edistyy hitaasti. Harvemmin kuitenkaan kehuja hyvästä työstä saa. Kova työtahti vaatii myös lepoa, mutta se jää Lidlissä liian usein taka-alalle... Tauot venyvät etenkin aamuvuorossa melkein viimeiselle työvuoro tunnille ja joskus tauko voi jäädä jopa kokonaa pitämättä. Usein on työntekijä vajetta nii työvuoroja teetetään hieman enemmän ja vapaa päiviltä kysytään töihin joskus jopa muutama tunti ennen vuoron alkua... Työkaverit ja esimiehet voivat olla tosi kaksnaimaisia niin kannattaa olla varovainen mitä heille kertoo. Myös jos oot epäsuosittu töissä niin sua todennäköisesti istutetaan kassalla. Kassa on muutenki semmoinen paikka, että siellä joutuu istumaan pitkään ennen kun saa mahdollisuuden johonki muuhun.Esimies tehtävissä voi pyöriä sinne sopimattomia henkilöitä. Uusia työvaatteita tilataan harvoin ja jos haluat uudet työkengät niin esimies voi kyseenalaistaa sun tarvetta vaikka samat kengät ois ollu sulla monta vuotta.
Myyjä, Forssa
20. heinäkuutata 2021
Tehokas, toimiva, luotettava
Oli todellakin ajateltu koulutukset, perehdytys, etenemismahdollisuudet.
Myymäläpäällikkö, Vaasa
27. huhtikuutata 2021
Yksi suomen parhaiten palkattuja siivoajia
Hyvä työnantaja. Omassa työpisteessä henki ollut kauttaaltaan hyvä. Mikä on lisännyt työssä viihtymistä. Mutta myymäläpäällikkö on liikaa kiinni myyjän työssä.
Rakennusinsinööri, Laukaa
2. maaliskuutata 2021
Hyvä työnantaja
Erinomainen työpaikka jossa vapaus ja vastuu korostui.
Entinen työntekijä, Päijät-Häme
19. helmikuutata 2021
Monipuolinen työ, kiire, kivat työkaverit, huono johtaminen
Pääasiassa työ yrityksessä on monipuolista. Töitä pääsee tekemään niin kassalla kuin myymälän puolella erilaisissa työtehtävissä. Uudet työntekijät istutetaan kassalle niin pitkäksi aikaa että he pyytävät jotakin muita työtehtäviä. Oma-aloitteisuus on tärkeä ominaisuus jos on kiinnostusta kehittyä ja kouluttautua muuhunkin kuin kassatyöhön. Hyllytystä kellotetaan ja siitä saa myös kuulla jos ei ole onnistunut aikatavoitteissa. Tämä luo paineita varsinkin monelle uudelle työntekijälle. Ergonominen työskentely jää usein myös taka-alalle jatkuvan kiireen takia.Työntekijöiden vaihtuvuus on suuri. Monet työntekijät ovat opiskelijoita ja nuoria. Tauot ovat lyhyitä eikä niillä ehdi kunnolla syömään, kun on jo kiire takaisin. Työkaverit ovat olleet ihania, mutta esimiestasolta löytyy monenlaista persoonaa. On ollut paljon sympaattisia ja hyviä esimiehiä, mutta myös epäreiluja ja tökeröitä, joiden kanssa työskentely on ollut erittäin epämiellyttävää. Pääasiassa nämä henkilöt ovat olleet alue -sekä myymäläpäälliköitä. Johdolla selkeästi raha mielessä, välittämättä työntekijöiden hyvinvoinnista. Tämä selittää varmasti suurta vaihtuvuutta työntekijöissä.Työn hankalin osa on ollut varmasti jatkuva työntekijävaje, ja kaikki työntekijät ovat osa-aikaisia. Myös oma taloudellinen tilanne on jatkuvasti epävakaa tuntitarkastelun ansiosta. Tunteja ei myöskään nosteta vaan monta vuotta saa tehdä töitä n. 20h viikkosopimuksella ja nosto kerrallaan on max. 3 tuntia. Isotkin tuntisopimukset saatetaan tiputtaa useampi kymmenen tuntia viikossa, kun yhtäkkiä tunteja aletaan säästämään. Myös esimiehet ovat joutuneet leimaamaan kellokortilla itsensä ulos töistä, ja jatkaneet ylitöiden tekemistä ettei tunteja kulu, eivätkä työntekijät saa näin palkkaa tekemästään ylityöstä.Työntekijän vapaa-aikaa harvemmin arvostetaan. Kyselyitä töihin sai lähes jokainen vapaapäivä ja ilta-aamuvuorot olivat yleinen käytäntö yrityksessä. Asiakaspalautteet olivat pääasiassa aina negatiivisia, ja ne liittyivät kassatyöntekijöiden vähyyteen, kun uusia kassoja ei työntekijävajeen takia saa avata, ja asiakkaita joudutaan seisottamaan pitkissä jonoissa keskellä jo valmiiksi ahtaita käytäviä.Perehdytys oli ok, noin viikon mittainen. Ainoa miinus koulutuksesta oli että kouluttaja oletti uuden työntekijän opettelevan myös vapaa-aikanaan tiettyjä kassoilla käytettäviä koodeja ja muita työtehtäviä.

Mitä kertoisit työnantajastasi?

Auta muita työnhakijoita jakamalla ainutlaatuinen kokemuksesi.

Tietoja haastatteluista

Tiedot on saatu 17 Indeed-käyttäjältä, joilla on ollut yrityksen Lidl työhaastatteluja viimeisten viiden vuoden aikana.

Keskiverto kokemus
Haastattelu on keskiverto
Prosessi kestää noin kaksi viikkoa

Muut katsotut

  • yritykset
  • Lidl
Kerro, miten voimme parantaa tätä sivua
Mitä lisäisit tai muuttaisit?