Työnhakijoiden hylkääminen
Kun hylkäät työnhakijan, hän saa tietää, ettei hän pääse eteenpäin rekrytointiprosessissa. Tämä auttaa työnhakijoita siirtymään seuraavaan työhakemukseen. Se tukee myös uskottavuuttasi yrityksenä. Tässä artikkelissa kerromme kahdesta tavasta ilmoittaa työnhakijoille, että heidät on hylätty.
Hylkäysautomaation asettaminen
Mikä se on
- Lähetä työnhakijoille Ei vastausta -viesti kolme päivää sen jälkeen, kun heidän tilansa on muuttunut hylätyksi.
- Työnhakijat, jotka hylkäät tai jotka hylätään automaattisesti pakollisten seulontakysymyksien perusteella, saavat tämän ajoitetun sähköpostiviestin.
Kun otat tämän automaation käyttöön, se koskee kaikkia työpaikkojasi.
Miten se toimii
- Siirry työnantajan hallintapaneeliin.
- Valitse näytön vasemmassa reunassa olevasta valikosta Työkalut.
- Klikkaa tai napauta Automaatiot.
- Valitse Lähetä viesti hylätyille työnhakijoille.
- Kirjoita viestimalli ja automaation nimi.
- Klikkaa tai napauta Ota käyttöön ottaaksesi hylkäysautomaation käyttöön.
Tiesitkö? Voit muokata automaatiota tai poistaa sen käytöstä milloin tahansa Omat automaatiot -koontinäytöllä.
Hylkäyskirjeen lähettäminen
Mikä se on
Kirjoita sähköpostiviesti, jossa ilmoitat työnhakijoille, että he eivät ole päässeet rekrytointiprosessin seuraavaan vaiheeseen.
Miten se toimii
- Päivitä työnhakijan työhakemuksen tilahylätyksi.
- Näytölle ilmestyy ponnahdusikkuna, jossa voit kirjoittaa hylkäysviestin.
- Kirjoita oma viestisi tai käytä yhtä malleistamme.
- Lähetä sähköposti työnhakijalle klikkaamalla tai napauttamalla Lähetä.
Oliko tämä artikkeli hyödyllinen?
Lisää tästä aiheesta
Tarvitsetko vielä apua?Lähetä meille viesti, niin tiimimme palaa asiaan.
Lähetä pyyntö