Yritysarvostelujen hallinta
Yrityssivujen arvostelut antavat työnhakijoille tietoa siitä, millaista on työskennellä yrityksessäsi. Arvosteluista saat myös tietoa siitä, mitä työntekijät arvostavat ja missä voit parantaa. Lunastetulla yrityssivulla voit vastata arvosteluihin, korostaa positiivista palautetta ja osoittaa mahdollisille työntekijöille, että arvostat avoimuutta. Tämä opas on tarkoitettu työnantajille, jotka haluavat hallita yrityssivujen arvosteluja.
Miksi arvostelut ovat tärkeitä
Luottamuksen rakentaminen: Työnhakijat luottavat aitoon palautteeseen ennen hakemista.
Työntekijöiden ääni: Arvostelut antavat työntekijöille mahdollisuuden jakaa kokemuksiaan.
Tiedonhankinta: Arvostelujen säännöllinen tarkistaminen auttaa sinua ymmärtämään työntekijöiden tarpeita.
Arvostelujen tehokas hallinta
Kannusta työntekijöitä jättämään arvostelu ja arvioimaan muiden arvosteluja
Selitä, miksi arvostelut ovat tärkeitä sekä työntekijöille että työnhakijoille.
Pyydä nykyisiä työntekijöitäsi jättämään rehellisiä arvosteluja.
Työntekijät voivat merkitä arvosteluja hyödyllisiksi tai ei hyödyllisiksi.
Hyödyllisimmät arvostelut on korostettu, niin että työnhakijat näkevät ne ensin.
Tiesitkö? Työnantajat, joilla on käytössään Employer Branding Hub, voivat valita Suositellut arvostelut, jotka näkyvät Arvostelut-välilehden yläosassa.
Arvosteluihin vastaaminen tehokkaasti
Lue lisää arvosteluihin ja kysymyksiin vastaamisesta yritysarvosteluja koskevasta käytännöstämme.
Tarkista arvostelut säännöllisesti
Varaa aikaa arvosteluiden tarkistamiseen ja niihin vastaamiseen, jotta työnhakijat näkevät, että olet aktiivinen.
Arvosteluihin vastaaminen
Valitse Lisää kommentti arvostelun alareunasta.
Kirjoita vastauksesi tekstikenttään.
Julkaise vastauksesi klikkaamalla tai napauttamalla Lisää kommentti.
Arvosteluiden ilmianto ja korjaaminen
Milloin arvostelu voidaan poistaa?
Arvosteluja ei poisteta, elleivät ne riko sisältöohjeitamme.
Arvosteluja voidaan myös muokata (teksti poistetaan, mutta tähtiluokitus säilyy).
Vain arvostelun tekijä voi poistaa oman viestinsä.
Ohjeiden vastaisesta arvostelusta ilmoittaminen
Etsi arvostelu yrityssivultasi.
Käytä Ilmoita-vaihtoehtoa raportoidaksesi arvostelun.
Tiimimme tarkastaa asian ja päättää, rikkooko arvostelu sääntöjä.
Epäolennaisen arvostelun siirtäminen
Voit pyytää, että väärälle yrityssivulle lähetetty arvostelu siirretään.
Vain työnantajat, joilla on lunastettu sivu, voivat lähettää siirtopyynnön.
Puuttuvat arvostelut
Uudet arvostelut näkyvät yleensä 72 tunnin kuluessa.
Ota yhteyttä tukeen, jos arvostelu puuttuu yhä yli viiden arkipäivän kuluttua.
Usein kysyttyä
Kysymys: Voinko poistaa huonon arvostelun?
Vastaus: Et. Arvosteluja ei voi poistaa, elleivät ne riko sisältöohjeitamme. Voit vastata arvosteluun ammattimaisesti tai ilmoittaa arvostelusta, jos se ei noudata ohjeitamme.
Kysymys: Voiko työntekijä kirjoittaa useamman kuin yhden arvostelun?
Vastaus: Kukin työntekijä voi lähettää yhden arvostelun yritystä kohden. Jos arvostelu poistetaan, hän voi lähettää uuden, ohjeidemme mukaisen arvostelun.