Syrjintä ja viharikokset

Ikä

• Työpaikkailmoituksissa ei saa olla ikätoivomuksia, eikä iän perusteella saa sulkea pois työnhakijoita.
• Työnantajat voivat asettaa alaikärajaa koskevia vaatimuksia vain, jos työlainsäädäntö tai työn luonne (esimerkiksi alkoholin tarjoilu) sitä edellyttää.
• Sukupolviin viittaavia lauseita, kuten ”diginatiivi”, ei sallita.

Kansallinen alkuperä

• Työpaikkailmoituksia ei saa kohdistaa henkilöille eikä niillä saa sulkea ketään pois kansallisen alkuperän, etnisen alkuperän tai aksentin perusteella.
• Kielivaatimuksia saa luetella, mutta niiden sanamuodon on oltava neutraali. Esimerkiksi:
  
  • Näin: ”Puhut sujuvasti espanjaa ja englantia.”
  • Ei näin:: ”Englannin on oltava äidinkielesi.”

Rotu

• Työpaikkailmoituksissa ei saa olla rotuun liittyviä toivomuksia, eikä rodun perusteella saa sulkea pois työnhakijoita.
• Rotu ei vaikuta työkykyyn, eikä rotuun liittyviä mieltymyksiä saa mainita.
• Rajoitettuja poikkeuksia sovelletaan näyttelijän tai mallin rooleihin.

Uskonto

• Työpaikkailmoituksissa ei saa olla uskontoon liittyviä toivomuksia, eikä uskonnon perusteella saa sulkea pois työnhakijoita.
• Uskonto voidaan mainita vain, jos se liittyy suoraan työhön (esimerkiksi tehtävät uskonnonharjoituspaikoissa tai uskontoon perustuvissa kouluissa).

Sukupuoli ja seksuaalinen suuntautuminen

• Työpaikkailmoituksissa ei saa olla sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin tai seksuaaliseen suuntautumiseen liittyviä toivomuksia, eikä niiden perusteella saa sulkea pois työnhakijoita.
• Harkitse sukupuoleen viittaavien työnimikkeiden korvaamista sukupuolineutraaleilla termeillä. Esimerkiksi:
  
  • Näin: ”esihenkilö" tai ”tarjoilija”
  • Ei näin: ”esimies” tai ”tarjoilijatar”
• Rajoitettuja poikkeuksia sovelletaan näyttelijän, mallin, terveydenhuollon tai lastenhoidon rooleihin.

Ominaisuudet, jotka eivät vaikuta työsuoritukseen

Työpaikkailmoituksissa ei saa syrjiä henkilökohtaisten ominaisuuksien, kuten seuraavien, perusteella:

• Vammaisuus
• Geneettiset tiedot
• Siviilisääty tai sukuasema
• Fyysinen ulkonäkö (tatuoinnit, lävistykset, paino, hiusten väri)
• Sosioekonominen asema
• Tupakointitavat (lukuun ottamatta harvinaisia tapauksia, kuten lastenhoitotehtävät)

Identiteettiin perustuvat loukkaukset, kohdennettu solvaus ja vihapuhe

• Emme salli vihapuhetta tai kohdennettua solvausta missään muodossa.
• Vihapuhe voi olla esimerkiksi seuraavia:
  
  • Herjat
  • Uhkaukset
  • Sisältö, joka edistää vihamielisyyttä henkilöä tai ryhmää kohtaan
• Suojattuja piirteitä ovat muun muassa seuraavat:
  
  • Rotu
  • Etnisyys
  • Sukupuoli
  • Uskonto
  • Vammaisuus
  • Seksuaalinen suuntautuminen
  • Sukuasema

Loukkaava sisältö

• Vulgaaria, rienaavaa tai halventavaa sisältöä ei hyväksytä.
• Viittauksia mielenterveyden häiriöihin arkisilla tai epätarkoilla tavoilla (esimerkiksi ”täytyy olla OCD”) ei hyväksytä.
• Voimme poistaa kirosanoja tai seksuaalista kieltä sisältävän sisällön.

Kuvapyynnöt

• Työnantajat eivät saa pyytää valokuvia tai henkilökuvia osana hakuprosessia.
• Poikkeuksia voidaan soveltaa mallin tai näyttelijän rooleihin.

Jos poistimme tai piilotimme työpaikkailmoituksesi:

• Tarkista, että työpaikkailmoitusten kieli on neutraalia ja ketään syrjimätöntä.
• Vältä termejä, jotka osoittavat puolueellisuutta tai suosimista mitään ryhmää kohtaan.
• Keskity vain työn kannalta merkityksellisiin taitoihin ja pätevyyksiin.

Ota yhteyttä Indeedin tukeen, jos uskot, että poistimme julkaisusi ilman syytä.