Käyttäjien turvallisuus Indeed-palvelussa
Indeed pyrkii pitämään työnhakijat turvassa ja suojaamaan heidän henkilötietonsa. Pidä nämä ohjeet mielessäsi, kun julkaiset työpaikkoja tai yrityksen sisältöä. Henkilötietojen, valokuvien tai videoiden väärinkäyttö voi vahingoittaa työnhakijoita ja aiheuttaa yksityisyys- tai oikeudenmukaisuusongelmia. Tämä puolestaan voi johtaa sisältösi poistamiseen Indeed-palvelusta.
Henkilökohtaisten tunnistetietojen pyytäminen
Älä pyydä henkilötietoja, joita ei tarvita työpaikkailmoitusta tai työhakemusta varten. Tarpeettomia henkilökohtaisia tunnistetietoja ovat muun muassa:
koko syntymäaika
viralliset henkilötodistukset (esimerkiksi sosiaaliturvatunnus, ajokortti)
taloudelliset tiedot (esimerkiksi pankkitilin tai luottokortin numero)
arkaluonteiset asiakirjat (esimerkiksi jäljennös passista tai syntymätodistuksesta)
tarpeettomat yhteystiedot (esimerkiksi kotiosoite).
Kuvat työpaikkailmoituksissa ja yrityssivuilla
Valokuvia voivat julkaista vain asiakkaat, jotka ovat ostaneet Employer Branding Hub Spotlight Page -tilauksen.
Kuvat voivat antaa työnhakijoille paremman kuvan työpaikastasi ja yrityskulttuuristasi. Jotta Indeed pysyy turvallisena ja ammattimaisena, kaikkien valokuvien on kuitenkin täytettävä seuraavat vaatimukset:
Merkityksellisyys ja omistajuus
Kuvien on liityttävä yritykseen tai työpaikkaan.
Sinun on omistettava kuva tai sinulla on oltava lupa sen käyttöön.
Älä käytä arkistokuvia, elleivät ne ole räätälöityjä edustamaan yritystäsi.
Älä käytä
kuvia lapsista (paitsi jos kyseessä on lastenhoitotyö)
sumeita, pikselöityneitä tai huonolaatuisia kuvia
kuvia vaarallisista tai epäterveellisistä työolosuhteista
vihapuhetta, väkivaltaista, mautonta tai aikuisille suunnattua sisältöä
ulkoisia linkkejä, QR-koodeja tai mainoksia
arkaluonteisia tietoja (osoitteet, henkilötunnukset, taloudelliset tiedot tai yksityiset yritystiedot).
Valokuvien pyytäminen
Hakuprosessin aikana ei ole hyväksyttyä pyytää valokuvia.
Poikkeukset
Näyttelijän tai mallin työt
Työnhakijavideoiden pyytäminen
Videohaastattelut voivat säästää sekä sinun että työnhakijan aikaa. Työnhakijat voivat nauhoittaa vastauksensa milloin haluavat ja tehdä tallenteen uudelleen niin montaa kertaa kuin haluavat. Videoiden käyttäminen muihin tarkoituksiin voi kuitenkin
luoda yksityisyyden suojaan liittyviä riskejä
vahingoittaa työnhakukokemusta
johtaa väärinkäyttöön tai syrjintään.
Voit käyttää videoita
"tutustumiskysymyksiin" ("Minkä kirjan luit viimeksi?")
työpaikkakohtaisiin seulontakysymyksiin
näyttelijän tai mallin töitä haettaessa.
Et voi käyttää videoita
markkinointi- tai mainostarkoituksiin
videomateriaalin myyntiin
haastattelujen jakamiseen verkossa
epäoleellisten tehtävien edellyttämiseen videolla.
Seuraavat vaiheet
Jos työpaikkailmoituksesi tai yrityksesi sisällön on merkitty rikkovan näitä käytäntöjä:
Tutustu rikkomukseen liittyvään käytäntöosioon (esimerkiksi henkilökohtaiset tunnistetiedot, valokuvat tai videot).
Poista tai muokkaa sisältöä, joka ei täytä Indeedin standardeja.
Lataa sisältösi uudelleen tai päivitä se vaatimustenmukaisilla tiedoilla.
Jos viestisi hylättiin kuvan laadun vuoksi, lataa selkeämpi tai terävämpi kuva.
Toistuvissa ongelmissa ota yhteyttä Indeed-tukeen ja pyydä apua vaatimusten ymmärtämisessä.