Harhaanjohtava sisältö ja toiminta

Julkaise todellisia ja tarkkoja työpaikkoja

• Listaa vain avoimet ja aktiiviset työpaikat. Poista vanhentuneet tai täytetyt työpaikat.
• Älä julkaise mainoksia, koulutusohjelmia, franchising-mahdollisuuksia tai monitasomarkkinointitarjouksia.
• Anna täydelliset ja tarkat tiedot palkasta, työtehtävistä ja työn tyypistä. Pidä nämä tiedot samoina riippumatta siitä, missä työpaikka ilmoitetaan.
• Älä käytä epämääräistä, sekavaa tai harhaanjohtavaa kieltä.
• Älä julkaise tekaistuja työpaikkoja.
• Älä julkaise työpaikkoja pelkästään saadaksesi hakijoiden yhteistietoja, jos työpaikkaa ei ole olemassa.
• Älä pyydä ehdokkaita hakemaan muuta kautta tai sano, että Indeed-hakemuksia ei oteta huomioon.

Käytä selkeitä ja oikeita työnimikkeitä

• Käytä yhtä selkeää ja täsmällistä työnimikettä kutakin roolia kohden.
• Älä julkaise samaa työpaikkaa eri nimikkeillä.
• Vältä klikkiotsikoita, kuten "Hae nyt!" tai "Rekisteröitymisbonus!"
• Älä lisää otsikkoon hymiöitä, symboleja tai epäoleellista tietoa, kuten palkkaa, työvuoroja tai sijaintia.

Tiesitkö? Lisätietoa työnkuvauksista ja -nimikkeistä on artikkelissamme Työpaikkailmoitusten laatustandardit.

Anna yrityksen nimi

• Käytä todellista ja todennettavissa olevaa yrityksen nimeä.
• Luottamuksellista tai yleistä nimeä käyttäviä viestejä ei ehkä sallita tai ne saattavat vaatia sponsorointia.
• Älä salaa henkilöllisyyttäsi tai esitä toista työnantajaa.

Lisätietoja on artikkelissamme Yleiset ja luottamukselliset yritysten nimet.

Julkaisijan pitää olla valtuutettu työnantajana

• Vain palkkaava yritys tai hyväksytty rekrytoija voi julkaista työpaikkoja.
• Älä julkaise työpaikkoja toisen yrityksen puolesta ilman heidän lupaansa.
• Työpaikkasivujen ja koontisivustojen on selvästi osoitettava, kuka on todellinen työnantaja.

Käytä tavaramerkkejä asianmukaisesti

• Käytä vain omia tuotenimiäsi tai tavaramerkkejäsi.
• Älä mainitse kilpailijoiden nimiä tai ehdota virheellisiä kumppanuuksia.
• Älä käytä tunnettuja tuotenimiä vain herättääksesi huomiota.

Käytä työpaikan todellista sijaintia

• Käytä sopivaa työtehtävätyyppiä (lähityö, etätyö tai hybridityö).
• Ilmoita työpaikan täsmällinen ja tarkka paikka:
  
  • Toimistotyöt: Käytä katuosoitetta tai postinumeroa (voit piilottaa katuosoitteen näkymästä kaikille).
  • Hybridi- tai etätyöt: Ilmoita tämä selvästi työn tyypissä.
  • Osavaltion laajuiset roolit: Vain jos työskentely onnistuu mistä tahansa osavaltion sisällä.
  • Valtion laajuiset roolit: Vain jos työskentely onnistuu mistä tahansa valtion sisällä.
  • Liikkuvat työpaikat: Ilmoita, kuinka paljon matkustamista vaaditaan, katetaanko kulut ja voiko tehtävä olla etätyö, kun ei matkusteta.
• Työpaikat, joissa paikkana on jokin muu kuin varsinainen työpaikka, eivät ole sallittuja.
• Jos rooli sijaitsee useammassa kuin yhdessä todellisessa sijainnissa, voit julkaista ilmoituksen kuhunkin sijaintiin erikseen.

Lue lisää työpaikkailmoitusten sijaintikäytäntö -artikkelista.

Kuvaile myynti- ja markkinointitehtävät selkeästi

• Provisioon perustuvissa tehtävissä tai suoramyyntitehtävissä voi olla tarpeen:
  
  • näyttää palkkaustyyppi (peruspalkka, peruspalkka + provisio tai pelkkä provisio)
  • ilmoittaa, onko työntekijä työsuhteessa vai ei
  • selventää työympäristöä (ovelta ovelle, myymälässä, etänä)
  • listata myytävät tuotteet tai palvelut
  • antaa selkeät päivittäiset tehtävät.
• Pelkästään provisioon perustuvat työt, joissa työskennellään kotoa käsin tai etänä tai joihin sisältyy harhaanjohtava palkka, saattavat vaatia sponsorointia.
• Voimme poistaa viestit, joissa on epäselviä tai harhaanjohtavia myynti- tai markkinointitietoja.

Varmista, että työpaikkailmoitukset ovat oikeudenmukaisia ja ammattimaisia

• Älä käytä loukkaavaa, manipuloivaa tai harhaanjohtavaa kieltä.
• Työpaikkojen pitäisi näkyä hakutuloksissa niiden relevanssin perusteella. Älä käytä mitään temppuja näkyvyyden lisäämiseksi.
• Työnhakijoiden ei pitäisi koskaan maksaa työn hakemisesta.
• Syrjivä sisältö on kielletty. Tee palkkauspäätöksesi kyvykkyyden perusteella.

Lue lisää Syrjintä ja viharikokset -artikkelista.

Pidä hakuprosessi suorana ja avoimena

• Työnhakijoiden pitää voida hakea suoraan työpaikan linkin kautta.
• Älä ohjaa hakijoita toiselle verkkosivustolle.

Jos käytät lahjakkuusverkostoa:

• Liittymisen on oltava vapaaehtoista ja erillään työhakemuksesta.
• Lisää vain hakijoita, jotka antavat selkeän ja tietoon perustuvan suostumuksen.
• Lähetä heille sähköposteja vain yrityksesi uusista työpaikoista.
• Älä jaa työnhakijoiden yhteystietoja muille.

Jos poistimme tai piilotimme työpaikkailmoituksesi:

• Tarkista julkaisusi ottaen huomioon yllä olevat ohjeet.
• Korjaa kaikki epätarkat, puuttuvat tai harhaanjohtavat tiedot.
• Poista uudelleenohjaukset tai pakkorekisteröitymiset.
• Varmista, että tehtävänimikkeet, palkka ja sijainti vastaavat todellista tehtävää.

Ota yhteyttä Indeedin tukeen, jos uskot, että poistimme julkaisusi ilman syytä.