Vilseledande innehåll och aktiviteter

Lägg upp riktiga och korrekta jobb.

• Lista endast öppna och aktiva jobb. Ta bort utgångna eller tillsatta jobb.
• Publicera inte annonser, utbildningsprogram, franchisemöjligheter eller erbjudanden om marknadsföring på flera nivåer.
• Ge fullständiga och korrekta uppgifter om lön, arbetsuppgifter och arbetstyp. Håll dessa lika var du än lägger upp jobbet.
• Använd inte vagt, förvirrande eller vilseledande språk.
• Lägg inte upp falska jobb.
• Lägg inte upp jobb bara för att bygga en kandidatlista om ingen riktig roll existerar.
• Be inte kandidater att söka någon annanstans och säg inte att Indeed-ansökningar inte kommer att beaktas.

Använd tydliga och korrekta jobbtitlar.

• Använd en tydlig och korrekt jobbtitel per roll.
• Lägg inte upp samma jobb under olika titlar.
• Undvik clickbait-titlar som "Ansök nu!" eller "Sign on-bonus!"
• Lägg inte till emojis, symboler eller extra detaljer som lön, skift eller platser i titeln.

Visste du det här? Vi har mer information om jobbeskrivningar och titlar i vår artikel om Kvalitetsstandarder för platsannonser.

Ange ett giltigt företagsnamn.

• Använd ett riktigt, verifierbart företagsnamn.
• Inlägg som använder ett konfidentiellt eller generiskt företagsnamn är eventuellt inte tillåtna eller kan kräva sponsring.
• Dölj inte din identitet och låtsas inte vara en annan arbetsgivare.

Läs vår artikel Generiska eller konfidentiella företagsnamn för mer information.

Lägg upp som auktoriserad arbetsgivare.

• Endast det anställande företaget eller en godkänd rekryterare kan lägga upp jobb.
• Lägg inte upp jobb för ett annat företag utan deras tillstånd.
• Jobbportaler och sammanställningar måste tydligt visa vem den verkliga arbetsgivaren är.

Använd varumärken på lämpligt sätt.

• Använd endast dina egna varumärken eller märken.
• Inkludera inte konkurrenters namn och föreslå inte falska partnerskap.
• Använd inte välkända varumärken bara för att dra till dig uppmärksamhet.

Använd rätt arbetsplats.

• Använd lämplig anställningsform (på plats, distans eller hybrid).
• Lägg upp jobb till den korrekta, specifika arbetsplatsen:
  
  • Kontorsjobb Använd gatuadressen eller postnumret (du kan dölja gatuadressen från allmänheten).
  • Hybrid- eller distansjobb Ange detta tydligt i anställningstypen.
  • Roller i hela delstaten Endast om folk kan arbeta var som helst i delstaten.
  • Roller i hela landet Endast om folk kan arbeta var som helst i länderna.
  • Resejobb Ange hur mycket resor som krävs, om du täcker utgifter och om rollen kan vara distansarbete när du inte reser.
• Jobb som publiceras på en plats utanför den faktiska arbetsplatsen är inte tillåtna.
• Om en roll är baserad på mer än en faktisk plats kan du publicera på varje plats separat.

Läs mer i vår artikel Policy för platsannonser.

Beskriv tydligt försäljnings- och marknadsföringsrollerna.

• Provisionsbaserade jobb eller direktförsäljningsjobb kan behöva:
  
  • Visa lönetyp (grundlön, grundlön + provision eller endast provision)
  • Ange om arbetstagaren är anställd eller uppdragstagare
  • Förklara arbetsmiljön (dörr-till-dörr, i butik, distansarbete)
  • Lista produkten eller tjänsten som säljs
  • Ge tydliga dagliga uppgifter
• Provisionsbaserade jobb som är hemifrån eller på distans, eller innehåller en vilseledande lön, kan kräva sponsring.
• Vi kan komma att ta bort inlägg med oklar eller vilseledande försäljnings- eller marknadsföringsinformation.

Se till att platsannonser är rättvisa och professionella.

• Använd inte stötande, manipulativt eller vilseledande språk.
• Jobb bör visas i sökresultaten baserat på relevans. Använd inte knep för att öka synligheten.
• Jobbsökare ska aldrig behöva betala för att söka ett jobb.
• Inkludera inte diskriminerande innehåll. Basera dina anställningsbeslut på förmågan att utföra jobbet.

Läs mer i vår artikel Diskriminering och hatbrott.

Håll ansökningsprocessen direkt och transparent.

• Jobbsökare ska kunna ansöka direkt via länken i platsannonsen.
• Omdirigera inte sökande till en annan webbplats.

Om du använder ett talangnätverk:

• Att gå med måste vara valfritt och separat från jobbansökan.
• Lägg endast till kandidater som ger tydligt och informerat samtycke.
• Skicka bara e-postmeddelanden om nya jobb på ditt företag.
• Dela inte jobbsökares kontaktuppgifter med andra.

Om vi tog bort eller dolde din platsannons:

• Granska ditt inlägg med hänsyn till riktlinjerna ovan.
• Åtgärda allt som är felaktigt, saknas eller vilseledande.
• Ta bort omdirigeringar eller påtvingade registreringar.
• Se till att jobbtitlar, lön och plats matchar den verkliga rollen.

Kontakta Indeed Support om du bedömer att vi tog bort ditt inlägg av misstag.