Tukikeskus –
AiheetOppaatOta yhteyttä

Indeedin yrityssivujen käytäntö

Indeed-yrityssivut auttavat työnhakijoita tutustumaan mahdollisiin työnantajiin. Niiden avulla yritykset voivat myös esitellä brändiään.

  • Kullakin työnantajabrändillä voi olla vain yksi yrityssivu.
  • Työnantajabrändi tarkoittaa nimeä ja logoa, jonka työntekijät ja työnhakijat tunnistavat.

Tarkkuuden ja johdonmukaisuuden varmistamiseksi:

  • Yrityssivujen tulisi kattaa koko yrityksesi, ei vain yhtä toimistoa tai osastoa.
  • Indeed ei salli erillisiä sivuja sijainnin (kuten Yhdysvallat, Kanada tai Iso-Britannia) tai toimialan (kuten talous, henkilöstö tai markkinointi) mukaan.
  • Osastokohtaisia sivuja ei tueta. Työnantajabrändillä voi esimerkiksi olla useampi kuin yksi osasto tai muu liiketoimintayksikkö. Niille kaikille on yksi yrityssivu.

Keitä tämä koskee

Tämä käytäntö koskee työnantajia ja yrityksiä, joilla on yrityssivuja Indeedissä.

Tärkeää tietoa

Työnantajat voivat mukauttaa yrityssivujensa osia. Näin voit kirjoittaa eri osastojen tai paikkakuntien yleisöille yhdellä sivulla.

Seuraavat vaiheet

Indeed tarkistaa yrityssivut säännöllisesti varmistaakseen, että ne noudattavat ohjeitamme. Tähän sisältyy myös päällekkäisten sivujen yhdistäminen. Nämä ovat Indeedin päätöksiä, ja ne voivat muuttua milloin tahansa. Ota yhteyttä Indeed-tukeen, jos tarvitset apua yrityssivujen hallinnoinnissa.

Oliko tämä artikkeli hyödyllinen?

Lisää tästä aiheesta

Yhteyden ottaminen Indeedin työnantajatukeenVakavia väärinkäytöksiä koskeva käytäntöIlmaisten työpaikkailmoitusten käytäntöErityiset työpaikkailmoitustyypitUsein kysyttyä: Ilmaisten työpaikkailmoitusten käytäntö
Tarvitsetko vielä apua?Lähetä meille viesti, niin tiimimme palaa asiaan.
Lähetä pyyntö
Indeedin yrityssivujen käytäntö