Indeedin yritysarvostelukäytäntö
Työnantajien vastaukset ovat yrityksen virallisia kannanottoja. Ne voivat lisätä kontekstia arvosteluihin sekä kysymyksiin ja vastauksiin. Seuraavassa on muutamia vinkkejä arvosteluihin, kysymyksiin tai vastauksiin vastaamiseen:
- Toimi ammattimaisesti. Jos päätät vastata, tee se ajoissa. Ole aina ammattimainen, sillä vastauksesi näkyvät kaikille.
- Ole positiivinen. Kiitä arvostelijaa kokemuksensa jakamisesta.
- Älä vastaa riidanhaluisille arvostelijoille. Vältä vastaamista vihamielisiin tai aggressiivisiin arvosteluihin.
- Älä jaa henkilötietoja. Älä yritä selvittää, kuka tekstin on kirjoittanut. Arvostelut sekä kysymykset ja vastaukset ovat nimettömiä.
- Älä uhkaa oikeudellisilla tai muilla toimilla. Arvostelut eivät ole oikea paikka tehdä rikosilmoituksia tai aloittaa oikeustoimia ketään vastaan.
- Voit vapaasti käsitellä yksittäisiä tapauksia Indeedin ulkopuolella. Liitä vastauksiisi yrityksen yhteystiedot tai asiaankuuluvat sisäiset tiedot, jos olet avoin jatkotoimiin.
Keitä tämä koskee
Tämä käytäntö koskee työnantajia ja yrityksiä, joilla on yrityssivuja Indeedissä. Siinä esitetään tapoja vastata nykyisten tai entisten työntekijöiden kirjoittamiin kysymyksiin ja vastauksiin sekä yritysarviointeihin.
Tärkeää tietoa
Työnantajan vastaukset arviointeihin, kysymyksiin ja vastauksiin voivat vastata huolenaiheisiin. Ne voivat myös avata tai selventää asioita kaikille, jotka tarkastelevat niitä nyt tai tulevaisuudessa. Arvostelijat voivat kirjoittaa uusia arvosteluja, jos heidän mielipiteensä muuttuvat. Pidä tämä mielessäsi, kun selvität väärinkäsityksiä.
Seuraavat vaiheet
Työnantajien vastaukset julkaistaan pian niiden lähettämisen jälkeen. Indeedin Trust & Safety -tiimi tarkastaa vastauksen, jos joku ilmoittaa siitä. Pidätämme oikeuden poistaa vastauksesi tai olla julkaisematta sitä, jos se rikkoo jotakin edellä mainituista ohjeista.