Policy för Ansök via Indeed
Ansök via Indeed låter personer ansöka om jobb direkt på Indeed. Detta hjälper till att göra rekryteringsprocessen snabbare och enklare för både jobbsökare och arbetsgivare.
Arbetsgivare som använder Ansök via Indeed uppmanas att vara tydliga med hur de använder jobbsökardata, förbli ansvariga för sin konfiguration och följa Indeeds standarder för hur verktyget används.
Transparens
Arbetsgivare ansvarar för att förklara vilka jobbsökardata de samlar in och hur de kommer att användas.
Indeed kan hänvisa jobbsökare till arbetsgivare gällande registrerades åtkomsträttigheter för ansökningar som skickas via Ansök via Indeed.
Ansvarighet
Arbetsgivare som använder Ansök via Indeed kan behöva:
- Godkänna Indeeds användarvillkor och integritetspolicy.
- Dela kontaktuppgifter så att Indeed kan nå dem vid behov för att ta itu med eventuella problem och kommunicera eventuella ändringar gällande Ansök via Indeed.
- Arbeta med Indeed för att konfigurera eller slutföra deras integrering med Ansök via Indeed.
Detta hjälper till att säkerställa att ansökningsprocessen fungerar smidigt och att data skickas korrekt.
Standarder för användning
För att hjälpa jobbsökare att få en smidig upplevelse måste arbetsgivare som använder Ansök via Indeed följa dessa standarder:
- Jobbsökare måste kunna genomföra en fullständig ansökan med Ansök via Indeed. De får inte skickas till en annan webbplats eller uppmanas att ansöka igen någon annanstans.
- Integrationer för Ansök via Indeed och Synkronisera disposition måste vara tillgängliga innan Indeed kan acceptera rekryteringssystems-, arbetsgivar- eller tredjepartsjobbintegrationer.
- Om det finns ansökningsfrågor i det externa ansökningsflödet måste alla replikeras i konfigurationen för Ansök via Indeed.
- Allt jobbinnehåll, inklusive ansökningsfrågor, måste vara lagligt och följa Indeeds användarvillkor och webbplatsregler.
- USA-baserade rekryteringssystem, eller sådana som stödjer arbetsgivare med USA-baserade jobb, måste inkludera verktyg för lika sysselsättningsmöjlighet när det behövs.
- Ansök via Indeed kan hanteras av ett rekryteringssystem, en arbetsgivare eller en Indeed-godkänd tredje part som valts av arbetsgivaren.
- Indeed måste godkänna alla tredjeparter som bygger en integration för en arbetsgivare innan start.
- Arbetsgivare får inte lägga upp jobb med fler än 100 ansökningsfrågor.
- Integrationer får inte felaktigt dela personligt identifierbar information om jobbsökare med externa parter.
Nästa steg
Om ditt jobb togs bort eller doldes kan du:
- Granska din annons för att bekräfta att den använder Ansök via Indeed.
- Se till att jobbsökare kan ansöka direkt på Indeed utan extra steg.
- Kontrollera att dina kontakt- och integrationsuppgifter är aktuella.
- Minska dina ansökningsfrågor om det finns fler än 100.
- Kontakta Indeed Support om du tror att ditt jobb har tagits bort av misstag.