Erityiset työpaikkailmoitustyypit

Yleinen rekrytointi ja hakemukset

Työpaikkailmoituksesi tulisi julkaista niin, että:

• Se vastaa yhtä selkeää, erityistä työpaikkaa
• Siinä luetellaan useampi kuin yksi saatavilla oleva työvuoro samalle roolille
• Jaat useita rooleja erillisiin työpaikkailmoituksiin
• Käytät työnimikkeitä monikossa (esimerkiksi "tarjoilijat" eikä "tarjoilija").

Työpaikkailmoituksesi ei välttämättä tarvitse sponsorointia, jos

• Se koskee tiettyä roolia, mutta johtaa yleiseen työhakemukseen
• Se mainostaa useita eri työpaikkoja yhdessä julkaisussa.

Työpaikkamessut, rekrytointitapahtumat ja uramessut

Viestit, joissa mainostetaan rekrytointitapahtumia, on sponsoroitava tai lähetettävä Indeed Hiring Eventsin kautta.

Tapahtuman mainostaminen

• Tämä osio koskee itse tapahtumaa varten luotuja viestejä, kuten ”Rekrytointitapahtuma: myyntiroolit”.
• Näitä sääntöjä sovelletaan kaikkiin tapahtumailmoituksiin, vaikka tapahtumaa ei hallinnoitaisi Indeed Hiring Eventsin kautta.
• Tapahtumamainosten osalta työnimikkeen, kuvauksen ja sijainnin on kuvattava tapahtumaa, ei yksittäistä työpaikkaa. 

Yksittäiset työpaikat Indeed Hiring Eventsissä

• Työpaikkojen, jotka ovat osa Indeed Hiring Events -tapahtumaa (esimerkiksi "myyjä" rekrytointimessuilla), on silti noudatettava kaikkia  työpaikkailmoitusta koskevia sääntöjä.
• Työnimikkeen ja sijainnin tulee kuvata nimenomaista työpaikkaa, ei tapahtumaa.

Keikkatöiden ja lyhytaikaisten töiden alustat

Keikkatöiden ja lyhytaikaisten töiden alustat tarjoavat työnhakijoille mahdollisuuksia, jotka voivat olla yksittäisiä tehtäviä, työvuoroja tai jatkuvia projekteja. Työntekijät voivat milloin tahansa hyväksyä tai hylätä tehtäviä. Näitä mahdollisuuksia tarjotaan usein sovellusten tai verkkosivustojen kautta, jotka yhdistävät asiakkaat ja työntekijät.

Keikkojen vaatimukset

Saatamme sallia tehtäviin perustuvat tai työvuoroihin perustuvat keikkamahdollisuudet, joissa

• Työntekijät voivat valita työvuoronsa tai tehtävänsä
• Alusta tukee todellista työtä ja takaa maksun
• Alusta on aktiivinen mahdollisuuden sijainnissa
• Työntekijät voivat valita aikataulunsa
• Työntekijät voivat kieltäytyä mistä tahansa työstä
• Työntekijät voivat poistua alustalta milloin tahansa

Esimerkkejä:

• Alueellasi toimivat toimitus- tai kimppakyytisovellukset
• Tehtäväpohjaiset sovellukset, jotka tarjoavat palkallista kotitalous- tai verkkotyötä
• Verkkoalustat, jotka takaavat maksun säännöllisistä mikrotehtävistä, tutkimuksista tai kyselyistä.

Emme salli:

• Sovelluksia, joita ei ole vielä julkaistu tai joilla ei ole aktiivisia mahdollisuuksia ilmoitetussa sijainnissa
• "Passiivista tuloa", maksullisia mahdollisuuksia, maksullisia liittymistarjouksia tai henkilökohtaisia suosituslinkkejä
• Tehtäviä, joista saa palkkion yksittäisistä tai rajallisista toimista, kuten yhden kyselyn täyttämisestä lahjakorttia vastaan
• Työpaikkailmoituksia, jotka mainostavat alustaa ilman todellista työmahdollisuutta 
• Perinteisiä työpaikkoja muille yrityksille tai asiakkaille (Indeed luokittelee nämä työpaikkasivuiksi, joihin sovelletaan niitä koskevaa käytäntöä)
• Kolmannen osapuolen lomakkeita, kuten Google Forms, työhakemuksia varten.

Tekoälykoulutuskeikkojen erityisvaatimukset

• Työnimikkeeseen tulee sisältyä ”tekoälyn kouluttaja” (tai vastaava termi).
• Palkka-kentässä tulee näkyä tehtäväkohtainen keskipalkka.
• Jos ilmoituksessa ei käytetä Indeed Apply -palvelua, linkin on johdatettava alustan rekisteröitymis- tai tehtäväsivulle.

Jos poistimme tai piilotimme työpaikkailmoituksesi:

• Tarkista, täyttääkö työpaikkailmoitus edellä mainitut vaatimukset.
• Tee tarvittavat päivitykset
• Ota yhteyttä Indeedin tukeen, jos uskot, että poistimme työpaikkailmoituksesi ilman syytä.