Speciella typer av jobbannonser
Denna policy gäller alla arbetsgivare som lägger upp jobb på Indeed. Vårt mål är att göra jobbsökningar enkla, tydliga och rättvisa för alla. Varje platsannons bör beskriva ett riktigt jobb så att arbetssökande vet exakt vad de söker för jobb.
Vi förstår att vissa arbetsgivare använder unika eller icke-traditionella ansökningsmetoder. Dessa är okej så länge själva jobbet är tydligt definierat. Vi kan ta bort eller dölja platsannonser som kan förvirra jobbsökare eller bryta mot dessa regler.
Policykrav
Allmän rekrytering och ansökningar
Ditt jobb bör publiceras så att följande uppfylls:
- Det tydligt matchar ett specifikt jobb
- Den listar mer än ett tillgängligt skift för samma roll
- Du delar upp flera roller i separata jobbannonser
- Du använder flertal för jobbtitlar (till exempel "Servers" istället för "Server")
Din platsannons kan behöva sponsring om:
- Det är för en specifik roll, men leder till en generell ansökan
- Det marknadsför flera olika jobb i ett inlägg
Jobbmässor, rekryteringsevenemang och karriärmässor
Inlägg som marknadsför eller annonserar rekryteringsevenemang måste sponsras eller skickas in via Indeed Hiring Events (IHE).
Annonsera ditt evenemang
- Avsnittet gäller platsannonser som skapats för själva evenemanget, som ”Indeed Hiring Event: Roller inom detaljhandeln”.
- Dessa regler gäller för alla evenemangsannonser, även när evenemanget inte hanteras via Indeed Hiring Events.
- För evenemangsannonser måste befattningen, beskrivningen och platsen beskriva evenemanget, inte ett enskilt jobb.
Enskilda jobb inom Indeed Hiring Events
- Jobb som ingår i en Indeed Hiring Event (till exempel "Säljare" på en rekryteringsmässa) måste fortfarande följa alla regler för platsannonser.
- Jobbtiteln och platsen bör beskriva det specifika jobbet, inte evenemanget.
Plattformar för gigjobb och korttidsarbete
Plattformar för gigjobb och korttidsarbete ger jobbsökare möjligheter som kan vara enskilda uppgifter, skift eller pågående projekt. Arbetare kan när som helst acceptera eller avböja uppgifter. Dessa möjligheter erbjuds ofta via appar eller webbplatser som kopplar samman kunder och arbetare.
Gigjobbskrav
Vi kan tillåta uppgiftsbaserade eller skiftbaserade gigjobbsmöjligheter om följande uppfylls:
- Arbetare kan välja vilka skift eller uppgifter de vill utföra
- Plattformen stöder riktigt arbete och garanterar betalning
- Plattformen är aktiv på den plats där möjligheten erbjuds
- Arbetstagare kan välja sitt schema
- Arbetstagare kan tacka nej till allt arbete eller specifika arbetsuppgifter
- Arbetstagare kan lämna plattformen när som helst
Exempel inkluderar:
- Leverans- eller samåkningsappar som finns i din region
- Uppgiftsbaserade appar som erbjuder betalt hushålls- eller onlinearbete
- Onlineplattformar för regelbundna mikrouppgifter, forskningsstudier eller undersökningar som garanterar betalning.
Vi tillåter inte följande:
- Appar som inte har lanserats än eller inte har aktiva möjligheter på den angivna platsen.
- "Passiv inkomst", avgiftsbelagda möjligheter, erbjudanden med anslutningsavgift eller personliga rekommendationslänkar.
- Uppgifter som erbjuder en belöning för enstaka eller begränsade åtgärder, som att delta i en enskild undersökning för ett presentkort.
- Platsannonser som marknadsför en plattform utan en egentlig jobbmöjlighet
- Traditionella jobb för andra företag eller kunder (Indeed klassificerar dessa som jobbsajter, vilka omfattas av Indeeds policy för jobbsajter)
- Ansökningsformulär från tredje part som Google Forms.
Specifika krav för gigjobb inom AI-utbildning
- Jobbtiteln måste innehålla ”AI-utbildare” (eller en liknande term).
- Lönefältet ska visa den genomsnittliga lönen per uppgift.
- Om platsannonsen inte använder Ansök via Indeed måste länken leda till plattformens registrerings- eller uppgiftssida.
Nästa steg
Om vi har tagit bort eller dolt din platsannons:
- Kontrollera om platsannonsen uppfyller kraven ovan.
- Gör eventuella nödvändiga uppdateringar
- Kontakta Indeed Support om du bedömer att vi tog bort din platsannons av misstag.