Alta löydät Indeedin palveluehdot sekä tietoja eväste- ja tietosuojakäytännöistämme. Tarjolla on suuri määrä tietoa. Indeed haluaa näin antaa sinulle mahdollisimman yksityiskohtaisen kuvan siitä, miten Indeed palvelee sinua. Haluamme, että mikään prosessimme tai menettelymme ei jää sinulle epäselväksi eikä sinun tarvitse arvailla sitä, mitä vuorovaikutuksesi Indeedin kanssa tarkoittaa. Tavoitteenamme on, että ymmärrät, kuinka vuorovaikutuksemme toimii. Sen vuoksi selitämme asian hyvin yksityiskohtaisesti. Kehotamme sinua lukemaan nämä ehdot tai kaikki sinua kiinnostavat osiot. Ehtojen alla on kohta, josta pääset jatkamaan eteenpäin hyväksymällä lukemasi ehdot.

Indeedin yleiset palveluehdot

Päivitetty viimeksi: 16. marraskuuta 2022

Indeedin Palveluehdot: Johdanto

Joka kerta, kun käytät Indeedin verkko- ja/tai mobiilipalveluja ja verkkosivustoja, mukaan lukien kaikki Indeedin mobiilisovellukset, selainlaajennukset tai liitännäiset (jäljempänä yhdessä ”Indeedin sovellukset”) niiden latauspaikasta riippumatta, ja mitä tahansa Indeedin itsensä tai jonkun toisen sen puolesta toimittamaa ohjelmistoa, palvelua, ominaisuutta, tuotetta, ohjelmaa tai elementtiä tällaisten palvelujen tai sivustojen (jäljempänä yhdessä ”Sivusto”) yhteydessä tai niihin liittyen, mukaan lukien kaikki näissä Palveluehdoissa kuvatut tuotteet, ohjelmat ja palvelut, a) vakuutat lukeneesi ja ymmärtäväsi Evästekäytännön ja Tietosuojakäytännön ja b) hyväksyt näiden Palveluehtojen (jäljempänä ”Sopimus”) ehdot, jotka ovat silloin voimassa seuraavan yksikön tai seuraavien yksiköiden kanssa:

Työnhakijoille:

  • Jos sijaintisi on Yhdysvallat, Sivuston ylläpitäjä on Indeed Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750
  • Jos sijaintisi on Japani, Sivuston ylläpitäjä on Indeed Japan K.K.
  • Jos sijaintisi on jokin muu kuin Yhdysvallat tai Japani, Sivuston ylläpitäjä on Indeed Ireland Operations Limited.

Työnantajille:

  • Jos sijaintisi on Brasilia, Työnantajille tarkoitettujen palvelujen tarjoaja on Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda., Rua Fidêncio Ramos, 302, Torre B, 12º andar, São Paulo, SP, 04551-010, Brasil.
  • Jos sijaintisi on Yhdysvallat, Työnantajille tarkoitettujen palvelujen tarjoaja on Indeed Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA.
  • Jos sijaintisi on Intia, Työnantajille tarkoitettujen palvelujen tarjoaja on Indeed India Operations (Pte.) Ltd., Ground Floor, Block C, Divyasree Omega Hitech City Road, Kondapur, Hyderabad TG 500084 India, ainoastaan Työnantajan mahdollisesti käyttämän Indeed-mainosohjelman ja Indeed-ansioluettelo-ohjelman osalta, jos ja kun olet Intiassa (jäljempänä ”Indeed India”).
  • Jos sijaintisi on Aasian ja Tyynenmeren alue*, Työnantajille tarkoitettujen palvelujen tarjoaja on Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., 10 Collyer Quay #24-01, Ocean Financial Centre, Singapore 049315.
  • Jos sijaintisi on Japani, muiden kuin työnvälityspalvelujen tarjoaja on Indeed Japan K.K., 6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japan.
  • Jos sijaintisi on Japani ja olet luonut tilin Indeed Singapore -yksikön kautta ennen 1. lokakuuta 2021, muiden kuin työnvälityspalvelujen tarjoaja on Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., 10 Collyer Quay #24-01, Ocean Financial Centre, Singapore 049315.
  • Jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitseva toimisto, Työnantajille tarkoitettujen palvelujen tarjoaja on Indeed UK Operations Ltd., 20 Farringdon Road, 3rd Floor, London EC1M 3HE, United Kingdom.
  • Jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Ranskassa sijaitseva toimisto, Työnantajille tarkoitettujen palvelujen tarjoaja on Indeed France SAS, 29 Rue de Berri, Washington Plaza – 4th floor, 75008 Paris, France.
  • Jos sijaintisi on Kanada, Työnantajille tarkoitettujen palvelujen tarjoaja on Indeed Canada Corp., 2 Bloor West, 12th Floor, Toronto, ON M4W3E2, Canada.
  • Jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Italiassa sijaitseva toimisto, Työnantajille tarkoitettujen palvelujen tarjoaja on Indeed Italy S.r.l., Piazza Filippo Meda 3, Milano, CAP 20121, Italy.
  • Kaikissa muissa tapauksissa Työnantajille tarkoitettujen palvelujen tarjoaja on Indeed Ireland Operations Limited, 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Ireland, kaikilta muilta osin (jäljempänä ”Indeed Ireland”).

Julkaisijoille:

  • Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA (jäljempänä ”Indeed Inc.”).

Kaikki tässä Sopimuksessa olevat viittaukset ”Indeediin” tai ”meihin” tarkoittavat kyseessä olevaa yksikköä edellä määritellyn mukaisesti.

* Tässä Sopimuksessa Aasian ja Tyynenmeren alueen määritelmä kattaa seuraavat maat ja alueet: Amerikan Samoa, Australia, Bangladesh, Bhutan, Brunei, Cookinsaaret, Etelä-Georgia ja Eteläiset Sandwichsaaret, Etelä-Korea, Etelämanner, Fidži, Filippiinit, Guam, Heard ja McDonaldinsaaret, Hongkong, Indonesia, Itä-Timor, Japani, Joulusaari, Kambodža, Kiina, Kiribati, Kookossaaret, Laos, Macao, Malediivit, Malesia, Marshallinsaaret, Mikronesian liittovaltio, Mongolia, Myanmar, Nauru, Nepal, Niue, Norfolkinsaari, Pakistan, Palau, Papua-Uusi-Guinea, Pitcairn, Pohjois-Mariaanit, Ranskan eteläiset ja antarktiset alueet, Ranskan Polynesia, Samoa, Salomonsaaret, Singapore, Sri Lanka, Taiwan, Thaimaa, Tokelau, Tonga, Tuvalu, Uusi-Kaledonia, Uusi-Seelanti, Vanuatu, Vietnam sekä Wallis ja Futuna.

Tämä Sivusto tarjotaan käytettäväksi vain henkilöille, jotka etsivät avoimia työpaikkoja tai henkilökohtaiseen työllistymiseensä tai työnhakuunsa liittyviä palveluita tai tietoja (jäljempänä ”Työnhakijat”), henkilöille ja/tai organisaatioille, jotka etsivät rekrytointiin tai henkilöstöhallintoon tai Työnhakijoiden hakuun liittyviä tietoja tai jotka haluavat julkaista tietoja avoinna olevista työpaikoista omasta puolestaan tai muiden puolesta, mukaan lukien monille eri osapuolille ostoja tekevät välitysliikkeet ja työnvälitystoimistot (jäljempänä ”Työnantajat”), ja henkilöille ja/tai organisaatioille, jotka haluavat osallistua Indeed Publisher -julkaisijaohjelmaan (jäljempänä ”Julkaisijat”). Indeed voi myös toimia työnvälitystoimistona kyseisiä palveluita ostavien Työnantajien puolesta tytäryhtiöidensä, kuten Indeed Hiren ja Inc:n, kautta. Hyväksyt ja ymmärrät, että lupasi käyttää Sivustoa perutaan automaattisesti, jos yrität käyttää Sivustoa mihinkään muuhun tarkoitukseen. Jos käytät Sivustoa Työntekijän tai muussa Työnantajan tai Julkaisijan edustajan ominaisuudessa, hyväksyt tämän Sopimuksen itsesi ja kyseessä olevan Työnantajan tai Julkaisijan puolesta ja vakuutat ja takaat, että sinulla on valtuudet sitoa kyseinen Työnantaja tai Julkaisija tähän Sopimukseen. Jos käytät avustavaa teknologiaa käyttääksesi Sivustoa ja tarvitset apua, voit soittaa Indeedille numeroon +1 800 462 5842 (Yhdysvallat) tai +1 866 439 8615 (Kanada) tai lähettää sähköpostia osoitteeseen accessibility @ indeed.com. Ymmärrät, että Indeedillä on tekijänoikeudet Sivustoon sekä Indeedin Sovelluksiin ja Palveluihin, myös kaikkiin edellä mainittujen kautta saatavilla oleviin tietojen yhdistelmiin.

Voimme muuttaa tätä Sopimusta ilmoittamalla sinulle tällaisista muutoksista millä tahansa kohtuullisella tavalla, kuten julkaisemalla tarkistetun Sopimuksen Sivuston välityksellä. Mitään tällaisia muutoksia ei sovelleta mihinkään vaateeseen, joka on esitetty ennen sitä päivää, jolloin julkaisimme tällaiset muutokset sisältävän tarkistetun Sopimuksen tai jolloin ilmoitimme sinulle muulla tavoin tällaisista muutoksista. Käyttämällä Sivustoa tähän Sopimukseen tehtyjen muutosten jälkeen hyväksyt kyseessä olevat muutokset. Ehtojen kunkin osan Päivitetty viimeksi -kohdassa olevissa tiedoissa ilmoitetaan, milloin tätä Sopimusta on viimeksi muutettu. Voimme milloin tahansa ja ilman vastuuvelvollisuutta muuttaa koko Sivustoa tai sen osaa tai lopettaa Sivuston tai sen osien toiminnan (mukaan lukien Sivustolle pääsy mahdollisten kolmansien osapuolten linkkien välityksellä), veloittaa tai muuttaa Sivuston käytöstä mahdollisesti perittäviä maksuja tai luopua niistä kokonaan tai tarjota mahdollisuuksia joillekin tai kaikille Sivuston käyttäjille.

Huomaathan, että Indeedin ja sen tytäryhtiöt omistaa suoraan tai epäsuoraan julkisesti noteerattu japanilainen pörssi- ja emoyhtiö Recruit Holdings Co., Ltd.

Olemme sitoutuneet varmistamaan, että toimitusketjuissamme tai missään liiketoimintamme osassa ei esiinny nykyajan orjuutta tai ihmiskauppaa. Lue lisätietoja täydellisestä Modern Slavery Act -lausunnostamme.

Voit lukea Indeed India Operations Private Limited Corporate Responsibility Policy -asiakirjan.

Tämä Sopimus sisältää tässä todetun perusteella kaikki mahdolliset lisäehdot, jotka Indeed on julkaissut Sivustollaan tai jotka Indeed on muulla tavoin tarjonnut saatavillesi. Esimerkiksi:

  • Jos käytät Indeed-mainosohjelmaa (ilmaisia ja sponsoroituihin työpaikkoihin liittyviä työpaikkailmoituksia, kohdennettuja mainoksia ja virtuaalisten rekrytointitapahtumien järjestämiseen liittyviä palveluita), hyväksyt, että sinua sitovat Indeed-mainosohjelman ehdot.
  • Jos käytät Indeed-ansioluettelohakuohjelmaa (työnhakijoiden etsiminen työpaikkoihin Indeedin ansioluettelotietokannasta), hyväksyt, että sinua sitovat Indeed-ansioluettelohakuohjelman ehdot.
  • Jos käytät Indeed Assessments -palvelua (arviointien käyttäminen rekrytointiprosessin osana), hyväksyt, että sinua sitovat Indeed Assessments -palvelun ehdot.
  • Jos siirryt Indeed API -kohteisiin tai käytät niitä, hyväksyt, että sinua sitovat Indeed API -ehdot.
  • Jos käytät Indeed for Chrome -laajennusta, hyväksyt, että sinua sitovat Indeed Chrome -laajennuksen ehdot.
  • Jos käytät Indeed Hiring Platform -alustaa (verkkohaastattelut ja muut rekrytointityökalut), hyväksyt, että sinua sitovat Indeed Hiring Platform -alustan ehdot.
  • Jos siirryt Indeed Recruiter Extension -palveluun tai käytät sitä, hyväksyt, että sinua sitovat IRX-ehdot.
  • Jos siirryt Indeed Publisher -julkaisijaohjelmaan tai käytät sitä, hyväksyt, että sinua sitovat Indeed Publisher -julkaisijaohjelman ehdot.
  • Sivuston kaikkien muiden käyttötarkoitusten osalta hyväksyt, että sinua sitovat Indeedin yleiset palveluehdot.
  • Lue lisätietoja Indeedin Ehdoista Indeedin Usein kysyttyä ehdoista -osiosta.

A. Palveluehdot Työnhakijoille

Indeedin yleisten palveluehtojen osiossa A esitettyihin tarkoituksiin tehdyillä viittauksilla ”sinä” tai ”sinun” tarkoitetaan sinua, yksityishenkilöä tai organisaatiota, joka käyttää tätä Sivustoa Työnhakijan ominaisuudessa. Työnhakijana sinulla on lupa käyttää Indeedin Sivustoa tai sen sisältöä ainoastaan ei-kaupallisiin tarkoituksiin.

1. Työpaikkailmoitukset tai Työpaikkalistaukset

Indeed voi tarjota saataville työmahdollisuuksista kertovia Työpaikkailmoituksia ja muuta työpaikkoihin liittyvää sisältöä, mukaan lukien linkit kolmansien osapuolten sivustoille (jäljempänä ”Työpaikkalistaukset” tai ”Työpaikkailmoitukset”), Indeedin hakutuloksissa tai muulla tavoin Sivuston välityksellä. Työpaikkailmoitusten hakeminen Indeedissä on Työnhakijoille ilmaista. Indeed näyttää Työpaikkailmoituksia työnantajien Indeedille maksamien korvausten ja niiden osuvuuden, esimerkiksi hakuehtojen ja muun Indeedissä tapahtuvan toiminnan ja Indeedissä ilmoitettujen tietojen, mukaan. Indeed voi joissakin tapauksissa vastaanottaa korvauksia Työpaikkailmoituksia julkaisevilta työnantajilta pitääkseen Indeed-työpaikkahaun käytön maksuttomana Työnhakijoille. Kaikki Työpaikkailmoitukset katsotaan mainoksiksi.

Työpaikkailmoitusten luomisesta ja tarjoamisesta vastaavat kolmannet osapuolet eivät ole Indeedin valvonnassa. Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei voi vaikuttaa Työpaikkailmoitusten sisältöön, Työpaikkailmoituksiin johtaviin tai niiden sisältämiin linkkeihin eikä mihinkään kolmansien osapuolten ehtoihin, joita ne voivat esittää sen jälkeen, kun Työnhakija on lähettänyt työhakemuksen tai poistunut Sivustolta. Osa näistä kolmansista osapuolista voi esimerkiksi yrittää veloittaa maksuja Työnhakijoilta työpaikan hakemisesta, vaikka Indeed pyrkii estämään tällaisten Työpaikkailmoitusten näkymisen Sivustollaan. Jos poistut Indeedin Sivustolta ja siirryt kolmannen osapuolen sivustolle, hyväksyt tällöin kaikki näiden kolmansien osapuolten asettamat ehdot. Sponsoroituja, suositeltuja tai maksettuja ilmoituksia lukuun ottamatta Sivustolla olevat tai Sivustolta linkitetyt Työpaikkailmoitukset indeksoidaan ja julkaistaan automaattisesti. Indeed ei ole velvollinen seulomaan mitään Työpaikkailmoituksia tai sisällyttämään mitään Työpaikkailmoituksia hakutuloksiinsa tai muihin listauksiin, ja Indeed voi hylätä tai poistaa Sivustolta minkä tahansa Työpaikkailmoituksen tai hakutuloksesi mistä tahansa syystä tai ilman syytä ja ilman velvollisuutta ilmoittaa syytä poistamiselle. Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeedillä ei ole velvollisuutta esittää sinulle mitään Työpaikkailmoituksia. Emme voi vahvistaa minkään Työnantajan tai muun käyttäjän lähettämän Työpaikkailmoituksen tai muiden tietojen paikkansapitävyyttä tai täydellisyyttä, mukaan lukien kyseessä olevan Työnantajan tai muun käyttäjän henkilöllisyys. Indeed ei ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta vastuusta liittyen minkä tahansa Työpaikkailmoituksen sisältöön, paikkansapitävyyteen, täydellisyyteen, laillisuuteen, luotettavuuteen tai saatavuuteen tai minkä tahansa Työnantajan tai käyttäjän julkaisemaan tai lähettämään tietoon.

Kun aloitat työhakemuksen luomisen Työnantajan tai Työnantajan työnhakijoiden seurantajärjestelmän kautta ylläpidetyllä sivustolla, Indeed voi kerätä tiettyjä tietoja sinusta ja toiminnastasi sivustokäynnin aikana automatisoiduilla menetelmillä, kuten API-ohjelmointirajapinnoilla, evästeillä ja verkkojäljitteillä. Kerättyjä tietoja voivat esimerkiksi olla tiedot katsomistasi työpaikkalistauksista ja aloittamistasi ja viimeistelemistäsi työhakemuksista. Tällaisia seurantaominaisuuksia käyttävän Työnantajan on tämän Sopimuksen mukaan ilmoitettava käyttäjille asiasta ja pyydettävä käyttäjiltä suostumus etukäteen sovellettavan lainsäädännön mukaisesti. Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei voi vaikuttaa tällaiseen Työnantajaan tai sen sivustoon. Hyväksyt, että Indeed vastaanottaa ja käyttää mistä tahansa tällaisesta seurantajärjestelmästä saatuja tietoja.

Indeed voi tarjota omia toimintojaan liittyen käyttämääsi palveluun. Indeed voi lisäksi tarjota hakuvaihtoehtoja, joilla voi rajata Työpaikkailmoitusten hakutuloksia työpaikan tyypin (kuten kokoaikatyö, osa-aikatyö jne.) mukaan. Nämä tyypit ovat kokonaan Indeedin itsensä määrittelemiä, eivätkä ne välttämättä kuvasta suoraan tai tarkasti Työpaikkailmoitusten sisältöä. Indeed voi muotoilla Työpaikkalistauksia uudelleen siten, että ne ovat helpommin luettavissa matkapuhelimella. Työpaikkailmoituksen sijoittelu tietyllä sivulla (esimerkiksi Indeed Gigs -sivulla) ei edusta tehtävän luonnetta oikeudellisten kysymysten osalta. Indeed voi myös tarjota ominaisuuden, jonka avulla on mahdollista soittaa Työpaikkailmoituksessa olevaan puhelinnumeroon mobiililaitteen puhelinsovelluksella. Indeed ei voi taata, että poimittu puhelinnumero on Työnantajan tai katsomasi Työpaikkailmoituksen oikea puhelinnumero.

2. Ansioluettelo ja profiili

Luomalla Sivuston avulla julkisen ansioluettelon (”Indeed-ansioluettelo”) tai lataamalla tiedostomuotoisen ansioluettelon (johon viitataan yhteisesti nimellä ”Ansioluettelo” tai ”Työnhakijan ansioluettelo”) Sivustolle pyydät Indeediä ja valtuutat sen tarjoamaan Ansioluettelosi kaikkien Sivustomme käyttäjien saataville. Näitä käyttäjiä ovat esimerkiksi Työnantajat, joiden Indeed uskoo olevan mahdollisesti kiinnostuneita Ansioluettelostasi, Indeedin Ansioluettelohaku-ohjelman käyttäjät ja kuka tahansa, joka voi siirtyä julkiseen ansioluetteloosi liitettyyn URL-osoitteeseen. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä Ansioluettelostasi julkisen, jolloin sinulla on tilaisuus löytää työpaikkoja.

Kun luot ansioluettelon Indeediin, se asetetaan oletusarvoisesti julkiseksi. Mikäli et halua, että Indeed asettaa Ansioluettelosi kolmansien osapuolten saataville tai jos et halua, että Työnantajat ottavat sinuun yhteyttä, määritä Indeed-ansioluettelosi ja ladattu tiedostomuotoinen ansioluettelosi yksityiseksi. Yksityiset ansioluettelot ovat saatavilla vain niille, joille Työnhakija on lähettänyt työhakemuksensa tai toimittanut ansioluettelonsa. Jos haet työpaikkoja tai jaat Ansioluettelosi muutoin Työnantajille, Ansioluettelosi voidaan kopioida ja julkaista, vaikka se olisi asetettu Yksityiseksi. Vaikka voit muuttaa Ansioluettelosi yksityisyysasetuksia milloin tahansa, Ansioluettelosi asettaminen yksityiseksi ei vaikuta aiempiin työhakemuksiisi tai estä työnantajia, joille sinä olet vastannut, ottamasta sinuun yhteyttä. Hakukoneet ja muut Sivustoa käyttävät kolmannet osapuolet voivat kopioida julkisiksi asetettuja Ansioluetteloita, mukaan lukien sinun Ansioluettelosi, ja saattaa tällaiset Ansioluettelot julkisesti saataville muualle. Indeed ei ole vastuussa tällaisten kolmansien osapuolten toiminnasta. Jos Ansioluettelosi kopioidaan tällä tavoin, sen asettaminen yksityiseksi Indeedissä ei vaikuta kyseisiin kolmansiin osapuoliin tai niiden Ansioluettelostasi mahdollisesti tekemiin kopioihin. Sivustolla tehdyt muutokset Ansioluetteloosi saattavat näkyä kolmansien osapuolten siitä tekemissä kopioissa. Jos et halua Ansioluettelosi koskaan olevan julkisesti nähtävillä tai kopioitavissa, sinun on pidettävä se yksityisenä. Indeed ei ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta vastuusta liittyen Ansioluettelosi tai työhakemuksesi tietoihin, jotka jaat Työnantajille tai saatat muilla tavoin julkisiksi. Voit lukea lisää ansioluettelon yksityisyydestä täältä.

Luomalla tai lataamalla Ansioluettelosi pyydät Indeediä tai Indeedin toimittajaa tarkastamaan Ansioluettelosi tai valtuutat heidät tekemään niin sekä antamaan sinulle palautetta (Indeedin harkinnan mukaan), esimerkiksi muutosehdotuksia. Osana palveluita voimme myös antaa sinulle palautetta ansioluetteloiden arviointiin liittyvien lisäpalveluiden kautta auttaaksemme sinua ymmärtämään, miten työnhakijoiden seurantajärjestelmäohjelmistomme voi käsitellä ansioluettelosi tietoja, antaa sinulle palautetta ja vinkkejä ansioluettelon parantamiseksi tai tarjota sinulle mahdollisuuden katsoa ansioluettelon tarkastusta käsittelevän videon. Lähetämme tämän palautteen suoraan sinulle ja voimme tarjota sinulle mahdollisuuden tutustua siihen omalta tililtäsi. Palautetta ei jaeta Työnantajille. Hyväksyt, että käytät palautetta tai muuta ansioluetteloiden tarkastuspalveluiden kautta annettua tietoa yksinomaan oman harkintasi mukaan. Indeed ei hyväksy vastuuvelvollisuutta toimenpiteistä, joita teet mahdollisesti annetun palautteen perusteella.

Jos luot Indeed-ansioluettelon Indeed-palvelussa tai lataat ansioluettelon Indeed-palveluun, Indeed voi jakaa sinulle Työpaikkailmoituksia, jotka vastaavat Ansioluettelosi sisältöä. Indeed voi myös korostaa sinulle tiettyjä Ansioluettelosi osioita, jotka voivat vastata Työpaikkailmoituksessa kuvailtuja pätevyysvaatimuksia, tai Työpaikkailmoituksen tiettyjä osioita, jotka voivat puuttua Ansioluettelostasi. Näiden osioiden korostaminen ei tarkoita sitä, että olet tai et ole tehtävään pätevä tai että sinun tulisi tai ei tulisi hakea työpaikkaa. Tällaisissa Työpaikkailmoituksissa kuvattuihin työpaikkoihin hakeminen ei takaa pääsyä työpaikkahaastatteluun tai palkatuksi tulemista kyseisiin työpaikkoihin. Myös tapauksissa, joissa Indeed korostaa tiettyjä osioita tai Työpaikkailmoitus jaetaan kanssasi, Indeed ei ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta vastuuvelvollisuudesta liittyen Työpaikkailmoitusten tai korostettujen osioiden sisältöön, paikkansapitävyyteen, täydellisyyteen, laillisuuteen, luotettavuuteen tai saatavuuteen. Lataamalla tiedostomuotoisen ansioluettelon Sivustolle hyväksyt, että Indeed saattaa muuntaa tiedostomuotoisen ansioluettelosi muuhun tiedostomuotoon. Sinun vastuullasi on tarkastaa Ansioluettelosi varmistaaksesi, että sisältö näkyy tarkoittamallasi tavalla ja että se sisältää oikeat tiedot tai kaikki ne tiedot, jotka haluat sisällyttää työhakemukseen tai päivittää. Jos havaitset virheellisiä tietoja tällaisessa aineistossa, vastuullasi on oikaista kyseiset tiedot tai ottaa yhteyttä Indeediin ja pyytää sitä oikaisemaan kyseiset tiedot. Saattaa kestää muutaman päivän, ennen kuin tilisi tai Ansioluettelosi päivitykset näkyvät. Indeed ei ota vastuuta ja kiistää kaiken vastuunsa Ansioluettelosi tiedoista tai muista työhakemuksesi tiedoista, jotka sinä julkaiset tai lähetät tai joita vastaanotat Sivuston kautta.

Mikäli sinulla on Indeed-tili, Indeed-ansioluettelo tai ladattu tiedostomuotoinen ansioluettelo, hyväksyt, että Indeed saattaa yhdistää Ansioluettelosi tiedot profiiliisi Indeedissä (”Indeed-profiili”). Indeed-profiilisi koostuu tiedoista, jotka annat Sivustolla tilisi Profiili-osiossa. Tähän sisältyy Indeed-ansioluettelo, pistemääräsi mahdollisesti suorittamissasi Indeed Assessments -arvioinneissa sekä mahdolliset sisällyttämäsi tiedot, kuten toivomasi työnimike, työtyypit, työajat ja palkka sekä se, oletko vapaa työskentelemään heti. Indeed-profiilisi tiedot saattavat olla kolmansien osapuolten, kuten Työnantajien, saatavilla, mikäli Sivustolla ei ole muuta ilmoitettu. Mikäli et halua, että Indeed asettaa Indeed-profiilisi kolmansien osapuolten saataville tai jos et halua, että Työnantajat ottavat sinuun yhteyttä, aseta Indeed-ansioluettelosi ja ladattu tiedostomuotoinen ansioluettelosi yksityiseksi tai poista Ansioluettelosi. Vastauksesi Indeed Assessment -arviointiin yhdistetään Indeed-profiiliisi. Voit valita, onko Indeed Assessment -vastauksesi Indeed-profiiliasi katsovien Työnantajien saatavilla. Voit ottaa profiilissasi käyttöön työskentelyvalmiusominaisuuden, jotta Työnantajan tietävät, että voit aloittaa työt välittömästi. Indeed voi poistaa kyseisen ominaisuuden profiilistasi tietyn ajan jälkeen, mutta voit ottaa sen manuaalisesti uudelleen käyttöön.

Petosten ehkäisemiseksi Indeed voi peittää tai piilottaa Indeed-profiilistasi, Ansioluettelostasi tai työhakemuksestasi yhteystietosi, kuten sähköpostiosoitteesi ja/tai puhelinnumerosi, ja korvata ne aliaksella. Indeed ei anna sinulle lupauksia siitä, peitetäänkö tai piilotetaanko yhteystietosi kokonaisuudessaan tai osittain, ja päätös tällaisten tietojen peittämisestä tai piilottamisesta on yksinomaan Indeedin harkinnan varassa. Indeed voi myös peittää Työnantajan yhteystiedot tai osan niistä, tai Työnantaja voi itse peittää omat yhteystietonsa ottaessaan yhteyttä sinuun. Molemmissa tapauksissa suostut siihen, että Työnantaja voi ottaa sinuun yhteyttä käyttäen naamioitua puhelinnumeroa tai sähköpostiosoitetta ja että et välttämättä voi soittaa Työnantajalle takaisin, ellei Työnantaja ilmoita sinulle omaa puhelinnumeroaan. Indeed pidättää oikeuden rajoittaa mahdollisuuttasi asettaa Ansioluettelosi julkiseksi ja voi milloin tahansa asettaa julkisen ansioluettelon yksityiseksi laittoman toiminnan ja petosten estämiseksi tai mistä tahansa muusta Indeedin harkinnassa olevasta syystä. Indeed ei takaa, että Ansioluettelosi näytetään tietylle Työnantajalle tai että mikään osa Indeed-ansioluettelojen tietokannasta on Työnantajan käytettävissä tiettynä ajankohtana.

3. Työpaikkojen hakeminen Indeedin kautta

Tätä Sopimusta (myös osiota D.3.) ja Indeedin Tietosuojakäytäntöä (kaikista Sivustolla olevista viittauksista ”Hae nyt”, ”Hae helposti”, ”Hae yksinkertaisesti”, ”Hae puhelimella”, ”Hae Indeedin kautta”, ”Vastaa rekrytointitapahtumaan” tai muista vastaavista viittauksista käytetään viittausta ”Indeed Apply -palvelu”), sovelletaan mihin tahansa Sivuston kautta lähettämiisi ansioluettelon tai työhakemuksen tietoihin, mukaan luettuna ansioluettelon, työhakemuksen ja seulontakysymyksiin antamiesi vastausten tai arviointien (jäljempänä ”Indeed Apply -palvelu”) sisältämät Henkilötiedot. Varmistaakseen Sivuston ja Palveluiden laadun Indeed voi oman harkintansa mukaan rajoittaa mahdollisuuksiasi hakea Työpaikkalistauksessa ilmoitettua työpaikkaa tai käyttää muita Indeedin palveluita.

Ymmärrät ennen työhakemuksen jättämistä Indeed Apply -palvelun kautta, että olet vastuussa sen tarkistamisesta ja vahvistamisesta, että teet hakemuksen haluamallesi Työnantajalle. Kun annat tietoja Työnantajalle (työhakemuksessa, ansioluettelossa, sähköpostissa, haastattelumateriaalissa tai muulla tavoin), Indeed ei voi vaikuttaa Työnantajan toimesta tapahtuvaan näiden tietojen käyttämiseen tai luovuttamiseen. Jos haluat pyytää Työnantajaa poistamaan tai muokkaamaan tällaisia tietoja tai säilyttämään ne luottamuksellisina, sinun on pyydettävä sitä suoraan Työnantajalta. Työnantajien puheluiden tilauksen peruuttaminen Indeedin kautta ei koske jo sovittuja haastatteluja. Jos tarvitset vaihtoehtoisia työhakemusmenetelmiä, sinun on otettava suoraan yhteyttä Työnantajaan niiden pyytämiseksi, koska Indeed ei ole vastuussa Työnantajan työnhakuprosessista.

Pyytäessäsi Indeediä lähettämään työhakemuksesi tai muita tietoja Indeed Apply -palvelun välityksellä lähetät Ansioluettelosi ja työhakemuksesi tiedot Indeedille sekä välität Indeedille pyynnön ja annat sille luvan tarjota tällaisen työhakemuksen tiedot kyseessä olevien Työpaikkalistausten Työnantajille. Lisäksi hyväksyt, että Indeed käyttää automaattista prosessointia käsitellessään työhakemustasi, sillä tällainen prosessointi on olennainen osa tätä Sopimusta. Kun pyydät Indeediä välittämään työhakemuksen tai viestin, esimerkiksi allekirjoitetun työtarjouskirjeen, Työnantajalle Indeed Apply -palvelun tai Indeedin viestintäpalvelun välityksellä tai tallennat tällaisen työhakemuksen, ymmärrät, että siihen ei sisälly takuuta ja että Indeed pidättää itsellään oikeuden tällaisen työhakemuksen tai viestin uudelleenmuotoiluun. Lisäksi suostut siihen, että Indeed käsittelee ja analysoi työhakemuksesi ja Työnantajan Indeedin välityksellä sinulle lähettämät vastaukset (esimerkiksi työtarjouskirjeet) tämän Sopimuksen ja Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti.

Ymmärrät ja hyväksyt, että Työnantajat voivat pyytää Indeediä kokoamaan työhakemusmateriaalisi, ansioluettelosi, seulontakysymyksiin antamasi vastaukset, arviointivastauksesi ja muut Indeedille antamasi tiedot yhteen dokumenttiin, ja samalla hyväksyt, että Indeed kokoaa nämä työhakemusmateriaalit sinun puolestasi. Kun haet työpaikkaa käyttämällä Indeed Apply -palvelua, Indeed pyrkii lähettämään työhakemuksesi käyttämällä Työnantajan tai Työnantajan edustajan meille ilmoittamia yhteystietoja. Tähän saattaa sisältyä työhakemuksen lähettäminen Työnantajan valitsemaan Työnhakijoiden seurantajärjestelmään (ATS) tai muuhun järjestelmään. Hyväksyt, että Työnantajat voivat antaa kyseisille palveluntarjoajille luvan käyttää ja hallinnoida Indeed-tilejään, esimerkiksi yhdistämällä ja integroimalla ne Indeedin tarjoamiin tai käyttämiin API-ohjelmointirajapintoihin. Hakemalla työpaikkaa Indeedin kautta hyväksyt sen, että Työnantaja käyttää kyseisten palveluntarjoajien palveluita ja osana tällaista käyttöä välittävä osapuoli voi saada mahdollisuuden katsoa työhakemuksia. Emme voi taata, että kyseiset viestit ja työhakemukset toimitetaan, vastaanotetaan, avataan tai luetaan tai että niiden perusteella ryhdytään minkäänlaisiin toimenpiteisiin. Indeed ei myöskään takaa, että Työnantajat vastaanottavat tai lukevat mitään tällaista ansioluetteloihin liittyvää tai muuta työhakemuksiin liittyvää aineistoa tai että he avaavat sen, saavat siitä ilmoituksen tai vastaavat tällaisesta materiaalista annettuun ilmoitukseen tai että tietojen välittämisessä tai tallentamisessa ei esiinny virheitä. Työnantajan tai Työnantajan edustajan vastuulla on ilmoittaa Indeedille oikea osoite, johon kaikki työhakemukset toimitetaan. Emme voi taata Työnantajien meille antamien yhteystietojen oikeellisuutta. Jos Indeedille ilmoitettu sähköinen osoite on virheellinen, työhakemustasi ja siihen liittyviä materiaaleja ei lähetetä työhakemuksen aiotulle vastaanottajalle. Sen lisäksi Indeed ei takaa liittymän virheettömyyttä. Indeed voi kuitenkin ilmoittaa sinulle siinä tapauksessa, että jokin edellä mainituista asioista tapahtuu.

Huomaathan, että Työpaikkailmoitukset voivat vanhentua sillä välin, kun olet lähettänyt työhakemuksen ja kun se on vastaanotettu. Indeedillä ei ole vastuuta vanhentuneista Työpaikkailmoituksista tai työhakemusten toimittamisesta ennen Työpaikkailmoituksen voimassaolon päättymistä, ja Indeed ja sen kolmannet osapuolet voivat tallentaa työhakemuksesi ja siihen liittyvät tiedot riippumatta siitä, onko Työpaikkailmoitus suljettu tai jos se ei ole enää saatavilla Sivustolla. Emme myöskään voi vastata minkään kolmannen osapuolen sivuston teknisistä ominaisuuksista, kuten työnhakijoiden seurantajärjestelmistä (ATS-järjestelmät). Kolmannen osapuolen sivustot, muun muassa Työnantajien ATS-järjestelmät, saattavat kieltäytyä teknisiä toimintahäiriöitä, muun muassa sovellustoimitusten toimintahäiriöitä, koskevasta vastuuvelvollisuudesta. Emme ole vastuuvelvollisia, mikäli ATS hylkää sovelluksen tai mikäli sen toimituksessa Työnantajalle ilmenee häiriö mistä syystä tahansa. Jos sinua epäilyttää lähettää työhakemus tai viestejä tällä tavalla tai se, että Indeed tallentaa työhakemuksesi tai viestisi Indeedin tai kolmannen osapuolen palveluntarjoajien palvelimille, älä käytä Indeed Apply -palvelua tai Indeedin viestintäpalvelua, vaan lähetä työhakemuksesi tai viestisi suoraan Työnantajalle valitsemallasi muulla tavalla, esimerkiksi julkisen postijärjestelmän kautta. Voit ottaa yhteyttä suoraan Työnantajaan tiedustellaksesi muita vaihtoehtoisia hakumenetelmiä, jos et halua hakea työpaikkaa Indeedin kautta. Käyttämällä Indeed Apply -palvelua hyväksyt yllä mainitut ehdot kokonaisuudessaan.

Käyttämällä Indeediä hyväksyt, että Indeed ei ole vastuussa Työnantajan työhakemuksen, viestien, seulontakysymysten tai testausarviointien sisällöstä tai niiden muodosta tai toteutustavasta ja että Indeed ei takaa, että Työnantaja vastaanottaa työhakemuksesi tai että sinä saat viestejä Työnantajalta. Pyydämme ottamaan huomioon, että Indeed ei valitse Työnantajien esittämiä kysymyksiä eikä päätä Työnantajien käyttämistä työpaikan pätevyysvaatimuksista. Työnantajat ovat yksin vastuussa kaikkien sovellettavien lakien noudattamisesta, mukaan lukien Fair Credit Reporting Act ja vastaavat lait, syrjinnän vastaiset lait, kuten vuoden 1964 kansalaisoikeuslain VII muutettu säädös (Title VII, Civil Rights Act, 1964), ikäsyrjintää työelämässä koskeva laki (Age Discrimination in Employment Act), amerikkalaisten vammaislaki (Americans with Disabilities Act, ADA) ja kaikki sovellettavat tietosuoja- tai yksityisyyslait. Työnantajat ovat vastuussa vaihtoehtoisten seulontamenetelmien tarjoamisesta, jos amerikkalaisten vammaislaki tai muu vastaava laki niin vaatii. Sinun on otettava yhteyttä Työnantajaan, jos tarvitset vaihtoehtoisia seulontamenetelmiä. Osa kysymyksistä voi olla merkitty valinnaisiksi, mikä tarkoittaa vain sitä, että työhakemus voidaan lähettää Työnantajalle, vaikka kysymykseen jätetään vastaamatta. Indeed ei voi taata, että Työnantaja käsittelee tällaisen työhakemuksen tai tekee tietyn päätöksen tällaisen työhakemuksen suhteen. Indeed ei takaa Työnantajan tai kenenkään mille tahansa Työnantajalle työskentelevän yksittäisen henkilön henkilöllisyyttä, ja Indeed pyytää Työnhakijoita noudattamaan varovaisuutta työpaikkoja hakiessaan. Indeed ei voi antaa minkäänlaisia takuita Työnantajan rekrytointi- tai haastatteluprosessin terveys- ja turvallisuustoimenpiteistä. Indeed suosittelee, että Työnhakijat noudattavat Maailman terveysjärjestön (WHO) tai vastaavan laitoksen suosittelemia henkilökohtaiseen terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä parhaita käytäntöjä. Indeed ei takaa työtarjouksen paikkansapitävyyttä ja kehottaa Työnhakijoita tarkistamaan työtarjouksen paikkansapitävyyden huolellisesti ennen ryhtymistä nykyisen työtilanteensa kannalta mahdollisesti haitallisiin toimenpiteisiin. Työnhakijat ovat yksin vastuussa Työnantajan ja työtarjouksen paikkansapitävyyden varmentamisesta.

Käyttämällä Indeed Apply -palvelua ja vastaamalla seulontakysymyksiin hyväksyt, että Työnantajat ovat voineet ohjeistaa Indeediä lähettämään hylkäysilmoituksia, jos et ole vastannut kysymyksiin Työnantajan toivomalla tavalla, ja hyväksyt, että Indeed ei voi päättää näiden hylkäysilmoitusten lähettämisestä. Indeed voi tarjota Työnantajille mahdollisuuden aktivoida tilillään Työnantajan tuki -ominaisuuden. Työnantajan tuki -ominaisuuden aktivoiminen tarkoittaa, että Työnantaja ohjeistaa Indeediä lähettämään Työnantajan puolesta Työnhakijalle viestin, jossa ilmoitetaan, että Työnantaja on päättänyt olla jatkamatta Työnhakijan hakuprosessia pidemmälle. Työnantaja lähettää nämä ilmoitukset itse määrittelemänsä ajan jälkeen automaattisesti, ellei Työnantaja ilmaise Indeedille kiinnostustaan työhakemustasi kohtaan. Ymmärrät ja hyväksyt, että näiden viestien lähettämisen osalta Indeedillä ei ole lainkaan harkintavaltaa ja että kaikki kyseiset viestit lähetetään yksinomaan sen seurauksena, että Työnantaja on päättänyt aktivoida Työnantajan tuki -ominaisuuden ja olla ryhtymättä toimenpiteisiin Indeedissä olevan työhakemuksesi osalta Työnantajan määrittelemän aikavälin sisällä. Indeed ei näe mitään sinun ja Työnantajan välistä suoraa vuorovaikutusta, joka ei tapahdu Indeedin tarjoaman työkalun kautta (esimerkiksi suorat puhelut ja sähköpostit sinulle Indeedin viestintäpalvelun sijaan), eikä tällainen vuorovaikutus yksin estä Työnantajan tuki -hylkäysilmoitusten lähettämistä. Indeed ei ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta vastuusta liittyen minkä tahansa Työpaikkailmoituksen sisältöön, paikkansapitävyyteen, täydellisyyteen, voimassaoloon, laillisuuteen, luotettavuuteen tai saatavuuteen.

Käyttämällä Indeed Apply -palvelua ja vastaamalla seulontakysymyksiin hyväksyt, että Työnantajat ovat voineet ohjeistaa Indeediä sopimaan haastatteluja Työnantajien valitsemat ehdot täyttävien Työnhakijoiden kanssa (niiden tietojen perusteella, joita Työnhakija on ilmoittanut Indeedille, esimerkiksi ansioluetteloon ja Indeed Assessment -arviointeihin liittyvät tiedot sekä seulontakysymyksiin annetut vastaukset) Työnantajien tavoitettavuustietojen perusteella. Hyväksyt, että Indeedillä ei ole harkintavaltaa näiden haastattelukutsujen (jotka ovat puhtaasti mekaanisia) lähettämisessä tai tallentamisessa, että niiden lähetystä tai tallennusta ei taata ja että Työnantajan Indeedille ilmoittamat tavoitettavuustiedot tai -kriteerit eivät välttämättä ole tarkkoja. Indeed voi pyytää, että Työnhakijat vahvistavat olevansa kiinnostuneita tehtävästä ennen haastattelun sopimista. On viime kädessä sinun ja Työnantajan vastuulla vahvistaa haastattelujen sovitut ajat ja tarvittaessa sopia niille uusi aika tai peruuttaa ne. Päätös haastateltavista työnhakijoista riippuu yksinomaan Työnantajasta, joka voi valita haastateltavakseen kenet tahansa Työnhakijan milloin tahansa.

Kun haet työpaikkoja Indeed-työpaikkahakusovelluksessa ja lähetät työhakemuksen johonkin työpaikkaan, myös kolmansien osapuolten sivustoilla oleviin työpaikkoihin, Indeed voi ehdottaa Indeed-profiilissasi olevien tietojen sisällyttämistä työhakemukseesi. Sinun vastuullasi on tarkistaa ehdotukset ennen niiden hyväksymistä ja sisällyttämistä työhakemukseesi.

Työnhakijat, jotka ovat Japanissa: Kun Indeed ottaa sinuun yhteyttä Indeed Apply -palvelun kautta hyväksyt, että Indeed toimii Indeed Hire -palvelun nimellä (jäljempänä “Indeed Hire Japan”) ja että Indeed toimii työvoimatoimistona (sovellettavan lainsäädännön määritelmän mukaisesti). Indeed Hire Japan tarjoaa palvelut näiden sääntöjen ja ehtojen mukaisesti, jotka on esitetty sen sivustolla osoitteessa . Indeed Hire Japan lähettää sinulle vain sellaisia Työpaikkalistauksia, jotka Indeed Hire Japan määrittelee sinua mahdollisesti kiinnostaviksi. Voit myös lopettaa suhteesi Indeed Hire Japaniin milloin tahansa.

Ymmärrät, että osana pyrkimyksiään torjua petoksia ja roskapostia Indeed saattaa vaatia käyttäjiä vahvistamaan sähköpostiosoitteensa. Kun haet työpaikkaa Indeedin kautta, ymmärrät, että sinun on ehkä vahvistettava sähköpostiosoitteesi ja että sen vahvistamisen laiminlyönti saattaa johtaa työhakemuksesi hylkäämiseen.

4. Työpaikkojen vastaavuus ja Suositellut työpaikat

Hakua vastaavat työpaikat ovat suosituksia, joita voidaan näyttää Sivustolla eri muodoissa sekä sinulle Työnhakijana että Työnantajille. Indeed voi esimerkiksi suositella Työpaikkailmoituksia, jotka ovat samankaltaisia kuin äskettäin hakemasi työpaikat, tai suositella Työnantajille Ansioluetteloita, jotka vastaavat heidän julkaisemiaan Työpaikkailmoituksia. Hakua vastaavat työpaikat toimitetaan beetaperusteella, ja niihin sovelletaan Beeta-ohjelmamme ehtoja (katso Palveluehdot kaikille Käyttäjille -asiakirjan osio 9).

Hakeakseen vastaavuuksia Indeed käyttää Sivustomme kautta kerättyjä Työnantajia ja Työnhakijoita koskevia tietoja. Näitä tietoja ovat Työpaikkailmoitukset, Ansioluettelosi, työhakemusmateriaalisi (mukaan lukien seulontakysymyksiin antamasi vastaukset), Indeed Assessments -arvioinnit ja toimintasi Indeedissä (esimerkiksi tekemäsi haut ja Työpaikkailmoitukset, joita klikkaat ja joissa ilmoitettuja työpaikkoja haet). Hyväksyt ja suostut siihen, että Indeed voi käyttää näitä tietoja näyttääkseen mahdollisia osumia sinulle ja potentiaalisille Työnantajille.

Indeed voi myös lähettää sinulle automaattisesti suositeltuja työpaikkoja sähköpostiosoitteeseen, joka on liitetty Indeed-tiliisi tai jota käytät hakiessasi työpaikkoja.

5. Viestintä ja muu toiminta Sivustolla

Kun katsot, lähetät tai vastaanotat viestejä tai materiaaleja (mukaan lukien Työpaikkailmoitukset, ansioluettelot, viestit, työhakemukset, työhakemuksiin liittyvät kysymykset ja vastaukset ja mitkä tahansa muut tiedot) Sivustolla tai sen kautta, hyväksyt, että viestejäsi ja materiaalejasi käsitellään, analysoidaan, tarkastetaan ja tallennetaan, myös automaattisesti, tietojen analysointia ja laadunhallintaa varten, Sivustojen sääntöjen ja Indeedin muiden käytäntöjen täytäntöön panemiseksi, sisällön moderoimiseksi sekä parantaaksemme Sivustoa tai mitä tahansa muuta Indeedin tuotetta tai palvelua automaattisesti tai muilla tavoilla.

Kun Työnantaja katsoo, lähettää, tallentaa tai vastaanottaa viestejä tai materiaaleja Sivuston välityksellä tai käyttämällä Sivustoa, Indeed voi ilmoittaa sinulle tällaisista toimista. Lisäksi voimme ilmoittaa sinulle, mikäli Työnantaja on käsitellyt Työpaikkailmoitusta, Ansioluetteloasi tai työhakemustasi, esimerkiksi sulkenut Työpaikkailmoituksen tai keskeyttänyt Työpaikkailmoituksen esittämisen, avannut Ansioluettelosi tai työhakemuksesi, katsonut Ansioluetteloasi tai työhakemustasi, vastannut Ansioluetteloosi tai työhakemukseesi tai tehnyt työhakemustasi tai Työpaikkailmoitustasi koskevan päätöksen. Indeed voi ilmoittaa Työnantajalle toiminnastasi Sivustolla tai Sivuston käytöstäsi, esimerkiksi siitä, oletko online-tilassa tai aktiivinen Indeedissä, ja annat Indeedille tähän luvan. Osana tätä toimintoa voit saada viestejä, esimerkiksi tekstiviestejä, sähköpostiviestejä tai sähköposti-ilmoituksia, jotka liittyvät sinun tai Työnantajan (jos olet hakenut työpaikkaa) toimintaan Sivustolla, Indeed Apply- tai Indeed Chat -palvelussa tai missä tahansa muussa viestintäpalvelussa, joka tarjotaan Sivustolla tai sen kautta taikka jotka liittyvät edellä mainittujen palvelujen käyttöön. Kyseiset viestit tai ilmoitukset lähetetään joka tapauksessa ainoastaan huomaavaisuussyistä, joten sinun ei tule laskea niiden varaan. Jos esimerkiksi hyväksyt haastattelupyynnön, on sinun vastuullasi pitää yhteyttä Työnantajaan erikseen varmistaaksesi, että he tietävät vastauksesi. Älä jätä sitä Indeedin kautta lähetettävien ilmoitusten varaan. Indeed ei anna mitään takuita tällaisten huomaavaisuusviestien lähettämiselle tai tallentamiselle, eikä Indeed takaa niiden toimittamista tai vastaanottamista eikä myöskään päivämäärää tai kellonaikaa, jolloin viestit voidaan lähettää. Jos viesti lähetetään suljetulle tilille, tällaista viestiä ei voida toimittaa.

Indeed voi tarjota sinulle mahdollisuuden saada tekstiviestimuistutuksen Indeediltä, kun Työnantaja on sopinut kanssasi haastatteluista. Näissä tapauksissa annat puhelinnumerosi Indeedin suostumuslomakkeeseen. Antamalla puhelinnumerosi vakuutat, että se on oikea puhelinnumerosi ja että sinulla on oikeus vastaanottaa tekstiviestejä kyseiseen numeroon. Indeed lähettää sinulle tekstiviestimuistutuksia ainoastaan tällaisista haastatteluista, ja hyväksyt näiden tekstiviestimuistutusten vastaanottamisen matkapuhelimeesi, myös automaattisen puhelinjärjestelmän kautta lähetetyt viestit. Ymmärrät, että jos Sivustolla käytetään sanoja ”automatisoitu” tai ”automaattinen” tai muita vastaavia sanoja puheluiden tai tekstiviestien asiayhteydessä, näillä sanoilla ei viitata puhelinnumeron luontiin tai säilytykseen. Indeed soittaa vain numeroon, jonka olet luonut ja tallentanut ilmoittaessasi numerosi Indeedille. Mikäli vaihdat puhelinnumeroasi, hyväksyt, että sinun on pikaisesti päivitettävä Indeed-tilillesi uusi numero. Hyväksyt, että ilmoittamalla puhelinnumerosi tai käyttämällä Sivustoa solmit Indeedin kanssa liiketoimintasuhteen ja että Indeed voi lähettää sinulle tekstiviestejä tähän suhteeseen liittyen.  Indeed voi lisäksi tarjota sinulle mahdollisuuden käyttää tekstiviestien välityspalvelua yhteyden ottamiseksi työhakemusten lähettämistä ja muuta Työpaikkalistauksiin liittyvää viestintää varten. Voidakseen käyttää tätä palvelua Työnhakijan on lähetettävä puhelinnumeroon Työnantajan ennalta määrittämä avainsana tai Sivustoillamme tai mainosmateriaaleissamme (esimerkiksi Työnantajan toimipaikassa sijaitsevassa kyltissä tai siellä saatavilla olevassa lehtisessä) ilmoittama lyhyt koodi. Lähettämällä puhelinnumeroon Työnantajan ennalta määrittämän avainsanan tai lyhyen koodin suostut vastaanottamaan Työnantajan Työpaikkalistauksia koskevia tekstiviestejä osana työnhakuprosessia. Ymmärrät ja hyväksyt lisäksi, että Indeed voi käyttää Henkilötietojasi lähettääkseen työhakemuksesi Työnantajille ja käsitellä Henkilötietojasi muilla tavoin muihin tässä Tietosuojakäytännössä määriteltyihin tarkoituksiin. Voit peruuttaa tällaisten tekstiviestien tilauksen milloin tahansa vastaamalla tekstiviestillä puhelinnumeroon ja kirjoittamalla tekstin STOP tai erikseen ilmoitetun lyhyen koodin tai ottamalla yhteyttä Tukikeskukseen. TÄMÄN PALVELUN VAPAAMUOTOISUUDESTA JA KESKUSTELUNOMAISESTA LUONTEESTA JOHTUEN EMME VÄLTTÄMÄTTÄ TUNNISTA MUITA YRITYKSIÄ PERUUTTAA PALVELUN TILAUS. Huomaathan, että nämä tekstiviestipalvelut riippuvat kolmannen osapuolen palveluntarjoajien toiminnasta, joten niissä voi esiintyä näiden palvelujen tarjoajista johtuvia teknisiä viiveitä. Emme myöskään voi vastata minkään kolmannen osapuolen teknisistä ominaisuuksista tai valmiuksista vastaanottaa kyseisiä tekstiviestejä.

Indeed voi myös lisätä työhakemukseesi liittyviin viesteihin ominaisuuden, jonka avulla voit soittaa puheluita suoraan kolmansille osapuolille. Pyydämme ottamaan huomioon, että tämä ominaisuus tarjotaan ainoastaan huomaavaisuussyistä ja että Indeed ei välitä tällaisia puheluja eikä jäljitä niitä. Puheluihin sovelletaan puhelinoperaattorisi tavanomaisia puhelinmaksuja.

Indeed voi käyttää sähköpostiosoitettasi sähköpostialiaksen luomiseen viestintääsi varten sen sijaan, että Indeed näyttäisi todellisen sähköpostiosoitteesi Työnantajalle. Kun Työnantajalla on yhteystietosi, hyväksyt, että Indeed ei ole vastuussa tai vastuuvelvollinen tavasta, jolla Työnantaja käyttää tietoja. Indeed voi ryhmitellä viestejä osana Indeed-viestien keskusteluja. Tämä ominaisuus tarjotaan huomaavaisuussyistä, ja samaan keskusteluun liittyviä viestejä ei välttämättä ryhmitellä yhteen. Jos Työnantaja lähettää sähköpostin useille vastaanottajille (esimerkiksi lisäämällä useita sähköpostialiaksia kolmannen osapuolen sähköpostiohjelman cc-kopiokenttään), tämä voi vaikuttaa siihen, miten viestit näkyvät Indeedissä. Tässä tapauksessa on parasta lukea sähköpostikeskustelu kolmannen osapuolen sähköpostiohjelmassa. Jos päätät lähettää sähköpostiviestin kolmannen osapuolen sähköpostiohjelmasta, viestin vastaanottaja saattaa nähdä sähköpostiosoitteesi aliaksen sijaan.

Indeed voi ottaa käyttöön chatbotteja, joiden avulla voit tehdä tiettyjä asioita Sivustolla, kuten hakea työpaikkaa, sopia haastattelun tai olla muulla tavoin vuorovaikutuksessa Sivuston, Työnantajien tai Sivustolla olevien Työpaikkalistausten kanssa (”Chatbot”). Ymmärrät, että Chatbot on automaattinen palvelu, jossa ei viestitä ihmisen kanssa. Sinun vastuullasi on varmistaa Chatbotin kautta lähettämiesi tietojen paikkansapitävyys ja täydellisyys. Indeed ei ole vastuussa mistään menetyksistä, vahingoista tai haitasta, joka on seurausta Chatbotin käyttämisestä (tai sen käyttömahdollisuuden puuttumisesta) tai Chatbotin kautta lähettämistäsi tiedoista.

Indeed pidättää oikeuden ottaa oman harkintansa mukaan käyttöön tai sallia chat-palvelun tai muita viestintävaihtoehtoja tietyille valikoiduille Työnantajille tai Työpaikkalistauksille ja ilmoittaa sinulle, että chat tai muut viestintävaihtoehdot ovat saatavilla tietyissä työpaikkailmoituksissa tai tiettyjen Työnantajien kanssa viestittäessä. Voit esimerkiksi nähdä mahdollisuuden osallistua chattiin Työnantajan kanssa ennen tiettyjen työpaikkojen hakemista. Se, näetkö tämän vaihtoehdon vai ei, riippuu monista tekijöistä, mukaan lukien siitä, onko Työnantaja ottanut kyseisen toiminnon käyttöön ja täyttääkö Työnantaja ja/tai Työpaikkalistaus tietyt vaatimukset. Indeed voi oman harkintansa mukaan poistaa chat-palvelun kenen tahansa Työnantajan tai Työnhakijan käytöstä milloin tahansa ilman ennakkoilmoitusta.

Jos olet ottanut käyttöön selaimen push-ilmoitukset ja haluat poistaa ne käytöstä, voit tehdä sen selaimen asetuksissa.

6. Virtuaalinen viestintä

Työnantajat voivat tarjota sinulle mahdollisuuden osallistua Indeed-tuotteiden avulla tapahtuvaan virtuaali- ja etäviestintään, muun muassa Indeed-haastatteluihin, Indeed Hiring Platform -palveluun, puhelinhaastatteluihin, virtuaalitapaamisiin ja videohaastatteluihin (jäljempänä ”Virtuaalihaastattelut”). Ymmärrät, että Indeed ei ole tietoliikennepalveluiden tarjoaja ja että Indeed tarjoaa sinulle vain mahdollisuuden viestiä Työnantajien kanssa sellaisten palveluiden kautta, jotka voivat olla kolmannen osapuolen palveluntarjoajien tarjoamia. Huomaathan, että nämä tietoliikennepalvelut voivat riippua kolmannen osapuolen palveluntarjoajien toiminnasta, joten niissä voi esiintyä näiden palvelujen tarjoajista johtuvia teknisiä viiveitä ja toimintahäiriöitä. Emme voi vastata minkään kolmannen osapuolen teknisistä valmiuksista vastaanottaa, lähettää tai tukea tällaista puhelin- tai videoviestintää. Indeed ei takaa Virtuaalihaastattelukokemustasi miltään osin, mukaan lukien puhelin- ja videoviestinnän lähetys, audiosisällön / visuaalisen sisällön laatu, tietoturva tai tietojen käyttö ja rajoitukset. Indeed ei ole vastuussa mistään vaateista, jotka ovat seurausta Virtuaalisten haastatteluiden käytöstäsi, ja vapautat Indeedin kaikista tällaisista vaateista.

Ymmärrät, että Indeed ei takaa Työnantajan aikataulua tai saatavuutta Virtuaalihaastatteluihin eikä voi taata meille ilmoitettujen yhteystietojen paikkansapitävyyttä. Ymmärrät myös, että Työnantaja on vastuussa kaikista kysymyksistä, kommenteista ja tehdyistä palkkauspäätöksistä. Lisäksi Työnantajat ovat vastuussa kaikista Virtuaalihaastatteluiden aikana mahdollisesti tarvitsemistasi vaihtoehtoisista järjestelyistä.

ILMOITUS – Virtuaalisia haastatteluja saatetaan tallentaa: ymmärrät, että Työnantaja saattaa ottaa Virtuaalisen haastattelun tallennuksen käyttöön. Hyväksyt kaikki ilmoitukset (visuaaliset ilmoitukset, ääni-ilmoitukset tai muut ilmoitukset), jotka saattavat osoittaa, että Työnantaja ottaa tallennuksen käyttöön Virtuaalisessa haastattelussa. Jos et hyväksy tallennusta, sinun on välittömästi poistuttava Virtuaalisesta haastattelusta. Käyttämällä Virtuaalisia haastatteluja hyväksyt, että Virtuaalinen haastattelu saatetaan tallentaa ja että Indeed ja kolmannen osapuolen palveluntarjoajat voivat tallentaa tallenteen ja käyttää ja analysoida sitä. Hyväksyt myös, että tallennustoiminnon aktivoiva Työnantaja, joka myöhemmin ottaa tallenteen käyttöön, tallentaa, käyttää tai analysoi sitä, ei ole Indeedin hallinnassa. HYVÄKSYT LISÄKSI, ETTÄ INDEED EI OLE VASTUUVELVOLLINEN VAATEISTA, JOTKA JOHTUVAT VIRTUAALISTEN HAASTATTELUJEN TALLENTAMISESTA, JA INDEED VAPAUTETAAN KAIKISTA TÄLLAISISTA VAATEISTA.

YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ VIRTUAALIHAASTATTELUIHIN OSALLISTUMISEN AIKANA JAKAMIASI TIETOJA TAI LÄHETTÄMÄÄSI DATAA, MUUN MUASSA AUDIOSISÄLTÖÄ / VISUAALISTA SISÄLTÖÄ, HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ JA -VASTAUKSIA TAI KUVAASI TAI NÄKÖISKUVAASI, EI SUOJATA MITENKÄÄN. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ INDEED EI OLE VASTUUSSA MINKÄÄN SELLAISEN DATAN TAI SELLAISTEN TIETOJEN TURVAAMISESTA TAI SUOJAAMISESTA, JOITA JAAT TAI LÄHETÄT KÄYTTÄESSÄSI VIRTUAALIHAASTATTELUJA. INDEED EI OLE VASTUUVELVOLLINEN MINKÄÄN SELLAISEN DATAN VÄÄRINKÄYTÖSTÄ, JOTA JAAT TAI LÄHETÄT KÄYTTÄMÄLLÄ VIRTUAALIHAASTATTELUJA.

YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ KÄYTÄT VIRTUAALIHAASTATTELUJA OMAN HARKINTASI MUKAAN JA OMALLA VASTUULLASI JA ETTÄ INDEED SANOUTUU IRTI KAIKESTA VASTUUVELVOLLISUUDESTA, JOKA ON SEURAUSTA VIRTUAALIHAASTATTELUIDEN KÄYTÖSTÄSI.

7. Indeed Assessments -palvelu

Indeed Assessments on verkkotyökalu Työnantajien valitsemien taitoarviointien (jäljempänä ”Arvioinnit”) suorittamiseksi ja Työnhakijoiden vastausten (jäljempänä ”Vastaukset”) käsittelemiseksi ja tarkistamiseksi Sivuston kautta. Työnantajat voivat käyttää Indeed Assessments -työkalua lähettääkseen sinulle Arviointeja, joihin sinä annat Vastauksia. Kun olet lähettänyt Vastauksen, Työnantaja voi käyttää Indeed Assessments -alustaa arvioidakseen Vastauksen. Jos samasta Arvioinnista on useita versioita, kunkin Työnhakijan prosenttipiste määritellään ainoastaan suhteessa kyseisen Arvioinnin saman version muihin Vastauksiin.

Arvioinnilla arvioidaan vain jotakin tiettyä taitoa. Sillä ei arvioida Työnhakijan pätevyyttä mihinkään työpaikkaan. Arvioinnin lähettävä ja Vastauksesi arvioiva Työnantaja päättää yksinomaan, onko jokin tietty taito olennainen tietyssä työpaikassa tai onko Työnhakija pätevä tai sopiva tiettyyn työpaikkaan. Arvioinnin vastaanottaminen tai siihen vastaaminen ei takaa työpaikkaa, työtarjousta, tietynsuuruista palkkaa tai mitään myöhempää Työnantajan toimintaa, viestintää tai yhteydenottoa. Työnantaja päättää yksinomaan, tulkitseeko hän Vastauksen viittaavan pätevään Työnhakijaan. Työnantajat ovat saattaneet ohjeistaa Indeediä lähettämään hylkäysilmoituksia, jos et ole vastannut Arviointeihin Työnantajan toivomalla tavalla. Ymmärrät, että Indeed ei voi päättää näiden hylkäysilmoitusten lähettämisestä. Työnantaja on ainoa osapuoli, joka voi päättää, kuuluvatko uudelleen tehdyt Arvioinnit heidän rekrytointiprosessiinsa.

Ymmärrät ja hyväksyt, että Työnantajat (tai niiden työnvälitystoimistot) valitsevat, mitkä Arvioinnit yhdistetään niiden avoimiin työpaikkoihin, ja että Indeed ei valitse Työnantajien lähettämiä Arviointeja eikä Indeed voi vaikuttaa Työnantajien valitsemiin Arviointeihin tai Arviointien käyttöön. Hyväksyt, että mihin tahansa Arviointiin sisältyvien kysymysten esittäjä on yksinomaan Arvioinnin lähettävä Työnantaja. Indeed voi tarjota mahdollisuuden pyytää ja saada lisäaikaa Arviointien suorittamiseen. Indeed voi tarjota sinulle keinoja, joiden avulla voit pyytää Työnantajalta tällaista vaihtoehtoista menettelyä tai muuta järjestelyä. Indeed ei takaa, että Työnantaja ottaa vastaan tällaista pyyntöä tai vastaa siihen. Indeed noudattaa Verkkosisällön saavutettavuusohjeet 2.1 -ohjeistuksen (WCAG 2.1) Level AA -tasoa suunnitellessaan ja kehittäessään saavutettavia tuotteita ja palveluita saavutettavuusselosteen mukaisesti. Koska saavutettavuuteen liittyvät rajoitteet ovat aina yksilöllisiä, Indeed ei takaa, että minkään Arviointikysymyksen esittämistapa on Americans with Disabilities Act -lain tai minkään muun vastaavan lain säännösten mukainen. Hyväksyt myös, että Indeed ei ole vastuussa vaihtoehtoisten seulontamenetelmien tarjoamisesta, jos niitä edellytetään Yhdysvaltojen Americans with Disabilities Act -laissa tai missä tahansa muussa vastaavassa valtion laissa, ja että tällaisten vaihtoehtoisten seulontamenetelmien tarjoamisesta on vastuussa yksinomaan Työnantaja. Jos tarvitset vaihtoehtoista järjestelyä tai mitä tahansa muita vaihtoehtoisia arviointi-, seulonta- tai hakemusmenettelyjä, sinun tulee ilmoittaa asiasta suoraan Työnantajalle.

Hyväksyt ja myönnät, että Arviointien ja Vastausten hyödyllisyys ja arvo riippuvat niiden luottamuksellisena säilytettävästä sisällöstä. Sitoudut tämän vuoksi säilyttämään Arviointien ja Vastausten sisällön luottamuksellisina ja vakuutat, että et kopioi tai jäljennä niitä kenellekään tai keskustele niistä kenenkään kanssa. Voit kuitenkin keskustella Työnantajan kanssa hänen sinulle lähettämästään Arvioinnista ja omasta Vastauksestasi.

Indeed ei ole millään tavalla velvollinen seulomaan mitään Arviointeja tai Vastauksia tai sisällyttämään mitään Arviointeja tai Vastauksia Sivustolleen ja voi jättää pois tai poistaa minkä tahansa Arvioinnin tai Vastauksen Sivustoltaan mistä tahansa syystä tai ilman syytä ilman vastuuvelvollisuutta ja siitä ilmoittamatta. Sinulle lähetetyt arviointilinkit voivat olla aktiivisia vielä sen jälkeen, kun Työnantaja on keskeyttänyt tai sulkenut työpaikkakampanjansa Indeedissä. Kun Työnantaja keskeyttää tai sulkee Työpaikkailmoituksen (esimerkiksi sen jälkeen, kun Työnantaja on palkannut työntekijän), Indeed ei voi taata, että Työnantaja katsoo mitään siihen liittyviä ilmoituksia tai päivityksiä, esimerkiksi Arviointeja, Vastauksia ja vaihtoehtoisiin järjestelyihin liittyviä pyyntöjä. Voit halutessasi silti tehdä Arvioinnin sen tulosten lisäämiseksi Indeed-profiiliisi tai toista työhakemusta varten.

Indeed voi myös tarjota sinulle mahdollisuuden valita suoritettavaksi itsenäisen Arvioinnin, joka ei liity mihinkään tiettyyn työpaikkaan, ja Vastauksesi yhdistetään Indeed-profiiliisi. Voit valita, näkyykö Vastauksesi Indeed-profiiliasi katsoville Työnantajille, mutta Indeed laskee myös piilotetut Vastaukset osaksi koontisivustonsa vastaustilastoja.

Sinua voidaan pyytää jakamaan automaattisesti Vastauksesi tiettyihin Arviointeihin muille työnantajille, jotka vaativat myöhemmin samoja taitotestejä osana työnhakuprosessia. Huomaa, että tämä on Indeed-profiilissasi erikseen valittava jakamisasetus, jolla hallitaan ainoastaan sitä, ovatko tuloksesi saatavilla Indeed-ansioluettelossasi. Jos valitset asetuksen, jonka mukaan Vastauksesi tiettyihin Arviointeihin jaetaan automaattisesti muille työnantajille, jotka vaativat samoja taitotestejä osana työnhakuprosessia, ymmärrät, että Indeed ei voi käyttää harkintaansa näiden automaattisesti jakamiesi tiettyihin Arviointeihin antamiesi Vastausten lähettämisessä tai tallentamisessa ja että niiden lähettäminen tai tallentaminen ei ole taattua.

Työnhakijana suostut siihen, että Indeed käsittelee ja analysoi Vastauksesi, työhakemuksesi ja minkä tahansa muun Indeed Assessments -palvelun kautta lähetetyn viestinnän tämän Sopimuksen ja Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti. Pyydät Indeediä ja valtuutat Indeedin saattamaan Vastauksesi Arvioinnin tarjoavan Työnantajan saataville tai (jos sinä olet valinnut Arvioinnin) mille tahansa Indeed-profiiliasi katsovalle Työnantajalle. Ymmärrät, että palvelu tarjotaan ilman takuita ja Indeed pidättää oikeuden esittää tai muotoilla Vastauksia uudelleen siten, että Työnantajilla on mahdollisuus arvioida Vastauksesi yhdessä muiden Työnhakijoiden Vastausten kanssa. Indeed voi koota kaikkien Työnhakijan valitsemien Arviointien tulokset näyttääkseen Vastauksellesi prosenttipisteen. Ymmärrät myös, että kun olet pyytänyt Indeediä lähettämään Vastauksen Työnantajalle, pyyntöä ei voi peruuttaa. Indeed ei takaa, että Työnantajat vastaanottavat tai lukevat mitään Vastauksia, avaavat niitä tai vastaavat niihin taikka että tietojen välittämisessä ei esiinny virheitä. Indeed voi kuitenkin ilmoittaa sinulle siinä tapauksessa, että jokin edellä mainituista asioista tapahtuu.

Työnhakijana et saa luoda tai lähettää minkäänlaista Vastausta, joka i) sisältää erittäin luottamuksellisia henkilötietoja, kuten pankkitili- tai luottokorttitietoja, verkon tilitietoja, henkilöturvatunnuksia (tai vastaavia tietoja Yhdysvaltojen ulkopuolella), terveyteen liittyviä tietoja tai muun tyyppisiä tietoja, joita koskevat erityiset vaatimukset yksityisyydensuojan loukkaamisilmoituksista kaikissa maissa; ii) sisältää omistusoikeuden suojaamia tietoja, liikesalaisuuksia, luottamuksellisia tietoja, mainoksia, pyyntöjä, ketjukirjeitä, pyramidijärjestelmiä, sijoitusmahdollisuuksia tai muita pyytämättä lähetettyjä kaupallisia viestejä (jollemme ole nimenomaisesti ja kirjallisesti sallineet muuta); tai iii) suoraan tai epäsuorasti rikkoo Sivuston Sääntöjä.

Indeed ei toimi työnvälitystoimistona tarjoamalla Indeed Assessments -työkalun. Käyttämällä Indeed Assessments -palvelua ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei välitä työntekijöitä Työnantajille tai työmahdollisuuksia Työnhakijoille. Indeed tarjoaa ainoastaan työkalun, jonka avulla Työnantajat ja Työnhakijat voivat vaihtaa ja välittää toisilleen Arviointeja ja Vastauksia siten kuin he itse ne määrittelevät. Työnantajat tai Työnhakijat tilanteen mukaan ovat yksin vastuussa minkä tahansa Arvioinnin tai Vastauksen sisällöstä, kaikista haastattelupyynnöistä tai tehdyistä tarjouksista ja kaikista työpaikan hyväksymisestä tai hyväksymättä jättämisestä aiheutuvista ongelmista sekä kaikista muista Indeed Assessments -palvelun käytöstä aiheutuvista ongelmista.

Jos olet Työnhakija, suostut siihen, että voit vaatia vain Työnantajalta mitä tahansa oikeuksia, joita sinulla on sovellettavien työ-, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakien, Yhdysvaltojen Fair Credit Reporting Act -lain ja minkä tahansa muiden vastaavien osavaltion lakien sekä minkä tahansa kuluttajien tietoja myyvien yritysten ja luottotietoyritysten sääntelyä muissa maissa koskevien samanlaisten lakien nojalla.

Indeed ei ole minkään Työnantajan ja Työnhakijan välisen sopimuksen kolmantena osapuolena oleva edunsaaja, eikä se ole vastuussa mistään tällaisista sopimuksista riippumatta siitä, saako Indeed korvauksen Työnantajalta tapahtumasta. Indeed ei ole korvausvastuussa mistään tällaisesta tapahtumasta aiheutuvista tai niihin liittyvistä kustannuksista tai vahingoista.

Indeed ei ole vastuussa eikä ota korvausvastuuta Sivuston, Indeed Assessments -työkalun tai minkä tahansa Arvioinnin tai Vastauksen sisällöstä, paikkansapitävyydestä, voimassaolosta, täydellisyydestä, laillisuudesta, luotettavuudesta tai saatavuudesta.

8. Palkkaan, uraan, palkkaukseen ja muihin osa-alueisiin liittyvät Indeedin toimittamat tiedot

Indeed voi toimittaa joitakin tietoja ja sisältöä käyttäjille yksinomaan tiedonvälitystarkoituksessa. Indeed voi esimerkiksi tarjota sinulle tietoja tietyn Työpaikkalistauksen arvioiduista palkoista, Työpaikkalistauksen työhakemusten määrästä, vastauksista tiettyihin Työpaikkalistausta koskeviin seulontakysymyksiin tai jonkin tapahtuman todennäköisyydestä, esimerkiksi haastatteluun valituksi tulemisesta. Nämä Indeedin tarjoamat tiedot perustuvat tiedonvälitystarkoituksessa esitettyihin arvioihin, ne eivät sisällä takuuta, ja ne voivat muuttua, tai niiden paikkansapitävyys voi vaihdella. Indeed voi lisätä palkka-arvioita myös Sivuston muille kuin Työpaikkalistauksia sisältäville sivuille. Pyydämme ottamaan huomioon, että kaikki palkkaluvut ovat arvioita, jotka perustuvat useiden kolmansien osapuolten, esimerkiksi Indeedin tytäryhtiöiden, Indeedille lähettämiin tietoihin. Nämä luvut ilmoitetaan Indeedin käyttäjille vain yleisluontoisten vertailujen tekemistä varten. Vähimmäispalkka voi vaihdella lainkäyttöalueittain, ja sinua kehotetaan tiedustelemaan tosiasiallista palkkaa työnantajalta. Indeed voi oman harkintansa mukaan lisätä Työnantajan nimiin tai Työpaikkailmoituksiin tunnisteita tai merkkejä, esimerkiksi ”Työnantaja vastaa nopeasti”, ”Aktiivinen Työnantaja” tai ”Rekrytoitu Indeedin kautta”. Työnantajat voivat myös pyytää Indeediä lisäämään kyseisiä tunnisteita. Indeed päättää, miten nämä tunnisteet tai merkit valitaan ja mitkä Työnantajat ovat oikeutettuja niihin. Tunnisteen tai merkin puuttuminen voi tarkoittaa, että Indeedillä ei ole riittävästi dataa päättääkseen, täyttääkö Työnantaja tunnisteen tai merkin ehdot. Jotkin tiedot saattavat olla Työnantajan toimittamia, eikä Indeed takaa tällaisten tietojen oikeellisuutta. Indeed ei takaa Työnantajien nimiin tai Työpaikkailmoituksiin työnantajan toimittamien tietojen perusteella lisättyjen tunnisteiden tai merkkien oikeellisuutta, Työpaikkailmoitusten tiedot mukaan lukien. Indeed saattaa myös esittää työnantajia koskevat julkisesti saatavilla olevat tiedot Yrityssivuilla. Yrityssivuilla olevat tiedot esitetään vain tietoa-antavissa ja markkinointitarkoituksissa, ne saattavat muuttua ja niitä voidaan kerätä kolmansilta osapuolilta, tai kolmannet osapuolet saattavat luoda niitä. Indeed ei ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta vastuusta liittyen minkä tahansa Yrityssivun sisältöön, paikkansapitävyyteen, täydellisyyteen, laillisuuteen, luotettavuuteen tai saatavuuteen. Ottamalla yhteyttä työnantajaan saat tarkimmat ja ajantasaisimmat yritystiedot.

Vastaavasti Indeedin uraan tai palkkaukseen liittyvät tiedot on tarkoitettu vain tiedoksi, eikä niitä voida tulkita millään tavoin ammatilliseksi uraohjaukseksi tai henkilöstöpalveluiksi (ellei Indeed nimenomaisesti mainitse muuta Indeed Hiren Japanissa tarjoamien kaltaisissa palveluissa). Ymmärrät, että Indeed voi antaa suosituksia tai tietoja parhaista käytännöistä, mutta myös, että päätät kuitenkin viime kädessä itse siitä, miten haet työpaikkoja tai työnhakijoita. Ymmärrät lisäksi, että tarjotessaan tällaisia ura- tai palkkausohjeita Indeed ei toimi työnvälitystoimistona tai henkilöstöyrityksenä (ellei Indeed nimenomaisesti mainitse muuta Indeed Hiren Japanissa tarjoamien kaltaisissa palveluissa). Ymmärrät myös, että näiden ura- tai palkkausohjeiden noudattaminen tai hyödyntäminen tai niihin viittaaminen ei takaa sinulle työhaastatteluita, työn välitystä, työhön sijoittamista tai vahvistusta palkkaamisesta ja että olet itse täysin vastuussa näiden palvelujen tai ohjeiden käyttämisestä. Indeed voi myös ajoittain lähettää sinulle Sivuston käyttäjänä sähköposteja työpaikkoihin tai rekrytointiin liittyvistä ohjeista osana palveluaan. Nämä sähköpostit voivat sisältää mukaan lukien muun muassa vinkkejä ansioluettelon parantamiseen tai sen tehokkaampaan käyttöön työnhakuprosessissa, usein kysyttyjä haastattelukysymyksiä, tietoja seuraavista toimenpiteistä lähetettyäsi työhakemuksen ja ohjeita uuteen työhön valmistautumiseen sen jälkeen, kun olet saanut paikan.

Indeed voi tarjota sinulle osana Palveluita mahdollisuuden ottaa yhteyttä kolmansiin osapuoliin, joita kutsutaan joskus uravalmentajaksi tai ammattikirjoittajiksi, keskustellaksesi heidän kanssaan työnhausta, ansioluettelon kirjoittamisesta tai urastrategioista joko Sivuston kautta tai henkilökohtaisesti. Riippumatta siitä, miten olet vuorovaikutuksessa näiden kolmansien osapuolten kanssa, ymmärrät, että he eivät ole Indeedin työntekijöitä ja että Indeed ei ole vastuussa minkään tällaisen keskustelun sisällöstä. Ethän jaa mitään luottamuksellisina tai henkilökohtaisesti arkaluonteisina pitämiäsi tietoja näille kolmansille osapuolille. Indeed ei takaa minkään näiltä kolmansilta osapuolilta saamiesi neuvojen, suositusten tai ohjeiden laatua tai tehokkuutta. Hyväksyt, että lainsäädännössä sallitun enimmäismäärän mukaisesti Indeedillä ei ole mistään tällaisen kolmannen osapuolen kanssa käymästäsi keskustelusta aiheutuvaa vastuuta.

9. Omat Työnhakijatietosi

Työnhakijana teet Sivustollamme monenlaisia asioita ja annat erilaisia tietoja. Kun esimerkiksi haet työpaikkoja, Indeed tietää ja tallentaa hakemiesi ja klikkaamiesi työpaikkojen työnimikkeet, sijainnin, katsomiesi työpaikkojen yleisen palkkahaitarin tai kokemustason (jos ne on ilmoitettu Työpaikkalistauksessa), Työpaikkalistaukset, joissa esitettyihin työpaikkoihin lähetät työhakemuksen, toimintasi määrän tai viimeisimmän toimintasi ajankohdan Indeedin Sivustolla, suoraan Indeedille toimittamasi tiedot, esimerkiksi palkkatoiveen ja aiemman kokemuksen tai Indeed-profiilisi tiedot, sekä kaiken muun toimintasi Sivustolla ja kaikki ilmoittamasi tiedot. Tiedät täsmälleen, mitä nämä tiedot ovat, koska olet itse antanut nämä tiedot tai on kyse sinun toiminnastasi ja koska tiedot liittyvät vain sinun toimintaasi.

Kun aloitat työhakemuksen luomisen Työnantajan tai Työnantajan työnhakijoiden seurantajärjestelmän kautta ylläpidetyllä sivustolla, Indeed voi kerätä tiettyjä tietoja sinusta ja kaikesta toiminnastasi sivustokäynnin aikana automatisoiduilla menetelmillä, kuten API-ohjelmointirajapinnoilla, evästeillä ja verkkojäljitteillä. Kerättyjä tietoja voivat esimerkiksi olla tiedot katsomistasi Työpaikkalistauksista ja aloittamistasi ja viimeistelemistäsi työhakemuksista. Tällaisia seurantaominaisuuksia käyttävän Työnantajan on tämän Sopimuksen mukaan ilmoitettava käyttäjille asiasta ja pyydettävä käyttäjiltä suostumus etukäteen sovellettavan lainsäädännön mukaisesti. Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei voi vaikuttaa tällaiseen Työnantajaan tai sen sivustoon. Hyväksyt, että Indeed vastaanottaa ja käyttää mistä tahansa tällaisesta seurantajärjestelmästä saatuja tietoja.

Jos sinulla on Indeed-tili tai Työnhakijan ansioluettelo, hyväksyt, että Indeed voi yhdistää nämä tiedot Indeed-profiiliisi ja käyttää näitä havaittuja tosiasiallisia tietoja ehdottaakseen sinulle työpaikkoja ja ehdottaakseen sinua tai julkista ansioluetteloasi Työnantajille, jotka voivat olla kiinnostuneita henkilöistä, joiden tiedot vastaavat sinun toimintaasi Indeedissä. Hyväksyt myös, että Indeed voi ottaa sinuun yhteyttä tämän havaitun toiminnan tai ilmoitettujen tietojen perusteella Työnantajien puolesta tai Indeediä itseään varten. Huomaathan, että edellä mainitut toiminnot eivät sisällä kolmannen osapuolen sinulle lähettämiä tietoja. Indeed voi kuitenkin julkisesti näyttää, että olet äskettäin käyttänyt Indeedin Sivustoa ottaaksesi yhteyttä kolmanteen osapuoleen. Lisäksi, jos olet asettanut Ansioluettelosi julkiseksi, Indeed voi jakaa kaikki edellä mainitut tiedot sinusta kolmannen osapuolen Työnantajille. Jos et halua jakaa näitä tietoja, voit asettaa Ansioluettelosi yksityiseksi. Kun teet muutoksia Indeed-profiiliisi muun muassa päivittämällä, poistamalla tai muuttamalla Ansioluettelosi asetuksia, muutokset saattavat tulla näkyviin vasta muutaman päivän kuluttua.

Lisäksi sinulla saattaa olla tilaisuus antaa Indeedille eräitä itseäsi koskevia demografisia tietoja, kuten tietoja etnisestä alkuperästäsi, sukupuolestasi, iästäsi, HLBTQ+-yhteisöön kuulumisesta ja vammaisuudesta sekä mahdollisesta rikosrekisteristäsi (”Demografiset tiedot”). Päättämällä antaa demografisia tietojasi hyväksyt, että Indeed saattaa käyttää niitä tuotteidemme arviointiin ja parantamiseen sekä jakaa työnhakijatietoja koskevia koostetiivistelmiä työnantajien kanssa. Mikäli et halua, että demografisia tietojasi käytetään näin, älä toimita niitä Indeedille (tai jos olet jo toimittanut demografisia tietosi Indeedille, voit pyytää niiden poistamista). Ymmärrät ja hyväksyt lisäksi, että toisen Työnhakijan demografiset tiedot ovat henkilötietoja, ja lain sallimissa rajoissa luovut oikeudesta pyytää tai tarkastella ketä tahansa Työnhakijaa tai työnantajaa koskevia demografisia tietoja millä tahansa tavalla, mukaan lukien siviilihenkilön tietojen haku tai haaste tai mikä tahansa muu oikeudellinen prosessi. 

Huomaa, että Indeediä voidaan vaatia noudattamaan lakisääteisiä velvoitteitaan tai viranomaisten vaatimuksia tai laatimaan tai käyttämään laillisia oikeuksiaan tai puolustautumaan oikeudellisia vaateita vastaan. Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että Indeed voi saada oikeuden tai viranomaisen määräyksen luovuttaa käyttäjiä koskevia tietoja, mukaan lukien demografiset tiedot.

10. Seulontatyökalut

Indeed voi tarjota Työnantajille seulontatyökaluja, joita Työnantaja voi käyttää hakuprosessissa, esimerkiksi seulontakysymyksiä, puhelinseulontatyökaluja ja arviointeja. Indeed lisensoi nämä työkalut Työnantajien käyttöön Työnantajien määrittelemällä tavalla. Työnhakijana hyväksyt, että Työnantaja on päättänyt käyttää näitä työkaluja osana hakuprosessiaan ja että Työnantaja yksin määrittelee kysyttävät kysymykset eikä Indeed esitä sinulle näitä kysymyksiä. Työnantaja yksin määrittelee, minkälaisten vastausten se katsoo johtavan työnhakijan hakuprosessin jatkumiseen, ja on yksin vastuussa seulontatyökalun käytöstä, myös kaikista tuloksista, joilla katsotaan olevan ”eriarvoistava vaikutus” työnhakijoihin nähden. Hyväksyt lisäksi, että on yksin Työnantajan vastuulla tarjota vaihtoehtoisia seulontamenetelmiä, jos niitä edellytetään Yhdysvaltojen Americans with Disabilities Act -laissa tai missä tahansa muussa vastaavassa laissa. Indeed noudattaa Verkkosisällön saavutettavuusohjeet 2.1 -ohjeistuksen (WCAG 2.1) Level AA -tasoa suunnitellessaan ja kehittäessään saavutettavia tuotteita ja palveluita saavutettavuusselosteen mukaisesti. Koska saavutettavuuteen liittyvät rajoitteet ovat aina yksilöllisiä, Indeed ei takaa, että näiden kysymysten esittämistapa on Americans with Disabilities Act -lain tai minkään muun vastaavan lain säännösten mukainen.

11. Indeed Hiring Platform

Indeed Hiring Platform on alusta, joka on suunniteltu sujuvoittamaan Työnantajien rekrytointia ja siihen liittyviä päätöksentekoprosesseja. Sen avulla käyttäjät voivat käyttää erilaisia tuotteita, kuten Indeed-haastattelua tai siihen liittyviä palveluita (jäljempänä ”Indeed Hiring Platform”). Työnantajat voivat tarjota sinulle mahdollisuuden osallistua rekrytointitoimenpiteisiin, joita Indeed Hiring Platform voi tukea. Ymmärrät, että Työnantajat valitsevat menetelmän ja tavan, jolla Indeed Hiring Platform -alustaa käytetään sen avoimiin työpaikkoihin ja että Työnantaja määrittää työvaatimukset ja sen rekrytointitoimia koskevat erityiset tarpeet. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ TYÖNANTAJA ON VASTUUSSA SIITÄ, ETTÄ TOIMIT REKRYTOINTIIN JA TYÖNHAKIJOIHIN KOSKEVIEN TYÖNANTAJAN KÄYTÄNTÖJEN OSALTA SOVELLETTAVAN LAINSÄÄDÄNNÖN, MUKAAN LUKIEN YHDYSVALTAIN KANSALAISOIKEUSLAIN VII OSASTON SÄÄNNÖSTEN TAI MUUN VASTAAVAN LAIN, MUKAISESTI. TYÖNANTAJAN TULEE MYÖS HYVITTÄÄ INDEEDILLE KAIKKI VAHINGOT JA VAPAUTTAA INDEED KAIKISTA VAATEISTA, JOTKA AIHEUTUVAT TYÖNANTAJAN TAHOLTA TAPAHTUVASTA INDEED HIRING PLATFORM -ALUSTAN TAI MUIDEN VASTAAVIEN TUOTTEIDEN KÄYTÖSTÄ. INDEED SANOUTUU IRTI KAIKESTA VASTUUVELVOLLISUUDESTA EIKÄ TAKAA SITÄ, ETTÄ TYÖNANTAJA KÄYTTÄÄ PALVELUITA YHDYSVALTAIN KANSALAISOIKEUSLAIN VII OSASTON SÄÄNNÖSTEN TAI MUUN VASTAAVAN LAIN MUKAISESTI. Indeed ei voi vaikuttaa Työnantajan rekrytointiprosessiin tai rekrytointiin liittyvään päätöksentekoprosessiin. Ymmärrät myös, että Indeed ei toimi työnvälitystoimistona tarjoamalla Indeed Hiring Platform -alustan ja siihen liittyvät työkalut. Käyttämällä Indeed Hiring Platform -alustaa ymmärrät, että Indeed ei välitä työntekijöitä Työnantajille tai työmahdollisuuksia Työnhakijoille. Indeed tarjoaa ainoastaan Indeed Hiring Platform -alustan työkaluna, jonka avulla Työnantajat ja Työnhakijat voivat vaihtaa ja välittää toisilleen tietoja, siten kuin he itse ne määrittelevät.

12. Sovellettava lainsäädäntö ja riidanratkaisu

Tähän Sopimukseen ja kaikkiin mahdollisiin tästä Sopimuksesta aiheutuviin tai siihen liittyviin tai millään tavalla Sivustoon liittyviin riita-asioihin (”Riita-asia”) sovelletaan kaikissa asioissa, mukaan lukien tämän Sopimuksen voimassaolo, tulkinta ja täytäntöönpano, Yhdysvaltojen Teksasin osavaltion lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa, tai Irlannin tasavallan lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee muualla kuin Yhdysvalloissa, niiden lakien ristiriitaisuusperiaatteista huolimatta. Kaikki tällaiseen Riita-asiaan liittyvät kanteet, oikeuskäsittelyt ja muut oikeudenkäyntimenettelyt voidaan nostaa tai käynnistää ainoastaan Travis Countyssa, Teksasissa, Yhdysvalloissa sijaitsevissa tuomioistuimissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa, tai Dublinissa, Irlannissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee muualla kuin Yhdysvalloissa. Kaikki osapuolet suostuvat siihen, että yksinomainen henkilöllinen toimivalta on Travis Countyssa, Teksasissa, Yhdysvalloissa sijaitsevilla liittovaltion tai osavaltion tuomioistuimilla, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa, tai Dublinissa, Irlannissa sijaitsevilla tuomioistuimilla, jos asuinpaikkasi sijaitsee muualla kuin Yhdysvalloissa.

Luovut myös kaikista oikeuksistasi valamiesoikeudenkäyntiin kaikissa kanteissa ja riita-asioissa, jotka ovat millä tahansa tavalla seurausta Sivuston käytöstäsi tai näistä palveluehdoista tai jotka liittyvät niihin, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa.

13. Ryhmäkanteista luopuminen

Käyttämällä Sivustoa tai Ohjelman osia ja vastineeksi Indeedin tarjoamista palveluista myönnät, että Indeed voi tarjota sinulle näitä palveluja ainoastaan tässä asiakirjassa määriteltyjen ehtojen nojalla. Osittaisena korvauksena Sivuston ja Publisher-julkaisijaohjelman käytöstäsi suostut olemaan haastamatta Indeediä oikeuteen ryhmäkanteen kantajana tai ryhmäkanteen edustajana tai olemaan liittymättä ryhmäkanteen jäseneksi tai osallistumatta millään tavoin vastapuolena Indeediä vastaan nostettuun ryhmäkanteeseen Sivuston käyttöösi liittyen. Lisäksi ymmärrät Työnhakijana, että Indeed Apply -työnhaun ja muiden Sivuston ilmaisten palveluiden käyttöä ei osteta. Tämän sopimuksen ja muun muassa tämän Ryhmäkanteista luopumisen hyväksyminen, on olennainen osa Sivuston maksuttoman käytön sallimista. Jos et hyväksy jotain näiden ehtojen osaa, älä jatka Sivuston käyttöä. Mikään tässä kohdassa säädetty ei kuitenkaan rajoita oikeuksiasi panna vireille oikeudenkäyntiä yksittäisenä kantajana, myös vähäisiä vaateita käsittelevissä tuomioistuimissa, edellä olevan Osion 12 mukaisesti.

B. Palveluehdot Työnantajille

Seuraavat ehdot koskevat kaikkia Työnantajia ja muita käyttäjiä, jotka käyttävät Sivustoa yksityishenkilöille ja/tai organisaatioille tarkoitetuilla tavoilla saattaakseen saataville työmahdollisuuksia koskevia tietoja omasta puolestaan tai toisten toimijoiden puolesta, mukaan lukien useiden osapuolten puolesta ostoja tekevät toimistot, tai jotka muulla tavoin ilmaisevat hyväksyvänsä tämän Sopimuksen. Indeedin yleisten palveluehtojen osiossa B esitettyihin tarkoituksiin tehdyillä viittauksilla ”sinä” tai ”sinun” tarkoitetaan sinua, yksityishenkilöä tai organisaatiota, joka käyttää tätä Sivustoa Työnantajan ominaisuudessa.

1. Työnantajatilit

Luomalla Indeed-tilin tai Yrityssivun tai julkaisemalla työpaikkalistauksia, joissa mainostetaan työmahdollisuuksia tai muita työpaikkoihin liittyvää sisältöä, esimerkiksi Sivustolla olevat linkit kolmannen osapuolen sivustoille (”Työpaikkalistaukset” tai ”Työpaikkailmoitukset”), joko osana Indeed-mainosohjelmaa tai muulla tavoin, hyväksyt, että sinuun sovelletaan tätä Sopimusta (mukaan lukien Tietojen käsittelyä koskeva sopimus) ja kaikkiin käyttämiisi Indeedin palveluihin liittyviä ehtoja ja kaikkia Indeedin käytäntöjä, mukaan lukien Indeedin Tietosuojakäytäntö ja Evästekäytäntö.

Indeed-tiliä luodessasi Indeed voi edellyttää, että sinun on vahvistettava henkilöllisyytesi käyttämällä kolmannen osapuolen palvelua ID.me. Käyttämällä palvelua ID.me lähetät omia tunnistetietojasi sisältävät asiakirjat vahvistusta varten Indeedin kautta palvelulle ID.me, suostut jakamaan tunnistetietosi ja henkilöllisyytesi palvelulle ID.me ja hyväksyt, että ID.me on yksinomaan vastuussa kaikesta luovuttamiesi tietojen keräämisestä, käytöstä tai katoamisesta, mukaan lukien minkä tahansa biometristen tunnistetietojen tai tunnisteiden kerääminen ja tallentaminen. Indeed ei kerää tai vastaanota mitään biometrisiä tietoja tai biometrisiä tunnisteita yritykseltä ID.me.

Jos olet Työnantaja, tilisi on tarkoitettu liiketoimintaan, ei henkilökohtaista käyttöä varten. Indeed ei ota vastuuta vaan sanoutuu irti kaikesta vastuuvelvollisuudesta, jos jokin kolmas osapuoli käyttää sähköpostiosoitettasi sopimattomalla tai vilpillisellä tavalla. Rekisteröimällä Indeed-tilin suostut vastaanottamaan pakollisia sähköpostitiedotteita Indeed-tiliisi liittyvästä poikkeavasta toiminnasta. Jos yrität lähettää sähköpostia sellaisella nimellä tai sellaisesta sähköpostiosoitteesta, joka ei ole totuudenmukainen, paikkansapitävä, ajantasainen tai täydellinen, pidätämme itsellämme oikeuden olla lähettämättä tällaista sähköpostia, ja pyrkimällä lähettämään tällaista sähköpostia rikot ehtojamme. Työnantajat voivat pyytää Indeediä poistamaan tilin käytöstä milloin tahansa ottamalla yhteyttä Työnantajien tukikeskukseen. Huomaathan, että Indeedin on mahdollisesti säilytettävä tilillä olevia yritykseen liittyviä tietoja lainsäädännöllisten velvoitteidensa hoitamiseksi. Jos Työnantajan edustaja haluaa katsoa tai poistaa Indeedillä olevia Henkilötietojaan, hänen tulee noudattaa tämän Tietosuojakäytännön osiossa 10 annettuja ohjeita.

Joissakin tapauksissa samaan tiliin voi olla linkitetty useita eri käyttäjiä (jäljempänä ”Linkitetty tili”). Linkitetty tili luodaan, kun ensisijaisen työnantajatilin omistajat (jäljempänä ”Ylläpitäjät”) kutsuvat muita käyttäjiä samalle tilille. Ylläpitäjät voivat antaa näille muille käyttäjille eritasoisia tilin ja sen toimintojen käyttöä koskevia oikeuksia (jäljempänä ”Roolit”), kuten sivustolla on kuvailtu, muun muassa liittyen tilitietojen käyttöön, mukaan lukien kutsun lähettäneen käyttäjän tilillä olevat työnhakijan Henkilötiedot, tai tällaisen tilin kautta tapahtuvaan palveluiden ostamiseen Indeediltä. Jos olet Ylläpitäjä ja lisäät käyttäjälle Roolin tai useampia Rooleja, vakuutat Indeedille, että olet tämän käyttäjätilin valtuutettu edustaja ja että sinulla on valtuudet sallia kyseessä olevien tietojen ja pääsyoikeuksien jakaminen. Suostut lisäksi hyvittämään Indeedin vahingot ja vapauttamaan Indeedin vastuusta liittyen kaikkiin sellaisiin väitteisiin, vaateisiin, toimiin, syytteisiin, vaatimuksiin, vahinkoihin, vastuuvelvollisuuksiin, velvoitteisiin, tappioihin, ratkaisuihin, tuomioihin, kustannuksiin ja kuluihin (mukaan lukien asianajajien palkkiot ja kulut), jotka ovat seurausta näiden tilisi tietojen ja pääsyoikeuksien jakamisesta, tilisi käytöstä ja tililtäsi tehdyistä ostoksista. Kun käytät Linkitettyä tiliä, kenellä tahansa käyttäjällä, jolla on pääsy tiettyihin Rooleihin, voi olla pääsy mihin tahansa tai kaikkiin tilin tietoihin, kuten kaikkien muiden käyttäjien ja työnhakijoiden Linkitetyllä tilillä olevat viestit ja toiminnot, ansioluetteloiden yhteystiedot ja laskutustiedot, ja sinä sallit tällaisen pääsyn. Kun käytetään Linkitettyä tiliä, käyttäjät, joilla on pääsy tiettyihin Rooleihin, voivat myös ostaa Indeed-tuotteita tililtään ja hyväksyvät, että he ovat vastuussa kaikkia tällaisia ostoksia koskevista maksuista. Jos hyväksyt toisen käyttäjän kutsun linkittää oma Työnantajatilisi käyttäjän Työnantajatiliin, hyväksyt, että kaikki tiedot toiminnastasi Työnantajatililläsi, kuten toimintasi ja kyseisen toiminnan ajankohta, näkyvät kaikille linkitetyille käyttäjille. Linkitetyn tilin käyttäjät eivät voi nähdä toimintaasi, kuten työpaikkahakujasi, työhakemuksiasi, asetuksiasi tai Indeed-profiilisi tietoja, Työnhakijatililläsi.  Voit tarkistaa tilisi asetukset milloin tahansa ja perua tilisi linkityksen.  Työnantajatilille määritetty Ylläpitäjä voi myös perua kaikkien käyttäjien linkityksen kyseiseltä Työnantajatililtä milloin tahansa, ja hänelle saatetaan ilmoittaa, mikäli Linkitettyä tiliäsi käytetään kirjautumiseen liian monilta laitteilta.

Osoitteenmuutos: Jos olet ilmoittanut meille laskutusosoitteen ja muutat tämän laskutusosoitteen Yhdysvalloissa sijaitsevasta osoitteesta Yhdysvaltojen ulkopuolella sijaitsevaan osoitteeseen tai Yhdysvaltojen ulkopuolella sijaitsevasta osoitteesta Yhdysvalloissa sijaitsevaan osoitteeseen, tämä Sopimus sitoo sinua saman Indeed-osapuolen kanssa sen kalenterikuukauden loppuun asti, jona teit kyseisen muutoksen. Hyväksyt, että tämä Sopimus sitoo sinua seuraavan kalenterikuukauden ensimmäisestä päivästä alkaen tämän Sopimuksen ensimmäisessä kohdassa määritellyn asiaankuuluvan Indeed-osapuolen kanssa kyseessä olevan uuden alueen osalta.

Jos Indeed-työnantajatilisi tietoihin on lisätty luottokortti yhden Indeed-tuotteen tai -palvelun maksamista varten, Indeed voi veloittaa mahdolliset muut tilaamasi tuotteet tai palvelut tältä kortilta.

Hyväksyt, että Indeed saattaa lähettää Työnhakijoille ilmoituksia siitä, että Työnantajan tili on vaarantunut, muun muassa jos tällainen tili on yhteydessä sinuun. Indeed ei voi taata eikä takaa, että tällaisia ilmoituksia lähetetään tai vastaanotetaan aina, ja hyväksyt näin ollen, että Indeed ei ole siitä vastuussa. Indeed ei myönnä takuita tällaisten ilmoitusten oikeellisuudesta, täydellisyydestä, oikea-aikaisuudesta tai luotettavuudesta eikä hyväksy tällaista vastuuvelvollisuutta.

Indeed saattaa tarjota käyttäjille ehdotuksia, suosituksia tai tietoja, jotka saattavat tukea tai parantaa heidän kokemuksiaan Indeed-sivustoilla. Ymmärrät, että tämä tarjonta asetetaan saataville huomaavaisuudesta ja ilman takuita ja että tällaisten tietojen käyttö tapahtuu oman harkintasi mukaan. Työnantajana olet vastuussa sinun toimestasi tapahtuvasta Sivuston käytöstä ja sen tarjoamista työkaluista, muun muassa työnkuvaustasi koskevista päätöksistäsi, työsi vaatimuksista, sovellettavien lakien noudattamisesta ja siitä, ketä haastattelet tai kenet rekrytoit. Indeed ei hyväksy vastuuvelvollisuutta toimista, joihin ryhdyt Indeedin mahdollisesti antamien tietojen perusteella. Indeed voi rajoittaa mahdollisuuksiasi julkaista työpaikka tai työpaikkasi näkyvyyttä, jos vaikuttaa siltä, että tehtävän palkka ei ylitä tehtävän vähimmäispalkkaa. Indeed ei kuitenkaan ole vastuussa vähimmäispalkkaa koskevien suositusten noudattamisesta, vaan sinä yksinomaan olet niistä vastuussa.

2. Työnantajan palvelut, kuten Indeed Apply -palvelu ja seulontakysymykset

Hyväksyt myös, että Indeed voi aktivoida Työnhakijoiden palvelemista varten Indeed Apply -palvelunsa viestitoiminnon käytettäväksi Työpaikkalistauksiesi yhteydessä ja että kaikki Työnhakijat voivat ilmoittaa olevansa kiinnostuneita Työpaikkalistauksista käyttämällä Indeed Apply -palvelua ja että Indeed lähettää työhakemukset meille ilmoittamaasi sähköpostiosoitteeseen. Hyväksyt myös, että Indeed voi aktivoida chatbotin, jonka avulla Työnhakijat voivat hakea Työpaikkailmoituksessasi ilmoitettua työpaikkaa vastaamalla kysymyksiin. Työnhakijan lähettämät vastaukset esitetään sinulle työhakemuksena. Kun käytät Indeedin työnhakijoiden hallinnointityökaluja, esimerkiksi Työnantajan hallintapaneelia, tai aktivoit Indeed Apply -palvelun viestinvälitystoiminnon Työpaikkalistauksiasi varten, ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed voi tarjota käyttöösi toimintoja, esimerkiksi työhaastattelujen järjestämiseen, ansioluettelon katsomiseen ja Työnhakijan hylkäämiseen tarkoitettuja työkaluja, joiden avulla voit ryhtyä Työnhakijaan liittyviin toimenpiteisiin. Hyväksyt, että käyttämällä tällaisia työnhakijoiden hallinnointityökaluja Indeed voi koota työnhakijan työhakemusmateriaalit, ansioluettelon, vastaukset seulontakysymyksiin, arviointivastaukset ja muut työnhakijan Indeedille antamat tiedot yhteen dokumenttiin. Hyväksyt myös, että Indeed ei ole vastuussa kyseisten työhakemusmateriaalien säilyttämisestä tai tallentamisesta ja että olet itse vastuussa kaikkien sovellettavien tietojen säilyttämistä tai niiden raportointia koskevien vaatimusten noudattamisesta. Käyttämällä näitä työkaluja suostut siihen, että Indeed käsittelee ja analysoi kaikki Indeedin kautta jaetut tiedot tämän Sopimuksen ja Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti. Indeed voi tallentaa tällaiset tiedot riippumatta siitä, onko avoinna oleva työpaikka täytetty.

Sinä olet vastuussa sähköpostiesi, työhakemuslomakkeesi ja seulontakysymystesi sisällöstä ja muodosta, ehdoista, joita asetat edellytykseksi työnhakijoiden kutsumiselle haastatteluun, Yrityssivuista, jotka luot tai joita päivität tai hallinnoit, kaikista julkaisemistasi Työpaikkalistauksista ja kaikista Indeed Apply -palvelun kautta tai muulla tavoin lähettämistäsi viesteistä. Hyväksyt lisäksi, että Indeed ei ole vastuussa tällaisesta sisällöstä ja sanoutuu irti kaikesta tällaiseen sisältöön liittyvästä vastuusta, mukaan lukien tällaisen sisällön laillisuuteen liittyvät kysymykset. Olet vastuussa siitä, että valintakriteerisi liittyvät työhön, että et esitä ”vammaisuuteen liittyviä tiedusteluja” tai lain vastaisia lääketieteellisiä tiedusteluja etkä seulo pois vammaisia tai rajoitteita omaavia henkilöitä tai minkään lain nojalla suojatun ihmisryhmän jäseniä. Hyväksyt lisäksi, että on yksin sinun vastuullasi tarjota vaihtoehtoisia seulontamenetelmiä, jos niitä edellytetään Yhdysvaltojen Americans with Disabilities Act -laissa tai missä tahansa muussa vastaavassa laissa. On sinun vastuullasi selkeästi ilmaista, että tarvittavat vaihtoehtoiset kohtuulliset järjestelyt on mahdollista järjestää olemalla yhteydessä niistä tiedusteleviin henkilöihin ja vastaamalla kaikkiin niihin liittyviin tiedusteluihin ja pyyntöihin sekä tarjoamalla Työnhakijoille tietoa siitä, kuinka vaihtoehtoisia järjestelyjä on mahdollista pyytää.

Hyväksyt, että Indeed voi hylätä tai poistaa minkä tahansa Työpaikkalistauksen tai minkä tahansa Työnhakijoille esitetyn kysymyksen mistä tahansa syystä tai ilman syytä. Indeed voi esimerkiksi poistaa minkä tahansa Työpaikkalistauksen tai kysymyksen, joka on suoraan tai epäsuoraan syrjivä Työnhakijoita kohtaan. Suoralla syrjinnällä tarkoitetaan esimerkiksi sitä, että Työpaikkalistauksessa tai kysymyksessä tehdään erikseen selväksi, että työhön haetaan ainoastaan tietyt perusteet täyttäviä Työnhakijoita ja suljetaan sen perusteella pois muut hakijat esimerkiksi sukupuolen, etnisen alkuperän, iän tai vammaisuuden perusteella. Välillisellä syrjinnällä tarkoitetaan esimerkiksi sitä, että Työpaikkalistauksessa tai kysymyksessä suljetaan epäsuorasti pois tietynlaiset Työnhakijat tekemällä työn osalta asetettujen vaatimusten täyttämisestä heille mahdotonta. Ymmärrät ja hyväksyt, että vastuullasi on pidättäytyä julkaisemasta mitään Työpaikkalistausta tai kysymystä, jossa syrjitään suoraan tai välillisesti Työnhakijoita tai jossa rikotaan muulla tavoin sovellettavaa lainsäädäntöä. Indeed ei myöskään takaa Työnhakijan sähköpostiviestien tai työhakemukseen liittyvän aineiston toimittamista tai sitä, että sinä vastaanotat nämä sähköpostiviestit tai työhakemukseen liittyvän aineiston, eikä sitä, että tietojen lähettämisessä tai tallentamisessa ei esiinny virheitä. Sinulla on yksinomainen vastuu Työnantajan koontinäytön tarkistamisesta, jotta voit tarkastella työhakemuksia ja muita tietoja. Mahdolliset sovelluksia tai muuta toimintaa koskevat ilmoitukset, joita saatat vastaanottaa, kuten sähköpostit, toimitetaan vain huomaavaisuudesta sinua kohtaan, eikä sinun pitäisi luottaa vain niihin.

Jos viesti lähetetään suljetulle tilille, tällaista viestiä ei voida toimittaa. Jos et halua lähettää Työnhakijalle viestiä, esimerkiksi työtarjouskirjettä, Indeedin viestinvälityspalvelun kautta, älä käytä Indeedin viestinvälityspalveluita, vaan ota yhteyttä Työnhakijaan muita keinoja käyttäen. Kun käytät Indeed Apply -toimintoa, Indeed pyrkii lähettämään työhakemuksia käyttämällä yhteystietoja, jotka sinä olet ilmoittanut Indeedille. Indeed ei kuitenkaan voi vahvistaa ilmoittamiasi yhteystietoja. Jos meille ilmoittamasi yhteystiedot ovat virheellisiä, sinun vastuullasi on korjata ne, vastata asianmukaisella tavalla tai ryhtyä kaikkiin tarvittaviin toimenpiteisiin Työnhakijoiden yksityisyyden suojelemiseksi, ja sinun on korvattava Indeedille kaikki tämän asian seurauksena mahdollisesti aiheutuneet vahingot.

Kun Työnhakijat hakevat Työpaikkalistauksesi mukaista työpaikkaa tai vastaavat vastauspyyntöön, Indeed saattaa pyytää heitä toimittamaan eräitä itseään koskevia demografisia tietoja, kuten tietoja etnisestä alkuperästään, sukupuolestaan, iästään, HLBTQ+-yhteisöön kuulumisesta ja vammaisuudesta sekä mahdollisesta rikosrekisteristään (”demografiset tiedot”). Käyttämällä Ohjelmaa hyväksyt, että Indeed saattaa kerätä demografisia tietoja Työpaikkalistauksesi mukaista työpaikkaa hakevilta Työnhakijoilta ja että Indeed saattaa käyttää niitä tuotteidemme arviointiin ja parantamiseen. Hyväksyt myös, että sinulla Työnantajana ei ole mitään oikeutta tai mahdollisuutta katsoa tai käyttää millään tavalla ketä tahansa Työnhakijaa tai työnantajaa koskevia demografisia tietoja ilman edellä mainittujen osapuolten lupaa, mukaan lukien siviilihenkilön tietojen haku tai haaste tai mikä tahansa muu oikeudellinen prosessi. Hyväksyt, että olet yksin vastuussa kaikkien sovellettavien syrjimättömyyttä koskevien lakien noudattamisesta. Indeed sanoutuu irti tiettyä työpaikkaa hakevien Työnhakijoiden demografisia tietoja koskevista takuista.

Kun käytät Indeed Apply -palvelua Työpaikkalistauksiisi, ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed voi lisätä toimintoja vastaaviin Indeed Apply -sähköposteihin. Lisäksi Indeed voi lähettää puolestasi sähköpostimuistutuksia sellaisille Työnhakijoille, joita haluat haastatella. Indeed voi myös lähettää puolestasi Työnhakijoille sähköpostiviestejä, joissa ilmoitetaan, että Työnhakijan ansioluettelo vastaa mahdollisesti Työpaikkalistaustasi. Kun käytät seulontakysymyksiä, sinulle voidaan tarjota mahdollisuus ohjeistaa Indeediä lähettämään hylkäysilmoituksia siinä tapauksessa, että Työnhakija ei ole vastannut kysymyksiin verkossa olevissa ohjeissa esitetyllä tavalla. Jos valitset tällaisen vaihtoehdon, tällaiset työnhakijat saavat hylkäysilmoituksen ja heidän tilakseen asetetaan ”Hylätty” työnhakijoiden koontinäytölläsi. Lisäksi ymmärrät, että Indeed ei voi käyttää harkintaansa näiden tai minkä tahansa muiden hylkäysilmoitusten lähettämisessä tai tallentamisessa (joka tapahtuu täysin mekaanisesti) ja että lähettämistä tai tallentamista ei taata ja että Työnhakija voi olla vastannut seulontakysymyksiin virheellisesti. Kun käytät Indeedin työnhakijoiden hallinnointityökaluja, sinulle voidaan antaa mahdollisuus lähettää automaattisia hylkäysilmoituksia työnhakijoille, joiden tilaksi asetat ”hylätty”. Valitsemalla tällaisen vaihtoehdon ymmärrät, että Indeed ei voi käyttää harkintaansa näiden hylkäysilmoitusten lähettämisessä tai tallentamisessa.

Vastaavasti sinulle voidaan tarjota mahdollisuus käyttää työnhakijoiden hallinnointityökaluja, joiden avulla sovimme haastattelut puolestasi valitsemiasi vaatimuksia täyttävien työnhakijoiden kanssa. Jos valitset tällaisen vaihtoehdon, Työnhakijoiden kanssa sovitaan haastattelut ja heidät kutsutaan näihin haastatteluihin puolestasi sähköpostin välityksellä, jos Työnhakijan Indeedille ilmoittamat tiedot (esim. vastaukset seulontakysymyksiin, ansioluettelot, Indeed Assessment -vastaukset) vastaavat määrittämiäsi ehtoja. Olet vastuussa siitä, että valintakriteerisi liittyvät työhön, että et esitä ”vammaisuuteen liittyviä tiedusteluja” tai lain vastaisia lääketieteellisiä tiedusteluja etkä seulo pois vammaisia tai rajoitteita omaavia henkilöitä tai minkään lain nojalla suojatun ihmisryhmän jäseniä. On sinun vastuullasi tarjota vaihtoehtoisia seulontamenetelmiä, jos niitä edellytetään Yhdysvaltojen Americans with Disabilities Act -laissa tai missä tahansa muussa vastaavassa laissa. Hyväksyt lisäksi, että Indeedillä ei ole harkintavaltaa näiden haastattelukutsujen (jotka ovat puhtaasti mekaanisia) lähettämisessä tai tallentamisessa, että niiden lähetystä tai tallennusta ei taata ja että Työnantajan Indeedille ilmoittamat tiedot eivät välttämättä ole tarkkoja. Indeed voi pyytää, että Työnhakijat vahvistavat olevansa kiinnostuneita tehtävästä ennen haastattelun sopimista. On viime kädessä Työnantajan vastuulla vahvistaa haastattelujen sovitut ajat ja tarvittaessa sopia niille uusi aika tai peruuttaa ne. Päätös haastateltavista työnhakijoista riippuu yksinomaan Työnantajasta, joka voi päättää haastatella kenet tahansa Työnhakijan milloin tahansa. Sopimalla tällaisia haastatteluja Indeed ei takaa, että Työnhakija on tehtävään pätevä ja vastaa Työnantajan määrittämiä vaatimuksia ja ehtoja tai että Työnhakijan Indeedille ilmoittamat tiedot ovat täsmällisiä. Indeedin työnhakijoiden hallinnointityökalujen tarkoituksena on antaa Työnantajille paremmat mahdollisuudet ottaa yhteyttä valikoimiinsa Työnhakijoihin haluamaansa aikaan. Työnantaja on yksin vastuussa minkä tahansa seulontakysymyksen sisällöstä, kaikista päätöksistä edetä tai olla etenemättä työnhakijan kanssa haastatteluun tai lähettää tai olla lähettämättä työtarjouksia työnhakijoille, kaikista työpaikan hyväksymisestä tai hyväksymättä jättämisestä aiheutuvista ongelmista sekä kaikista muista työnhakijoiden hallinnointityökalujen käytöstä aiheutuvista ongelmista. Käyttämällä tätä ja muita työnhakijoiden hallinnointityökaluja ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei hanki työntekijöitä Työnantajille tai työmahdollisuuksia Työnhakijoille ja että Indeed ei toimi työnvälitystoimistona tarjoamalla näitä työnhakijoiden hallinnointityökaluja.

Hyväksyt, että Indeed voi ryhtyä toimenpiteisiin pyrkiäkseen tunnistamaan roskapostisovelluksia ja ehkäisemään niiden toimintaa, esimerkiksi vaatimalla työnhakijoita lähettämään hakemuskirjeen. Indeed ei varmenna Työpaikkalistauksesi osalta työhakemuksen lähettävien Työnhakijoiden henkilöllisyyttä, eikä Indeed tiedä, miksi Työnhakija lähettää työhakemuksen Työpaikkalistaukseesi, minkä vuoksi Indeed ei myönnä takeita Työnhakijoiden pätevyydestä tai kiinnostuksesta Työpaikkalistaustasi kohtaan. Hyväksyt, että Indeed Apply -palvelu ja Indeedin viestinvälityspalvelut tarjotaan sinulle ilman takuuta ja että Indeed ei ole vastuussa sinun ja Työnhakijan välisestä viestinnästä ja että tällainen viestintä on yksinomaan sinun ja Työnhakijan vastuulla.

Käyttämällä mitä tahansa puhelinseulontatuotetta hyväksyt, että pyydät Indeediä lähettämään Työnhakijalle puhelinnumeron, johon Työnhakija voi soittaa vastatakseen puhelimessa esitettäviin seulontakysymyksiisi. Hyväksyt, että nämä kysymykset ovat osa hakuprosessia, olet valinnut ne itse eikä Indeed pyydä sinulta näitä kysymyksiä. Hyväksyt myös, että pyydät Indeediä ainoastaan tallentamaan Työnhakijan vastaukset seulontakysymyksiisi ja että Indeed välittää sinulle tallenteen vastauksista kysymyksiisi. Suostut siihen, että Indeed kuuntelee ja analysoi tallenteen Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti. Indeed sanoutuu irti kaikista takuista, jotka koskevat tällaisten puhelinseulontaviestien ja -vastausten lähettämistä tai tallentamista, eikä Indeed takaa niiden toimittamista tai vastaanottamista eikä myöskään päivämäärää tai kellonaikaa, jolloin viestit voidaan lähettää.

Suostut hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, tytäryhtiöiden ja lisenssinantajien vahingot ja puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan edellä mainitut osapuolet kaikista kolmansien osapuolten vaateista tai korvausvastuusta (mukaan luettuna kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), jotka ovat seurausta luomastasi tai oikeutetusti vaatimastasi Yrityssivusta, julkaisemastasi Työpaikkalistauksesta tai seulontakysymyksistä (tai niihin annetuista vastauksista) tai mistä tahansa lähettämästäsi viestistä. Indeed voi lisätä Työpaikkailmoituksiin liittyviä analytiikkatietoja Yrityssivuille tai muualle Sivustolle ja tarjota Työnantajatiliisi liittyviä analytiikkatietoja kenelle tahansa yrityksesi henkilöstöön kuuluvalle henkilölle Indeedin harkinnan mukaan. Jos sinulla on mihin tahansa Indeedin tuotteeseen liittyvä maksamaton tai erääntynyt lasku tai tilin saldo, Indeed pidättää lainsäädännön sallimissa rajoissa itsellään oikeuden keskeyttää tai päättää mahdollisuutesi käyttää kyseistä Indeedin tuotetta sekä mitä tahansa muuta Indeedin tuotetta, mukaan lukien muun muassa sellaiset Indeedin tuotteet, joiden osalta sinulla ei ole maksamatonta laskua tai tilin saldoa. Indeed voi soveltaa i) Yhdysvaltain keskuspankin voimassa olevien korkojen mukaisia maksujen myöhästymisistä perittäviä maksuja, joihin lisätään 10 % tai lain sallima enimmäiskorko, kumpi mainituista on alhaisempi ii) lakisääteisenä kertakorvauksena suoritettavaa vahingonkorvausta perintäkulujen kattamiseksi sovellettavan lainsäädännön mukaisesti ja iii) mitä tahansa kohtuullisia korvauksia kustannuksista ja asianajajan kuluista, joita Indeedille aiheutuu tällaisista myöhästyneistä maksuista.

Kun katselet, lähetät, tallennat tai vastaanotat materiaaleja (esimerkiksi Työpaikkalistaukset, ansioluettelot ja viestit) Sivuston välityksellä tai käyttämällä Sivustoa, Indeed voi käyttää tällaista materiaalia esimerkiksi data-analytiikkaa, laadunvalvontaa tai Sivuston tai minkä tahansa muun Indeedin tuotteen tai palvelun kehittämistä varten (myös parempien hakutulosten ja muiden listausten tarjoamiseen Työnhakijoille ja Työnantajille) joko automaattisesti tai muulla tavoin. Kun katselet, lähetät, tallennat tai vastaanotat materiaaleja Sivuston välityksellä tai kun käytät Sivustoa tai käyt Sivustolla, Indeed voi ilmoittaa Työnhakijalle, mikäli esimerkiksi Työpaikkailmoitus, Työnhakijan ansioluettelo tai työhakemus on saanut sinut toimimaan (esimerkiksi keskeyttämään tai sulkemaan Työpaikkailmoituksen, avaamaan Ansioluettelon tai työhakemuksen, katsomaan Ansioluetteloa tai työhakemusta, vastaamaan Ansioluetteloon tai työhakemukseen tai tekemään päätöksen työhakemuksen tai Työpaikkailmoituksen osalta), ja annat Indeedille tähän luvan.

Indeed voi oman harkintansa mukaan lisätä Työnantajan nimiin tai Työpaikkailmoituksiin tunnisteita tai merkkejä, esimerkiksi ”Työnantaja vastaa nopeasti”, ”Aktiivinen Työnantaja” tai ”Rekrytoitu Indeedin kautta”. Työnantajat voivat myös pyytää Indeediä lisäämään kyseisiä tunnisteita. Indeed päättää, miten nämä tunnisteet tai merkit valitaan ja mitkä Työnantajat ovat oikeutettuja niihin. Tunnisteen tai merkin puuttuminen voi tarkoittaa sitä, että Indeedillä ei ole riittävästi tietoja, joiden perusteella se voi määrittää Työnantajan kelpoisuuden. Osa tiedoista voi olla peräisin Työnantajalta, eikä Indeed takaa tällaisten tietojen oikeellisuutta tai paikkansapitävyyttä. Indeed ei takaa minkään Työnantajien nimien tai työnantajien ilmoittamiin tietoihin perustuvien Työpaikkailmoitusten yhteyteen lisätyn tunnisteen tai merkin oikeellisuutta tai paikkansapitävyyttä, mukaan lukien Työpaikkailmoituksiin liittyvät tiedot. Indeed pidättää oikeuden muokata tai poistaa näitä tunnisteita tai merkkejä milloin tahansa Indeedin oman harkinnan mukaisesti.

Mikäli käytät Indeed API -rajapintaa, muun muassa siirryt Sivustolle ja käytät sitä tai muita Indeed-sovelluksia tai työnhakijoiden seurantajärjestelmiä (ATS) APIn kautta, hyväksyt, että tämä Sopimus, Indeedin API-ehdot, Indeedin tietosuojakäytäntö, Sivuston säännöt ja mahdolliset Indeedin saataville asettamat lisäsäännöt ja käytännöt sitovat sinua. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ KÄYTÄT KAIKKIA API-OHJELMOINTIRAJAPINTOJA OMAN HARKINTASI MUKAAN JA OMALLA VASTUULLASI JA ETTÄ INDEED SANOUTUU IRTI KAIKESTA VASTUUSTA, JOKA LIITTYY SINUN TOIMESTASI TAPAHTUVAAN MINKÄ TAHANSA INDEEDIN API-OHJELMOINTIRAJAPINNAN KÄYTTÖÖN. On sinun vastuullasi säännöllisesti tarkastaa kaikki Indeedin sovellukset ja Sivusto saadaksesi kaikkein uusimmat tiedot (mukaan lukien tiedot ominaisuuksien toiminnasta ja laskutuskäytännöistä sekä tarjottuihin palveluihin liittyvien tietojen luovutusta ja vastuuvapauksia koskevat lausekkeet) Indeedin tuotteista ja palveluista. Käyttämällä APIa sen sijaan, että käytät sitä suoraan Sivuston tai Indeed-sovelluksen kautta, hyväksyt kaikki Sivustolla tai Indeed-sovelluksessa annetut tiedot. Sovelluksen tai ATS:n käyttäminen APIn kautta sen sijaan, että sitä käytetään suoraan Sivuston tai Indeedin sovelluksen kautta, ei ole asianmukainen peruste Indeedin tuotteita ja palveluita koskevien tietojen tai niiden ymmärtämisen puutteellisuudelle silloin, kun kyseiset tiedot on esitetty Sivustolla tai Indeedin sovelluksessa.

Ymmärrät, että osana pyrkimyksiään torjua petoksia ja roskapostia, Indeed saattaa vaatia käyttäjiä, muun muassa työpaikkaa hakevia Työnhakijoita, vahvistamaan sähköpostiosoitteensa. Sähköpostin vahvistusta ei kuitenkaan taata. Olet vastuussa sellaisten ohjelmistojen käytöstä, jotka hylkäävät vahvistamattomista sähköpostiosoitteista lähetetyt hakemukset. 

Ymmärrät lisäksi, että kaikkien viranomaisten rekisterinpitoa koskevien vaatimusten, kuten OFCCP:n (Office of Federal Contract Compliance Programs) Internet-hakijoiden rekisterinpitoa koskevien toimintaperiaatteiden, noudattaminen on yksinomaan sinun vastuullasi. 

3. Hakua vastaava työpaikka

Hakua vastaavat työpaikat ovat suosituksia, joita voidaan näyttää Sivustolla eri muodoissa sekä sinulle Työnantajana että Työnhakijoille. Indeed voi esimerkiksi suositella Ansioluetteloita, jotka vastaavat julkaisemiasi Työpaikkailmoituksia, tai suositella Työnhakijoille Työpaikkailmoituksia, jotka ovat samankaltaisia kuin heidän äskettäin hakemansa työpaikat. Hakua vastaavat työpaikat toimitetaan beetaperusteella, ja niihin sovelletaan Beeta-ohjelmamme ehtoja (katso Palveluehdot kaikille Käyttäjille -asiakirjan osio 9).

Hakeakseen vastaavuuksia Indeed käyttää Sivustomme kautta kerättyjä Työnantajia ja Työnhakijoita koskevia tietoja. Näitä tietoja ovat Työpaikkailmoitukset, Ansioluettelot, työhakemusmateriaalit (mukaan lukien vastaukset seulontakysymyksiin), Indeed Assessments -arvioinnit ja käyttäjän toiminta Indeedissä (esimerkiksi tehdyt haut ja Työpaikkailmoitukset, joita on klikattu ja joissa ilmoitettuja työpaikkoja on haettu). Hyväksyt ja suostut siihen, että Indeed voi käyttää näitä tietoja näyttääkseen mahdollisia osumia sinulle ja potentiaalisille Työnhakijoille.

4. Palkkaan, hakuihin ja muihin osa-alueisiin liittyvät Indeedin toimittamat tiedot

Indeed voi toimittaa joitakin tietoja ja sisältöä käyttäjille yksinomaan tiedonvälitystarkoituksessa. Indeed voi esimerkiksi tarjota Työnhakijoille tietoa tietyn Työpaikkalistauksen arvioiduista palkoista, Työpaikkalistausta koskevien hakemusten määrästä, vastauksista joihinkin seulontakysymyksiin tai Työpaikkalistauksesi arvioidusta työhakemusten määrästä. Kaikki nämä Indeedin tarjoamat luvut ovat vain tiedonvälitystarkoituksessa esitettyjä arvioita, ne saadaan kolmannelta osapuolelta, ja ne voivat muuttua tai niiden paikkansapitävyys voi vaihdella. Jos osallistut Indeed-mainosohjelmaan ja jos käytät Sponsoroidun työpaikkailmoituksen hakemuksiin perustuvaa mainosbudjettia, sinulta veloitetaan maksu sen mukaan, millaiseksi Indeed määrittää Hakemusmäärän sellaisena kuin se esitetään työnantajasi koontinäytöllä eikä sen hakumäärän perusteella, joka saatetaan ilmoittaa Työnhakijoille ainoastaan tietoa-antavissa tarkoituksissa. Indeed voi lisätä palkka-arvioita myös Sivuston muille kuin Työpaikkalistauksia sisältäville sivuille.

Pyydämme ottamaan huomioon, että kaikki palkkaluvut ovat arvioita, jotka perustuvat useiden kolmansien osapuolten, esimerkiksi Indeedin tytäryhtiöiden, Indeedille lähettämiin tietoihin. Nämä luvut ilmoitetaan Indeedin käyttäjille vain yleisluontoisten vertailujen tekemistä varten. Indeed voi myös ilmoittaa tietoja Työpaikkailmoituksesi impressioista. Nämä luvut on ilmoitettu vain tiedonvälitystarkoituksessa. Ne voivat muuttua milloin tahansa, eikä Indeed takaa niiden paikkansapitävyyttä. Indeed pidättää itsellään oikeuden muuttaa näiden lukujen mittaustapaa milloin tahansa.

Indeed voi tarjota työpaikkailmoitusmalleja pelkässä tiedonvälitystarkoituksessa. Käyttämällä mitä tahansa osaa tästä sisällöstä vahvistat sen olevan omaa sisältöäsi ja olet vastuussa siitä, että se on totuudenmukaista ja asianmukaista sekä kaikkien sovellettavien lakien mukainen. Kaikki Indeedin tarjoama sisältö, mukaan lukien työpaikkajulkaisumallien tiedot ja tiettyä työpaikkajulkaisua koskeva arvioitu saatavien työhakemusten määrä, tarjotaan pelkässä tiedonvälitystarkoituksessa ilman takuita ja voi koostua kolmansien osapuolten toimittamista tiedoista tai perustua niihin,. Nämä tiedot voivat muuttua ja niiden tarkkuus ja täsmällisyys voi vaihdella. Arvioitu työhakemusten määrä ei takaa tulevia tuloksia.

5. Seulontatyökalut

Indeed voi tarjota sinulle  seulontatyökaluja, joita voit käyttää työpaikkojasi hakevien työnhakijoiden valinnassa, esimerkiksi seulontakysymyksiä, puhelinseulontatyökaluja ja arviointeja. Indeed myöntää sinulle näiden työkalujen käyttöoikeuden, jotta voit käyttää niitä haluamallasi tavalla. Käyttämällä mitä tahansa Indeedin sinulle tarjoamaa seulontatyökalua hyväksyt, että olet päättänyt käyttää näitä työkaluja osana hakuprosessiasi ja että päätät itse esittämistäsi tai valitsemistasi olennaisista kysymyksistä ja että ne eivät ole Indeedin esittämiä. Hyväksyt, että sinä olet yksin vastuussa tällaisten seulontatyökalujen käytöstä voimassaolevan lainsäädännön mukaisesti. Tällaisia lakeja ovat esimerkiksi Yhdysvaltojen Fair Credit Reporting Act -laki ja muut vastaavat osavaltioiden lait, sovellettavat työ-, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslait ja syrjinnän vastaiset lait, kuten Yhdysvaltain vuoden 1964 kansalaisoikeuslain VII muutettu säädös (Title VII, Civil Rights Act, 1964), ikäsyrjintää työelämässä koskeva laki (Age Discrimination in Employment Act), amerikkalaisten vammaislaki (Americans with Disabilities Act, ADA) ja muut vastaavat liittovaltion, osavaltioiden ja paikalliset lait sekä kaikki sovellettavat tietosuoja- tai yksityisyyslait. Hyväksyt, että Arviointi on suunniteltu vain tiettyjen taitojen ja tietojen tai tietyn osaamisen tai kyvyn arvioimiseksi. Sillä ei arvioida Työnhakijan pätevyyttä mihinkään työpaikkaan tai Työnhakijan kykyä suorittaa työtehtävä turvallisesti. Yksinomaan sinä päätät, onko jokin tietty taito olennainen tietyssä työpaikassa tai onko Työnhakija pätevä tai sopiva tiettyyn työpaikkaan. Vakuutat käyttäväsi Arviointeja muiden valinta- ja rekrytointiprosessien yhteydessä arvioidaksesi ja mitataksesi ainoastaan niitä tietoja ja taitoja ja sitä osaamista tai muita ominaisuuksia, 1) jotka ovat työpaikkaan liittyviä ja 2) joita työnhakijalta edellytetään ensimmäisenä työpäivänä. Olet vastuussa siitä, että valintakriteerisi liittyvät työhön, että et esitä ”vammaisuuteen liittyviä tiedusteluja” tai lain vastaisia lääketieteellisiä tiedusteluja etkä seulo pois vammaisia tai rajoitteita omaavia henkilöitä tai minkään lain nojalla suojatun ihmisryhmän jäseniä. Hyväksyt lisäksi, että on yksin sinun vastuullasi tarjota vaihtoehtoisia seulontamenetelmiä, jos niitä edellytetään Yhdysvaltojen Americans with Disabilities Act -laissa tai missä tahansa muussa vastaavassa laissa. On sinun vastuullasi selkeästi ilmaista, että tarvittavat vaihtoehtoiset kohtuulliset järjestelyt on mahdollista järjestää olemalla yhteydessä niistä tiedusteleviin henkilöihin ja vastaamalla kaikkiin niihin liittyviin tiedusteluihin ja pyyntöihin sekä tarjoamalla Työnhakijoille tietoa siitä, kuinka vaihtoehtoisia järjestelyjä on mahdollista pyytää. Indeed ohjeistaa Työnhakijat, jotka ottavat yhteyttä Indeediin pyytääkseen vaihtoehtoisia järjestelyjä, ottamaan suoraan yhteyttä sinuun käyttämällä Indeedille ilmoittamiasi yhteystietoja. On sinun vastuullasi seurata postilaatikkoosi saapuvia tällaisiin pyyntöihin liittyviä viestejä. Indeed noudattaa Verkkosisällön saavutettavuusohjeet 2.1 -ohjeistuksen (WCAG 2.1) Level AA -tasoa suunnitellessaan ja kehittäessään saavutettavia tuotteita ja palveluita saavutettavuusselosteen mukaisesti. Koska saavutettavuuteen liittyvät rajoitteet ovat aina yksilöllisiä, Indeed ei takaa Americans with Disabilities Act -lain tai minkään muun vastaavan lain säännösten noudattamista. Suostut hyvittämään Indeedin kaikki vahingot, jotka aiheutuvat mahdollisista vaateista, jotka koskevat seulontatyökalun käyttöäsi, mukaan lukien kaikki vaateet, joiden mukaan seulontatyökalu ei noudata Americans with Disabilities Act -lakia tai muuta vastaavaa lakia tai joiden mukaan minkä tahansa seulontatyökalun käytölläsi on ”eriarvoistava vaikutus”. 

Indeed voi tarjota Työnantajille mahdollisuuden aktivoida tilillään Työnantajan tuki -ominaisuuden. Työnantajan tuki -ominaisuuden aktivoiminen tarkoittaa, että Työnantaja ohjeistaa Indeediä lähettämään Työnantajan puolesta Työnhakijalle viestin, jossa ilmoitetaan, että Työnantaja on päättänyt olla jatkamatta Työnhakijan hakuprosessia pidemmälle. Jos haluat estää hylkäysilmoituksen lähettämisen, sinun on ilmaistava kiinnostuksesi työhakemuksessa Indeedissä. Indeed ei näe mitään sinun ja Työnhakijan välistä suoraa vuorovaikutusta, joka ei tapahdu Indeedin tarjoaman työkalun kautta (esimerkiksi suorat puhelut ja sähköpostit Työnhakijalle Indeedin viestinvälitysjärjestelmän sijaan), eikä tällainen vuorovaikutus estä Työnantajan tuki -hylkäysilmoitusten lähettämistä. Jos aktivoit Työnantajan tuki -työkalun, sinun on oltava vuorovaikutuksessa Työnhakijan kanssa Indeedin tarjoaman työkalun kautta voidaksesi estää Työnantajan tuki -hylkäysilmoitusten lähettämisen. Jos aktivoit Työnantajan tuki -ominaisuuden, työnhakijat, joiden kanssa et ole vuorovaikutuksessa valitsemanasi ajanjaksona, saavat hylkäysviestin ja sinä vapautat Indeedin kaikista tämän perusteella tehtävistä vaateista ja korvausvaatimuksista. Hyväksyt lisäksi, että Indeed saattaa ilmoittaa Työnhakijoille arvioidun ajanjakson, jonka aikana se saattaa odottaa sinulta vastausta Työnantajan tuki -ominaisuudessa valitsemasi ajanjakson perusteella.

6. Viestintä Indeedin kautta

Voit saada viestejä, sähköpostiviestejä tai sähköposti-ilmoituksia, jotka liittyvät sinun tai Työnantajan toimintaan Sivustolla, Indeed Apply- tai Indeed Chat -palvelussa tai missä tahansa muussa viestintäpalvelussa, -tuotteessa tai -ominaisuudessa, joka tarjotaan Sivustolla tai sen kautta taikka jotka liittyvät edellä mainittujen palvelujen käyttöön. Kyseiset viestit tai ilmoitukset lähetetään joka tapauksessa ainoastaan huomaavaisuussyistä, joten sinun ei tule laskea niiden varaan. Jos esimerkiksi haluat haastatella Työnhakijaa, on sinun vastuullasi pitää yhteyttä Työnhakijaan erikseen varmistaaksesi, että Työnhakija tietää haastattelusta. Älä jätä sitä Indeedin kautta lähetettävien ilmoitusten varaan. Indeed ei anna mitään takuita tällaisten huomaavaisuusviestien lähettämiselle tai tallentamiselle, eikä Indeed takaa niiden toimittamista tai vastaanottamista eikä myöskään päivämäärää tai kellonaikaa, jolloin viestit voidaan lähettää. Jos viesti lähetetään suljetulle tilille, tällaista viestiä ei voida toimittaa.

Indeed voi naamioida, peittää tai piilottaa yhteystiedot, kuten puhelinnumerot ja sähköpostiosoitteet, ja korvata ne aliaksella. Indeed voi esimerkiksi naamioida Työnhakijan yhteystiedot ansioluetteloista tai työhakemuksista. Indeed voi myös naamioida puhelinnumerosi tai sähköpostiosoitteesi, ja Työnhakijat voivat nähdä puhelinnumerosi tai sähköpostiosoitteesi aliaksen viestiessään kanssasi. Suostut siihen, että Työnhakija ottaa sinuun yhteyttä naamioidulla puhelinnumerolla tai sähköpostiosoitteella. Jos otat yhteyttä Työnhakijaan soittamalla naamioidusta puhelinnumerosta etkä jätä yhteystietojasi naamioidun puhelinnumeron vanhenemisen jälkeen, Työnhakija ei välttämättä voi ottaa sinuun yhteyttä puhelimitse, ellet ole ilmoittanut hänelle oikeita yhteystietojasi. Kun Työnhakijalla on yhteystietosi, hyväksyt, että Indeed ei ole vastuussa tai vastuuvelvollinen tavasta, jolla Työnhakija voi käyttää tietoja. Indeed voi ryhmitellä viestejä osana Indeed-viestien keskusteluja. Tämä ominaisuus tarjotaan huomaavaisuussyistä, ja samaan keskusteluun liittyviä viestejä ei välttämättä ryhmitellä yhteen. Jos lähetät sähköpostin useille vastaanottajille (esimerkiksi lisäämällä useita sähköpostialiaksia kolmannen osapuolen sähköpostiohjelman cc-kopiokenttään), tämä voi vaikuttaa siihen, miten viestit näkyvät Indeedissä. Tässä tapauksessa on parasta lukea sähköpostikeskustelu kolmannen osapuolen sähköpostiohjelmassa. Jos päätät lähettää sähköpostiviestin kolmannen osapuolen sähköpostiohjelmasta, viestin vastaanottaja saattaa nähdä sähköpostiosoitteesi aliaksen sijaan. Mikäli lähetät tai vastaanotat viestejä Sivustolla tai sen kautta, hyväksyt, että viestejäsi käsitellään, analysoidaan, tarkastetaan ja tallennetaan, myös automaattisesti, tietojen analysointia ja laadunhallintaa varten, Sivustojen sääntöjen ja Indeedin muiden käytäntöjen täytäntöön panemiseksi, sisällön moderoimiseksi sekä parantaaksemme Sivustoa tai mitä tahansa muuta Indeedin tuotetta tai palvelua.

Erityisesti on huomattava, että jos olet julkaissut Työpaikkalistauksen suoraan Indeedissä, työhakemukset lähetetään ainoastaan Indeed-koontinäytöllesi; kaikki muut ilmoitukset, joita saatat saada, tarjotaan sinulle ainoastaan huomaavaisuussyistä. Et esimerkiksi saa työhakemuksiin liittyviä sähköposti-ilmoituksia, jos Työnhakija ei ole vastannut asianmukaisesti seulontakysymyksiin, vaikka nämä työhakemukset lähetetään Indeed-koontinäytöllesi. Indeed pidättää oikeuden ottaa oman harkintansa mukaan käyttöön tai sallia chat-palvelun tai muita viestintävaihtoehtoja tietyille valikoiduille Työnantajille tai Työpaikkalistauksille ja ilmoittaa Työnhakijoille, että chat tai muut viestintävaihtoehdot ovat saatavilla tietyissä työpaikkailmoituksissa tai tiettyjen Työnantajien kanssa viestittäessä. Sinulla voi esimerkiksi olla mahdollisuus ottaa käyttöön työnhakua edeltävä chat-palvelu tiettyjen Työpaikkalistausten yhteydessä. Voidaksesi ottaa käyttöön työnhakua edeltävän chat-palvelun sinun on vastattava työnhakijan viesteihin Sivustolla ilmoitun ajan sisällä. Indeed voi oman harkintansa mukaan poistaa chat-palvelun kenen tahansa Työnantajan tai Työnhakijan käytöstä milloin tahansa ilman ennakkoilmoitusta.

7. Virtuaalinen viestintä 

Indeed voi tarjota sinulle mahdollisuuden hallinnoida virtuaali- ja etäviestintää Työnhakijoiden kanssa Indeed-tuotteissa, mukaan lukien Indeed-haastattelu, Indeed Hiring Platform, puhelinhaastattelut, virtuaalitapaamiset ja videohaastattelut (jäljempänä ”Virtuaalihaastattelut”). Palveluihin voi kuulua oikeus aikataulutukseen, videoneuvotteluihin, verkkoneuvotteluihin, kokoustiloihin ja muihin kolmannen osapuolen tietoliikennepalveluiden tarjoamiin yhteistyöpalveluihin. Ymmärrät, että Indeed ei ole tietoliikennepalveluiden tarjoaja. Indeed ei anna mitään takuita virtuaalisen viestinnän lähettämiselle. Indeed ei takaa 1) tällaisten palveluiden saatavuutta silloin, kun yrität aloittaa niiden käytön, 2) tällaisten palveluiden laatua tai 3) päivämääriä tai kellonaikoja, joista olet sopinut Työnhakijoiden kanssa Virtuaalihaastattelun pitämiseksi. Indeed ei myöskään tarkista niiden Työnhakijoiden henkilöllisyyttä tai pätevyyttä, joiden kanssa järjestät Virtuaalihaastatteluja.

Sinä olet yksin vastuussa vaihtoehtoisten viestintä- tai haastattelumenetelmien tarjoamisesta henkilöille, joilla on rajoitteita, jos niitä edellytetään Yhdysvaltojen Americans with Disabilities Act -laissa tai missä tahansa muussa vastaavassa laissa.

YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ VIRTUAALIHAASTATTELUIHIN OSALLISTUMISEN AIKANA JAKAMIASI TIETOJA TAI LÄHETTÄMÄÄSI DATAA, MUUN MUASSA AUDIOSISÄLTÖÄ / VISUAALISTA SISÄLTÖÄ, HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ JA -VASTAUKSIA TAI KUVAASI TAI NÄKÖISKUVAASI, EI SUOJATA MITENKÄÄN. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ INDEED EI OLE VASTUUSSA MINKÄÄN SELLAISEN DATAN TAI SELLAISTEN TIETOJEN TURVAAMISESTA TAI SUOJAAMISESTA, JOITA JAAT TAI LÄHETÄT KÄYTTÄESSÄSI VIRTUAALIHAASTATTELUJA. INDEED EI OLE VASTUUVELVOLLINEN MINKÄÄN SELLAISEN DATAN VÄÄRINKÄYTÖSTÄ, JOTA JAAT TAI LÄHETÄT KÄYTTÄMÄLLÄ VIRTUAALIHAASTATTELUJA. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT LISÄKSI, ETTÄ INDEED EI HYVÄKSY VASTUUTA VIRTUAALISTEN HAASTATTELUJEN TALLENTEIDEN SAATAVUUDESTA TAI SÄILYTTÄMISESTÄ.

YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ KÄYTÄT VIRTUAALIHAASTATTELUJA OMAN HARKINTASI MUKAAN JA OMALLA VASTUULLASI JA ETTÄ INDEED SANOUTUU IRTI KAIKESTA VASTUUVELVOLLISUUDESTA, JOKA ON SEURAUSTA VIRTUAALIHAASTATTELUIDEN KÄYTÖSTÄSI.

Indeed voi pyynnöstäsi lähettää myös muille yrityksesi edustajille kutsuja Virtuaalihaastatteluihin. Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed lähettää nämä kutsut puolestasi ilmoittamiesi edustajien sähköpostiosoitteiden perusteella, mutta Indeed ei ole vastuussa ilmoittamiesi yhteystietojen virheellisyyksistä. Indeed ei ole myöskään vastuussa ja sinä olet yksin vastuussa edustajiesi menettelystä ja toiminnasta. Vakuutat, että sinulla on valtuudet sitoa muut edustajat Indeedin Ehtoihin, ja lähettämällä kutsuja edustajillesi sidot heidät Indeedin Ehtoihin.

Ymmärrät, että Indeed tarjoaa sinulle vain mahdollisuuden viestiä Työnhakijoiden kanssa sellaisten palveluiden kautta, jotka voivat olla kolmannen osapuolen palveluntarjoajien tarjoamia. Indeed ei ole Virtuaalihaastatteluidesi osapuoli eikä osallistu mihinkään Työnhakijoiden kanssa tekemiisi järjestelyihin. Olet vastuussa Työnhakijoiden mahdollisista vaihtoehtoisia järjestelyjä koskevista pyynnöistä. Mikäli esimerkiksi pyydetään viittomakielen tulkkia, on sinun vastuullasi järjestää sellainen, jos se kuuluu lakisääteisiin velvollisuuksiisi.

Virtuaalisten haastattelujen tallentaminen: työnantajana sinulle saatetaan tarjota Virtuaalisten haastattelujen tallennuksen sallimisvaihtoehtoa. Ymmärrät ja hyväksyt, että et saa tallentaa, säilyttää tai analysoida Virtuaalisia haastatteluja ilman Työnhakijoiden ja kaikkien osanottajien lupaa. Tallentamalla Virtuaalisen haastattelun ilmoitat ja takaat Indeedille, että olet saanut tarvittavan suostumuksen kokonaisuudessaan ja että noudatat kaikkia sovellettavia lakeja, muun muassa kansalliset ja liittovaltion lait. Päättämällä tallentaa Virtuaaliset haastattelut hyväksyt, että kolmannen osapuolen palveluntarjoajat ja Indeed voivat säilyttää tallenteen ja käyttää sitä. Hyväksyt kuitenkin, että Indeed ei ole velvollinen tallentamaan tai säilyttämään Virtuaalisen haastattelun tallenteita. SUOSTUT LISÄKSI HYVITTÄMÄÄN INDEEDIN VAHINGOT JA VAPAUTTAMAAN INDEEDIN VASTUUSTA LIITTYEN KAIKKIIN SELLAISIIN VÄITTEISIIN, VAATEISIIN, TOIMIIN, SYYTTEISIIN, VAATIMUKSIIN, VAHINKOIHIN, VASTUUVELVOLLISUUKSIIN, VELVOITTEISIIN, TAPPIOIHIN, RATKAISUIHIN, TUOMIOIHIN, KUSTANNUKSIIN JA KULUIHIN (MUKAAN LUKIEN ASIANAJAJIEN PALKKIOT JA KULUT), JOTKA JOHTUVAT VIRTUAALISTEN HAASTATTELUJEN TALLENTAMISESTA.

8. Yrityssivut

Kun julkaiset Työpaikkailmoituksen suoraan Indeedissä tai lähetät pyynnön laskeutumissivulle Indeedissä, kuten Indeed Nextille, Indeed voi luoda sinulle automaattisesti Yrityssivun. Ymmärrät, että Indeed voi julkaista Yrityssivulla julkisesti saatavilla olevia tietoja yrityksestäsi sovellettavan lainsäädännön mukaisesti. Valtuutat Indeedin ottamaan tällaisen Yrityssivun haltuun puolestasi, ja sivu merkitään ”Haltuun otetuksi profiiliksi”. Tämä mahdollistaa sen, että voit muokata tietoja Yrityssivulla ja myös lisätä sinne tietoja. Yrityssivuilla yksittäiset henkilöt, joilla ei ole välttämättä tekemistä Yrityssivun omistavan Yrityksen kanssa, voivat julkaista Käyttäjäsisältöä (määritelty alla), esimerkiksi vastauksia Yrityssivuilla oleviin usein kysyttyihin kysymyksiin. Lisäksi Indeed voi sisällyttää kaikki Sivustolla julkaistut Työpaikkailmoitukset Yrityssivullesi, myös suoraan Indeedissä julkaistut ja Indeedin indeksoimat ilmoitukset. Hyväksyt, että olet yksinomaan vastuussa kaikesta sisällöstä, jota muokkaat tai julkaiset Yrityssivulla (olipa se itse luomaasi tai sinulle luotua, esimerkiksi valokuvia tai videoita) ja kolmannen osapuolen sivustoilla, joille on pääsy Yrityssivullasi julkaisemasi sisällön kautta. 

Indeed voi lisäksi tarjota Premium-yrityssivut, joihin kuuluu tiettyjä vain tilausperusteisesti käytettävissä olevia ominaisuuksia ja joista voidaan veloittaa lisäystilauksen mukaisesti. Indeed pidättää oikeuden muokata tai poistaa näitä ominaisuuksia milloin tahansa Indeedin oman harkinnan mukaisesti. Näihin ominaisuuksiin voi sisältyä analytiikkaa tai muita lukuja, joiden tarkkuutta Indeed ei takaa ja joiden sopivuudesta haluttuun käyttötarkoitukseen sinä olet vastuussa. Voit peruuttaa osallistumisesi Indeed Premium -yrityssivuohjelmaan milloin tahansa ilmoittamalla asiasta Indeedille. Tällainen peruutus astuu voimaan yleensä seuraavan kalenterikuukauden alusta. Jos sinulla on ennakkoon maksettu vuositilaus, peruutus astuu voimaan välittömästi ja Indeed hyvittää käyttämättömän tilausjakson hinnan, joka saattaa sisältää mahdollisia alennuksia. Kaikki Premium-yrityssivujen kuukausitilaukset uusitaan automaattisesti, ellet peruuta niitä. Vuositilaukset on uusittava vuosittain. Olet vastuussa kaikista asiaankuuluvista veroista tapauksen mukaan.

9. Indeed Academy

Jos sinä tai joku yrityksesi työntekijöistä on Indeed Academyn jäsen, voit käyttää Graduate-logoja ainoastaan henkilökohtaista käyttöäsi varten ja ainoastaan Graduate-asemasi ilmoittamiseksi. Graduate-logon käyttäminen organisaatioiden edustamista tai kaupallisia tarkoituksia varten on kielletty. Lisäksi ymmärrät ja hyväksyt, että et ilmoita tekeväsi rekrytointeja Indeedin puolesta, työskenteleväsi Indeedissä tai olevasi millään tavoin Indeedin vuokratyöntekijänä tai alihankkijana. Myöskään minkään tässä asiakirjassa olevan seikan ei voida tulkita merkitsevän sinun ja Indeedin välistä yhteisyritystä, kumppanuutta, päämies-edustajasuhdetta tai työnantaja-työntekijäsuhdetta, eikä kummallakaan osapuolella ole oikeutta, valtaa tai valtuutusta velvoittaa tai sitoa toista millään tavalla, jollei toisin ole kirjallisesti sovittu. Jos esität muuta, Indeed voi harkintansa mukaan poistaa sinut Indeed Academysta.

10. Henkilöstöhallinnon työkalut

Indeed voi antaa työnantajien ja heidän työntekijöidensä käyttöön henkilöstöhallinnon ohjelmistotyökaluja (jäljempänä ”Henkilöstöhallinnon työkalut”). Jos olet mitä tahansa Henkilöstöhallinnon työkaluja käyttävä työnantaja, hyväksyt sen, että tällaiseen käyttöön sovelletaan tämän Sopimuksen ehtoja. Lisäksi ymmärrät, että Indeed tarjoaa Henkilöstöhallinnon työkalut vain sinun ja työnantajan käyttöön ja että Indeed ei ole vastuussa tällaisesta käytöstä. Indeed ei tarjoa oikeudellista neuvontaa eikä voi taata, että työnantajasi määrittää tai käyttää mitään Henkilöstöhallinnon työkalua lainsäädännön mukaisesti. Työnantajasi kantaa kaiken vastuun tällaisesta lainsäädännön noudattamisesta. Jos sinulla on kysymyksiä tai huolenaiheita Henkilöstöhallinnon työkalun minkä tahansa määrityksen lainmukaisuudesta tai asianmukaisuudesta, sinun on esitettävä ne suoraan työnantajallesi.

11. Sovellettava lainsäädäntö ja riidanratkaisu

Tähän sopimukseen ja kaikkiin mahdollisiin tästä Sopimuksesta aiheutuviin tai siihen liittyviin tai millä tahansa tavalla Sivustoon liittyviin Riita-asioihin sovelletaan kaikissa asioissa, mukaan lukien tämän Sopimuksen voimassaolo, tulkinta ja täytäntöönpano, Brasilian liittotasavallan lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee Brasiliassa; Intian tasavallan lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee Intiassa; Texasin osavaltion lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa; Singaporen tasavallan lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee Aasian ja Tyynenmeren alueella*; Japanin lainsäädäntöä, mikäli asuinpaikkasi sijaitsee Japanissa, Englannin ja Walesin lainsäädäntöä, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitseva toimisto; Ranskan lainsäädäntöä, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Ranskassa sijaitseva toimisto; Italian lainsäädäntöä, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Italiassa sijaitseva toimisto; Ontarion, Kanadan lainsäädäntöä, jos sinua tukevat pääasiassa Indeedin Kanadassa sijaitsevat toimistot; tai Irlannin tasavallan lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee muualla, kyseessä olevan lainsäädännön lakien ristiriitaisuusperiaatteista huolimatta. Mitkä tahansa ja kaikki tällaiseen Riita-asiaan liittyvät kanteet, oikeuskäsittelyt ja muut oikeudenkäyntimenettelyt voidaan nostaa tai käynnistää ainoastaan tuomioistuimissa, jotka sijaitsevat São Paulossa, São Paulon osavaltiossa, Brasiliassa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Brasiliassa; Bangaloressa, Karnatakan osavaltiossa, Intiassa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Intiassa; Travis Countyssa, Texasissa, Yhdysvalloissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa; Singaporen tasavallassa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Aasian ja Tyynenmeren alueella*; Tokiossa, Japanissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Japanissa; Lontoossa, Englannissa, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitseva toimisto; Pariisissa, Ranskassa, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Ranskassa sijaitseva toimisto; Milanossa, Italiassa, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Italiassa sijaitseva toimisto; Ontarion provinssissa, jos sinua tukevat pääasiassa Indeedin Kanadassa sijaitsevat toimistot, tai Dublinissa, Irlannissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee muualla. Kaikki osapuolet suostuvat siihen, että yksinomainen henkilöllinen toimivalta on tuomioistuimilla, jotka sijaitsevat São Paulossa, São Paulon osavaltiossa, Brasiliassa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Brasiliassa; Bangaloressa, Karnatakan osavaltiossa, Intiassa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Intiassa; Travis Countyssa, Texasissa, Yhdysvalloissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa; Singaporen tasavallassa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Aasian ja Tyynenmeren alueella*; Tokiossa, Japanissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Japanissa; Lontoossa, Englannissa, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitseva toimisto; Pariisissa, Ranskassa, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Ranskassa sijaitseva toimisto; Milanossa, Italiassa, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Italiassa sijaitseva toimisto; Ontarion provinssissa, jos sinua tukevat pääasiassa Indeedin Kanadassa sijaitsevat toimistot; tai Dublinissa, Irlannissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee muualla.

Vahvistat luopuvasi oikeudestasi käynnistää ennen kannetta suoritettava tutkintamenettely, jonka tarkoituksena on etsiä käyttäjän tunnistetietoja Indeediltä. Jos aiot esittää käyttäjätietojen etsintään sovellettavaa tutkintamenettelyä Indeed Inc:lle, sitoudut esittämään pyynnön asianmukaisen Texasin liittovaltiollisen menettelyn tai Texasissa sovellettavan käytännön mukaisesti siten, että se on osoitettu ja annettu asianmukaisesti tiedoksi rekisteröidylle edustajallemme Texasissa osoitteessa Indeed, Inc., c/o CT Corporation, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. Sitoudut myös hyväksymään kyseisissä tutkintamenettelyissä tuomioistuinpaikkakunnan tuomioistuimen toimivallan asianmukaisessa Texasin osavaltion tai liittovaltion oikeusistuimessa.

Luovut myös kaikista oikeuksistasi valamiesoikeudenkäyntiin kaikissa kanteissa ja riita-asioissa, jotka ovat millä tahansa tavalla seurausta Sivuston käytöstäsi tai näistä palveluehdoista tai jotka liittyvät niihin, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa.

12. Ryhmäkanteista luopuminen

Käyttämällä Sivustoa ja vastineeksi Indeedin tarjoamista palveluista myönnät, että Indeed voi tarjota sinulle näitä palveluja ainoastaan tässä asiakirjassa määriteltyjen ehtojen nojalla. Osittaisena korvauksena Sivuston ja näiden palvelujen käytöstäsi suostut olemaan haastamatta Indeediä oikeuteen ryhmäkanteen kantajana tai ryhmäkanteen edustajana tai olemaan liittymättä ryhmäkanteen jäseneksi tai osallistumatta millään tavoin vastapuolena Indeediä vastaan nostettuun ryhmäkanteeseen Sivuston käyttöösi liittyen. Jos et hyväksy jotain näiden ehtojen osaa, älä jatka Sivuston käyttöä. Mikään tässä kohdassa säädetty ei kuitenkaan rajoita oikeuksiasi panna vireille oikeudenkäyntiä yksittäisenä kantajana, myös vähäisiä vaateita käsittelevissä tuomioistuimissa, edellä olevan Osion 10 mukaisesti.

13. Korvausvelvollisuus

Korvaat Indeedin vahingot ja puolustat Indeediä, sen edustajia, tytäryhtiöitä ja lisenssinantajia sekä vapautat ne kaikkiin vaateisiin liittyvästä vastuuvelvollisuudesta (muun muassa ja rajoituksetta kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), jotka ovat seurausta siitä tai liittyvät siihen, että a) rikot mitä tahansa tämän Sopimuksen ehtoa, b) käytät Sivustoa tai mitä tahansa Indeed-tuotetta, -ohjelmaa tai palvelua; c) menetät tai paljastat Indeed Assessments -palvelun tai Sivuston avulla saamiasi tietoja, d) rikot mitä tahansa sovellettavia lakeja tai säädöksiä, mukaan lukien Yhdysvaltojen Fair Credit Reporting Act -laki, mitä tahansa sovellettavaa työelämää, tasa-arvoa tai syrjimättömyyttä koskevaa lainsäädäntöä tai mitä tahansa sovellettavia tietosuojaa tai yksityisyyttä koskevia lakeja (tämä sisältää mitkä tahansa vaateet, joiden mukaan Indeed on käyttämänäsi toimistona tai palveluna tai edustajanasi rikkonut mitä tahansa kyseisiä lakeja) tai e) rikot mitä tahansa kolmannelle osapuolelle kuuluvaa oikeutta, mukaan lukien kaikki tekijänoikeudet, omistusoikeudet tai yksityisyyttä koskevat oikeudet, tai jotka ovat seurausta f) mistä tahansa vaateesta, jonka mukaan sisältösi on aiheuttanut vahinkoa kolmannelle osapuolelle, tai g) toimistasi Työnantajana, mukaan lukien seuraavien tekeminen tai tekemättä jättäminen: kenen tahansa työntekijän tai Työnhakijan seulominen, palkkaaminen, ylentäminen tai alentaminen tai h) sellaisten kolmannen osapuolen palveluntarjoajien toimista, joita sitoudut avustamaan Indeed-tuotteiden ja -palveluiden käyttöösi liittyviin toimiin, joita ovat muun muassa hankintatoimintasi helpottaminen tai konversioseuranta tavallisesta työnhakijasta työhakemuksen toimittaneeseen työnhakijaan. Tämä puolustamista ja hyvittämistä koskeva velvollisuus ei raukea tämän Sopimuksen rauetessa ja Sivuston tai Indeed-tuotteiden, -ohjelmien tai palveluiden käyttösi päättyessä.

14. Laajennetut kampanjatyökalut

Indeed voi tarjota palvelua helpottaakseen maantieteellisesti hajanaisesti sijoittuneiden yritysten, kuten useissa sijainneissa toimivien franchise-yritysten tai suuryritysten, Työpaikkailmoitusten koordinointia, kuten Indeed Central -palvelua tai Ryhmiä (”Laajennetut kampanjatyökalut”). Ymmärrät ja hyväksyt, että käyttämällä Laajennettuja kampanjatyökaluja jaat franchising-ottajan eli luvakkeenottajan tilin tiedot franchising-antajalle eli luvakkeenantajalle tai paikallisen toimiston tilin tiedot yrityksen päätoimipaikalle, soveltuvilta osin. Näitä tietoja voivat olla esimerkiksi yrityssijaintien tai -tilien lukumäärä, tiedot Työpaikkailmoituksista (sisältö, klikkaukset, impressiot jne.), yhteystietosi ja kulutustasosi. Franchising-antaja eli luvakkeenantaja tai yrityksen päätoimipaikka voi pyytää Indeediä ottamaan yhteyttä franchising-ottajiin eli luvakkeenottajiin tai paikallisiin toimistoihin luovuttamalla Indeedille yhteystiedot ja mahdollisesti myös tiedot Työpaikkailmoitusten sisällöstä Indeed Central -palvelun käyttöä varten. Käyttämällä Laajennettuja kampanjatyökaluja hyväksyt näiden tietojen jakamisen ja takaat ja vakuutat, että i) kaikki Indeedille antamasi tiedot ovat oikeellisia ja että ii) sinulla on kaikki tarvittavat valtuudet antaa kyseiset tiedot Indeedille ja antaa Indeedille lupa jakaa nämä tiedot Laajennettuihin kampanjatyökaluihin liittyen. Voit pyytää, että Indeed antaa Laajennettujen kampanjatyökalujen tilisi käyttöoikeuden ja hallinnan muillekin käyttäjille. Ymmärrät ja hyväksyt, että lähettäessäsi tällaisia pyyntöjä Indeed ottaa yhteyttä käyttäjiin antamiesi tietojen perusteella (nimi, sähköpostiosoite ja työnimike) ja että Indeed ei ole vastuussa käyttäjien varmentamisesta ennen tällaisten pyyntöjen täyttämistä.

15. Työnhakijoiden tuonti

Indeed saattaa tarjota alustan, jonka avulla sinä tai puolestasi tai valtuuttamanasi toimiva henkilö (kuten rekrytoinninhallintapalvelu) voi ladata tietoa Indeedin työnhakijoista ja olla vuorovaikutuksessa näiden henkilöiden kanssa sekä ohjata Indeediä vuorovaikutukseen heidän kanssaan sinun puolestasi (jäljempänä ”Työnhakijoiden tuonti”). Sikäli kuin tiedot, joita toimitat tai muulla tavoin asetat Indeedin saataville Työnhakijoiden tuonti -palvelumme välityksellä, sisältävät Asiakkaan henkilötietoja, ohjeistat Indeediä käsittelemään tällaiset tiedot puolestasi tämän Sopimuksen ja mahdollisen sovellettavan Tietojenkäsittelylisäyksen nojalla; sellaisina kuin niitä käytetään tässä Osiossa, Asiakkaan henkilötietoja ja Indeediä käytetään Tietojenkäsittelylisäyksessä annetuissa tarkoituksissa. Käyttämällä Työnhakijoiden tuontia ohjeistat Indeediä näyttämään sinun tai Indeedin ja työnhakijoiden välillä työnhakijoiden Indeed-tileillä tapahtuneen vuorovaikutuksen tiedot (muun muassa Virtuaaliset haastattelut, jotka on kulloinkin aikataulutettu tai jotka on suoritettu aiemmin), ja ilmoitat ja takaat, että sinä ja mahdolliset kolmannet osapuolet, jotka olet valtuuttanut lataamaan Asiakkaan henkilötietoja alustalle, ovat saaneet kaikki tarvittavat oikeudet ja luvat työnhakijoilta ja toimittaneet ja luovuttaneet kaikki tarvittavat tiedot työnhakijoille sovellettavan tietosuojalain nojalla, jotta voit toimittaa Asiakkaan henkilötietoja Indeedille tai muulla tavoin asettaa niitä sen saataville Työnhakijoiden tuonnin avulla ja, sanotun rajoittamalla edellä mainittua, a) että yksikään henkilö, jonka Henkilötietoja toimitat Indeedille tai muulla tavoin asetat sen saataville Työnhakijoiden tuonnin avulla, ei ole käyttänyt oikeuttaan tai esittänyt sinulle pyyntöä tällaisen henkilön Henkilötietojen käsittelyä varten tapahtuvan jakamisen estämisestä Indeedin kanssa tai sen rajoittamisesta muulla tavoin tämän Sopimuksen puitteissa ja b) että kaikki työnhakijat ovat suostuneet tietojensa jakamiseen Indeedin kanssa (Indeedin Ehtojen ja Tietosuojakäytännön mukaisesti) ja että Indeed voi ottaa heihin yhteyttä sähköpostitse osana rekrytointiprosessiasi ja muun muassa pyytää heitä luomaan Indeed-tilin. Suostut hyvittämään Indeedin edellä olevan lauseen ehtojen rikkomiseen liittyvät vahingot ja puolustamaan sitä edellä olevan lauseen ehtojen rikkomiselta. Hyväksyt myös, että Indeed on vastuussa Asiakkaan henkilötiedoista DPA:n mukaisesti vasta, kun Indeed on vastaanottanut ne, ja olet itse vastuussa tällaisista Asiakkaan henkilötiedoista siihen saakka, että Indeed vastaanottaa ne, ja tämän jälkeen tällaisten Asiakkaan henkilötietojen omasta käytöstäsi.

C. Palveluehdot Julkaisijoille

Näitä Indeed Publisher -julkaisijaohjelman ehtoja (jäljempänä ”IPP-ehdot”) sovelletaan kaikkiin Julkaisijoihin, jotka käyttävät Indeed Publisher -julkaisijaohjelmaa (jäljempänä ”Publisher-ohjelma”), osallistuvat sen käyttöön tai jotka muulla tavoin ilmoittavat hyväksyvänsä nämä IPP-ehdot, ja niissä määritellään Ohjelmaan osallistumiseen sovellettavat ehdot. Mahdollisilla viittauksilla ”Indeediin” viitataan Indeed, Inc. -yhtiöön. Indeedin yleisten palveluehtojen osiossa C esitetyissä tarkoituksissa ”sinulla” tai ”Julkaisijalla” tarkoitetaan mitä tahansa henkilöä tai yhteisöä, joka on määritelty liittymislomakkeessa tai hakemuksessa, jonka lähettäjiä ovat sama määritelty henkilö tai jotkut toiset asiaankuuluvat henkilöt ja/tai kyseisen henkilön (tai kyseisten henkilöiden) puolesta toimiva toimisto tai verkosto, joita nämä IPP-ehdot myös sitovat.

1. Indeed Publisher -julkaisijaohjelma

Indeedillä on täysi harkintavalta päättää, hyväksyykö se jonkin tietyn hakijan tai sivuston osallistumisen Publisher-ohjelmaan tai mihin tahansa sen osaan. Julkaisijat eivät voi osallistua, jos niiden verkko-omaisuudet eivät noudata Indeedin tytäryhtiöiden hyväksyttävän käytön käytännössä (jäljempänä ”AAUP-käytäntö”) määriteltyjä ehtoja. Kaikkien Julkaisijana Publisher-ohjelmaan osallistuvien on oltava vähintään 18-vuotiaita. Hakijat vakuuttavat ja takaavat, että kaikki heidän Indeedille toimittamansa tiedot ovat totta, pitävät paikkansa ja ovat täydellisiä.

Julkaisija myöntää, että käyttämällä Sivustoa tai osallistumalla Indeed Publisher -julkaisijaohjelmaan Julkaisija saattaa löytää sisältöä (mukaan lukien Käyttäjäsisältö, kuten alla on määritelty), joka hänen mielestään on haitallista, loukkaavaa, uhkaavaa, säädytöntä tai sopimatonta, esimerkiksi sopimaton kielenkäyttö ja muu mahdollisesti loukkaava aineisto, ja Julkaisija myöntää, että Indeed ei ole korvausvastuussa tällaisesta sisällöstä.

2. Julkaisijan velvollisuudet

Kaikki työpaikkahaun tulokset, JobrollTM, klikkauskohtaisesti maksettavat mainokset ja kaikki Indeedin logot tai muut osat, jotka Indeed toimittaa käytettäviksi Tytäryhtiöiden verkkosivustoilla tai Indeedin ja Tytäryhtiön yhteisillä verkkosivustoilla (yhdessä jäljempänä ”Ohjelman osat”), voivat esiintyä ainoastaan sellaisissa URL-osoitteissa, jotka Indeed on tarkistanut ja hyväksynyt osallistumista varten (jäljempänä ”Hyväksytyt URL-osoitteet”). Julkaisijan on ilmoitettava Indeedille kaikista sellaisen sisällön tyyppiä koskevista muutoksista, joka on saatavilla missä tahansa tällaisessa Hyväksytyssä URL-osoitteessa. Julkaisija suostuu noudattamaan Indeedin aika ajoin toimittamia eritelmiä Ohjelman osien asianmukaisen toimittamisen, näyttämisen ja seurannan sekä niistä raportoinnin mahdollistamiseksi.

Julkaisijan on merkittävä kukin näytteille asetettu Ohjelman osa ilmauksella ”Indeed-työpaikat”, jossa sanan ”työpaikat” on sisällettävä hyperlinkki osoitteeseen http://www.indeed.com tai johonkin muuhun Indeedin verkkosivustoon Indeedin kanssa sovitun mukaisesti ja jossa sanan ”Indeed” on oltava kuvamuodossa oleva Indeedin logo, jonka on myös sisällettävä hyperlinkki osoitteeseen http://www.indeed.com tai johonkin muuhun Indeedin verkkosivustoon Indeedin kanssa sovitun mukaisesti. Kuvamuodossa oleva Indeedin logo on helposti saatavilla verkossa.  

Julkaisija suostuu noudattamaan kaikkia AAUP-käytännön ehtoja. Julkaisijalla on oikeus käyttää Indeedin Sivustoa ja sen sisältöä ainoastaan Indeed Publisher -julkaisijaohjelman ehtojen mukaisesti. Julkaisija noudattaa tämän Sopimuksen ehtoja, mukaan lukien Sivuston säännöt. Julkaisija hyväksyy, että hän on yksin vastuussa (ja että Indeed ei ole missään vastuussa eikä vastuuvelvollinen Julkaisijalle tai millekään kolmannelle osapuolelle) kaikista Julkaisijalle näistä IPP-ehdoista seuraavien velvollisuuksien rikkomisesta ja tällaisen rikkomisen mahdollisista seurauksista (mukaan lukien kaikki mahdolliset Indeedille aiheutuvat menetykset ja vahingot).

Indeed pyrkii estämään automatisoituja järjestelmiä seuraamasta Julkaisijan julkaisemia yksittäisiä linkkejä, minkä vuoksi kaikkien Indeedin sivustolle johtavien hyperlinkkien tulee sisältää rel-määritteen arvo rel=”nofollow”. Tämä koskee sisältöteksteihin sijoitettuja tekstinsisäisiä linkkejä, Indeedin APIn kautta luotuja linkkejä ja muita linkitysjärjestelmiä.

Julkaisija myöntää Indeedille luvan mainita Julkaisijan ja sen verkkosivustot Indeedin markkinointimateriaaleissa kaikkialla, missä tällaisia markkinointimateriaaleja käytetään.

3. Julkaisijalle suoritettavat maksut

Julkaisijalle maksetaan provisiota sille kertyneistä hyväksytyistä klikkauksista (sellaisina kuin ne ovat ainoastaan Indeedin määritteleminä ja ainoastaan Indeedin päättämän mahdollisen enimmäismäärän mukaisesti), jotka liittyvät Hyväksytyissä URL-osoitteissa näytettyihin Ohjelman osiin. JULKAISIJA MYÖNTÄÄ JA HYVÄKSYY, ETTÄ INDEED PÄÄTTÄÄ YKSIN OMAN HARKINTANSA MUKAAN KUSSAKIN TAPAUKSESSA MAKSETTAVAN PROVISION SUURUUDEN JA ETTÄ TÄLLAISEEN PROVISIOON VOIDAAN SOVELTAA ENIMMÄISMÄÄRÄÄ, JONKA INDEED PÄÄTTÄÄ MYÖS YKSIN OMAN HARKINTANSA MUKAAN JA JOHON SE VOI TEHDÄ MUUTOKSIA MILLOIN TAHANSA. Julkaisija ymmärtää ja hyväksyy myös, että Indeed voi jakaa kaikki Julkaisijan Indeedille toimittamat laskutus- ja maksutiedot sellaisten yritysten kanssa, jotka työskentelevät Indeedin puolesta, kuten maksunkäsittelijät, ainoastaan Julkaisijalle tarkoitetun maksun suorittamista ja hänen tiliinsä liittyvien palvelujen toimittamista varten. Julkaisijalle ei makseta korvausta mistään Julkaisijan tai minkä tahansa Julkaisijan puolesta toimivan osapuolen tuottamista maksutapahtumista. Indeedillä ei ole myöskään velvollisuutta maksaa mistään keinotekoisista ja/tai vilpillisistä impressioista tai klikkauksista, sellaisina kuin ne ovat Indeedin määritteleminä, tai jos Julkaisija rikkoo näitä IPP-ehtoja. Lisäksi ja edellä mainittua rajoittamatta Julkaisijan on maksettava takaisin Julkaisijalle maksettu osuus kyseessä olevista tuloista, jos ne ovat seurausta keinotekoisista tai vilpillisistä impressioista. Minkään koontinäytön tai muun klikkauskertojen määrän näyttävän näkymän ei katsota sitovan sopimuksellisesti Indeediä. Kaikkiin provisiomääriin voidaan soveltaa yleistä provisioiden enimmäismäärää Indeedin harkinnan mukaan, ja sitä voidaan muuttaa milloin tahansa.

4. Maksuehdot

Indeed suorittaa maksun Julkaisijalle kolmenkymmenen (30) päivän kuluessa kunkin kalenterineljänneksen lopusta lukien edellyttäen, että Julkaisijalle maksettava summa on vähintään sata Yhdysvaltain dollaria (100 $). Jos Julkaisijalle maksettava summa on alle 100 $, summa siirretään seuraavalle kalenterineljännekselle, kunnes maksettava summa on neljänneksen lopussa vähintään sata Yhdysvaltain dollaria (100 $). Julkaisija on yksin vastuussa julkaisijatiliin liitettyjen paikkansapitävien yhteys- ja maksutietojen toimittamisesta ja ajan tasalla pitämisestä. Indeed voi pidättää minkä tahansa maksun tai kaikki maksut, jos Julkaisija rikkoo näitä IPP-ehtoja, eikä Indeedin vastuu Julkaisijalle jatku tämän jälkeen.

5. Irtisanominen

Molemmat osapuolet voivat päättää nämä IPP-ehdot ja Publisher-ohjelmaan osallistumisen milloin tahansa ilman syytä ja ilman ilmoitusaikaa tai ilmoitusajalla ja ilman vastuuvelvollisuutta. Jos haluat päättää näitä IP-ehtoja koskevan sopimuksen, voit tehdä niin lähettämällä ilmoituksen sähköpostitse osoitteeseen support-at-indeed.com tai muuhun Indeedin määrittämään sähköpostiosoitteeseen, mikäli kyseessä on Indeed. Kaikki tämän Sopimuksen ehdot, joiden on luonteensa vuoksi säilyttävä voimassa päättymisen jälkeen, säilyvät voimassa päättymisen jälkeen, mukaan lukien luottamuksellisuutta koskevat ehdot, takuun vastuuvapauslausekkeet, korvausvastuut ja vastuunrajoitukset.

Kun Julkaisijan osallistuminen Publisher-ohjelmaan on irtisanottu mistä tahansa syystä ja kumman tahansa osapuolen toimesta, Julkaisijan on poistettava välittömästi kaikki syöttökoodit ja muut Ohjelman osat kaikilta verkkosivustonsa sivuilta.

6. Luottamuksellisuus

Julkaisija ei saa paljastaa Indeedin luottamuksellisia tietoja ilman Indeedin etukäteen antamaa kirjallista suostumusta. ”Indeedin luottamuksellisia tietoja” ovat esimerkiksi a) kaikki Indeedin ohjelmistot, teknologia, ohjelmointi, tekniset tiedot, materiaalit, ohjeet ja asiakirjat, jotka liittyvät Publisher-ohjelmaan, b) klikkausprosentit tai muut tehokkuutta koskevat tilastotiedot, jotka liittyvät Indeedin Julkaisijalle tarjoamaan Publisher-ohjelmaan, ja c) kaikki muut tiedot, jotka Indeed on merkinnyt kirjallisesti ”luottamuksellisiksi” tai joille se on antanut vastaavan merkinnän.

7. Korvausvelvollisuus

Julkaisija suostuu hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, tytäryhtiöiden, lisenssinantajien ja Kumppaneiden vahingot ja puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan ne vastuusta liittyen mihin tahansa kolmannen osapuolen vaateeseen tai vastuuvelvollisuuteen (mukaan luettuna kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), joka on seurausta Julkaisijan Ohjelman käytöstä, Julkaisijan verkko-omaisuudesta, Sivustosta tai Julkaisijan Palveluista tai näiden IPP-ehtojen rikkomisesta.

8. Sovellettava lainsäädäntö ja riidanratkaisu

Näihin IPP-ehtoihin ja kaikkiin mahdollisiin näistä IPP-ehdoista aiheutuviin tai niihin liittyviin tai millä tahansa tavalla Sivustoon (”Riita”) liittyviin Riita-asioihin sovelletaan kaikissa asioissa, mukaan lukien näiden IPP-ehtojen ja tämän Sopimuksen voimassaolo, tulkinta ja täytäntöönpano, Brasilian liittotasavallan lainsäädäntöä, jos Julkaisijan asuinpaikka sijaitsee Brasiliassa; Intian tasavallan lainsäädäntöä, jos Julkaisijan asuinpaikka sijaitsee Intiassa; Texasin osavaltion lainsäädäntöä, jos Julkaisijan asuinpaikka sijaitsee Yhdysvalloissa; Singaporen tasavallan lainsäädäntöä, jos Julkaisijan asuinpaikka sijaitsee Aasian ja Tyynenmeren alueella*; Englannin ja Walesin lainsäädäntöä, jos Julkaisijaa tukee pääasiassa Indeedin Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitseva toimisto; Ranskan lainsäädäntöä, jos Julkaisijaa tukee pääasiassa Indeedin Ranskassa sijaitseva toimisto; Italian lainsäädäntöä, jos Julkaisijaa tukee pääasiassa Indeedin Italiassa sijaitseva toimisto; Ontarion, Kanadan lainsäädäntöä, jos Julkaisijaa tukevat pääasiassa Indeedin Kanadassa sijaitsevat toimistot; tai Irlannin tasavallan lainsäädäntöä, jos Julkaisijan asuinpaikka sijaitsee muualla, kyseessä olevan lainsäädännön lakien ristiriitaisuusperiaatteista huolimatta. Mitkä tahansa ja kaikki tällaiseen Riita-asiaan liittyvät kanteet, oikeuskäsittelyt ja muut oikeudenkäyntimenettelyt voidaan nostaa tai käynnistää ainoastaan tuomioistuimissa, jotka sijaitsevat São Paulossa, São Paulon osavaltiossa, Brasiliassa, jos Julkaisijan asuinpaikka sijaitsee Brasiliassa; Bangaloressa, Karnatakan osavaltiossa, Intiassa, jos Julkaisijan asuinpaikka sijaitsee Intiassa; Travis Countyssa, Texasissa, Yhdysvalloissa, jos Julkaisijan asuinpaikka sijaitsee Yhdysvalloissa; Singaporen tasavallassa, jos Julkaisijan asuinpaikka sijaitsee Aasian ja Tyynenmeren alueella*; Lontoossa, Englannissa, jos Julkaisijaa tukee pääasiassa Indeedin Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitseva toimisto; Pariisissa, Ranskassa, jos Julkaisijaa tukee pääasiassa Indeedin Ranskassa sijaitseva toimisto; Milanossa, Italiassa, jos Julkaisijaa tukee pääasiassa Indeedin Italiassa sijaitseva toimisto; Ontarion provinssissa, jos Julkaisijaa tukevat pääasiassa Indeedin Kanadassa sijaitsevat toimistot, tai Dublinissa, Irlannissa, jos Julkaisijan asuinpaikka sijaitsee muualla. Kaikki osapuolet suostuvat siihen, että yksinomainen henkilöllinen toimivalta on tuomioistuimilla, jotka sijaitsevat São Paulossa, São Paulon osavaltiossa, Brasiliassa, jos Julkaisijan asuinpaikka sijaitsee Brasiliassa; Bangaloressa, Karnatakan osavaltiossa, Intiassa, jos Julkaisijan asuinpaikka sijaitsee Intiassa; Travis Countyssa, Texasissa, Yhdysvalloissa, jos Julkaisijan asuinpaikka sijaitsee Yhdysvalloissa; Singaporen tasavallassa, jos Julkaisijan asuinpaikka sijaitsee Aasian ja Tyynenmeren alueella*; Tokiossa, Japanissa, jos Julkaisijan asuinpaikka on Japanissa; Lontoossa, Englannissa, jos Julkaisijaa tukee pääasiassa Indeedin Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitseva toimisto; Pariisissa, Ranskassa, jos Julkaisijaa tukee pääasiassa Indeedin Ranskassa sijaitseva toimisto; Milanossa, Italiassa, jos Julkaisijaa tukee pääasiassa Indeedin Italiassa sijaitseva toimisto; Ontarion provinssissa, jos Julkaisijaa tukevat pääasiassa Indeedin Kanadassa sijaitsevat toimistot; tai Dublinissa, Irlannissa, jos Julkaisijan asuinpaikka sijaitsee muualla.

Luovut myös kaikista oikeuksistasi valamiesoikeudenkäyntiin kaikissa kanteissa ja riita-asioissa, jotka ovat millä tahansa tavalla seurausta Sivuston tai Publisher-ohjelman käytöstäsi tai näistä palveluehdoista tai jotka liittyvät niihin, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa.

9. Ryhmäkanteista luopuminen

Käyttämällä Sivustoa tai Ohjelman osia ja vastineeksi Indeedin tarjoamista palveluista Julkaisija myöntää, että Indeed voi tarjota Julkaisijalle näitä palveluja ainoastaan tässä asiakirjassa määriteltyjen ehtojen nojalla. Osittaisena korvauksena Julkaisijan osalta tapahtuvasta Sivuston ja Publisher-ohjelman käytöstä Julkaisija suostuu olemaan haastamatta Indeediä oikeuteen ryhmäkanteen kantajana tai ryhmäkanteen edustajana tai olemaan liittymättä ryhmäkanteen jäseneksi tai osallistumatta millään tavoin vastapuolena Indeediä vastaan nostettuun ryhmäkanteeseen Julkaisijan osalta tapahtuvaan Sivuston tai Publisher-ohjelman käyttöön liittyen. Lisäksi Julkaisijana voit käyttää Sivustoa ja Publisher-ohjelmaa maksutta ja hyväksyt, että Sivuston ja Publisher-ohjelman käyttö edellyttää, että hyväksyt nämä palveluehdot sekä ryhmäkanteesta luopumisen. Jos Julkaisija ei hyväksy jotakin näiden ehtojen osaa, Julkaisijan ei tule jatkaa Sivuston, Publisher-ohjelman tai Ohjelman osien käyttöä. Mikään tässä kohdassa säädetty ei kuitenkaan rajoita Julkaisijan oikeuksia panna vireille oikeudenkäyntiä yksittäisenä kantajana, myös vähäisiä vaateita käsittelevissä tuomioistuimissa, edellä olevassa osiossa 8 esitettyjen lainkäyttövaltaa koskevien vaatimusten mukaisesti.

D. Palveluehdot kaikille käyttäjille

Seuraavat ehdot koskevat kaikkia henkilöitä, jotka siirtyvät mihin tahansa Sivuston osaan tai käyttävät mitä tahansa Sivuston osaa tai yrittävät tehdä niin tai muutoin hyväksyvät tämän Sopimuksen.

Kun siirryt Sivustolle tai käytät Sivustoa, hyväksyt tämän Sopimuksen ehdot. Hyväksyt, että Indeed voi suorittaa tässä Sopimuksessa kuvattuja toimenpiteitä, ja ymmärrät, että muussa tapauksessa Sivusto ei toimi asianmukaisesti. Jos olet eri mieltä mistä tahansa tämän Sopimuksen osasta tai et halua antaa valtuutusta siinä kuvatulle toiminnalle, älä käytä Sivustoa. Vahvistat, että hyväksyt ja olet lukenut Indeedin Evästekäytännön ja Tietosuojakäytännön

1. Käyttäessäsi Sivustoamme

Indeed kerää, analysoi, käsittelee, säilyttää ja tallentaa kaiken mahdollisen toimintasi Sivustolla ja kaiken mahdollisen viestintäsi ja vuorovaikutuksesi, joka tapahtuu Sivustolla, Sivuston kanssa tai Sivuston kautta. Tämä sisältää tiedot siitä, missä Sivustojen osissa käyt (esimerkiksi URL-osoitteet), mitä sisältöä katsot, mitä tietoja syötät, klikkaatko jotakin kohdetta, vieritätkö osoitinta sivulla, siirrätkö hiiren osoittimen jonkin kohteen päälle, siirrätkö hiiren osoittimen linkin päälle, missä teet edellä mainitut toiminnot ja oletko muulla tavalla vuorovaikutuksessa tai viestitkö Sivuston kanssa tai Sivuston kautta sekä tietoja siitä, milloin tällainen toiminta tapahtui ja kuinka kauan se kesti. Indeed kerää näitä tietoja kaikilta Sivustomme käyttäjiltä, myös käyttäjiltä, jotka käyttävät Sivustoa yksityisessä ”incognito mode” -selaustilassa tai vastaavissa tiloissa. Indeed käyttää toimittajien palveluita Sivustonsa laajennuksissa kerätäkseen, nauhoittaakseen, tallentaakseen, käsitelläkseen ja analysoidakseen näitä tietoja. Valtuutat Indeedin muodostamaan mitä tahansa yhteyksiä sellaisten johtojen, linjojen, kaapeleiden tai instrumenttien kanssa, viestintäjärjestelmät mukaan lukien, joita se voi ajoittain päättää luoda Sivuston toimintaan ja ylläpitoon liittyen. Ymmärrät, että edellä mainitut toimenpiteet ovat välttämättömiä Sivuston toiminnan varmistamiseksi.

Indeed testaa ajoittain parannuksia ja päivityksiä Sivustoonsa ja palveluihinsa, mikä voi vaikuttaa eri tavoin Sivustoon, kuten mainosten jakelujärjestelmään, kohderyhmiin, mainosten tuloksiin, mainosten sijoitteluun, profiileihin, ansioluetteloihin, ansioluettelohakuun, työpaikkahakuun, suosituksiin, hälytyksiin ja ilmoituksiin tai muotoiluun. Hyväksyt, että Indeed voi suorittaa näitä testejä ilmoittamatta siitä sinulle. Indeedin palvelujen saatavuus voi vaihdella sijainnista riippuen, ja sinun tulee tarkistaa Sivustolta itse, mitkä palvelut ovat saatavilla omassa sijainnissasi.

Indeed saattaa tarjota käyttäjille ehdotuksia, suosituksia tai tietoja, jotka saattavat tukea tai parantaa heidän kokemuksiaan Sivustolla. Nämä ominaisuudet tarjotaan huomaavaisuussyistä ja ilman takuita, ja ne perustuvat muiden käyttäjien antamiin tietoihin. Näiden tietojen käyttö tapahtuu omalla vastuullasi. Indeed ei ota vastuuta ja sanoutuu irti kaikesta vastuusta liittyen mihin tahansa tekemiisi päätöksiin tai suorittamiisi toimenpiteisiin, joita teet käyttämällä Sivuston kautta saamiasi tietoja.

2. Käyttäjäsisältö

Joillakin Sivuston osa-alueilla tai APIen kautta käyttäjille voidaan tarjota mahdollisuus julkaista sisältöä tai tietoja, kuten Työpaikkalistauksia, ansioluetteloita, tietoja, tekstiä, kuvia, ääntä, videoita, viestejä ja muuta aineistoa. Tämä toiminto auttaa käyttäjiä löytämään tietoja potentiaalisista työpaikoista, työnantajista ja työnhakijoista. Kaikkia tietoja, joita käyttäjä tai muu osapuoli lähettää, julkaisee, näyttää tai saattaa saatavilla Sivustolla tai Sivuston kautta tai muilla tavoin toimittaa Indeedille, kutsutaan ”Käyttäjätiedoiksi”. Käyttäjäsisältöön kuuluvat Työpaikkailmoitukset, Ansioluettelot ja Indeedin kautta lähetetyt viestit.

Indeed ei ole vastuussa Käyttäjäsisällöstä, joka saattaa olla epätarkkaa, puutteellista, harhaanjohtavaa tai petollista. Indeedillä ei ole varmuutta Käyttäjäsisällön totuudenmukaisuudesta. Kaikki Käyttäjäsisällön sisältämät mielipiteet, asiatiedot, neuvot, tiedot tai väittämät ovat yksinomaan niiden alkuperäisen esittäjän vastuulla, joka voi käyttää anonyymejä tunnisteita. Voit nähdä tai kuulla sisältöä, joka voi olla loukkaavaa, haitallista, uhkaavaa, epäasiallista tai sopimatonta. Käyttäjäsisältö ei välttämättä ole luotettavaa tai sovellu käytettäväksi oikeudenkäyntimenettelyissä. Ymmärrät, että Indeed ei ole velvollinen julkaisemaan, valvomaan tai poistamaan Käyttäjäsisältöä, eikä se ole missään vastuussa tällaisista toimenpiteistä.

Jos toimitat Käyttäjäsisältöä, sen on noudatettava Sivuston sääntöjä (alla). Käyttäjäsisältösi ei saa olla laitonta, petollista, syrjivää, uhkaavaa, loukkaavaa, herjaavaa, halventavaa, säädytöntä tai muulla tavoin sopimatonta, epäolennaista tai asiatonta. Käyttäjäsisältösi ei saa sisältää seksuaalisuuteen tai etniseen alkuperään liittyviä tai muulla tavoin syrjiviä vitsejä. Käyttäjäsisältösi ei saa sisältää omistusoikeuden suojaamia tietoja, liikesalaisuuksia, toisen henkilön omistamaa immateriaalioikeuksien alaista omaisuutta tai luottamuksellisia tietoja. Käyttäjäsisältösi ei saa sisältää roskapostia, mainoksia, pyyntöjä, ketjukirjeitä, pyramidijärjestelmiä, sijoitusmahdollisuuksia tai mitään muita kaupallisia viestejä paitsi tämän Sopimuksen mukaisia Työpaikkailmoituksia. Käyttäjäsisältösi ei saa olla haitallista kenellekään, erityisesti alaikäisille.

Et saa julkaista virallisia tunnistetietoja, kuten sosiaaliturvatunnus, passin numero, kansallinen henkilötunnus, vakuutusnumero, ajokortin numero, maahanmuuttajanumero tai mikä tahansa muu vastaava numero, koodi tai tunniste. Tällaisten tunnistetietojen julkaiseminen internetissä voi johtaa identiteettivarkauteen, josta Indeed ei voi olla vastuussa.

Indeed voi valvoa ja seuloa Käyttäjäsisältöä ja voi käyttää sitä estääkseen mahdollisesti laittomia tai rikkomuksellisia toimia tai muita toimia, jotka ovat haitallisia muille käyttäjille. Indeed voi estää minkä tahansa Käyttäjäsisällön näkymisen tai poistaa minkä tahansa Käyttäjäsisällön, joka rikkoo tätä Sopimusta tai Sivuston sääntöjä tai aiheuttaa vaaraa käyttäjälle, tai estää poikkeavan toiminnan tai väärinkäytön. Jos olet sitä mieltä, että jokin Käyttäjäsisältö rikkoo tätä Sopimusta tai käytäntöjämme, ota yhteyttä Indeediin. Tällaiset havaitsemismenetelmät eivät kuitenkaan ole täydellisiä, minkä vuoksi virheellisiä ilmoituksia epäilyttävästä toiminnasta tai sen puuttumisesta voi esiintyä. Indeed ei ole velvollinen valvomaan ketään tiettyä käyttäjää tai mitään tiettyä Käyttäjäsisältöä, eikä Indeed anna takeita minkään tietyn Käyttäjäsisällön poistamisesta.

Indeed pidättää itsellään oikeuden paljastaa kaiken Käyttäjäsisällön sekä muut asiaankuuluvat tiedot ja olosuhteet mille tahansa kolmannelle osapuolelle, kun on kyseessä Sivuston ylläpitäminen, sekä itsensä, tytäryhtiöidensä, kumppaneidensa ja kävijöidensä suojelemiseksi ja lakisääteisten velvollisuuksiensa tai valtionhallinnon esittämien pyyntöjen noudattamiseksi. Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että Indeed voi ryhtyä toimenpiteisiin, jotta se voi noudattaa haasteita, etsintälupia tai lainvalvontaviranomaisten antamia tai tuomioistuimen määräämiä pyyntöjä paljastaa sinun toimittamaasi Käyttäjäsisältöä. Henkilöllisyytesi voi olla selvitettävissä tällaisten oikeudellisten pyyntöjen perusteella, vaikka julkaiset tietoja luottamuksellisesti tai nimettömästi.

Indeed ei vuorovaikutteisena tietokonepalveluna ole velvollinen ylläpitämään tai poistamaan mitään tiettyä Käyttäjäsisältöä, ja se voi poistaa minkä tahansa Käyttäjäsisällön mistä tahansa Sivuston osasta tai palvelusta mistä tahansa syystä tai ilman syytä. Indeed ei ole velvollinen sisällyttämään mitään Käyttäjäsisältöä mihinkään Sivuston osaan (esimerkiksi hakutuloksissa näkyviin Työpaikkailmoituksiin). Indeedillä on kaikissa tilanteissa yksinomainen harkintavalta määritellä, rikkooko mikään Käyttäjäsisältö mitään Indeedin käytäntöjä, tuleeko mitään Käyttäjäsisältöä julkaista tai tuleeko sen julkaisu peruuttaa ja tuleeko mitä tahansa materiaalia, jonka mikä tahansa osapuoli haluaa julkaista Indeedissä, poistaa. Hyväksyt, että Indeed ei ole vastuuvelvollinen omista toimituksellisista ratkaisuistaan sinulle eikä kenellekään muulle toimijalle, eikä se ole edellä mainituille osapuolille missään vastuussa niihin liittyen.

Tiedonvälityksen säädyllisyyttä koskevan Yhdysvaltain Communications Decency Act -lain 230 pykälässä säädetään seuraavaa:
(1) Julkaisijan tai puhujan kohtelu
Vuorovaikutteisen tietokonepalvelun tarjoajaa tai käyttäjää ei käsitellä jonkin muun tietosisällön tarjoajan toimittamien minkään tietojen julkaisijana tai puhujana.
(2) Siviilioikeudellinen vastuu
Vuorovaikutteisen tietokonepalvelun tarjoajaa tai käyttäjä ei voida asettaa vastuuseen-
A) mistään hyvässä uskossa vapaaehtoisesti tehdystä toiminnasta, jolla rajoitetaan sellaisen aineiston käyttöä tai saatavuutta, joka on palveluntarjoajan tai käyttäjän mielestä säädytöntä, irstasta, siveetöntä, saastaista, liian väkivaltaista, herjaavaa tai muulla tavoin sopimatonta, riippumatta siitä, onko tällainen aineisto perustuslain suojaamaa; tai
B) mistään sellaisesta toiminnasta, jonka avulla otetaan käyttöön tai tarjotaan tietosisällön tarjoajien tai muiden saataville tekniset välineet kohdassa (1) kuvatun aineiston saatavuuden rajoittamiseksi.

3. Käyttäjäsisältöä ja Palautetta koskeva lupa

Kun toimitat Käyttäjäsisältöä, annat Indeedille luvan käyttää sitä. Myönnät Indeedille erityisesti ei-yksinomaisen, maailmanlaajuisen, ikuisen (kumottavissa vain jäljempänä esitetyllä tavalla), kokonaan maksetun, tekijänpalkkiottoman, siirrettävän, edelleenlisensoitavan (useilla alilisenssinhaltijoiden tasoilla) oikeuden ja luvan, jonka nojalla se voi valmistaa, käyttää, myydä, edelleenlisensoida, uudelleenmuotoilla, kopioida, jakaa, esittää, näyttää ja muulla tavoin hyödyntää kaikkea lähettämääsi tai julkaisemaasi Käyttäjäsisältöä ja tehdä siitä johdannaisteoksia aineiston julkaisemiseksi Indeedin verkkosivustolla tai sen julkaisijoiden tai kolmannen osapuolen sivustojen toimesta, Indeedin verkkosivuston ylläpitämiseksi tai parantamiseksi ja Indeedin ja tällaisen Käyttäjäsisällön mainostamiseksi rajoituksetta. Et ole oikeutettu korvauksiin, eikä sinulle makseta korvauksia missään muodossa liittyen niiden Indeedin oikeuksien käyttöön, jotka sille on myönnetty tässä Osiossa mainitun luvan nojalla. Jos olet oikeutettu sovellettavan lainsäädännön mukaan mihin tahansa korvauksiin liittyen tilanteeseen, jossa Indeed käyttää näitä oikeuksiaan tai tämän seurauksena, luovut täten kaikista oikeuksistasi kyseisiin korvauksiin lainsäädännössä sallitun enimmäismäärän mukaisesti. Indeed lopettaa tämän luvallisen käytön kaupallisesti kohtuullisen ajan kuluessa sen jälkeen, kun Käyttäjäsisältö on poistettu Indeedin sivustolta. Indeed pidättää oikeuden kieltäytyä oman yksinomaisen harkintansa mukaan hyväksymästä, julkaisemasta, esittämästä tai saattamasta saataville mitään Käyttäjäsisältöä.

Lisäksi myönnät Indeedille ja sen tytäryhtiöille sekä alilisenssin haltijoille luvan, jonka nojalla ne voivat käyttää nimeäsi, käyttäjätunnustasi ja/tai tavaramerkkejäsi ja logojasi i) minkä tahansa tällaisen Käyttäjäsisällön tai ii) minkä tahansa tällaista Käyttäjäsisältöä sisältävien tai hyödyntävien Indeedin markkinointimateriaalien yhteydessä tai iii) Indeedin missä tahansa toimissa tällaisen Käyttäjäsisällön (esim. Työpaikkalistausten) edistämiseksi tai mainostamiseksi, mukaan lukien avainsanojen käyttö kolmansien osapuolten internetin hakukoneissa. Jos tällainen Käyttäjäsisältö sisältää nimesi, näköiskuvasi, kuvasi tai äänesi, luovut peruuttamattomasti kaikista laillisista ja kohtuullisista oikeuksistasi, jotka liittyvät julkaisemista ja julkisuutta koskevien oikeuksiesi rikkomista koskeviin vaateisiin (tai muihin vastaaviin vaateisiin), jotka ovat suoraan tai epäsuoraan seurausta siitä, että Indeed käyttää oikeuksiaan tässä myöntämäsi luvan mukaisesti.

Vakuutat ja takaat, että i) omistat toimittamasi Käyttäjäsisällön tai että sinulla on oikeus myöntää tämä lisenssi, ii) Käyttäjäsisältösi ja Indeedin toimesta tapahtuva Käyttäjäsisältösi käyttö ei riko sovellettavaa lakia tai yksityisyyden suojaa tai tietosuojaoikeuksia, julkaisemista koskevia oikeuksia, tekijänoikeuksia, sopimusoikeuksia, immateriaali- ja omistusoikeuksia tai mitään muita kenenkään henkilön oikeuksia ja että iii) Käyttäjäsisältösi käyttö ei riko mitään sinun ja jonkin kolmannen osapuolen välistä sopimusta. Suostut maksamaan kaikki tällaisesta Käyttäjäsisällöstä seuraavat tekijänpalkkiot, maksut, vahingot ja kaikki muut saatavat, jotka olet velkaa kenelle tahansa henkilölle. Suostut hyvittämään Indeedin ja sen tytäryhtiöiden vahingot ja puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan ne vastuusta liittyen kaikkiin tällaisesta Käyttäjäsisällöstä johtuviin vaateisiin. Jos haluat pyytää tämän kohdan nojalla myöntämäsi luvan peruuttamista minkä tahansa tällaisen Käyttäjäsisällön osalta, pyydämme lähettämään kirjatun pyyntökirjeen edellä ilmoitettuun postiosoitteeseen ja liittämään mukaan kopion passistasi tai kansallisesta henkilökortistasi (henkilöllisyyden varmentamiseksi) ja pyynnön tällaisen Käyttäjäsisällön poistamisesta. Kirjatun kirjeen on sisällettävä a) tällaisen Käyttäjäsisällön asianomaisen oikeudenhaltijan tai oikeudenhaltijan puolesta toimimaan valtuutetun henkilön allekirjoitus, b) tiedot Käyttäjäsisällöstä, jonka käyttöoikeus halutaan peruuttaa, ja kohtuullisen riittävät tiedot, joiden avulla Indeed voi paikantaa ja poistaa tällaisen Käyttäjäsisällön sivustolta, c) nimesi, osoitteesi, puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi, d) lausunto, jonka mukaan sinulla hyvä syy uskoa olevasi oikeudenhaltija tai oikeudenhaltijan valtuuttama henkilö määritellyn Käyttäjäsisällön käyttöoikeuden peruuttamiseksi, ja e) lausunto, jonka mukaan pyynnön sisältämät tiedot pitävät paikkansa ja jossa toteat väärästä valasta aiheutuvien seuraamusten uhalla, että olet oikeudenhaltija tai että sinut on valtuutettu toimimaan oikeudenhaltijan puolesta tällaisen Käyttäjäsisällön osalta.

Voit halutessasi antaa palautetta tai mielipiteitä Indeedistä tai Sivustosta, liittyen esimerkiksi mahdollisten virheiden, parannusten, muutosten, ohjelmistovirheiden korjausten tai parannusten tunnistamiseen (”Palaute”). Indeed voi vapaasti käyttää tällaista Palautetta ilman sinulle suoritettavaa erillistä korvausta ja paljastaa tällaista Palautetta ei-luottamuksellisena tietona vapaasti julkisella tai muulla tavoin kenelle tahansa. Jos lähetät Indeedille Palautetta, myönnät Indeedille ei-yksinomaisen, maailmanlaajuisen, ikuisen, peruuttamattoman, tekijänpalkkiottoman, edelleenlisensoitavan (useilla alilisenssinhaltijoiden tasoilla) oikeuden ja luvan, jonka nojalla se voi valmistaa, käyttää, myydä, edelleenlisensoida, kopioida, jakaa, esittää, näyttää ja muulla tavoin hyödyntää kaikkea tällaista Palautetta ja tehdä siitä johdannaisteoksia mitä tahansa tarkoitusta varten rajoituksetta. Indeed voi paljastaa minkä tahansa tai kaiken Palautteen mille tahansa kolmannelle osapuolelle millä tahansa tavalla ja edelleenlisensoida minkä tahansa tai kaiken Palautteen millä tahansa tavalla mille tahansa kolmannelle osapuolelle rajoituksetta. Ottamalla vastaan Palautetta Indeed ei luovu mistään oikeuksistaan käyttää samankaltaisia tai asiaan liittyviä ideoita, jotka ovat olleet jo aiemmin Indeedin tiedossa tai jotka ovat peräisin sen työntekijöiltä tai jotka on saatu muista lähteistä kuin sinulta.

4. Sivuston säännöt

Käyttäessäsi Sivustoamme ja palveluitamme hyväksyt nämä Sivuston säännöt ja kaikki muut Sivustolla julkaistut säännöt ja käytännöt. Sääntöjemme noudattamatta jättäminen merkitsee tämän Sopimuksen olennaista rikkomista ja Sivuston luvatonta käyttöä.

Et saa suoraan tai epäsuoraan

  • siirtyä Sivustolle tai käytä Sivustoa muutoin kuin Indeedin julkisesti tarjoaman verkko- tai sovellusliittymän kautta tai käytä järjestelmiä muilla tavoilla ilman nimenomaista valtuutusta
  • antaa tekaistuja, virheellisiä, vilpillisiä tai fiktiivisiä tietoja
  • antaa mitään koodia tai tietoja, joiden tarkoitus on vahingoittaa, häiritä, poistaa käytöstä, haitata, heikentää, sotkea, siepata, pakkolunastaa tai muulla tavoin estää millä tahansa tavalla Sivustoa tai sen toimintaa tai mitä tahansa tietoja, ohjelmia, järjestelmiä, laitteita tai viestejä tai jotka rikkovat mitään sovellettavaa lainsäädäntöä
  • käyttää mitään tietoja, erityisesti henkilötietoja, ilman lupaa
  • kiertää mitään johonkin toimintoon liittyvää rajoitusta tai keskeytystä
  • häiritä muiden käyttäjien Sivuston käyttöä
  • muuttaa, mukauttaa, kääntää, uudelleenmuotoilla, jälleenmyydä, kehystää tai takaisinmallintaa mitään Sivuston osaa
  • poistaa mitään tekijänoikeuksia, tavaramerkkejä tai muita omistusoikeuksia koskevia ilmoituksia.

Et saa käyttää Sivustoa seuraavissa tarkoituksissa:

  • vahingoittaaksesi muita tai rikkoa muille kuuluvia oikeuksia, mukaan lukien julkisuutta ja yksityisyyttä koskevat oikeudet, sekä immateriaalioikeudet
  • ilmoittaaksesi valheellisia tietoja
  • välittääksesi tai tallentaaksesi biometrisiä tietoja tai biometrisiä tunnisteita
  • edistääksesi laitonta toimintaa tai kannustaaksesi siihen
  • edistääksesi pyramidihuijauksia, verkostomarkkinointiohjelmia, aloitusmaksua edellyttävien työpaikkojen tai minkään sellaisten aiheiden osalta, joiden Indeed katsoo olevan haitallisia käyttäjilleen
  • levittääksesi pyytämättä lähetettäviä kaupallisia viestejä tai mitään muuta laitonta viestintää
  • jäljitelläksesi toista henkilöä tai esiintyäksesi toisena henkilönä tai luodaksesi valetilejä
  • lähettääksesi viestejä käyttäjille, jotka ovat kieltäneet yhteyden ottamisen
  • myydäksesi henkilötietoja.

Hyväksyt, että Indeed soveltaa Sivuston sääntöjä ja pyrkii ehkäisemään roskapostin leviämistä, petoksia ja muuta poikkeavaa tai valtuuttamatonta toimintaa. Tämän seurauksena käyttäjätilit tai käyttäjätilien käyttöoikeudet tai Sivuston osien käyttöoikeudet voidaan evätä tai poistaa väliaikaisesti tai pysyvästi ilmoittamalla siitä tai ilman ilmoitusta ja ilman mitään velvoitteita tai vastuuvelvollisuutta sinulle tai muille osapuolille. Pidätämme itsellämme oikeuden milloin tahansa poistaa käyttäjätilien käyttöoikeudet tai ottaa uudelleen käyttöön käyttäjätunnuksia tai URL-osoitteita ilman ilmoitusta ja ilman mitään muita velvoitteita.  Indeed voi myös ryhtyä oikeudenkäyntimenettelyihin tämän Sopimuksen täytäntöön panemiseksi ilman ilmoitusta.

Pidätämme itsellämme oikeuden valvoa kaikkea toimintaa Sivustolla ja pidättäytyä lähettämästä tai toimittamasta mitään viestiä tai viestintää, joka voi olla vahingollista tai roskapostia, vilpillistä tai mistä tahansa muusta syystä johtuen ei-toivottua. Tämä käsittää missä tahansa muodossa olevat ja minkä tahansa tyyppiset liitetiedostot, komentosarjat, makrot ja missä tahansa muussa muodossa olevat koodit. Hyväksyt, että roskapostin määrittely perustuu Indeedin yksinomaiseen harkintaan. Indeed voi käyttää tällaiseen määrittelyyn Sivuston kautta kerättyjä tietoja. Indeed pidättää itsellään oikeuden olla vuorovaikutuksessa käyttäjien kanssa Sivuston kautta, myös tutkiakseen, rikkovatko käyttäjät näitä Sääntöjä. Indeed pidättää itsellään oikeuden välittää tällaisten tutkimusten kautta saadut mitkä tahansa tiedot viranomaisille tai jollekin muulle kolmannelle osapuolelle.

Et saa käyttää tai väärinkäyttää Sivustoa omia kaupallisia tarkoituksiasi tai hyötyjäsi varten. Et saa käyttää missään Sivuston osassa hakurobotteja tai verkkosivujen haravointia, louhia tai poimia tietoja tai toisintaa, kopioida, jäljentää, myydä, kaupata tai jälleenmyydä mitään Sivuston osaa. Et saa käyttää mitään kolmansien osapuolten ylläpitämiä tai muulla tavoin toimivia automatisoituja järjestelmiä tai ohjelmistoja, joiden käyttö rikkoo Indeedin sääntöjä. Suostut noudattamaan kaikkia sovellettavia lakeja ja asetuksia, mukaan lukien Yhdysvaltojen viennin ja jälleenviennin valvontaa koskevat lait ja asetukset, tekijänoikeuslait ja muut teollis- ja tekijänoikeuksia koskevat lait. Vakuutat, takaat ja sitoudut siihen, että a) sijaintisi ei ole missään sellaisessa maassa tai et ole minkään sellaisen maan asukas tai kansalainen, joka on Yhdysvaltojen hallituksen kauppasaarrossa tai pakotteiden tai muiden rajoitusten alainen tai jonka Yhdysvaltojen hallitus on nimennyt ”terrorismia tukevaksi” maaksi, tai b) et kuulu mihinkään rajoitettujen käyttäjien luetteloon ja c) et ole sen maan hallituksen, jossa käytät Indeediä, määräämien Yhdysvaltojen lainsäädännön mukaisten pakotteiden alainen.

Rajoitettujen käyttäjien luettelolla tarkoitetaan seuraavia: a) Yhdysvaltojen teollisuus- ja turvallisuusvirasto, Yhdysvaltojen kauppaministeriö, Denied Persons List -luettelo; b) Yhdysvaltojen teollisuus- ja turvallisuusvirasto, Yhdysvaltojen kauppaministeriö, Unverified List -luettelo; c) Defense Trade Controls – Debarred Parties -luettelo; ja d) Specially Designated Nationals, Terrorists, Narcotics Traffickers, Blocked Persons and Vessels List -luettelo; ja e) Yhdysvaltojen teollisuus- ja turvallisuusvirasto, Yhdysvaltojen kauppaministeriö, Entity List -luettelo.

5. Pääsy Ulkoisille sivustoille

Sivusto on linkitetty muille kolmansien osapuolten omistamille ja ylläpitämille internetsivustoille (jäljempänä ”Ulkoiset sivustot”), joita ovat esimerkiksi Työnantajien sivustot, Työnhakijoiden seurantajärjestelmät ja kaupalliset sivustot. Indeed ei ole vastuussa eikä vastuuvelvollinen mistään tällaisesta Ulkoisesta sivustosta, mukaan lukien niiden saatavuus ja sisältö. Linkit Ulkoisillle sivustoille voidaan poistaa milloin tahansa. Jos olet huolissasi Ulkoisesta sivustosta, sinun on otettava yhteyttä siitä vastuussa olevaan kolmanteen osapuoleen.

Indeed ei voi vaikuttaa Ulkoisilla Sivustoilla tapahtuvaan toimintaan. Jos käyt Ulkoisella Sivustolla ja suoritat jonkin tapahtuman tai maksutapahtuman Indeedin ulkopuolella, sitoudut yksin sopimukseen kolmannen osapuolen kanssa omalla vastuullasi. Annat kolmannelle osapuolelle suoraan tietojasi, ja sinun oikeutesi ja kolmannen osapuolen velvollisuudet määritellään kyseisen osapuolen tietosuojakäytännöissä ja palveluehdoissa. Indeed sanoutuu irti kaikesta vastuuvelvollisuudesta liittyen kaikkiin seurauksiin ja kaikkiin mahdollisiin asioihin, joita voi tapahtua käyttäessäsi tällaisten kolmansien osapuolten palveluita tai ollessasi vuorovaikutuksessa niiden kanssa. Emme ole myöskään vastuussa mistään maksuista, joita tällainen kolmas osapuoli voi pyytää sinulta.

Indeed voi tarjota sinulle Indeed-palvelussa olevan linkin kautta pääsyn kolmannen osapuolen tarjoamiin ja suorittamiin taustatietojen tarkistuspalveluihin (”Kolmannen osapuolen taustatietojen tarkistuspalvelu”). Tällä palvelulla voidaan tarjota Työnhakijalle mahdollisuus pyytää häntä itseään koskevaa taustatietojen tarkistuspalvelua tai tarjota Työnantajalle mahdollisuus pyytää Työnhakijan taustatietojen tarkistuspalvelua. Jos käytät tätä linkkiä ja näitä palveluita, teet sopimuksen suoraan Kolmannen osapuolen taustatietojen tarkistuspalvelun kanssa eikä Indeed ole tämän sopimuksen osapuoli. Otat huomioon (ja ymmärrät), että Indeed ei kokoa, käytä, katso, analysoi, manipuloi, muokkaa, muunna, arvioi tai tallenna minkään Kolmannen osapuolen taustatietojen tarkistuspalvelun sinulle tai millekään muulle Indeedin käyttäjälle tarjoamia taustatietoraportteja, eikä voi tehdä mitään edellä mainituista toimenpiteistä. Indeed toimii ainoastaan teknisenä alustana, jonka kautta Kolmannen osapuolen taustatietojen tarkistuspalvelu voi lähettää näitä taustatietoraportteja sinulle. Suostut lisäksi täysin hyvittämään Indeedin vahingot ja vapauttamaan Indeedin kokonaan sinun toimestasi tapahtuvan Kolmannen osapuolen taustatietojen tarkistuspalvelun sinulle tarjoamien palveluiden käytön tai Kolmannen osapuolen taustatietojen tarkistuspalvelun taustatietoraporttien käytön perusteella tehdyistä korvausvaatimuksista ja puolustamaan Indeediä tällaisia vaateita vastaan.

Sivustolla voi olla kolmannen osapuolen APIen sisältöä ja tietoja, joihin sovelletaan näiden kolmansien osapuolten omia lisäehtoja. Sivustolla voi esimerkiksi olla Google Mapsin ominaisuuksia ja sisältöä, joihin sovelletaan seuraavien ehtojen nykyisiä versioita: (1) Google Mapsin ja Google Earthin lisäkäyttöehdot ja (2) Googlen Tietosuojakäytäntö. Yrityssivujen tietojen toimittaja Japanissa voi olla Toyo Keizai Shinpo Inc.

6. Tilin luominen ja käyttö

Joissakin Sivuston osissa edellytetään rekisteröitymistä, sähköpostiosoitteen ilmoittamista ja vahvistamista tai tilin luomista. Suostut antamaan tietoja, jotka ovat totuudenmukaisia, tarkkoja, ajantasaisia ja täydellisiä. Et voi luoda useita tilejä tai luoda tilejä automatisoiduilla menetelmillä.

Indeed suosittelee, että otat tililläsi käyttöön kaksivaiheisen todennuksen (2FA), jos se on mahdollista. Jos et ota käyttöön kaksivaiheista todennusta, toimit omalla vastuullasi. Olet vastuussa käyttäjänimesi ja salasanasi luottamuksellisuudesta ja käytöstä. Sinun ei tule jakaa käyttäjänimeäsi ja salasanaasi muille. Kuka tahansa, jolla on käyttäjänimesi ja salasanasi ja joka voi vastata turvakysymyksiisi, voi käyttää tiliäsi. Mikäli joku pääsee käyttämään tiliäsi luvatta, hän voi ottaa yhteyttä käyttäjiin tai suorittaa muita toimintoja tililläsi, ja Indeedillä on vain rajallinen mahdollisuus reagoida tällaisiin tilanteisiin.

Indeed voi lähettää sinulle tilin turvallisuutta koskevan ilmoituksen esimerkiksi tiedottaakseen sinulle, että olet hiljattain ollut vuorovaikutuksessa vaarantuneen tilin kanssa. Indeed ei voi taata eikä takaa, että tällaisia ilmoituksia lähetetään tai vastaanotetaan aina, ja hyväksyt näin ollen, että Indeed ei ole siitä vastuussa. Indeed ei myönnä takuita tällaisten ilmoitusten oikeellisuudesta, täydellisyydestä, oikea-aikaisuudesta tai luotettavuudesta eikä hyväksy tällaista vastuuvelvollisuutta.

7. Yhteystietosi

Indeed voi osana sinulle tarjoamiaan palveluita ottaa sinuun yhteyttä Indeed-tilisi kautta tai muuta kautta, kuten sähköpostitse, puhelimitse (myös matkapuhelimella) tai postitse, ja käyttää yhteystietoja, joita annat Indeedille tai joita Indeed voi saada muuten kolmannen osapuolen lähteistä.

Ilmoittamalla Indeedille puhelinnumerosi vahvistat, että olet ilmoitetun puhelinnumeron ensisijainen haltija ja käyttäjä, ja suostut nimenomaisesti vastaanottamaan puheluja ja tekstiviestejä kyseiseen puhelinnumeroon, myös matkapuhelinnumeroon.

Voit lopettaa tekstiviestien vastaanottamisen milloin tahansa vastaamalla tekstiviestiin ohjeiden mukaan STOP tai ottamalla yhteyttä Indeedin asiakastukeen. Vastaamalla Indeedin tekstiviesti-ilmoitukseen tekstillä STOP lopetat Indeedin tekstiviesti-ilmoitusten tilauksen. Voit kuitenkin edelleen saada tekstiviestejä, jotka liittyvät joihinkin tilaamiisi palveluihin, kuten Text2Applyyn ja Rekrytointitapahtumiin. Voit lopettaa näiden palveluiden tilauksen vastaamalla STOP näiden palveluiden tiettyihin tekstiviestiketjuihin. Huomaa, että vastaamalla STOP mihin tahansa tekstiviestiin peruuttaa tekstiviestitilauksesi, mutta voit edelleen vastaanottaa muuta viestintää Indeediltä.

Voit myös peruuttaa suostumuksesi vastaanottaa tekstiviestejä, jos päätät irtisanoa Sopimuksesi sulkemalla Indeed-tilin. Indeed ei voi olla vastuussa kolmansista osapuolista, joille olet antanut puhelinnumerosi.

8. Maksu

Sinulta peritään maksu Sivustolla ilmoitetun mukaisesti.

Ilmoittaminen

Ostamiasi ilmoituksia voidaan mitata klikkausten, vastauspyyntöjen, hakujen, impressioiden tai tilauksen tai alustan maksujen perusteella. Maksut perustuvat yksinomaan Indeedin mittaustuloksiin (esimerkiksi klikkausten määrään). Indeedin mittaustulokset (kuten klikkausten määrä) ovat sitovia. Indeedin mittaustulokset voivat olla peräisin kolmannen osapuolen alihankkijoilta, kuten julkaisijoilta.

Tilaukset

Tilaukseen liittyvät tarkemmat tiedot ovat saatavilla Sivustolla ostohetkellä. Jos teet maksullisen tilauksen, ymmärrät ja hyväksyt, että tilauksesi uusitaan automaattisesti ja että Indeed veloittaa sinulta maksun toistuvasti, kunnes peruutat tilauksesi ja tällainen peruutus tulee voimaan, mikä voi tapahtua vasta seuraavalla laskutuskaudella.

Tilauksesi keskeyttäminen ei peruuta tilausta. Tilauksesi automaattinen uusiminen jatkuu sen jälkeen, kun keskeytys poistetaan. MAHDOLLISEN ANSIOLUETTELOTILAUKSEN OSITTAIN KÄYTETTYJÄ LASKUTUSJAKSOJA EI HYVITETÄ PALAUTTAMALLA MAKSU TAI MYÖNTÄMÄLLÄ PISTEITÄ TAI KREDIITTEJÄ. TULEVAT ENNALTA MAKSETUT KÄYTTÄMÄTTÖMÄT LASKUTUSJAKSOSUMMAT SAATTAVAT JOHTAA KÄYTTÄMÄTTÖMIEN LASKUTUSJAKSOJEN SUHTEUTETTUUN HYVITTÄMISEEN, MIKÄ MÄÄRITETÄÄN YKSINOMAAN INDEEDIN HARKINNAN MUKAAN. Peruuttamisen jälkeen voit kuitenkin jatkaa palvelun käyttöä nykyisen laskutuskautesi loppuun asti. 

Laskutuskäytännöt

Laskut voidaan lähettää sinulle sähköpostilla, jollei Indeed ole määritellyt toisin. Jos sinulla on mihin tahansa Indeedin tuotteeseen liittyvä maksamaton tai erääntynyt lasku tai tilin saldo, Indeed pidättää lainsäädännön sallimissa rajoissa itsellään oikeuden keskeyttää tai päättää mahdollisuutesi käyttää kyseistä Indeedin tuotetta sekä mitä tahansa muuta Indeedin tuotetta, mukaan lukien sellaiset Indeedin tuotteet, joiden osalta sinulla ei ole maksamatonta laskua tai tilin saldoa. Luovut kaikista maksuihin liittyvistä vaateista, jollei niitä esitetä 60 päivän kuluessa maksusta (tämä ei vaikuta luottokortin myöntäjän oikeuksiisi). 

Indeed voi jakaa kaikki Indeedille toimittamasi luottokortteihin liittyvät ja muut laskutus- ja maksutiedot sellaisten yritysten kanssa, jotka työskentelevät Indeedin puolesta, kuten maksunkäsittelijät ja/tai luottolaitokset, luoton tarkistamista, Indeedille tarkoitetun maksun suorittamista ja käyttäjätilisi hoitoa varten. Indeed voi myös luovuttaa tietoja vastauksena voimassaoleviin oikeusprosesseihin, kuten haasteisiin, etsintälupiin ja tuomioistuimen määräyksiin, tai laillisten oikeuksiinsa vetoamiseksi tai niiden käyttämiseksi tai oikeudellisilta vaateilta puolustautumiseksi. Indeed saattaa hankkia luotto- ja pankkikorttien päivitettyjä maksutietoja maksukorttiverkostojen, korttien myöntäjien tai muiden kolmannen osapuolen lähteiden kautta. Indeed saattaa käyttää päivitettyjä korttitietoja niiden summien veloittamiseksi, jotka olet velkaa. Indeed ei ole vastuuvelvollinen mistään tällaisten kolmansien osapuolten toimesta tapahtuvasta tällaisten tietojen käytöstä tai luovuttamisesta. Jos Indeed-tilisi tietoihin on lisätty luottokortti jotakin Indeedin palvelua varten, veloitamme muut ostot tältä luottokortilta, ellet muuta ilmoita. 

Valuutta 

Jos olet Yhdysvalloissa, sinun on maksettava kaikki maksut Yhdysvaltain dollareina. Jos laskutusosoitteesi on Intiassa, voit maksat kaikki maksusi Intian rupioina. Jos laskutusosoitteesi on Brasiliassa, maksat kaikki maksusi Brasilian realeina. Jos laskutusosoitteesi on Aasian ja Tyynenmeren alueella*, maksat kaikki maksusi Singaporen dollareina, Australian dollareina, Japanin jeneinä tai Yhdysvaltain dollareina.

Jos laskutusosoitteesi on missä tahansa muualla, voit mahdollisesti maksaa kaikki maksusi seuraavilla valuutoilla (valitset valuutan käyttäjätilin luomisen yhteydessä): Yhdysvaltain dollari, euro, Englannin punta, Kanadan dollari, Australian dollari, Sveitsin frangi, Meksikon peso tai Japanin jeni. Valuuttavalikoima on täysin Indeedin hyväksynnän varassa, ja hyväksyntä voidaan peruuttaa Indeedin yksinomaisen harkinnan mukaan.

Verot

Maksut eivät sisällä mitään veroja eivätkä arvonlisäveroa.  Olet vastuussa kaikista asiaankuuluvista veroista tapauksen mukaan. Vastuullasi on maksaa y) kaikki verot ja hallinnolliset maksut ja z) kohtuulliset kulut ja asianajopalkkiot, joita Indeedille aiheutuu myöhässä olevien maksujen perimisestä. Kaikki valtiolle tehtävät lähdeveroja koskevat suoritukset ovat täysin omalla vastuullasi, eikä Indeed ole millään tavalla vastuuvelvollinen niiden osalta. Jos olet Japanissa, Japanin kulutusveroa sovelletaan kaikkien Indeedin tuotteiden ja palvelujen vientiin. 

Hyvitykset

Indeedillä on täysi harkintavalta Indeedin palveluista saataviin hyvityksiin, ja ne myönnetään ainoastaan mainontapisteinä. Ennalta maksetuista käyttämättömistä Indeed-palveluista maksetut summat hyvitetään suhteutettuna. Käyttämättömillä summilla voidaan ensin maksaa kaikki tiliisi liitetyt maksamattomat tai erääntyneet laskut ja korot. 

Suostut maksamaan i) Yhdysvaltain keskuspankin voimassa olevien korkojen mukaisia maksujen myöhästymisistä perittäviä maksuja, joihin lisätään 10 % tai lain sallima enimmäiskorko, kumpi mainituista on alhaisempi, ii) lakisääteisenä kertakorvauksena suoritettavaa vahingonkorvausta perintäkulujen kattamiseksi sovellettavan lainsäädännön mukaisesti ja iii) mitä tahansa kohtuullisia korvauksia kustannuksista ja asianajajan kuluista, joita Indeedille aiheutuu myöhästyneistä maksuista.

9. Muut palvelut

Indeed-sovellukset: Termillä ”Indeed-sovellukset” tarkoitetaan ladattavia sovelluksiamme, jotka ovat saatavilla laitesovellusmarkkinapaikoilla, kuten Indeed-työpaikkahaku, Indeed-ansioluettelohaku, Indeed Employer ja Indeed Job Spotter. Tätä Sopimusta sovelletaan kaikkeen Indeed-sovellusten käyttöösi. Indeed-sovelluksesta vastuussa oleva oikeushenkilö määritellään tässä Sopimuksessa, vaikka sovellusmarkkinapaikoilla sovelluksen kehittäjäksi ilmoitettu yksikkö onkin Indeed, Inc.

Jos annat Indeed-sovellukselle luvan käyttää laitteesi sijaintipalvelua, Indeed-sovellus voi kerätä laitteesi maantieteelliseen sijaintiin perustuvia tietoja. Jotkin sijaintitiedot ovat yhteydessä tiliisi (esimerkiksi iOS-sovelluksen keräämät ”karkeat” sijaintitiedot). Muut Indeed-sovellusten keräämät sijaintitiedot eivät ole yhteydessä tiliisi (esimerkiksi iOS-sovelluksen keräämät ”tarkat” sijaintitiedot), mutta Indeed käyttää niitä kuitenkin.

Apple-tuotteita koskevat ehdot: Edellä mainittujen ehtojen osalta tekemäsi sopimuksen lisäksi ja tämän kohdan mahdollisista vastakkaisista maininnoista huolimatta seuraavia ehtoja sovelletaan, jos käytät mitä tahansa Apple Inc.:n iOS-käyttöjärjestelmän kanssa yhteensopivaa Sivuston mobiilisovellusversiota (jäljempänä ”Apple” ja tällainen mobiilisovellus ”Sovellus”). Apple ei ole tämän Sopimuksen osapuoli eikä omista Sovellusta eikä ole siitä vastuussa. Apple ei tarjoa Sovellukselle mitään takuuta, lukuun ottamatta mahdollista Sovelluksen ostohinnan hyvitystä. Apple ei ole vastuussa Sovelluksen ylläpidosta tai sen muista tukipalveluista, eikä se ole vastuussa mistään muista Sovellusta koskevista vaateista, menetyksistä, korvauksista, vahingoista, kustannuksista tai kuluista, mukaan lukien kaikki mahdolliset vaateet, jotka koskevat kolmansien osapuolten tuotevastuuta, vaateet siitä, että Sovellus ei noudata mitä tahansa sovellettavia laillisia tai sääntelyllisiä vaatimuksia, ja kuluttajansuojalainsäädännön tai vastaavan lainsäädännön perusteella esitetyt vaateet sekä teollis- ja tekijänoikeusloukkauksia koskevat vaateet. Kaikki Sovelluksen käyttöä koskevat tiedustelut ja valitukset, esimerkiksi teollis- ja tekijänoikeuksia koskevat tiedustelut ja valitukset, on osoitettava Indeedille edellä olevan Kysymykset ja valitukset -osion mukaisesti. Sinulle tämän Sopimuksen nojalla myönnetty käyttöoikeus on rajattu ei-siirrettävään käyttöoikeuteen Sovelluksen käyttämiseksi omistamassasi tai hallussasi olevassa Apple-tuotemerkin tuotteessa, joka käyttää Applen iOS-käyttöjärjestelmää, tai muulla Applen App Storen palveluehdoissa määritellyissä käyttöä koskevissa säännöissä sallitulla tavalla. Lisäksi sinun on noudatettava Sovellusta käyttäessäsi mahdollisen sinua koskevan kolmannen osapuolen sopimuksen ehtoja, kuten langattomia datapalveluja koskevaa sopimustasi. Apple ja Applen tytäryhtiöt ovat tämän Sopimuksen kolmansia osapuolia olevia edunsaajia, ja kun hyväksyt tämän Sopimuksen ehdot, niillä on oikeus (ja niiden katsotaan hyväksyneen tämän oikeuden) panna tämä Sopimus täytäntöön sinua vastaan Sopimuksen kolmannen osapuolen edunsaajina; edellisestä huolimatta Indeedin oikeus tehdä, perua tai päättää mikä tahansa tähän Sopimukseen liittyvä muutos, luopuminen tai ratkaisu ei edellytä minkään kolmannen osapuolen suostumusta.

Sähköinen allekirjoitus: Sivustolla voidaan tarjota mahdollisuus käyttää sähköistä allekirjoitusta. Tämän ominaisuuden voi toimittaa kolmannen osapuolen palveluntarjoaja. Käyttämällä sähköistä allekirjoitusta Sivustolla hyväksyt, että sähköisellä allekirjoituksellasi todistetaan allekirjoittamasi asiakirjan aitous ja että sähköinen allekirjoitus on yhtä pätevä ja lainvoimainen kuin manuaalinen allekirjoitus. Indeed ei ole laillinen rekisterinpitäjä. Käytät sähköisiä allekirjoituksia omalla vastuullasi. Sinun vastuullasi on varmistaa, että asiakirjasi vastaanotetaan, ja säilyttää siitä omat kopiosi.

Beeta-ohjelma: Indeed voi tarjota Sivustollaan beetatuotteita tai -ominaisuuksia, joiden nimessä on sana ”beeta” (beta) tai ”testi (test). Beetatuotteita voidaan tarjota rajattu määrä rajatuissa sijainneissa ja rajatun ajan. Indeed voi keskeyttää tai peruuttaa Beetatuotteen tarjoamisen kokonaan tai osittain milloin tahansa ilman ennakkoilmoitusta.

KAIKKI BEETATUOTTEET OVAT TESTAUSVAIHEESSA JA TARJOTAAN SELLAISINAAN JA SAATAVUUDEN MUKAAN, JA NE SISÄLTÄVÄT TODENNÄKÖISESTI JOITAKIN PUUTTEITA TAI VIRHEITÄ. BEETATUOTTEIDEN TESTAUKSEN PÄÄASIALLINEN TARKOITUS ON SAADA TIETOJA TOIMIVUUDESTA. KEHOTAMME SINUA TALLENTAMAAN TÄRKEÄT TIETOSI, KÄYTTÄMÄÄN PALVELUITA HARKINTASI MUKAAN JA OLEMAAN MILLÄÄN TAVOIN LUOTTAMATTA BEETATUOTTEEN TÄYDELLISEEN JA VIRHEETTÖMÄÄN TOIMIVUUTEEN.

Jos sinut on kutsuttu testaamaan Beetatuotetta, hyväksyt, että ellei näissä ehdoissa toisin erikseen mainita tai ellei Indeedin kanssa kirjallisesti toisin sovita, kaikki Beetatuotteet ovat Indeedin omistamia luottamuksellisia tietoja. Myönnät pääsyoikeuden Beetatuotteisiin vain valtuutetuille käyttäjille. Sitoudut siihen, että et siirrä, kopioi tai luovuta tällaisia luottamuksellisia tietoja ilman Indeediltä etukäteen saatua kirjallista suostumusta.

10. Suodattimien käyttö alaikäisille

Ilmoitamme sinulle, että saatavana on kaupallisia lapsilukkotoimintoja (kuten tietokoneen laitteistoja, ohjelmistoja tai suodatuspalveluita), joiden avulla voit paremmin rajata pääsyn alaikäisille haitalliseen aineistoon. Tietoa tällaisia toimintoja nykyisin tarjoavista palveluntarjoajista on saatavilla GetNetWise– ja OnGuard Online -sivustoilta. Indeed ei mainosta mitään näillä sivustoilla lueteltuja tuotteita tai palveluja.

11. Alaikäisten sivuston käyttö

Alle 16-vuotiaat eivät voi käyttää Sivustoa. Jos paikallisissa laeissa on säädetty jokin toinen vähimmäisikäraja, jotta Indeed voi tarjota sinulle palveluitaan laillisesti Sivustollaan, tällöin sovelletaan laissa säädettyä vähimmäisikärajaa. Kaikilla Euroopan unionin ulkopuolisilla lainkäyttöalueilla, jos olet alle 18-vuotias tai jos sinut katsotaan alaikäiseksi omalla lainkäyttöalueellasi, sinun tulee käyttää Indeediä vanhempasi tai laillisen huoltajasi tai muun sinusta vastuussa olevan aikuisen valvonnassa. Indeed on suorittanut lukuisia toimenpiteitä, joilla se pyrkii varmistamaan, että emme hyväksy palvelun käyttäjiksi henkilöitä, jotka ovat alle vähimmäisikärajan tai jotka eivät täytä muita sovellettavia ikävaatimuksia. Jos et täytä näitä ikävaatimuksia, lähetä sähköpostia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista välilyönnit sähköpostiosoitteesta).

12. Kysymykset tai valitukset

Jos sinulla on kysyttävää tai jos haluat tehdä valituksen Sivustosta, pyydämme käyttämään Indeed-tukikeskusta. Indeedin Tukikeskus on Ulkoinen sivusto, jonka tarjoaa Zendesk ja johon sovelletaan Zendeskin evästekäytäntöä. Älä liitä luottokorttitietojasi tai muita arkaluontoisia tietoja meille lähettämiisi sähköpostiviesteihin.Pyydämme ottamaan huomioon, että viestintä Zendeskissä ei ole välttämättä turvallista.

Kaliforniassa asuvat henkilöt voivat ottaa yhteyttä Kalifornian osavaltion kuluttaja-asioiden viraston kuluttaja-asioiden osaston valitusten tukiyksikköön postitse osoitteeseen 1625 North Market Blvd., Sacramento, CA 95834 tai puhelimitse numeroon (916) 445-1254 tai (800) 952-5210.

13. Takuun rajoitukset

Sivusto voi olla pois käytöstä kokonaan tai osittain milloin tahansa ilman ilmoitusta. Sivuston toiminta voi perustua siihen, että kolmannet osapuolet, kuten datan isännöinti- tai käsittelytoimittajat, tarjoavat palveluita Indeedille, ja sen seurauksena Sivuston toiminta voi yllättäen häiriintyä tai keskeytyä siten, että Sivusto ei ole saatavilla.

Indeed sanoutuu irti kaikesta vastuusta ja vastuuvelvollisuudesta, joka koskee Indeedin hakutuloksissa (myös Työpaikkalistauksissa) näkyvien tai niissä linkitettyjen tai Indeedin tai kolmansien osapuolten muulla tavoin Sivustolla saataville asettamien (esimerkiksi Käyttäjäsisällön) tietojen tai aineiston paikkansapitävyyttä, sisältöä, täydellisyyttä, laillisuutta, luotettavuutta, käytettävyyttä tai saatavuutta riippumatta siitä, ovatko ne maksullisia tai maksuttomia. Indeed sanoutuu irti kaikesta vastuusta ja vastuuvelvollisuudesta, joka koskee Indeedin ainoastaan tiedoksi tarjoamien tietojen paikkansapitävyyttä, sisältöä, täydellisyyttä ja luotettavuutta. Tällaisia tietoja ovat esimerkiksi Indeed Analytics -tiedot, kuten työhakemusten ja orgaanisen liikenteen arvioitu määrä ja palkkatiedot tai tiedot, jotka saattavat olla lähtöisin kolmansilta osapuolilta. Ymmärrät, että et maksa Indeedille edellä mainituista tiedoista. Indeed sanoutuu irti kaikesta vastuusta, joka koskee minkä tahansa tietojen, sähköpostiviestien, liitteiden tai aineiston (myös Käyttäjäsisällön) poistamista, tallentamatta jättämistä, väärin toimittamista tai väärään aikaan toimittamista. Indeed ei takaa sitä, että Sivusto toimii koko ajan virheettömästi, turvallisesti ja suojatusti. Indeed sanoutuu lisäksi irti kaikesta vastuusta, joka koskee mitä tahansa vahinkoa, joka on seurausta minkä tahansa Sivustolla olevien tai Sivuston välityksellä käytettävillä internetin muilla sivustoilla tai muissa palveluissa olevien tietojen tai aineiston lataamisesta tai käyttämisestä. Indeed ei ole missään tapauksessa vastuuvelvollinen sinulle tai millekään kolmannelle osapuolelle Sivuston käytöstäsi tai väärinkäytöstäsi taikka siitä, että olet riippuvainen Sivustosta. Indeed ei ole myöskään missään tapauksessa vastuuvelvollinen sinulle tai millekään kolmannelle osapuolelle Indeedin Sivustolla olevan linkin välityksellä käyttämästäsi kolmannen osapuolen sivuston tai palvelun käytöstäsi tai väärinkäytöstäsi taikka siitä, että olet riippuvainen tällaisesta sivustosta tai palvelusta.

Indeed sanoutuu lisäksi irti kaikesta vastuuvelvollisuudesta, joka koskee Sivuston teknisiä toimintahäiriöitä. Tällaisia voivat olla esimerkiksi minkä tahansa puhelinverkon tai -palvelun, tietokonejärjestelmän, palvelimen, palveluntarjoajan, tietokone- tai matkapuhelinlaitteiden tai ohjelmiston häiriöt ja sähköpostin (myös liitteiden) toimittamisessa, käyttäjätilille kirjautumisessa tai missä tahansa muussa Indeedin tarjoamassa palvelussa esiintyvät häiriöt, jotka ovat seurausta internetiin tai mihin tahansa kolmannen osapuolen sivustoon (esim. työnhakijoiden seurantajärjestelmiin eli ATS-järjestelmiin) liittyvistä teknisistä ongelmista tai liikenteen ruuhkautumisesta tai niiden yhdistelmästä. Tähän lasketaan lisäksi sinun tai kenen tahansa muun henkilön tietokoneelle, mobiililaitteelle tai muulle laitteelle tai ohjelmistolle aiheutuvat vauriot ja vahingot, jotka liittyvät Sivuston tai palvelujen yhteydessä käyttämääsi tai lataamaasi mihin tahansa sisältöön tai aiheutuvat sen seurauksena. Indeed ei ole missään tapauksessa vastuussa mistään sisällön menettämisestä tai vahingoittumisesta eikä mistään henkilövammasta tai kuolemasta, jotka ovat seurausta kenen tahansa suorittamasta Sivuston, palvelujen tai Käyttäjäsisällön tai kolmansien osapuolten sovellusten, verkkosivustojen tai ohjelmistojen tai Sivustolla tai Sivuston välityksellä julkaistun tai käyttäjille välitetyn sisällön käytöstä tai mistä tahansa sivuston tai palvelujen käyttäjien välisestä verkossa tai sen ulkopuolella tapahtuvasta vuorovaikutuksesta.

Indeed pidättää itsellään oikeuden rajoittaa mitä tahansa tai kaikkia Palveluita tai pääsyä Sivustoon tai lopettaa niiden tarjoamisen tai evätä ne tietyissä maissa tai tietyillä alueilla milloin tahansa sodan, poliittisten tapahtumien tai poliittisen epävarmuuden, epidemian, pandemian, mellakan, kapinan, terrorismin tai sen uhan tai kansalaislevottomuuksien vuoksi tai niiden aikana.

SIVUSTO JA KAIKKI SIVUSTOLLA TAI SEN VÄLITYKSELLÄ SAATAVILLE TARJOTTAVAT SISÄLLÖT, TUOTTEET, OMINAISUUDET JA PALVELUT TARJOTAAN SELLAISINAAN ILMAN MINKÄÄNLAISIA NIMENOMAISIA TAI OLETETTUJA TAKUITA. KÄYTÄT INDEEDIÄ JA SIVUSTOA OMALLA VASTUULLASI. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT IRTI LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI NIMENOMAISESTI KAIKISTA NIMENOMAISISTA, OLETETUISTA, LAKISÄÄTEISISTÄ JA MUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN TAKUUT TUOTTEEN SOVELTUVUUDESTA KAUPANKÄYNTIIN JA TIETTYYN KÄYTTÖTARKOITUKSEEN SEKÄ TAKUUT OMISTUSOIKEUKSIEN LOUKKAAMATTOMUUDESTA JA SIITÄ, ETTÄ PALVELU JA TARJOTTAVAT PALVELUT OVAT KESKEYTYMÄTTÖMIÄ, VIRHEETTÖMIÄ, TURVALLISIA TAI SUOJATTUJA. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT IRTI KAIKISTA TAKUISTA, JOTKA KOSKEVAT SIVUSTON JA KAIKKIEN SIVUSTOLLA TAI SEN VÄLITYKSELLÄ SAATAVILLE TARJOTTAVIEN SISÄLTÖJEN, OMINAISUUKSIEN, TUOTTEIDEN JA PALVELUJEN TURVALLISUUTTA, LUOTETTAVUUTTA, OIKEA-AIKAISUUTTA JA TOIMINTAKYKYÄ. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT IRTI KAIKISTA TAKUISTA, JOTKA KOSKEVAT SIVUSTON VÄLITYKSELLÄ SAATUJA TAI SIVUSTOLLA MAINOSTETTUJA TAI INDEEDIN SAATAVILLE TARJOAMIEN LINKKIEN VÄLITYKSELLÄ SAATUJA PALVELUITA JA TUOTTEITA. INDEED EI OLE VASTUUSSA KOLMANSIEN OSAPUOLIEN TOIMINNASTA, SISÄLLÖSTÄ, TIEDOISTA TAI DATASTA. VAPAUTAT INDEEDIN, SEN JOHTAJAT, VIRKAILIJAT, TYÖNTEKIJÄT JA EDUSTAJAT KAIKISTA TODETUISTA JA TOTEAMATTOMISTA VAATEISTA JA VAHINGONKORVAUKSISTA, JOTKA OVAT SEURAUSTA MISTÄ TAHANSA VAATEESTA TAI LIITTYVÄT MILLÄ TAHANSA TAVALLA MIHIN TAHANSA VAATEESEEN, JOKA VOIDAAN ESITTÄÄ MILLE TAHANSA TÄLLAISELLE KOLMANNELLE OSAPUOLELLE.

YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ LATAAT TAI HANKIT MUULLA TAVOIN SIVUSTOA KÄYTTÄMÄLLÄ AINEISTOA TAI TIETOA OMAN HARKINTASI MUKAAN JA OMALLA VASTUULLASI JA ETTÄ OLET YKSIN VASTUUSSA KAIKISTA MAHDOLLISISTA TIETOKONEJÄRJESTELMÄLLESI AIHEUTUVISTA VAHINGOISTA TAI TIETOJEN MENETTÄMISESTÄ, JOTKA OVAT SEURAUSTA MINKÄ TAHANSA TÄLLAISEN AINEISTON TAI TIETOJEN LATAAMISESTA TAI HANKKIMISESTA.

14. Vastuunrajoitus

INDEED TAI SEN TYTÄRYHTIÖT TAI INDEEDIN TAI SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT EIVÄT OLE MISSÄÄN TAPAUKSESSA VASTUUSSA KENELLEKÄÄN HENKILÖLLE SEN SEURAUKSENA, ETTÄ HENKILÖ KÄYTTÄÄ TAI VÄÄRINKÄYTTÄÄ SIVUSTOA TAI ON RIIPPUVAINEN SIITÄ. TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN EPÄSUORIIN, SATUNNAISIIN, VÄLILLISIIN, ERITYISIIN, ESIMERKILLISIIN JA RANGAISTUKSENLUONTOISIIN VAHINKOIHIN LIITTYVIEN KORVAUSTEN ESTÄMISEKSI RIIPPUMATTA SIITÄ, PERUSTUUKO TÄLLAINEN VAADE TAKUUSEEN, SOPIMUKSEEN, SOPIMUSRIKKOMUKSEEN (MUKAAN LUKIEN LAIMINLYÖNTI), KORVAUSVELVOLLISUUTEEN TAI JOHONKIN MUUHUN PERUSTEESEEN, VAIKKA INDEEDILLE TAI SEN TYTÄRYHTIÖILLE TAI INDEEDIN TAI SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVILLE LISENSSINANTAJILLE OLISI ILMOITETTU TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA JA VAIKKA MAHDOLLISET KORJAAVAT TOIMET EIVÄT TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN. TÄLLAISTA VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN RIIPPUMATTA SIITÄ, AIHEUTUVATKO VAHINGOT SIVUSTON KÄYTÖSTÄ TAI VÄÄRINKÄYTÖSTÄ TAI SIVUSTOSTA RIIPPUVUUDESTA, SIVUSTOLLA JULKAISTUUN TIETOON LUOTTAMISESTA TAI SIVUSTOLLA JULKAISTUN TIEDON AIHEUTTAMASTA VAHINGOSTA, SIVUSTON KÄYTÖN ESTYMISESTÄ TAI SIVUSTON KESKEYTYMISESTÄ, TILAPÄISESTÄ PERUUTTAMISESTA TAI LOPETTAMISESTA (MUKAAN LUKIEN KOLMANSILLE OSAPUOLILLE AIHEUTUNEET TÄLLAISET VAHINGOT). TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN MYÖS VAHINKOIHIN, JOTKA OVAT AIHEUTUNEET SIVUSTON VÄLITYKSELLÄ SAATUJEN TAI SIVUSTOLLA MAINOSTETTUJEN TAI SIVUSTOLLA SAATAVILLE TARJOTTUJEN LINKKIEN VÄLITYKSELLÄ SAATUJEN MUIDEN PALVELUJEN JA TUOTTEIDEN SAAMISESTA. TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN MYÖS KORVAAVIEN TAVAROIDEN TAI PALVELUJEN HANKINTAKULUIHIN, MENETETTYJEN VOITTOJEN TAI MENETETTYJEN TIETOJEN KUSTANNUKSIIN SEKÄ SIVUSTON TAI MINKÄ TAHANSA SIVUSTOLLA ESIINTYVIEN TAI SIVUSTOLLE LINKITETTYJEN TAI MILLÄ TAHANSA MUULLA TAVOIN SIVUSTOON LIITTYVIEN TIETOJEN TAI KAUPPATAVAROIDEN TOIMINTAAN TAI TOIMIMATTOMUUTEEN. TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN, VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN, JA TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI. LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE (MUKAAN LUKIEN LAIMINLYÖNTI) TAI MUU PERUSTE, INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVIEN LISENSSINANTAJIEN SUURIN MAHDOLLINEN KOKONAISVASTUU KAIKISTA VAHINGOISTA, MENETYKSISTÄ JA KANNEPERUSTEISTA RAJATAAN SIIHEN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT SIVUSTON KÄYTÖSTÄ.

15. Tekijänoikeusloukkauksia koskevat vaateet

Yhdysvaltoihin liittyvät tekijänoikeusloukkaukset. Yhdysvalloissa vuonna 1998 voimaan tullut Digital Millennium Copyright Act -laki (jäljempänä ”DMCA”) auttaa tekijänoikeuksien omistajia, joiden mielestä internetissä julkaistu aineisto loukkaa heidän Yhdysvaltojen tekijänoikeuslain mukaisia oikeuksiaan. Jos sinulla on hyvä syy uskoa, että Sivustolla saatavilla oleva aineisto loukkaa tekijänoikeuksiasi, sinä voit (tai edustajasi voi) lähettää meille ilmoituksen, jossa pyydät meitä poistamaan aineiston tai estämään pääsyn siihen. Ilmoituksen on sisällettävä Yhdysvaltojen liittovaltion lain (United States Code) 17 osaston 512 pykälän c momentin 3 kohdan A alakohdan nojalla seuraavat tiedot: a) väitetysti loukatun yksinomaisen oikeuden haltijan puolesta toimimaan valtuutetun henkilön fyysinen tai sähköinen allekirjoitus, b) sen tekijänoikeuksin suojatun teoksen tunnistetiedot, jonka oikeuksia väitetään loukatun (tai jos yksi ilmoitus kattaa useampia tekijänoikeuksin suojattuja paikan päällä olevia teoksia, kattava luettelo tällaisista teoksista), c) sen aineiston tunnistetiedot, jonka väitetään aiheuttavan loukkauksen tai loukkaavan toiminnan, ja kohtuullisen riittävät tiedot, joiden avulla Indeed voi paikallistaa aineiston sivustolta, d) valituksen jättävän osapuolen nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite (jos saatavilla), e) valituksen jättävän osapuolen lausunto, jossa hän toteaa hänellä olevan hyvä syy uskoa, että aineiston käytölle valituksen kohteena olevalla tavalla ei ole tekijänoikeuksien haltijan tai hänen edustajansa tai lainsäädännössä myönnettyä lupaa, ja f) lausunto, jonka mukaan ilmoituksessa annetut tiedot pitävät paikkansa ja jossa todetaan väärästä valasta aiheutuvien seuraamusten uhalla, että valituksen jättävä osapuoli on valtuutettu toimimaan väitetysti loukatun yksinomaisen oikeuden haltijan puolesta. Jos sinulla on hyvä syy uskoa, että sinua vastaan on nostettu tekijänoikeuskanne väärin perustein, DMCA-lain nojalla sinulla on oikeus lähettää Indeedille vastailmoitus. Ilmoitusten ja vastailmoitusten on vastattava kulloinkin voimassaolevia DMCA-lain mukaisia vaatimuksia; katso lisätietoja osoitteesta http://www.loc.gov/copyright/. Sivustoa koskevat ilmoitukset ja vastailmoitukset on lähetettävä kirjallisesti osoitteeseen Indeed Copyright Notice, 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, Yhdysvallat (copyright @ indeed.com) (poista välilyönnit sähköpostiosoitteesta). Suosittelemme ottamaan yhteyttä asianajajaan ennen ilmoituksen tai vastailmoituksen tekemistä. Pyydämme myös ottamaan huomioon, että DMCA-laissa on määritetty asiattomien vaateiden aiheuttamat rangaistukset.
Muut tekijänoikeusloukkauksia koskevat vaateet: Jos haluat esittää vaateen loukkauksesta, joka ei liity tekijänoikeuksiin Yhdysvalloissa, pyydämme ottamaan meihin yhteyttä Sivustollamme olevalla yhteydenottolomakkeella.

16. Oikeuksien pidättäminen

Ymmärrät ja myönnät, että Indeed tai sen tytäryhtiöt tai Indeedin tai sen tytäryhtiöiden lisenssinantajat omistavat kaikki Sivustoa koskevat oikeudet ja niihin liittyvät omistusoikeudet. Indeed pidättää itsellään kaikki oikeudet, joita ei erikseen myönnetä tässä Sopimuksessa. Et saa muokata mitään Sivuston kautta käytetyn aineiston tekijänoikeusilmoituksia, omistusoikeusmerkintöjä, tavaramerkki- ja palvelumerkkitietoja, patenttimerkintöjä tai muita omistajuutta koskevia merkintöjä, lukuun ottamatta omaa Käyttäjäsisältöäsi. Aineiston tai kuvausten kaikenlainen käyttö, Sivuston tai sen aineiston kaikenlainen johdettu käyttö ja kaikenlainen tietojen louhinnan, robottien tai vastaavien tiedonkeruu- ja -haravointityökalujen käyttö on ehdottomasti kielletty. Et saa missään tapauksessa kehystää mitään Sivuston osaa tai Sivustolla olevaa aineistoa.

Sivustolla oleva aineisto tarjotaan ”rajoitetuin oikeuksin”. Hallituksen suorittamaan käyttöön, kopiointiin tai luovuttamiseen sovelletaan sovellettavissa laeissa ja asetuksissa säädettyjä rajoituksia. Aineiston käyttö hallituksen toimesta tarkoittaa aineistoa koskevan Indeedin omistusoikeuden hyväksymistä.

17. Muut ehdot

Tämä Sopimus muodostaa sinun ja Indeedin välisen koko sopimuksen ja syrjäyttää ja korvaa kaikki aiemmat tai samanaikaiset kirjalliset tai suulliset sopimukset. Jos sinun osaltasi tapahtuvaan Sivuston käyttöön sovelletaan Työnhakijoita koskevia Ehtoja, Työnantajia koskevia Ehtoja tai Julkaisijoita koskevia Ehtoja, kyseiset ehdot ovat voimassa, jos kyseisten ehtojen ja näiden kaikkia käyttäjiä koskevien ehtojen (Palveluehdot kaikille Käyttäjille) välillä on ristiriitaisuuksia.

Jokainen tämän Sopimuksen säännös on itsenäisesti täytäntöönpanokelpoinen. Jos mikä tahansa tämän Sopimuksen määräys on tai sen katsotaan olevan täytäntöönpanokelvoton tai laiton, kyseistä määräystä muutetaan tarvittavalla tavalla siten, että tämä Sopimus ja sen ehdot pysyvät voimassa.

Tätä Sopimusta ei voida muokata, muuttaa tai tarkistaa muulla tavoin kuin kummankin osapuolen valtuutetun edustajan allekirjoittamalla asiakirjalla. Kirjallinen tai puhelimitse tapahtuva viestintä sinun ja Indeedin työntekijän välillä ei ole tämän Sopimuksen muokkaamista, muuttamista tai tarkistamista.

Kaikki Indeedille lähetettävät ilmoitukset on lähetettävä yllä mainitulle asianosaiselle Indeed-yksikölle joko kirjattuna ensimmäisen luokan kirjeenä, lentopostina tai lähettipalvelun välityksellä seuraavan päivän toimituksella, ja ilmoitukset katsotaan annetuiksi sen jälkeen, kun ne on vastaanotettu. Ilmoitus sinulle voidaan antaa lähettämällä sähköpostiviesti käyttäjätililläsi ilmoittamaasi sähköpostiosoitteeseen tai julkaisemalla viesti käyttäjätilisi käyttöliittymässä, ja ilmoitus katsotaan annetuksi, kun se on lähetetty (sähköpostiviesti) tai kun sen julkaisemisesta on kulunut enintään viisitoista (15) päivää (tilisi käyttöliittymässä julkaistut viestit).

Sinulla ei ole oikeutta siirtää tai delegoida mitään sinulle tästä Sopimuksesta johtuvia oikeuksia tai velvollisuuksia ilman Indeedin etukäteen antamaa kirjallista suostumusta, ja kaikki tällaiset pyrkimykset ovat mitättömiä. Indeed voi siirtää tai delegoida vapaasti sille tästä Sopimuksesta johtuvia oikeuksia ja velvollisuuksia ilman sinulle annettavaa ilmoitusta. Indeedin ja sinun välilläsi ei ole oikeudellista kumppanuutta, edustussuhdetta tai työsuhdetta. Kun Indeed tarjoaa käyttöösi Sivuston tai siihen liittyviä palveluita, Indeed tekee niin ainoastaan tietopalveluntarjoajan ominaisuudessa.

Ilmaisulla ”mukaan lukien” tarkoitetaan ilmaisua ”esimerkiksi”.

18. Sovellettava lainsäädäntö ja riidanratkaisu

Tähän Sopimukseen sovelletaan kaikissa asioissa, mukaan lukien tämän Sopimuksen voimassaolo, tulkinta ja täytäntöönpano, Yhdysvaltojen Teksasin lainsäädäntöä. Yksinomainen toimivalta kaikissa kiista- ja riita-asioissa on Austinissa, Texasissa, Yhdysvalloissa sijaitsevilla tuomioistuimilla.

19. Patentti-ilmoitus

Tietyt Sivuston ja/tai Indeed-sovellusten elementit on lisensoitu yhden tai useamman tässä kuvaillun yhdysvaltalaisen patentin mukaisesti.

Indeed-tuotteiden palveluehdot

Päivitetty viimeksi: 16. marraskuuta 2022

Indeed-mainosohjelman ehdot

Nämä Indeedin mainosohjelman ehdot (jäljempänä ”IAP-ehdot”) ovat osa ja on liitetty osaksi Indeedin Palveluehtoja, ja näitä IAP-ehtoja sovelletaan kaikkiin Työnantajiin, jotka ilmoittavat hyväksyvänsä nämä IAP-ehdot tai jotka

  • julkaisevat tai käyttävät mitä tahansa Työpaikkailmoituksia tai maksavat niistä (mukaan lukien aloittaessaan kampanjan Indeedissä tai Indeedin kautta)
  • julkaisevat tai käyttävät mitä tahansa Kohdennettuja mainoksia tai maksavat niistä
  • käyttävät virtuaalisia rekrytointitapahtumia tai Indeed Hiring Events -ohjelmaa tai maksavat niistä

(jäljempänä ”Indeed-mainosohjelma” tai ”Mainosohjelma”). Käyttämällä Indeed-mainosohjelmaa tai muulla tavoin hyväksymällä nämä IAP-ehdot hyväksyt kyseiset IAP-ehdot ja Indeedin palveluehdot (”Sopimus”).

Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä IAP-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys.

1. Ohjelma

Sivustolla tai Sivuston välityksellä tapahtuvaan Indeed mainosohjelman käyttöä koskevat kaikki sovellettavat Indeedin ehdot ja käytännöt, mukaan lukien rajoituksetta Indeedin Tietosuojakäytäntö ja Sivustolla annetut ohjeet. Indeedin käytäntöihin voidaan tehdä milloin tahansa muutoksia. 

Indeedissä tai Indeedin kautta joko maksua vastaan tai maksutta julkaistujen minkä tahansa työpaikkailmoitusten sekä Indeedille XML-syötteen välityksellä ilmoitettujen työpaikkojen (jäljempänä ”Työpaikkalistaukset” tai ”Työpaikkailmoitukset”) osalta hyväksyt, että olet yksin vastuussa a) Työpaikkailmoitustesi kohde-URL-osoitteista ja Työpaikkailmoitustesi sisällöistä, mukaan lukien työnkuvat ja seulontakysymykset, ja mistä tahansa muusta Käyttäjäsisällöstä, kuten Indeedille toimittamistasi valokuvista, videoista, kuvista, teksteistä, merkeistä, logoista tai äänimateriaalista tai vastaavasta aineistosta, jota pyydät Indeediä sisällyttämään, ja b) niistä verkkosivustoista, jotka tavoittaa välittömästi kohde-URL-osoitteista tai Työpaikkailmoituksistasi, sekä c) palveluistasi ja tuotteistasi. Hyväksyt, että olet yksin vastuussa Työpaikkailmoituksistasi riippumatta siitä, oletko luonut ne itse vai onko ne luotu sinulle, ja riippumatta siitä, onko Työpaikkailmoituksesi muotoiltu uudelleen tai näkyykö ilmaisu ”Powered by Indeed” tai muu vastaava ilmaisu ilmoituksessa.

Työpaikkailmoituksia, Kohdennettuja mainoksia tai virtuaalisten rekrytointitapahtumien mainoksia (jäljempänä ”Ilmoitus” tai ”Ilmoitukset”) voidaan sijoittaa a) mihin tahansa Indeedin toimittamaan sisältöön, palveluun tai omaisuuteen (”Indeedin omaisuus”), tai b) mihin tahansa muuhun mahdollisen kolmannen osapuolen toimittamaan sisältöön tai omaisuuteen tai kolmannen osapuolen sivustolle, kuten mobiilisovelluksiin ja Indeedin Publisher-verkostoon osallistuviin yksiköihin (jäljempänä ”Muu sivusto”). Julkaisemalla minkä tahansa Ilmoituksen tai maksamalla siitä Indeedissä tai Indeedin välityksellä valtuutat Indeedin ja Muut verkkosivustot muotoilemaan Ilmoituksen uudelleen, jotta se voidaan esimerkiksi näyttää tehokkaammin mobiililaitteessa, kolmannen osapuolen sivustolla tai tietyissä sijainneissa Sivustolla. Ymmärrät, että Indeedillä on rajallinen mahdollisuus hallita sitä, miten Ilmoitukset näkyvät Muilla sivustoilla, ja hyväksyt mahdolliset riskit, jotka liittyvät tällaisten Ilmoitusten esittämiseen tällaisilla sivustoilla. Indeed ei anna mitään takuita ja sanoutuu irti kaikesta vastuuvelvollisuudesta ja kaikista takuista liittyen Muiden sivustojen, myös mobiilisovellusten, sisältöön tai luonteeseen, joilla mitkä tahansa Ilmoitukset voivat näkyä.

Indeed ei takaa Ilmoitusten tavoittavuutta, tuloksia, sijoittelua tai jakelua Indeedin sivustolla tai Muilla sivustoilla. Ilmoitusten tulokset ja sijoittelu saattaa vaihdella Indeedin harkinnan mukaan erilaisten tekijöiden, kuten kysynnän, toimialan, roolityypin, sponsoroinnin ja muiden näkökohtien perusteella. Työpaikkailmoituksen tai minkä tahansa Ilmoituksen sijoittelu tietyllä sivulla (esimerkiksi Indeed Gigs -sivulla) ei edusta tehtävän luonnetta oikeudellisten kysymysten osalta. Ilmoituksen sijoittelu, asemointi ja sen koko Indeedin omaisuudessa tai Muilla sivustoilla on yksinomaan Indeedin harkinnassa. Hyväksyt, että mikäli Ilmoituksesi sijoitetaan Muille sivustoille, tällaiset sivustot saattavat kerätä tai vastaanottaa tietoja Työpaikkailmoituksestasi ja sen suorituskyvystä.

Sponsoroimalla Työpaikkailmoitusta suostut maksamaan hinnan jokaisesta tällaisen ilmoituksen saamasta ja käyttäjän tekemästä ”klikkauksesta” (käyttäjän toiminnosta, joka on seurausta siitä, että työnkuvaus näytetään käyttäjälle) joko työhakemusten aloittamisen perusteella tai hakemuskohtaisesti. Tähän sisältyvät Työpaikkailmoitusten klikkaukset Indeedissä sekä Muilla verkkosivustoilla. Klikkausten hinnat voivat vaihdella eri tekijöiden, kuten ilmoitusten senhetkisen tarjonnan ja kysynnän, klikkausten, Sivuston liikenteen, ajankohdan ja muiden tekijöiden, perusteella. Maksut perustuvat yksinomaan Indeedin määrittelemään klikkausten määrään. Indeedin määrittelemä klikkausten määrä on sitova. Ymmärrät, että Indeedin tietämys ja valvonta on rajallista sen suhteen, miten klikkauksia mitataan Muilla verkkosivustoilla, ja sen on luotettava osittain Muilla verkkosivustoilla luotuihin raportteihin.

Työnantajat voidaan sijoittaa testiryhmään ja heille voidaan tarjota kiinteää hintaa (johon lisätään verot, soveltuvin osin) määrätystä määrästä (Sivustolla määritellyn mukaisesti) Hakemuksia, jonka perusteella työpaikkailmoitusta voidaan sponsoroida. Sponsoroimalla Työpaikkailmoitusta kiinteällä hinnalla hyväksyt, että Indeed ei myönnä hyvityksiä, jos keskeytät Työpaikkailmoituksesi esittämisen tai jos päätät vastaanottaa vähemmän kuin määritetyn määrän Hakemuksia. Sponsoroimalla Työpaikkailmoitusta kiinteällä hinnalla hyväksyt lisäksi, että et voi tehdä muutoksia Työpaikkailmoituksen budjettiin sen jälkeen, kun olet lähettänyt laskutustietosi. Sponsoroimalla Työpaikkailmoitusta, muun muassa osana kampanjaa, pyydät Indeediä hallinnoimaan Sivustolla näkyvien Työpaikkailmoitustesi näkyvyyttä, jotta se voi asettaa työpaikkasi näkyville ja lisätä niiden näkyvyyttä. Pyydät myös Indeediä hallinnoimaan Työpaikkailmoitusten näkyvyyttä Muilla verkkosivuilla. ”Näkyville asettaminen” ei aina tarkoita sitä, että Työpaikkailmoitus sijoittuu sivulla ylemmäs tai että siinä käytetään erityisiä sanamuotoja, vaan se tarkoittaa, että Indeed sijoittaa Työpaikkailmoituksen oman harkintansa mukaisesti siten, että sillä on mahdollista saavuttaa yksinomaan Indeedin määrittelemällä tavalla kyseiselle työpaikalle paras mahdollinen näkyvyys työpaikkailmoituksen budjetti huomioiden. Sponsoroimalla työpaikkaa, muun muassa osana kampanjaa, pyydät Indeediä hallinnoimaan tätä suhteellista näkyvyyttä ja näkyville asettamista Sivustollaan sekä Muilla sivustoilla. Ymmärrät ja hyväksyt, että tällainen Työpaikkailmoitusten hallinnointi perustuu yksinomaan Indeedin harkintaan ja tarjotaan täysin ilman mitään takuuta sen suhteen, miten ja mihin Indeed sijoittaa kyseiset Työpaikkailmoitukset.

Sponsoroimalla Työpaikkailmoitusta Indeedissä ymmärrät, että Indeed saattaa sisällyttää palveluita tai ominaisuuksia, jotka vaikuttavat automatisoidun Työpaikkailmoituksen sijoittelun ja ohjelmoidun tarjousten optimoinnin kaltaisiin Työpaikkailmoitusten kampanjoihisi. Kaikki yritykset manipuloida tai muuttaa Työpaikkailmoitusten sijoittelua, tarjouksia tai mitään muuta Sivuston osaa merkitsee tämän Sopimuksen rikkomista. Indeed pidättää itsellään oikeuden yksinomaisen harkintansa mukaan poistaa tällaisesta manipuloinnista epäiltyjen Työnantajatilien käyttöoikeudet ilman ilmoitusta ja ryhtyä tarvittaviin oikeustoimiin.

Julkaisemalla tai sponsoroimalla Työpaikkailmoituksen Indeedissä tai sen välityksellä, muun muassa osana kampanjaa tai esimerkiksi XML-syötteen välityksellä, hyväksyt, että Indeed voi muotoilla uudelleen Työpaikkailmoituksen (mutta ei muuttaa sen sisältöä) ja isännöidä sitä Indeedin ylläpitämällä sivulla tai Muilla verkkosivustoillaan millä tahansa Indeedin sopimana pitämänä tavalla ja valtuutat Indeedin toimimaan niin. Hyväksyt nämä toiminnot (uudelleenmuotoilu ja työpaikan isännöinti) kaikkien työpaikkailmoitustesi osalta, mukaan lukien ilmoitukset, joita et ole julkaissut suoraan Indeedissä (esimerkiksi Indeedin indeksoimat työpaikkailmoitukset, jotka olet julkaissut sivustollasi tai kolmannen osapuolen sivustolla). Kaikilla koontinäytöillä esitetään klikkausten kokonaismäärä, johon sisältyvät klikkaukset, joilla avataan Indeedin uudelleenmuotoilema tai isännöimä sivu tai Muut verkkosivustot. Jos ilmaiset Indeedille etsiväsi tehtävään työntekijää pikaisesti Indeedin määrittelemällä tavalla, Indeed voi lisätä merkinnän (kuten ”Kiireellinen”, ”Etsitään kiireellisesti työntekijää” tai vastaava merkintä) Työpaikkailmoitukseen. Indeed pidättää oikeuden muokata tai poistaa tällaisen tunnisteen milloin tahansa Indeedin oman harkinnan mukaisesti. Indeed voi käyttää keskenään vaihtokelpoisesti sanoja tai lauseita (esimerkiksi ”Ilmoitus”, ”Etsitään kiireellisesti työntekijää”, ”Maksettu”, ”Markkinoitu”, ”Sponsoroitu”, ”Kiireellinen” tai muu vastaava termi) sponsoroidun Työpaikkailmoituksen yhteydessä Indeedissä tai Muilla sivustoilla.

Suoraan Indeedissä julkaistut Työpaikkailmoitukset tai ilmoitukset, joita isännöidään Indeedissä, eivät välttämättä näy enää Sivustolla jonkin ajan kuluttua; joissakin tapauksissa näitä Työpaikkailmoituksia on ehkä sponsoroitava, jotta ne säilyvät näkyvillä tai tulevat uudelleen näkyviin. Indeedin indeksoimat Työpaikkailmoitukset, joita ei kuitenkaan isännöidä, raukeavat kuitenkin jonkin ajan kuluttua, eikä Indeed ehkä voi palauttaa niitä näkyviin. Jos sponsoroit Työpaikkailmoitusta, mutta et määritä maksutapaa kampanjallesi, työpaikkakampanjaa ei aloiteta eikä Työpaikkailmoituksesi ole näkyvillä. Indeed voi oman harkintansa mukaan poistaa budjetin ja julkaista työpaikan käyttämällä orgaanista näkyvyyttä. Indeed voi edellyttää minkä tahansa Työpaikkailmoituksen sponsorointia ilmoituksen näkymiseksi milloin tahansa mistä tahansa syystä. Indeed voi suositella, ehdottaa tai edellyttää budjettia mille tahansa Työpaikkailmoitukselle sen näkyvyyden jatkamiseksi tai optimoimiseksi. Ehdotus ei sisällä takuuta eikä takaa minkään Työpaikkailmoituksen sijoitusta tai näkyvyyttä. Jos asuinpaikkasi sijaitsee Japanissa, myönnät, että Indeedin sisällönmoderointikäytännöt voivat joissakin tapauksissa johtaa Työpaikkailmoituksesi muokkaamiseen, ja hyväksyt nämä toimenpiteet. Jos olet Indeedin toimistokumppani, voit olla oikeutettu osallistumaan Indeedin kumppaniohjelmaan. Tähän ohjelmaan kuuluvat toimistokumppanit voivat saada Kulta-, Hopea- tai Pronssi-statuksen niiden Indeedin käytön tai aktiivisuuden perusteella niiden tuottamien tulojen mukaan mitattuna. Indeedin käyttämä tietylle toimistolle annettava statusmääritelmä on täysin Indeedin päätäntävallassa ja voidaan kumota milloin tahansa. 

Indeed voi tarjota joillekin Indeedissä tai Indeedin välityksellä Työpaikkailmoituksia sponsoroiville tai Ilmoituksista maksaville Työnantajille mahdollisuuden parempaan tai parannettuun näkyvyyteen Sivustolla (jäljempänä ”Suositeltu työnantaja”). Voit päästä Suositelluksi työnantajaksi Indeedin harkinnan mukaan. Mahdollisuus saada Suositeltu työnantaja -maininta riippuu yleensä Ilmoitusten määrästä ja Indeedissä käyttämästäsi summasta. Indeed voi muuttaa Suositeltu työnantaja -ohjelmaa tai poistaa sen milloin tahansa ja ilman ilmoitusta oman harkintansa mukaan.

Hakemuskohtainen hinta: Indeed voi tarjota käyttöön työkalun, jonka avulla Työnantaja voi asettaa Työpaikkailmoituksen hakemuksiin perustuvan budjetin, jota saatetaan kutsua ”hakemuskohtaiseksi hinnaksi” tai ”hakemuskohtaiseksi maksuksi” tai muulla vastaavalla nimellä. Työnantajille voidaan oletusarvoisesti tarjota hakemuskohtaiseen hintaan perustuvaa tuotetta, joka voi sisältää mahdollisuuden maksaa kiinteää hintaa tietystä määrästä Hakemuksia (Sivustolla esitetyn mukaisesti). Maksut perustuvat hakemuksiin (”Hakemukset” tai ”Hakemus”), jotka määritetään joko 1) hakemukseksi yhteen Työpaikkailmoitukseen, jonka Indeed on toimittanut Sivustolle 2) työhakemuksiksi Työnhakijoilta, joiden vastaukset vastaavat Ratkaiseviksi merkitsemiäsi pätevyyskysymyksiä, tai 3) työhakemuksiksi, joita päätit olla korvaamatta tietyn ajanjakson aikana, joka on määritetty Sivustolla. Jos maksut perustuvat kolmanteen vaihtoehtoon, analytiikkakoontinäyttösi Hakemusten määrä päivitetään sen jälkeen, kun määritetty ajanjakso on kulunut. Indeed ei tarkista Työnhakijoiden vastauksia minkään vaihtoehdon kohdalla, emmekä vahvista vastausten oikeellisuutta. Työhakemus katsotaan tässä osiossa määritellyssä tarkoituksessa ”Hauksi” riippumatta siitä, onko Työnhakija suorittanut mitään vaadittuja Arviointeja. Indeed voi antaa arvioita siitä, kuinka paljon Työhakemuksia tietty budjetti kattaa; nämä tiedot perustuvat vain arvioihin, eivätkä ne takaa tulevia tuloksia tai mitään tiettyä Työhakemusten määrää. Kun valitset haluamasi Työhakemusten määrän Sivustolla, pyydät Indeediä näyttämään Työpaikkailmoituksesi Indeedin yksinomaisen harkinnan mukaan käyttämällä valitsemaasi budjettia. Työpaikkailmoituksesi kampanjan esittäminen keskeytetään automaattisesti sen jälkeen, kun valitsemasi määrä Hakemuksia on lähetetty sinulle tai kun keskeytät työpaikkasi esittämisen tai suljet työpaikkasi. Indeed ja sen tytäryhtiöt sekä Indeedin ja sen tytäryhtiöiden kolmansia osapuolia olevat lisenssinantajat sanoutuvat irti kaikista takeista, jotka koskevat seuraavien asioiden sijoittelua, täsmällisyyttä, tasoja tai ajoitusta: i) hakemuskohtaiset hinnat, ii) minkä tahansa Työhakemusten toimittaminen, iii) kenen tahansa työpaikkaasi hakevan tai katsovan käyttäjän kiinnostuksen taso.

Hakemuksen aloittamista koskeva maksu: Indeed voi tarjota Työnantajille mahdollisuuden asettaa Työpaikkailmoituksen hakemusten aloittamiseen perustuvan budjetin. Tätä kutsutaan ”hakemuksen aloittamista koskevaksi maksuksi” tai vastaavaksi. Maksut perustuvat hakemusten aloittamiseen (”Hakemusten aloittaminen”), joka määritetään 1) käyttäjän suorittamaksi painikkeen tai linkin klikkaamiseksi Työpaikkailmoituksessa tai sähköpostissa hakemuksen aloittamiseksi tai jatkamiseksi Sivustolla tai kolmannen osapuolen sivustolla; 2) käyttäjän harjoittamaksi vuorovaikutukseksi Chatbotin, QR-koodin tai muun menetelmän avulla Työpaikkailmoitukseen liittyvän hakemuksen aloittamiseksi; 3) käyttäjän suorittamaksi painikkeen tai linkin klikkaamiseksi Työpaikkailmoituksessa Työnantajalle tehtävää puhelua tai lähetettävää sähköpostia varten; tai 4) käyttäjän suorittamaksi painikkeen tai linkin klikkaamiseksi haastattelun aikatauluttamista varten.

Aloitettujen hakujen hinnat voivat vaihdella eri tekijöiden, kuten ilmoitusten senhetkisen tarjonnan ja kysynnän, klikkausten, Sivuston liikenteen, ajankohdan ja muiden tekijöiden, perusteella. Ymmärrät, että Indeedin tietämys ja valvonta on rajallista sen suhteen, miten hakemusten aloituksia mitataan Muilla verkkosivustoilla, ja sen on luotettava osittain Muilla verkkosivustoilla luotuihin raportteihin. Indeed voi antaa arvioita siitä, kuinka paljon Hakemusten aloituksia tietty budjetti kattaa; nämä tiedot perustuvat vain arvioihin, eivätkä ne takaa tulevia tuloksia tai mitään tiettyä Hakemusten aloitusten määrää. Kun valitset haluamasi Hakemusten aloitusten määrän Sivustolla, pyydät Indeediä näyttämään Työpaikkailmoituksesi Indeedin yksinomaisen harkinnan mukaan käyttämällä valitsemaasi budjettia. Työpaikkailmoituksesi kampanja keskeytyy automaattisesti, kun hyväksymäsi budjetti on kulutettu tai kun työpaikkasi asetetaan tauolle tai suljetaan. Indeed ja sen tytäryhtiöt sekä Indeedin ja sen tytäryhtiöiden kolmansia osapuolia olevat lisenssinantajat sanoutuvat irti kaikista takeista, jotka koskevat seuraavien asioiden sijoittelua, täsmällisyyttä, tasoja tai ajoitusta: i) hakemusten aloittamista koskevat hinnat, ii) työhösi liittyviä Hakemuksia aloittavien käyttäjien kiinnostuksen taso, iii) se, että käyttäjä täyttää hakemuksen loppuun saakka.

Indeed voi tarjota konversioseurannan, jonka Työnantajat voivat asentaa omille sivustoilleen (”Konversioseuranta”). Konversioseuranta ilmoittaa Indeedille, kun Työnhakija täyttää hakemuksen Työnantajan sivustolla, jolloin nämä hakemukset näkyvät Työnantajan hallintapaneelissa. Asentamalla Konversioseurannan tai käyttämällä Konversioseurantaa vakuutat ja takaat, että teet niin kaiken sovellettavan lainsäädännön mukaisesti: tarjoat esimerkiksi sivustosi käyttäjille mahdollisuuden kaikkiin tarvittaviin tietojen luovuttamisiin ja hankit kaikki tarvittavat suostumukset tai hyväksynnät tällaisilta käyttäjiltä, jotta Konversioseuranta voi toimia sovellettavan lainsäädännön mukaisesti, ja suostut puolustamaan Indeediä ja hyvittämään sen vahingot, jotka ovat seurausta mahdollisesta sovellettavan lainsäädännön noudattamatta jättämisestä. Konversioseuranta tarjotaan käyttöön sellaisenaan ja saatavuuden mukaan ilman takuuta. Indeed ei ota mitään vastuuta Konversioseurannan sisällöstä, paikkansapitävyydestä, täydellisyydestä, laillisuudesta, luotettavuudesta tai saatavuudesta.

Joissakin tapauksissa voit mahdollisesti asentaa omat seurantapikselisi Työpaikkailmoitukseesi tai Ilmoituksiisi ilmoitustesi tulosten mittaamista varten. Tämä ominaisuus tarjotaan huomaavaisuussyistä, ja Indeed voi poistaa sen käytöstä milloin tahansa. Sinä olet yksinomaan vastuussa pikseleidesi käytöstä, ja Indeed sanoutuu irti kaikesta tällaiseen käyttöön liittyvästä vastuuvelvollisuudesta. Indeed ei takaa pikselin toiminnan, minkä tahansa ilmoitettujen lukuarvojen tai pikseleiden käytön virheettömyyttä. Kehotamme sinua olemaan jättämättä mitään pelkästään pikselin varaan. Mitä tahansa tällaista seurantapikseliä tai sen pohjalta laadittua analytiikkaa ei tule tai ei voida käyttää Indeedin laskeman klikkausten määrän kieltämiseen tai kyseenalaistamiseen, sillä Indeedin määrittelemä klikkausten määrä on sitova. Vakuutat, että et käytä seurantapikseleiden avulla kerättyjä tietoja mihinkään muuhun tarkoitukseen kuin mainostesi tulosten mittaamiseen. Et esimerkiksi voi käyttää pikseliä käyttäjien profiloimiseen tai käyttäjien käyttäytymisen ja toiminnan analysoimiseen. Käyttäessäsi kyseisiä pikseleitä vakuutat noudattavasi kaikkea sovellettavaa lainsäädäntöä, myös tällaista käyttöä koskevia yksityisyyttä ja tietosuojaa koskevia lakeja. Tämä sisältää myös tietosuojakäytännön päivittämisen tarvittaessa. Suostut hyvittämään Indeedin vahingot ja puolustamaan Indeediä miltä tahansa vaateilta, jotka tehdään seurantapikselisi perusteella.

Indeed Targeted Ads: Kun sponsoroit Työpaikkailmoitusta Indeedissä tai sen kautta, Indeed saattaa lisätä kohdennettuja ilmoituspalveluita osana sinulle tarjottavia palveluita ja valtuutat Indeedin tarjoamaan tällaisia palveluita (”Kohdennetut ilmoitukset”). Indeed voi myös tarjota Työnantajille mahdollisuuden maksaa Kohdennetuista ilmoituksista. Kohdennetut ilmoitukset saattavat näkyä Sivustolla tai Muilla verkkosivustoilla. Kuuluminen kohderyhmään perustuu osittain Työnantajan ilmoittamiin tietoihin ja kriteereihin, esimerkiksi Työpaikkailmoituksessa annettuihin tietoihin, mutta Indeed määrittelee jokaisen kohderyhmän kokoonpanon itse oman harkintansa mukaan. Indeed pidättää esimerkiksi itsellään oikeuden päättää, kuinka usein ja kuinka monta kertaa mainos näytetään kohderyhmään kuuluville henkilöille. Joidenkin Muilla sivustoilla näkyvien ilmoitusten kohdalla Indeedillä on rajallinen mahdollisuus hallita kohdeyleisöä ja hyväksyt, että tällaisissa olosuhteissa Indeed ei ole vastuussa kohdeyleisön koostumuksesta. Muilla verkkosivustoilla näkyvien ilmoitusten kohdalla Indeed kieltäytyy vastuuvelvollisuudesta eikä myönnä takuita kohdeyleisöstä tai muista siihen liittyvistä vaateista, kuten vaateista, jotka johtuvat henkilöitä, jotka joko pystyivät tai eivät pystyneet tarkastelemaan Työpaikkailmoituksia, tai tällaisiin henkilöihin liittyvistä vaateista.

Indeed Hiring Events: Käyttämällä Indeed Hiring Events -palvelua (IHE) ymmärrät ja hyväksyt, että pyydät Indeediä 1) julkaisemaan sinun tarjoamiasi Työpaikkalistauksia tai Työpaikkailmoituksia puolestasi Sivustollaan ja hallinnoimaan tällaista mainoskampanjaa käyttämällä hyväkseen tietoja, kuten vastauspyyntöjen määrää, 2) sisällyttämään vastauspyyntötoiminnon Sivustolleen rekrytointitapahtumaan, joka vastaa kutakin sinun tarjoamaasi Työpaikkalistausta tai Työpaikkailmoitusta (jäljempänä ”Rekrytointitapahtuma”), 3) vastaanottamaan Työnhakijoiden vastauksia Rekrytointitapahtumaasi, 4) lähettämään sinulle ja/tai muille tunnistamillesi henkilöille Rekrytointitapahtumiisi vastaavien Työnhakijoiden tarjoamia tietoja ja 5) lähettämään (sähköpostien tai tekstiviestien välityksellä) Tapahtumiisi liittyviä tietoja Työnhakijoille, jotka ovat vastanneet Tapahtumiisi. Jos pyydät Indeediä lähettämään sinulle ja/tai muille tunnistamillesi henkilöille Rekrytointitapahtumiisi vastaavien Työnhakijoiden tarjoamia tietoja, vahvistat ja vakuutat, että kyseiset henkilöt ovat valtuutettuja vastaanottamaan kyseisiä tietoja.

Hyväksyt lisäksi, että riippumatta siitä, osallistutko tapahtumaan vai isännöitkö sitä, olet yksin vastuussa kaikesta Rekrytointitapahtumiisi liittyvästä, mukaan lukien Työpaikkailmoitusten ja Työpaikkalistausten sisällöstä, seulonnasta tai seulontakysymyksistä, Työnhakijoiden tietojen käsittelystä ja suojaamisesta. Näitä tietoja ovat tiedot, jotka on luovutettu sinulle ja/tai muille sinun tunnistamillesi henkilöille, joilla on valtuudet vastaanottaa tietoja Rekrytointitapahtumista tai Työnhakijoista, Rekrytointitapahtumien paikoista, sinun valitsemistasi Rekrytointitapahtuman osallistujista ja mistä tahansa tapahtumassa saatavilla olevasta kirjallisuudesta, opasteista tai muusta dokumentaatiosta. Olet vastuussa Työnhakijoiden pyyntöjen tai tarpeiden täyttämisestä Rekrytointitapahtuman aikana suoritettavan haastattelu- tai hakuprosessin aikana. Vakuutat ja takaat, että kaikki osallistujilta keräämäsi ja Indeedille jakamasi tiedot kerätään paikallisten tietosuojasääntöjen mukaisesti. Lisäksi myönnät Indeedille ja sen tytäryhtiöille sekä alilisenssin haltijoille käyttöoikeuden, jonka nojalla ne voivat käyttää nimeäsi, käyttäjätunnustasi ja/tai tavaramerkkejäsi ja logojasi minkä tahansa Käyttäjäsisällön tai Indeedin markkinointimateriaalien yhteydessä tai Indeedin toimissa tällaisen Käyttäjäsisällön (esim. Työpaikkalistausten) edistämiseksi tai mainostamiseksi, mukaan lukien avainsanojen käyttö kolmansien osapuolten internetin hakukoneissa. Hyväksyt, että Indeed voi markkinoida Työpaikkalistaustasi tai Työpaikkailmoitusta minkä tahansa Indeedin yksinomaisen harkinnan mukaisen menetelmän avulla, mukaan lukien kohdennetut ilmoitukset tai avainsanojen käyttäminen kolmannen osapuolen internetin hakukoneissa. Lisäksi ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei ole vastuussa pätevyyden tarkistamisesta, henkilöllisyyden tarkistamisesta tai Työnhakijoiden muunlaisesta seulonnasta kunkin Rekrytointitapahtuman aikana ja että sinä olet yksin vastuussa edellä mainituista toimista.

2. Peruuttaminen

Jollei lisäystilauksessa tai muussa Indeedin kanssa tehdyssä mainontasopimuksessa ole toisin todettu, voit peruuttaa itse verkossa minkä tahansa Ilmoituksen (esimerkiksi minkä tahansa Työpaikkailmoituksen tai sitä vastaavan Rekrytointitapahtuman) milloin tahansa. Peruutus tulee yleensä voimaan 24 tunnin kuluessa, ja olet vastuussa kaikkiin toimitettuihin ilmoituksiin liittyvien maksujen maksamisesta tältä ajanjaksolta (esim. kaikki klikkaukset ajalta, jolloin ilmoitus oli edelleen näkyvissä Indeedissä tai Muilla sivustoilla). Jos kuitenkin peruutat Rekrytointitapahtuman, Indeed perii sinulta edelleen erillisen sopimuksen mukaisen tai muulla tavoin sinun ja Indeedin välillä sovitun hinnaston mukaisen maksun tapahtumavastauksista, klikkauksista, hauista tai impressioista, jotka ovat kertyneet sinä aikana, jolloin kyseisen Rekrytointitapahtuman Työpaikkailmoitus on ollut Sivustolla, sekä minkä tahansa maksun käytetystä alustasta soveltuvin osin. Indeed voi ottaa yhteyttä Työnhakijoihin ilmoittaakseen heille Rekrytointitapahtumasi peruuttamisesta.

Indeed voi peruuttaa Indeed-mainosohjelman tai nämä IAP-ehdot milloin tahansa. Indeed voi muuttaa Indeed-mainosohjelmaa tai näitä IAP-ehtoja milloin tahansa ilman vastuuvelvollisuutta. Jos käytät Indeed-mainosohjelmaa sen jälkeen, kun näiden IAP-ehtojen muuttamisesta on ilmoitettu, sinun katsotaan hyväksyneen päivitetyt IAP-ehdot. Kohdat 1, 3, 4, 5 ja 6 eivät raukea näiden IAP-ehtojen rauetessa tai päättyessä.

3. Kielletyt käyttötarkoitukset

Et saa a) luoda automatisoituja, vilpillisiä tai muulla tavoin kelpaamattomia impressioita tai klikkauksia tai b) aiheuttaa työhakemusten aliraportointia tai kiertää tai estää työhakemuksista raportointia millään tavalla tai c) mainostaa mitään laitonta tai osallistua mihinkään laittomaan tai petolliseen liiketoimintaan missään osavaltiossa tai maassa, jossa Ilmoituksesi näkyy, etkä valtuuttaa ketään muuta osapuolta tekemään niin. Vakuutat ja takaat, että x) kaikki tietosi pitävät paikkansa ja ovat ajan tasalla, y) omistat kaikki Käyttäjäsisältösi kopioimista, jakelemista ja näyttämistä koskevat oikeudet ja myönnät ne Indeedille ja Muille sivustoille (jäljempänä ”Käyttö”), ja että z) tällainen Käyttö ja Ilmoituksissasi olevat linkit verkkosivustoille (sekä niillä olevat Palvelusi) eivät riko tai kannusta rikkomaan mitään sovellettavaa lainsäädäntöä. Näiden käytäntöjen rikkomisen seurauksena voi olla näiden IAP-ehtojen tai käyttäjätilisi välitön irtisanominen tai tiliäsi koskevien rajoitusten käyttöön ottaminen ilmoittamatta, minkä lisäksi siitä voi aiheutua lainsäädännöllisiä rangaistuksia ja seurauksia. Indeed tai Muut sivustot voivat hylätä tai poistaa minkä tahansa Ilmoituksen, ja Indeed voi poistaa käytöstä minkä tahansa Työnantajatilin mistä tahansa syystä tai ilman syytä ja ilmoittamatta. Vaikka Indeed saattaa ilmoittaa, miksi työpaikka tai tili on poistettu tai poistettu käytöstä, emme voi ilmoittaa jokaista syytä, miksi työpaikka tai yritys voidaan poistaa. Pidätämme aina oikeuden poistaa minkä tahansa työpaikan, orgaanisen tai sponsoroidun, jos poistaminen tuntuu meidän itsemme tai palvelumme käyttäjien kannalta tarpeelliselta. Katso Indeedin Hakujen laatua koskevista käytännöistä esimerkkejä syistä, joiden vuoksi Indeed voi hylätä tällaiset Työnantajien Työpaikkailmoitukset. Lähettämällä Työpaikkailmoituksesi tai Ilmoituksesi Indeedille tai Indeedin välityksellä hyväksyt, että Indeed ei ole velvollinen hyväksymään, ylläpitämään tai julkaisemaan Työpaikkailmoitustasi tai Ilmoitustasi.Tällainen päätös perustuu Indeedin yksinomaiseen harkintaan. Sivuston laadun ylläpitämisestä vastaava Indeed-tiimi on itsenäinen, sen päätökset ovat lopullisia, eikä niitä voi ottaa uudelleen arvioitaviksi. Indeed voi edellyttää, että joitakin Työpaikkailmoituksia on sponsoroitava, jotta Työpaikkailmoituksen ja/tai Työnantajan asianmukaisuus voidaan varmentaa, maksuttoman julkaisujärjestelmän väärinkäyttö voidaan estää tai palveluitamme voidaan parantaa taikka mistä tahansa muusta syystä Indeedin oman harkinnan mukaan. Tähän voi kuulua Indeedin oman harkinnan mukaan sen rajoittaminen, kuinka monta Työpaikkailmoitusta voit julkaista maksutta tiettynä aikavälinä. Voimme esimerkiksi vaatia, että sinun on sponsoroitava seuraavanlaisia Työpaikkailmoituksia: useissa eri sijainneissa julkaistut identtiset työpaikat, luottamuksellisella tai geneerisellä yritysnimellä julkaistut työpaikat ja työpaikat, joista maksetaan vain provisiopalkkaa, vaikeasti täytettävät työpaikat, henkilöstövälitysyrityksen, rekrytointiyrityksen tai jonkin muun rekrytointia harjoittavan yrityksen julkaisemat työpaikat sekä kaikki muut Indeedin määrittelemät työpaikat. Lisäksi Indeed voi päättää olla hyväksymättä työnantajan XML-syötettä tai mitä tahansa XML-syötteessä olevia Työpaikkailmoituksia mistä tahansa syystä tai ilman syytä. Jos edustat Indeedin määritelmän mukaista työpaikkasivua, Indeed pidättää itsellään oikeuden hyväksyä tai hylätä minkä tahansa tai kaikki Työpaikkailmoituksesi. Lähettämällä Työpaikkailmoituksia Indeedille tai Indeedin välityksellä hyväksyt, että yksinomaan Indeed määrittelee, katsotaanko sinut työpaikkasivuksi, että kyseinen päätös on sitova ja että Indeed ei ole velvollinen hyväksymään, ylläpitämään tai julkaisemaan Työpaikkailmoitustasi. Tällainen päätös perustuu Indeedin yksinomaiseen harkintaan. Sivuston laadun ylläpitämisestä vastaava Indeed-tiimi on itsenäinen, sen päätökset ovat lopullisia, eikä niitä voi ottaa uudelleen arvioitaviksi. Katso työpaikkojen ilmoitustaulun julkaisusäännöistä esimerkkejä syistä, joiden vuoksi Indeed voi lopettaa tällaisten Työpaikkailmoitusten hyväksymisen työpaikkasivuilta. Ellei toisin ole ilmoitettu Työpaikkojen ilmoitustaulun julkaisusäännöistä, työpaikkasivuna voit julkaista Sivustolla ainoastaan omaa yritystäsi koskevia Työpaikkailmoituksia; et saa julkaista Sivustolla asiakkaidesi Työpaikkailmoituksia. Jos teet tai yrität tehdä niin, Indeed pidättää itsellään oikeuden rajoittaa käyttäjätiliäsi tai poistaa käyttäjätilisi käytöstä. Indeed pidättää itsellään lisäksi oikeuden hylätä mitkä tahansa Työpaikkailmoitukset, joissa mainostetaan potentiaalisia työmahdollisuuksia, henkilöstöpalveluja tai työnvälitysalustoja todellisten työpaikkojen sijaan. Ymmärrät, että työpaikkojen lisääminen näitä ohjeita rikkovalla tavalla Indeedin Sivustolle voi vahingoittaa Indeediä ja sen käyttäjiä.

4. Vastuuvapautus ja vastuunrajoitus

INDEED TOIMITTAA OHJELMAN JA SIVUSTON SELLAISINAAN JA SAATAVUUDEN MUKAAN. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT IRTI OHJELMAN JA SEN KÄYTTÖSI OSALTA KAIKISTA NIMENOMAISISTA JA OLETETUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN TAKUUT NIMESTÄ, OIKEUKSISTA JA NIIDEN RIKKOMATTOMUUDESTA, PALVELUN LAADUSTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN. KÄYTÄT INDEEDIÄ, SIVUSTOA JA OHJELMAA OMALLA VASTUULLASI. INDEED EI TAKAA SITÄ, ETTÄ SIVUSTO TAI INDEED-MAINOSOHJELMA TOIMII KOKO AJAN KESKEYTYKSITTÄ, VIRHEETTÖMÄSTI, TURVALLISESTI JA SUOJATUSTI.  Indeed ja sen tytäryhtiöt sekä Indeedin ja sen tytäryhtiöiden kolmansia osapuolia olevat lisenssinantajat sanoutuvat irti kaikista takuista, jotka koskevat seuraavia asioita: i) hakemuskohtaiset tai klikkauskohtaiset hinnat, impressiokohtaiset hinnat tai vastauspyyntöön vastauksen, klikkauksen, haun tai impression hinnat, ii) vastauspyyntöön vastauksen, klikkauksen, haun tai impression prosentuaaliset osuudet (mukaan lukien mikä tahansa lisäystilauksessa annettu arvio prosentuaalisista osuuksista), iii) minkä tahansa impressioiden, vastauspyyntöön vastausten, klikkausten tai Hakujen toimittaminen missä tahansa Julkaisijan omaisuudessa tai Indeedin omaisuudessa tai tällaisten omaisuuksien Muiden sivustojen osissa, iv) klikkaukset, v) haut, vi) Aloitetut haut, vii) vastaukset vastauspyyntöön, viii) impressiot, ix) minkä tahansa Mainossisällön konversiot, x) Ilmoituksen tavoittavuus, xi) kohdennetut käyttäjät, minkä tahansa ilmoituksen kohdennuksen tehokkuus tai tarkkuus tai minkä tahansa kohderyhmän koko tai rakenne, xii) kiinnostus Työpaikkalistaustasi tai Ilmoitustasi kohtaan, xiii) osallistuminen Rekrytointitapahtumiisi ja xiv) Rekrytointitapahtumiisi osallistuvat henkilöt. Edellä mainittuja lausekkeita sovelletaan riippumatta siitä, näkyykö Työpaikkalistaus tai Ilmoitus pöytäkoneella tai mobiililaitteella. KLIKKAUKSET OVAT ANONYYMEJÄ, EIKÄ INDEED OLE VASTUUSSA KÄYTTÄJIEN HENKILÖLLISYYDEN VARMENTAMISESTA. TYÖPAIKKALISTAUKSESI TAI ILMOITUKSESI KLIKKAAMINEN EI TAKAA KIINNOSTUSTA TÄLLAISTA TYÖPAIKKALISTAUSTA TAI ILMOITUSTA KOHTAAN. VASTAUS TAPAHTUMASI VASTAUSPYYNTÖÖN EI TAKAA KIINNOSTUSTA TYÖPAIKKAILMOITUSTASI KOHTAAN. LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA JÄLJEMPÄNÄ OLEVAN KOHDAN 6 NOJALLA MAKSETTAVIA SUMMIA JA MITÄ TAHANSA KOHDAN 1 RIKKOMUSTA, JOHON OLET SYYLLISTYNYT, LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE NÄIDEN IAP-EHTOJEN NOJALLA VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN; JA b) KUNKIN OSAPUOLEN NÄIDEN IAP-EHTOJEN MUKAINEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE VAATEEN SYYNÄ OLEVISTA TYÖPAIKKAILMOITUKSISTA TAI ILMOITUKSISTA.

5. Maksu

Sinulta peritään soveltuvin osin sinun ja Indeedin välisen erillisen sopimuksen tai syöttöjärjestyksen yhteydessä tai Sivustolla ilmoitetun hinnaston mukainen maksu.

Hakemuskohtaisten hintojen ja Hakemuksen aloittamista koskevien maksujen osalta maksut perustuvat yksinomaan Indeedin Hakemusmittauksiin tai Indeedin Hakemuksen aloitusmittauksiin. Indeedin määrittelemä Hakemusten tai Hakemusten aloitusten määrä on sitova. Sinulta peritään maksu sen mukaan, kumpi tapahtuu aikaisemmin: a) Mainoskampanjasi kuluttaa 500,00 $ tai enemmän tai b) alkaa seuraava kalenterikuukausi sen jälkeen, kun olet sponsoroinut Työpaikkailmoitustasi. Jos olet aikaisemmin ostanut klikkauskohtaiseen hintaan perustuvia Työpaikkailmoituksia samalla tilillä, sinulta voidaan periä maksu myös silloin, kun Työpaikkailmoituskampanjasi on kuluttanut 25,00 $. Sinua veloitetaan klikkausten määrän perusteella riippumatta siitä, asetatko kokonaisbudjettia. 

Sinulta peritään IHE-alustan käytöstä maksu, joka perustuu klikkauksiin, vastauspyynnön vastauksiin, hakuihin tai impressioihin (joiden mukaan budjettisi on hajautettu Indeedin oman harkinnan mukaisesti), sekä tarvittaessa maksu käytetystä alustasta. Vastauspyyntöön vastaukseksi katsotaan käyttäjän RSVP-vastauslomakkeeseen verkossa lähettämä vastaus, jossa hän ilmoittaa osallistuvansa missä tahansa Työpaikkailmoituksessa olevaan Tapahtumaasi. Vastauspyyntöön vastaus ei kuitenkaan takaa Työnhakijan osallistumista kyseiseen Tapahtumaan. 

Muiden kuin videomainosten (jotka tunnetaan myös Display-mainoksina) kohdalla impressiot määritellään mainoksen näkymiseksi Sivuston tai kolmannen osapuolen sivuston, myös mobiilisovellusten, sivulla, joka on esitetty käyttäjälle. Sekä videomainosten että muiden kuin videomainosten kohdalla impressiot voidaan laskea eri tavalla osittain sen mukaan, millaisilla verkkosivustoilla ne näkyvät, sillä kaikilla kolmannen osapuolen verkkosivustoilla tai palveluissa, joilla edistetään mainostamista tällaisilla verkkosivustoilla, impressiot saatetaan laskea eri tavoin (Indeed käyttää näiden kolmansien osapuolten palveluita impressioiden mittaukseen). Impressio ei kuitenkaan missään tapauksissa takaa, että Työnhakija olisi katsonut kyseisen mainoksen. Jos olet Työnantaja ja käytät Kohdennettuja ilmoituksia, kaikista syöttöjärjestyksistä löytyvä impressiokohtainen hintasi määritellään kustannuksena 1 000:ta impressiota kohden. Jos syöttöjärjestyksessäsi ei ole päättymispäivää, sinua laskutetaan siihen asti, kunnes otat yhteyttä Indeediin ja peruutat tilauksen.

Jos Indeed-työnantajatilisi tietoihin on lisätty luottokortti Indeed-mainosohjelmaa tai mitä tahansa muuta Indeedin palvelua varten, veloitamme IHE-alustan vastauspyyntöjen vastaukset tai Kohdennetut ilmoitukset tältä luottokortilta, mikäli mahdollista. Maksut perustuvat yksinomaan Indeedin klikkausten, vastauspyynnön vastausten, hakujen tai impressioiden mittaustuloksiin. Indeedin määrittelemä klikkausten, vastauspyynnön vastausten, hakujen tai impressioiden määrä on sitova.

Jos olet Yhdysvalloissa, sinun on maksettava kaikki maksut Yhdysvaltain dollareina. Jos laskutusosoitteesi on Intiassa, voit maksaa kaikki maksusi ainoastaan Intian rupioina. Jos laskutusosoitteesi on Brasiliassa, voit maksaa kaikki maksusi ainoastaan Brasilian realeina. Jos laskutusosoitteesi on Aasian ja Tyynenmeren alueella*, voit maksaa kaikki maksusi vain Singaporen dollareina, Australian dollareina, Japanin jeneinä tai Yhdysvaltain dollareina. Jos laskutusosoitteesi on missä tahansa muualla, voit mahdollisesti maksaa kaikki maksusi seuraavilla valuutoilla (valitset valuutan käyttäjätilin luomisen yhteydessä): Yhdysvaltain dollari, euro, Englannin punta, Kanadan dollari, Australian dollari, Sveitsin frangi, Meksikon peso tai Japanin jeni. Valuuttavalikoima on täysin Indeedin harkinnan varassa. Maksut eivät sisällä mitään veroja, kuten arvonlisäveroa. Olet vastuussa kaikista asiaankuuluvista veroista tapauksen mukaan. Vastuullasi on maksaa y) kaikki verot ja hallinnolliset maksut ja z) kohtuulliset kulut ja asianajopalkkiot, joita Indeedille aiheutuu myöhässä olevien maksujen perimisestä. Jos olet Japanissa, Japanin kulutusveroa sovelletaan kaikkien Indeedin tuotteiden ja palvelujen vientiin. Luovut kaikista maksuihin liittyvistä vaateista, jollei niitä esitetä 60 päivän kuluessa maksusta (tämä ei vaikuta luottokortin myöntäjän oikeuksiisi). 

Maksut perustuvat ainoastaan Indeedin Hakemusten mittaustuloksiin, klikkausten mittaustuloksiin tai impressioiden mittaustuloksiin. Indeedin mittaustuloksiin voi kuulua kolmannen osapuolen palveluntarjoajien mittaustuloksia. Indeed sanoutuu irti takuusta kolmannen osapuolen alihankkijoiden suorittamien mittausten osalta. Indeedin määrittämä Hakemusten, klikkausten tai ITA Brand -impressioiden määrä on sitova, myös niissä tapauksissa, jolloin tämä arvo käsittää kolmannen osapuolen alihankkijoiden suorittamia mittauksia. 

Indeedillä on täysi harkintavalta (mahdollisiin) hyvityksiin, ja ne myönnetään ainoastaan mainontapisteinä, jotka voi käyttää Indeedin omaisuudessa. Jos sinut poistetaan Indeedistä, mutta olet aiemmin käyttänyt rahaa Indeedissä, et ole oikeutettu aiemmin käyttämiesi summien palautukseen. Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed voi jakaa kaikki Indeedille toimittamasi luottokortteihin liittyvät ja muut laskutus- ja maksutiedot sellaisten yritysten kanssa, jotka työskentelevät Indeedin puolesta, kuten maksunkäsittelijät ja/tai luottolaitokset, ainoastaan luoton tarkistamista, Indeedille tarkoitetun maksun suorittamista ja käyttäjätilisi hoitoa varten. Indeed voi myös luovuttaa tietoja vastauksena voimassaoleviin oikeusprosesseihin, kuten haasteisiin, etsintälupiin ja tuomioistuimen määräyksiin, tai laillisten oikeuksiinsa vetoamiseksi tai niiden käyttämiseksi tai oikeudellisilta vaateilta puolustautumiseksi. Indeed ei ole vastuuvelvollinen mistään tällaisten kolmansien osapuolten toimesta tapahtuvasta tällaisten tietojen käytöstä tai luovuttamisesta. 

Kaikki valtiolle tehtävät lähdeveroja koskevat suoritukset ovat täysin omalla vastuullasi, eikä Indeed ole millään tavalla vastuuvelvollinen niiden osalta. Laskut voidaan lähettää sinulle sähköpostilla. Jos sinulla on mihin tahansa Indeedin tuotteeseen liittyvä maksamaton tai erääntynyt lasku tai tilin saldo, Indeed pidättää lainsäädännön sallimissa rajoissa itsellään oikeuden keskeyttää tai päättää mahdollisuutesi käyttää kyseistä Indeedin tuotetta sekä mitä tahansa muuta Indeedin tuotetta, mukaan lukien sellaiset Indeedin tuotteet, joiden osalta sinulla ei ole maksamatonta laskua tai tilin saldoa.

6. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, tytäryhtiöiden, lisenssinantajien, Kumppanien ja Julkaisijoiden vahingot, puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan ne vastuusta liittyen mihin tahansa kolmannen osapuolen vaateeseen tai vastuuvelvollisuuteen (mukaan lukien kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), joka on seurausta Indeed-mainosohjelman käytöstäsi, Työpaikkalistauksesta, Työpaikkailmoituksesta, Kohdennetusta mainoksesta, Käyttäjäsisällöstä, seulonnasta tai seulontakysymyksistä, Rekrytointitapahtumasta, sinun toimestasi tapahtuvasta Sivuston käytöstä tai Palveluistasi tai siitä, että olet rikkonut näitä IAP-ehtoja.

Indeed-ansioluettelo-/CV-hakuohjelman ehdot

Nämä Indeed-ansioluettelo-hakuohjelman ehdot tai Indeed-ansioluettelohakuohjelman ehdot (jäljempänä yhdessä ”IRSP-ehdot”) ovat osa ja on liitetty osaksi Indeedin Palveluehtoja (jäljempänä ”Sopimus”), ja näitä IRP-ehtoja sovelletaan kaikkiin Työnantajiin, jotka käyttävät Indeed-ansioluettelohaku-tarjontaa tai jotka muulla tavoin ilmoittavat hyväksyvänsä nämä Indeed-ansioluettelohaku-ohjelman ehdot. Hyväksymällä nämä IBP-ehdot hyväksyt myös Indeedin Palveluehdot.

Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä IRSP-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys.

1. Ohjelma

Indeed-ansioluettelohakuohjelmaa (jäljempänä ”Ohjelma”) käyttävään henkilöön, joka julkaisee ansioluettelonsa sivustolla (jäljempänä ”Ansioluettelon omistaja”), tai Ohjelmaa Sivustolla tai Sivuston välityksellä käyttävään Työnantajaan sovelletaan kaikkia Indeedin parhaita käytäntöjä koskevia ohjeita, käytäntöjä ja muita ehtoja, jotka ovat saatavillasi Sivuston välityksellä, tilauksen ostosivulla ja sen maan UKK-sivulla, jossa teet tilauksen, ja joihin kaikkiin voidaan tehdä muutoksia milloin tahansa. Maksullisten lisätilausten tekeminen tai tilausten muokkaaminen voi nollata tiliisi liittyvien tilausten kuukausittaisen laskutuspäivämäärän, ja tämän seurauksena tililtä veloitetaan uuden laskutuspäivämäärän mukainen suhteutettu maksu. Mikäli ostat uuden tilauksen Intiassa nykyisen tilauksesi voimassaoloaikana, uusi tilaus tulee voimaan nykyisen tilauksen voimassaolon päätyttyä. Et saa käyttää mitään Sivustolta saamiasi tietoja muuten kuin sisäisesti Ansioluetteloiden omistajien valitsemista ja heihin yhteyden ottamista varten Indeedin välityksellä, jotta voit täyttää Työpaikkalistauksesi. Et saa käyttää Indeed-ansioluettelohakuohjelmaa  mihin tahansa suoraan tai välillisesti lainvastaisiin, syrjiviin tai vilpillisiin tarkoituksiin. Sinulla on yksinomainen vastuu Ohjelman käytöstä, muun muassa Työnhakijoiden hausta, siitä, keneen päätät ottaa yhteyttä sekä tekemistäsi työllisyyteen liittyvistä päätöksistä. Indeedin ilmoittamat yhteystiedot, myös mikä tahansa viestinvälityspalvelun sähköpostiosoite, on tarkoitettu vain sinun henkilökohtaiseen käyttöösi, eikä edellä mainittuja tietoja saa jakaa kenellekään muulle henkilölle. Sinua kielletään nimenomaisesti käyttämästä mitään tuotetta tai järjestelmää, jonka tarkoituksena on poimia tietoja ansioluettelosta, jotta voisit kiertää ansioluetteloiden yhteydenottojärjestelmän. Jos käytät tällaista kiertävää järjestelmää, sinut irtisanotaan välittömästi Ohjelmasta. IRSP-ohjelmaan kuuluu lisäksi ominaisuus, jonka avulla Indeed voi lähettää puolestasi Työnhakijoille sähköpostiviestejä, joissa ilmoitetaan, että Työpaikkalistauksesi vastaa mahdollisesti Työnhakijan ansioluetteloa. Joissakin olosuhteissa Indeed saattaa rajoittaa niiden kertojen määrää ja/tai tiheyttä, jolloin voit ottaa Työnhakijaan yhteyttä Sivuston kautta. Jos esimerkiksi otat yhteyttä Työnhakijaan, eikä Työnhakija ilmaise kiinnostusta tai ota sinuun uudelleen yhteyttä, et voi ottaa häneen uudelleen yhteyttä johonkin aikaan.

TÄRKEÄ ILMOITUS: HYVÄKSYT NIMENOMAISESTI, ETTÄ ostamalla tai saamalla Ohjelman käyttöoikeuden maksat Indeedille Sivustolla ilmoitetun summan, jotta Indeed auttaa sinua ottamaan yhteyttä Ansioluettelon omistajaan lähettämällä viestin sähköpostiosoitteeseen, jonka kyseinen Ansioluettelon omistaja on ilmoittanut Indeedille, tai yhdistämällä sinut puhelimitse Ansioluettelon omistajan ilmoittamaan puhelinnumeroon. Ohjelman käyttöösi sovelletaan kaikkia Indeedin Sivuston Sääntöjä ja käytäntöjä, mukaan luettuna Indeedin tietosuojakäytäntö ja mitkä tahansa Välityspalveluihin liittyvät käytännöt. Indeed ei takaa sitä, että sähköpostiosoite on edelleen käytössä, että tällainen viesti vastaanotetaan tai luetaan, että yksikään mahdollinen Ansioluettelon omistaja ryhtyy toimiin tällaisen viestin perusteella tai että kenenkään Ansioluettelon omistajan ansioluettelo tai sen sisältämät tiedot ovat miltään osin paikkansapitäviä, tarkkoja tai täydellisiä. Indeed voi tarjota eri tuloksia samoilla ansioluetteloita koskevilla hakuehdoilla, ja sillä on yksinomainen toimivalta päättää, mitä ansioluetteloita tai profiileja se esittää hakutuloksina kulloisessakin haussa. Indeed ei salli Ohjelmansa muun muassa jatkaa yhteydenottopalvelun käytön jatkamista roskapostityyppisesti, ja hyväksyt nimenomaisesti, että et saa käyttää Ohjelman palvelua tällä tavoin. Indeed määrittää ”roskapostityyppisyyden” työpaikkailmoitusten lähettämiseksi henkilöille, jotka ovat Indeedin kokemuksen ja/tai Ansioluettelon omistajan käytöksen ja reaktion perusteella sopimattomia virkaan tai jotka ovat ilmoittaneet, että he eivät halua vastaanottaa tällaisia yhteydenottoja. Indeed pidättää itsellään oikeuden poistaa Indeedin-ansioluettelohaun yhteydenottopalvelun käytöstä keneltä tahansa käyttäjältä, joka Indeedin harkinnan mukaan rikkoo näitä IRSP-ehtoja, myös edellä mainittua ehtoa. Indeed pidättää itsellään oikeuden olla lähettämättä mitä tahansa viestiä, esimerkiksi viestejä, joihin liitetyn tiedoston tiedostomuoto on .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh tai .zip tai joissa on mikä tahansa muu liitetiedosto, joka sisältää komentosarjoja, makroja tai muuta koodia, tai muita viestejä, joita Indeed epäilee haitallisiksi tai roskapostiksi.Ainoa hyväksytty tarkoitus, jota varten voit käyttää IRSP-ohjelmaa, on yhteyden ottaminen Ansioluettelon omistajaan Indeedin välityksellä Työpaikkalistauksen tai mahdollisen työpaikan osalta. IRSP-ohjelmaa ei saa käyttää muihin tarkoituksiin. Jos haravoit tietoja Indeed-ansioluettelohaun tietokannasta, johon saattaa sisältyä mikä tahansa Työnhakijan ansioluettelo, tai käytät Indeed-ansioluettelohaun tietokantaa mihin tahansa muuhun kuin sallittuun tarkoitukseen, sinua vastaan ryhdytään oikeustoimiin. Voimme asettaa oman harkintamme mukaan rajoja mahdollisuuksillesi suorittaa hakuja Ansioluettelohaun avulla, mikäli epäilemme, että harjoittamasi käyttö saattaa vaikuttaa haitallisesti Indeedin järjestelmään, että käytät Ansioluettelohakua pahantahtoisesti tai tavalla, jota ei voida hyväksyä, tai että olet rikkonut tätä Sopimusta. Lisäksi jos olet Indeedin kilpailija (esimerkiksi työpaikkoja yhteen kokoava verkkosivusto tai työpaikkojen julkaisemista varten tarkoitettu verkkosivusto), et voi käyttää Indeed-ansioluettelohaun tietokantaa yhteyden ottamiseksi Ansioluettelon omistajaan, jotta voisit lähettää hänelle työtarjouksen asiakkailtasi, ja mistä tahansa tällaisesta Indeed-ansioluettelohaun tietokannan kilpailevasta käytöstä voi seurata se, että Indeed estää sinua käyttämästä Sivustoa, estää sinua ottamasta yhteyttä Ansioluetteloiden omistajiin ja estää yhteydenottoa varten kyseisille Ansioluetteloiden omistajille lähettämäsi sähköpostiviestit ilmoittamatta siitä, ja sinä suostut tähän. Indeed voi rajoittaa niiden laitteiden määrää, johon kukin tili on kirjautunut. Ottamatta lukuun tiettyjä markkinoita, kuten Intiaa, joilla voit määrittää tilaukseen lisäpaikkoja, jokainen Ansioluettelotilaus on tarkoitettu yksinomaan sen henkilön käyttöön, jolle se on määrätty, eikä sitä voida jakaa muiden käyttäjien kanssa.  Mikäli sinulla on tilaus Intiassa, hyväksyt, että paikkojen lisääminen tilaukseen lisää ylimääräisiä kontakteja tilaukseen; jos lisäät paikan tilauksen alkamisen jälkeisenä päivänä, kyseisestä paikasta maksamasi summa on suhteutettu, mutta kontaktien määrä pysyy muuttumattomana. Intiaa koskevien tilausten kohdalla jäljelle jäävät kontaktit vanhentuvat samanaikaisesti tilausajanjakson kanssa; käyttämättömät kontaktit eivät siirry uuteen tilaukseesi.

Jos työnhakija ilmoittaa ansioluettelossaan puhelinnumeroita, Indeed ei takaa niiden paikkansapitävyyttä eikä voi vahvistaa, ovatko kyseiset puhelinnumerot lankaliittymien vai matkapuhelinten numeroita. Hyväksyt, että voit soittaa Työnhakijoille ainoastaan asiaankuuluvista työtarjouksista. Olet yksin vastuussa kaikkien lainkäyttöalueellasi sovellettavien kuluttajansuojalakien sekä muiden automaattisten puhelinsoittojärjestelmien käyttöä koskevien lakien tai puhelin- tai matkapuhelinviestintää säätelevien lakien noudattamisesta.

Työnhakijoiden ansioluetteloiden sisältämät tiedot ovat Työnhakijoiden itse ilmoittamia, ja ne voivat olla vanhentuneita tai epätarkkoja, eikä Indeed ole tarkistanut näitä tietoja. Mahdolliset suodatus-, lajittelu-, täsmäytys- tai sijoitustyökalut, jotka ovat käytettävissäsi osana Ansioluettelo-hakuohjelmaa, ovat riippuvaisia näistä Työnhakijan toimittamista työpaikkavaatimuksia tai mieltymyksiä koskevista tiedoista ja/tai tiedoista, jotka toimitat Indeedille.  Tietyn Työnhakijan ansioluettelon näkyminen hakutuloksissa tai osumana ei takaa, että Työnhakijalla on valitsemasi ominaisuudet tai kokemus tai että hän on kiinnostunut työpaikasta. Kun käytät Ohjelmaa, Indeed ei takaa, että näet haluttuja hakutuloksia tai lainkaan hakutuloksia vastineeksi kuhunkin kyselyyn tai että näet haluttuja osumia tai päivittäisiä osumia. Sinä olet yksin vastuussa kaikkien Työnhakijoiden toimittamien tietojen tarkistamisesta ja niiden paikkansapitävyyden varmentamisesta ja sen varmistamisesta, onko Työnhakijalla tietty lupa tai sertifikaatti tai onko hän läpäissyt turvallisuustarkistuksen.

Hyväksyt, että Indeed saattaa päivittää, muokata tai keskeyttää Ansioluettelo-hakuohjelman milloin tahansa oman harkintansa mukaan ja ilman sinua koskevaa vastuuvelvollisuutta. Ymmärrät ja hyväksyt, että Ohjelman hinnoittelu ja tarjonta saattaa muuttua.

2. Peruuttaminen

Kun olet pyytänyt Indeediä ottamaan yhteyttä Ansioluettelon omistajaan, et voi peruuttaa tätä pyyntöä. IRSP-ohjelman käytön peruuttaminen tapahtuu Sivustolla lueteltujen peruuttamista koskevien käytäntöjen mukaisesti.

Indeed pidättää itsellään oikeuden peruuttaa kaikki mahdolliset tilaukset milloin tahansa ja ilman syytä. Indeed voi peruuttaa välittömästi Ohjelman tai nämä IRSP-ehdot milloin tahansa ilmoittamalla asiasta. Indeed voi muuttaa Ohjelmaa tai näitä IRSP-ehtoja milloin tahansa ilman vastuuvelvollisuutta. Jos käytät Ohjelmaa sen jälkeen, kun Ohjelman tai näiden IRSP-ehtojen muuttamisesta on ilmoitettu, sinun katsotaan hyväksyneen päivitetyt IRSP-ehdot. Kohdat 1, 3, 4, 5 ja 6 eivät raukea näiden IRSP-ehtojen rauetessa tai päättyessä.

3. Omat tietosi

Vakuutat ja takaat, että kaikki Indeedille toimittamasi tiedot pitävät paikkansa ja ovat ajan tasalla. Vakuutat Indeedille, että olet Työnantaja, joka on kiinnostunut Ansioluettelon omistajasta mahdollisena työntekijänä.

4. Vastuuvapautus ja vastuunrajoitus

INDEED TOIMITTAA OHJELMAN JA SIVUSTON SELLAISINAAN JA SAATAVUUDEN MUKAAN. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT EIVÄT MYÖNNÄ OHJELMALLE TAI SEN KÄYTÖLLE MITÄÄN NIMENOMAISTA TAI OLETETTUA TAKUUTA, MUKAAN LUKIEN KAIKKI TAKUUT SIITÄ, ETTÄ MIKÄ TAHANSA INDEEDILLE ILMOITETTU SÄHKÖPOSTIOSOITE OLISI VOIMASSA TAI ETTÄ MIKÄ TAHANSA INDEEDIN PYYNNÖSTÄSI LÄHETTÄMÄ SÄHKÖPOSTIVIESTISI SAAPUISI PERILLE TARKOITETULLE VASTAANOTTAJALLEEN TAI ETTÄ MINKÄÄN TÄLLAISEN SÄHKÖPOSTIVIESTIN TARKOITETTU VASTAANOTTAJA LUKISI TÄLLAISEN SÄHKÖPOSTIVIESTIN TAI ETTÄ KUKAAN TÄLLAINEN TARKOITETTU VASTAANOTTAJA RYHTYISI TOIMIIN TÄLLAISEN SÄHKÖPOSTIVIESTIN PERUSTEELLA. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT LISÄKSI NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA TAKUISTA, SEKÄ NIMENOMAISISTA ETTÄ OLETETUISTA, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA KAIKKI TAKUUT SIITÄ, ETTÄ MIKÄ TAHANSA ANSIOLUETTELO ON SAATAVILLA TAI KATSOTTAVISSA MIHIN TAHANSA AIKAAN TAI ETTÄ MIKÄ TAHANSA ANSIOLUETTELO KUVAA TYÖNHAKIJAN TAITOJA, PÄTEVYYKSIÄ TAI KYKYJÄ. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA MUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN TAKUUT OIKEUKSIEN RIKKOMATTOMUUDESTA, OIKEUKSISTA, PALVELUN LAADUSTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN. KÄYTÄT INDEEDIÄ, SIVUSTOA JA OHJELMAA OMALLA VASTUULLASI. INDEED EI TAKAA SITÄ, ETTÄ SIVUSTO TAI OHJELMA TOIMII KOKO AJAN VIRHEETTÖMÄSTI, TURVALLISESTI TAI SUOJATUSTI.
LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA JÄLJEMPÄNÄ OLEVAN KOHDAN 6 NOJALLA MAKSETTAVIA SUMMIA JA MITÄ TAHANSA KOHDAN 1 RIKKOMUSTA, JOHON OLET SYYLLISTYNYT, LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE NÄIDEN IRSP-EHTOJEN NOJALLA VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN; JA b) KUNKIN OSAPUOLEN NÄIDEN IRSP-EHTOJEN MUKAINEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN SUMMAAN

5. Maksu

Sinulta peritään mahdollisesti maksu Sivustolla ilmoitetun mukaisesti. Indeed voi pyynnöstäsi, yksinomaan oman harkintansa mukaan keskeyttää tilauksesi ja siihen liittyvät maksut, ja jos Indeed poistaa tilauksen keskeytyksen, se jatkuu jäljellä olevan kauden ajan, kunnes sen voimassaolo päättyy ja se uusitaan automaattisesti. Ansioluetteloiden tilaukseen liittyvät tarkemmat tiedot ovat saatavilla Sivustolla. Jos laskutusosoitteesi on Yhdysvalloissa, sinun on maksettava kaikki maksut Yhdysvaltain dollareina. Jos laskutusosoitteesi on Intiassa, voit maksaa kaikki maksusi ainoastaan Intian rupioina. Jos laskutusosoitteesi on Brasiliassa, voit maksaa kaikki maksusi ainoastaan Brasilian realeina. Jos laskutusosoitteesi on Aasian ja Tyynenmeren alueella*, voit maksaa kaikki maksusi vain Singaporen dollareina, Australian dollareina, Japanin jeneinä tai Yhdysvaltain dollareina. Jos laskutusosoitteesi on missä tahansa muualla, voit mahdollisesti maksaa kaikki maksusi seuraavilla valuutoilla (valitset valuutan käyttäjätilin luomisen yhteydessä): Yhdysvaltain dollari, euro, Englannin punta, Kanadan dollari, Australian dollari, Sveitsin frangi, Meksikon peso tai Japanin jeni. Valuuttavalikoima on täysin Indeedin harkinnan varassa. Maksut eivät sisällä veroja, kuten arvonlisäveroa. Olet vastuussa kaikista asiaankuuluvista veroista tapauksen mukaan. Vastuullasi on maksaa y) kaikki verot ja hallinnolliset maksut ja z) kohtuulliset kulut ja asianajopalkkiot, joita Indeedille aiheutuu myöhässä olevien maksujen perimisestä. Jos olet Japanissa, Japanin kulutusveroa sovelletaan kaikkien Indeedin tuotteiden ja palvelujen vientiin. Luovut kaikista maksuihin liittyvistä vaateista, jollei niitä esitetä 60 päivän kuluessa maksusta (tämä ei vaikuta luottokortin myöntäjän oikeuksiisi). MAKSUJA EI PALAUTETA, EIKÄ MAHDOLLISEN ANSIOLUETTELOTILAUKSEN OSITTAIN KÄYTETTYJÄ AJALLISIA KIINTIÖITÄ HYVITETÄ PALAUTTAMALLA MAKSU TAI MYÖNTÄMÄLLÄ PISTEITÄ. Peruuttamisen jälkeen voit kuitenkin jatkaa palvelun käyttöä nykyisen laskutuskautesi loppuun asti. Indeedillä on täysi harkintavalta (mahdollisiin) hyvityksiin, ja ne myönnetään ainoastaan pisteinä, jotka voit käyttää Indeedin palveluihin. Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed voi jakaa kaikki Indeedille toimittamasi luottokortteihin liittyvät ja muut laskutus- ja maksutiedot sellaisten yritysten kanssa, jotka työskentelevät Indeedin puolesta, kuten maksunkäsittelijät ja/tai luottolaitokset, ainoastaan luoton tarkistamista, Indeedille tarkoitetun maksun suorittamista ja käyttäjätilisi hoitoa varten. Indeed voi myös luovuttaa tietoja vastauksena voimassaoleviin oikeusprosesseihin, kuten haasteisiin, etsintälupiin ja tuomioistuimen määräyksiin, tai laillisten oikeuksiinsa vetoamiseksi tai niiden käyttämiseksi tai oikeudellisilta vaateilta puolustautumiseksi. Indeed ei ole vastuuvelvollinen mistään tällaisten kolmansien osapuolten toimesta tapahtuvasta tällaisten tietojen käytöstä tai luovuttamisesta. Kaikki valtiolle tehtävät lähdeveroja koskevat suoritukset ovat täysin omalla vastuullasi, eikä Indeed ole millään tavalla vastuuvelvollinen niiden osalta. Laskut voidaan lähettää sinulle sähköpostilla, jollei Indeed ole määritellyt toisin. Jos teet muissa kuin Intiaa koskevissa tilauksissa maksullisen tilauksen, ymmärrät ja hyväksyt, että tilauksesi uusitaan automaattisesti ja että Indeed veloittaa sinulta maksun toistuvasti, kunnes peruutat tilauksesi, ja tällainen peruutus tulee voimaan, mikä voi tapahtua vasta seuraavalla laskutuskaudella. Tilauksesi keskeyttäminen ei peruuta tilausta. Tilauksesi automaattinen uusiminen jatkuu sen jälkeen, kun keskeytys poistetaan. Sovellettava laskutuskausi (esim. kuukausittain tai vuosittain jne.) riippuu sovituista ehdoista.

6. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, tytäryhtiöiden ja lisenssinantajien vahingot ja puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan ne vastuusta, joka koskee kaikkia sellaisia kolmansien osapuolten vaateita tai vastuuvelvollisuuksia (esimerkiksi kohtuullisia oikeudenkäyntikuluja), jotka ovat seurausta Indeed-ansioluettelohakuohjelman käytöstä, muun muassa siitä, miten haku suoritetaan, mistä tahansa yhteydenotosta vastaanottajaan (tai tarkoitettuun vastaanottajaan), mistä tahansa sähköpostiviestistä, jonka olet pyytänyt lähettämään näiden IRSP-ehtojen nojalla, mistä tahansa vastaanottajan kanssa käymästäsi puhelinkeskustelusta tai vastaanottajalle lähettämästäsi tekstiviestistä, ja minkä tahansa sellaisen kolmannen palveluntarjoajan toimista, jonka palkkaat helpottamaan lähteiden hankintatoimiasi Indeed-ansioluettelohakuohjelman kautta, kuten työnhakijoiden seurantajärjestelmistä.

Indeed Assessments -palvelun ehdot

Nämä Indeed Assessments -palvelun ehdot (jäljempänä ”IA-ehdot”) ovat osa ja liitetään osaksi Indeedin Palveluehtoja (jäljempänä ”Sopimus”). Käyttämällä millä tahansa tavalla Indeed Assessments -palvelua Työnantajana tai rekisteröitymällä Työnantajaksi Indeed Assessments -palvelussa hyväksyt nämä Indeed Assessments -palvelun ehdot ja Indeedin Palveluehdot (”Sopimus”)  Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä IA-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys.

1. Johdanto

Indeed Assessments on verkkotyökalu Työnantajien valitsemien arviointien (jäljempänä ”Arvioinnit”) suorittamiseksi, jotta voidaan pyytää Työnhakijoiden vastauksia (jäljempänä ”Vastaukset”) Sivuston kautta. ”Arviointeihin” sisältyvät mitkä tahansa Indeedin ja/tai sellaisten kolmansien arvioijien tarjoamat tai julkaisemat arvioinnit, jotka saatat päättää lähettää Työnhakijalle Indeedin kautta.

2. Arvioinnit

Hyväksyt, että mikä tahansa Indeedin Työnhakijalle lähettämä Arviointi lähetetään sinun yksinomaisesta pyynnöstäsi ja sinä vakuutat ja takaat, että sinulla on Työnhakijan suostumus sille, että Indeed ottaa yhteyttä kyseiseen Työnhakijaan lähettääkseen hänelle sinun valitsemasi Arvioinnit. Ymmärrät myös, että kun olet pyytänyt Indeediä lähettämään Arvioinnin Työnhakijalle, pyyntöä ei voi peruuttaa. Indeed ei takaa, että Työnhakijat vastaanottavat tai lukevat mitään Arviointeja, avaavat niitä tai vastaavat niihin tai että tietojen välittämisessä ei esiinny virheitä. Indeed voi kuitenkin ilmoittaa sinulle siinä tapauksessa, että jokin edellä mainituista asioista tapahtuu.

Hyväksyt, että olet päättänyt käyttää Indeed Assessments -palvelua osana omaa hakuprosessiasi ja että missä tahansa Työnhakijalle lähettämissäsi Arvioinneissa kysyttyjen kysymysten esittäjä olet yksinomaan sinä eikä Indeed. Kolmannen osapuolen Arviointeja lukuun ottamatta Indeed tarjoaa Arviointeja ainoastaan kehittäjänä ja julkaisijana. Hyväksyt, että olet yksin vastuussa siitä, että Arviointien ja Vastausten käytössä noudatetaan lakia, esimerkkeinä Yhdysvaltojen Fair Credit Reporting Act -laki ja muut vastaavat osavaltioiden lait. Olet yksin vastuussa Indeed Assessments -palvelun käytöstä, myös mistä tahansa tuloksista, joilla katsotaan olevan ”eriarvoistava vaikutus”. Hyväksyt lisäksi, että on yksin sinun vastuullasi tarjota vaihtoehtoisia seulontamenetelmiä, jos niitä edellytetään Yhdysvaltojen Americans with Disabilities Act -laissa tai missä tahansa muussa vastaavassa valtion laissa. Ymmärrät, että Indeed voi tarjota mutta ei ole velvollinen tarjoamaan Työnhakijoille keinoja, joiden avulla he voivat pyytää sinulta tällaista vaihtoehtoista seulontamenetelmää tai muuta järjestelyä. Indeed noudattaa Verkkosisällön saavutettavuusohjeet 2.1 -ohjeistuksen (WCAG 2.1) Level AA -tasoa suunnitellessaan ja kehittäessään saavutettavia tuotteita ja palveluita saavutettavuusselosteen mukaisesti. Koska saavutettavuuteen liittyvät rajoitteet ovat aina yksilöllisiä, Indeed ei takaa, että minkään Arviointikysymyksen esittämistapa on Americans with Disabilities Act -lain tai minkään muun vastaavan lain säännösten mukainen.

Yksinomaan sinä päätät, mikä Arviointi Työnhakijalle lähetetään. Hyväksyt, että Arviointi on suunniteltu vain tiettyjen taitojen ja tietojen tai tietyn osaamisen tai kyvyn arvioimiseksi. Sillä ei arvioida Työnhakijan pätevyyttä mihinkään työpaikkaan tai Työnhakijan kykyä suorittaa työtehtävä turvallisesti. Yksinomaan sinä päätät, onko jokin tietty taito olennainen tietyssä työpaikassa tai onko Työnhakija pätevä tai sopiva tiettyyn työpaikkaan. Vakuutat käyttäväsi Arviointeja muiden valinta- ja rekrytointiprosessien yhteydessä arvioidaksesi ja mitataksesi ainoastaan niitä tietoja ja taitoja ja sitä osaamista tai muita ominaisuuksia, 1) jotka ovat työpaikkaan liittyviä ja 2) joita työnhakijalta edellytetään ensimmäisenä työpäivänä. Indeed pidättää oikeuden muuttaa mitä tahansa Arviointia tai Arviointiin sisältyvää kysymystä milloin tahansa ja mistä tahansa syystä tai ilman syytä, esimerkiksi laadunvalvontasyistä.

Arvioinnin lähettäminen Työnhakijalle ei takaa Vastausta tai mitään myöhempää Työnhakijan toimintaa, viestintää tai yhteydenottoa. Suostut siihen, että Indeed käsittelee ja analysoi Arviointisi ja minkä tahansa muun Indeed Assessments -palvelun kautta lähetetyn viestinnän tämän Sopimuksen ja Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti.

3. Vastaukset 

Ymmärrät, että Työnhakijat antavat yksinomaan oman harkintansa perusteella Vastauksensa Arviointiin. Kun Työnhakija on lähettänyt Vastauksen, voit käyttää Indeed Assessments -alustaa arvioidakseen Vastauksen. Kolmannen osapuolen Arvioinnin yhteydessä voit tarkastella vain rajallisia tietoja, kuten linkkiä Arvioinnin lopulliseen tulokseen. Työnhakijalla on myös mahdollisuus valita Arviointi ja yhdistää Vastaus omaan Indeed-profiiliinsa, joka näkyy Työnantajille Ehtojemme mukaisesti. Jos samasta Arvioinnista on useita versioita, kunkin Työnhakijan prosenttipiste määritellään ainoastaan suhteessa kyseisen Arvioinnin saman version muihin Vastauksiin. Indeediä lukuun ottamatta kolmansien osapuolten luomat, julkaisemat tai hallinnoimat arvioinnit pisteytetään yksinomaan tällaisten kolmansien osapuolten määrittämien pisteytysotsikoiden mukaisesti. 

Työnantajana yksinomaan sinä päätät, tulkitsetko Vastauksen, muun muassa tuloksen, viittaavan pätevään hakijaan. Voit ohjeistaa Indeediä lähettämään hylkäysilmoituksia, jos Työnhakija ei ole vastannut Arviointeihin toivomallasi tavalla. Ymmärrät, että Indeed ei voi päättää näiden hylkäysilmoitusten lähettämisestä. Työnantajana yksinomaan sinä päätät, annatko Työnhakijalle uuden mahdollisuuden osallistua mihinkään lähettämääsi Arviointiin tai päivittää tai muokata Vastaustaan.

Ymmärrät ja hyväksyt, että Vastaukset tarjotaan vain sillä ehdolla, että käytät niitä vastuullisesti ja laillisesti osana rekrytointiprosessiasi, johon kuuluu muiden Työnhakijaa koskevien asiaankuuluvien tietojen huomioon ottaminen. Indeed voi näyttää otteita tai yhteenvetoja Vastauksista muissa tuotteissa, kuten Indeed-ansioluettelossa. Nämä yhteenvedot on tarkoitettu vain avuksi, eikä niitä saa käyttää täyden asiayhteydessään esitetyn Vastauksen sijaan. Suostut siihen, että et luota yksinomaan tällaisiin otteisiin tai yhteenvetoihin, kun teet Työnhakijaa koskevan palkkauspäätöksen.

4. Indeed Assessments -palvelun käyttöä koskevat säännöt

Työnantajana vakuutat ja takaat, että et käytä Indeed Assessments -palvelua mihinkään suorasti tai epäsuorasti laittomaan, syrjivään tai petolliseen tarkoitukseen. Et saa luoda tai lähettää minkäänlaista Arviointia, joka on suorasti tai epäsuorasti laitonta, syrjivää, petollista, uhkaavaa, loukkaavaa, herjaavaa, halventavaa, säädytöntä tai muulla tavoin sopimatonta tai joka sisältää seksuaalisuuteen tai etniseen alkuperään liittyviä tai muulla tavoin syrjiviä vitsejä tai jossa ei ole merkityksellistä tai rakentavaa sisältöä. Et saa luoda tai lähettää minkäänlaista Arviointia, joka sisältää omistusoikeuden suojaamia tietoja, liikesalaisuuksia, luottamuksellisia tietoja, mainoksia, pyyntöjä, ketjukirjeitä, pyramidijärjestelmiä, sijoitusmahdollisuuksia tai muita pyytämättä lähetettyjä kaupallisia viestejä (jollemme ole nimenomaisesti ja kirjallisesti sallineet muuta).

Indeed Assessment ei ole Työnhakijoiden arkaluonteisten henkilötietojen kysymiseen tarkoitettu työkalu. Työnantajat eivät saa luoda tai lähettää minkäänlaista Arviointia, jonka kautta on mahdollista hankkia erittäin luottamuksellisia tietoja Työnhakijoista, kuten pankkitili- tai luottokorttitiedot, verkon tilitiedot, henkilöturvatunnukset (tai vastaavat tiedot Yhdysvaltojen ulkopuolella), terveyteen liittyvät tiedot tai muun tyyppiset henkilötiedot, joita koskevat vaatimukset tietoturvaloukkausilmoituksista kaikissa maissa. 

Työnantajan, joka saa vaihtoehtoisia järjestelyjä koskevan pyynnön Indeed Assessments -palvelun kautta, on tarjottava vaihtoehtoisia järjestelyjä sovellettavan lainsäädännön edellyttämässä laajuudessa ja lisäksi esitettävä todisteet vaatimusten noudattamisesta Indeedille viipymättä pyydettäessä. Näiden velvoitteiden noudattamatta jättäminen merkitsee tämän Sopimuksen olennaista rikkomista, ja Indeed voi välittömästi lopettaa tilisi ja Indeed Assessments -palvelun käyttöoikeutesi ilman mitään muita velvoitteita sinua kohtaan. Suostut hyvittämään Indeedin vahingot ja puolustamaan Indeediä vaateilta, jotka aiheutuvat siitä, että et ole noudattanut tämän osion sisältöä.

Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei ole millään tavalla velvollinen seulomaan mitään Arviointeja tai Vastauksia tai julkaisemaan mitään Arviointeja tai Vastauksia Sivustollaan ja voi jättää pois tai poistaa minkä tahansa Arvioinnin tai Vastauksen Sivustoltaan mistä tahansa syystä tai ilman syytä ilman vastuuvelvollisuutta ja siitä ilmoittamatta.

5. Indeedin rooli

Indeed ei toimi työnvälitystoimistona tarjoamalla Indeed Assessments -työkalun. Käyttämällä Indeed Assessments -palvelua ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei välitä työntekijöitä Työnantajille tai työmahdollisuuksia Työnhakijoille. Indeed tarjoaa ainoastaan työkalun, jonka avulla Työnantajat ja Työnhakijat voivat vaihtaa ja välittää toisilleen Arviointeja ja Vastauksia siten kuin he itse ne määrittelevät. Työnantajat tai Työnhakijat tilanteen mukaan ovat yksin vastuussa minkä tahansa Arvioinnin tai Vastauksen sisällöstä, kaikista päätöksistä jatkaa haastatteluja tai luopua niiden jatkamisesta tai tarjouksista ja kaikista työpaikan hyväksymisestä tai hyväksymättä jättämisestä aiheutuvista ongelmista sekä kaikista muista Indeed Assessments -palvelun käytöstä aiheutuvista ongelmista.

Indeed ei voi vahvistaa kenen tahansa Työnhakijan tai muun käyttäjän lähettämiä tietoja, ei myöskään kenen tahansa käyttäjän henkilöllisyyttä. Indeed ei tiedustele Työnhakijoiden taustoja tai pyri varmentamaan Työnhakijoiden lausuntoja. Olet itse vastuussa kaikkien sellaisten taustaselvitysten, suosituksia koskevien tarkastusten ja muiden due diligence -tarkastusten tekemisestä, joita voit tarvita ennen työtarjouksen esittämistä Työnhakijalle. Sinä olet itse vastuussa kaikkien sellaisten lakien ja asetusten noudattamisesta, jotka liittyvät kenelle tahansa Työnhakijalle tarkoitettuun työhön. Lisäksi minkä tahansa muodollisia lupia tai sertifikaatteja edellyttävän taitoalueen osalta on huomattava, että Arvioinnit eivät korvaa tällaisia pätevyyden todistavia lupia tai sertifikaatteja eivätkä takaa, että Työnhakija on pätevä tehtävään tai että hänellä on siihen vaadittava lupa tai sertifikaatti. On yksinomaan Työnantajan vastuulla määrittää, mitä lupia tai sertifikaatteja heidän ilmoittamassaan tehtävässä tarvitaan ja onko Työnhakijalla siihen vaadittava lupa tai sertifikaatti. Indeed ei myöskään anna lausuntoja siitä, onko jokin tietty taito tarpeellinen tehtävässä, ja on yksinomaan Työnantajan vastuulla tehdä tällainen määrittely tai hakea asianmukaista lainopillista neuvontaa asiasta Yhdysvaltain Equal Employment Opportunity Commission -viranomaisen (EEOC) määräysten tai muiden sovellettavien lakien mukaisesti.

Indeed ei ole minkään Työnantajan ja Työnhakijan välisen sopimuksen, tarjouksen tai lupauksen osapuoli tai kolmantena osapuolena oleva edunsaaja, eikä se ole vastuussa mistään tällaisista sopimuksista, tarjouksista tai lupauksista riippumatta siitä, saako se korvauksen Työnantajalta tapahtumasta. Indeed ei ole korvausvastuussa mistään tällaisesta tapahtumasta aiheutuvista tai niihin liittyvistä kustannuksista tai vahingoista.

Indeed ei ole vastuussa eikä ota korvausvastuuta Sivuston, Indeed Assessments -työkalun tai minkä tahansa Arvioinnin tai Vastauksen sisällöstä, paikkansapitävyydestä, voimassaolosta, täydellisyydestä, laillisuudesta, luotettavuudesta tai saatavuudesta.

6. Maksut

Indeed Assessments on tällä hetkellä maksuton Työnantajille. Indeed voi oman harkintansa mukaan milloin tahansa lopettaa Työnantajien Indeed Assessments -työkalun ilmaisen käytön ja alkaa periä Työnantajilta maksua Indeed Assessments -työkalun käytöstä itsenäisenä tuotteena tai osana Työnantajan minkä tahansa muun Indeed-tuotteen palvelumaksua.

7. Luottamuksellisuus

Suostut säilyttämään kaikki Indeed Assessments -palvelua käyttämällä saamasi tiedot luottamuksellisina. Suostut siihen, että 1) käytät kaikkea Työnhakijoiden lähettämää sisältöä vain sovellettavien yksityisyyden suojaa ja tietosuojaa koskevien lakien mukaisesti, 2) et paljasta kenenkään Työnhakijan nimeä tai henkilöllisyyttä tai jaa hänen profiiliaan rekrytointi- tai palkkausosastosi ulkopuolella, ja että 3) ryhdyt asianmukaisiin fyysisiin, teknisiin ja hallinnollisiin toimenpiteisiin Indeed Assessments -palvelua käyttämällä saamasi sisällön suojelemiseksi sen menetykseltä, väärinkäytöltä, luvattomalta käytöltä, paljastumiselta, muuttamiselta tai tuhoamiselta.

8. Vastuuvapautus ja vastuunrajoitus

INDEED ASSESSMENTS JA KAIKKI MATERIAALIT, TIEDOT, ARVIOINNIT, VASTAUKSET, TUOTTEET JA PALVELUT, JOTKA OVAT SAATAVILLA INDEED ASSESSMENTS -PALVELUSSA TAI SEN KAUTTA, TARJOTAAN SELLAISINAAN JA SAATAVUUDEN MUKAAN ILMAN MINKÄÄNLAISIA NIMENOMAISIA TAI OLETETTUJA TAKUITA. INDEED SANOUTUU NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN KAIKKI TAKUUT SIITÄ, ETTÄ INDEEDILLE TOIMITETUT ARVIOINNIT TAI VASTAUKSET, MUUN MUASSA TULOKSET, PITÄVÄT PAIKKANSA TAI OVAT TÄSMÄLLISIÄ, ETTÄ KAIKISSA ARVIOINNEISSA TAI VASTAUKSEISSA ARVIOIDAAN TARKASTI TAI KOKONAISVALTAISESTI ERITYISTÄ TAITOA TAI ETTÄ SE LIITTYYY TIETTYYN TYÖPAIKKAVAATIMUKSEEN, ETTÄ KAIKKI VIESTIT (MUKAAN LUKIEN ARVIOINNIT JA VASTAUKSET) SAAPUVAT PERILLE TARKOITETULLE VASTAANOTTAJALLEEN, ETTÄ PYYNNÖSTÄSI LÄHETETYN VIESTIN TARKOITETTU VASTAANOTTAJA LUKEE SEN TAI ETTÄ VIESTISI TARKOITETTU VASTAANOTTAJA RYHTYY TOIMIIN SEN PERUSTEELLA. INDEED SANOUTUU NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA MUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN TAKUUT OIKEUKSIEN RIKKOMATTOMUUDESTA, OIKEUKSISTA, PALVELUN LAADUSTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN. INDEED SANOUTUU IRTI KAIKISTA TAKUISTA, JOIDEN MUKAAN INDEED ASSESSMENTS OLISI VIRHEETÖN TAI KESKEYTYMÄTÖN TAI KAIKKI VIRHEET KORJATTAISIIN. KÄYTÄT INDEEDIÄ, SIVUSTOA JA INDEED-ARVIOINTEJA OMALLA VASTUULLASI. INDEED EI TAKAA SITÄ, ETTÄ SIVUSTO TAI INDEED-ARVIOINNIT TOIMIVAT KOKO AJAN VIRHEETTÖMÄSTI, TURVALLISESTI TAI SUOJATUSTI.

LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA KOHDAN 7 (LUOTTAMUKSELLISUUS) RIKKOMUSTA , JOHON OLET SYYLLISTYNYT, SEKÄ TÄSSÄ MÄÄRITELTYJÄ MAKSETTAVIA KORVAUSSUMMIA LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN; JA b) KUNKIN OSAPUOLEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE.

9. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin vahingot ja puolustamaan Indeediä sekä vapauttamaan sen vastuusta liittyen kaikkiin vaateisiin, vahinkoihin, velvollisuuksiin, tappioihin, vastuuvelvollisuuksiin, kustannuksiin tai velkoihin sekä kuluihin (mukaan lukien asianajopalkkiot), jotka ovat seurausta siitä, että a) rikot mitä tahansa tämän Sopimuksen ehtoa, b) käytät Indeed Assessments -palvelua tai Sivustoa, c) menetät tai paljastat Indeed Assessments -palvelun tai Sivuston avulla saamiasi tietoja, d) rikot mitä tahansa sovellettavia lakeja tai säädöksiä, mukaan lukien Yhdysvaltojen Fair Credit Reporting Act -laki, mitä tahansa sovellettavaa työelämää, tasa-arvoa tai syrjimättömyyttä koskevaa lainsäädäntöä tai mitä tahansa sovellettavia tietosuojaa tai yksityisyyttä koskevia lakeja (sisältäen mitkä tahansa vaateet, joita Indeed edustajanasi tai käyttämänäsi palveluna rikkoo) tai e) rikot mitä tahansa kolmannelle osapuolelle kuuluvaa oikeutta, mukaan lukien kaikki tekijänoikeudet, omistusoikeudet tai yksityisyyttä koskevat oikeudet, tai jotka ovat seurausta f) mistä tahansa vaateesta, jonka mukaan sisältösi on aiheuttanut vahinkoa kolmannelle osapuolelle, tai g) päätöksestäsi lisätä, luoda tai käyttää Arviointeja muun muassa rekrytointitapahtumaan tai aikataulutettuun haastatteluun liittyen tai osana työhakemusta; tai h) toimistasi Työnantajana, mukaan lukien seuraavien tekeminen tai tekemättä jättäminen: kenen tahansa työntekijän tai Työnhakijan seulominen, palkkaaminen, ylentäminen tai alentaminen. Hyväksyt myös, että velvollisuutenasi on suojella Indeediä tällaisilta vaateilta. Hyväksyt, että tämä korvausvastuu ulottuu siihen, että sinun on maksettava Indeedin kohtuulliset asianajopalkkiot, oikeudenkäyntikulut, sovittelut ja maksut. Tämä puolustamista ja hyvittämistä koskeva velvollisuus ei raukea tämän Sopimuksen rauetessa ja Indeed Assessments -palvelun käyttösi päättyessä.

10. Irtisanominen

Voimme keskeyttää Indeed Assessments -palvelun, Sivuston, käyttäjätilisi tai minkä tahansa muun työkalun tarjoamisen sinulle ja irtisanoa tämän Sopimuksen kanssasi oman harkintamme mukaan milloin tahansa ilmoittamalla asiasta tai olemalla ilmoittamatta siitä. Jos haluat irtisanoa tämän Sopimuksen, voit tehdä sen ilmoittamalla siitä milloin tahansa Indeedille ja sulkemalla käyttäjätilisi. Kaikki tämän Sopimuksen ehdot, joiden on luonteensa vuoksi säilyttävä voimassa päättymisen jälkeen, säilyvät voimassa, mukaan lukien omistusoikeuksia koskevat ehdot, takuun vastuuvapauslausekkeet, korvausvastuu ja vastuunrajoitukset.  

Indeed API -ehdot

Nämä API-ehdot (”API-ehdot”) ovat osa Indeedin Palveluehtoja ja ne on liitetty osaksi niitä, ja näitä ehtoja sovelletaan kaikkiin henkilöihin, jotka käyttävät Indeedin luomaa tai ylläpitämää Ohjelmointirajapintaa (jäljempänä ”API”) tai siihen liittyviä asiakirjoja tai aineistoja (jäljempänä ”Dokumentaatio”), kehittävät minkä tahansa sovelluksen, joka viestii minkä tahansa APIn, Sivuston tai minkä tahansa Indeedin palvelun kanssa tai toimii niiden välityksellä (jäljempänä ”Sovellus”), tai jotka muulla tavoin ilmoittavat hyväksyvänsä nämä API-ehdot. Ottamalla minkä tahansa APIn tai Dokumentaation käyttöön, käyttämällä niitä tai muulla tavoin hyväksymällä nämä API-ehdot hyväksyt nämä API-ehdot ja Indeedin Palveluehdot (”Sopimus”), muun muassa kaikkiin käyttämiisi Indeedin palveluihin liittyvät ehdot sekä kaikki Indeedin käytännöt, muun muassa Indeedin Tietosuojakäytännön ja Evästekäytännön. Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä API-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys.

1. APIt

Indeed voi tarjota sinulle yhden tai useamman APIn sekä niihin liittyvän Dokumentaation käyttöoikeudet ainoastaan yrityksesi sisäiseen käyttöön Sovellusten kehittämistä ja käyttöä varten tai jotta Indeed voi käsitellä ja analysoida toimitettuja tietoja ja käytöstietoja Indeedin Tietosuojakäytännön mukaan. Indeed ei ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta mahdollisesta vastuusta liittyen minkä tahansa API-kohteissa tai niiden välityksellä annettujen tietojen tai aineiston oikeellisuuteen, sisältöön, täydellisyyteen, laillisuuteen, luotettavuuteen, käytettävyyteen tai saatavuuteen. Hanki ajantasaisimmat ja oikeellisimmat tiedot suoraan Sivustolta.

Käyttöoikeuksiesi voimassaolon edellytyksenä on Sopimuksessa määriteltyjen kaikkien ehtojen noudattaminen, ja käyttöoikeutesi ovat kumottavissa olevia, ei-yksinomaisia, ei-siirrettäviä ja ei-edelleenlisensoitavia. Mitään oletettua käyttöoikeutta ei taata. Indeed pidättää itsellään kaikki oikeudet, joita ei erikseen myönnetä tässä Sopimuksessa.

Voit kehittää Indeed API -rajapinnalla toimivan Sovelluksen työntekijöidesi tai itsenäisten alihankkijoiden käyttöön yrityksesi sisäistä käyttöä varten (jäljempänä ”Loppukäyttäjät”). Tilanteeseen, jossa sinä ja Loppukäyttäjäsi käytätte APIa tai Sovellusta voidaksenne käyttää Sivustoa tai mitä tahansa Indeedin sovellusta, sovelletaan asianmukaisia Sivuston tai Indeedin sovelluksen Palveluehtoja. Suostut myös edellyttämään Loppukäyttäjiltäsi kyseisten Palveluehtojen ja näiden API-ehtojen hyväksymistä ja noudattamista. Hyväksyt, että olet vastuussa Loppukäyttäjiesi toimesta tapahtuvasta Sovelluksesi ja kaikkien APIen käytöstä. On sekä sinun että Loppukäyttäjiesi vastuulla säännöllisesti tarkistaa kaikki Indeedin sovellukset ja Sivusto saadaksenne kaikkein uusimmat tiedot (mukaan lukien tiedot ominaisuuksien toiminnasta ja laskutuskäytännöistä sekä tarjottujen palveluiden vastuuvapauslausekkeet ja luovutettavat tiedot) Indeedin tuotteista ja palveluista. Käyttämällä Sovellusta tai työnhakijan seurantajärjestelmää (”ATS”) APIn kautta sen sijaan, että käytät sitä suoraan Sivuston tai Indeed-sovelluksen kautta, hyväksyt kaikki Sivustolla tai Indeed-sovelluksessa annetut tiedot. Sovelluksen käyttäminen APIn kautta sen sijaan, että sitä käytetään suoraan Sivuston tai Indeedin sovelluksen kautta, ei ole asianmukainen peruste Indeedin tuotteita ja palveluita koskevien tietojen tai niiden ymmärtämisen puutteellisuudelle silloin, kun kyseiset tiedot on esitetty Sivustolla tai Indeedin sovelluksessa.

Hyväksyt, että Indeed voi seurata sinun ja Loppukäyttäjien minkä tahansa APIn käyttöä sekä prosessoida ja analysoida lähetettyjä tietoja ja käyttäytymistä koskevaa dataa Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti. Tähän seurantaan kuuluu se, että Indeed saa Sovelluksesi käyttöoikeuden. Sinä et saa puuttua tähän seurantaan. Indeed voi käyttää mitä tahansa teknisiä keinoja tällaisen puuttumisen estämiseksi. Hyväksyt, että kun sinä tai Loppukäyttäjät käyttävät ATS:ää APIn kautta, tällaisilla ATS-kohteilla voidaan käyttää, seurata, käsitellä tai analysoida toimitettuja tietoja ja käytöstietoja.

Hyväksyt, että sinun on ilmoitettava Indeedille pikaisesti etukäteen päätöksestäsi keskeyttää sellaisten API-kohteiden käyttö, joiden avulla Indeed voi käsitellä ja analysoida toimitettuja tietoja ja käyttötietoja.

Indeed pidättää oikeuden oman harkintansa mukaan asettaa minkä tahansa APIn käyttöoikeutta koskevia rajoituksia (mukaan lukien puhelujen tai pyyntöjen määrä) ja seurata APIen käyttöä vahvistamalla näitä rajoituksia. Indeed voi eritellä nämä rajoitukset yksityiskohtaisesti Dokumentaatiossa tai muulla tavoin.

Käyttämällä Indeedin APIa ymmärrät ja hyväksyt, että käyttösi voidaan tarkistaa ajoittain. Indeed pyytää sinua toimittamaan datankäyttöäsi koskevat tiedot, jotka sinun tai edustajasi tulee toimittaa Indeedille tarkistusta varten. Jos Indeed havaitsee sinun rikkoneen näitä ohjeita, Indeedin APIn käyttöäsi voidaan rajoittaa tai käyttöoikeutesi voidaan peruuttaa.

Indeed voi päivittää tai muuttaa APIn toimintaa tai keskeyttää sen milloin tahansa oman harkintansa mukaan ilman vastuuvelvollisuutta sinulle ja voi vaatia sinua hankkimaan uusimman version ja käyttämään sitä. Sinua vaaditaan päivittämään Sovelluksesi asianmukaisesti omalla kustannuksellasi. Ymmärrät, että Indeedin päivitys APIin voi vaikuttaa haitallisesti siihen, miten Sovelluksesi viestii Sivuston tai Indeedin sovelluksen kanssa, ja hyväksyt, että tämä ei luo Indeedille vastuuvelvollisuutta. Käyttämällä APIa Indeedin päivityksen jälkeen hyväksyt päivityksen. Indeed pidättää oikeuden kehittää tuotteita tai palveluita, jotka voivat olla samankaltaisia ja kilpailla minkä tahansa Sovelluksen kanssa. 

2. Rajoitukset

Sivuston tai minkä tahansa Indeedin sovelluksen käyttämiseen APIn kautta sovelletaan Sivuston sääntöjä, näitä API-sääntöjä ja mitä tahansa muita Indeedin määrittämiä sääntöjä, ohjeita ja käytäntöjä.  Tällaiset lisäsäännöt, ohjeet tai käytännöt voidaan esittää yksityiskohtaisesti Dokumentaatiossa (mukaan lukien Indeedin kehittäjäportaalissa) tai näissä API-ehdoissa, tai Indeed voi ilmoittaa ne sinulle muulla tavoin. Käyttämällä Indeed Apply APIa Työpaikkalistaustesi yhteydessä hyväksyt, että et vaadi tai muutoin painosta Työnhakijaa toimittamaan päällekkäistä hakemusta muulla tavoin, jos kyseinen Työnhakija on jo toimittanut Työpaikkalistaustasi koskevan hakemuksen Indeed Applyn avulla. Lisäksi hyväksyt, että sinun on kuvattava tarkasti Työnhakijalle, mitä tietoja kyseistä Työnhakijaa koskevia tietoja kerätään, kun hän hakee työpaikkaasi Indeed Applyn kautta ja muun muassa se, miten tällaisia tietoja käsitellään ja jaetaan. Hyväksyt myös, että sinun on noudatettava Työnhakijan pyyntöä sellaisten häntä koskevien tietojen saamisesta, joita keräät minkä tahansa APIn yhteydessä. Käyttämällä Indeed Applyn APIa hyväksyt myös, että sinun on käytettävä HTTPS POST URL -osoitteita.

Suostut kaikkiin seuraaviin asioihin, jotka koskevat minkä tahansa APIn pääsyoikeuksiasi tai käyttöäsi tai minkä tahansa Sovelluksen kehittämistäsi tai käyttöäsi: a) noudatat Sopimusta, API-ehtoja, Sivuston sääntöjä, kaikkia sovellettavia lakeja, sääntöjä ja säädöksiä ja kaikkia ohjeita, normeja ja vaatimuksia, joita Indeed voi esittää sinulle (mukaan lukien ne, jotka on esitetty Indeedin kehittäjäportaalissa), b) seuraat Sovellustesi käyttöä kaikenlaisen näitä API-ehtoja rikkovan toiminnan ehkäisemiseksi, c) rajoitat välittömästi kaikkien näitä API-ehtoja rikkovien Loppukäyttäjien toimesta tapahtuvaa Sovelluksesi käyttöä ja d) ilmoitat välittömästi Indeedille kaikista Loppukäyttäjien toimesta tapahtuvista näiden API-ehtojen rikkomuksista. 

Hyväksyt, että sinä, Sovelluksesi tai Loppukäyttäjäsi eivät tee mitään seuraavista asioista, jotka koskevat minkä tahansa APIn pääsyoikeuksiasi tai käyttöäsi tai minkä tahansa Sovelluksen kehittämistäsi tai käyttöäsi: a) et riko mitään Sivuston sääntöjä tai muita Sivustolla olevia sääntöjä tai käytäntöjä tai mitään sovellettavia lakeja tai säännöksiä, b) et kopioi, jäljennä tai muokkaa APIa tai luo APIsta johdannaisteoksia kokonaan tai osittain, c) et takaisinmallinna, pura, hajota, dekoodaa, muokkaa tai yritä muulla tavoin johtaa tai saada pääsyoikeuksia mihinkään APIn lähdekoodikomponenttiin, d) et poista mistään APIn kautta saatavilla olevista materiaaleista omistajuusilmoituksia, e) et saata APIa tai Sovellusta kolmannen osapuolen saataville lukuun ottamatta Indeedin kanssa tehdyn erillisen kirjallisen sopimuksen poikkeuksia, f) et yritä kiertää mitään Indeedin asettamia APIn pääsyoikeuksien rajoituksia, g) et haravoi mitään Käyttäjäsisältöä, rakenna siitä tietokantoja tai muulla tavoin luo pysyviä kopioita mistään Käyttäjäsisällöstä muussa kuin Dokumentaatiossa nimenomaisesti mainitussa tai Indeedin nimenomaisesti sallimassa tarkoituksessa tai h) muokkaa, vääristele tai muulla tavalla manipuloi minkään APIn kautta saatua dataa.

Kun esität raportin muodossa minkä tahansa APIn kautta saamaasi Indeed-dataa, suostut esittämään kyseisen datan täsmällisesti. Vahvistat, että kyseinen data ei sisällä seuraavia: a) kolmannen osapuolen maksut ja yhdistelmäpalkkiot, mukaan lukien maksut API-kutsun lähettäneeltä yksiköltä, b) data kolmansilta osapuolilta, kuten muilta mainostajilta, ja c) orgaanisen datan mukana oleva sponsoroitu data. Käyttäessäsi APIa Indeed-palvelujen tarjoamiseksi Työnantajalle suostut toimittamaan Työnantajalle täsmällisiä raportointitietoja APIn käytön kautta saatavista palveluista ja toimitettujen palvelujen arvosta. Suostut esittämään dataa raporteissa Työnantajille järjestelmällisellä ja ymmärrettävällä tavalla siten, että Työnantajat voivat suodattaa ja lajitella dataluokkia, kuten klikkauksia, aloitettuja hakuja, median kulutusta ja muita mittareita.

Sitoudut toimittamaan Sovelluksellesi Tietosuojakäytännön, joka kuvaa täsmällisesti Loppukäyttäjille ja/tai Työnhakijoille, mitä käyttäjätietoja keräät ja miten käytät ja jaat kyseisiä tietoja Indeedille ja muille kolmansille osapuolille, ja sitoudut myös noudattamaan Tietosuojakäytäntöä. Vakuutat lisäksi, että suojaat kaikkia tällaisia tietoja sovellettavien lakien mukaisesti ja että et käytä tällaisia tietoja (erityisesti henkilötietoja), paitsi jos se on tarpeen Indeed-palvelujen tarjoamiseksi Työnantajalle Sovelluksesi kautta.

Jos käytät mitä tahansa Indeed APIa tai Dokumentaatiota Indeed-palvelujen tarjoamiseksi Työnantajalle, ymmärrät ja hyväksyt, että et käytä henkilötietoja (siten, kuin se on määritelty sovellettavassa Tietosuojalainsäädännössä) tarjotaksesi Indeed-palveluja Työnantajalle. Jos kuitenkin olet saanut Indeediltä henkilötietoja, jotka eivät ole tarpeen Indeed-palvelujen tarjoamiseksi Työnantajalle, ilmoitat asiasta Indeedille ja palautat tai tuhoat tällaiset henkilötiedot (Indeedin ohjeistamalla tavalla). Jos sinä ja Indeed sovitte, että käsittelet henkilötietoja Indeed-palvelujen tarjoamisen yhteydessä, yleiset velvollisuutesi (koskien pääsyoikeuksien luonnetta ja tarkoitusta, turvallisuustarkistuksia ja -protokollia, kansainvälistä tietojen siirtoa jne.) esitetään Tietojenkäsittelylisäyksessä.

3. Pääsyoikeudet ja API-avain

Sitoudut käyttämään APIa ainoastaan sen Dokumentaatiossa kuvatuilla tavoilla. Jotta voit pyytää tai muulla tavoin ottaa APIn käyttöön tai käyttää sitä, Indeed edellyttää, että noudatat sen rekisteröinti- ja käyttöönottoprosessia ja että muun muassa toimitat tietoja Sovelluksestasi ja nykyisestä yhteyshenkilöstä, jonka kanssa Indeed voi viestiä Sovelluksesta tai APIn käyttöönotosta ja käytöstä. Indeed edellyttää sinun käyttävän APIa salasanan, avaimen tai muun suojalaitteen (jäljempänä ”API-avain”) avulla. Ohjeet API-avaimen hankkimiseksi löytyvät asianmukaisesta Dokumentaatiosta. Sinä vastaat itse kaikesta API-avaimellasi tapahtuvasta APIn käytöstä. Sitoudut varmistamaan API-avaimesi luottamuksellisuuden ja turvallisuuden, olemaan jakamatta sitä millekään kolmansille osapuolille ja käyttämään sitä vain näiden API-ehtojen mukaisesti. Et vääristele tai naamioi omaa henkilöllisyyttäsi tai Sovelluksesi identiteettiä. Päätös APIn tai API-avaimen pääsyoikeuksien myöntämisestä sinulle on yksinomaan Indeedin harkinnassa. Indeed voi rajoittaa APIn tai API-avaimen pääsyoikeuksiasi tai poistaa ne milloin tahansa.

4. Immateriaalioikeudet

Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed tai sen tytäryhtiöt tai Indeedin tai sen tytäryhtiöiden lisenssinantajat omistavat kaikki APIa, Sivustoa ja Indeedin sovelluksia koskevat oikeudet ja niihin liittyvät omistusoikeudet. Indeed pidättää itsellään kaikki oikeudet, joita ei erikseen myönnetä tässä Sopimuksessa. Et saa muokata mitään APIn kautta käytetyn aineiston tekijänoikeusilmoituksia, omistusoikeusmerkintöjä, tavaramerkki- ja palvelumerkkitietoja, patenttimerkintöjä tai muita omistajuutta koskevia merkintöjä, lukuun ottamatta omaa Käyttäjäsisältöäsi.

Jos annat palautetta API-rajapinnoistamme tai lähetät niitä koskevia ehdotuksia, voimme käyttää näitä tietoja ilman suostumustasi.

Ymmärrät, että Käyttäjäsisältö, kuten se on määritelty tässä Sopimuksessa, voi olla saatavilla APIn kautta ja että Käyttäjäsisällöstä on vastuussa yksinomaan sen Indeedille toimittanut henkilö.

5. Vastuuvapautus ja vastuunrajoitus

SIVUSTO, APIT JA DOKUMENTAATIO TARJOTAAN SELLAISINAAN ILMAN MINKÄÄNLAISIA NIMENOMAISIA TAI OLETETTUJA TAKUITA. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT IRTI LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI NIMENOMAISESTI KAIKISTA NIMENOMAISISTA, OLETETUISTA, LAKISÄÄTEISISTÄ JA MUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN TAKUUT TUOTTEEN SOVELTUVUUDESTA KAUPANKÄYNTIIN, OIKEUKSISTA, PALVELUN LAADUSTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN KÄYTTÖTARKOITUKSEEN SEKÄ TAKUUT OMISTUSOIKEUKSIEN LOUKKAAMATTOMUUDESTA. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT IRTI KAIKISTA TAKUISTA, JOTKA KOSKEVAT MINKÄ TAHANSA APIEN TAI NIIDEN VÄLITYKSELLÄ SAATAVILLE TARJOTTAVIEN APIEN JA DOKUMENTAATION SEKÄ KAIKKIEN MATERIAALIEN, TIETOJEN, NEUVOJEN, TYÖPAIKKALISTAUSTEN, KÄYTTÄJÄSISÄLLÖN, OMINAISUUKSIEN, TUOTTEIDEN JA PALVELUJEN TURVALLISUUTTA, LUOTETTAVUUTTA, OIKEA-AIKAISUUTTA JA TOIMINTAKYKYÄ. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT IRTI KAIKISTA TAKUISTA, JOTKA KOSKEVAT MINKÄ TAHANSA APIN VÄLITYKSELLÄ SAATUJA PALVELUITA JA TUOTTEITA. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT EIVÄT TAKAA SIVUSTON, APIEN, DOKUMENTAATION SEKÄ KAIKKIEN API-KOHTEISSA TAI API-KOHTEIDEN KAUTTA KÄYTETTÄVISSÄ OLEVIEN MATERIAALIEN, TIETOJEN, NEUVOJEN, TYÖPAIKKALISTAUSTEN, KÄYTTÄJÄSISÄLLÖN, TUOTTEIDEN JA PALVELUJEN JATKUVAA KESKEYTYMÄTTÖMYYTTÄ, VIRHEETTÖMYYTTÄ TAI TURVALLISUUTTA.

YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ INDEED APIN KÄYTTÖ TAPAHTUU OMAN HARKINTASI MUKAAN JA OMALLA VASTUULLASI. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ OLET YKSIN VASTUUSSA KAIKISTA MAHDOLLISISTA TIETOKONEJÄRJESTELMÄLLESI AIHEUTUVISTA VAHINGOISTA TAI TIETOJEN MENETYKSISTÄ, JOTKA OVAT SEURAUSTA TÄLLAISESTA KÄYTÖSTÄ.

YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ LUOT SOVELLUKSEN OMAN HARKINTASI MUKAAN JA OMALLA VASTUULLASI JA ETTÄ OLET YKSIN VASTUUSSA KAIKISTA MAHDOLLISISTA TIETOKONEJÄRJESTELMÄLLESI TAI MUIDEN HENKILÖIDEN TIETOKONEJÄRJESTELMILLE AIHEUTUVISTA VAHINGOISTA TAI TIETOJEN MENETYKSISTÄ, JOTKA OVAT SEURAUSTA SOVELLUKSESTASI.

LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA JÄLJEMPÄNÄ OLEVAN KOHDAN 8 NOJALLA MAKSETTAVIA SUMMIA JA MITÄ TAHANSA KOHDAN 1 RIKKOMUSTA, JOHON OLET SYYLLISTYNYT, LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE NÄIDEN API-EHTOJEN NOJALLA VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN, JA b) KUMMANKIN OSAPUOLEN NÄIDEN API-EHTOJEN MUKAINEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE VAATEEN SYYNÄ OLEVASTA INDEED-PALVELUSTA.

6. Maksu

Ellet ole solminut erillistä kirjallista sopimusta Indeedin kanssa, sinulta veloitetaan sinun ja Loppukäyttäjiesi toimesta tapahtuvasta Indeedin sovelluksen tai Sivuston käytöstä kyseisen Indeedin sovelluksen tai Sivuston Palveluehtojen ja Indeedin sovelluksessa tai Sivustolla mainittujen muiden maksuja koskevien tietojen ja Indeedin käyttömittausten mukaisesti. On sekä sinun että Loppukäyttäjiesi vastuulla tarkistaa säännöllisesti kaikki Indeedin sovellukset ja Sivusto saadaksenne kaikkein uusimmat maksuja koskevat tiedot ja tiedot Indeedin tuotteiden ja palveluiden käyttöä koskevista laskutusperusteista.

7. Peruuttaminen

Jollei Indeedin kanssa tehdyssä sopimuksessa ole toisin todettu, voit peruuttaa tämän Sopimuksen milloin tahansa lopettamalla APIen käytön ja poistamalla Sovelluksesi. Indeed voi keskeyttää minkä tahansa APIn toiminnan tai minkä tahansa osan tai ominaisuuden tai APIn käyttöoikeutesi mistä tahansa syystä ja milloin tahansa ilman vastuuvelvollisuutta tai muita sinua koskevia velvoitteita. Indeed voi peruuttaa välittömästi APIn toiminnan tai nämä API-ehdot milloin tahansa ilmoittamalla asiasta. Indeed voi muuttaa näitä API-ehtoja milloin tahansa ilman vastuuvelvollisuutta. Jos käytät APIa tai Sovellusta sen jälkeen, kun näiden API-ehtojen muuttamisesta on ilmoitettu, sinun katsotaan hyväksyneen päivitetyt API-ehdot.

Tämän Sopimuksen peruuntuessa a) kaikkien Indeedin APIen käyttöoikeutesi päättyvät välittömästi ja b) sinun tulee poistaa Sovelluksesi ja kaikki Sivuston tai APIn kautta hankittu Käyttäjäsisältö. Hyväksyt, että Indeed voi ilmoittaa kenelle tahansa Loppukäyttäjälle tämän Sopimuksen tai sinun API-käyttöoikeuksiesi peruuttamisesta. Kohdat 1, 2, 3, 4, 5, 6 ja 8 eivät raukea näiden API-ehtojen rauetessa tai päättyessä.

8. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, tytäryhtiöiden, lisenssinantajien vahingot ja puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan ne vastuusta liittyen mihin tahansa kolmannen osapuolen vaateeseen tai vastuuvelvollisuuteen (mukaan lukien kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), joka on seurausta sinun tai Loppukäyttäjiesi toimesta tapahtuvasta APIn käytöstä, Käyttäjäsisällöstä, Sovelluksestasi tai siitä, että olet rikkonut näitä API-ehtoja.

Indeed for Chrome -ehdot

Nämä Indeed for Chrome -ehdot (jäljempänä ”IC-ehdot”) ovat osa ja liitetään osaksi Indeedin Palveluehtoja. Ottamalla Indeed for Chrome -laajennuksen käyttöön tai käyttämällä sitä millään mahdollisella tavalla tai muutoin hyväksymällä nämä IC-ehdot hyväksyt nämä IC-ehdot ja  (”Sopimus”), jotka sääntelevät Indeed Chromen ja Sivuston käyttöä. Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä IC-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys. ”Sinä” tarkoittaa mitä tahansa Työnhakijaa, henkilöä tai yhteisöä, joka lataa Indeed for Chrome -laajennuksen tai käyttää sitä, tai mitä tahansa Työnhakijan puolesta toimivaa toimistoa tai verkostoa, jota nämä IC-ehdot vastaavasti sitovat.>

1. Johdanto

Indeed for Chrome on Indeedin kehittämä selainlaajennus, joka on ladattavissa Google Chrome Web Storesta. Indeed for Chrome on maksuton selainlaajennus, jonka avulla voit käyttää Indeedin työnhakutoimintoja laajennusikkunassa. Indeed for Chromen avulla voit tallentaa työpaikkoja suoraan laajennuksessa, ja se myös tunnistaa automaattisesti useita työpaikkailmoituksia. Indeed for Chrome tunnistaa työpaikan tiedot, esimerkiksi työnimikkeen, yrityksen nimen, sijainnin ja julkaisun URL-osoitteen. Jos työpaikka tallennetaan, tarpeelliset tiedot täytetään automaattisesti työpaikan tiedoille varattuihin kenttiin. Voit syöttää lisätietoja itse manuaalisesti suoraan laajennuksessa. Indeed for Chromen kautta sinulla on lisäksi pääsy Indeed-tililläsi näkyviin ilmoituksiin ja viesteihin. Indeed for Chrome voi tunnistaa sen, että haet työpaikkaa kolmannen osapuolen sivustoilta, ja voi näyttää enemmän työpaikkalistauksia selaimesi sivustoilla.

Asentamalla Indeed for Chrome -selainlaajennuksen hyväksyt sen, että Indeed kerää tietoja käynneistäsi kolmannen osapuolen sivustoilla Indeedin tietosuojakäytännön mukaisesti. Tällaisia tietoja voivat olla tiedot tallentamistasi työpaikkailmoituksista, muistiinpanoista tai hakemusten tilasta, joita tallennat tai päivität, tai tiedot siitä, miten olet vuorovaikutuksessa sivustojen kanssa, tai muut tiedot toiminnastasi kyseisillä sivustoilla, esimerkiksi sivujen URL-osoitteet.

2. Vastuuvapautus ja vastuunrajoitus

INDEED TOIMITTAA INDEED FOR CHROME -LAAJENNUKSEN JA SIVUSTON SELLAISINAAN JA SAATAVUUDEN MUKAAN. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT IRTI INDEED FOR CHROME -LAAJENNUKSEN JA SEN KÄYTTÖSI OSALTA NIMENOMAISESTI KAIKISTA ILMOITETUISTA JA OLETETUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN KAIKKI TAKUUT SIITÄ, ETTÄ MIKÄ TAHANSA INDEEDILLE ILMOITETTU SÄHKÖPOSTIOSOITE OLISI VOIMASSA TAI ETTÄ MIKÄ TAHANSA INDEEDIN PYYNNÖSTÄSI LÄHETTÄMÄ SÄHKÖPOSTIVIESTISI SAAPUISI PERILLE TARKOITETULLE VASTAANOTTAJALLEEN TAI ETTÄ MINKÄÄN TÄLLAISEN SÄHKÖPOSTIVIESTIN TARKOITETTU VASTAANOTTAJA LUKISI TÄLLAISEN SÄHKÖPOSTIVIESTIN TAI ETTÄ KUKAAN TÄLLAINEN TARKOITETTU VASTAANOTTAJA RYHTYISI TOIMIIN TÄLLAISEN SÄHKÖPOSTIVIESTIN PERUSTEELLA. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA MUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN TAKUUT OIKEUKSIEN RIKKOMATTOMUUDESTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN. KÄYTÄT INDEEDIÄ, SIVUSTOA JA INDEED FOR CHROMEA OMALLA VASTUULLASI. INDEED EI TAKAA SITÄ, ETTÄ SIVUSTO TAI INDEED FOR CHROME TOIMII KOKO AJAN VIRHEETTÖMÄSTI, TURVALLISESTI TAI SUOJATUSTI.

LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI KOHDAN 3 NOJALLA MAKSETTAVIA SUMMIA LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE NÄIDEN IC-EHTOJEN NOJALLA VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN; JA b) KUMMANKIN OSAPUOLEN NÄIDEN IC-EHTOJEN MUKAINEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE VAATEEN SYYNÄ OLEVASTA INDEED-PALVELUSTA.

3. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin vahingot ja puolustamaan Indeediä sekä vapauttamaan sen vastuusta liittyen kaikkiin vaateisiin, vahinkoihin, velvollisuuksiin, tappioihin, vastuuvelvollisuuksiin, kustannuksiin tai velkoihin sekä kuluihin (mukaan lukien muun muassa asianajopalkkiot), jotka ovat seurausta siitä, että a) rikot mitä tahansa tämän Sopimuksen ehtoa, b) käytät Indeed for Chrome -laajennusta tai sivustoa, c) menetät tai paljastat Indeed for Chrome -laajennuksen tai sivuston avulla saamiasi tietoja, d) rikot mitä tahansa sovellettavia lakeja tai säädöksiä, mitä tahansa sovellettavaa työelämää, tasa-arvoa tai syrjimättömyyttä koskevaa lainsäädäntöä tai mitä tahansa sovellettavia tietosuojaa tai yksityisyyttä koskevia lakeja tai e) rikot mitä tahansa kolmannelle osapuolelle kuuluvaa oikeutta, mukaan lukien muun muassa kaikki tekijänoikeudet, omistusoikeudet tai yksityisyyttä koskevat oikeudet, tai jotka ovat seurausta f) mistä tahansa vaateesta, jonka mukaan sisältösi on aiheuttanut vahinkoa kolmannelle osapuolelle, tai g) toimistasi työnantajana, mukaan lukien muun muassa seuraavien tekeminen tai tekemättä jättäminen: kenen tahansa työntekijän tai työnhakijan seulominen, palkkaaminen, ylentäminen tai alentaminen. Hyväksyt myös, että velvollisuutenasi on suojella Indeediä tällaisilta vaateilta. Hyväksyt, että tämä korvausvastuu ulottuu siihen, että sinun on maksettava Indeedin kohtuulliset asianajopalkkiot, oikeudenkäyntikulut, sovittelut ja maksut. Tämä puolustamista ja hyvittämistä koskeva velvollisuus ei raukea tämän Sopimuksen rauetessa ja Indeed for Chrome -laajennuksen käyttösi päättyessä.

4. Irtisanominen

Voimme keskeyttää Indeed for Chrome -laajennuksen, Sivuston, käyttäjätilisi tai minkä tahansa muun työkalun tarjoamisen sinulle ja irtisanoa tämän Sopimuksen kanssasi oman harkintamme mukaan milloin tahansa ilmoittamalla asiasta tai ilmoittamatta siitä. Jos haluat irtisanoa tämän Sopimuksen, voit tehdä sen ilmoittamalla siitä milloin tahansa Indeedille ja sulkemalla käyttäjätilisi. Kaikki tämän Sopimuksen ehdot, joiden on luonteensa vuoksi säilyttävä voimassa päättymisen jälkeen, säilyvät voimassa, mukaan lukien omistusoikeuksia koskevat ehdot, takuun vastuuvapauslausekkeet, korvausvastuu ja vastuunrajoitukset.

Indeed Hiring Platform -alustan ehdot

Nämä Indeed Hiring Platform -alustan ehdot (jäljempänä ”IHP-ehdot”) ovat osa ja ne on liitetty osaksi Indeedin Palveluehtoja, ja näitä ehtoja sovelletaan kaikkiin Työnantajiin tai Työnhakijoihin, jotka käyttävät Indeed Hiring Platform -alustaa tai siihen liittyviä palveluita tai jotka muulla tavoin ilmoittavat hyväksyvänsä nämä IHP-ehdot. Käyttämällä Indeed Hiring Events -alustaa tai siihen liittyviä palveluja tai muulla tavoin hyväksymällä nämä IHP-ehdot hyväksyt kyseiset IHP-ehdot ja Indeedin palveluehdot (”Sopimus”).

Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä IHP-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys.

1. Ohjelma

Indeed Hiring Platform on alusta, joka on suunniteltu automatisoimaan ja sujuvoittamaan rekrytointiasi ja siihen liittyviä päätöstentekoprosesseja. Sen avulla käyttäjät voivat käyttää erilaisia tuotteita, kuten Indeed-haastatteluita tai niihin liittyviä palveluita (jäljempänä ”Ohjelma”). Ymmärrät, että Indeed Hiring Platform -alustan ja siihen liittyvien palveluiden käyttäminen on yksinomaan sinun harkinnassasi ja että kyseisiä työkaluja käytetään rekrytointiprosessissasi ja avoimiin työpaikkoihin liittyvissä toiminnoissa sinun määrittelemälläsi tavalla. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ SINÄ OLET VASTUUSSA SIITÄ, ETTÄ TOIMIT REKRYTOINTIIN JA TYÖNHAKIJOIHIN KOSKEVIEN KÄYTÄNTÖJESI OSALTA SOVELLETTAVAN LAINSÄÄDÄNNÖN, MUKAAN LUKIEN YHDYSVALTAIN KANSALAISOIKEUSLAIN VII OSASTON SÄÄNNÖSTEN TAI MUUN VASTAAVAN LAIN, MUKAISESTI. SINUN TULEE MYÖS HYVITTÄÄ INDEEDILLE KAIKKI VAHINGOT JA VAPAUTTAA INDEED KAIKISTA VAATEISTA, JOTKA AIHEUTUVAT SINUN TAHOLTASI TAPAHTUVASTA INDEED HIRING PLATFORM -ALUSTAN TAI MUIDEN VASTAAVIEN TUOTTEIDEN KÄYTÖSTÄ. INDEED SANOUTUU IRTI KAIKESTA VASTUUVELVOLLISUUDESTA EIKÄ TAKAA SITÄ, ETTÄ KÄYTÄT PALVELUITA YHDYSVALTAIN KANSALAISOIKEUSLAIN VII OSASTON SÄÄNNÖSTEN TAI MUUN VASTAAVAN LAIN MUKAISESTI. Indeed ei esitä, että Indeed tai sen tytäryhtiöt toimivat työnvälitystoimistoina tarjoamalla Indeed Hiring Platform -alustan ja siihen liittyvät työkalut. Ymmärrät, että Indeed ei välitä työntekijöitä sinulle tai työmahdollisuuksia Työnhakijoille.

Käyttämällä Ohjelmaa ja hyväksymällä nämä IHP-ehdot ymmärrät ja hyväksyt, että pyydät Indeediä 1) julkaisemaan sinun tarjoamiasi Työpaikkalistauksia tai Työpaikkailmoituksia puolestasi Sivustollaan soveltuvin osin ja hallinnoimaan tällaista mainoskampanjaa käyttämällä hyväkseen tietoja, kuten vastauspyyntöjen määrää, 2) sisällyttämään vastauspyyntötoiminnon Sivustolleen rekrytointitapahtumaan, haastatteluistuntoon tai haastattelua koskevaan julkaisuun (jäljempänä ”Tapahtuma”), joka vastaa kutakin sinun tarjoamaasi Työpaikkalistausta tai Työpaikkailmoitusta, 3) vastaanottamaan Työnhakijoiden vastauksia Tapahtumaasi, 4) lisäämään mahdolliset valitsemasi seulontatyökalut, muun muassa seulontakysymykset, arviointimenetelmät ja Arvioinnit, 5) lähettämään sinulle ja/tai muille tunnistamillesi henkilöille Tapahtumiisi vastaavien Työnhakijoiden tarjoamia tietoja ja 6) lähettämään (sähköpostien tai tekstiviestien välityksellä) Tapahtumiisi liittyviä tietoja Työnhakijoille, jotka ovat vastanneet Tapahtumiisi. Jos pyydät Indeediä lähettämään sinulle ja/tai muille tunnistamillesi henkilöille Tapahtumiisi vastaavien Työnhakijoiden tarjoamia tietoja, vahvistat ja vakuutat, että kyseiset henkilöt kuuluvat organisaatioosi tai ovat muuten valtuutettuja vastaanottamaan kyseisiä tietoja.

Mitä tulee mihin tahansa Indeedissä Ohjelman kautta julkaistuun Työpaikkailmoitukseen, mukaan lukien mitkä tahansa Indeedin harkinnan mukaisesti julkaistun Tapahtumasi Työpaikkailmoitukset, hyväksyt, että kyseisiin Työpaikkailmoituksiin sovelletaan Indeed-mainosohjelman ehtoja ja että Indeed-mainosohjelman ehdot on liitetty tähän Sopimukseen. Lisäksi Indeedin tarjoamien työkalujen käyttöön sovelletaan sovellettavia Palveluehtoja. Esimerkiksi Arviointien käyttöön sovelletaan Indeed Assessments -palvelun ehtoja.

Hyväksyt lisäksi, että riippumatta siitä, osallistutko tapahtumaan vai isännöitkö sitä, olet yksin vastuussa kaikesta Tapahtumiisi liittyvästä, mukaan lukien Työpaikkailmoitusten ja Työpaikkalistausten sisällöstä, seulonnasta tai seulontakysymyksistä, Arvioinneista, Työnhakijoiden tietojen käsittelystä ja suojaamisesta. Näitä tietoja ovat tiedot, jotka on luovutettu sinulle ja/tai muille sinun tunnistamillesi henkilöille, joilla on valtuudet vastaanottaa tietoja Tapahtumista tai Työnhakijoista, Tapahtumapaikoista, sinun valitsemistasi Tapahtuman osallistujista ja mistä tahansa Tapahtumassa saatavilla olevasta kirjallisuudesta, opasteista tai muusta dokumentaatiosta. Olet vastuussa Työnhakijoiden pyyntöjen tai tarpeiden täyttämisestä Tapahtuman aikana suoritettavan haastattelu- tai hakuprosessin aikana. Vakuutat ja takaat, että kaikki osallistujilta keräämäsi ja Indeedille jakamasi tiedot kerätään paikallisten tietosuojasääntöjen mukaisesti. Lisäksi myönnät Indeedille ja sen tytäryhtiöille sekä alilisenssin haltijoille käyttöoikeuden, jonka nojalla ne voivat käyttää nimeäsi, käyttäjätunnustasi ja/tai tavaramerkkejäsi ja logojasi minkä tahansa Käyttäjäsisällön tai Indeedin markkinointimateriaalien yhteydessä tai Indeedin toimissa tällaisen Käyttäjäsisällön (esim. Työpaikkalistausten) edistämiseksi tai mainostamiseksi, mukaan lukien avainsanojen käyttö kolmansien osapuolten internetin hakukoneissa. Hyväksyt, että Indeed voi markkinoida Työpaikkalistaustasi tai Työpaikkailmoitusta minkä tahansa Indeedin yksinomaisen harkinnan mukaisen menetelmän avulla, mukaan lukien kohdennettu mainonta, kolmansien osapuolten verkkosivustoilla ja muun muassa sovelluksissa tapahtuva mainonta tai avainsanojen käyttäminen kolmannen osapuolen internetin hakukoneissa. Lisäksi ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei ole vastuussa pätevyyden tarkistamisesta, henkilöllisyyden tarkistamisesta tai Työnhakijoiden muunlaisesta seulonnasta kunkin Tapahtuman aikana ja että sinä olet yksin vastuussa edellä mainituista toimista.

Kun Työnhakijat hakevat työpaikkalistauksesi mukaista työpaikkaa tai vastaavat vastauspyyntöön, Indeed saattaa pyytää heitä toimittamaan eräitä itseään koskevia demografisia tietoja, kuten tietoja etnisestä alkuperästään, sukupuolestaan, iästään, HLBTQ+-yhteisöön kuulumisesta ja vammaisuudesta (”demografiset tiedot”). Käyttämällä Ohjelmaa hyväksyt, että Indeed saattaa kerätä demografisia tietoja työpaikkalistauksesi mukaista työpaikkaa hakevilta Työnhakijoilta ja että Indeed saattaa käyttää niitä tuotteidemme arviointiin ja parantamiseen. Hyväksyt myös, että sinulla Työnantajana ei ole mitään oikeutta tai mahdollisuutta katsoa tai käyttää millään tavalla ketä tahansa muuta Työnhakijaa tai työnantajaa koskevia demografisia tietoja ilman edellä mainittujen osapuolten lupaa, mukaan lukien siviilihenkilön tietojen haku tai haaste tai mikä tahansa muu oikeudellinen prosessi. Hyväksyt, että olet yksin vastuussa sovellettavien syrjimättömyyttä koskevien lakien noudattamisesta. Indeed sanoutuu irti tiettyä työpaikkaa hakevien Työnhakijoiden demografisia tietoja koskevista takuista.

2. Peruuttaminen

Jollei Lisäystilauksessa tai muussa Indeedin kanssa tehdyssä mainontasopimuksessa ole toisin todettu, voit peruuttaa itse minkä tahansa Työpaikkalistauksen tai Työpaikkailmoituksen (ja niitä vastaavan Tapahtuman) milloin tahansa (tällainen peruutus tulee yleensä voimaan 24 tunnin kuluessa). Jos kuitenkin peruutat Tapahtuman, Indeed perii sinulta edelleen erillisen sopimuksen mukaisen tai muulla tavoin sinun ja Indeedin välillä sovitun hinnaston mukaisen maksun tapahtumavastauksista, klikkauksista, hauista tai impressioista, jotka ovat kertyneet sinä aikana, jolloin kyseisen Tapahtuman Työpaikkailmoitus on ollut Sivustolla, sekä minkä tahansa maksun käytetystä alustasta soveltuvin osin. Indeed voi ottaa yhteyttä Työnhakijoihin ilmoittaakseen heille Tapahtumasi peruuttamisesta. Indeed voi peruuttaa välittömästi Ohjelman, minkä tahansa sen osan tai nämä IHP-ehdot milloin tahansa ilmoittamalla asiasta. Indeed voi muuttaa Ohjelmaa tai näitä IHP-ehtoja milloin tahansa ilman vastuuvelvollisuutta. Jos käytät Ohjelmaa sen jälkeen, kun näiden IHP-ehtojen muuttamisesta on ilmoitettu, sinun katsotaan hyväksyneen päivitetyt IHP-ehdot. Kohdat 1, 3, 4, 5 ja 6 eivät raukea näiden IHP-ehtojen rauetessa tai päättyessä.

3. Kielletyt käyttötarkoitukset

Et saa mainostaa mitään laitonta tai osallistua mihinkään laittomaan tai petolliseen toimintaan tai liiketoimintaan missään osavaltiossa tai maassa, jossa Työpaikkalistauksesi tai Työpaikkailmoituksesi näkyy, etkä auttaa tai valtuuttaa ketään muuta osapuolta tekemään niin. Vakuutat ja takaat, että kaikki tietosi ja kaikki Indeedille luovuttamasi tiedot pitävät paikkansa ja ovat ajan tasalla, omistat kaikki Työpaikkalistauksiesi tai Työpaikkailmoitustesi kopioimista, jakelemista ja näyttämistä koskevat oikeudet ja myönnät ne Indeedille ja Kumppaneille (jäljempänä ”Käyttö”), ja että z) tällainen Käyttö ja Työpaikkalistauksiisi tai Työpaikkailmoituksiisi linkitetyt sivustot (mukaan lukien niillä olevat Palvelusi) eivät riko tai kannusta rikkomaan mitään sovellettavaa lainsäädäntöä. Näiden käytäntöjen rikkomisen seurauksena voi olla näiden IHP-ehtojen välitön irtisanominen tai käyttäjätilisi sulkeminen ilman ennakkoilmoitusta, ja siitä voi koitua sinulle oikeudellisia rangaistuksia ja seuraamuksia. Indeed tai Kumppanit voivat hylätä tai poistaa minkä tahansa Työpaikkalistauksen tai Työpaikkailmoituksen ja niissä olevan sisällön, ja Indeed voi poistaa käytöstä Työnantajan tilin mistä tahansa syystä tai ilman syytä siitä ilmoittamatta.

4. Vastuuvapautus ja vastuunrajoitus

INDEED TOIMITTAA OHJELMAN JA SIVUSTON SELLAISINAAN JA SAATAVUUDEN MUKAAN. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT IRTI OHJELMAN JA SEN KÄYTTÖSI OSALTA KAIKISTA NIMENOMAISISTA JA OLETETUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN TAKUUT OIKEUKSIEN RIKKOMATTOMUUDESTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN. KÄYTÄT INDEEDIÄ, SIVUSTOA JA OHJELMAA OMALLA VASTUULLASI. INDEED EI TAKAA SITÄ, ETTÄ SIVUSTO TAI OHJELMA TOIMII KOKO AJAN KESKEYTYKSITTÄ, VIRHEETTÖMÄSTI, TURVALLISESTI JA SUOJATUSTI. Indeed ja sen tytäryhtiöt sekä Indeedin ja sen tytäryhtiöiden kolmansia osapuolia olevat lisenssinantajat sanoutuvat irti kaikista takuista, jotka koskevat seuraavien asioiden sijoittelua, tasoja tai ajoitusta: i) vastauspyyntöön vastauksen, klikkauksen, haun tai impression hinnat, ii) vastauspyyntöön vastauksen, klikkauksen, haun tai impression prosentuaaliset osuudet (mukaan lukien mikä tahansa lisäystilauksessa annettu arvio prosentuaalisista osuuksista), iii) minkä tahansa impressioiden toimittaminen missä tahansa Kumppanin omaisuudessa tai Indeedin omaisuudessa tai tällaisten omaisuuksien osissa, iv) vastaukset vastauspyyntöön, klikkaukset, haut tai impressiot, v) kiinnostus Työpaikkailmoitustasi kohtaan, vi) osallistuminen Tapahtumiisi ja vii) Tapahtumiisi osallistuvien henkilöiden ammatilliset ominaisuudet. VASTAUS TAPAHTUMASI VASTAUSPYYNTÖÖN EI TAKAA KIINNOSTUSTA TYÖPAIKKAILMOITUSTASI KOHTAAN. LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA JÄLJEMPÄNÄ OLEVAN KOHDAN 6 NOJALLA MAKSETTAVIA SUMMIA JA MITÄ TAHANSA KOHDAN 1 RIKKOMUSTA, JOHON OLET SYYLLISTYNYT, LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE NÄIDEN IHP-EHTOJEN NOJALLA VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN; JA b) KUNKIN OSAPUOLEN NÄIDEN IHP-EHTOJEN MUKAINEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN MAHDOLLISEEN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE VAATEEN SYYNÄ OLEVISTA TYÖPAIKKAILMOITUKSISTA TAI TYÖPAIKKALISTAUKSISTA.

5. Maksu

Sinulta peritään sinun ja Indeedin välisen erillisen sopimuksen tai lisäystilauksen yhteydessä ilmoitetun hinnaston mukainen maksu, joka perustuu klikkauksiin, vastauspyynnön vastauksiin, hakuihin tai impressioihin (joiden mukaan budjettisi on hajautettu Indeedin oman harkinnan mukaisesti), sekä tarvittaessa maksu käytetystä alustasta. Indeed voi tarjota tilausperusteisen maksuvaihtoehdon, jonka mukaan sinua laskutetaan lisäystilauksessa määritellyllä tavalla. Vastauspyyntöön vastaukseksi katsotaan käyttäjän RSVP-vastauslomakkeeseen verkossa lähettämä vastaus, jossa hän ilmoittaa osallistuvansa missä tahansa Työpaikkailmoituksessa olevaan Tapahtumaasi. Vastauspyyntöön vastaus ei kuitenkaan takaa Työnhakijan osallistumista kyseiseen Tapahtumaan. Jos Indeed-työnantajatilisi tietoihin on lisätty luottokortti Indeed-mainosohjelmaa tai mitä tahansa muuta Indeedin palvelua varten, veloitamme Indeed Hiring Platform -alustan vastauspyynnön vastaukset tältä luottokortilta, mikäli mahdollista.

Jos asuinpaikkasi on Yhdysvalloissa, sinun on maksettava kaikki maksut Yhdysvaltain dollareina. Jos laskutusosoitteesi on Intiassa, voit maksaa kaikki maksusi ainoastaan Intian rupioina. Jos laskutusosoitteesi on Brasiliassa, voit maksaa kaikki maksusi ainoastaan Brasilian realeina. Jos laskutusosoitteesi on Aasian ja Tyynenmeren alueella*, voit maksaa kaikki maksusi vain Singaporen dollareina, Australian dollareina, Japanin jeneinä tai Yhdysvaltain dollareina. Jos laskutusosoitteesi on missä tahansa muualla, voit maksaa kaikki maksusi seuraavilla valuutoilla (valitset valuutan käyttäjätilin luomisen yhteydessä): Yhdysvaltain dollari, euro, Englannin punta, Kanadan dollari, Australian dollari, Sveitsin frangi, Meksikon peso tai Japanin jeni. Maksut eivät sisällä mitään veroja, kuten arvonlisäveroa. Olet vastuussa kaikista asiaankuuluvista veroista tapauksen mukaan. Vastuullasi on maksaa kaikki verot ja hallinnolliset maksut ja z) kohtuulliset kulut ja asianajopalkkiot, joita Indeedille aiheutuu myöhässä olevien maksujen perimisestä. Jos olet Japanissa, Japanin kulutusveroa sovelletaan kaikkien Indeedin tuotteiden ja palvelujen vientiin. Luovut kaikista maksuihin liittyvistä vaateista, jollei niitä esitetä 60 päivän kuluessa maksusta (tämä ei vaikuta luottokortin myöntäjän oikeuksiisi). Maksut perustuvat yksinomaan Indeedin klikkausten, vastauspyynnön vastausten, hakujen tai impressioiden mittauksiin. Indeedin määrittelemä klikkausten, vastauspyynnön vastausten, hakujen tai impressioiden määrä on sitova. Indeedillä on täysi harkintavalta (mahdollisiin) hyvityksiin, ja ne myönnetään ainoastaan mainontapisteinä, jotka voi käyttää Indeedin omaisuudessa. Jos sinut poistetaan Indeedistä, mutta olet aiemmin käyttänyt rahaa Indeedissä, et ole oikeutettu aiemmin käyttämiesi summien palautukseen.

Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed voi jakaa kaikki Indeedille toimittamasi luottokortteihin liittyvät ja muut laskutus- ja maksutiedot sellaisten yritysten kanssa, jotka työskentelevät Indeedin puolesta, kuten maksunkäsittelijät ja/tai luottolaitokset, ainoastaan luoton tarkistamista, Indeedille tarkoitetun maksun suorittamista ja käyttäjätilisi hoitoa varten. Indeed voi myös luovuttaa tietoja vastauksena voimassaoleviin oikeusprosesseihin, kuten haasteisiin, etsintälupiin ja tuomioistuimen määräyksiin, tai laillisten oikeuksiinsa vetoamiseksi tai niiden käyttämiseksi tai oikeudellisilta vaateilta puolustautumiseksi. Indeed ei ole vastuuvelvollinen mistään tällaisten kolmansien osapuolten toimesta tapahtuvasta tällaisten tietojen käytöstä tai luovuttamisesta.

Kaikki valtiolle tehtävät lähdeveroja koskevat suoritukset ovat täysin omalla vastuullasi, eikä Indeed ole millään tavalla vastuuvelvollinen niiden osalta. Laskut voidaan lähettää sinulle sähköpostilla. Jos sinulla on mihin tahansa Indeedin tuotteeseen liittyvä maksamaton tai erääntynyt lasku tai tilin saldo, Indeed pidättää lainsäädännön sallimissa rajoissa itsellään oikeuden keskeyttää tai päättää mahdollisuutesi käyttää kyseistä Indeedin tuotetta sekä mitä tahansa muuta Indeedin tuotetta, mukaan lukien muun muassa sellaiset Indeedin tuotteet, joiden osalta sinulla ei ole maksamatonta laskua tai tilin saldoa.

6. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, tytäryhtiöiden, lisenssinantajien ja Kumppanien vahingot, puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan ne vastuusta liittyen mihin tahansa kolmannen osapuolen vaateeseen tai vastuuvelvollisuuteen (mukaan lukien kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), joka on seurausta Ohjelman käytöstäsi, Työpaikkalistauksesta, Työpaikkailmoituksesta, seulonnasta tai seulontakysymyksistä, Tapahtumista, Sivustosta tai Palveluistasi tai siitä, että olet rikkonut näitä IHP-ehtoja.

Indeed Vulnerability Reward -ohjelma

Ohjelman kuvaus

Indeed on sitoutunut Työnhakijoidensa, mainostajiensa ja julkaisijoidensa turvallisuuteen, ja olemme ryhtyneet Bugcrowdin kumppaneiksi Indeed Vulnerability Reward -ohjelman lanseeraamiseksi. Tämän palkinto-ohjelman yksityiskohtaiset säännöt ja tiedot sen soveltamisalasta ovat saatavilla Bugcrowd-sivultamme. Jos olet eettinen hakkeri ja uskot löytäneesi haavoittuvuuden Indeedin tuotteesta tai jos sinulla on muita turvallisuuteen liittyviä kysymyksiä, pyydämme sinua liittymään Bugcrowdin testaajaksi , jotta sinut sisällytetään Indeed Vulnerability Reward -ohjelmaan. Bugcrowdin ulkopuolella ilmoitettuja haavoittuvuuksia ei huomioida.

Oikeudellinen huomautus

Indeed ei myönnä palkintoja tutkijoille, jotka ovat pakoteluetteloon kuuluvista maista (esim. Kuuba, Iran, Pohjois-Korea, Sudan ja Syyria). Osallistumisellesi voi olla muita rajoituksia paikallisista laeista riippuen. Testaamisesi ei saa rikkoa mitään lakia tai häiritä tai vaarantaa mitään tietoja, jotka eivät ole omiasi.

Indeed Recruiter Extension -ehdot

Nämä Indeed Recruiter Extension -ehdot (”IRX-ehdot”) ovat osa ja on liitetty osaksi Indeedin Palveluehtoja, ja näitä IRX-ehtoja sovelletaan kaikkiin Työnantajiin, jotka käyttävät IRX-palvelua (määritelty jäljempänä ja tunnettu aiemmin nimellä ”ZapInfo-palvelu”) tai jotka muulla tavoin ilmoittavat hyväksyvänsä nämä IRX-ehdot. Ottamalla IRX-palvelun käyttöön, käyttämällä sitä tai muulla tavoin hyväksymällä nämä IRX-ehdot hyväksyt kyseiset IRX-ehdot ja Indeedin palveluehdot (”Sopimus”).

Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä IRX-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys.

1. Indeed Recruiter Extension -palvelu

Työnantajan toimesta tapahtuvaan Indeed Recruiter Extension -palvelun (IRX) käyttöön, riippumatta siitä, tarjotaanko IRX-palvelu sivuston, sovelluksen tai selainlaajennuksen muodossa (jäljempänä yhdessä ”IRX-palvelu”), sovelletaan kaikkia sovellettavia Indeedin sääntöjä, ohjeita, käytäntöjä ja muita ehtoja, jotka on tarjottu saatavillesi esimerkiksi Sivuston kautta ja millä tahansa Indeedin tarjoamilla Usein kysyttyä- ja tietosivuilla, joista mihin tahansa tai kaikkiin voidaan tehdä aika ajoin muutoksia. 

IRX-palveluun kuuluu työkalu, jonka avulla Työnantajat voivat kopioida ja tallentaa työnhakijoiden tietoja valitsemallaan tavalla, eikä Indeed ole osallisena tällaisten tietojen valitsemisessa, arvioimisessa tai keräämisessä muulla tavoin kuin tarjoamalla IRX-palvelun. IRX-palvelu ei pyydä tai hanki työnhakijoiden tietoja kolmansilta osapuolilta, vaan ainoastaan säilyttää Työnantajan antamia tietoja. Olet vastuussa kaikkien IRX-palvelussa säilyttämiesi työnhakijoiden tietojen paikkansapitävyydestä, ajantasaisuudesta, hyödyllisyydestä tai saatavuudesta, ja Indeed sanoutuu irti kaikista takuista liittyen edellä mainittuihin. 

Indeed ei tiedustele Työnhakijoiden taustoja tai pyri varmentamaan mitään IRX-palvelussa säilyttämiäsi tietoja. Indeedin rooli rajoittuu valitsemiesi tietojen säilyttämiseen. Työnantajana yksinomaan sinä päätät, ovatko nämä tiedot paikkansapitäviä, liittyvätkö ne tiettyyn Työnhakijaan tai osoittavatko ne Työnhakijan olevan pätevä työpaikkaan. Olet itse vastuussa kaikkien sellaisten taustaselvitysten, suosituksia koskevien tarkastusten ja muiden due diligence -tarkastusten tekemisestä, joita voit tarvita ennen työtarjouksen esittämistä Työnhakijalle. 

IRX-palveluun voi myös kuulua työkalu, joka auttaa Työnantajia kirjoittamaan ja lähettämään kyselyitä kolmannen osapuolen hakukoneisiin (jäljempänä ”Search Builder”). Search Builder tarjotaan ilman takuuta, eikä Indeed anna mitään takuita minkään kolmannen osapuolen hakukoneen tai Search Builderin käytön avulla hankittujen tietojen saatavuudesta, paikkansapitävyydestä tai luotettavuudesta. 

IRX-palvelu voi tarjota pääsyn integrointeihin, joiden avulla Työnantajat voivat siirtää tietoja työnhakijoiden seurantajärjestelmässä tai muussa kolmannen osapuolen palvelussa olevalle tililleen (jäljempänä ”IRX-integroinnit”). Indeed ei anna mitään takuita siitä, että mikään IRX-integrointi on saatavilla tai on jatkossa saatavilla. Kaikki IRX-integroinnit tarjotaan ilman takuuta ja tarjotaan vain sellaisinaan ja saatavuuden mukaan, ja Indeed sanoutuu irti kaikesta vastuusta liittyen minkä tahansa tällaisten integrointien mihin tahansa ei-saatavuuteen tai teknisiin toimintahäiriöihin, mukaan lukien sinun tai kenen tahansa muun henkilön tietokoneen, mobiililaitteen tai muun laitteiston tai ohjelmiston vaurioituminen tai vahingoittuminen, joka liittyy mihin tahansa tällaiseen integrointiin tai on seurausta mistä tahansa tällaisesta integroinnista. 

IRX-palvelu saattaa tarjota toiminnallisuuden, jonka avulla voit ladata tietoa Indeedin työnhakijoista ja olla vuorovaikutuksessa näiden henkilöiden kanssa sekä ohjata Indeediä vuorovaikutukseen heidän kanssaan sinun puolestasi (jäljempänä ”Työnhakijoiden tuonti”). Sikäli kuin tiedot, joita toimitat tai muulla tavoin asetat Indeedin saataville Työnhakijoiden tuonti -palvelumme välityksellä, sisältävät Asiakkaan henkilötietoja, ohjeistat Indeediä käsittelemään tällaiset tiedot puolestasi tämän Sopimuksen ja Tietojenkäsittelylisäyksen nojalla; sellaisina kuin niitä käytetään tässä lauseessa, Asiakkaan henkilötietoja ja Indeediä käytetään Tietojenkäsittelylisäyksessä annetuissa tarkoituksissa. Käyttämällä Työnhakijoiden tuontia ilmoitat ja takaat, että olet saanut kaikki tarvittavat oikeudet ja luvat työnhakijoilta ja toimittanut ja luovuttanut kaikki tarvittavat tiedot työnhakijoille sovellettavan tietosuojalain nojalla, jotta voit toimittaa Asiakkaan henkilötietoja Indeedille tai muulla tavoin asettaa niitä sen saataville Työnhakijoiden tuonnin avulla ja, sanotun rajoittamalla edellä mainittua, a) että yksikään henkilö, jonka Henkilötietoja toimitat Indeedille tai muulla tavoin asetat sen saataville Työnhakijoiden tuonnin avulla, ei ole käyttänyt oikeuttaan tai esittänyt sinulle pyyntöä tällaisen henkilön Henkilötietojen käsittelyä varten tapahtuvan jakamisen estämisestä Indeedin kanssa tai sen rajoittamisesta muulla tavoin tämän Sopimuksen puitteissa ja b) että kaikki työnhakijat ovat suostuneet tietojensa jakamiseen Indeedin kanssa (Indeedin Ehtojen ja Tietosuojakäytännön mukaisesti) ja että Indeed voi ottaa heihin yhteyttä sähköpostitse osana rekrytointiprosessiasi ja muun muassa pyytää heitä luomaan Indeed-tilin. Suostut hyvittämään Indeedin edellä olevan lauseen ehtojen rikkomiseen liittyvät vahingot ja puolustamaan sitä edellä olevan lauseen ehtojen rikkomiselta.

IRX-palvelu voidaan tarjota Chrome-laajennuksen muodossa. Asentamalla laajennuksen hyväksyt sen, että Indeed kerää tietoja käynneistäsi kolmannen osapuolen sivustoilla Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti. Tällaisia tietoja voivat olla tallentamasi työnhakijoiden tiedot, tallentamasi tai päivittämäsi muistiinpanot tai tiedot siitä, miten olet vuorovaikutuksessa sivustojen kanssa, tai muut tiedot toiminnastasi kyseisillä sivustoilla, esimerkiksi sivujen URL-osoitteet. 

2. Tietosuoja

IRX-palvelun käyttöösi sovelletaan Indeedin Tietosuojakäytäntöä. Lisäksi ymmärrät ja hyväksyt, että olet yksin vastuussa mistä tahansa kolmansille osapuolille IRX-integrointien kautta antamastasi käyttöoikeudesta tililläsi säilytettäviin tietoihin, ja sen varmistamisesta, että kaikki tällainen käyttö on sovellettavien osavaltion, liittovaltion ja kansallisten lakien ja asetusten mukaista.

3. Maksut

IRX on tällä hetkellä Työnantajille maksuton. Indeed voi oman harkintansa mukaan milloin tahansa lopettaa Työnantajien IRX-palvelun maksuttoman käytön ja alkaa periä Työnantajilta maksua IRX-palvelun käytöstä itsenäisenä tuotteena tai osana Työnantajan minkä tahansa muun Indeed-tuotteen palvelumaksua.

4. Säännöt; Työnantajan vakuutukset ja takuut

IRX-palvelun käyttöösi sovelletaan Sopimusta, mukaan lukien Indeedin Sivuston säännöt. Vakuutat ja takaat Indeedille, että: a) kaikki Indeedille toimittamasi tiedot pitävät paikkansa ja ovat ajan tasalla; b) käytät IRX-palvelua vain kaikkien sovellettavien lakien, sääntöjen ja säädösten mukaisesti; c) IRX-palvelun käyttösi ei riko kenenkään henkilön oikeuksia, mukaan lukien kaikki yksityisyysoikeudet tai kaikki Fair Credit Reporting Act -lain mukaiset oikeudet. 

5. Vastuuvapautus ja vastuunrajoitus

INDEED TOIMITTAA IRX-PALVELUN JA SIVUSTON SELLAISINAAN JA SAATAVUUDEN MUKAAN. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT NIMENOMAISESTI IRTI IRX-PALVELUN JA SEN KÄYTTÖSI OSALTA KAIKISTA NIMENOMAISISTA JA OLETETUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN KAIKKI TAKUUT SIITÄ, ETTÄ TARKASTELEMASI, KERÄÄMÄSI TAI TALLENTAMASI TIEDOT OVAT PAIKKANSAPITÄVIÄ. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA MUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN TAKUUT OIKEUKSIEN RIKKOMATTOMUUDESTA, OIKEUKSISTA, PALVELUN LAADUSTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN. KÄYTÄT IRX-PALVELUA JA SIVUSTOA OMALLA VASTUULLASI. INDEED EI TAKAA SITÄ, ETTÄ SIVUSTO TAI IRX-PALVELU TOIMII KOKO AJAN KESKEYTYMÄTTÖMÄSTI, VIRHEETTÖMÄSTI, TURVALLISESTI JA SUOJATUSTI. 

LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA MITÄ TAHANSA KOHDAN 6 RIKKOMUSTA, JOHON OLET SYYLLISTYNYT, LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE NÄIDEN IRX-EHTOJEN NOJALLA VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN, JA b) KUMMANKIN OSAPUOLEN NÄIDEN IRX-EHTOJEN MUKAINEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE VAATEEN SYYNÄ OLEVASTA INDEED-PALVELUSTA.

6. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, tytäryhtiöiden, lisenssinantajien vahingot ja puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan ne vastuusta liittyen mihin tahansa kolmannen osapuolen vaateeseen tai vastuuvelvollisuuteen (mukaan lukien kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), joka on seurausta siitä, että olet rikkonut näitä ehtoja, asentanut IRX-palvelun tai käyttänyt sitä taikka mistä tahansa IRX-palvelun kautta tarkastelemastasi, keräämästäsi tai tallentamasi tiedosta. 

7. Irtisanominen

Indeed voi keskeyttää IRX-palvelun, Sivuston, käyttäjätilisi tai minkä tahansa muun työkalun tarjoamisen sinulle ja irtisanoa tämän Sopimuksen kanssasi oman harkintansa mukaan milloin tahansa ilmoittamalla asiasta tai ilman ennakkoilmoitusta. Jos haluat irtisanoa tämän Sopimuksen, voit tehdä sen ilmoittamalla siitä milloin tahansa Indeedille ja sulkemalla käyttäjätilisi. Kaikki tämän Sopimuksen ehdot, joiden on luonteensa vuoksi säilyttävä voimassa päättymisen jälkeen, säilyvät voimassa, mukaan lukien omistusoikeuksia koskevat ehdot, takuun vastuuvapauslausekkeet, korvausvastuu ja vastuunrajoitukset.

Indeedin Tytäryhtiön hyväksyttävää käyttöä koskeva käytäntö

Päivitetty viimeksi: 25. lokakuuta 2021

1. Yleistä

Tätä Indeedin Tytäryhtiön hyväksyttävää käyttöä koskevaa käytäntöä (”AAUP”) sovelletaan Indeed, Inc. -yhtiön (”Indeed”) Tytäryhtiöihin (”Tytäryhtiöt”), jotka julkaisevat Indeedin toimittamia osia (yhteisesti ”Ohjelman osat”) verkkosivustoillaan tai tarjoavat verkkosivustoiltaan linkkejä verkkosivuille, jotka sisältävät tällaisia osia: työpaikkahaun tuloksia, JobrollTM-kohteita, Työpaikkahakulaatikoita, klikkauskohtaisesti maksettavia mainoksia, linkkejä, syöttökoodeja ja mahdollisia Indeed-logoja tai muita osia, jotka Indeed toimittaa käytettäväksi Tytäryhtiöiden verkkosivuilla tai verkkosivuilla, joilla on Indeedin että sen Tytäryhtiön tavaramerkki. Tytäryhtiöihin sisältyy tulokset julkaiseva taho ja/tai sen puolesta toimiva mahdollinen virasto tai verkosto, jota tämän AAUP-käytännön ehdot myös koskevat. Julkaisijana olet vastuussa kaikkien paikallisten tai sovellettavien lakien noudattamisesta, mahdolliset markkinointi- tai mainontalait mukaan lukien. Indeed korvaa julkaisijoille vain sivullasi tehdyt klikkaukset, ei muulla tavoin saatuja klikkauksia, muun muassa tekstiviestejä.

2. Rajoitetut verkkosivustot

Ohjelman osia ei saa julkaista verkkosivustoilla tai Tytäryhtiön linkittämältä verkkosivulta, joka: (a) on rakenteilla, epätäydellinen tai ei toimintakuntoinen; (b) sisältää aineistoa, joka rikkoo muiden oikeuksia, muun muassa tekijänoikeuksia; (c) sisältää pornografista, säädytöntä, halventavaa, väkivaltaista tai viha-aineistoa; (d) edistää roskapostia; tai (e) rikkoo sovellettavia lakeja tai edistää lainvastaisen tavaran tai palveluiden myyntiä tai lainvastaista toimintaa; tai (f) sitoutuu muihin lainmukaisiin tai lainvastaisiin toimiin, jotka Indeed määrittää Indeedin maineelle, hyvälle uskolle, muille tytäryhtiöille, asiakkaille tai toiminnalle haitalliseksi.

3. Ohjelman osien sijainti ja toimitus

Tytäryhtiö ei saa käyttää: (i) useampaa Ohjelman osaa yksittäisellä verkkosivulla ilman Indeedin ennalta myöntämää kirjallista valtuutusta; (ii) verkkosivulla olevaa Ohjelman osaa, joka ei sisällä itse Jobrollin lisäksi muuta merkittävää sisältöä; tai (iii) Ohjelman osia sivulla, joka on julkaistu etenkin mainosten näyttämistä varten sivun sisällöstä riippumatta. Tytäryhtiö ei saa käyttää Ohjelman osia verkkosivuilla tai muodostaa linkkejä verkkosivuille, jotka sisältävät Ohjelman osia seuraavista: (a) ladattavat ohjelmistosovellukset ilman Indeedin kirjallista suostumusta; (b) ohjelmistoja, jotka saattavat laukaista ponnahdusikkunoita, ohjata käyttäjiä uudelleen ei-toivotuille verkkosivustoille, muokata selainasetuksia tai muulla tavoin häiritä sivustolla navigointia; (c) Verkkosivustot, jotka eivät ole suoraan Tytäryhtiön hallinnassa; tai (d) uutisryhmät, ilmoitustaulut, sähköpostit, linkkiklusterit, laskurit, keskustelutilat, vieraskirjat, toimialueen pysäköintiverkkosivustot, ponnahdusikkunat tai ponnahdusmainokset. Tytäryhtiö saa käyttää Indeedin XML-sovellusohjelmointiliittymää (”API”) ainoastaan Indeedin määrittämien APIn käyttöön tarkoitettujen ohjeiden mukaan. Niihin saattaa sisältyä tietoon liittyviä vaatimuksia tai pyyntöjen kokoa ja taajuutta sekä niiden monimutkaisuutta koskevia rajoituksia.

4. Kielletyt toimet

Tytäryhtiö ei saa: (a) muokata Ohjelman osia ilman Indeedin kirjallista suostumusta; (b) sijoittaa ilmoituksia Ohjelman osien läheisyyteen kannustaakseen tai vaatiakseen käyttäjiä napsauttamaan palveluita tai käyttämään niitä (Tytäryhtiöt voivat kuitenkin ilmoittaa seuraavaa: ”napsauttamalla tästä voit vierailla sponsorimme sivuilla” tai ”voit vierailla mainostajamme luona napsauttamalla tästä”); (c) merkitä Ohjelman osia muulla tekstillä kuin ”palvelun tarjoaa Indeed” tai ”mainoksista vastaa Indeed” tai lisätä Ohjelman osien läheisyyteen muuta tekstiä, joka saatetaan tulkita virheellisesti Ohjelman osiksi tai yhdistää niihin; (d) käyttää vilpillisiä tai luonnottomia keinoja huomion kiinnittämiseksi tai kannustamaan Ohjelman osien napsauttamiseen tai käyttöön; (e) vaatia käyttäjiä napsauttamaan Ohjelman osaa ennen siirtymistä Tytäryhtiön verkkosivustolle tai sillä olevalle alueelle tai tarjota kannustimia rohkaistakseen tai vaatiakseen käyttäjiä napsauttamaan tai muulla tavoin käyttämään Ohjelman osia; (f) käyttää menetelmiä lisätäkseen keinotekoisesti ja/tai vilpillisesti Ohjelman osiin tai muuhun sponsoroituun mainontaan liittyviä painalluksia tai napsautuksia, muun muassa toistuvia manuaalisia napsautuksia; käyttää robotteja tai muita automatisoituja kyselytyökaluja ja/tai tietokoneen luomia hakupyyntöjä; ohjata käyttäjiä automaattisesti uudelleen; käyttää ponnahdusikkunoita tai muuta tekniikkaa (Indeedin kohtuullisesti ja toimialan käytäntöjen perusteella tekemän määrityksen mukaan) automaattisten tai vilpillisten napsautusten ja/tai painallusten luontiin; (g) käyttää kehyksiä tai muulla tavoin muuttaa käyttäjän kokemusta, kun käyttäjä napsauttaa Indeed-työpaikkahakutuloksia siirtyäkseen muulle verkkosivustolle; (h) jakaa työpaikkahakutuloksia uudelleen osittain tai kokonaan kolmansille osapuolille, (i) muutoin kuin Tytäryhtiön verkkosivustolla työpaikkahalutulosten tarjontaan sen verkkosivuston loppukäyttäjille, jolla ne luotiin; säilyttää työpaikkahakusisältöä; (j) lähettää tekstiviestejä Indeedin puolesta, tai (k) markkinoida tai mainostaa Indeedin työpaikkoja paikallisten tai sovellettavien lakien, muun muassa sähköpostista, roskapostista tai tekstiviesteistä annettujen lakien vastaisesti.

5. Salasanat, API-avaimet ja muut turvalaitteet

Mikäli Indeed toimittaa Tytäryhtiölle salasanan, API-avaimen tai muun turvalaitteen päästäkseen käyttämään Ohjelman osia tai Indeedin verkkosivuston tai järjestelmän muita kuin julkisia alueita, kyseisen Tytäryhtiön on pidettävä salasana, API-avain tai muu turvalaite luottamuksellisena, eikä sitä saa jakaa kolmansien osapuolten kanssa eikä käyttää kolmansien osapuolten pääsyyn tällaisille muille kuin julkisille alueille tai valtuuttamattomiin käyttötarkoituksiin.

6. Työpaikkahaun sisältö

Indeed pidättää itsellään yksinomaisen harkintansa perusteella oikeuden määrittää, suljetaanko jotkin mainokset pois.

7. Ohjelman osien toimitus

Tytäryhtiö suostuu noudattamaan Indeedin aika ajoin toimittamia eritelmiä Ohjelman osien asianmukaisen toimittamisen, näyttämisen ja seurannan sekä niistä raportoinnin mahdollistamiseksi.

8. Yhteistyö Indeedin ja viranomaisten kanssa

Indeed tutkii yhteistyössä lainvalvontaviranomaisten ja muiden viranomaisten kanssa syytteitä laittomasta toiminnasta tai epäillystä laittomasta toiminnasta, muun muassa painallusten tai napsautusten määrän vilpillisestä lisäämisestä. Tytäryhtiö osallistuu Indeedin kanssa yhteistyössä kaikkiin Indeedin tarpeellisiksi katsomiin korjaaviin toimiin Ohjelman osien luvattoman käytön korjaamiseksi ja estämiseksi, esimerkiksi toimittamalla Indeedille kaikki epäillyn rikkomuksen tutkimista varten tarvittavat tiedot.

9. Tämän käytännön muokkaaminen

Indeed voi muokata tätä AAUP-käytäntöä milloin tahansa ilman vastuuvelvollisuutta ja yksinomaisen harkintansa mukaan asianmukaiseksi katsomallaan tavalla. Sen jälkeen, kun on toimitettu ilmoitus tämän AAUP-käytännön muuttumisesta, Ohjelman osia käyttämällä vahvistetaan päivitetyn AAUP-käytännön hyväksyntä.

Usein kysyttyä Ehdoista

Lue lisätietoja Indeedin Ehdoista Indeedin Usein kysyttyä ehdoista -osiosta.

Tietosuojakäytäntö

Tämä osio on siirretty Tietosuojakeskukseen. Lue Indeedin Tietosuojakäytäntö Tietosuojakeskuksesta.

Evästekäytäntö

 
 
Tämä osio on siirretty Tietosuojakeskukseen. Lue Indeedin Evästekäytäntö Tietosuojakeskuksesta. ovat tällä hetkellä käytössä ainoastaan EU:ssa, Norjassa, Sveitsissä, Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Brasiliassa ja Yhdysvalloissa.
 

Tietosuojaoikeudet Kaliforniassa

Tämä osio on siirretty Tietosuojakeskukseen. Tutustu Kalifornian tietosuojasuojalakeihin Tietosuojakeskuksessa.

Usein kysyttyä tietosuojasta

Saat lisätietoja Indeedin suhtautumisesta tietosuojaan osiosta Usein kysyttyä tietosuojasta.

Tietojenkäsittelysopimus

Tietojen siirtoa rekisterinpitäjältä tietojen käsittelijälle koskeva Tietojenkäsittelylisäys 

Tämä Tietojenkäsittelylisäys (“Lisäys”) sinun ja Tietojen käsittelijänä toimivan Indeed-yksikön välillä sovellettavan Tietosuojalainsäädännön mukaisesti on liitetty osaksi Indeedin Palveluehtoja, ja sitä sovelletaan vain tietyissä rajatuissa tilanteissa, joissa Indeed toimii Asiakkaan henkilötietojen Tietojen käsittelijänä sinun puolestasi (Rekisterinpitäjänä).

Sinuun (”Asiakas”) ja Indeediin viitataan yhteisesti termillä ”Osapuolet” ja molempiin erikseen termillä ”Osapuoli”.

  1. Määritelmät 

Sanoilla ja ilmaisuilla, joita käytetään tässä Lisäyksessä mutta joita ei ole määritelty siinä, on Yleisessä tietosuoja-asetuksessa (GDPR) määritelty merkitys, ellei tässä ole toisin ilmoitettu. Kun Sovellettavassa tietosuojalainsäädännössä käytettyjen sanojen ja ilmaisujen määritelmät poikkeavat niille yleisessä tietosuoja-asetuksessa annetuista määritelmistä, Sovellettavissa tietosuojalaeissa käytetyt sanojen ja ilmaisujen määritelmät ovat voimassa tällaisen Sovellettavien tietosuojalakien noudattamisen varmistamiseksi. Seuraavia määritelmiä sovelletaan tässä Lisäyksessä, ellei tässä ole toisin ilmoitettu.

Tytäryhtiöllä tarkoitetaan mitä tahansa yksikköä, joka suoraan tai epäsuoraan hallitsee Indeedin yksikköä, toimii Indeedin yksikön yhteisen määräysvallan alla, alaisuudessa tai yhteydessä. ”Hallitseminen” tarkoittaa tässä yhteydessä suoraa tai epäsuoraa omistajuutta, jossa asianosainen yksikkö pitää määräysvallassaan yli 50:tä prosenttia äänioikeuksista.

Sovellettavalla tietosuojalainsäädännöllä tarkoitetaan kaikkia lakeja ja asetuksia ja muita oikeudellisia vaatimuksia, jotka liittyvät seuraaviin: i) yksityisyys, tietosuoja, kuluttajansuoja, markkinointi, myynninedistäminen ja mainonta, tekstiviestit, sähköpostit ja muut viestintäkeinot; ii) Henkilötietojen kerääminen, käyttö, säilyttäminen, tallentaminen, suojaus, luovuttaminen, siirto, levittäminen ja kaikki muu käsittely, jota sovelletaan Asiakkaan henkilötietojen käsittelyyn Sopimuksen mukaisesti, mukaan lukien mutta ei rajoittuen, yleinen tietosuoja-asetus 2016/679 (”GDPR”), 19. kesäkuuta 1992 voimaan tullut Sveitsin liittovaltion tietosuojalaki, Ison-Britannian kansallinen tietosuojalaki vuodelta 2018 (Data Protection Act 2018 eli ”UK DPA”) ja Ison-Britannian tietosuoja-asetus (UK General Data Protection Regulation, UK GDPR), Japanese Act on the Protection of Personal Information -laki (Act No. 57 of 2003, kuten muutettu vuonna 2015) ja kaikki Yhdysvaltain liittovaltion tai osavaltioiden lait, asetukset ja säännökset, jotka koskevat henkilötietojen keräämistä, käyttöä, luovuttamista, tietoturvaa tai suojausta tai tietoturvaloukkauksia koskevia ilmoituksia, esim. vuoden 2018 California Consumer Privacy Act -laki (”CCPA”) ja vuoden 2020 California Privacy Rights Act -laki (kun voimassa), sekä toimivaltaisen valvontaviranomaisen sovellettavien lakien mukaisesti (yleisessä tietosuoja-asetuksessa määritellyn mukaisesti) antamat tai Euroopan tietosuojaneuvoston antamat sitovat ohjeet ja/tai käytännesäännöt. 

Yrityksen yhteystiedoilla tarkoitetaan nimiä, postiosoitteita, sähköpostiosoitteita ja puhelinnumeroita, jotka kuuluvat toisen Osapuolen työntekijöille, johtajille, toimittajille, edustajille ja asiakkaille ja joita Osapuoli pitää hallussaan liiketoiminnallisia tarkoituksia varten, kuten alla on kuvattu tarkemmin.

Asiakkaan henkilötiedoilla tarkoitetaan Asiakkaan omistamia tai hallinnassa olevia henkilötietoja, jotka sinä olet toimittanut tai jotka on toimitettu käsittelyä varten sinun puolestasi Indeedille tai Indeedin tytäryhtiölle tai alihankkijalle Sopimuksen mukaisten Palvelujen avulla. Ellei Sovellettavissa tietosuojalaeissa toisin määrätä, Asiakkaan henkilötiedot eivät sisällä anonymisoituja, kerättyjä ja koottuja, tunnistamattomiksi tehtyjä tai koottu yleiseltä pohjalta ja joissa ei nimetä tai joista ei voi tunnistaa tiettyä henkilöä.

Suostumuksiin sisältyvät kaikki tarvittavat suostumukset, luvat, ilmoitukset ja valtuutukset, joita tarvitaan Indeedin suorittamaan Asiakkaan henkilötietojen käsittelyyn tai siirtoon, joka on välttämätöntä Palveluiden toteuttamiseksi, mukaan lukien Asiakkaan henkilötietojen siirtäminen alkuperämaan ulkopuolelle ja soveltuvin osin mikä tahansa edellä mainituista työntekijöiltä tai kolmansilta osapuolilta; voimassa olevat suostumukset asianosaisilta rekisteröidyiltä tai heille lähetetyt ilmoitukset; sekä valvontaviranomaisilta, työntekijöitä edustavilta elimiltä tai muilta asianosaisilta kolmansilta osapuolilta saatavat valtuutukset.

Rekisterinpitäjällä tarkoitetaan yksikköä, joka määrittelee oikeushenkilönä yksin tai yhdessä muiden tahojen kanssa Henkilötietojen käsittelyn tarkoitukset ja keinot.

Rekisteröidyillä, Käsittelyllä (ja siihen liittyvillä termeillä), ja Valvontaviranomaisella on se merkitys, joka niille on annettu yleisessä tietosuoja-asetuksessa, paitsi tilanteissa, joissa Sovellettavassa tietosuojalaissa käytettyjen sanojen ja ilmaisujen määritelmät poikkeavat niille yleisessä tietosuoja-asetuksessa annetuista määritelmistä, jolloin kyseisten sanojen ja ilmaisujen määritelmät ovat Sovellettavien tietosuojalakien mukaisia kyseisen lainsäädännön noudattamisen varmistamiseksi. 

Indeedillä tarkoitetaan tämän Sopimuksen puitteissa kanssasi sopimuksen tekevää Indeed-yksikköä sekä kaikkia asiaankuuluvia Tytäryhtiöitä.

Henkilötietoja koskevalla tietoturvaloukkauksella tarkoitetaan Asiakkaan henkilötietoihin kohdistunutta tosiasiallista ja vahvistettua tietoturvaloukkausta, joka johtaa tällaisten Osapuolen toimesta ja tämän Sopimuksen ehtojen mukaisesti siirrettyjen, tallennettujen tai muulla tavalla käsiteltyjen Asiakkaan henkilötietojen tahattomaan tai laittomaan tuhoamiseen, häviämiseen, muuttamiseen, valtuuttamattomaan paljastamiseen tai käyttöön.

Käsittelijällä tarkoitetaan yksikköä, joka käsittelee henkilötietoja Rekisterinpitäjän puolesta.  Käsittelijäksi katsotaan rajoituksetta ”Yritys” CCPA-laissa määritellyn mukaisesti, ”Palveluntarjoaja” CCPA-laissa määritellyn mukaisesti ja ”henkilötietoja käsittelevä toimija” APPI-säännöksissä määritellyn mukaisesti. Tämän Lisäyksen yhteydessä sillä tarkoitetaan Indeediä.

Vakiosopimuslausekkeilla tarkoitetaan: i) sovellettaessa yleistä tietosuoja-asetusta niitä sopimuslausekkeita, jotka on liitetty 4 päivänä kesäkuuta 2021 annettuun Euroopan komission täytäntöönpanopäätökseen (EU) 2021/914 vakiosopimuslausekkeista, jotka koskevat henkilötietojen siirtämistä kolmansiin maihin Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2016/679 mukaisesti (”(standard contractual clauses, EU SCC”), ii) sovellettaessa UK GDPR -lainsäädäntöä UK GDPR -lainsäädännön (artikla 46:2(c) ja artikla 46:2(d)) mukaisesti hyväksyttyjä sovellettavia vakiomuotoisia tietosuojalausekkeita (”UK SCC”) ja iii) sovellettaessa Swiss DPA -lakeja niiden yhteydessä sovellettavia vakiomuotoisia tietosuojalausekkeita, jotka Sveitsin liittovaltion tietosuojavaltuutettu (”FDPIC”) on antanut, hyväksynyt tai muuten tunnustanut (”Swiss SCC”).

Alihankkijana toimivalla käsittelijällä tarkoitetaan Indeedin tytäryhtiöitä ja kolmansia osapuolia, joille on tämän Lisäyksen ehtojen mukaisesti myönnetty valtuutus käyttää ja käsitellä Asiakkaan Henkilötietoja tiettyjen Palvelujen tarjoamiseksi. Alihankkijana toimivat käsittelijät eivät ole Indeedin työntekijöitä, alihankkijoita tai konsultteja.

Ensisijaisella sopimuksella tarkoitetaan Indeedin Palveluehtoja, jotka ovat saatavilla osoitteessa , ja toista sovellettavaa Sopimusta, jonka Indeed ja Palveluntarjoaja ovat tehneet ja jotka liittyvät Palveluihin.

Teknisillä ja organisatorisilla turvallisuustoimenpiteillä tarkoitetaan niitä toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on suojata henkilötietoja tahattomalta tai laittomalta tuhoamiselta, tahattomalta häviämiseltä, muuttamiselta, valtuuttamattomalta paljastamiselta tai käytöltä, erityisesti silloin, kun prosessi sisältää tietojen siirtämistä verkoston kautta, ja kaikilta muilta laittomilta tietojen käsittelyn muodoilta.

Tässä Lisäyksessä esitettyihin tarkoituksiin tehdyillä viittauksilla ”sinä” tai ”sinun” tai ”Asiakas” tarkoitetaan sinua, yksityishenkilöä tai organisaatiota, joka käyttää Indeedin Sivustoa Työnantajan ominaisuudessa ja Rekisterinpitäjää ja sinun Henkilötietojesi omistajaa (kuten yllä on määritelty).

  1. Vakuutukset ja takuut

2.1 Kukin Osapuoli vakuuttaa ja takaa noudattavansa Sovellettavissa tietosuojalaeissa esitettyjä velvoitteita siltä osin kuin niitä sovelletaan tällaiseen Osapuoleen Asiakkaan Henkilötietojen käsittelyn osalta.

2.2 Kukin Osapuoli vakuuttaa ja takaa, että sillä ei ole syytä uskoa, että Tietosuojalait estävät sitä toimittamasta mitään Palvelua.

2.3 Vakuutat ja takaat Indeedille, että 

2.3.1 edustamasi Osapuoli noudattaa kaikkia tässä Lisäyksessä esitettyjä velvoitteita ja toimittaa ne toimialan parhaiden käytäntöjen mukaisesti 

2.3.2 edustamallasi Osapuolella ei ole syytä uskoa, että Sovellettavat tietosuojalait estävät sitä sitoutumasta tämän Lisäyksen ehtoihin 

2.3.3 edustamallasi Osapuolella on kaikki tarvittavat valtuutukset, jotka mahdollistavat tai oikeuttavat sen hyväksymään tämän Lisäyksen ehdot, mukaan lukien ohjeet, ilmoitukset,luvat ja Suostumukset, jotka on hankittu ja jotka ovat täysimääräisesti voimassa ja pysyvät voimassa kaikkina aikoina tämän Lisäyksen ehtojen voimassaolon ajan 

2.3.4 edustamasi Osapuoli antaa vain laillisia tietojenkäsittelyohjeita 

2.3.5 tämän Lisäyksen ehtojen täytäntöönpano tai toimittaminen eikä sen eikä minkään siihen kuuluvien tässä määriteltyjen velvoitteiden täyttäminen ei riko a) lakia, jota siihen sovelletaan, b) tuomiota tai määräystä, joka sitä sitoo, (c) perustuslakia tai muita vastaavia perustamisasiakirjoja tai (d) muita sopimuksia tai instrumentteja, jotka sitovat sitä tai siihen liittyviä resursseja.

2.3 Ennen Henkilötietojen toimittamista Indeedille ilmoitat Indeedille kaikista siirrettyjä Asiakkaan Henkilötietoja koskevista vaatimuksista.

2.4 Indeed vakuuttaa ja takaa sinulle, että 

2.4.1 se käsittelee Asiakkaan Henkilötietoja (siten kuin on määritelty Liitteessä A) ainoastaan sinun toimittamiesi kirjallisten tietojenkäsittelyohjeiden mukaisesti, joita voidaan toimittaa aika ajoin (mukaan lukien Sopimuksessa ja Lisäyksessä määritellyn mukaisesti), ellei laissa toisin määrätä

2.4.2 sillä on yhtiövaltaa ja kykyä täyttää tämän Lisäyksen mukaiset velvoitteensa 

2.4.3 se ilmoittaa sinulle välittömästi, jos Indeedin mukaan tietojen käsittelyä koskevat ohjeesi rikkovat mitä tahansa Sovellettavaa tietosuojalakia (edellyttäen, että mikään tässä ei edellytä Indeedin oikeudellisten tai lainsäädännöllisten neuvojen antamista tai Sovellettavien tietosuojalakien seuraamista siltä osin, kuin niitä sovelletaan sinuun). 

2.5 Mikäli Sopimuksessa ja tässä Lisäyksessä ei ole toisin määrätty, i) Indeed on Asiakkaan Henkilötietojen osalta palveluntarjoaja ja Käsittelijä ja ii) sinä olet Asiakkaan Henkilötietojen omistaja/Rekisterinpitäjä tai palveluntarjoaja/käsittelijä, soveltuvin osin.

  1. Asiakkaan Henkilötietojen käsitteleminen ja luovuttaminen

3.1 Osapuolet myöntävät, että Palvelujen toteuttamisen aikana ja tämän Lisäyksen ja Sopimuksen yhteydessä i) sinä toimit Rekisterinpitäjänä ja ii) Indeed Käsittelijänä Sovellettavan tietosuojalain mukaisesti. 

3.2 Toimittaessasi Asiakkaan Henkilötietoja Indeedille tai saattaessasi niitä Indeedin saataville paljastat tai siirrät ainoastaan Asiakkaan Henkilötietoja, jotka ovat välttämättömiä, jotta Indeed voi tarjota asianmukaisia Palveluitaan. 

3.3 Asiakkaan Henkilötietojen käsittelyyn liittyvien Palvelujen tarjoamisen päättymisen tai päättymisen jälkeen tai pyynnöstäsi Indeed poistaa viipymättä ja turvallisesti (tai palauttaa sinulle) kaikki Asiakkaan Henkilötiedot (mukaan lukien niiden olemassa olevat kopiot) ja edellyttää tätä myös alihankkijoina toimivilta käsittelijöiltään, elleivät sovellettavat lait määrää toisin ja paitsi jos sovellettavissa laeissa toisin sallitaan. 

3.4 Luottamuksellisuuteen liittyvät velvoitteet ja asianmukainen lakisääteinen salassapitovelvollisuus koskevat koko Indeedin henkilökuntaa, mukaan lukien alihankkijat, joilla on valtuutus käsitellä Asiakkaan Henkilötietoja.

3.5 Ymmärrät ja hyväksyt nimenomaisesti, että tarjotessaan Palveluita Indeed voi anonymisoida, koota tai muuten tehdä tunnistamattomiksi Asiakkaan tietoja (“Tunnistamattomiksi tehdyt tiedot”) ja tämän jälkeen käyttää ja luovuttaa tällaisia Tunnistamattomiksi tehtyjä tietoja tutkimusta ja vertailuanalyysien suorittamista varten, parantaakseen yleisesti Indeedin palvelutarjontaa tai muussa liiketoimintaan liittyvässä tarkoituksessa sovellettavan Tietosuojalain mukaisesti edellyttäen, että Indeed on ottanut käyttöön teknisiä suojaustoimia ja liiketoimintaprosesseja, jotka on suunniteltu ehkäisemään Tunnistamattomiksi tehtyjen tietojen uudelleen tunnistamista tai tahatonta vuotamista. 

  1. Turvallisuustoimenpiteet

4.1 Kukin Osapuoli ottaa käyttöön asianmukaiset tekniset ja organisatoriset turvallisuustoimenpiteet Asiakkaan Henkilötietojen suojaamiseksi valtuuttamattomalta tai laittomalta käsittelyltä, tuhoamiselta, häviämiseltä, muuttamiselta, vahingoittumiselta tai paljastamiselta. Osapuolet sitoutuvat seuraavaan:

4.1.1 nykyisen teknologisen kehityksen nykytila, toteutuskustannukset sekä Asiakkaan Henkilötietojen käsittelyn luonne, laajuus, asiayhteys ja tarkoitukset sekä yksityishenkilöille aiheutuvien riskien todennäköisyys ja vakavuus huomioidaan, ja Liitteessä B (”Tekniset ja organisatoriset turvallisuustoimenpiteet”) määritellyt Indeedin toteuttamat turvallisuustoimenpiteet ja niiden noudattaminen varmistavat riittävän suojauksen tason, joka on Asiakkaan Henkilötietojen käsittelyyn liittyvien riskien suhteen asianmukainen; ja 

4.1.2 tämän lausekkeen 4 ja Liitteen B mukaiset ja toteutetut tekniset ja organisatoriset turvallisuustoimenpiteet suhteutetaan tekniseen kehitykseen ja Indeed tarkistaa ne säännöllisesti ja voi aika ajoin päivittää tai muuttaa niitä varmistaakseen, että Asiakkaan Henkilötietojen käsittely suoritetaan tämän Lisäyksen ehtojen ja Sovellettavan tietosuojalain mukaisesti. 

4.2 Henkilötietojen tietoturvaloukkaus

Jos Indeed saa tietoonsa toteutuneen tai epäillyn Asiakkaan Henkilötietoja koskevan Henkilötietojen tietoturvaloukkauksen, Indeed ilmoittaa sinulle asiasta viipymättä. Indeed toimittaa sinulle tällaisia tietoja ja apua ja toimii kanssasi yhteistyössä, ja ottaen huomioon tarjottujen Palvelujen luonteen ja Indeedin saatavilla olevat tiedot, ryhtyy kohtuullisiin kaupallisiin toimiin i) Henkilötietojen tietoturvaloukkauksen tutkimiseksi ja sen seurauksien lieventämiseksi ja ii) auttaa sinua noudattamaan tietoturvaloukkausta koskevaan ilmoitukseen liittyviä velvoitteitasi minkä tahansa Sovellettavan tietosuojalain mukaisesti. Osapuolet suostuvat koordinoimaan vilpittömässä mielessä kaikkien asiaan liittyvien julkisten lausuntojen ja asianomaisille rekisteröidyille ja/tai asianmukaiselle sääntelyviranomaiselle toimitettavien vaadittujen ilmoitusten sisällön kehittämistä Henkilöjen tietoturvaloukkauksen yhteydessä edellyttäen, että mikään tässä lausekkeessa ei estä kumpaakaan osapuolta noudattamasta Sovellettavan tietosuojalain mukaisia velvoitteitaan.

  1. Auditoinnit ja tarkastukset 

Kirjallisesta pyynnöstä Indeed saattaa sinun saatavillesi tiedot, jotka ovat kohtuullisesti katsoen tarpeen sen osoittamiseksi, että Indeed noudattaa tässä Lisäyksessä ja Sovellettavassa tietosuojalaissa esitettyjä velvoitteitaan mukaisesti ja suostuu sinun (tai sinun pätevästi nimeämäsi kolmannen osapuolen auditoijan) suorittamaan auditointiin tai tarkastukseen (enintään kerran vuodessa molempien osapuolten vähintään 90 (yhdeksänkymmentä) päivää ennen auditoinnin alkamista hyväksymän prosessin mukaisesti. Osapuolet hyväksyvät, että tällainen auditointi tai tarkastus suoritetaan normaalin työajan puitteissa ja kestää enintään 3 (kolme) arkipäivää, eikä tarpeettomasti haittaa Indeedin liiketoimintaa. On yksin sinun vastuullasi määrittää, täyttävätkö Indeedin Palvelut ja Liitteessä B määritellyt Turvallisuustoimenpiteet sinun vaatimuksesi, myös suhteessa Sovellettaviin tietosuojalakeihin.

  1. Rekisteröityjen ja Valvontaviranomaisten pyynnöt 

Lain edellyttämällä tavalla ja huomioiden tarjottavien Palveluiden luonteen Indeed

6.1 tarjoaa sinulle sellaista apua, jota kohtuudella pyydetään liittyen velvollisuuksiisi noudattaa rekisteröityjen pyyntöjä käyttää Sovellettavan tietosuojalain mukaisia oikeuksiaan. Indeed ilmoittaa sinulle viipymättä saatuaan rekisteröidyltä minkä tahansa Asiakkaan Henkilötietoihin liittyvän pyynnön käyttää Sovellettavan tietosuojalain mukaisia oikeuksiaan. Indeed ei itse vastaa tällaisiin rekisteröidyiltä saatuihin pyyntöihin, ellei toisin edellytetä Sovellettavassa tietosuojalaissa; ja

6.2 ilmoittaa sinulle kaikista toimivaltaisen valvontaviranomaisen tiedusteluista tai viesteistä, joita Indeed vastaanottaa liittyen Asiakkaan Henkilötietoihin, joita käsitellään Palveluiden tarjoamisen yhteydessä ja tässä Lisäyksessä määritellyllä tavalla, ellei laki tai sääntelyviranomainen sitä kiellä. Olet vastuussa kaikesta viestinnästä tai yhteydenpidosta toimivaltaisen valvontaviranomaisen kanssa liittyen sen toimintaan Asiakkaan Henkilötietojen Rekisterinpitäjänä Sovellettavan tietosuojalain mukaisesti ja lain sallimissa rajoissa. 

  1. Yksityisyyttä koskevat vaikutustenarvioinnit ja Etukäteen suoritettava konsultointi

Lain edellyttämällä tavalla sekä tarjottujen Palveluiden luonteen ja Indeedin saatavilla olevat tiedot huomioiden ja siltä osin, kuin sinulla ei muuten ole pääsyä asiaankuuluviin tietoihin, Indeed tarjoaa sinulle apua, kun sitä kohtuudella pyydetään liittyen velvollisuuksiisi suorittaa yksityisyyttä tai tietoturvaa koskevia vaikutustenarviointeja, jotka liittyvät Asiakkaan Henkilötietojen käsittelyyn Sovellettavan tietosuojalain mukaisesti. 

  1. Alihankkijana toimivat käsittelijät 

Valtuutat yleisesti sen, että Indeedin Alihankkijana toimivien käsittelijöiden sitoutuminen ehtoihin ja luettelo tällä hetkellä toimivista Alihankkijana toimivista käsittelijöistä (siltä osin kuin Alihankkijana toimivia käsittelijöitä käytetään) voidaan saattaa tiedoksi pyynnöstä. Indeed solmii jokaisen Alihankkijana toimivan käsittelijänsä kanssa kirjallisen sopimuksen, joka asettaa Alihankkijana toimiville käsittelijöille samat tietosuojaa koskevat velvollisuudet, jotka sitovat Indeediä tämän Lisäyksen mukaisesti. Jos Alihankkijana toimiva käsittelijä laiminlyö kyseisen sopimuksen mukaiset tietosuojaa koskevat velvollisuutensa, Indeed on sinulle edelleen vastuussa Alihankkijana toimivien käsittelijöidensä toimista ja toimimatta jättämisestä samassa määrin kuin Indeed on itse vastuuvelvollinen toimittaessaan asianmukaisia Palveluita suoraan tämän Lisäyksen ehtojen mukaisesti. Indeed ilmoittaa sinulle kirjallisesti kaikista suunnitelluista muutoksista valtuutettujen Alihankkijana toimivien käsittelijöidensä luetteloon tai mahdollisen uuden kolmannen osapuolen Alihankkijana toimivan käsittelijän lisäämisestä luetteloon, ja sinä ilmoitat viipymättä, kuitenkin viimeistään kymmenen (10) arkipäivän sisällä Indeedille kirjallisesti kaikista tällaisiin muutoksiin tai lisäyksiin liittyviistä kohtuullisiksi katsottavista vastalauseistasi. Ymmärrät, että Indeedin Alihankkijana toimivat käsittelijät ovat välttämättömiä Palveluiden toimittamiseksi ja että jos vastustat sitä, että Indeed käyttää Alihankkijana toimivan käsittelijän palveluita, riippumatta siitä, mitä Sopimuksessa toisin määrätään, Indeedillä ei ole velvollisuutta tarjota sinulle Palveluita, joiden toimittamiseen se käyttää näitä Alihankkijana toimivia käsittelijöitä. Jos vastalauseesi perustuu mihin tahansa muuhun syyhyn kuin siihen, että ehdotettu Alihankkijana toimiva käsittelijä ei pysty noudattamaan sovittuja tietosuojavelvoitteita, kaikki vaatimasi muutokset toteutetaan sinun kustannuksellasi. Kaikki Osapuolten väliset erimielisyydet ratkaistaan sopimusta koskeviin erimielisyyksiin liittyvällä riidanratkaisumenettelyllä.

  1. Siirrot

9.1 ETA:n ja Sveitsin tiedonsiirrot 

Siltä osin kuin yleinen tietosuoja-asetus ja täydentävät tietosuojalait EU:n jäsenvaltioissa (”EU:n tietosuojalaki”) koskevat Asiakkaan Henkilötietojen käsittelyä, Indeed ei siirrä Asiakkaan Henkilötietoja ETA:n ja Sveitsin ulkopuolelle maahan, jota Euroopan komissio tai valvontaviranomainen ei ole tunnustanut EU:n tietosuojalain mukaisesti maaksi, joka tarjoaa riittävän tietosuojan tason, lukuun ottamatta maita, joissa Indeed on varmistanut riittävät ja asianmukaiset suojaustoimet, kuten Euroopan komission hyväksymät Vakiosopimuslausekkeet, ellei sovellettavassa lainsäädännössä toisin määrätä. Indeed ja sinä otatte käyttöön Vakiosopimuslausekkeet siten kuin on määritetty tällaisiin tiedonsiirtoihin liittyen tämän Sopimuksen Luettelo-osiossa).

Epäilysten välttämiseksi tässä lausekkeessa ei määrätä, että EU:n ja Yhdysvaltojen sekä Sveitsin ja Yhdysvaltojen välisten Privacy Shield -periaatteiden mukaiset järjestelyt ovat hyväksyttävä tiedonsiirtomenetelmä yleisen tietosuoja-asetuksen V luvussa säädetyn mukaisesti, vaan Indeed on edelleen sertifioitu EU:n ja Yhdysvaltojen sekä Sveitsin ja Yhdysvaltojen välisten Privacy Shield -periaatteiden mukaisesti ja tällaisen sertifioinnin säilyttämiseksi sen on velvoitettava tietojen käsittelijät noudattamaan tietojen edelleensiirtämistä koskevaa periaatetta. Kun Indeed Inc. on sopimuksen osapuoli, Tietojen käsittelijä suostuu käsittelemään Henkilötietoja vähintään Privacy Shield -periaatteiden edellyttämällä suojaustasolla, jotka on eritelty täällä: (EU:n ja Yhdysvaltojen välinen Privacy Shield -viitekehys ja Sveitsin ja Yhdysvaltojen välinen Privacy Shield -viitekehys). Tietojen käsittelijä suostuu lisäksi käsittelemään Henkilötietoja vain i) rajatun ajan ja tietyissä rekisteröityjen hyväksymissä tässä ja tässä Sopimuksessa määritellyissä rajatuissa tarkoituksissa ja ii) tämän Sopimuksen ja Privacy Shield -periaatteiden mukaisesti.

9.2 Yhdistyneen kuningaskunnan tiedonsiirrot 

Alla olevan alakohdan 9.4 mukaisesti Osapuolet käyttävät Yhdistyneen kuningaskunnan vakiosopimuslausekkeita sellaisina kuin Yhdistyneen kuningaskunnan tietosuojaviranomainen Information Commissioner’s Office on ne muuttanut (”UK SCC”) suojatakseen Asiakkaan Henkilötietoja ja estääkseen niiden siirtämisen Yhdistyneen kuningaskunnan (UK) ulkopuolelle maahan, jossa henkilötietojen tietosuojan taso ei ole riittävä. Sinä tietojen viejänä toteutat tai varmistat, että asianosaiset yksikkösi käyttävät tällaisia UK SCC -lausekkeita tietojen tuojana toimivan asianosaisen Indeed-yksikön tai kolmannen osapuolen kanssa.

9.3 Muiden kuin ETA:n, Sveitsin ja Yhdistyneen kuningaskunnan tiedonsiirrot 

Siinä tapauksessa, että Asiakkaan Henkilötietoja siirretään alkuperämaan ulkopuolelle Palvelujen tarjoamisen yhteydessä Sopimuksen mukaisesti ja tämä maa on jokin muu kuin ETA:n alueella sijaitseva maa, Sveitsi tai Yhdistynyt kuningaskunta, Osapuolet toimivat yhdessä nopeasti ja vilpittömässä mielessä perustaakseen ja ottaakseen käyttöön asianmukaisen tiedonsiirtomekanismin Sovellettavan tietosuojalain mukaisesti. 

9.4 Tiedonsiirtomekanismi 

Siinä tapauksessa, että Osapuolten tässä hyväksymää tiedonsiirtomekanismia muutetaan, se korvataan tai se lakkaa olemasta valtuutettu ”riittävän suojan” tarjoamiseksi Asiakkaan Henkilötietojen siirroille, Osapuolet toimivat yhdessä nopeasti ja vilpittömässä mielessä perustaakseen toisen hyväksyttävän tiedonsiirtomekanismin ja/tai toteuttavat tarvittavia lisätoimenpiteitä tällaisten tietojen edellyttämien asianmukaisten suojaustoimien varmistamiseksi. Osapuolet käsittelevät kaikki tällaisten uusien vaatimusten aiheuttamat muutokset Sopimuksen ehtoihin ja Palveluiden tarjoamiseen alla olevan Osion 16 mukaisesti (Muutokset lakeihin).

  1. Yrityksen yhteystietojen käyttäminen 

Kukin osapuoli suostuu siihen, että toinen Osapuoli käyttää sen Yrityksen yhteystietoja sopimuksen hallinnoimiseen, maksujen käsittelyyn, palveluiden tarjoamiseen ja yrityksen kehittämiseen, mukaan lukien yrityksen kehittäminen kumppanien kanssa sekä muut sellaiset tarkoitukset, jotka on määritelty tietoja käyttävän Osapuolen yleisessä tietojen yksityisyyttä ja tietosuojaa koskevassa käytännössä (josta on pyynnöstä saatavilla kopiot). Tällaisissa tarkoituksissa ja sen estämättä, mitä muuta Sopimuksessa tai tässä Lisäyksessä määrätään liittyen Asiakkaan Henkilötietoihin yleisesti, kumpikin Osapuoli katsotaan riippumattomaksi Rekisterinpitäjäksi toisen Osapuolen Yrityksen yhteystietojen suhteen ja on oikeutettu siirtämään tällaisia tietoja mihin tahansa maahan, jossa tällaisen Osapuolen kansainvälinen organisaatio toimii. 

  1. Vastuuvapauslauseke 

Indeed ei ole vastuussa mistään rekisteröidyn tekemistä vaateista, jotka ovat seurausta tai liittyvät Indeedin tai sen Tytäryhtiöiden toimintaan tai toimimatta jättämiseen siltä osin, kuin Indeed on toiminut ohjeidesi mukaisesti. 

  1. Sovellettavat ehdot

12.1 Tämä Lisäys muodostaa Osapuolten välisen koko sopimuksen sen sisällön osalta ja korvaa kaikki aiemmat esitykset, sopimukset ja lausunnot. 

12.2 Epäselvyyksien välttämiseksi ja tämän rajoittamatta rekisteröityjen oikeuksia tämä Lisäys ja mitkä tahansa Vakiosopimuslausekkeet (tai muut tiedonsiirtoa koskevat sopimukset), jotka Osapuolet tai niiden Tytäryhtiöt voivat solmia liittyen Sopimuksen mukaisesti tarjottuihin Palveluihin katsotaan osaksi Sopimusta ja Sopimuksessa määritellyt vastuuvelvollisuutta koskevat ehdot koskevat kaikkia sen seurauksena tehtyjä vaateita.

12.3 Mikäli tämän Lisäyksen ja Sopimuksen ehtojen välillä on epäselvyyttä tai ristiriitaisuuksia, sovelletaan Lisäyksessä määriteltyjä ehtoja. Mikäli tämän Lisäyksen ja Vakiosopimuslausekkeiden välillä on epäselvyyttä tai ristiriitaisuuksia, sovelletaan Vakiosopimuslausekkeissa määriteltyjä ehtoja. Kaikki muut Sopimuksen ehdot säilyvät muuttumattomina ja ovat ja pysyvät täysimääräisesti voimassa.

  1. Kaksoiskappaleet

Tämän Lisäyksen ehdot voidaan panna täytäntöön kahdella tai useammalla vastineella tai kaksoiskappaleella (mukaan lukien sähköisellä allekirjoituksella), joista jokaisen katsotaan ehtojen täytäntöönpanon yhteydessä vastaavan alkuperäistä asiakirjaa ja jotka yhdessä muodostavat yhden ja saman instrumentin.

  1. Erotettavuus

Jokainen tämän Lisäyksen säännös on itsenäisesti täytäntöönpanokelpoinen ja erillinen muista säännöksistä. Jos mikä tahansa sen säännös on tai sen katsotaan olevan täytäntöönpanokelvoton, pätemätön tai laiton missään suhteessa minkä tahansa lainkäyttöalueen lakien nojalla, se ei vaikuta tai heikennä tämän Lisäyksen minkään muun määräyksen laillisuutta, pätevyyttä tai täytäntöönpanokelpoisuutta kyseisellä lainkäyttöalueella.

  1. Ilmoitukset ja vaihtelu 

Kaikki ilmoitukset, suostumukset, vaatimukset, pyynnöt ja muut tiedonannot, jotka jompikumpi Osapuoli edellyttää tai sallii annettavaksi tämän Lisäyksen mukaisesti, on tehtävä kirjallisesti. . Mikään muutos tähän Lisäykseen ei astu voimaan, ellei sitä ole tehty kirjallisesti ja ellei se ole molempien Osapuolten allekirjoittama.

  1. Muutokset laeissa 

Mikäli i) mikä tahansa äskettäin voimaan tulleista Sovellettavista tietosuojalaeista, ii) mikä tahansa muutos nykyisiin Sovellettaviin tietosuojalakeihin (mukaan lukien niiden yleisesti hyväksytyt tulkinnat), iii) mikä tahansa sinun esittämäsi tulkinta uusista tai voimassa olevista Sovellettavista tietosuojalaeista tai (iv) mikä tahansa olennainen uusi tai syntymässä oleva kyberturvallisuusuhka, joka yksittäin tai yhdessä muiden tekijöiden kanssa edellyttää muutosta siihen, miten Indeed toimittaa Palvelut sinulle, Osapuolet sopivat kirjallisesti siitä, kuinka se vaikuttaa Indeedin Palveluiden tarjoamiseen ja toimittamiseen ja tekevät tasapuoliset muutokset Sopimuksen ehtoihin ja Palveluihin kaikkien Osapuolten sopimien muutosmenettelyiden mukaisesti. 

  1. Sovellettava laki ja lainkäyttöalue

17.1 Tämän Sopimuksen lainkäyttöalue on Ensisijaisen sopimuksen lainkäyttöalue. Jos Ensisijaisessa sopimuksessa ei ole tuomioistuimen toimivaltaa koskevaa lauseketta, kaikki tähän Sopimukseen liittyvät kiistat, riita-asiat tai vaateet käsitellään ja tulkitaan seuraavien lakien mukaisesti:

17.1.1 jos sopimuspuolena oleva Indeed-yksikkö sijaitsee Yhdysvalloissa, sovelletaan Teksasin osavaltion lakeja, 

17.1.2 jos sopimuspuolena oleva Indeed-yksikkö sijaitsee Yhdysvaltojen ulkopuolella, sovelletaan Irlannin lakeja,

ja kukin Osapuoli suostuu siihen, että yksinomainen henkilöllinen toimivalta (mukaan lukien on Travis Countyssa, Teksasissa, Yhdysvalloissa sijaitsevilla liittovaltion tai osavaltion tuomioistuimilla, jos Tietojen käsittelijän toimipaikka sijaitsee Yhdysvalloissa, tai Dublinissa, Irlannissa sijaitsevilla tuomioistuimilla, jos Tietojen käsittelijän toimipaikka sijaitsee muualla kuin Yhdysvalloissa.

LUETTELO

VAKIOSOPIMUSLAUSEKKEET 

  1. Tiedonsiirtoa rekisterinpitäjien ja käsittelijän välillä sääntelevät asianmukaiset vakiosopimuslausekkeet ovat saatavilla osoitteessa:  
  1. Vakiosopimuslausekkeiden lisäämistä varten:
    1. Valinnainen Lauseke 7 ei ole voimassa;
    2. Tämän Sopimuksen Liitteessä A esitetty kuvaus Henkilötietojen siirrosta katsotaan lisätyksi Vakiosopimuslausekkeiden Liitteen I paikalle; 
    3. Tämän Sopimuksen Liite B katsotaan lisätyksi Vakiosopimuslausekkeiden Liitteen II paikalle.

LIITE A

A. LUETTELO OSAPUOLISTA

Tietojen viejät / Asiakas:
Nimi:
Osoite:
Yhteyshenkilö, asema, tiedot:
Asiaankuuluvat toimenpiteet:
Roolit:


Tietojen tuoja:
Nimi:
Indeed Ireland Operations Limited
Osoite:
124 St. Stephens Green, Dublin 2, Ireland, D02 C628
Yhteystiedot:
Indeed Ireland Operations Limited
VASTAANOTTAJA: Tietosuojavastaava
124 St. Stephens Green 
Dublin 2 
Ireland
D02 C628
Asiaankuuluvat toimenpiteet:
Indeed harjoittaa liiketoimintaa, johon liittyen se tarjoaa verkkopohjaisen alustan ja siihen liittyviä palveluita työnhakijoille, jotta he voivat ladata ansioluetteloita ja hakea työpaikkoja, sekä yrityksille, jotta ne voivat julkaista työpaikkoja, linkittää työpaikkoja ja paikantaa työnhakijoita (”Indeedin Palvelut”).
Rooli:
Käsittelijä

B. KUVAUS TIEDONSIIRROSTA

Rekisteröityjen luokat
Henkilötietojen siirtäminen koskee seuraavia rekisteröityjen luokkia: Yksityishenkilöt, joiden Henkilötiedot Asiakas toimittaa Indeedille Palveluiden välityksellä (tai jotka toimitetaan Asiakkaan johdolla), joihin voi kuulua muun muassa rajoituksetta Asiakkaan tai Tytäryhtiön työntekijöitä, alihankkijoita tai toimittajia ja loppukäyttäjiä.
Tiedonsiirtojen tarkoitukset
Tiedonsiirto tehdään seuraavissa tarkoituksissa: Indeed käsittelee Asiakkaan henkilötietoja ainoastaan seuraavia tarkoituksia varten ja ainoastaan silloin, kun se on tarpeellista ja Asiakkaan ohjeiden mukaista: Palveluiden tarjoaminen ja päivittäminen sellaisina kuin Asiakas ja sen käyttäjät ovat ne lisensoineet, määrittäneet ja siten kuin he niitä käyttävä, mukaan lukien Asiakkaan määrittämien Indeedin asetusten, ylläpitäjän hallintaominaisuuksien tai muiden Palveluiden toimintojen avulla; Palveluiden reaaliaikaisen valvonnan turvaaminen; Ongelmien, ohjelmistovirheiden ja virheiden ratkaiseminen; Asiakkaan pyytämän tuen tarjoaminen, mukaan lukien yksittäisistä Asiakkaiden tukipyynnöistä saadun tiedon soveltaminen kaikkien Indeedin Asiakkaiden hyödyttämiseksi, mutta vain siltä osin, kuin tällaiset tiedot on anonymisoitu siten, kuin on määritelty Sopimuksessa ja tässä Liitteessä A, jossa täsmennetään Rekisterinpitäjän ja Käsittelijän välillä tapahtuvan Henkilötietojen käsittelyn aihealuetta, luonnetta, tarkoitusta ja kestoa, sekä missä tahansa muissa Asiakkaan toimittamissa dokumentoiduissa ohjeissa, jotka Indeed on hyväksynyt tämän Lisäyksen mukaisia tarkoituksia varten käytettäviksi ohjeiksi.
Henkilötietojen luokat
Riippuen tarjoamistasi Palveluista, siirrettävät henkilötiedot voivat ensisijaisesti koskea seuraavia tietoluokkia: 
Indeed-tilin tiedot: Loppukäyttäjän Indeed-tiliin, salasanaan, yrityksen nimeen ja Asiakkaan asetuksiin ja valintoihin liitettävät tiedot. Näihin tietoihin sisältyvät seuraavat: Indeedin yksilöllinen käyttäjätunnus, sosiaalisen median tilien kirjautumistiedot (valinnainen) ja näyttönimet.
Asiakkaan todennustiedot: Näihin tietoihin voivat sisältyä käyttäjänimi ja salasana, jos kertakirjautuminen (SSO) ei ole käytössä.
Haastattelun sisältö. Näihin tietoihin voi sisältyä videoita, ääntä, käsikirjoituksia ja kirjallisia selostuksia, haastattelumuistiinpanoja ja haastattelukysymyksiä.
Chat-viestit. Käyttäjien välillä Indeedin ylläpitämällä videoalustalla lähetetyt viestit (esim. Indeed-haastattelu)
Kalenteritiedot. Näihin tietoihin voi sisältyä Asiakkaan hallinnoimien integraatioiden (esim. Outlook, Google Kalenteri) kautta saataville saatettuja tapaamisaikatauluja ja tapahtumien tietoja.
Työnhakijoiden materiaalit: Työnhakijoiden työnantajille rekrytointiprosessin aikana luovuttamat tiedot. Näihin tietoihin voi sisältyä työhakemuksia, jotka tavallisesti sisältävät työnhakijoiden ansioluetteloita, seulontaprosessiin liittyviä tietoja (kuten vastaukset seulontakysymyksiin tai arviointien tulokset), saatekirjeet ja mitkä tahansa muut tiedot, jotka työnhakija suostuu jakamaan Työnantajille ilmaistessaan kiinnostuksensa työmahdollisuuksia kohtaan esimerkiksi hakemalla työpaikkaa tai rekisteröitymällä tapahtumiin. 
Työnantajien materiaalit: Näihin tietoihin voi sisältyä rekrytoijien profiileja, rekrytoinnin tilaa koskevia tietoja ja työnantajien muistiinpanoja työnhakijoista sekä tietoja työnhakijoiden asetuksista ja valinnoista.
Haastattelujen metatiedot: Näihin tietoihin voi sisältyä tietoja haastattelutuotteen käytöstäsi, kuten käyttökertojen tiheys, laatu, aikavyöhyke, osallistuminen ja tapahtumien kesto sekä tiedot verkoston toiminnasta. 
Laitteiden ja verkostojen tiedot: >Tiedot pöytäkoneestasi ja mobiililaitteestasi, joihin voi sisältyä tietoja verkostosta, käyttöjärjestelmä, käyttäjäagentti, MAC-/IP-osoite ja palvelulokit.
Käyttäjien Palaute ja Asiakastyytyväisyystiedot: Näihin tietoihin voi sisältyä arvioita ja tekstimuotoista palautetta siitä, kuinka voimme parantaa palveluitamme. 
Tietojen siirtotiheys (esim. onko tiedonsiirto kertaluontoista vai jatkuvaa) 
Jatkuva
Henkilötietojen erityisluokat (soveltuvin osin)
Tietojen erityisluokkien siirtäminen ei ole edellytys Palvelujen käyttämiselle. Tällaiset tietojen erityisluokat sisältävät Henkilötietoja, jotka ilmaisevat etnisen alkuperäsi, poliittiset mielipiteesi, uskonnolliset tai filosofiset vakaumuksesi ja näkemyksesi tai sisältävät geneettisiä tai biometrisiä tietoja tai terveydentilaasi tai seksuaalista suuntautuneisuuttasi koskevia tietoja, mutta eivät välttämättä rajoitu niihin. Siltä osin, kuin arkaluonteisia tietoja lähetetään, niiden määrittely ja hallinta tapahtuvat yksinomaan Asiakkaan oman harkinnan mukaan.
Tietojen käsittelyn kesto
Sovellettava Ensisijaisen sopimuksen ehto, ellei laki toisin edellytä.
Tietojen käsittelyn luonne ja tietojen sisältö
Indeed käsittelee Asiakkaan Henkilötietoja Palveluiden tarjoamiseksi Asiakkaalle Lisäyksen ehtojen mukaisesti.
Tietojen säilyttämisaika (tai mikäli sen määrittäminen ei ole mahdollista, kyseisen ajan määrittämisen ehdot)
Sovellettava Ensisijaisen sopimuksen ehto, ellei laki toisin edellytä.

C. TOIMIVALTAINEN VALVONTAVIRANOMAINEN

Nimetään toimivaltaiset valvontaviranomaiset Vakiosopimuslausekkeiden lausekkeen 13 mukaisesti:
Toimivaltaisen valvontaviranomaisen Vakiosopimuslausekkeiden lausekkeen 13 mukaisesti tulee olla i) valvontaviranomainen, joka on sen tietojen viejänä toimivaan osapuolen osalta sovellettava valvontaviranomainen siinä ETA-maassa, jossa se sijaitsee, tai ii) jos tietojen viejä ei sijaitse ETA-alueella, siinä ETA-maassa sovellettava valvontaviranomainen, jossa tietojen viejän EU-edustaja on nimetty yleisen tietosuoja-asetuksen artiklan 27(1) mukaisesti, tai iii) jos tietojen viejä ei ole velvollinen nimeämään edustajaa, sen ETA-maan valvontaviranomainen, jossa siirron kannalta merkitykselliset rekisteröidyt sijaitsevat. 
Niiden Henkilötietojen osalta, joihin sovelletaan UK GDPR -säännöksiä, toimivaltainen valvontaviranomainen on Information Commissioners Office (”ICO”). 
Niiden Henkilötietojen osalta, joihin sovelletaan Sveitsin DPA-säännöksiä, toimivaltainen valvontaviranomainen on Sveitsin liittovaltion tietosuojavaltuutettu (FDPIC). 

LIITE B

TEKNISET JA ORGANISATORISET TURVALLISUUSTOIMENPITEET 

Sopimuksen mukaisesti Tietojen käsittelijä ottaa käyttöön ja ylläpitää asianmukaisia (mukaan lukien tekniset ja organisatoriset) turvallisuustoimenpiteitä käsitellessään Henkilötietoja suojatakseen tietoja tahattomalta tai valtuuttamattomalta käytöltä, häviämiseltä, tuhoamiselta muuttamiselta ja paljastamiselta, erityisesti silloin, kun prosessi sisältää tietojen siirtämistä verkoston kautta, ja kaikilta muilta laittomilta tietojen käsittelyn muodoilta.

Määritellessään Sopimuksen mukaisia vaadittavia teknisiä ja organisatorisia turvallisuustoimenpiteitä Tietojen käsittelijä ottaa huomioon tekniikan tason, täytäntöönpanon kustannukset sekä käsittelyn luonteen, laajuuden, asiayhteyden ja tarkoitukset sekä luonnollisten henkilöiden oikeuksiin ja vapauksiin kohdistuvat, todennäköisyydeltään ja vakavuudeltaan vaihtelevat riskit.

Tietojen käsittelijä toteuttaa tarvittaessa ja soveltuvin osin seuraavat erityiset turvallisuustoimenpiteet:

 Asianmukaiset työntekijät ja toimittajat koulutetaan toteuttamaan teknisiä ja organisatorisia turvallisuustoimenpiteitä;

  • Henkilötiedot tallennetaan ja niitä säilytetään palomuurilla suojatuilla palvelimilla;
  • Palvelimia valvotaan toimialan verkostojen standardoitujen ja asianmukaisten valvontatyökalujen avulla mahdollisten tietoturvaloukkausten estämiseksi;
  • Yrityksen järjestelmät ja tietokannat suojataan salasanoilla;
  • VPN ja suora pääsy käytettäviin verkostoihin rajataan valtuutetuille laitteille;
  • VPN:n käyttöön vaaditaan kaksivaiheinen todennus;
  • Salasanat suojataan suolasalauksella (salted hash), tai siten, että salasanojen sijaan tallennetaan niiden tiiviste (hash), ja ne tallennetaan erilliseen tietokantaan;
  • Työntekijöiden pääsyoikeudet eritellään, ja niitä rajoitetaan;
  • Kriittisiä pääsylokeja ja poikkeamien havaitsemista seurataan aktiivisesti ja automaattisesti; 
  • Kriittisiä pääsylokeja säilytetään sovellettavien säilytysmenetelmien avulla;
  • Pseudonymisointi- ja salausmenetelmät;
  • Käytetään sellaisia järjestelmiä, joiden avulla voidaan palauttaa Henkilötietojen saatavuus ja pääsy niihin kohtuullisessa ajassa fyysisten tai teknisten ongelmien yhteydessä
  • Käytetään prosesseja, joilla voidaan säännöllisesti testata ja arvioida teknisten ja organisatoristen toimenpiteiden tehokkuutta tietojen käsittelyn turvallisuuden varmistamiseksi.