Hakutulokset

• Vakinainen työsuhde

Etsimme innostunutta, lasten ja nuorten kanssa aidosti läsnä olevaa ohjaajaa joukkoomme Teinilän lastenkotiin vaativalle osastolle toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen!

Teinilän lastenkodissa tarjoamme erityis- ja vaativan tason lastenkotihoitoa eri ikäisille lapsille viidellä eri osastolla, kahdessa toimipisteessä. Teinilän lastenkodissa hoidetaan lapsia, joilla on psyykkisen hyvinvoinnin haasteita, traumaoireilua ja/tai neuropsykiatrisia häiriöitä. Vaativalla osastolla on viisi asiakaspaikkaa ja henkilöstömitoitus on 2,0. Osaston moniammatillinen työryhmä koostuu sosionomeista, sairaanhoitajista ja lähihoitajista. Osaston lähiesihenkilönä toimii johtava ohjaaja. Osaston hoito- ja kasvatushenkilöstö on moniammatillinen. Osaston arki on hoidollista, strukturoitua ja aikuisjohtoista. Osastolle sijoitetut lapset tarvitsevat aikuisen vahvaa tukea ja läsnäoloa arkeensa. Helsingin lastenkotitoiminta panostaa tällä hetkellä paljon henkilöstönsä kouluttamiseen, koulutustarjonnasta saat välineitä omaan ammatilliseen kehittymiseesi.

Lastenkotihoitomme perustana toimii terapeuttisen laitoskasvatuksen malli. Toteutamme aikuisjohtoista lastenkodin arkea, jossa pyrimme mahdollistamaan lapselle mahdollisimman normaalin arjen. Perushoidon lisäksi normaaliin arkeen kuuluvat koulunkäynti, sosiaaliset suhteet, harrastukset ja yhteys läheisiin. Lapsen hoitoa suunnitellaan ja toteutetaan yhdessä moniammatillisen tiimin, lapsen vastuusosiaalityöntekijän, lastenkodin omien psykologien, ostopalvelulääkärin sekä muiden yhteistyöverkostojen kanssa. Osastolla on vahva yhdessä tekemisen meininki unohtamatta arjessa kukkivaa huumoria. Osaston työntekijät kiteyttävät hoitofilosofiansa lyhyesti ja ytimekkäästi olevan ”rajat ja rakkaus”. Työtä tehdään kolmessa vuorossa, työvuorotoiveet mahdollisuuksien mukaan huomioiden.

Ohjaajan työtä tehdään osana tiimiä ja omaohjaajana työparin kanssa. Jokaisella lapsella on kaksi omaohjaajaa, jotka vastaavat lapsen tarpeen mukaisen hoidon toteutumisesta ja ylläpitävät kasvatuskumppanuutta huoltajan kanssa. Omaohjaajana olet luomassa aitoja ja merkityksellisiä vuorovaikutus- ja luottamussuhteita. Tiimissä saat olla kehittämässä tämän päivän lastensuojelua omalla työpanoksellasi. Työssä ja ammatillisessa kehittymisessä tukenasi ovat työkaverit ja lähiesihenkilö, psykologityö sekä lastenkodin rakenteet, mukaan lukien säännöllinen työnohjaus ja kokousrakenteet.

Teinilän lastenkodissa sinua odottaa dynaaminen työryhmä, jonka arjessa korostuu huumori ja vahva yhdessä tekemisen meininki. Työyhteisömme perehdyttää sinut asioihin, jotka eivät ole entuudestaan sinulle niin tuttuja. Työssä, uusien asioiden äärellä sekä ammatillisessa kehittymisessä tukenasi on lastenkotimme toiminnan rakenteet ja perehdytysprosessit.

Toivomme sinulta reipasta, innostunutta ja oma-aloitteista työotetta sekä taitoa ja kykyä olla läsnä lapsille heidän arjessaan. Odotamme kykyä työskennellä osana työryhmää, mutta työ edellyttää kykyä myös itsenäiseen päätöksentekoon. Kaikkea ei tarvitse osata tai yksin ratkoa, vaan arvostamme kykyä kysyä ja pyytää apua.

Ohjaajan työnkuvaan sisältyy asiakastyön lisäksi jonkin verran kodinhoidollisia tehtäviä. Tukenamme arkipäivisin lastenkodilla työskentelee täysipäiväinen keittäjä sekä laitoshuoltaja.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Lisäksi voit viettää esimerkiksi kesälomasi henkilöstön omalla virkistyssaarella.

Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.

Kelpoisuusehdot:

Tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai muu soveltuva tutkinto.

Edellytämme rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Lisäksi edellytämme:

Aiempaa kokemusta lasten ja nuorten parissa työskentelystä ja sijaishuollon toimintaympäristön tuntemista tai kokemusta muun haastavan asiakasryhmän kanssa työskentelystä (esim. psykiatria tai päihdetyö).

Luemme eduksi:

Toivomme sinulta reipasta, innostunutta ja oma-aloitteista työotetta sekä taitoa ja kykyä olla läsnä lapsille heidän arjessaan.

Sopimusala

Lisätiedot

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.

Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.