Alta löydät Indeedin Palveluehdot sekä tietoja eväste- ja tietosuojakäytännöistämme. Tarjolla on suuri määrä tietoa. Indeed haluaa näin antaa sinulle mahdollisimman yksityiskohtaisen kuvan siitä, miten Indeed palvelee sinua. Haluamme, että mikään prosessimme tai menettelymme ei jää sinulle epäselväksi eikä sinun tarvitse arvailla sitä, mitä vuorovaikutuksesi Indeedin kanssa tarkoittaa. Tavoitteenamme on, että ymmärrät, kuinka vuorovaikutuksemme toimii. Sen vuoksi selitämme asian hyvin yksityiskohtaisesti. Kehotamme sinua lukemaan nämä ehdot tai kaikki sinua kiinnostavat osiot. Ehtojen alla on kohta, josta pääset jatkamaan eteenpäin hyväksymällä lukemasi ehdot.

Indeedin yleiset palveluehdot

Päivitetty viimeksi: 31 tammikuuta 2024

Indeedin Palveluehdot: Johdanto

Joka kerta, kun käytät Indeedin verkko- ja/tai mobiilipalveluja ja sivustoja, mukaan lukien kaikki Indeedin mobiilisovellukset, selainlaajennukset tai liitännäiset niiden latauspaikasta riippumatta (jäljempänä yhdessä ”Indeedin sovellukset”), ja mitä tahansa Indeedin itsensä tai jonkun toisen sen puolesta toimittamaa ohjelmistoa, palvelua, ominaisuutta, tuotetta, ohjelmaa tai elementtiä  (mukaan lukien sähköpostiviestit, ilmoitukset ja muut viestit) tällaisten palvelujen tai sivustojen yhteydessä tai niihin liittyen, mukaan lukien kaikki näissä Palveluehdoissa kuvatut tuotteet, ohjelmat ja palvelut, a) vakuutat lukeneesi ja ymmärtäväsi Evästekäytännön ja Tietosuojakäytännön ja b) hyväksyt näiden Palveluehtojen (jäljempänä ”Sopimus”) ehdot, jotka ovat silloin voimassa seuraavan yksikön tai seuraavien yksiköiden kanssa:

Työnhakijoille:

  • Jos olet Yhdysvalloissa, Sivuston tarjoaa Indeed Inc., Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, USA.
  • Jos sijaintisi on Japani, Sivuston ylläpitäjä on Indeed Japan K.K.
  • Jos sijaintisi on jokin muu kuin Yhdysvallat tai Japani, Sivuston ylläpitäjä on Indeed Ireland Operations Limited.

Työnantajille:

  • Jos olet Brasiliassa, Työnantajapalvelut tarjoaa Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda., Vila Olímpia Corporate Towers, Rua Fidêncio Ramos, 302, Torre B, 12º andar, São Paulo, SP, 04551-010, Brasil.
  • Jos olet Yhdysvalloissa, Työnantajapalvelut tarjoaa Indeed, Inc., Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, USA.
  • Jos olet Intiassa, Työnantajapalvelut tarjoaa Indeed India Operations (Pte.) Ltd., 10th Floor, Skyview 10, Survey No. 83/1, Raidurg (Panmaktha) Village, Rangareddi, Hyderabad – 500081, Telangana, India (”Indeed India”), ja/tai
  • Jos sijaintisi on Aasian ja Tyynenmeren alue*, Työnantajille tarkoitettujen palvelujen tarjoaja on Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., 10 Collyer Quay #24-01, Ocean Financial Centre, Singapore 049315.
  • Jos sijaintisi on Japani, Työnantajalle tarkoitettujen palvelujen tarjoaja on Indeed Japan K.K., 6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japan.
  • Jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin toimisto Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Työnantajapalvelut tarjoaa Indeed UK Operations Ltd., Ground Floor, 20 Farringdon Road, London EC1M 3HE, United Kingdom.
  • Jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Ranskassa sijaitseva toimisto, Työnantajille tarkoitettujen palvelujen tarjoaja on Indeed France SAS, 29 Rue de Berri, Washington Plaza – 4th floor, 75008 Paris, France.
  • Jos olet Kanadassa, Työnantajapalvelut tarjoaa Indeed Canada Corp., 1741 Lower Water Street, Suite 600, Halifax, NS B3J 0J2, Canada.
  • Jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Italiassa sijaitseva toimisto, Työnantajille tarkoitettujen palvelujen tarjoaja on Indeed Italy S.r.l., Piazza Filippo Meda 3, Milano, CAP 20121, Italy.
  • Jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin toimisto Saksassa, Työnantajapalvelut tarjoaa Indeed Deutschland GmbH, Theo-Champion-Straße 2, 40549 Düsseldorf, Germany.
  • Muilta osin Työnantajapalveluita tarjoaa Indeed Ireland Operations Limited, Block B, Capital Dock, 80 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, D02 HE36, Ireland, kaikissa muissa tapauksissa (”Indeed Ireland”).

Julkaisijoille:

  • Indeed Inc., Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, USA (”Indeed, Inc.”)

Kaikki tässä Sopimuksessa olevat viittaukset ”Indeediin” tai ”meihin” tarkoittavat kyseessä olevaa yksikköä edellä määritellyn mukaisesti.

* Tässä Sopimuksessa Aasian ja Tyynenmeren alueen määritelmä kattaa seuraavat maat ja alueet: Amerikan Samoa, Antarktis, Australia, Bangladesh, Bhutan, Brunei, Cookinsaaret, Etelä-Georgia ja Eteläiset Sandwichsaaret, Etelä-Korea, Etelämanner, Fidži, Filippiinit, Guam, Heard ja McDonaldinsaaret, Hongkong, Indonesia, Itä-Timor, Japani, Joulusaari, Kambodža, Kiina, Kiribati, Kookossaaret, Laos, Macao, Malediivit, Malesia, Marshallinsaaret, Mikronesian liittovaltio, Mongolia, Myanmar, Nauru, Nepal, Niue, Norfolkinsaari, Pakistan, Palau, Papua-Uusi-Guinea, Pitcairn, Pohjois-Mariaanit, Ranskan eteläiset ja antarktiset alueet, Ranskan Polynesia, Samoa, Salomonsaaret, Singapore, Sri Lanka, Taiwan, Thaimaa, Tokelau, Tonga, Tuvalu, Uusi-Kaledonia, Uusi-Seelanti, Vanuatu, Vietnam ja Wallis ja Futuna.

Tämä Sivusto tarjotaan käytettäväksi vain henkilöille, jotka etsivät avoimia työpaikkoja tai henkilökohtaiseen työllistymiseensä tai työnhakuunsa liittyviä palveluita tai tietoja (jäljempänä ”Työnhakijat”), henkilöille ja/tai organisaatioille, jotka etsivät rekrytointiin tai henkilöstöhallintoon tai Työnhakijoiden hakuun liittyviä tietoja tai jotka haluavat julkaista tietoja avoinna olevista työpaikoista omasta puolestaan tai muiden puolesta, mukaan lukien monille eri osapuolille ostoja tekevät välitysliikkeet ja työnvälitystoimistot (jäljempänä ”Työnantajat”), ja henkilöille ja/tai organisaatioille, jotka haluavat osallistua Indeed Publisher -julkaisijaohjelmaan (jäljempänä ”Julkaisijat”). Indeed voi myös toimia työnvälitystoimistona kyseisiä palveluita ostavien Työnantajien puolesta tytäryhtiöidensä, kuten Indeed Hire Inc:n, kautta. Hyväksyt ja ymmärrät, että lupasi käyttää Sivustoa perutaan automaattisesti, jos yrität käyttää Sivustoa mihinkään muuhun tarkoitukseen. Jos käytät Sivustoa Työntekijän tai muussa Työnantajan tai Julkaisijan edustajan ominaisuudessa, hyväksyt Sopimuksen itsesi ja kyseessä olevan Työnantajan tai Julkaisijan puolesta ja vakuutat ja takaat, että sinulla on valtuudet sitoa kyseinen Työnantaja tai Julkaisija Sopimukseen. Jos käytät avustavaa teknologiaa käyttääksesi Sivustoa ja tarvitset apua, voit soittaa Indeedille numeroon +1 800 462 5842 (Yhdysvallat) tai +1 866 439 8615 (Kanada) tai lähettää sähköpostia osoitteeseen accessibility @ indeed.com. Ymmärrät, että Indeedillä on tekijänoikeudet Sivustoon sekä Indeedin Sovelluksiin ja Palveluihin, myös kaikkiin edellä mainittujen kautta saatavilla oleviin tietojen yhdistelmiin.

Indeed voi hylätä, poistaa tai rajoittaa minkä tahansa Käyttäjäsisällön (kuten alla on määritelty) näkyvyyttä, ja Indeed voi poistaa minkä tahansa tilin käytöstä tai rajoittaa kykyäsi käyttää koko Sivustoa tai sen osia mistä tahansa syystä ilman ennakkoilmoitusta. Vaikka Indeed saattaa ilmaista, miksi Käyttäjäsisältö tai tili on poistettu tai poistettu käytöstä, emme voi kertoa kaikkia syitä, miksi Käyttäjäsisältö tai tili saatetaan poistaa. Meillä on aina oikeus poistaa mikä tahansa Käyttäjäsisältö tai tili, jos katsomme sen olevan etujemme tai Käyttäjiemme etujen mukaista.

Voimme muuttaa tätä Sopimusta ilmoittamalla sinulle tällaisista muutoksista millä tahansa kohtuullisella tavalla, kuten julkaisemalla tarkistetun Sopimuksen Sivuston välityksellä. Mitään tällaisia muutoksia ei sovelleta mihinkään vaateeseen, joka on esitetty ennen sitä päivää, jolloin julkaisimme tällaiset muutokset sisältävän tarkistetun Sopimuksen tai jolloin ilmoitimme sinulle muulla tavoin tällaisista muutoksista. Käyttämällä Sivustoa Sopimukseen tehtyjen muutosten jälkeen hyväksyt kyseessä olevat muutokset. Ehtojen kunkin osan ”Päivitetty viimeksi” -kohdassa olevissa tiedoissa ilmoitetaan, milloin Sopimusta on viimeksi muutettu. Voimme milloin tahansa ja ilman vastuuvelvollisuutta muuttaa tai lopettaa koko Sivuston tai sen osan (mukaan lukien Sivustolle pääsy mahdollisten kolmansien osapuolten linkkien välityksellä); veloittaa tai muuttaa Sivuston käytöstä mahdollisesti perittäviä maksuja tai luopua niistä kokonaan; tai tarjota mahdollisuuksia joillekin tai kaikille Sivuston käyttäjille.

Huomaa, että Indeedin ja sen tytäryhtiöt omistaa suoraan tai epäsuoraan julkisesti noteerattu japanilainen pörssi- ja emoyhtiö  Recruit Holdings Co., Ltd.

Olemme sitoutuneet varmistamaan, että toimitusketjuissamme tai missään liiketoimintamme osassa ei esiinny nykyajan orjuutta tai ihmiskauppaa. Lue lisätietoja täydellisestä Modern Slavery Act -lausunnostamme

Voit lukea Indeed India Operations Private Limited Corporate Responsibility Policy -asiakirjan.

Tämä Sopimus koskee seuraavia Indeed-sivustoja, jotka ovat osa Sivustoa: gigajob.comworkopolis.comcareesma.inengineerjobs.comwowjobs.cawowjobs.ussimplyhired.comresume.com

Tämä Sopimus sisältää tässä todetun perusteella kaikki mahdolliset lisäehdot, jotka Indeed on julkaissut Sivustollaan tai jotka Indeed on muulla tavoin tarjonnut saatavillesi. Esimerkiksi:

  • Jos käytät Indeed-mainosohjelmaa (maksuttomia ja sponsoroituihin työpaikkoihin liittyviä työpaikkailmoituksia, kohdennettuja mainoksia ja virtuaalisten rekrytointitapahtumien järjestämiseen liittyviä palveluita), hyväksyt, että sinua sitovat Indeed-mainosohjelman ehdot
  • Jos käytät Indeed-ansioluettelohakuohjelmaa (työnhakijoiden etsiminen työpaikkoihin Indeedin ansioluettelotietokannasta), hyväksyt, että sinua sitovat Indeed-ansioluettelohakuohjelman ehdot
  • Jos käytät Indeed Assessments -palvelua (arviointien käyttäminen rekrytointiprosessin osana), hyväksyt, että sinua sitovat Indeed Assessments -ehdot.
  • Jos käytät Indeed API -rajapintoja, hyväksyt, että sinua sitovat Indeed API -ehdot
  • Jos käytät Indeed for Chrome -laajennusta, hyväksyt, että sinua sitovat Indeed Chrome -laajennuksen ehdot
  • Jos käytät Indeed Hiring Platform -alustaa (verkkohaastattelut ja muut rekrytointityökalut), hyväksyt, että sinua sitovat Indeed Hiring Platform -alustan ehdot
  • Jos käytät Indeed Recruiter -laajennuspalvelua, hyväksyt, että sinua sitovat IRX-ehdot.
  • Jos käytät Indeed Publisher -julkaisijaohjelmaa, hyväksyt, että sinua sitovat Indeed Publisher -julkaisijaohjelman ehdot.
  • Sivuston kaikkien muiden käyttötarkoitusten osalta hyväksyt, että sinua sitovat Indeedin yleiset palveluehdot.
  • Lue lisätietoja Indeedin Ehdoista Indeedin Usein kysyttyä ehdoista -osiosta.

A. Palveluehdot Työnhakijoille

Indeedin yleisten palveluehtojen osiossa A esitettyjä tarkoituksia varten viittauksilla ”sinä” tai ”sinun” tarkoitetaan sinua, yksityishenkilöä tai organisaatiota, joka käyttää tätä Sivustoa Työnhakijan ominaisuudessa. Työnhakijana sinulla on lupa käyttää Indeedin Sivustoa tai sen sisältöä ainoastaan ei-kaupallisiin tarkoituksiin.

1. Työpaikkailmoitukset tai Työpaikkalistaukset

Indeed voi tarjota saataville työmahdollisuuksista kertovia Työpaikkailmoituksia ja muuta työpaikkoihin liittyvää sisältöä, mukaan lukien linkit kolmansien osapuolten sivustoille (jäljempänä ”Työpaikkalistaukset” tai ”Työpaikkailmoitukset”), Indeedin hakutuloksissa tai muulla tavoin Sivuston välityksellä. Työpaikkailmoitusten hakeminen Indeedissä on Työnhakijoille maksutonta. Indeed näyttää Työpaikkailmoituksia työnantajien Indeedille maksamien korvausten ja niiden osuvuuden, esimerkiksi hakuehtojen ja muun Indeedissä tapahtuvan toiminnan ja Indeedissä ilmoitettujen tietojen, mukaan. Indeed voi joissakin tapauksissa vastaanottaa korvauksia Työpaikkailmoituksia julkaisevilta työnantajilta pitääkseen Indeed-työpaikkahaun käytön ilmaisena Työnhakijoille. Kaikki Työpaikkailmoitukset katsotaan mainoksiksi. 

Työpaikkailmoitusten luomisesta ja tarjoamisesta vastaavat kolmannet osapuolet eivät ole Indeedin hallinnassa. Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei voi vaikuttaa Työpaikkailmoitusten sisältöön, Työpaikkailmoituksiin johtaviin tai niiden sisältämiin linkkeihin eikä mihinkään kolmansien osapuolten ehtoihin, joita ne voivat esittää sen jälkeen, kun Työnhakija on lähettänyt työhakemuksen tai poistunut Sivustolta. Osa näistä kolmansista osapuolista voi esimerkiksi yrittää veloittaa maksuja Työnhakijoilta työpaikan hakemisesta, vaikka Indeed pyrkii estämään tällaisten Työpaikkailmoitusten näkymisen Sivustollaan. Jos poistut Indeedin Sivustolta ja siirryt kolmannen osapuolen sivustolle, hyväksyt tällöin kaikki näiden kolmansien osapuolten asettamat ehdot. Sponsoroituja, suositeltuja tai maksettuja ilmoituksia lukuun ottamatta Sivustolla olevat tai Sivustolta linkitetyt Työpaikkailmoitukset indeksoidaan ja julkaistaan automaattisesti. Indeed ei ole velvollinen seulomaan mitään Työpaikkailmoituksia tai sisällyttämään mitään Työpaikkailmoituksia hakutuloksiinsa tai muihin listauksiin, ja Indeed voi hylätä tai poistaa Sivustolta minkä tahansa Työpaikkailmoituksen tai hakutuloksesi mistä tahansa syystä tai ilman syytä ja ilman velvollisuutta ilmoittaa syytä poistamiselle. Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeedillä ei ole velvollisuutta esittää sinulle mitään Työpaikkailmoituksia. Emme voi vahvistaa minkään Työnantajan tai muun käyttäjän lähettämän Työpaikkailmoituksen tai muiden tietojen paikkansapitävyyttä tai täydellisyyttä, mukaan lukien kyseessä olevan Työnantajan tai muun käyttäjän henkilöllisyys. Indeed ei ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta vastuusta liittyen minkä tahansa Työpaikkailmoituksen sisältöön, paikkansapitävyyteen, täydellisyyteen, laillisuuteen, luotettavuuteen tai saatavuuteen tai minkä tahansa Työnantajan tai käyttäjän julkaisemaan tai lähettämään tietoon.

Kun aloitat työhakemuksen luomisen Työnantajan tai Työnantajan työnhakijoiden seurantajärjestelmän kautta ylläpidetyllä sivustolla, Indeed voi kerätä tiettyjä tietoja sinusta ja toiminnastasi sivustokäynnin aikana automatisoiduilla menetelmillä, kuten API-ohjelmointirajapinnoilla, evästeillä ja verkkojäljitteillä. Kerättyjä tietoja voivat esimerkiksi olla tiedot katsomistasi työpaikkalistauksista ja aloittamistasi ja viimeistelemistäsi työhakemuksista. Tällaisia seurantaominaisuuksia käyttävän Työnantajan on Sopimuksen mukaan ilmoitettava käyttäjille asiasta ja pyydettävä käyttäjiltä suostumus etukäteen sovellettavan lainsäädännön mukaisesti. Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei voi vaikuttaa tällaiseen Työnantajaan tai sen sivustoon. Hyväksyt, että Indeed vastaanottaa ja käyttää mistä tahansa tällaisesta seurantajärjestelmästä saatuja tietoja.

Indeed voi tarjota omia toimintojaan liittyen käyttämääsi palveluun. Indeed voi lisäksi tarjota hakuvaihtoehtoja, joilla voi rajata Työpaikkailmoitusten hakutuloksia työpaikan tyypin (kuten kokoaikatyö, osa-aikatyö jne.) mukaan. Nämä tyypit ovat kokonaan Indeedin itsensä määrittelemiä, eivätkä ne välttämättä kuvasta suoraan tai tarkasti Työpaikkailmoitusten sisältöä. Indeed voi muotoilla Työpaikkailmoituksia uudelleen siten, että ne ovat helpommin luettavissa matkapuhelimella. Indeed voi myös mainostaa valittujen Työnantajien Työpaikkailmoituksia tietyillä sivuilla tai sivustoilla, jotka on omistettu tietylle aihealueelle, kuten osallistavaan rekrytointiin tai sotilasystävällisiin työpaikkailmoituksiin. Työpaikkailmoituksen sijoittaminen sille tarkoitetulle sivulle tai sivustolle ei ole oikeudellinen esitys roolin luonteesta (esimerkiksi keikkatalouden ilmoitukset eivät välttämättä rajoitu vain alihankkijan statuksella oleviin työpaikkoihin, ja niihin voi sisältyä myös työsuhteeseen liittyviä toimeksiantoja) tai esitys Työnantajan ominaisuuksista. Indeed ei takaa, että työpaikkojen hakeminen erityisen sivun tai sivuston kautta johtaa parempaan työnhakukokemukseen, työhaastatteluun tai työtarjoukseen. Erityiset sivut tai erityinen sivusto eivät sisällä täydellistä luetteloa Työpaikkailmoituksista, ja niistä ei voi tehdä johtopäätöksiä Työpaikkailmoituksista tai Työnantajista, jotka eivät näy erityisillä sivuilla. Indeed voi myös tarjota ominaisuuden, jonka avulla on mahdollista soittaa Työpaikkailmoituksessa olevaan puhelinnumeroon mobiililaitteen puhelinsovelluksella. Indeed ei voi taata, että poimittu puhelinnumero on Työnantajan tai katsomasi Työpaikkailmoituksen oikea puhelinnumero.

2. Ansioluettelo ja profiili

Luomalla Sivuston avulla haettavan ansioluettelon (”Indeed-ansioluettelo”) tai lataamalla tiedostomuotoisen ansioluettelon (johon viitataan yhteisesti nimellä ”Ansioluettelo” tai ”Työnhakijan ansioluettelo”) Sivustolle pyydät Indeediä ja valtuutat sen tarjoamaan Ansioluettelosi kaikkien Sivustomme käyttäjien saataville. Näitä käyttäjiä ovat esimerkiksi Työnantajat, joiden Indeed uskoo olevan mahdollisesti kiinnostuneita Ansioluettelostasi, Indeedin Ansioluettelohaku-ohjelman käyttäjät ja kuka tahansa, joka voi siirtyä haettavaan ansioluetteloosi liitettyyn URL-osoitteeseen. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä Ansioluettelostasi haettavan Indeedissä, mikä auttaa sinua löytämään työpaikkoja. Olet vastuussa siitä, että Ansioluettelosi on ajan tasalla ja että sen tiedot pitävät paikkansa.

Kun luot Ansioluettelon Indeediin, se asetetaan oletusarvoisesti haettavaksi Indeedissä (”Haettava”). Mikäli et halua, että Indeed asettaa Ansioluettelosi kolmansien osapuolten saataville tai jos et halua, että Työnantajat ottavat sinuun yhteyttä, aseta Indeed-ansioluettelosi ja ladattu tiedostomuotoinen ansioluettelosi ei-haettaviksi (”Ei- haettava”). Ansioluettelot, jotka ovat ei-haettavia Indeedissä, ovat saatavilla vain niille, joille Työnhakija on lähettänyt työhakemuksensa tai toimittanut ansioluettelonsa. Jos haet työpaikkoja tai jaat Ansioluettelosi muutoin Työnantajille, Ansioluettelosi voidaan kopioida ja julkaista, vaikka se olisi asetettu Ei-haettavaksi. Vaikka voit muuttaa Ansioluettelosi yksityisyysasetuksia milloin tahansa, Ansioluettelosi asettaminen Ei-haettavaksi ei vaikuta aiempiin työhakemuksiisi tai estä työnantajia, joille sinä olet vastannut, ottamasta sinuun yhteyttä. Hakukoneet ja muut Sivustoa käyttävät kolmannet osapuolet voivat kopioida Haettaviksi asetettuja Ansioluetteloita, mukaan lukien sinun Ansioluettelosi, ja saattaa tällaiset Ansioluettelot julkisesti saataville muualle. Indeed ei ole vastuussa tällaisten kolmansien osapuolten toiminnasta. Jos Ansioluettelosi kopioidaan tällä tavoin, sen asettaminen Ei-haettavaksi Indeedissä ei vaikuta kyseisiin kolmansiin osapuoliin tai niiden Ansioluettelostasi mahdollisesti tekemiin kopioihin. Sivustolla tehdyt muutokset Ansioluetteloosi saattavat näkyä kolmansien osapuolten siitä tekemissä kopioissa. Jos et halua Ansioluettelosi koskaan olevan julkisesti nähtävillä tai kopioitavissa, sinun on pidettävä se Ei-haettavana. Indeed ei ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta vastuusta liittyen Ansioluetteloosi tai hakemustietoihin, jotka jaat Työnantajille tai saatat muilla tavoin julkisiksi. Voit lukea lisää ansioluettelon yksityisyydestä täältä.

Luomalla tai lataamalla Ansioluettelosi pyydät ja valtuutat Indeedin tai Indeedin toimittajan tarkistamaan tai skannaamaan Ansioluettelosi ja antamaan sinulle palautetta (Indeedin harkinnan mukaan), mukaan lukien ehdotetut muutokset, muut työpaikat, joihin voit harkita hakemista, koska pätevyytesi voivat vastaa heidän vaatimuksiaan ja ehdotuksia lisätiedoista, jotka haluat liittää työhakemukseesi tiettyyn työhön. Osana palveluita voimme myös antaa sinulle palautetta ansioluetteloiden arviointiin liittyvien lisäpalveluiden kautta auttaaksemme sinua ymmärtämään, miten työnhakijoiden seurantajärjestelmäohjelmistomme voi käsitellä ansioluettelosi tietoja, antaa sinulle palautetta ja vinkkejä ansioluettelon parantamiseksi tai tarjota sinulle mahdollisuuden katsoa ansioluettelon tarkastusta käsittelevän videon. Lähetämme tämän palautteen suoraan sinulle ja voimme tarjota sinulle mahdollisuuden tutustua siihen omalta tililtäsi. Palautetta ei jaeta Työnantajille. Hyväksyt, että käytät palautetta tai muuta ansioluetteloiden tarkastuspalveluiden kautta annettua tietoa yksinomaan oman harkintasi mukaan. Olet yksin vastuussa siitä, mihin tehtäviin haet ja mitä haluat sisällyttää hakemuksiisi. Indeed ei hyväksy vastuuvelvollisuutta toimenpiteistä, joita teet mahdollisesti annetun palautteen perusteella. Indeed ei takaa, että suositellut työt sopivat sinulle.

Jos luot Indeed-ansioluettelon Indeed-palvelussa tai lataat ansioluettelon Indeed-palveluun, Indeed voi jakaa sinulle Työpaikkailmoituksia, jotka vastaavat Ansioluettelosi sisältöä. Indeed voi myös korostaa sinulle tiettyjä Ansioluettelosi osioita, jotka voivat vastata Työpaikkailmoituksessa kuvailtuja pätevyysvaatimuksia, tai Työpaikkailmoituksen tiettyjä osioita, jotka voivat puuttua Ansioluettelostasi. Näiden osioiden korostaminen ei tarkoita sitä, että olet tai et ole tehtävään pätevä tai että sinun tulisi tai ei tulisi hakea työpaikkaa. Tällaisissa Työpaikkailmoituksissa kuvattuihin työpaikkoihin hakeminen ei takaa pääsyä työpaikkahaastatteluun tai palkatuksi tulemista kyseisiin työpaikkoihin. Myös tapauksissa, joissa Indeed korostaa tiettyjä osioita tai Työpaikkailmoitus jaetaan kanssasi, Indeed ei ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta vastuuvelvollisuudesta liittyen Työpaikkailmoitusten tai korostettujen osioiden sisältöön, paikkansapitävyyteen, täydellisyyteen, laillisuuteen, luotettavuuteen tai saatavuuteen. Lataamalla tiedostomuotoisen ansioluettelon Sivustolle hyväksyt, että Indeed saattaa muuntaa tiedostomuotoisen ansioluettelosi muuhun tiedostomuotoon. Sinun vastuullasi on tarkastaa Ansioluettelosi varmistaaksesi, että sisältö näkyy tarkoittamallasi tavalla ja että se sisältää oikeat tiedot tai kaikki ne tiedot, jotka haluat sisällyttää työhakemukseen tai päivittää. Jos havaitset virheellisiä tietoja tällaisessa aineistossa, vastuullasi on oikaista kyseiset tiedot tai ottaa yhteyttä Indeediin ja pyytää sitä oikaisemaan kyseiset tiedot. Saattaa kestää muutaman päivän, ennen kuin tilisi tai Ansioluettelosi päivitykset näkyvät. Indeed ei ota vastuuta ja kiistää kaiken vastuunsa Ansioluettelosi tiedoista tai muista työhakemuksesi tiedoista, jotka sinä julkaiset tai lähetät tai joita vastaanotat Sivuston kautta.

Mikäli sinulla on Indeed-tili, Indeed-ansioluettelo tai ladattu tiedostomuotoinen ansioluettelo, hyväksyt, että Indeed saattaa yhdistää Ansioluettelosi tiedot profiiliisi Indeedissä (”Indeed-profiili”). Indeed-profiilisi koostuu tiedoista, jotka annat Sivustolla tilisi Profiili-osiossa. Tähän sisältyy Indeed-ansioluettelo, pistemääräsi mahdollisesti suorittamissasi Indeed Assessments -arvioinneissa sekä mahdolliset sisällyttämäsi tiedot, kuten toivomasi työnimike, työtyypit, työajat ja palkka sekä se, oletko vapaa työskentelemään heti. Indeed-profiilisi tiedot saattavat olla kolmansien osapuolten, kuten Työnantajien, saatavilla, mikäli Sivustolla ei ole muuta ilmoitettu. Mikäli et halua, että Indeed asettaa Indeed-profiilisi kolmansien osapuolten saataville tai että Työnantajat ottavat sinuun yhteyttä, aseta Indeed-ansioluettelosi ja ladattu tiedostomuotoinen ansioluettelosi Ei-haettaviksi tai poista Ansioluettelosi. Vastauksesi Indeed Assessment -arviointiin yhdistetään Indeed-profiiliisi. Voit valita, onko Indeed Assessment -vastauksesi Indeed-profiiliasi katsovien Työnantajien saatavilla. Voit ottaa profiilissasi käyttöön työskentelyvalmiusominaisuuden, jotta Työnantajan tietävät, että voit aloittaa työt välittömästi. Indeed voi poistaa kyseisen ominaisuuden profiilistasi tietyn ajan jälkeen, mutta voit ottaa sen manuaalisesti uudelleen käyttöön.

Petosten ehkäisemiseksi Indeed voi peittää tai piilottaa Indeed-profiilistasi, Ansioluettelostasi tai työhakemuksestasi yhteystietosi, kuten sähköpostiosoitteesi ja/tai puhelinnumerosi, ja korvata ne aliaksella. Indeed ei anna sinulle lupauksia siitä, peitetäänkö tai piilotetaanko yhteystietosi kokonaisuudessaan tai osittain, ja päätös tällaisten tietojen peittämisestä tai piilottamisesta on yksinomaan Indeedin harkinnan varassa. Indeed voi myös peittää Työnantajan yhteystiedot tai osan niistä, tai Työnantaja voi itse peittää omat yhteystietonsa ottaessaan yhteyttä sinuun. Molemmissa tapauksissa suostut siihen, että Työnantaja voi ottaa sinuun yhteyttä käyttäen peitettyä puhelinnumeroa tai sähköpostiosoitetta ja että et välttämättä voi soittaa Työnantajalle takaisin, ellei Työnantaja ilmoita sinulle omaa puhelinnumeroaan. Indeed pidättää oikeuden rajoittaa mahdollisuuttasi asettaa Ansioluettelosi Haettavaksi ja voi milloin tahansa asettaa julkisen ansioluettelon Ei-haettavaksi laittoman toiminnan ja petosten estämiseksi tai mistä tahansa muusta Indeedin harkinnassa olevasta syystä. Indeed ei takaa, että Ansioluettelosi näkyy tietylle Työnantajalle tai että mikään osa Indeed-ansioluettelojen tietokannasta on Työnantajan käytettävissä tiettynä ajankohtana.

Tietyillä markkinoilla Indeed tekee yhteistyötä sellaisten organisaatioiden kanssa, jotka auttavat Työnhakijoita löytämään mahdollisuuksia. Termien ”kumppani” tai ”kumppanuus” mahdollisesta käytöstä huolimatta Indeedin sitoutuminen näihin organisaatioihin ei luo tai tarkoita yhteisyritystä, kumppanuutta, päämies-agenttisuhdetta tai minkäänlaista muuta yhteisyritystä ”kumppani”-organisaation ja Indeedin välillä. Joissakin tapauksissa Indeed jakaa rajoitettuja tietoja takaisin näille organisaatioille Työnhakijoista, jos Työnhakijat suostuvat tällaiseen jakamiseen. Esimerkiksi vahvistus siitä, että Työnhakija on luonut Indeed-tilin tai käyttänyt jotakin Sivustoistamme onnistuneesti (esimerkiksi hakemalla tiettyä määrää työpaikkoja tai käyttämällä uraoppaitamme). Nämä organisaatiot voivat mainostaa urapalvelujaan yhteistyössä Indeedin kanssa. Indeed ei vastaa näiden organisaatioiden toiminnasta eikä heidän urapalveluistaan ja irtisanoutuu kaikesta vastuusta. Indeed ei takaa kyseisiltä kolmansilta osapuolilta saatavien neuvojen, suositusten, ohjeiden tai palvelujen laatua tai tehokkuutta. Hyväksyt, että Indeedillä ei ole lain sallimissa rajoissa mitään vastuuta mistään interaktioista tällaisen kolmannen osapuolen organisaation kanssa. 

Näiden organisaatioiden kanssa tekemänsä työn yhteydessä Indeed voi tarjota Työnhakijoille mahdollisuuksia esittää erityisiä taitoja ja pätevyyttä Ansioluettelossaan heidän suorittamiensa koulutusohjelmien tai kurssien yhteydessä. Työnhakijat ovat viime kädessä vastuussa Ansioluetteloidensa tai Profiiliensa sisällöstä sekä työnhauistaan ja hakemuksistaan. Indeed ei ota vastuuta ja irtisanoutuu kaikesta vastuusta Ansioluettelo- tai työhakemustiedoista, joita Työnhakijat jakavat Työnantajille tai julkistavat muulla tavoin. Indeed ei takaa työn hakemiseen liittyvää kokemustasi, Ansioluettelosi näkyvyyttä tietylle Työnantajalle, sitä, että Työnantajat ottavat sinuun yhteyttä, tai että saat työhaastatteluja tai työtarjouksia. 

3. Työpaikkojen hakeminen Indeedin kautta

Sopimusta (myös osiota D.3.) ja Indeedin Tietosuojakäytäntöä (kaikilla Sivustolla olevilla viittauksilla ”Hae nyt”, ”Hae helposti”, ”Hae yksinkertaisesti”, ”Hae puhelimella”, ”Hae Indeedin kautta”, ”Vastaa rekrytointitapahtumaan” tai muilla vastaavilla viittauksilla tarkoitetaan ”Indeed Apply -palvelua”) sovelletaan mihin tahansa Sivuston kautta lähettämiisi ansioluettelon tai työhakemuksen tietoihin, mukaan lukien ansioluettelon, työhakemuksen ja seulontakysymyksiin antamiesi vastausten tai arviointien (jäljempänä ”Indeed Apply -palvelu”) sisältämät Henkilötiedot. Varmistaakseen Sivuston ja Palveluiden laadun Indeed voi oman harkintansa mukaan rajoittaa mahdollisuuksiasi hakea Työpaikkalistauksessa ilmoitettua työpaikkaa tai käyttää muita Indeedin palveluita.

Ymmärrät, että olet vastuussa sen tarkistamisesta ja vahvistamisesta, että teet hakemuksen haluamallesi Työnantajalle ennen työhakemuksen jättämistä Indeed Apply -palvelun kautta. Kun annat tietoja Työnantajalle (työhakemuksessa, ansioluettelossa, sähköpostissa, haastattelumateriaalissa tai muulla tavoin), Indeed ei voi vaikuttaa Työnantajan toimesta tapahtuvaan näiden tietojen käyttämiseen tai luovuttamiseen. Jos haluat pyytää Työnantajaa poistamaan tai muokkaamaan tällaisia tietoja tai säilyttämään ne luottamuksellisina, sinun on pyydettävä sitä suoraan Työnantajalta. Työnantajien puheluiden tilauksen peruuttaminen Indeedin kautta ei koske jo sovittuja haastatteluja. Jos tarvitset vaihtoehtoisia työhakemusmenetelmiä, sinun on otettava suoraan yhteyttä Työnantajaan niiden pyytämiseksi, koska Indeed ei ole vastuussa Työnantajan työnhakuprosessista.

Pyytäessäsi Indeediä lähettämään työhakemuksesi tai muita tietoja Indeed Apply -palvelun välityksellä lähetät Ansioluettelosi ja työhakemuksesi tiedot Indeedille sekä välität Indeedille pyynnön ja annat sille luvan tarjota tällaisen työhakemuksen tiedot kyseessä olevien Työpaikkalistausten Työnantajille. Lisäksi hyväksyt, että Indeed käyttää automaattista prosessointia käsitellessään työhakemustasi, sillä tällainen prosessointi on olennainen osa Sopimusta. Kun pyydät Indeediä välittämään työhakemuksen tai viestin, esimerkiksi allekirjoitetun työtarjouskirjeen, Työnantajalle Indeed Apply -palvelun tai Indeedin viestintäpalvelun välityksellä tai tallennat tällaisen työhakemuksen, ymmärrät, että siihen ei sisälly takuuta ja että Indeed pidättää itsellään oikeuden tällaisen työhakemuksen tai viestin uudelleenmuotoiluun. Lisäksi suostut siihen, että Indeed käsittelee ja analysoi työhakemuksesi ja Työnantajan Indeedin välityksellä sinulle lähettämät vastaukset (esimerkiksi työtarjouskirjeet) tämän Sopimuksen ja Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti.

Ymmärrät ja hyväksyt, että Työnantajat voivat pyytää Indeediä kokoamaan työhakemusmateriaalisi, ansioluettelosi, seulontakysymyksiin antamasi vastaukset, arviointivastauksesi ja muut Indeedille antamasi tiedot yhteen dokumenttiin, ja samalla hyväksyt, että Indeed kokoaa nämä työhakemusmateriaalit sinun puolestasi. Kun haet työpaikkaa käyttämällä Indeed Apply -palvelua, Indeed pyrkii lähettämään työhakemuksesi käyttämällä Työnantajan tai Työnantajan edustajan meille ilmoittamia yhteystietoja. Tähän saattaa sisältyä työhakemuksen lähettäminen Työnantajan valitsemaan Työnhakijoiden seurantajärjestelmään (ATS) tai muuhun järjestelmään. Hyväksyt, että Työnantajat voivat antaa kyseisille palveluntarjoajille luvan käyttää ja hallinnoida Indeed-tilejään, esimerkiksi yhdistämällä ja integroimalla ne Indeedin tarjoamiin tai käyttämiin API-ohjelmointirajapintoihin. Hakemalla työpaikkaa Indeedin kautta hyväksyt sen, että Työnantaja käyttää kyseisten palveluntarjoajien palveluita ja osana tällaista käyttöä välittävä osapuoli voi saada mahdollisuuden katsoa työhakemuksia. Emme voi taata, että kyseiset viestit ja työhakemukset toimitetaan, vastaanotetaan, avataan tai luetaan tai että niiden perusteella ryhdytään minkäänlaisiin toimenpiteisiin. Indeed ei myöskään takaa, että Työnantajat vastaanottavat tai lukevat mitään tällaista ansioluetteloihin liittyvää tai muuta työhakemuksiin liittyvää aineistoa tai että he avaavat sen, saavat siitä ilmoituksen tai vastaavat tällaisesta materiaalista annettuun ilmoitukseen tai että tietojen välittämisessä tai tallentamisessa ei esiinny virheitä. Työnantajan tai Työnantajan edustajan vastuulla on ilmoittaa Indeedille oikea osoite, johon kaikki työhakemukset toimitetaan. Emme voi taata Työnantajien meille antamien yhteystietojen oikeellisuutta. Jos Indeedille ilmoitettu sähköinen osoite on virheellinen, työhakemustasi ja siihen liittyviä materiaaleja ei lähetetä työhakemuksen aiotulle vastaanottajalle. Lisäksi Indeed ei takaa, että sen integraatiot tai käyttöliittymä ovat virheettömiä. Indeed voi kuitenkin ilmoittaa sinulle siinä tapauksessa, että jokin edellä mainituista asioista tapahtuu.

Työpaikkailmoitukset voivat vanhentua tai muuten poistua työhakemuksen jättämisen ja sen vastaanottamisen välillä, jolloin työhakemuksesi mitätöityy. Indeed ei ole vastuussa vanhentuneista tai poistetuista Työpaikkailmoituksista tai hakemusten toimittamisista ennen Työpaikkailmoituksen vanhenemista tai poistamista. Indeed ja sen kolmannet osapuolet voivat tallentaa työhakemuksesi ja siihen liittyvät tiedot riippumatta siitä, onko Työpaikkalistaus suljettu tai siitä, että se ei ole enää saatavilla Sivustolla. Emme myöskään voi vastata minkään kolmannen osapuolen sivuston teknisistä ominaisuuksista, kuten työnhakijoiden seurantajärjestelmistä (ATS-järjestelmät). Kolmannen osapuolen sivustot, esimerkiksi Työnantajien ATS-järjestelmät, saattavat kieltäytyä vastuuvelvollisuudesta, joka liittyy teknisiin toimintahäiriöihin, esimerkiksi sovellustoimitusten epäonnistumiseen. Emme ole vastuuvelvollisia, mikäli ATS hylkää sovelluksen tai mikäli sen toimituksessa Työnantajalle ilmenee häiriö mistä syystä tahansa. Jos et halua lähettää työhakemusta tai viestejä tällä tavalla tai että Indeed tallentaa työhakemuksesi tai viestisi Indeedin tai kolmannen osapuolen palveluntarjoajien palvelimille, älä käytä Indeed Apply -palvelua tai Indeedin viestintäpalvelua, vaan lähetä työhakemuksesi tai viestisi suoraan Työnantajalle valitsemallasi muulla tavalla, esimerkiksi julkisen postijärjestelmän kautta. Voit ottaa yhteyttä suoraan Työnantajaan tiedustellaksesi muita vaihtoehtoisia hakumenetelmiä, jos et halua hakea työpaikkaa Indeedin kautta. Käyttämällä Indeed Apply -palvelua hyväksyt yllä mainitut ehdot kokonaisuudessaan.

Käyttämällä Indeediä Työnhakija hyväksyy, että Indeed ei ole vastuussa Työnantajan työhakemuksen sisällöstä, vaatimuksista, viesteistä, seulontakysymyksistä, osaamisen arvioinneista tai niiden muodosta tai toimitustavasta, eikä Indeed takaa, että Työnantaja vastaanottaa työhakemuksesi tai että Työnantajan lähettämät viestit tulevat perille. Huomaa, että Indeed ei valitse Työnantajien esittämiä kysymyksiä eikä päätä Työnantajien käyttämistä työpaikan pätevyysvaatimuksista. Työnantajat ovat vastuussa kaikkien sovellettavien lakien noudattamisesta, mukaan lukien Yhdysvaltojen Fair Credit Reporting Act -laki ja muut vastaavat syrjinnän vastaiset lait, kuten Yhdysvaltain vuoden 1964 kansalaisoikeuslain VII muutettu säädös (Title VII, Civil Rights Act, 1964), ikäsyrjintää työelämässä koskeva laki (Age Discrimination in Employment Act), amerikkalaisten vammaislaki (Americans with Disabilities Act) ja muut vastaavat sovellettavat tietosuoja- tai yksityisyyslait. Työnantajat ovat vastuussa vaihtoehtoisten seulontamenetelmien tarjoamisesta, jos niitä edellytetään Yhdysvaltojen Americans with Disabilities Act -laissa tai missä tahansa muussa vastaavassa laissa. Sinun on otettava yhteyttä Työnantajaan, jos tarvitset vaihtoehtoisia seulontamenetelmiä. Osa kysymyksistä voi olla merkitty valinnaisiksi, mikä tarkoittaa vain sitä, että työhakemus voidaan lähettää Työnantajalle, vaikka kysymykseen jätetään vastaamatta. Indeed ei voi taata, että Työnantaja käsittelee tällaisen työhakemuksen tai tekee tietyn päätöksen tällaisen työhakemuksen suhteen. Työnantajat voivat pyytää hakijoita ilmoittamaan työhakemustensa yhteydessä vapaaehtoisesti tietyt demografiset tiedot, joita ovat mm. etninen tausta, sukupuoli, vammaisuus ja/tai veteraaniasema. Joidenkin Työnantajien on lain mukaan esitettävä nämä kysymykset, ja Työnhakija saattaa nähdä nämä kysymykset hakiessaan työpaikkaa Indeedissä. Tämä on erillinen prosessi Indeedin demografiset tiedot -kokoelmasta (ks. alla kohta 11, Omat työhakijatietosi). Indeed ei ole vastuussa näistä kysymyksistä. Jos sinulla on kysyttävää tai huolenaiheita työnantajan työhakemusmateriaaleista, ota yhteyttä suoraan työnantajaan tai tutustu hänen Tietosuojakäytäntöönsä. Indeed ei takaa Työnantajan tai kenenkään mille tahansa Työnantajalle työskentelevän yksittäisen henkilön henkilöllisyyttä, ja Indeed pyytää Työnhakijoita noudattamaan varovaisuutta työpaikkoja hakiessaan. Indeed ei voi antaa minkäänlaisia takuita Työnantajan rekrytointi- tai haastatteluprosessin terveys- ja turvallisuustoimenpiteistä. Indeed suosittelee, että Työnhakijat noudattavat henkilökohtaisia terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä parhaita käytäntöjä Maailman terveysjärjestön tai vastaavan instituution suositusten mukaisesti. Indeed ei takaa työtarjouksen paikkansapitävyyttä ja kehottaa Työnhakijoita varmentamaan huolellisesti työtarjouksen paikkansapitävyyden ennen ryhtymistä nykyisen työtilanteensa kannalta haitallisiin toimenpiteisiin. Työnhakijat ovat yksin vastuussa Työnantajan ja työtarjouksen paikkansapitävyyden varmentamisesta.

Käyttämällä Indeed Apply -palvelua ja vastaamalla seulontakysymyksiin hyväksyt, että Työnantajat ovat voineet ohjeistaa Indeediä lähettämään hylkäysilmoituksia, jos et ole vastannut kysymyksiin Työnantajan toivomalla tavalla, ja hyväksyt, että Indeed ei voi päättää näiden hylkäysilmoitusten lähettämisestä. Indeed voi tarjota Työnantajille mahdollisuuden aktivoida tilillään Työnantajan tuki -ominaisuuden. Työnantajan tuki -ominaisuuden aktivoiminen tarkoittaa, että Työnantaja ohjeistaa Indeediä lähettämään Työnantajan puolesta Työnhakijalle viestin, jossa ilmoitetaan, että Työnantaja on päättänyt olla jatkamatta Työnhakijan hakuprosessia pidemmälle. Työnantaja lähettää nämä ilmoitukset itse valitsemansa ajan jälkeen automaattisesti, ellei Työnantaja ilmaise Indeedille kiinnostustaan työhakemustasi kohtaan. Ymmärrät ja hyväksyt, että näiden viestien lähettämisen osalta Indeedillä ei ole lainkaan harkintavaltaa ja että kaikki kyseiset viestit lähetetään yksinomaan sen seurauksena, että Työnantaja on päättänyt aktivoida Työnantajan tuki -ominaisuuden ja olla ryhtymättä toimenpiteisiin Indeedissä olevan työhakemuksesi osalta Työnantajan valitseman aikavälin sisällä. Indeed ei näe mitään sinun ja Työnantajan välistä suoraa vuorovaikutusta, joka ei tapahdu Indeedin tarjoaman työkalun kautta (esimerkiksi suorat puhelut ja sähköpostit sinulle Indeedin viestintäpalvelun sijaan), eikä tällainen vuorovaikutus yksin estä Työnantajan tuki -hylkäysilmoitusten lähettämistä. Indeed ei ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta vastuusta liittyen minkä tahansa Työnantajan tuki -ilmoituksen sisältöön, paikkansapitävyyteen, täydellisyyteen, voimassaoloon, laillisuuteen, luotettavuuteen tai saatavuuteen.

Käyttämällä Indeed Apply -palvelua ja vastaamalla seulontakysymyksiin hyväksyt, että Työnantajat ovat voineet ohjeistaa Indeediä sopimaan haastatteluja Työnantajien valitsemat ehdot täyttävien Työnhakijoiden kanssa (niiden tietojen perusteella, joita Työnhakija on ilmoittanut Indeedille, esimerkiksi ansioluetteloon ja Indeed Assessment -arviointeihin liittyvät tiedot sekä seulontakysymyksiin annetut vastaukset) Työnantajien tavoitettavuustietojen perusteella. Hyväksyt, että Indeedillä ei ole harkintavaltaa näiden haastattelukutsujen (jotka ovat puhtaasti mekaanisia) lähettämisessä tai tallentamisessa, että niiden lähetystä tai tallennusta ei taata ja että Työnantajan Indeedille ilmoittamat tavoitettavuustiedot tai -kriteerit eivät välttämättä ole tarkkoja. Indeed voi pyytää, että Työnhakijat vahvistavat olevansa kiinnostuneita tehtävästä ennen haastattelun sopimista. On viime kädessä sinun ja Työnantajan vastuulla vahvistaa haastattelujen sovitut ajat ja tarvittaessa sopia niille uusi aika tai peruuttaa ne. Päätös haastateltavista työnhakijoista riippuu yksinomaan Työnantajasta, joka voi valita haastateltavakseen kenet tahansa Työnhakijan milloin tahansa.

Indeed voi tarjota Työnantajille toimintoja, jotka ryhmittelevät hakijat sen perusteella, täyttävätkö tai voivatko he täyttää Työnantajien kriteerit. Tämä ratkaistaan ansioluettelon tekstin tai seulontakysymyksiin annettujen vastausten perusteella. Kaikissa tapauksissa Työnantajat voivat näyttää kaikki hakijat milloin tahansa, eikä Indeed tee päätöksiä yhdestäkään hakijasta. Työnhakija hyväksyy, että tällainen toiminto ei muodosta päätöstä tai vaikuta siihen, eikä se korvaa ihmisen harkintavaltaa ja arviointia. Työnantaja on yksin vastuussa seulonta- ja palkkauspäätöksistään.

Kun haet työpaikkoja Indeed-työpaikkahakusovelluksessa ja lähetät hakemuksen johonkin työpaikkaan, myös kolmansien osapuolten sivustoilla oleviin työpaikkoihin, Indeed voi ehdottaa Indeed-profiilissasi olevien tietojen sisällyttämistä hakemukseesi. Sinun vastuullasi on tarkistaa ehdotukset ennen niiden hyväksymistä ja sisällyttämistä hakemukseesi.

Työnhakijat, jotka ovat Japanissa: kun Indeed käyttää nimeä Indeed Agent (jäljempänä ”Indeed Agent Japan”), ymmärrät, että Indeed toimii työvoimatoimistona (sovellettavan lainsäädännön määritelmän mukaisesti). Indeed Agent Japan tarjoaa palvelut näiden sääntöjen ja ehtojen mukaisesti, jotka on esitetty sen sivustolla. Indeed Agent Japan lähettää sinulle vain sellaisia Työpaikkalistauksia, jotka Indeed Agent Japan katsoo sinua mahdollisesti kiinnostaviksi. Voit myös lopettaa Indeed Agent Japan -palvelun käytön milloin tahansa.

Ymmärrät, että osana pyrkimyksiään torjua petoksia ja roskapostia Indeed saattaa vaatia käyttäjiä vahvistamaan sähköpostiosoitteensa. Kun haet työpaikkaa Indeedin kautta, ymmärrät, että sinun on ehkä vahvistettava sähköpostiosoitteesi ja että sen vahvistamisen laiminlyönti saattaa johtaa työhakemuksesi hylkäämiseen.

4. Työpaikkojen vastaavuus ja Suositellut työpaikat

Hakua vastaavat työpaikat ovat suosituksia, jotka voivat näkyä Sivustolla eri muodoissa sekä sinulle Työnhakijana että Työnantajille. Indeed voi esimerkiksi suositella Työpaikkailmoituksia, jotka ovat samankaltaisia kuin äskettäin hakemasi työpaikat, tai suositella Työnantajille Ansioluetteloita, jotka vastaavat heidän julkaisemiaan Työpaikkailmoituksia. Hakua vastaavat työpaikat toimitetaan beetaperusteella, ja niihin sovelletaan Beeta-ohjelmamme ehtoja (katso Palveluehdot kaikille Käyttäjille -asiakirjan osio 9).

Hakeakseen vastaavuuksia Indeed käyttää Sivustomme kautta kerättyjä Työnantajia ja Työnhakijoita koskevia tietoja. Näitä tietoja ovat Työpaikkailmoitukset, Ansioluettelosi, työhakemusmateriaalisi (mukaan lukien seulontakysymyksiin antamasi vastaukset), Indeed Assessments -arvioinnit ja toimintasi Indeedissä (esimerkiksi tekemäsi haut ja Työpaikkailmoitukset, joita klikkaat ja joissa ilmoitettuja työpaikkoja haet). Hyväksyt ja suostut siihen, että Indeed voi käyttää näitä tietoja näyttääkseen mahdollisia osumia sinulle ja potentiaalisille Työnantajille.

Indeed voi myös lähettää sinulle automaattisesti suositeltuja työpaikkoja sähköpostiosoitteeseen, joka on liitetty Indeed-tiliisi tai jota käytät hakiessasi työpaikkoja.

5. Viestintä ja muu toiminta Sivustolla

Kun katsot, lähetät tai vastaanotat viestejä tai materiaaleja (mukaan lukien Työpaikkalistaukset, ansioluettelot, viestit, työhakemukset, työhakemuksiin liittyvät kysymykset ja vastaukset ja mitkä tahansa muut tiedot) Sivustolla tai sen kautta, hyväksyt, että viestejäsi ja materiaalejasi käsitellään, analysoidaan, tarkastetaan ja tallennetaan, myös automaattisesti, tietojen analysointia ja laadunhallintaa varten, sivustojen sääntöjen ja Indeedin muiden käytäntöjen täytäntöön panemiseksi, sisällön moderoimiseksi sekä parantaaksemme Sivustoa tai mitä tahansa muuta Indeedin tuotetta tai palvelua automaattisesti tai muilla tavoilla. Jos et hyväksy jotakin näiden ehtojen osaa, älä käytä Sivustoa.

Kun Työnantaja katsoo, lähettää, tallentaa tai vastaanottaa viestejä tai materiaaleja Sivuston välityksellä tai käyttämällä Sivustoa, Indeed voi ilmoittaa sinulle tällaisesta toiminnasta. Lisäksi voimme ilmoittaa sinulle, mikäli Työnantaja on käsitellyt Työpaikkailmoitusta, Ansioluetteloasi tai työhakemustasi, esimerkiksi sulkenut Työpaikkailmoituksen tai keskeyttänyt Työpaikkailmoituksen esittämisen, avannut Ansioluettelosi tai työhakemuksesi, katsonut Ansioluetteloasi tai työhakemustasi, vastannut Ansioluetteloosi tai työhakemukseesi tai tehnyt työhakemustasi tai Työpaikkailmoitustasi koskevan päätöksen. Indeed voi ilmoittaa Työnantajalle toiminnastasi Sivustolla tai Sivuston käytöstäsi, esimerkiksi siitä, oletko online-tilassa, oletko hiljattain ollut aktiivinen tai oletko aktiivinen Indeedissä, ja annat Indeedille tähän luvan. Osana tätä toimintoa voit saada viestejä, esimerkiksi tekstiviestejä, sähköpostiviestejä tai sähköposti-ilmoituksia, jotka liittyvät sinun tai Työnantajan (jos olet hakenut työpaikkaa) toimintaan Sivustolla, Indeed Apply- tai Indeed Chat -palvelussa tai missä tahansa muussa viestintäpalvelussa, joka tarjotaan Sivustolla tai sen kautta taikka jotka liittyvät edellä mainittujen palvelujen käyttöön. Kyseiset viestit tai ilmoitukset lähetetään joka tapauksessa ainoastaan huomaavaisuussyistä, joten sinun ei tule laskea niiden varaan. Jos esimerkiksi hyväksyt haastattelupyynnön, on sinun vastuullasi pitää yhteyttä Työnantajaan erikseen varmistaaksesi, että he tietävät vastauksesi. Älä jätä sitä Indeedin kautta lähetettävien ilmoitusten varaan. Indeed ei anna mitään takuita tällaisten huomaavaisuusviestien lähettämiselle tai tallentamiselle, eikä Indeed takaa niiden toimittamista tai vastaanottamista eikä myöskään päivämäärää tai kellonaikaa, jolloin viestit voidaan lähettää. Jos viesti lähetetään suljetulle tilille, tällaista viestiä ei voida toimittaa.

Indeed voi tarjota sinulle mahdollisuuden saada tekstiviestimuistutuksen Indeediltä, kun Työnantaja on sopinut kanssasi haastatteluista. Näissä tapauksissa annat puhelinnumerosi Indeedin suostumuslomakkeeseen. Antamalla puhelinnumerosi vakuutat, että se on oikea puhelinnumerosi ja että sinulla on oikeus vastaanottaa tekstiviestejä kyseiseen numeroon. Indeed lähettää Työnhakijalle vain omia haastattelujaan koskevia tekstiviestimuistutuksia, ja Työnhakija hyväksyy näiden tekstiviestimuistutusten vastaanottamisen matkapuhelimeensa, myös automaattisen puhelinjärjestelmän kautta lähetetyt viestit. Ymmärrät, että jos Sivustolla käytetään sanoja ”automatisoitu” tai ”automaattinen” tai muita vastaavia sanoja puheluiden tai tekstiviestien asiayhteydessä, näillä sanoilla ei viitata puhelinnumeron luontiin tai säilytykseen. Indeed soittaa vain numeroon, jonka olet luonut ja tallentanut ilmoittaessasi numerosi Indeedille. Mikäli vaihdat puhelinnumeroasi, hyväksyt, että sinun on pikaisesti päivitettävä Indeed-tilillesi uusi numero. Hyväksyt, että ilmoittamalla puhelinnumerosi tai käyttämällä Sivustoa solmit Indeedin kanssa liiketoimintasuhteen ja että Indeed voi lähettää sinulle tämän mukaisesti tekstiviestejä.  

Helpottaakseen Työnantajien ja työnhakijoiden välistä yhteydenpitoa koskien jotakin työpaikkalistausta Indeed voi mahdollistaa tekstiviestien välitys- ja/tai puhelunvälityspalvelut Sivustonsa kautta. Työnhakija ymmärtää, että viestintä tällaisten välityspalvelujen tai Sivuston kautta rajoittuu Työpaikkalistauksen hakemiseen. Indeed voi oman harkintansa mukaan katkaista tai poistaa käytöstä minkä tahansa Työnantajan tai Työnhakijan tekstiviestinvälitys- ja/tai puhelunvälityspalvelut milloin tahansa ilman ennakkoilmoitusta ja mistä tahansa syystä tai ilman syytä. Huomaa, että nämä tekstiviesti- ja puhelunvälityspalvelut riippuvat kolmannen osapuolen palveluntarjoajien toiminnasta, joten niissä voi esiintyä näiden palvelujen tarjoajista johtuvia teknisiä viiveitä. Indeed ei voi myöskään vastata minkään kolmannen osapuolen teknisistä valmiuksista lähettää tai vastaanottaa kyseisiä tekstiviestejä tai puheluita. Työnhakija hyväksyy, että Indeed ei ole vastuussa minkään sinun tai Työnantajien lähettämän tekstiviestin ja/tai puhelun sisällöstä. Lisäksi Työnhakija hyväksyy, että Indeed ei ole vastuussa tavasta, jolla Työnhakija tai Työnantajat käyttävät tekstiviestien välityspalveluita ja/tai puhelunvälityspalveluita.

Indeed voi tarjota sinulle mahdollisuuden käyttää tekstiviestien välityspalvelua yhteyden ottamiseksi työhakemusten lähettämistä ja muuta Työpaikkalistauksiin liittyvää viestintää varten (”Text to Apply”). Indeed voi lisäksi tarjota sinulle mahdollisuuden käyttää QR-koodien skannauspalvelua yhteyden ottamiseksi työhakemusten lähettämistä ja muuta Työpaikkalistauksiin liittyvää viestintää varten (”Scan to Apply”). Voidakseen käyttää Text to Apply -palvelua Työnhakijan on lähetettävä Työnantajan ennalta määrittämä avainsana (”Avainsana”) puhelinnumeroon, joka löytyy Työnantajan mainosmateriaalista, esimerkiksi kyltistä, mainoslehtisestä tai muusta työnantajan näyttämästä materiaalista tai esineestä, joka sisältää Avainsanan ja puhelinnumeron tai QR-koodin (”Kyltti”). Voidakseen käyttää Scan to Apply -palvelua Työnhakijan on skannattava Kyltissä oleva QR-koodi. Hyväksyt, että Indeed ei ole vastuussa minkään Kyltin sisällöstä tai sijoittelusta. Lähettämällä avainsanan puhelinnumeroon suostut vastaanottamaan Työnantajan Työpaikkalistauksia koskevia tekstiviestejä. Ymmärrät, että Avainsana tai QR-koodi ei ehkä ole aktiivinen tai käytettävissä, kun lähetät tekstiviestin puhelinnumeroon tai skannaat QR-koodin. Lisäksi ymmärrät ja hyväksyt, että Text to Apply -palvelun käytöstä voi aiheutua viesti- ja tiedonsiirtomaksuja. Huomaa, että nämä tekstiviestipalvelut riippuvat kolmannen osapuolen palveluntarjoajien toiminnasta, joten niissä voi esiintyä näiden palvelujen tarjoajista johtuvia teknisiä viiveitä. Emme myöskään voi vastata minkään kolmannen osapuolen teknisistä valmiuksista lähettää tai vastaanottaa kyseisiä tekstiviestejä. Vakuutat ja takaat, että olet sen puhelinliittymän omistaja ja pääasiallinen käyttäjä, jolla käytät Text to Apply -palvelua. Ymmärrät ja hyväksyt, että kun lähetät määritetyn Avainsanan annettuun puhelinnumeroon, Indeed vastaa lähettämällä tekstiviestin, joka sisältää linkin sponsoroituihin Työpaikkailmoituksiin, jotka Työnantaja on yhdistänyt Text to Apply -palveluun, soveltuvin osin. 

Indeed voi myös lisätä työhakemukseesi liittyviin viesteihin ominaisuuden, jonka avulla voit soittaa puheluita suoraan kolmansille osapuolille. Huomaa, että toiminto tarjotaan vain huomaavaisuussyistä. Puheluihin sovelletaan puhelinoperaattorisi tavanomaisia puhelinmaksuja.

Indeed voi käyttää sähköpostiosoitettasi sähköpostialiaksen luomiseen viestintääsi varten sen sijaan, että Indeed näyttäisi todellisen sähköpostiosoitteesi Työnantajalle. Kun Työnantajalla on yhteystietosi, hyväksyt, että Indeed ei ole vastuussa tai vastuuvelvollinen tavasta, jolla Työnantaja käyttää tietoja. Indeed voi ryhmitellä viestejä osana Indeed-viestien keskusteluja. Tämä ominaisuus tarjotaan huomaavaisuussyistä, ja samaan keskusteluun liittyviä viestejä ei välttämättä ryhmitellä yhteen. Kun olet yhteydessä Työnantajaan Indeedin kautta, Työnantajan lähettäjän tiedot saattavat näkyä eri tavoin, esimerkiksi saatat nähdä Työnantajan yrityksen nimen tai viestin lähettäneen henkilön nimen, mutta et välttämättä näe kaikkia näitä tietoja kaikissa tilanteissa. Indeedin viestintäjärjestelmää ei ole tarkoitettu lähettämään yhtä viestiä useille ihmisille. Työnhakija suostuu olemaan käyttämättä Indeedin viestipalveluita joukkoviestien lähettämiseen, ellei Indeedin käyttöliittymä tätä nimenomaisesti lupaa. Työnhakija suostuu olemaan kiertämättä tätä rajoitusta käyttämällä tähän tarkoitukseen omaa sähköpostiohjelmaa, esimerkiksi lähettämällä sähköpostiviestejä oman sähköpostiohjelman (esim. Gmailin tai kolmannen osapuolen sähköpostipalveluntarjoajan) kautta useisiin Indeed-aliasta käyttäviin sähköpostiosoitteisiin. Jos Työnantaja lähettää sähköpostin useille vastaanottajille (esimerkiksi lisäämällä useita sähköpostialiaksia kolmannen osapuolen sähköpostiohjelman cc-kopiokenttään), tämä voi vaikuttaa siihen, miten viestit näkyvät Indeedissä. Tässä tapauksessa on parasta lukea sähköpostikeskustelu kolmannen osapuolen sähköpostiohjelmassa. Jos päätät lähettää sähköpostiviestin kolmannen osapuolen sähköpostiohjelmasta, viestin vastaanottaja saattaa nähdä sähköpostiosoitteesi aliaksen sijaan.

Indeed voi ottaa käyttöön chatbotteja, joiden avulla voit tehdä tiettyjä asioita Sivustolla, kuten hakea työpaikkaa, sopia haastattelun tai olla muulla tavoin vuorovaikutuksessa Sivuston, Työnantajien tai Sivustolla olevien Työpaikkalistausten kanssa (”Chatbot”). Työnhakija ymmärtää ja hyväksyy sen, että Indeed kerää, tallentaa, käsittelee, analysoi ja säilyttää kaiken viestinnän, jota Työnhakija käy Chatbotin tai muiden Sivuston chat-toimintojen kanssa, ja että Indeed voi käyttää toimittajia Sivuston laajennuksena kerätäkseen, tallentaakseen, käsitellä, analysoida ja säilyttääkseen nämä tiedot. Ymmärrät, että Chatbot on automaattinen palvelu, jossa ei viestitä ihmisen kanssa. Sinun vastuullasi on varmistaa Chatbotin kautta lähettämiesi tietojen paikkansapitävyys ja täydellisyys. Indeed ei ole vastuussa mistään menetyksestä, vahingosta tai haitasta, joka on seurausta Chatbotin käyttämisestä (tai käytön estymisestä) tai Chatbotin kautta lähettämistäsi tiedoista.

Jos käytät Indeed Coworkeria eli Chatbotia, jonka vastaukset ovat OpenAI:n tuottamia, Indeed ja OpenAI käsittelevät keskustelusi Indeedin palveluehtojen ja Tietosuojakäytännön mukaisesti. Indeed Coworker on tällä hetkellä betavaiheessa ja Beta-ohjelmamme alainen (katso Palveluehdot kaikille käyttäjille kohta 9). Indeed Coworkerilta saamasi tulos (”Vastaukset”) on OpenAI:n luoma, ja se käyttää taitojasi, yleistä sijaintiasi ja etsimääsi työnimikettä Indeedin Työpaikkalistausten ja kuvausten tarjoamiseksi käyttäjän tarpeiden mukaan. Vastaukset ovat Indeedin omistamia tai muuten lisensoimia, eivätkä sinä tai OpenAI omista niitä. Vastauksiin sovelletaan Indeedin palveluehtoja. Vastaukset voivat sisältää Käyttäjäsisältöä, ja vuorovaikutukseesi Käyttäjäsisällön kanssa samoin kuin Käyttäjäsisällön käyttöön sovelletaan Indeedin Palveluehdot kaikille käyttäjille -kohdan Käyttäjäsisältö- -osiota.

Indeed kieltäytyy lain sallimissa rajoissa kaikesta vastuusta koskien OpenAI:n tarjoamien palveluiden käyttöä Indeed Coworker -palvelun yhteydessä tai koskien vastauksissa näkyvien tai niistä linkitettyjen tietojen tai materiaalin tarkkuutta, sisältöä, täydellisyyttä, asianmukaisuutta, laillisuutta, loukkaamattomuutta, luotettavuutta, toimivuutta tai saatavuutta Indeed Coworkeria (mukaan lukien Työpaikkalistaukset) käytettäessä. Koneoppimisen todennäköisyyksiin liittyvän luonteen vuoksi Indeed Coworkerin käyttö voi joissain tilanteissa johtaa virheellisiin vastauksiin, jotka eivät tarkasti vastaa todellisia ihmisiä, paikkoja tai tosiasioita. Työnhakijan tulee arvioida minkä tahansa vastauksen paikkansapitävyys sopivalla tavalla.

Indeed pidättää oikeuden ottaa oman harkintansa mukaan käyttöön tai sallia chat-palvelun tai muita viestintävaihtoehtoja tietyille valikoiduille Työnantajille tai Työpaikkalistauksille ja ilmoittaa sinulle, että chat tai muut viestintävaihtoehdot ovat saatavilla tietyissä työpaikkailmoituksissa tai tiettyjen Työnantajien kanssa viestittäessä. Voit esimerkiksi nähdä mahdollisuuden osallistua chattiin Työnantajan kanssa ennen tiettyjen työpaikkojen hakemista. Vaihtoehdon näkyminen riippuu monista tekijöistä, esimerkiksi siitä, onko Työnantaja ottanut kyseisen toiminnon käyttöön ja täyttääkö Työnantaja ja/tai Työpaikkalistaus tietyt vaatimukset. Indeed voi oman harkintansa mukaan poistaa chat-palvelun kenen tahansa Työnantajan tai Työnhakijan käytöstä milloin tahansa ilman ennakkoilmoitusta.

Jos olet ottanut käyttöön selaimen push-ilmoitukset ja haluat poistaa ne käytöstä, voit tehdä sen selaimen asetuksista. Jos olet ottanut push-ilmoitukset käyttöön ja haluat poistaa ne käytöstä, voit tehdä sen mobiililaitteesi kautta.

Tietyissä maissa Indeed-tili voidaan luoda pelkällä puhelinnumerolla, ilman sähköpostiosoitetta (”PNO-tilit”). Jos luot PNO-tilin, ymmärrät ja hyväksyt, että tilin käytöllä on rajoituksia. Näihin rajoituksiin kuuluvat seuraavat: i) jos unohdat salasanasi, et voi ehkä palauttaa sitä tai päästä enää PNO-tilillesi ja PNO-tililläsi oleviin tietoihin, ii) jos vaihdat puhelinnumeroasi, et pääse enää PNO-tilillesi, ellet vaihda PNO-tilisi puhelinnumeroa ennen kuin poistat vanhan numeron käytöstä, ja iii) voit luoda PNO-tilin vain, jos sinulla on WhatsApp-tili.

Voit milloin tahansa peruuttaa PNO-tiliisi liitettyjen, muiden kuin tapahtumia koskevien, WhatsApp-viestien tilauksen vastaamalla kyseiseen viestiin WhatsAppilla STOP. TÄMÄN PALVELUN VAPAAMUOTOISUUDESTA JA KESKUSTELUNOMAISESTA LUONTEESTA JOHTUEN EMME VÄLTTÄMÄTTÄ TUNNISTA MUITA YRITYKSIÄ PERUUTTAA PALVELUN TILAUS. Huomaa, että PNO-tilit riippuvat kolmannen osapuolen palveluntarjoajien toiminnasta, joten niissä voi esiintyä näiden palvelujen tarjoajista johtuvia teknisiä ongelmia. Emme voi vastata minkään kolmannen osapuolen teknisistä valmiuksista lähettää tai vastaanottaa WhatsApp-viestejä. Vakuutat ja takaat, että olet PNO-tilillesi rekisteröidyn puhelinnumeron omistaja ja pääasiallinen käyttäjä. Indeed ei ole missään vastuussa PNO-tileillä olevien puhelinnumeroiden kierrättämisestä tai siitä, että tällaisten puhelinnumeroiden käyttö Työnhakijoiden toimesta estyy.

Indeed-haastattelua koskevat päivitykset ja rekrytoijien kutsut

Jos olet suostunut vastaanottamaan tekstiviestejä, jotka sisältävät päivityksiä i) Indeedissä sovituista tulevista haastatteluista (”Indeed-haastattelua koskevat päivitykset”) tai ii) Ansioluettelostasi kiinnostuneilta Työnantajilta (”Rekrytoijien kutsuviestit”), tässä kappaleessa olevat ehdot koskevat sinua. Indeed-haastattelua koskevat päivitykset saattavat sisältää vahvistusviestejä, Indeed-haastatteluita koskevia muistutusviestejä ja peruutuksia koskevia viestejä. Voit peruuttaa Indeed-haastattelua koskevat päivitykset ja Rekrytoijien kutsuviestit milloin tahansa lähettämällä tekstiviestin ”STOP” kyseiseen lyhytvalintanumeroon. Jos haluat peruuttaa kummatkin viestiluokat, sinun täytyy lähettää tekstiviesti ”STOP” kumpaankin lyhytvalintanumeroon. Kun olet lähettänyt tekstiviestin ”STOP”, vahvistamme tekstiviestillä, että tilauksesi on peruutettu. Tämän jälkeen et enää saa mahdollisia Indeed-haastattelua koskevia päivityksiä tai Rekrytoijien kutsuviestejä. Jos haluat liittyä uudelleen, rekisteröidy samalla tavalla kuin ensimmäisellä kerralla, niin aloitamme kyseisten viestien lähettämisen. Jos sinulla on ongelmia viestiohjelman kanssa, voit vastata avainsanalla ”HELP” saadaksesi apua tai voit saada apua täältä. Operaattorit eivät ole vastuussa viivästyneistä tai toimittamatta jääneistä viesteistä. Kaikista sinun Indeedille lähettämistä tai Indeedin sinulle lähettämistä viesteistä voidaan veloittaa viesti- ja tiedonsiirtomaksuja. Viestien lähetystiheys vaihtelee. Jos sinulla on kysyttävää tekstiviesti- tai tiedonsiirtosopimuksestasi, sinun kannattaa ottaa yhteyttä langattoman yhteytesi tarjoajaan.

6. Virtuaalinen viestintä

Työnantajat voivat tarjota sinulle mahdollisuuden osallistua Indeed-tuotteiden avulla tapahtuvaan virtuaaliseen, etukäteen tallennettuun ja etäviestintään, kuten Indeed-haastatteluihin, Indeed Hiring Platform -palveluun, Virtual Evaluations -palveluun, puhelinhaastatteluihin, virtuaalitapaamisiin ja videohaastatteluihin (jäljempänä ”Virtuaalihaastattelut”). Ymmärrät, että Indeed ei ole tietoliikennepalveluiden tarjoaja ja että Indeed tarjoaa sinulle vain mahdollisuuden viestiä Työnantajien kanssa sellaisten palveluiden kautta, jotka voivat olla kolmannen osapuolen palveluntarjoajien tarjoamia. Huomaa, että nämä tietoliikennepalvelut voivat riippua kolmannen osapuolen palveluntarjoajien toiminnasta, joten niissä voi esiintyä näiden palvelujen tarjoajista johtuvia teknisiä viiveitä ja toimintahäiriöitä. Emme voi vastata minkään kolmannen osapuolen teknisistä valmiuksista vastaanottaa, lähettää tai tukea tällaista puhelin- tai videoviestintää. Indeed ei takaa virtuaalihaastattelukokemustasi miltään osin, mukaan lukien puhelin- ja videoviestinnän lähetys, audiosisällön / visuaalisen sisällön laatu, tietoturva tai tietojen käyttö ja rajoitukset. Indeed ei ole vastuussa mistään vaateista, jotka ovat seurausta Virtuaalihaastatteluiden käytöstäsi, ja vapautat Indeedin kaikista tällaisista vaateista.

Ymmärrät, että Indeed ei takaa Työnantajan aikataulua tai saatavuutta Virtuaalihaastatteluihin eikä voi taata meille ilmoitettujen yhteystietojen paikkansapitävyyttä. Ymmärrät myös, että Työnantaja on vastuussa kaikista kysymyksistä, kommenteista ja tehdyistä palkkauspäätöksistä. Lisäksi Työnantajat ovat vastuussa kaikista Virtuaalihaastatteluiden aikana mahdollisesti tarvitsemistasi vaihtoehtoisista järjestelyistä.

ILMOITUS – Virtuaalihaastatteluja saatetaan tallentaa: ymmärrät, että Työnantaja saattaa ottaa Virtuaalihaastattelun tallennuksen käyttöön tai sinulle voidaan antaa mahdollisuus tallentaa haastattelu etukäteen työnantajalle annettavaksi. Hyväksyt kaikki ilmoitukset (visuaaliset ilmoitukset, ääni-ilmoitukset tai muut ilmoitukset), jotka saattavat osoittaa, että tallennus otetaan käyttöön Virtuaalihaastattelussa Työnantajan toimesta tai puolesta. Jos et hyväksy tallennusta, et voi tallentaa haastattelua etukäteen tai sinun on välittömästi poistuttava Virtuaalihaastattelusta. Käyttämällä Virtuaalisia haastatteluja hyväksyt, että Virtuaalinen haastattelu saatetaan tallentaa ja että Indeed ja kolmannen osapuolen palveluntarjoajat voivat säilyttää tallenteen ja käyttää ja analysoida sitä.  Lisäksi hyväksyt, että Työnantaja, joka vastaanottaa etukäteen tallennettuja haastatteluita tai ottaa tallennustoiminnon käyttöön, voi säilyttää, käyttää, analysoida ja jakaa tallennetta, ja että Indeed ei voi vaikuttaa tällaiseen toimintaan. HYVÄKSYT LISÄKSI, ETTÄ INDEED EI OLE VASTUUVELVOLLINEN VAATEISTA, JOTKA JOHTUVAT VIRTUAALIHAASTATTELUJEN TALLENTAMISESTA, JA VAPAUTAT INDEEDIN VASTUUSTA KAIKKIEN TÄLLAISTEN VAATEIDEN OSALTA.

YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ SILTÄ OSIN KUIN LAKI SEN SALLII, VIRTUAALIHAASTATTELUIHIN OSALLISTUMISEN AIKANA JAKAMIASI TIETOJA TAI LÄHETTÄMÄÄSI DATAA, MUUN MUASSA AUDIOSISÄLTÖÄ / VISUAALISTA SISÄLTÖÄ, HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ JA -VASTAUKSIA TAI KUVAASI TAI NÄKÖISKUVAASI, EI SUOJATA MITENKÄÄN. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ SILTÄ OSIN KUIN LAKI SEN SALLII, INDEED EI OLE VASTUUSSA MINKÄÄN SELLAISEN DATAN TAI SELLAISTEN TIETOJEN TURVAAMISESTA TAI SUOJAAMISESTA, JOITA JAAT TAI LÄHETÄT KÄYTTÄESSÄSI VIRTUAALIHAASTATTELUJA. INDEED EI OLE VASTUUVELVOLLINEN MINKÄÄN SELLAISEN DATAN VÄÄRINKÄYTÖSTÄ, JOTA JAAT TAI LÄHETÄT KÄYTTÄMÄLLÄ VIRTUAALIHAASTATTELUJA. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT LISÄKSI, ETTÄ INDEED EI HYVÄKSY VASTUUTA VIRTUAALISTEN HAASTATTELUJEN TALLENTEIDEN SAATAVUUDESTA TAI SÄILYTTÄMISESTÄ. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ KÄYTÄT VIRTUAALIHAASTATTELUJA OMAN HARKINTASI MUKAAN JA OMALLA VASTUULLASI JA ETTÄ INDEED SANOUTUU IRTI KAIKESTA VASTUUVELVOLLISUUDESTA, JOKA ON SEURAUSTA VIRTUAALIHAASTATTELUIDEN KÄYTÖSTÄSI.

7. Seulontatyökalut

Indeed voi tarjota Työnantajille seulontatyökaluja, joita Työnantaja voi käyttää hakuprosessissa, esimerkiksi seulontakysymyksiä, puhelinseulontatyökaluja ja arviointeja. Indeed lisensoi nämä työkalut Työnantajien käyttöön Työnantajien määrittelemällä tavalla. Työnhakijana hyväksyt, että Työnantaja on päättänyt käyttää näitä työkaluja osana hakuprosessiaan ja että Työnantaja yksin määrittelee kysyttävät kysymykset eikä Indeed esitä sinulle näitä kysymyksiä. Työnantaja yksin määrittelee, minkälaisten vastausten se katsoo johtavan työnhakijan hakuprosessin jatkumiseen, ja on yksin vastuussa seulontatyökalun käytöstä, myös kaikista tuloksista, joilla katsotaan olevan ”eriarvoistava vaikutus” työnhakijoihin nähden.

Indeed ei toimi työnvälitystoimistona tarjoamalla seulontatyökaluja. Käyttämällä seulontatyökaluja ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei välitä työntekijöitä Työnantajille tai työmahdollisuuksia Työnhakijoille. Indeed tarjoaa ainoastaan työkalun, jonka avulla Työnantajat ja Työnhakijat voivat halutessaan vaihtaa ja välittää toisilleen tietoja. Työnantajat tai Työnhakijat ovat soveltuvin osin yksin vastuussa minkä tahansa seulontatyökalun sisällöstä, kaikista haastattelupyynnöistä tai tehdyistä tarjouksista ja kaikista työpaikan hyväksymisestä tai hyväksymättä jättämisestä aiheutuvista ongelmista sekä kaikista muista seulontatyökalujen käytöstä aiheutuvista ongelmista.

Hyväksyt lisäksi, että on yksin Työnantajan vastuulla tarjota vaihtoehtoisia seulontamenetelmiä, jos niitä edellytetään Yhdysvaltojen Americans with Disabilities Act -laissa tai missä tahansa muussa vastaavassa laissa. Indeed noudattaa Verkkosisällön saavutettavuusohjeet 2.1 -ohjeistuksen (WCAG 2.1) Level AA -tasoa suunnitellessaan ja kehittäessään saavutettavia tuotteita ja palveluita saavutettavuusselosteen mukaisesti. Koska saavutettavuuteen liittyvät rajoitteet ovat aina yksilöllisiä, Indeed ei takaa, että näiden kysymysten esittämistapa on Americans with Disabilities Act -lain tai minkään muun vastaavan lain säännösten mukainen.

8. Indeed Assessments -palvelu

Indeed Assessments on verkkotyökalu Työnantajien valitsemien taitoarviointien (jäljempänä ”Arvioinnit”) suorittamiseksi ja Työnhakijoiden vastausten (jäljempänä ”Vastaukset”) käsittelemiseksi ja tarkistamiseksi Sivuston kautta. Työnantajat voivat käyttää Indeed Assessments -työkalua lähettääkseen sinulle Arviointeja, joihin sinä annat Vastauksia. Kun olet lähettänyt Vastauksen, Työnantaja voi käyttää Indeed Assessments -alustaa arvioidakseen Vastauksen.

Arvioinnilla arvioidaan vain jotakin tiettyä taitoa. Sillä ei arvioida Työnhakijan pätevyyttä mihinkään työpaikkaan. Arvioinnin lähettävä ja Vastauksesi arvioiva Työnantaja päättää yksinomaan, onko jokin tietty taito olennainen tietyssä työpaikassa tai onko Työnhakija pätevä tai sopiva tiettyyn työpaikkaan. Arvioinnin vastaanottaminen tai siihen vastaaminen ei takaa työpaikkaa, työtarjousta, tietynsuuruista palkkaa tai mitään myöhempää Työnantajan toimintaa, viestintää tai yhteydenottoa. Työnantaja päättää yksin, tulkitseeko hän Vastauksen viittaavan pätevään Työnhakijaan. Työnantajat ovat saattaneet ohjeistaa Indeediä lähettämään hylkäysilmoituksia, jos et ole vastannut Arviointeihin Työnantajan toivomalla tavalla. Ymmärrät, että Indeed ei voi päättää näiden hylkäysilmoitusten lähettämisestä. Työnantaja on ainoa osapuoli, joka voi päättää, kuuluvatko uudelleen tehdyt Arvioinnit heidän rekrytointiprosessiinsa.

Ymmärrät ja hyväksyt, että Työnantajat (tai niiden työnvälitystoimistot) valitsevat, mitkä Arvioinnit yhdistetään niiden avoimiin työpaikkoihin, ja että Indeed ei valitse Työnantajien lähettämiä Arviointeja eikä Indeed voi vaikuttaa Työnantajien valitsemiin Arviointeihin tai Arviointien käyttöön. Hyväksyt, että mihin tahansa Arviointiin sisältyvien kysymysten esittäjä on yksinomaan Arvioinnin lähettävä Työnantaja. Indeed voi tarjota mahdollisuuden pyytää ja saada lisäaikaa Arviointien suorittamiseen. Indeed voi tarjota sinulle keinoja, joiden avulla voit pyytää Työnantajalta tällaista vaihtoehtoista menettelyä tai muuta järjestelyä. Indeed ei takaa, että Työnantaja ottaa vastaan tällaista pyyntöä tai vastaa siihen. Indeed noudattaa Verkkosisällön saavutettavuusohjeet 2.1 -ohjeistuksen (WCAG 2.1) Level AA -tasoa suunnitellessaan ja kehittäessään saavutettavia tuotteita ja palveluita saavutettavuusselosteen mukaisesti. Koska saavutettavuuteen liittyvät rajoitteet ovat aina yksilöllisiä, Indeed ei takaa, että minkään Arviointikysymyksen esittämistapa on Americans with Disabilities Act -lain tai minkään muun vastaavan lain säännösten mukainen. Hyväksyt, että Indeed ei ole vastuussa vaihtoehtoisten seulontamenetelmien tarjoamisesta, jos niitä edellytetään Yhdysvaltojen Americans with Disabilities Act -laissa tai missä tahansa muussa vastaavassa laissa, ja että tällaisten vaihtoehtoisten seulontamenetelmien tarjoamisesta on vastuussa yksinomaan Työnantaja. Jos tarvitset vaihtoehtoista järjestelyä tai mitä tahansa muita vaihtoehtoisia arviointi-, seulonta- tai hakemusmenettelyjä, sinun tulee ilmoittaa asiasta suoraan Työnantajalle.

Hyväksyt ja myönnät, että Arviointien ja Vastausten hyödyllisyys ja arvo riippuvat niiden luottamuksellisena säilytettävästä sisällöstä. Sitoudut tämän vuoksi säilyttämään Arviointien ja Vastausten sisällön luottamuksellisina ja vakuutat, että et kopioi tai jäljennä niitä kenellekään tai keskustele niistä kenenkään kanssa. Voit kuitenkin keskustella Työnantajan kanssa hänen sinulle lähettämästään Arvioinnista ja omasta Vastauksestasi.

Indeed ei ole millään tavalla velvollinen seulomaan mitään Arviointeja tai Vastauksia tai sisällyttämään mitään Arviointeja tai Vastauksia Sivustolleen ja voi jättää pois tai poistaa minkä tahansa Arvioinnin tai Vastauksen Sivustoltaan mistä tahansa syystä tai ilman syytä ilman vastuuvelvollisuutta ja siitä ilmoittamatta. Sinulle lähetetyt arviointilinkit voivat olla aktiivisia vielä sen jälkeen, kun Työnantaja on keskeyttänyt tai sulkenut työpaikkakampanjansa Indeedissä. Kun Työnantaja keskeyttää tai sulkee Työpaikkailmoituksen (esimerkiksi sen jälkeen, kun Työnantaja on palkannut työntekijän), Indeed ei voi taata, että Työnantaja katsoo mitään siihen liittyviä ilmoituksia tai päivityksiä, esimerkiksi Arviointeja, Vastauksia ja vaihtoehtoisiin järjestelyihin liittyviä pyyntöjä. Voit halutessasi silti tehdä Arvioinnin sen tulosten lisäämiseksi Indeed-profiiliisi tai toista työhakemusta varten.

Indeed voi myös tarjota sinulle mahdollisuuden valita suoritettavaksi itsenäisen Arvioinnin, joka ei liity mihinkään tiettyyn työpaikkaan, ja Vastauksesi yhdistetään Indeed-profiiliisi. Voit valita, näkyykö Vastauksesi Indeed-profiiliasi katsoville Työnantajille, mutta Indeed laskee myös piilotetut Vastaukset osaksi koontisivustonsa vastaustilastoja.

Sinua voidaan pyytää jakamaan automaattisesti Vastauksesi tiettyihin Arviointeihin muille työnantajille, jotka vaativat myöhemmin samoja taitotestejä osana työnhakuprosessia. Huomaa, että tämä on Indeed-profiilissasi erikseen valittava jakamisasetus, jolla hallitaan ainoastaan sitä, ovatko tuloksesi saatavilla Indeed-ansioluettelossasi. Jos valitset asetuksen, jonka mukaan Vastauksesi tiettyihin Arviointeihin jaetaan automaattisesti muille työnantajille, jotka vaativat samoja taitotestejä osana työnhakuprosessia, ymmärrät, että Indeed ei voi käyttää harkintaansa näiden automaattisesti jakamiesi tiettyihin Arviointeihin antamiesi Vastausten lähettämisessä tai tallentamisessa ja että niiden lähettäminen tai tallentaminen ei ole taattua.

Työnhakijana suostut siihen, että Indeed käsittelee ja analysoi Vastauksesi, työhakemuksesi ja minkä tahansa muun Indeed Assessments -palvelun kautta lähetetyn viestinnän tämän Sopimuksen ja Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti. Pyydät Indeediä ja valtuutat Indeedin saattamaan Vastauksesi Arvioinnin tarjoavan Työnantajan saataville tai (jos sinä olet valinnut Arvioinnin) mille tahansa Indeed-profiiliasi katsovalle Työnantajalle. Ymmärrät, että palvelu tarjotaan ilman takuita ja Indeed pidättää oikeuden esittää tai muotoilla Vastauksia uudelleen siten, että Työnantajilla on mahdollisuus arvioida Vastauksesi yhdessä muiden Työnhakijoiden Vastausten kanssa. Indeed voi koota kaikkien Työnhakijan valitsemien Arviointien tulokset näyttääkseen Vastauksellesi prosenttipisteen. Jos samasta Arvioinnista on useita versioita, kunkin Työnhakijan prosenttipiste määritellään ainoastaan suhteessa kyseisen Arvioinnin saman version muihin Vastauksiin. Ymmärrät myös, että kun olet pyytänyt Indeediä lähettämään Vastauksen Työnantajalle, pyyntöä ei voi peruuttaa. Indeed ei takaa, että Työnantajat vastaanottavat tai lukevat mitään Vastauksia, avaavat niitä tai vastaavat niihin taikka että tietojen välittämisessä ei esiinny virheitä. Indeed voi kuitenkin ilmoittaa sinulle siinä tapauksessa, että jokin edellä mainituista asioista tapahtuu.

Työnhakijana et saa luoda tai lähettää minkäänlaista Vastausta, joka i) sisältää erittäin luottamuksellisia henkilötietoja, kuten pankkitili- tai luottokorttitietoja, verkon tilitietoja, henkilöturvatunnuksia (tai vastaavia tietoja Yhdysvaltojen ulkopuolella), terveyteen liittyviä tietoja tai muun tyyppisiä tietoja, joita koskevat erityiset vaatimukset yksityisyydensuojan loukkaamisilmoituksista kaikissa maissa; ii) sisältää omistusoikeuden suojaamia tietoja, liikesalaisuuksia, luottamuksellisia tietoja, mainoksia, pyyntöjä, ketjukirjeitä, pyramidijärjestelmiä, sijoitusmahdollisuuksia tai muita pyytämättä lähetettyjä kaupallisia viestejä (jollemme ole nimenomaisesti ja kirjallisesti sallineet muuta); tai iii) suoraan tai epäsuorasti rikkoo Sivuston Sääntöjä.

Indeed ei toimi työnvälitystoimistona tarjoamalla Indeed Assessments -työkalun. Käyttämällä Indeed Assessments -palvelua ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei välitä työntekijöitä Työnantajille tai työmahdollisuuksia Työnhakijoille. Indeed tarjoaa ainoastaan työkalun, jonka avulla Työnantajat ja Työnhakijat voivat vaihtaa ja välittää toisilleen Arviointeja ja Vastauksia siten kuin he itse ne määrittelevät. Työnantajat tai Työnhakijat tilanteen mukaan ovat yksin vastuussa minkä tahansa Arvioinnin tai Vastauksen sisällöstä, kaikista haastattelupyynnöistä tai tehdyistä tarjouksista ja kaikista työpaikan hyväksymisestä tai hyväksymättä jättämisestä aiheutuvista ongelmista sekä kaikista muista Indeed Assessments -palvelun käytöstä aiheutuvista ongelmista.

Jos olet Työnhakija, suostut siihen, että voit vaatia vain Työnantajalta mitä tahansa oikeuksia, joita sinulla on sovellettavien työ-, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakien, Yhdysvaltojen Fair Credit Reporting Act -lain ja minkä tahansa muiden vastaavien osavaltion lakien sekä minkä tahansa kuluttajien tietoja myyvien yritysten ja luottotietoyritysten sääntelyä muissa maissa koskevien samanlaisten lakien nojalla.

Indeed ei ole minkään Työnantajan ja Työnhakijan välisen sopimuksen kolmantena osapuolena oleva edunsaaja, eikä se ole vastuussa mistään tällaisista sopimuksista riippumatta siitä, saako Indeed korvauksen Työnantajalta tapahtumasta. Indeed ei ole korvausvastuussa mistään tällaisesta tapahtumasta aiheutuvista tai niihin liittyvistä kustannuksista tai vahingoista.

Indeed ei ole vastuussa eikä ota korvausvastuuta Sivuston, Indeed Assessments -työkalun tai minkä tahansa Arvioinnin tai Vastauksen sisällöstä, paikkansapitävyydestä, voimassaolosta, täydellisyydestä, laillisuudesta, luotettavuudesta tai saatavuudesta.

Jos olet Saksassa asuva Työnhakija, edellä esitetty vastuunrajoitus korvataan kokonaisuudessaan seuraavalla:

Indeedin vahingonkorvausvelvollisuutta on rajoitettu seuraavasti:

  • a) Indeed on vastuussa merkittävän sopimusvelvoitteen rikkomisesta aiheutuneista vahingoista vain sopimuksen tekohetkellä tyypillisesti ennakoitavissa olleen vahingon määrään asti; Indeed ei ole vastuussa vahingoista, jotka aiheutuvat muun kuin merkittävän sopimusvelvoitteen rikkomisesta.
  • b) Edellä yllä olevassa kohdassa a) esitetty vastuunrajoitus ei koske tahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella aiheutettuja vahinkoja, tuottamuksellisesti aiheutettuja henkilövahinkoja eikä Saksan tuotevastuulain mukaista vastuuta eikä muuta pakollista vastuuta. Sitä ei myöskään sovelleta, jos ja siltä osin kuin Indeed on antanut takuun.

9. Urapalvelut

Indeed saattaa tarjota sinulle ansioluettelon tarkistusta, ansioluettelon skannausta, työtarjousvalmennusta, live-videokonsultointi-istuntoja, kirjoituspalveluja, yleistä uraohjausta tai muita konsultointipalveluja (jäljempänä yhdessä ”Urapalvelut”). Käyttämällä Urapalveluita pyydät ja annat suostumuksesi siihen, että Indeed tai joku Indeedin alihankkija tarjoaa sinulle valitsemasi palvelun. Voit käyttää Urapalveluita vain omaa ansioluetteloasi, tarjoustasi tai työtilannettasi koskeviin neuvoihin, et toisen henkilön vastaaviin.  Indeed voi ajoittain tarjota sinulle Sivuston käyttäjänä ura- tai palkkausohjeita blogikirjoitusten, sähköpostin tai muiden kanavien kautta osana sinulle tarjoamiaan palveluita. Indeed voi esimerkiksi tarjota vinkkejä ansioluettelon parantamiseen tai sen tehokkaampaan käyttöön työnhakuprosessissa, usein kysyttyjä haastattelukysymyksiä, tietoja seuraavista toimenpiteistä lähetettyäsi työhakemuksen ja ohjeita uuteen työhön valmistautumiseen sen jälkeen, kun olet saanut paikan. Indeed tarjoaa näitä Urapalveluja valinnaisina ohjeina käyttäjilleen, ja täten nimenomaisesti kiistetään kaikki vastuu, joka liittyy tällaisten Urapalvelujen sisällön perusteella tehtyihin tai tekemättä jätettyihin toimiin.

Kun täytät Urapalveluihin liittyviä lomakkeita, suostut antamaan täydellisiä ja tarkkoja tietoja. Kaikki lomakkeiden kautta lataamasi tiedot, mukaan lukien ansioluettelo, ovat Käyttäjäsisältöä, ja niitä käsitellään tämän sivuston Käyttäjäsisältöä koskevien osioiden mukaisesti. Vastaavasti Indeedin tai Indeedin alihankkijan Urapalveluiden kautta tai muuten antamat uraan tai palkkaukseen liittyvät tiedot, palaute, oppaat tai muu sisältö on tarkoitettu vain tiedoksi, eikä niitä voida tulkita millään tavoin ammatilliseksi uraohjaukseksi tai henkilöstöpalveluiksi (ellei Indeed nimenomaisesti muuta mainitse esimerkiksi Indeed Agent Japan -palvelussa). Ymmärrät, että Indeed voi antaa suosituksia tai tietoja parhaista käytännöistä, mutta myös, että päätät kuitenkin viime kädessä itse siitä, miten haet työpaikkoja tai työnhakijoita. Ymmärrät lisäksi, että tarjotessaan tällaisia ura- tai palkkausohjeita Indeed ei toimi työnvälitystoimistona tai henkilöstöyrityksenä (ellei Indeed nimenomaisesti muuta mainitse esimerkiksi Indeed Agent Japan -palvelussa). Olet itse vastuussa siitä, että tarkistat kaikki sinulle annetut uraan tai palkkaukseen liittyvät tiedot esimerkiksi niiden tarkkuuden ja täydellisyyden osalta. Olet myös vastuussa tietojen muokkaamisesta, ennen kuin käytät niitä esimerkiksi työhakemusta varten. Indeed ei ole vastuussa Indeedin tai sen alihankkijan sinulle toimittamien tietojen tarkkuudesta tai täydellisyydestä.  Ymmärrät myös, että Urapalveluiden käyttäminen tai ura- tai palkkausohjeiden käyttäminen tai niihin viittaaminen ei takaa sinulle työhaastatteluita, työpaikkaa, varmistusta palkatuksi tulemisesta tai suurempaa palkkaa tai parempia etuja ja että olet itse täysin vastuussa näiden palvelujen tai ohjeiden käyttämisestä.

Indeed omistaa kaikki oikeudet Urapalveluihin ja muuhun uraan ja rekrytointiin liittyvään materiaaliin, jota Indeed tarjoaa sinulle, kuten videopalautteeseen ja rekrytointivinkkeihin. Käyttämällä Urapalveluita Indeed myöntää sinulle nimenomaisen, ei-yksinomaisen, ei-siirrettävissä olevan ja ei-edelleenlisensoitavan oikeuden ja lisenssin käyttää Indeedin tai Indeedin alihankkijoiden sinulle kehittämiä materiaaleja. Tämä lisenssi on rajoitettu henkilökohtaiseen ja ei-kaupalliseen käyttöön, ja kaikki muu käyttö on kielletty. 

Indeed voi tarjota sinulle osana Urapalveluita mahdollisuuden ottaa yhteyttä kolmansiin osapuoliin, joita kutsutaan joskus uravalmentajaksi tai ammattikirjoittajiksi, keskustellaksesi heidän kanssaan työnhausta, ansioluettelon kirjoittamisesta tai urastrategioista joko Sivuston kautta tai henkilökohtaisesti. Riippumatta siitä, miten olet vuorovaikutuksessa näiden kolmansien osapuolten kanssa, ymmärrät, että he eivät ole Indeedin työntekijöitä ja että Indeed ei ole vastuussa minkään tällaisen keskustelun sisällöstä tai mistään toimista, jotka tehdään tai jätetään tekemättä kyseisen keskustelun sisällön perusteella. Älä jaa mitään luottamuksellisina tai henkilökohtaisesti arkaluonteisina pitämiäsi tietoja näille kolmansille osapuolille. Indeed ei takaa minkään näiltä kolmansilta osapuolilta saamiesi neuvojen, suositusten tai ohjeiden laatua tai tehokkuutta. Hyväksyt, että lainsäädännössä sallitun enimmäismäärän mukaisesti Indeedillä ei ole mistään tällaisen kolmannen osapuolen kanssa käymästäsi keskustelusta aiheutuvaa vastuuta. Lisäksi Urapalveluiden live-videopalvelutoiminto käyttää kolmannen osapuolen, Wherebyn, luomaa videoalustaa. Käyttämällä mitä tahansa Urapalveluiden ominaisuutta, joka sisältää live-videopalveluja, hyväksyt Wherebyn tietosuojakäytännön.

Urapalveluiden maksaminen, peruuttaminen ja irtisanominen. Jos käytät maksullista Urapalveluiden tarjontaa, sinulta veloitetaan Sivustolla ilmoitetun mukaisesti. Jollei jäljempänä kuvatuista rajoitetuista peruutusoikeuksista muuta johdu, palautukset (jos sellaisia on) tapahtuvat Indeedin yksinomaisen harkinnan mukaan ja ainoastaan sellaisessa muodossa, jota Indeed pitää asianmukaisena oman harkintansa mukaan. Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed voi jakaa kaikki Indeedille toimittamasi luottokorttitiedot, pankin tiedot ja liittyvät laskutus- ja maksutiedot sellaisille yrityksille, jotka työskentelevät Indeedin puolesta, kuten maksunkäsittelijät.

Kuluttajan oikeus peruuttamiseen

Seuraavaa peruutusehtoa sovelletaan vain Työnhakijoihin, jotka asuvat Brittiläisessä Kolumbiassa ja Newfoundlandissa ja Labradorissa Kanadassa ja jotka ovat ostaneet Urapalvelut: Voit peruuttaa Urapalveluiden ostosi siitä päivästä alkaen, jona teet sopimuksen, siihen asti, kun sinulla on ollut palvelut kymmenen (10) päivän ajan. Et tarvitse syytä peruuttamiseen. Jos et saa palveluita kolmenkymmenen (30) päivän kuluessa sopimuksessa mainitusta päivämäärästä, voit irtisanoa sopimuksen yhden (1) vuoden kuluessa sopimuspäivästä. Jos toimitus hyväksytään kolmenkymmenen (30) päivän määräajan jälkeen, nämä oikeudet menetetään. Menetät tämän oikeuden, jos hyväksyt toimituksen 30 päivän jälkeen. Laajennettuun peruuttamiseen on muitakin perusteita. Lisätietoja saat alueesi kuluttaja-asioiden virastosta. Jos peruutat Urapalveluiden ostosi, Indeedillä on viisitoista (15) päivää aikaa hyvittää rahasi. Jos haluat peruuttaa, ota yhteyttä Indeed, Inc:iin osoitteeseen career-services@indeed.com.

Irtisanominen 

Indeed voi peruuttaa kaikki Urapalvelut tai osan niistä tai keskeyttää pääsysi Urapalveluihin oman harkintansa mukaan milloin tahansa, ennakkoilmoituksella tai ilman ennakkoilmoitusta. Jos haluat lopettaa Urapalveluiden käytön, voit tehdä sen milloin tahansa. Indeed voi myös oman harkintansa mukaan kieltäytyä tarjoamasta Urapalveluita kenelle tahansa ilman syytä.

10. Indeedin toimittamat palkkatiedot ja muut tiedot

Indeed voi toimittaa käyttäjille palkka- ja muita tietoja sekä sisältöä yksinomaan tiedonvälitystarkoituksessa. Indeed voi esimerkiksi tarjota sinulle tietoja tietyn Työpaikkalistauksen arvioiduista palkoista, Työpaikkalistauksen työhakemusten määrästä, vastauksista tiettyihin Työpaikkalistausta koskeviin seulontakysymyksiin tai jonkin tapahtuman todennäköisyydestä, esimerkiksi haastatteluun valituksi tulemisesta. Nämä Indeedin tarjoamat tiedot perustuvat tiedonvälitystarkoituksessa esitettyihin arvioihin, ne eivät sisällä takuuta, ja ne voivat muuttua, tai niiden paikkansapitävyys voi vaihdella. Huomaa, että kaikki Indeedissä näytetyt palkkaluvut ovat arvioita, jotka perustuvat useiden kolmansien osapuolten, esimerkiksi Indeedin tytäryhtiöiden, Indeedille lähettämiin tietoihin. Nämä luvut ilmoitetaan Indeedin käyttäjille vain yleisluontoisten vertailujen tekemistä varten. Vähimmäispalkka voi vaihdella lainkäyttöalueittain, ja sinua kehotetaan tiedustelemaan tosiasiallista palkkaa työnantajalta.

Indeed voi oman harkintansa mukaan lisätä Työnantajan nimiin tai Työpaikkailmoituksiin tunnisteita tai merkkejä, esimerkiksi ”Työnantaja vastaa nopeasti”, ”Aktiivinen Työnantaja” tai ”Rekrytoitu Indeedin kautta”. Työnantajat voivat myös pyytää Indeediä lisäämään kyseisiä tunnisteita. Indeed päättää, miten nämä tunnisteet tai merkit valitaan ja mitkä Työnantajat ovat oikeutettuja niihin. Tunnisteen tai merkin puuttuminen voi tarkoittaa, että Indeedillä ei ole riittävästi dataa päättääkseen, täyttääkö Työnantaja tunnisteen tai merkin ehdot. Jotkin tiedot saattavat olla Työnantajan toimittamia, eikä Indeed takaa tällaisten tietojen oikeellisuutta. Tiedonvälitystarkoituksessa Indeed voi lisätä työnkuvauksessa olevien tietojen perusteella Työpaikkailmoituksiin tunnisteita tai merkkejä, kuten palkkatyypit, erikoisalat, etuudet tai ammattiliitot. Indeed ei takaa Työnantajien nimiin tai Työpaikkailmoituksiin lisättyjen tunnisteiden tai merkkien oikeellisuutta, Työpaikkailmoitusten tiedot mukaan lukien.

Indeed saattaa myös esittää työnantajia koskevat julkisesti saatavilla olevat tiedot Yrityssivuilla. Yrityssivuilla olevat tiedot esitetään vain tietoa-antavissa tarkoituksissa ja markkinointitarkoituksissa, ne saattavat muuttua ja niitä voidaan kerätä kolmansilta osapuolilta, tai kolmannet osapuolet saattavat luoda niitä. Indeed ei ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta vastuusta liittyen minkä tahansa Yrityssivun sisältöön (mukaan lukien Google Translate APIn avulla käännetyn käyttäjän luoman sisällön paikkansapitävyys), täydellisyyteen, laillisuuteen, luotettavuuteen tai saatavuuteen. Ottamalla yhteyttä Työnantajaan saat tarkimmat ja ajantasaisimmat yritystiedot.

11. Omat Työnhakijatietosi

Työnhakijana teet Sivustollamme monenlaisia asioita ja annat erilaisia tietoja. Kun esimerkiksi haet työpaikkoja, Indeed tietää ja tallentaa hakemiesi ja klikkaamiesi työpaikkojen työnimikkeet, sijainnin, katsomiesi työpaikkojen yleisen palkkahaitarin tai kokemustason (jos ne on ilmoitettu Työpaikkalistauksessa), Työpaikkalistaukset, joissa esitettyihin työpaikkoihin lähetät työhakemuksen, toimintasi määrän tai viimeisimmän toimintasi ajankohdan Indeedin Sivustolla ja muut suoraan Indeedille toimittamasi tiedot, esimerkiksi palkkatoiveen, aiemman kokemuksen, Indeed-profiilisi tiedot, sekä kaiken muun toimintasi Sivustolla. Tiedät täsmälleen, mitä nämä tiedot ovat, koska olet itse antanut nämä tiedot tai kyse on sinun toiminnastasi ja tiedot liittyvät vain sinun toimintaasi. Käyttämällä Indeediä ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed kerää, tallentaa, käsittelee, analysoi ja säilyttää kaikki Sivustolla antamasi tiedot ja tekemäsi toimet sekä kaiken vuorovaikutuksen ja viestinnän, jota sinulla on Sivuston kanssa, Sivustolla tai Sivuston kautta.

Kun aloitat työhakemuksen luomisen Työnantajan tai Työnantajan työnhakijoiden seurantajärjestelmän kautta ylläpidetyllä sivustolla, Indeed voi kerätä tiettyjä tietoja sinusta ja kaikesta toiminnastasi sivustokäynnin aikana automatisoiduilla menetelmillä, kuten API-ohjelmointirajapinnoilla, evästeillä ja verkkojäljitteillä. Kerättyjä tietoja voivat esimerkiksi olla tiedot katsomistasi Työpaikkalistauksista ja aloittamistasi ja viimeistelemistäsi työhakemuksista. Tällaisia seurantaominaisuuksia tarjoavan Työnantajan on Sopimuksen mukaan ilmoitettava käyttäjille asiasta ja pyydettävä käyttäjiltä suostumus etukäteen sovellettavan lainsäädännön mukaisesti. Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei voi vaikuttaa tällaiseen Työnantajaan tai sen sivustoon. Hyväksyt, että Indeed vastaanottaa ja käyttää mistä tahansa tällaisesta seurantajärjestelmästä saatuja tietoja.

Jos sinulla on Indeed-tili tai Työnhakijan ansioluettelo, hyväksyt, että Indeed voi yhdistää nämä tiedot Indeed-profiiliisi ja käyttää näitä havaittuja tosiasiallisia tietoja ehdottaakseen sinulle työpaikkoja ja ehdottaakseen sinua tai Haettavaa ansioluetteloasi Työnantajille, jotka voivat olla kiinnostuneita henkilöistä, joiden tiedot vastaavat sinun toimintaasi Indeedissä. Hyväksyt myös, että Indeed voi ottaa sinuun yhteyttä tämän havaitun toiminnan tai ilmoitettujen tietojen perusteella Työnantajien puolesta tai Indeediä itseään varten. Huomaa, että edellä mainittuihin toimenpiteisiin eivät sisälly kolmansien osapuolien sinulle lähettämät tiedot. Tästä huolimatta Indeed voi julkaista tiedon siitä, että olet käyttänyt Indeedin Sivustoa kolmannen osapuolen kanssa viestimiseen. Jos tämän lisäksi asetat Ansioluettelosi Haettavaksi, Indeed voi jakaa kaikki edellä mainitut tiedot sinusta kolmansia osapuolia edustaville Työnantajille. Jos et halua jakaa näitä tietoja, voit asettaa Ansioluettelosi Ei-haettavaksi. Kun teet muutoksia Indeed-profiiliisi muun muassa päivittämällä, poistamalla tai muuttamalla Ansioluettelosi asetuksia, muutokset saattavat tulla näkyviin vasta muutaman päivän kuluttua.

Lisäksi sinulla saattaa olla tilaisuus antaa Indeedille eräitä itseäsi koskevia demografisia tietoja, kuten tietoja etnisestä alkuperästäsi, sukupuolestasi, iästäsi, HLBTQ+-yhteisöön kuulumisesta ja vammaisuudesta sekä mahdollisesta rikosrekisteristäsi (”demografiset tiedot”). Päättämällä antaa demografisia tietojasi hyväksyt, että Indeed saattaa käyttää niitä tuotteidensa arviointiin ja parantamiseen sekä jakaa työnhakijatietoja koskevia koostetiivistelmiä Työnantajille. Mikäli et halua, että demografisia tietojasi käytetään näin, älä toimita niitä Indeedille (tai jos olet jo toimittanut demografisia tietosi Indeedille, voit pyytää niiden poistamista). Lisäksi tunnustat ja hyväksyt, että toisen Työnhakijan demografiset tiedot ovat henkilötietoja, ja lain sallimissa rajoissa luovut kaikista oikeuksistasi pyytää tai saada nähdä muita Työnhakijoita koskevia demografisia tietoja. 

Huomaa, että Indeedin on ehkä noudatettava lakisääteisiä velvoitteita tai viranomaisten pyyntöjä tai määritettävä tai käytettävä lakisääteisiä oikeuksiaan tai puolustauduttava oikeudellisilta vaateilta. Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, Indeed voi saada tuomioistuimelta tai lainvalvontaviranomaiselta määräyksen luovuttaa käyttäjiä koskevia tietoja, mukaan lukien demografiset tiedot.

Lisäksi on huomattava, että osa Työnantajista voi pyytää hakijoita ilmoittamaan työhakemustensa yhteydessä vapaaehtoisesti tietyt demografiset tiedot, joita ovat mm. rotu, etninen tausta, sukupuoli, vammaisuus ja/tai veteraaniasema. Joidenkin Työnantajien on lain mukaan esitettävä nämä kysymykset, ja Työnhakija saattaa nähdä nämä kysymykset hakiessaan työpaikkaa Indeedissä. Kyseessä on Indeedin demografisten tietojen keräämiseen nähden erillinen prosessi, eikä Indeed ole vastuussa näistä kysymyksistä. Jos sinulla on kysyttävää tai huolenaiheita Työnantajan työhakemusmateriaaleista, ota yhteyttä suoraan Työnantajaan tai tutustu hänen tietosuojakäytäntöönsä.

12. Indeed Hiring Platform

Indeed Hiring Platform on alusta, joka on suunniteltu sujuvoittamaan Työnantajien rekrytointia ja siihen liittyviä päätöksentekoprosesseja. Sen avulla käyttäjät voivat käyttää erilaisia tuotteita, kuten Indeed-haastattelua ja siihen liittyviä palveluita (jäljempänä ”Indeed Hiring Platform”). Työnantajat voivat tarjota sinulle mahdollisuuden osallistua rekrytointitoimenpiteisiin, joita Indeed Hiring Platform voi tukea. Ymmärrät, että Työnantajat valitsevat menetelmän ja tavan, jolla Indeed Hiring Platform -alustaa käytetään sen avoimiin työpaikkoihin ja että Työnantaja määrittää työvaatimukset ja sen rekrytointitoimia koskevat erityiset tarpeet. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ TYÖNANTAJA ON VASTUUSSA SIITÄ, ETTÄ TOIMIT REKRYTOINTIIN JA TYÖNHAKIJOIHIN KOSKEVIEN TYÖNANTAJAN KÄYTÄNTÖJEN OSALTA SOVELLETTAVAN LAINSÄÄDÄNNÖN, MUKAAN LUKIEN YHDYSVALTAIN KANSALAISOIKEUSLAIN VII OSASTON SÄÄNNÖSTEN TAI MUUN VASTAAVAN LAIN, MUKAISESTI. TYÖNANTAJAN TULEE MYÖS HYVITTÄÄ INDEEDILLE KAIKKI VAHINGOT JA VAPAUTTAA INDEED KAIKISTA VAATEISTA, JOTKA AIHEUTUVAT TYÖNANTAJAN TAHOLTA TAPAHTUVASTA INDEED HIRING PLATFORM -ALUSTAN TAI MUIDEN VASTAAVIEN TUOTTEIDEN KÄYTÖSTÄ. INDEED SANOUTUU IRTI KAIKESTA VASTUUVELVOLLISUUDESTA EIKÄ TAKAA SITÄ, ETTÄ TYÖNANTAJA KÄYTTÄÄ PALVELUITA YHDYSVALTAIN KANSALAISOIKEUSLAIN VII OSASTON SÄÄNNÖSTEN TAI MUUN VASTAAVAN LAIN MUKAISESTI. Indeed ei voi vaikuttaa Työnantajan rekrytointiprosessiin tai rekrytointiin liittyvään päätöksentekoprosessiin. Ymmärrät myös, että Indeed ei toimi työnvälitystoimistona tarjoamalla Indeed Hiring Platform -alustan ja siihen liittyvät työkalut. Käyttämällä Indeed Hiring Platform -alustaa ymmärrät, että Indeed ei välitä työntekijöitä Työnantajille tai työmahdollisuuksia Työnhakijoille. Indeed tarjoaa Indeed Hiring Platform -alustan ainoastaan työkaluna, jonka avulla Työnantajat ja Työnhakijat voivat halutessaan vaihtaa ja välittää toisilleen tietoja.

13. Sovellettava lainsäädäntö ja riidanratkaisu

Tähän Sopimukseen ja kaikkiin mahdollisiin tästä Sopimuksesta aiheutuviin tai siihen liittyviin tai millään tavalla Sivustoon liittyviin riita-asioihin (”Riita-asia”) sovelletaan kaikissa asioissa, mukaan lukien tämän Sopimuksen voimassaolo, tulkinta ja täytäntöönpano, Yhdysvaltojen Texasin osavaltion lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa, tai Irlannin tasavallan lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee muualla kuin Yhdysvalloissa, niiden lakien ristiriitaisuusperiaatteista huolimatta. Kaikki tällaiseen Riita-asiaan liittyvät kanteet, oikeuskäsittelyt ja muut oikeudenkäyntimenettelyt voidaan nostaa tai käynnistää ainoastaan Travis Countyssa, Texasissa, Yhdysvalloissa sijaitsevissa tuomioistuimissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa, tai Dublinissa, Irlannissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee muualla kuin Yhdysvalloissa. Kaikki osapuolet suostuvat siihen, että yksinomainen henkilöllinen toimivalta on Travis Countyssa, Texasissa, Yhdysvalloissa sijaitsevilla liittovaltion tai osavaltion tuomioistuimilla, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa, tai Dublinissa, Irlannissa sijaitsevilla tuomioistuimilla, jos asuinpaikkasi sijaitsee muualla kuin Yhdysvalloissa. Irlannin lainsäädännön soveltamisesta huolimatta, jos olet EU:n alueella asuva kuluttaja, nautit myös sen maan lainsäädännön pakottavien säännösten mukaista suojaa, jossa sinulla on asuinpaikkasi. Lainvalintaa rajoittavien pakottavien säännösten ja erityisesti asuinmaasi pakottavien lakien, kuten kuluttajansuojalakien, soveltaminen säilyy ennallaan.

Luovut myös kaikista oikeuksistasi valamiesoikeudenkäyntiin kaikissa kanteissa ja riita-asioissa, jotka ovat millä tahansa tavalla seurausta Sivuston käytöstäsi tai näistä palveluehdoista tai jotka liittyvät niihin, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa.

14. Ryhmäkanteista luopuminen

Käyttämällä Sivustoa tai Ohjelman osia (määritelty jäljempänä) ja vastineeksi Indeedin tarjoamista palveluista hyväksyt, että Indeed voi tarjota sinulle näitä palveluja ainoastaan tässä asiakirjassa määriteltyjen ehtojen nojalla. Osittaisena korvauksena Sivuston ja Publisher-julkaisijaohjelman käytöstäsi suostut olemaan haastamatta Indeediä oikeuteen ryhmäkanteen kantajana tai ryhmäkanteen edustajana tai olemaan liittymättä ryhmäkanteen jäseneksi tai osallistumatta millään tavoin vastapuolena Indeediä vastaan nostettuun ryhmäkanteeseen Sivuston käyttöösi liittyen. Lisäksi ymmärrät Työnhakijana, että Indeed Apply -työnhaun ja muiden Sivuston maksuttomien palveluiden käyttöä ei osteta. Sopimuksen ja muun muassa tämän Ryhmäkanteista luopumisen hyväksyminen on olennainen osa Sivuston maksuttoman käytön sallimista. Jos et hyväksy jotain näiden ehtojen osaa, älä jatka Sivuston käyttöä. Mikään tässä kohdassa säädetty ei kuitenkaan rajoita oikeuksiasi panna vireille oikeudenkäyntiä yksittäisenä kantajana, myös vähäisiä vaateita käsittelevissä tuomioistuimissa, edellä olevan osion 13 mukaisesti.

B. Palveluehdot Työnantajille

Seuraavat ehdot koskevat kaikkia Työnantajia ja muita käyttäjiä, jotka käyttävät Sivustoa yksityishenkilöille ja/tai organisaatioille tarkoitetuilla tavoilla saattaakseen saataville työmahdollisuuksia koskevia tietoja omasta puolestaan tai toisten toimijoiden puolesta, mukaan lukien useiden osapuolten puolesta ostoja tekevät toimistot, tai jotka muulla tavoin ilmaisevat hyväksyvänsä tämän Sopimuksen. Hyväksyt lisäksi, että myös kaikkien käyttäjien Palveluehtoja sovelletaan. Epäselvyyksien välttämiseksi todettakoon, että jos kaikille käyttäjille suunnatut Palveluehdot ovat päällekkäiset tai ristiriidassa Työnantajien Palveluehtojen kanssa, hyväksyt, että Työnantajien Palveluehtoja noudatetaan.

Indeedin yleisten Palveluehtojen osiossa B esitettyjä tarkoituksia varten viittauksilla ”sinä” tai ”sinun” tarkoitetaan sinua, yksityishenkilöä tai organisaatiota, joka käyttää tätä Sivustoa Työnantajan ominaisuudessa tai muuna käyttäjänä, kuten edellä kuvataan.

1. Työnantajatilit

Luomalla Indeed-tilin tai Yrityssivun tai julkaisemalla työpaikkalistauksia, joissa mainostetaan työmahdollisuuksia tai muita työpaikkoihin liittyvää sisältöä, mukaan lukien Sivustolla olevat linkit kolmannen osapuolen sivustoille (”Työpaikkalistaukset” tai ”Työpaikkailmoitukset”), joko osana Indeed-mainosohjelmaa tai muulla tavoin, hyväksyt, että sinuun sovelletaan tätä Sopimusta (mukaan lukien Tietojen käsittelyä koskeva sopimus) ja kaikkiin käyttämiisi Indeedin palveluihin liittyviä ehtoja ja kaikkia Indeedin käytäntöjä, mukaan lukien Indeedin Tietosuojakäytäntö ja Evästekäytäntö.

Kun luot Indeed-tilin, Indeed voi vaatia sinua vahvistamaan henkilöllisyytesi. Sinulle voidaan tarjota erilaisia vahvistusvaihtoehtoja mukaan lukien kolmannen osapuolen palvelu, joka tunnetaan nimellä ID.me. Kun käytät ID.me-palvelua, olet suoraan vuorovaikutuksessa ID.me:n kanssa, ja jaat henkilöllisyytesi ja identiteettisi suoraan ID.me-palvelulle. Hyväksyt sen, että ID.me on yksin vastuussa antamiesi tietojen keräämisestä, käytöstä, tallentamisesta, käsittelystä tai katoamisesta ja kaikista tällaisiin toimintoihin liittyvistä oikeudellisista velvoitteista, mukaan lukien biometristen tai biometristen tunnisteiden kerääminen tai tallentaminen. Indeed ei kerää tai vastaanota mitään biometrisiä tietoja tai biometrisiä tunnisteita ID.me-palvelusta.

Kun käytät Sivustoa työntekijän ominaisuudessa tai Työnantajan muuna edustajana tai jos luot Indeed-tilin Työnantajan puolesta, vakuutat ja takaat, että sinulla on valtuudet sitoa Työnantaja tähän Sopimukseen. Kun luot tilin Työnantajan puolesta, tili kuuluu Työnantajalle, ja ymmärrät, että kaikki Indeedille tilin kautta antamasi tiedot, kuten toimintasi ja kyseisen toiminnan ajankohta, näkyvät Työnantajalle.

Jos olet Työnantaja, tilisi on tarkoitettu liiketoimintaan, ei henkilökohtaista käyttöä varten. Indeed ei ota vastuuta vaan sanoutuu irti kaikesta vastuuvelvollisuudesta, jos jokin kolmas osapuoli käyttää sähköpostiosoitettasi sopimattomalla tai vilpillisellä tavalla. Rekisteröimällä Indeed-tilin suostut vastaanottamaan pakollisia sähköpostitiedotteita Indeed-tiliisi liittyvästä toiminnasta. Jos yrität lähettää sähköpostia sellaisella nimellä tai sellaisesta sähköpostiosoitteesta, joka ei ole totuudenmukainen, paikkansapitävä, ajantasainen tai täydellinen, pidätämme itsellämme oikeuden olla lähettämättä tällaista sähköpostia, ja pyrkimällä lähettämään tällaista sähköpostia rikot ehtojamme. Työnantajat voivat pyytää Indeediä poistamaan tilin käytöstä milloin tahansa ottamalla yhteyttä Työnantajan tukikeskukseen. Huomaa, että Indeedin on mahdollisesti säilytettävä tilillä olevia yritykseen liittyviä tietoja lainsäädännöllisten velvoitteidensa hoitamiseksi. Jos Työnantajan edustaja haluaa katsoa tai poistaa Indeedillä olevia Henkilötietojaan, hänen tulee noudattaa tämän Tietosuojakäytännön osiossa ”Henkilötietojasi koskevat oikeutesi” annettuja ohjeita.

Joissakin tapauksissa samaan tiliin voi olla linkitetty useita eri käyttäjiä (jäljempänä ”Linkitetty tili”). Linkitetty tili luodaan, kun ensisijaisen työnantajatilin omistajat (jäljempänä ”Ylläpitäjät”) kutsuvat muita käyttäjiä samalle tilille. Ylläpitäjät voivat antaa näille muille käyttäjille eritasoisia tilin ja sen toimintojen käyttöä koskevia oikeuksia (jäljempänä ”Roolit”), kuten sivustolla kuvataan, muun muassa liittyen tilitietojen käyttöön, mukaan lukien kutsun lähettäneen käyttäjän tilillä olevat työnhakijan Henkilötiedot, tai tällaisen tilin kautta tapahtuvaan palveluiden ostamiseen Indeediltä. Jos olet Ylläpitäjä ja lisäät käyttäjälle Roolin tai useampia Rooleja, vakuutat Indeedille, että olet tämän käyttäjätilin valtuutettu edustaja ja että sinulla on valtuudet sallia kyseessä olevien tietojen ja pääsyoikeuksien jakaminen. Suostut lisäksi hyvittämään Indeedin vahingot ja vapauttamaan Indeedin vastuusta liittyen kaikkiin sellaisiin väitteisiin, vaateisiin, toimiin, syytteisiin, vaatimuksiin, vahinkoihin, vastuuvelvollisuuksiin, velvoitteisiin, tappioihin, ratkaisuihin, tuomioihin, kustannuksiin ja kuluihin (mukaan lukien asianajajien palkkiot ja kulut), jotka ovat seurausta näiden tilisi tietojen ja pääsyoikeuksien jakamisesta, tilisi käytöstä ja tililtäsi tehdyistä ostoksista. Kun käytät Linkitettyä tiliä, kenellä tahansa käyttäjällä, jolla on pääsy tiettyihin Rooleihin, voi olla pääsy mihin tahansa tai kaikkiin tilin tietoihin, mukaan lukien kaikkien muiden käyttäjien ja työnhakijoiden Linkitetyllä tilillä olevat viestit ja toiminnot, ansioluetteloiden yhteystiedot ja laskutustiedot, ja sinä sallit tällaisen pääsyn. Kun käytetään Linkitettyä tiliä, käyttäjät, joilla on pääsy tiettyihin Rooleihin, voivat myös ostaa Indeed-tuotteita tililtään ja hyväksyvät, että he ovat vastuussa kaikkia tällaisia ostoksia koskevista maksuista. Jos hyväksyt toisen käyttäjän kutsun linkittää oma Työnantajatilisi käyttäjän Työnantajatiliin, hyväksyt, että kaikki tiedot toiminnastasi Työnantajatililläsi, kuten toimintasi ja kyseisen toiminnan ajankohta, näkyvät kaikille linkitetyille käyttäjille. Linkitetyn tilin käyttäjät eivät voi nähdä toimintaasi, kuten työpaikkahakujasi, työhakemuksiasi, asetuksiasi tai Indeed-profiilisi tietoja, joita Työnhakijatililläsi on.  Voit tarkistaa tilisi asetukset milloin tahansa ja perua tilisi linkityksen.  Työnantajatilille määritetty Ylläpitäjä voi myös perua kaikkien käyttäjien linkityksen kyseiseltä Työnantajatililtä milloin tahansa, ja hänelle saatetaan ilmoittaa, mikäli Linkitettyä tiliäsi käytetään kirjautumiseen liian monilta laitteilta.

Jos Indeed-työnantajatilisi tietoihin on lisätty luottokortti yhden Indeed-tuotteen tai -palvelun maksamista varten, Indeed voi veloittaa mahdolliset muut tilaamasi tuotteet tai palvelut tältä kortilta.

Hyväksyt, että Indeed saattaa lähettää Työnhakijoille ilmoituksia siitä, että Työnantajan tili on vaarantunut, muun muassa, jos tällainen tili on yhteydessä sinuun. Indeed ei voi taata eikä takaa, että tällaisia ilmoituksia lähetetään tai vastaanotetaan aina, ja hyväksyt näin ollen, että Indeed ei ole siitä vastuussa. Indeed ei myönnä takuita tällaisten ilmoitusten oikeellisuudesta, täydellisyydestä, oikea-aikaisuudesta tai luotettavuudesta eikä hyväksy tällaista vastuuvelvollisuutta.

Indeed saattaa tarjota käyttäjille ehdotuksia, suosituksia tai tietoja, jotka saattavat tukea tai parantaa heidän kokemuksiaan Indeed-sivustoilla. Ymmärrät, että tämä tarjonta asetetaan saataville huomaavaisuudesta ja ilman takuita ja että tällaisten tietojen käyttö tapahtuu oman harkintasi mukaan. Työnantajana olet vastuussa toimestasi tapahtuvasta Sivuston ja sen tarjoamien työkalujen käytöstä, mukaan lukien työnkuvaustasi koskevat päätökset, työsi vaatimukset, sovellettavien lakien noudattaminen, mukaan lukien työpaikkailmoituksia koskevat liittovaltion ja osavaltion lait sekä paikalliset lait, sekä se, ketä haastattelet tai kenet rekrytoit. Indeed ei ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta vastuusta liittyen toimiin, joihin ryhdyt Indeedin antamien tietojen perusteella. Indeed voi rajoittaa mahdollisuuksiasi julkaista työpaikka tai työpaikkasi näkyvyyttä, jos vaikuttaa siltä, että palkka ei ylitä vähimmäispalkkaa tai että palkkojen avoimuutta koskevia lakeja tai muita sovellettavia lakeja ei noudateta. Indeed ei kuitenkaan ole vastuussa vähimmäispalkkaa ja muita lakisääteisiä vaatimuksia koskevien suositusten noudattamisesta, vaan olet niistä yksin vastuussa.

Jos olet Indeedin toimistokumppani, voit olla oikeutettu osallistumaan Indeedin kumppaniohjelmaan. Tähän ohjelmaan kuuluvat toimistokumppanit voivat saada Kulta-, Hopea- tai Pronssi-statuksen niiden Indeedin käytön tai aktiivisuuden perusteella niiden tuottamien tulojen mukaan mitattuna. Indeedin käyttämä tietylle toimistolle annettava statusmääritelmä on täysin Indeedin päätäntävallassa ja voidaan kumota milloin tahansa. 

2. Työnantajan palvelut, kuten Indeed Apply -palvelu ja seulontakysymykset

Hyväksyt myös, että Indeed voi aktivoida Työnhakijoiden palvelemista varten Indeed Apply -palvelunsa viestinvälitystoiminnon käytettäväksi Työpaikkalistauksiesi yhteydessä ja että kuka tahansa Työnhakija voi ilmoittaa olevansa kiinnostunut Työpaikkalistauksista käyttämällä Indeed Apply -palvelua ja että Indeed lähettää työhakemukset ilmoittamaasi sähköpostiosoitteeseen. Hyväksyt myös, että Indeed voi aktivoida chatbotin, jonka avulla Työnhakijat voivat hakea Työpaikkailmoituksessasi ilmoitettua työpaikkaa vastaamalla kysymyksiin. Työnhakijan lähettämät vastaukset esitetään sinulle työhakemuksena. Kun käytät Indeedin työnhakijoiden hallinnointityökaluja, esimerkiksi Työnantajan hallintapaneelia, tai aktivoit Indeed Apply -palvelun viestinvälitystoiminnon Työpaikkalistauksiasi varten, ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed voi tarjota käyttöösi toimintoja, esimerkiksi työhaastattelujen järjestämiseen, ansioluettelon katsomiseen ja Työnhakijan hylkäämiseen tarkoitettuja työkaluja, joiden avulla voit ryhtyä Työnhakijaan liittyviin toimenpiteisiin. Hyväksyt, että käyttämällä tällaisia työnhakijoiden hallinnointityökaluja Indeed voi koota työnhakijan työhakemusmateriaalit, ansioluettelon, vastaukset seulontakysymyksiin, arviointivastaukset ja muut työnhakijan Indeedille antamat tiedot yhteen dokumenttiin tai verkkosivulle. Hyväksyt myös, että Indeed ei ole vastuussa kyseisten työhakemusmateriaalien säilyttämisestä tai tallentamisesta ja että olet itse vastuussa kaikkien sovellettavien tietojen säilyttämistä ja raportointia koskevien vaatimusten tai muun sovellettavan lain noudattamisesta. Käyttämällä näitä työkaluja suostut siihen, että Indeed käsittelee ja analysoi kaikki Indeedin kautta jaetut tiedot tämän Sopimuksen ja Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti. Indeed voi säilyttää tällaisia tietoja riippumatta siitä, onko avoinna oleva työpaikka täytetty. Indeed voi tarjota tietyistä Työnhakijoista Työnhakijayhteenvetoja Työnhakijatiedot-sivulla. Näihin Yhteenvetoihin täytetään Työnhakijalta saadut tiedot sekä Työnkuvauksessa antamasi tiedot. Työnhakijayhteenvedot eivät ole työllistämissuosituksia. Työnantajat sitoutuvat arvioimaan koko työhakemuksen ja olemaan käyttämättä tällaisia yhteenvetoja työllistämispäätösten perusteena.

Riippumatta siitä, käytätkö Sivustoa suoraan tai mitä tahansa hakijoiden seurantajärjestelmää (ATS), vastaat itse sähköpostiviestiesi sisällöstä, hakemuslomakkeestasi, seulontakysymyksistä tai niiden muodosta, kriteereistä, jotka asetat ehdokkaiden kutsumiselle haastatteluun, luomistasi, päivittämistäsi tai hallinnoimistasi Yrityssivuista, julkaisemistasi Työpaikkailmoituksista ja viesteistä, joita lähetät Indeed Apply -palvelun kautta tai muulla tavoin, ja suostut siihen, että Indeed ei vastaa tällaisesta sisällöstä ja että se kieltää kaiken tällaiseen sisältöön liittyvän vastuun, mukaan lukien vastuun sisällön lainmukaisuudesta. Hyväksyt, että olet yksin vastuussa sovellettavan lain noudattamisesta kaiken Sivuston sisällön osalta, mukaan lukien vähimmäispalkkaa koskevat vaatimukset, palkkojen avoimuutta koskevat lait ja muut lait. Jos otat työhakemusmateriaaliisi mukaan vapaaehtoisia Työnhakijoille suunnattuja itsetunnistuskysymyksiä, olet yksin vastuussa kyseisiin kysymyksiin liittyvien soveltuvien lakien noudattamisesta, mukaan lukien kysymysten sisältö ja muoto sekä Työnhakijoiden vastausten käyttö. Olet yksin vastuussa kaikkien sellaisten sovellettavien lakisääteisten vaatimusten noudattamisesta, jotka liittyvät hakijoiden demografisten tietojen keräämiseen ja raportointiin.

Jos suljet tai muutat julkaisemiasi Työpaikkalistauksia, sitoudut päivittämään kyseiset Työpaikkalistaukset viipymättä Indeedin palvelussa tai ilmoittamaan siitä muulla tavoin Indeedille.  Indeed voi tarjota sinulle mekanismin Työnhakijoiden erityisjärjestelypyyntöihin vastaamista varten. Sinun vastuullasi on varmistaa, että valintaehtosi liittyvät työhön, että et tee ”vammaisuuteen liittyviä tiedusteluja” tai lääketieteellisiä tiedusteluja lain vastaisesti ja että et sulje pois vammaisia henkilöitä tai minkään lain nojalla suojatun ryhmän jäseniä. Hyväksyt lisäksi, että on yksin sinun vastuullasi tarjota vaihtoehtoisia seulontamenetelmiä, jos niitä edellytetään Yhdysvaltojen Americans with Disabilities Act -laissa tai missä tahansa muussa vastaavassa laissa. On sinun vastuullasi selkeästi ilmaista, että tarvittavat vaihtoehtoiset kohtuulliset järjestelyt on mahdollista järjestää olemalla yhteydessä niistä tiedusteleviin henkilöihin ja vastaamalla kaikkiin niihin liittyviin tiedusteluihin ja pyyntöihin sekä tarjoamalla Työnhakijoille tietoa siitä, kuinka vaihtoehtoisia järjestelyjä on mahdollista pyytää.

Hyväksyt, että Indeed voi hylätä tai poistaa minkä tahansa Työpaikkalistauksen tai minkä tahansa Työnhakijoille esitetyn kysymyksen mistä tahansa syystä tai ilman syytä. Indeed voi esimerkiksi poistaa minkä tahansa Työpaikkalistauksen tai kysymyksen, joka on suoraan tai epäsuoraan syrjivä Työnhakijoita kohtaan. Suoralla syrjinnällä tarkoitetaan esimerkiksi sitä, että Työpaikkalistauksessa, vaatimuksessa tai kysymyksessä tehdään erikseen selväksi, että työhön haetaan ainoastaan tietyt perusteet täyttäviä Työnhakijoita ja suljetaan sen perusteella pois muut hakijat esimerkiksi sukupuolen, etnisen alkuperän, iän tai vammaisuuden perusteella. Välillisellä syrjinnällä tarkoitetaan esimerkiksi sitä, että Työpaikkalistauksessa, vaatimuksessa tai kysymyksessä suljetaan epäsuorasti pois tietynlaiset Työnhakijat tekemällä työn osalta asetettujen vaatimusten täyttämisestä heille mahdotonta. Ymmärrät ja hyväksyt, että vastuullasi on pidättäytyä julkaisemasta mitään Työpaikkalistausta, vaatimusta tai kysymystä, jossa Työnhakijoita syrjitään suoraan tai välillisesti tai jossa sovellettavaa lainsäädäntöä rikotaan muulla tavoin. Ymmärrät ja hyväksyt, että olet vastuussa siitä, että Työpaikkalistausvaatimukset ja -kriteerisi ovat työhön liittyviä ja soveltuvan lainsäädännön mukaisia. Indeed ei takaa perille saattamista, Työnhakijan sähköpostien tai työhakemusmateriaalien vastaanottamista tai sitä, että tietojen siirrossa tai tallennuksessa ei tapahdu virheitä. Sinulla on yksinomainen vastuu Työnantajan koontinäytön tarkistamisesta, jotta voit katsoa työhakemuksia ja muita tietoja. Mahdolliset sovelluksia tai muuta toimintaa koskevat ilmoitukset, joita saatat vastaanottaa, kuten sähköpostit, toimitetaan vain huomaavaisuudesta sinua kohtaan, eikä sinun pitäisi luottaa vain niihin.

Jos viesti lähetetään suljetulle tilille, tällaista viestiä ei voida toimittaa. Jos et halua lähettää Työnhakijalle viestiä, esimerkiksi työtarjouskirjettä, Indeedin viestinvälityspalvelun kautta, älä käytä Indeedin viestinvälityspalveluita, vaan ota yhteyttä Työnhakijaan muita keinoja käyttäen. Kun käytät Indeed Apply -toimintoa, Indeed pyrkii lähettämään työhakemuksia käyttämällä yhteystietoja, jotka sinä olet ilmoittanut Indeedille. Indeed ei kuitenkaan voi vahvistaa ilmoittamiasi yhteystietoja. Jos meille ilmoittamasi yhteystiedot ovat virheellisiä, sinun vastuullasi on korjata ne, vastata asianmukaisella tavalla tai ryhtyä kaikkiin tarvittaviin toimenpiteisiin Työnhakijoiden yksityisyyden suojelemiseksi, ja sinun on korvattava Indeedille kaikki tämän asian seurauksena mahdollisesti aiheutuneet vahingot.

Jos julkaiset Työpaikkalistauksia Työnhakijoille maassa (mukaan lukien Japani), jossa rajat ylittävää henkilötietojen siirtoa säännellään (esimerkiksi edellyttämällä käyttäjän suostumusta), takaat ja hyväksyt sen, että et aiheuta tai salli sovellettavien tietosuojalakien vastaista rajat ylittävää henkilötietojen siirtoa Indeediltä sinulle. Ryhdyt esimerkiksi toimenpiteisiin varmistaaksesi, että kaikkien työhakemusten ja muiden henkilötietojen, jotka lähetetään tai ohjataan määrittämiisi yhteystietoihin (mukaan lukien Työnhakijoiden seurantajärjestelmä [ATS] tai muu valitsemasi palveluntarjoaja) joko Indeed Apply -palvelun tai muun viestinvälitystoiminnon kautta, käyttö tai vastaanotto tapahtuu kyseisessä maassa sijaitsevassa toimipaikassasi.

Kun Työnhakijat hakevat tai vastaavat Työpaikkailmoitukseesi, Indeed saattaa antaa heille mahdollisuuden antaa tiettyjä demografisia tietoja, kuten etninen alkuperä, sukupuoli, ikä, HLBTQ+-yhteisön jäsenyys ja vammaisuus sekä tieto siitä, onko heillä pidätys- tai tuomiorekisteri (”demografiset tiedot”). Tämä Indeedin demografisten tietojen kysely on erillinen Työnantajien tarjoamista vapaaehtoisista itsetunnistautumiskysymyksistä. Käyttämällä ohjelmaa hyväksyt, että Indeed saa kerätä demografisia tietoja Työnhakijoilta, jotka vastaavat Työpaikkailmoitukseesi Indeedin demografisen kyselyn perusteella, ja että Indeed saa käyttää kyselyn tietoja tuotteidensa arviointiin ja parantamiseen. Lisäksi hyväksyt, että Työnantajana sinulla ei ole mahdollisuutta, oikeutta tai oikeutusta näyttää tai käyttää Indeedin demografisten tietojen kyselyllä kerättyjä demografisia tietoja, jotka koskevat Työnhakijoita tai jotka liittyvät mihinkään Työnantajaan, millä tahansa keinolla, mukaan lukien siviilioikeudellinen tiedonhankinta, haaste tai muu oikeudellinen menettely ilman Työnantajan lupaa. Hyväksyt, että olet yksin vastuussa kaikkien sovellettavien syrjimättömyyttä koskevien lakien noudattamisesta. Indeed sanoutuu irti tiettyä työpaikkaa hakevien Työnhakijoiden Demografisia tietoja koskevista takuista.

Kun käytät Indeed Apply -palvelua Työpaikkalistauksiisi, ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed voi lisätä toimintoja vastaaviin Indeed Apply -sähköposteihin. Lisäksi Indeed voi lähettää puolestasi sähköpostimuistutuksia sellaisille Työnhakijoille, joita haluat haastatella. Indeed voi myös lähettää puolestasi Työnhakijoille sähköpostiviestejä, joissa ilmoitetaan, että Työnhakijan ansioluettelo vastaa mahdollisesti Työpaikkalistaustasi. Kun käytät seulontakysymyksiä, sinulle voidaan tarjota mahdollisuus ohjeistaa Indeediä lähettämään hylkäysilmoituksia siinä tapauksessa, että Työnhakija ei ole vastannut kysymyksiin verkossa olevissa ohjeissa esitetyllä tavalla. Jos valitset tällaisen vaihtoehdon, tällaiset työnhakijat saavat hylkäysilmoituksen ja heidän tilakseen asetetaan ”Hylätty” työnhakijoiden koontinäytölläsi. Lisäksi ymmärrät, että Indeed ei voi käyttää harkintaansa näiden tai minkä tahansa muiden hylkäysilmoitusten lähettämisessä tai tallentamisessa (joka tapahtuu täysin mekaanisesti) ja että lähettämistä tai tallentamista ei taata ja että Työnhakija voi olla vastannut seulontakysymyksiin virheellisesti. Kun käytät Indeedin työnhakijoiden hallinnointityökaluja, sinulle voidaan antaa mahdollisuus lähettää automaattisia hylkäysilmoituksia työnhakijoille, joiden tilaksi asetat ”hylätty”. Valitsemalla tällaisen vaihtoehdon ymmärrät, että Indeed ei voi käyttää harkintaansa näiden hylkäysilmoitusten lähettämisessä tai tallentamisessa.

Vastaavasti sinulle voidaan tarjota mahdollisuus käyttää työnhakijoiden hallinnointityökaluja, joiden avulla sovimme haastattelut puolestasi valitsemiasi vaatimukset täyttävien työnhakijoiden kanssa. Jos valitset kyseisen vaihtoehdon, Työnhakijat ajoitetaan ja kutsutaan haastatteluihin puolestasi sähköpostitse sen perusteella, vastaavatko Työnhakijan Indeedille antamat tiedot (esimerkiksi vastaukset seulontakysymyksiin, ansioluettelo, Indeed Assessment -vastaukset) asettamiasi ehtoja. Sinun vastuullasi on varmistaa, että valintaehtosi liittyvät työhön, että et tee ”vammaisuuteen liittyviä tiedusteluja” tai lääketieteellisiä tiedusteluja lain vastaisesti ja että et sulje pois vammaisia henkilöitä tai minkään lain nojalla suojatun ryhmän jäseniä. On sinun vastuullasi tarjota vaihtoehtoisia seulontamenetelmiä, jos niitä edellytetään Yhdysvaltojen Americans with Disabilities Act -laissa tai missä tahansa muussa vastaavassa laissa. Hyväksyt lisäksi, että Indeedillä ei ole harkintavaltaa näiden haastattelukutsujen (jotka ovat puhtaasti mekaanisia) lähettämisessä tai tallentamisessa, että niiden lähetystä tai tallennusta ei taata ja että Työnhakijan Indeedille ilmoittamat tiedot eivät välttämättä ole tarkkoja. Indeed voi pyytää, että Työnhakijat vahvistavat olevansa kiinnostuneita tehtävästä ennen haastattelun sopimista. On viime kädessä Työnantajan vastuulla vahvistaa haastattelujen sovitut ajat ja tarvittaessa sopia niille uusi aika tai peruuttaa ne. Päätös haastateltavista työnhakijoista riippuu yksinomaan Työnantajasta, joka voi päättää haastatella kenet tahansa Työnhakijan milloin tahansa. Sopimalla tällaisia haastatteluja Indeed ei takaa, että Työnhakija on tehtävään pätevä ja vastaa Työnantajan määrittämiä vaatimuksia ja ehtoja tai että Työnhakijan Indeedille ilmoittamat tiedot ovat täsmällisiä. Indeedin työnhakijoiden hallinnointityökalujen tarkoituksena on antaa Työnantajille paremmat mahdollisuudet ottaa yhteyttä valikoimiinsa Työnhakijoihin haluamaansa aikaan. Työnantaja on yksin vastuussa minkä tahansa seulontakysymyksen sisällöstä, kaikista päätöksistä edetä tai olla etenemättä työnhakijan kanssa haastatteluun tai lähettää tai olla lähettämättä työtarjouksia työnhakijoille, kaikista työpaikan hyväksymisestä tai hyväksymättä jättämisestä aiheutuvista ongelmista sekä kaikista muista työnhakijoiden hallinnointityökalujen käytöstä aiheutuvista ongelmista. Käyttämällä tätä ja muita työnhakijoiden hallinnointityökaluja ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei hanki työntekijöitä Työnantajille tai työmahdollisuuksia Työnhakijoille ja että Indeed ei toimi työnvälitystoimistona tarjoamalla näitä työnhakijoiden hallinnointityökaluja.

Hyväksyt, että Indeed voi ryhtyä toimenpiteisiin pyrkiäkseen tunnistamaan roskapostisovelluksia ja ehkäisemään niiden toimintaa, esimerkiksi vaatimalla työnhakijoita lähettämään hakemuskirjeen. Hyväksyt, että Indeed voi myös kysyä Työnhakijoilta, pystyvätkö he kulkemaan luotettavasti työmaalle, jos heidän pitää olla henkilökohtaisesti paikan päällä. Indeed voi myös korostaa Työnhakijoille, mitä pätevyyttä sinun tehtävässäsi tarvitaan niin, että he voivat arvioida, kannattaako hakea tehtävääsi. Indeed ei varmenna Työpaikkalistauksesi osalta työhakemuksen lähettävien Työnhakijoiden henkilöllisyyttä, eikä Indeed tiedä, miksi Työnhakija lähettää työhakemuksen Työpaikkalistaukseesi, minkä vuoksi Indeed ei myönnä takeita Työnhakijoiden pätevyydestä tai kiinnostuksesta Työpaikkalistaustasi kohtaan. Hyväksyt, että Indeed Apply -palvelu ja Indeedin viestinvälityspalvelut tarjotaan sinulle ilman takuuta ja että Indeed ei ole vastuussa sinun ja Työnhakijan välisestä viestinnästä ja että tällainen viestintä on yksinomaan sinun ja Työnhakijan vastuulla.

Käyttämällä mitä tahansa puhelinseulontatuotetta hyväksyt, että pyydät Indeediä lähettämään Työnhakijalle puhelinnumeron, johon Työnhakija voi soittaa vastatakseen puhelimessa esitettäviin seulontakysymyksiisi. Hyväksyt, että nämä kysymykset ovat osa hakuprosessia, olet valinnut ne itse eikä Indeed pyydä sinulta näitä kysymyksiä. Hyväksyt myös, että pyydät Indeediä ainoastaan tallentamaan Työnhakijan vastaukset seulontakysymyksiisi ja että Indeed välittää sinulle tallenteen vastauksista kysymyksiisi. Hyväksyt, että Indeed kuuntelee ja analysoi tallenteen Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti ja että Indeed antaa tallenteen kolmansille osapuolille analyysin tai tuotteen laadun parantamiseksi. Indeed sanoutuu irti kaikista takuista, jotka koskevat tällaisten puhelinseulontaviestien ja -vastausten lähettämistä tai tallentamista, eikä Indeed takaa niiden toimittamista tai vastaanottamista eikä myöskään päivämäärää tai kellonaikaa, jolloin viestit voidaan lähettää.

Suostut hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, tytäryhtiöiden ja lisenssinantajien vahingot ja puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan edellä mainitut osapuolet kaikista kolmansien osapuolten vaateista tai korvausvastuusta (mukaan luettuna kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), jotka ovat seurausta luomastasi tai oikeutetusti vaatimastasi Yrityssivusta, julkaisemastasi Työpaikkalistauksesta, hakuaineistoista, vapaaehtoisista itsetunnistautumis- tai seulontakysymyksistä (tai niihin annetuista vastauksista) tai mistä tahansa lähettämästäsi viestistä. Indeed voi lisätä Työpaikkailmoituksiin liittyviä analytiikkatietoja Yrityssivuille tai muualle Sivustolle ja tarjota Työnantajatiliisi liittyviä analytiikkatietoja kenelle tahansa yrityksesi henkilöstöön kuuluvalle henkilölle Indeedin harkinnan mukaan. Jos sinulla on mihin tahansa Indeedin tuotteeseen liittyvä maksamaton tai erääntynyt lasku tai tilin saldo, Indeed pidättää lainsäädännön sallimissa rajoissa itsellään oikeuden keskeyttää tai päättää mahdollisuutesi käyttää kyseistä Indeedin tuotetta sekä mitä tahansa kyseisen tuotteen lisäystilauksessa määritettyä muuta Indeedin tuotetta, mukaan lukien muun muassa sellaiset Indeedin tuotteet, joiden osalta sinulla ei ole maksamatonta laskua tai tilin saldoa. Indeed voi periä i) lain salliman enimmäiskoron mukaiset viivästysmaksut sekä ii) kaikki kohtuulliset kulut ja asianajopalkkiot, joita Indeedille aiheutuu myöhässä olevien maksujen perimisestä.

Kun katselet, lähetät, tallennat tai vastaanotat materiaaleja (esimerkiksi Työpaikkalistaukset, ansioluettelot, työhakemukset, etukäteen tallennetut haastattelut ja viestit) tai teet niitä koskevia toimenpiteitä tai päätöksiä Sivuston tai minkä tahansa Työnhakijoiden seurantajärjestelmän (”ATS”) välityksellä tai Sivustoa tai ATS:ää käyttämällä, Indeed voi käyttää tällaisten materiaalien tai toimenpiteiden tietoja mihin tahansa tarkoitukseen, kuten data-analytiikkaan, laadunvalvontaan tai Sivuston tai minkä tahansa muun Indeedin tuotteen tai palvelun kehittämiseen (myös parempien hakutulosten ja muiden Työpaikkalistausten tarjoamiseen Työnhakijoille ja Työnantajille) joko automaattisesti tai muulla tavoin. Indeed voi myös ilmoittaa tällaisiin materiaaleihin liittyvistä toimenpiteistäsi tai toiminnastasi Työnhakijalle Sivuston tai ATS:n välityksellä tai Sivustoa tai ATS:ää käyttämällä.  Indeed voi esimerkiksi ilmoittaa Työnhakijalle Työpaikkailmoitukseen liittyvästä toiminnastasi tai toimenpiteestäsi (kuten sen keskeyttämisestä tai sulkemisesta), tai Työnhakijan työhakemuksesta tai Ansioluettelosta (esimerkiksi siitä, että katsoit tai vastasit siihen tai että olet tehnyt päätöksen sen suhteen). Indeed voi ilmoittaa Työnhakijoille toiminnastasi Sivustolla, esimerkiksi oletko verkossa, äskettäin aktiivinen tai aktiivinen Indeedissä. Täten suostut siihen, että Indeed tiedottaa Työnhakijalle tällaisesta toiminnasta.

Indeed voi oman harkintansa mukaan lisätä Työnantajan nimiin tai Työpaikkailmoituksiin tunnisteita tai merkkejä, esimerkiksi ”Työnantaja vastaa nopeasti”, ”Aktiivinen Työnantaja” tai ”Rekrytoitu Indeedin kautta”. Työnantajat voivat myös pyytää Indeediä lisäämään kyseisiä tunnisteita. Indeed päättää, miten nämä tunnisteet tai merkit lisätään ja mitkä Työnantajat ovat oikeutettuja niihin. Tunnisteen tai merkin puuttuminen voi tarkoittaa, että Indeedillä ei ole riittävästi dataa päättääkseen, täyttääkö Työnantaja tunnisteen tai merkin ehdot. Osa tiedoista voi olla peräisin Työnantajalta, eikä Indeed takaa tällaisten tietojen oikeellisuutta tai paikkansapitävyyttä. Indeed ei takaa minkään Työnantajien nimien tai työnantajien ilmoittamiin tietoihin perustuvien Työpaikkailmoitusten yhteyteen lisätyn tunnisteen tai merkin oikeellisuutta tai paikkansapitävyyttä, mukaan lukien Työpaikkailmoituksiin liittyvät tiedot. Indeed pidättää oikeuden muokata tai poistaa näitä tunnisteita tai merkkejä milloin tahansa Indeedin oman harkinnan mukaisesti.

Mikäli käytät Indeed API -rajapintaa, esimerkiksi siirryt Sivustolle ja käytät sitä tai muita Indeed-sovelluksia tai työnhakijoiden seurantajärjestelmiä (ATS) APIn kautta, hyväksyt, että tämä Sopimus, Indeedin API-ehdot, Indeedin tietosuojakäytäntö, Sivuston säännöt ja mahdolliset Indeedin saataville asettamat lisäsäännöt ja käytännöt sitovat sinua. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ KÄYTÄT RAJAPINTOJA OMAN HARKINTASI MUKAAN JA OMALLA VASTUULLASI JA ETTÄ INDEED SANOUTUU IRTI KAIKESTA VASTUUVELVOLLISUUDESTA, JOKA ON SEURAUSTA INDEEDIN API -RAJAPINTOJEN KÄYTÖSTÄSI.On sinun vastuullasi säännöllisesti tarkistaa kaikki Indeedin sovellukset ja Sivusto saadaksesi kaikkein uusimmat tiedot (mukaan lukien tiedot ominaisuuksien toiminnasta ja laskutuskäytännöistä sekä tarjottujen palveluiden paljastuksia ja vastuuvapauksia koskevat lausekkeet) Indeedin tuotteista ja palveluista.  Käyttämällä APIa sen sijaan, että käytät sitä suoraan Sivuston tai Indeed-sovelluksen kautta, hyväksyt kaikki Sivustolla tai Indeed-sovelluksessa annetut tiedot. Sovelluksen tai ATS:n käyttäminen APIn kautta sen sijaan, että sitä käytetään suoraan Sivuston tai Indeedin sovelluksen kautta, ei ole asianmukainen peruste Indeedin tuotteita ja palveluita koskevien tietojen tai niiden ymmärtämisen puutteellisuudelle silloin, kun kyseiset tiedot on esitetty Sivustolla tai Indeedin sovelluksessa.

Työnantajan kolmannen osapuolen kehittäjän käyttö integraation rakentamiseksi hakijoiden seurantajärjestelmään (ATS): Jos nimität tai muuten käytät kolmannen osapuolen kehittäjää kehittämään integraatiota hakijoiden seurantajärjestelmään (ATS), sinun on varmistettava, että sinä ja kolmannen osapuolen kehittäjä noudatatte kaikkia soveltuvia tietosuojalakeja (mukaan lukien mm. tietojenkäsittelyn suorittamissopimukset) hakijoiden seurantajärjestelmän (ATS) integroinnin kehittämisessä. Kun käytät Indeedin sovellusliittymää kolmannen osapuolen kehittäjän kautta integraation kehittämiseksi hakijoiden seurantajärjestelmään (ATS), olet täysin vastuussa kolmannen osapuolen kehittäjän ja käyttämäsi hakijoiden seurantajärjestelmän (ATS) toimista tai laiminlyönneistä. Sinun on myös varmistettava, että kaikki integraation kautta Indeedille siirrettävät henkilötiedot (mukaan lukien rekrytoinnin tilaa koskevat tiedot) siirretään sovellettavien tietosuojalakien mukaisesti, esimerkiksi hankkimalla suostumukset rekisteröidyiltä ja ilmoittamalla niistä rekisteröidyille (soveltuvin osin) sekä toteuttamalla asiaankuuluvat sopimukset, jos kyseiset lait tätä edellyttävät. Työnantajan on korvattava Indeedille ja suojattava Indeediä kaikilta vaatimuksilta tai kanteilta, jotka johtuvat tai liittyvät Työnantajan omaan sovellusliittymän käyttöön ja/tai tämän omaan kolmannen osapuolen kehittäjän ja heidän sovellusliittymänsä käyttöön.

Ymmärrät, että osana pyrkimyksiään torjua petoksia ja roskapostia Indeed saattaa vaatia käyttäjiä, muun muassa työpaikkaa hakevia Työnhakijoita, vahvistamaan sähköpostiosoitteensa. Sähköpostin vahvistusta ei kuitenkaan taata. Olet vastuussa sellaisten ohjelmistojen käytöstä, jotka hylkäävät vahvistamattomista sähköpostiosoitteista lähetetyt hakemukset. 

Ymmärrät lisäksi, että kaikkien viranomaisten rekisterinpitoa koskevien vaatimusten, kuten Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) -viraston Internet-työnhakijoiden rekisterinpitoa koskevien toimintaperiaatteiden, noudattaminen on yksinomaan sinun vastuullasi. 

3. Hakua vastaava työpaikka

Hakua vastaavat työpaikat ovat suosituksia, joita voidaan näyttää Sivustolla eri muodoissa sekä sinulle Työnantajana että Työnhakijoille. Indeed voi esimerkiksi suositella Ansioluetteloita, jotka vastaavat julkaisemiasi Työpaikkailmoituksia, tai suositella Työnhakijoille Työpaikkailmoituksia, jotka ovat samankaltaisia kuin heidän äskettäin hakemansa työpaikat. Hakua vastaavat työpaikat toimitetaan beetaperusteella, ja niihin sovelletaan Beeta-ohjelmamme ehtoja (katso Palveluehdot kaikille Käyttäjille -asiakirjan osio 9).

Hakeakseen vastaavuuksia Indeed käyttää Sivustomme kautta kerättyjä Työnantajia ja Työnhakijoita koskevia tietoja. Näitä tietoja ovat Työpaikkailmoitukset, Ansioluettelot, työhakemusmateriaalit (mukaan lukien vastaukset seulontakysymyksiin), Indeed Assessments -arvioinnit ja käyttäjän toiminta Indeedissä (esimerkiksi tehdyt haut ja Työpaikkailmoitukset, joita on klikattu ja joissa ilmoitettuja työpaikkoja on haettu). Hyväksyt ja suostut siihen, että Indeed voi käyttää näitä tietoja näyttääkseen mahdollisia osumia sinulle ja potentiaalisille Työnhakijoille.

4. Palkkaan, hakuihin ja muihin osa-alueisiin liittyvät Indeedin toimittamat tiedot

Indeed voi toimittaa joitakin tietoja ja sisältöä käyttäjille yksinomaan tiedonvälitystarkoituksessa. Indeed voi esimerkiksi tarjota Työnhakijoille tietoa tietyn Työpaikkalistauksen arvioiduista palkoista, Työpaikkalistausta koskevien hakemusten määrästä, vastauksista joihinkin seulontakysymyksiin tai Työpaikkalistauksesi arvioidusta työhakemusten määrästä. Kaikki nämä Indeedin tarjoamat luvut ovat vain tiedonvälitystarkoituksessa esitettyjä arvioita, ne saadaan kolmannelta osapuolelta, ja ne voivat muuttua tai niiden paikkansapitävyys voi vaihdella. Jos osallistut Indeed-mainosohjelmaan ja jos käytät Sponsoroidun työpaikkailmoituksen hakemuksiin perustuvaa mainosbudjettia, sinulta veloitetaan maksu sen mukaan, millaiseksi Indeed määrittää Hakemusmäärän sellaisena kuin se esitetään työnantajasi koontinäytöllä eikä sen hakumäärän perusteella, joka saatetaan ilmoittaa Työnhakijoille ainoastaan tietoa-antavissa tarkoituksissa. Indeed voi lisätä työnkuvauksessa olevien tietojen perusteella Työpaikkailmoituksiin tunnisteita tai merkkejä, kuten palkkatyypit, erikoisalat, etuudet tai ammattiliitot. Ne annetaan vain tiedoksi, eikä Indeed takaa minkään tunnisteen tai merkin oikeellisuutta. Indeed voi lisätä palkka-arvioita myös Sivuston muille kuin Työpaikkalistauksia sisältäville sivuille.

Huomaa, että kaikki palkkaluvut ovat arvioita, jotka perustuvat useiden kolmansien osapuolten, esimerkiksi Indeedin tytäryhtiöiden, Indeedille lähettämiin tietoihin. Nämä luvut ilmoitetaan Indeedin käyttäjille vain yleisluontoisten vertailujen tekemistä varten. Indeed voi myös ilmoittaa tietoja Työpaikkailmoituksesi impressioista. Nämä luvut on ilmoitettu vain tiedonvälitystarkoituksessa. Ne voivat muuttua milloin tahansa, eikä Indeed takaa niiden paikkansapitävyyttä. Indeed pidättää itsellään oikeuden muuttaa näiden lukujen mittaustapaa milloin tahansa.

Indeed voi tarjota työpaikkailmoitusmalleja pelkässä tiedonvälitystarkoituksessa. Käyttämällä mitä tahansa osaa tästä sisällöstä vahvistat sen olevan omaa sisältöäsi ja olet vastuussa siitä, että se on totuudenmukaista ja asianmukaista sekä kaikkien sovellettavien lakien mukainen. Kaikki Indeedin tarjoama sisältö, mukaan lukien työpaikkajulkaisumallien tiedot ja tiettyä työpaikkajulkaisua koskeva arvioitu saatavien työhakemusten määrä, tarjotaan pelkässä tiedonvälitystarkoituksessa ilman takuita ja voi koostua kolmansien osapuolten toimittamista tiedoista tai perustua niihin,. Nämä tiedot voivat muuttua ja niiden tarkkuus ja täsmällisyys voi vaihdella. Arvioitu työhakemusten määrä ei takaa tulevia tuloksia.

5. Seulontatyökalut

Indeed voi tarjota sinulle seulontatyökaluja, joita voit käyttää työpaikkojasi hakevien työnhakijoiden valinnassa, esimerkiksi seulontakysymyksiä, puhelinseulontatyökaluja ja arviointeja. Indeed myöntää sinulle näiden työkalujen käyttöoikeuden, jotta voit käyttää niitä haluamallasi tavalla. Käyttämällä mitä tahansa Indeedin sinulle tarjoamaa seulontatyökalua hyväksyt, että olet päättänyt käyttää näitä työkaluja osana hakuprosessiasi ja että päätät itse esittämistäsi tai valitsemistasi olennaisista kysymyksistä ja että ne eivät ole Indeedin esittämiä. Hyväksyt, että olet yksin vastuussa tällaisten seulontatyökalujen käytöstä lain mukaisesti. Tällaisia lakeja ovat esimerkiksi Yhdysvaltojen Fair Credit Reporting Act ja muut vastaavat osavaltioiden lait, sovellettavat työ-, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslait sekä syrjinnän vastaiset lait, kuten Yhdysvaltain vuoden 1964 kansalaisoikeuslain VII muutettu säädös (Title VII, Civil Rights Act, 1964), ikäsyrjintää työelämässä koskeva laki (Age Discrimination in Employment Act), amerikkalaisten vammaislaki (Americans with Disabilities Act) ja muut vastaavat liittovaltion, osavaltioiden ja paikalliset lait sekä kaikki sovellettavat tietosuoja- tai yksityisyyslait tai lait, jotka säätelevät ”automatisoitujen työhönottopäätösten tekovälineiden” käyttöä. Hyväksyt, että Arviointi on suunniteltu vain tiettyjen taitojen ja tietojen tai tietyn osaamisen tai kyvyn arvioimiseksi. Sillä ei arvioida Työnhakijan pätevyyttä mihinkään työpaikkaan tai Työnhakijan kykyä suorittaa työtehtävä turvallisesti. Yksinomaan sinä päätät, onko jokin tietty taito olennainen tietyssä työpaikassa tai onko Työnhakija pätevä tai sopiva tiettyyn työpaikkaan. Vakuutat käyttäväsi Arviointeja muiden valinta- ja rekrytointiprosessien yhteydessä arvioidaksesi ja mitataksesi ainoastaan niitä tietoja ja taitoja ja sitä osaamista tai muita ominaisuuksia, 1) jotka ovat työpaikkaan liittyviä ja 2) joita työnhakijalta edellytetään ensimmäisenä työpäivänä. Sinun vastuullasi on varmistaa, että valintaehtosi liittyvät työhön, että et tee ”vammaisuuteen liittyviä tiedusteluja” tai lääketieteellisiä tiedusteluja lain vastaisesti ja että et sulje pois vammaisia henkilöitä tai minkään lain nojalla suojatun ryhmän jäseniä. Hyväksyt lisäksi, että on yksin sinun vastuullasi tarjota vaihtoehtoisia seulontamenetelmiä, jos niitä edellytetään Yhdysvaltojen Americans with Disabilities Act -laissa tai missä tahansa muussa vastaavassa laissa. On sinun vastuullasi selkeästi ilmaista, että tarvittavat vaihtoehtoiset kohtuulliset järjestelyt on mahdollista järjestää olemalla yhteydessä niistä tiedusteleviin henkilöihin ja vastaamalla kaikkiin niihin liittyviin tiedusteluihin ja pyyntöihin sekä tarjoamalla Työnhakijoille tietoa siitä, kuinka vaihtoehtoisia järjestelyjä on mahdollista pyytää. Indeed ohjeistaa Työnhakijoita, jotka ottavat yhteyttä Indeediin pyytääkseen vaihtoehtoisia järjestelyjä, ottamaan suoraan yhteyttä sinuun käyttämällä Indeedille ilmoittamiasi yhteystietoja. On sinun vastuullasi seurata postilaatikkoosi saapuvia tällaisiin pyyntöihin liittyviä viestejä. Indeed noudattaa Verkkosisällön saavutettavuusohjeet 2.1 -ohjeistuksen (WCAG 2.1) Level AA -tasoa suunnitellessaan ja kehittäessään saavutettavia tuotteita ja palveluita saavutettavuusselosteen mukaisesti. Koska saavutettavuuteen liittyvät rajoitteet ovat aina yksilöllisiä, Indeed ei takaa Americans with Disabilities Act -lain tai minkään muun vastaavan lain säännösten noudattamista. Sitoudut vapauttamaan Indeedin vastuusta kaikkien seulontatyökalun käytöstäsi johtuvien vaateiden osalta, mukaan lukien kaikki vaateet koskien sitä, ettei mikään seulontatyökalu ole Americans with Disabilities Act -lain tai muun vastaavan lain mukainen tai että minkä tahansa seulontatyökalun käytölläsi on ”eriarvoistava vaikutus”. 

Indeed voi tarjota Työnantajille mahdollisuuden aktivoida tilillään Työnantajan tuki -ominaisuuden. Työnantajan tuki -ominaisuuden aktivoiminen tarkoittaa, että Työnantaja ohjeistaa Indeediä lähettämään Työnantajan puolesta Työnhakijalle viestin, jossa ilmoitetaan, että Työnantaja on päättänyt olla jatkamatta Työnhakijan hakuprosessia pidemmälle. Jos haluat estää hylkäysilmoituksen lähettämisen, sinun on ilmaistava kiinnostuksesi työhakemuksessa Indeedissä. Indeed ei näe mitään sinun ja Työnhakijan välistä suoraa vuorovaikutusta, joka ei tapahdu Indeedin tarjoaman työkalun kautta (esimerkiksi suorat puhelut ja sähköpostit Työnhakijalle Indeedin viestinvälitysjärjestelmän sijaan), eikä tällainen vuorovaikutus estä Työnantajan tuki -hylkäysilmoitusten lähettämistä. Jos aktivoit Työnantajan tuki -työkalun, sinun on oltava vuorovaikutuksessa Työnhakijan kanssa Indeedin tarjoaman työkalun kautta voidaksesi estää Työnantajan tuki -hylkäysilmoitusten lähettämisen. Jos aktivoit Työnantajan tuki -ominaisuuden, työnhakijat, joiden kanssa et ole vuorovaikutuksessa valitsemanasi ajanjaksona, saavat hylkäysviestin ja sinä vapautat Indeedin kaikista tämän perusteella tehtävistä vaateista ja korvausvaatimuksista. Hyväksyt lisäksi, että Indeed voi ilmoittaa Työnhakijoille arvioidun ajanjakson, jonka aikana hän voi odottaa sinulta vastausta Työnantajan tuki -ominaisuudessa valitsemasi ajanjakson perusteella.

Indeed voi tarjota toimintoja, jotka ryhmittelevät hakijoita sen perusteella, täyttävätkö tai pystyvätkö he täyttämään Työnantajan kriteerit. Tämä ratkaistaan ansioluettelon tekstin tai seulontakysymyksiin annettujen vastausten perusteella. Lisäksi Indeed tarjoaa Työnantajille mahdollisuuden sopia automaattisesti puheluita kriteerit täyttävien hakijoiden kanssa. Kaikissa tapauksissa Työnantajat voivat näyttää kaikki hakijat milloin tahansa, eikä Indeed tee päätöksiä yhdestäkään hakijasta. Työnantaja hyväksyy, että tällainen toiminto ei muodosta päätöstä tai vaikuta siihen, eikä se korvaa ihmisen harkintavaltaa ja arviointia. Sitoudut olemaan käyttämättä tällaista toimintoa päätöksenteossasi tai rekrytointiprosesseissasi ainoana tekijänä, muita tekijöitä enemmän painotettuna tekijänä tai muuttamatta tai kumoamatta muista tekijöistä saatuja johtopäätöksiä.

6. Viestintä Indeedin kautta

Voit saada viestejä, sähköpostiviestejä tai sähköposti-ilmoituksia, jotka liittyvät sinun tai Työnantajan toimintaan Sivustolla, Indeed Apply- tai Indeed Chat -palvelussa tai missä tahansa muussa viestintäpalvelussa, -tuotteessa tai -ominaisuudessa, joka tarjotaan Sivustolla tai sen kautta taikka jotka liittyvät edellä mainittujen palvelujen käyttöön. Kyseiset viestit tai ilmoitukset lähetetään joka tapauksessa ainoastaan huomaavaisuussyistä, joten sinun ei tule laskea niiden varaan. Jos esimerkiksi haluat haastatella Työnhakijaa, on sinun vastuullasi pitää yhteyttä Työnhakijaan erikseen varmistaaksesi, että Työnhakija tietää haastattelusta. Älä jätä sitä Indeedin kautta lähetettävien ilmoitusten varaan. Indeed ei anna mitään takuita tällaisten huomaavaisuusviestien lähettämiselle tai tallentamiselle, eikä Indeed takaa niiden toimittamista tai vastaanottamista eikä myöskään päivämäärää tai kellonaikaa, jolloin viestit voidaan lähettää. Jos viesti lähetetään suljetulle tilille, tällaista viestiä ei voida toimittaa.

Indeed voi peittää tai piilottaa yhteystiedot, kuten puhelinnumerot ja sähköpostiosoitteet, ja korvata ne aliaksella. Indeed voi esimerkiksi peittää Työnhakijan yhteystiedot ansioluetteloista tai työhakemuksista. Indeed voi myös peittää puhelinnumerosi tai sähköpostiosoitteesi, ja Työnhakijat voivat nähdä puhelinnumerosi tai sähköpostiosoitteesi aliaksen viestiessään kanssasi. Suostut siihen, että Työnhakija ottaa sinuun yhteyttä peitetyllä puhelinnumerolla tai sähköpostiosoitteella. Jos otat yhteyttä Työnhakijaan soittamalla peitetystä puhelinnumerosta etkä jätä yhteystietojasi peitetyn puhelinnumeron vanhenemisen jälkeen, Työnhakija ei välttämättä voi ottaa sinuun yhteyttä puhelimitse, ellet ole ilmoittanut hänelle oikeita yhteystietojasi. Kun Työnhakijalla on yhteystietosi, hyväksyt, että Indeed ei ole vastuussa tai vastuuvelvollinen tavasta, jolla Työnhakija voi käyttää tietoja.

Indeed voi ryhmitellä viestejä osana Indeed-viestien keskusteluja. Tämä ominaisuus tarjotaan huomaavaisuussyistä, ja samaan keskusteluun liittyviä viestejä ei välttämättä ryhmitellä yhteen. Kun olet yhteydessä Työnhakijaan Indeedin kautta, Työnantajan lähettäjän tiedot saattavat näkyä eri tavoin, esimerkiksi saatat nähdä Työnantajan yrityksen nimen tai viestin lähettäneen henkilön nimen, mutta et eikä Työnhakija välttämättä näe kaikkia näitä tietoja kaikissa tilanteissa.

Indeedin viestintäjärjestelmää ei ole tarkoitettu lähettämään yhtä viestiä useille ihmisille. Työnantaja suostuu olemaan käyttämättä Indeedin viestipalveluita joukkoviestien lähettämiseen, ellei Indeedin käyttöliittymä tätä nimenomaisesti lupaa. Suostut olemaan kiertämättä tätä rajoitusta käyttämällä tähän tarkoitukseen omaa sähköpostiohjelmaa, esimerkiksi lähettämällä sähköpostiviestejä oman sähköpostiohjelman (esim. Gmailin tai kolmannen osapuolen sähköpostipalveluntarjoajan) kautta useisiin Indeed-aliasta käyttäviin sähköpostiosoitteisiin. Jos käyttäjä lähettää sähköpostiviestin useille vastaanottajille (esimerkiksi lisäämällä useita sähköpostialiaksia kolmannen osapuolen sähköpostiohjelman cc-kopiokenttään), tämä voi vaikuttaa siihen, miten viestit näkyvät Indeedissä. Tässä tapauksessa on parasta lukea sähköpostikeskustelu kolmannen osapuolen sähköpostiohjelmassa. Jos päätät lähettää sähköpostiviestin kolmannen osapuolen sähköpostiohjelmasta, viestin vastaanottaja saattaa nähdä sähköpostiosoitteesi aliaksen sijaan.

Mikäli lähetät tai vastaanotat viestejä tai joku lähettää tai vastaanottaa viestejä puolestasi Sivustolla tai sen kautta (esimerkiksi lähettämällä tai vastaanottamalla tekstiviestejä, lähettämällä tai vastaanottamalla viestintää Indeedin aliasoimaan sähköpostiosoitteeseen tai Indeedin aliasoimasta sähköpostiosoitteesta ja/tai käyttäen eri sähköpostiosoitetta kuin tiliisi liittyy), hyväksyt, että viestejäsi käsitellään, analysoidaan, tarkastetaan ja tallennetaan, myös automaattisesti, tietojen analysointia ja laadunhallintaa varten, Sivustojen sääntöjen ja Indeedin muiden käytäntöjen täytäntöön panemiseksi, sisällön moderoimiseksi sekä Sivuston tai minkä tahansa muun Indeedin tuotteen tai palvelun parantamiseksi. Jos et hyväksy jotakin näiden ehtojen osaa, älä käytä Sivustoa.

Erityisesti on huomattava, että jos olet julkaissut Työpaikkalistauksen suoraan Indeedissä, työhakemukset lähetetään ainoastaan Indeed-koontinäytöllesi; kaikki muut ilmoitukset, joita saatat saada, tarjotaan sinulle ainoastaan huomaavaisuussyistä. Et esimerkiksi saa työhakemuksiin liittyviä sähköposti-ilmoituksia, jos Työnhakija ei ole vastannut asianmukaisesti seulontakysymyksiin, vaikka nämä työhakemukset lähetetään Indeed-koontinäytöllesi. Indeed pidättää oikeuden ottaa oman harkintansa mukaan käyttöön tai sallia chat-palvelun tai muita viestintävaihtoehtoja tietyille valikoiduille Työnantajille tai Työpaikkalistauksille ja ilmoittaa Työnhakijoille, että chat tai muut viestintävaihtoehdot ovat saatavilla tietyissä työpaikkailmoituksissa tai tiettyjen Työnantajien kanssa viestittäessä. Sinulla voi esimerkiksi olla mahdollisuus ottaa käyttöön työnhakua edeltävä chat-palvelu tiettyjen Työpaikkalistausten yhteydessä. Voidaksesi ottaa käyttöön työnhakua edeltävän chat-palvelun sinun on vastattava työnhakijan viesteihin Sivustolla ilmoitun ajan sisällä. Indeed voi oman harkintansa mukaan poistaa chat-palvelun kenen tahansa Työnantajan tai Työnhakijan käytöstä milloin tahansa ilman ennakkoilmoitusta.

Helpottaakseen Työnantajien ja Työnhakijoiden välistä yhteydenpitoa koskien jotakin Työpaikkalistausta Indeed voi mahdollistaa tekstiviestien välitys- ja/tai puhelunvälityspalvelut Sivustonsa kautta. Työnantaja ymmärtää, että viestintä tällaisten välityspalveluiden kautta Sivustolla tai sen kautta rajoittuu tarkoitukseen palkata työntekijöitä Työpaikkalistauksesi perusteella. Indeed voi oman harkintansa mukaan katkaista tai poistaa käytöstä minkä tahansa Työnantajan tai Työnhakijan tekstiviestinvälitys- ja/tai puhelunvälityspalvelut milloin tahansa ilman ennakkoilmoitusta ja mistä tahansa syystä tai ilman syytä. Huomaa, että nämä tekstiviesti- ja puhelunvälityspalvelut riippuvat kolmannen osapuolen palveluntarjoajien toiminnasta, joten niissä voi esiintyä näiden palvelujen tarjoajista johtuvia teknisiä viiveitä. Indeed ei voi myöskään vastata minkään kolmannen osapuolen teknisistä valmiuksista lähettää tai vastaanottaa kyseisiä tekstiviestejä tai puheluita. Työnantaja hyväksyy, että Indeed ei ole vastuussa minkään sinun tai Työnhakijan lähettämän tekstiviestin ja/tai puhelun sisällöstä. Lisäksi Työnantaja hyväksyy, että Indeed ei ole vastuussa tavasta, jolla sinä tai Työnhakijat käytätte tekstiviestien välitys- ja/tai puhelunvälityspalveluita.

Jos käytät Text to Apply -palvelua, hyväksyt, että pyydät Indeediä vastaamaan puolestasi Työnhakijan Text to Apply -palvelun kautta lähettämiin tekstiviesteihin. Kun henkilö lähettää määritetyn Avainsanan annettuun puhelinnumeroon, Indeed vastaa lähettämällä tekstiviestin, joka sisältää linkin sponsoroituihin Työpaikkailmoituksiin, jotka olet yhdistänyt Text to Apply -palveluun. Ymmärrät ja hyväksyt, että vain sponsoroidut Työpaikkailmoitukset voidaan näyttää ja että Text to Apply- tai Scan to Apply -palvelun käyttö on Työpaikkailmoitusten sponsoroinnin tarjoama etu. Indeed voi oman harkintansa mukaan ja ilman ennakkoilmoitusta i) keskeyttää tai päättää mahdollisuutesi käyttää Avainsanaasi ja edellyttää sinua valitsemaan vaihtoehtoisen Avainsanan tai ii) päättää mahdollisuutesi käyttää Text to Apply- ja Scan to Apply -palveluita. Indeed voi tehdä näin mistä tahansa syystä tai ilman erityistä syytä, mukaan lukien seuraavat syyt: i) jos valitset Avainsanan, joka loukkaa kolmannen osapuolen immateriaalioikeuksia, ii) jos Indeedille ilmoitetaan tekstiviestipalveluntarjoajamme palveluehtojen rikkomuksesta tai iii) jos Kyltti rikkoo jotain Indeedin ehtoa. Kun mainostat Text to Apply- tai Scan to Apply -palvelua, huomaa, että Työnhakijoilla täytyy olla tai heidän täytyy luoda Indeed-tili työhakemuksen tekemistä varten. Vastuuvapauslauseke, jossa mainitaan tämä vaatimus, tulee sisällyttää kaikkiin opasteisiin, joissa mainostetaan Text to Apply- tai Scan to Apply -palvelua.

Hyväksyt, että olet yksin vastuussa Kyltin sijoittelusta ja kaikesta Kyltin sisällöstä, mukaan lukien teksti, QR-koodi ja suunnitteluelementit. Lisäksi vahvistat ja vakuutat, että Kylttisi ja sen sisältö eivät loukkaa mitään kolmannen osapuolen oikeuksia (mukaan lukien tekijänoikeudet ja tavaramerkit) tai ole ristiriidassa minkään velvoitteiden kanssa, joita sinulla saattaa kolmannen osapuolen kanssa tekemäsi sopimuksen perusteella olla. Sitoudut poistamaan tai päivittämään Kyltin Indeedin pyynnöstä. Käyttämällä Indeedin nimeä, tavaramerkkejä tai logoja (”Indeed-merkit”) minkä tahansa Kyltin tai markkinointimateriaalin yhteydessä hyväksyt Indeedin Scan/Text to Apply -palvelun lisenssiehdot. Kaikkeen Indeed-merkkien käyttöön sovelletaan Indeedin tavaramerkin käyttöä koskevia ohjeita sellaisina kuin ne on sinulle kulloinkin toimitettu. Kyltti ja Työnhakijan lähettämät tekstiviestit ovat Käyttäjäsisältöä, ja niitä käsitellään tämän asiakirjan Käyttäjäsisältöä koskevien osioiden mukaisesti. 

Voit peruuttaa Text to Apply- tai Scan to Apply -palvelun milloin tahansa. Voit tehdä sen poistamalla kaikki Kyltit ja ilmoittamalla asiasta Indeedin myynti- tai asiakasedustajalle. Pyyntösi käsittelyssä voi kestää muutama päivä, ja hyväksyt, että tuona aikana Avainsanoja määritettyyn puhelinnumeroon lähettävät henkilöt voivat jatkaa tekstiviestien vastaanottamista. Ymmärrät, että tiliisi liitetyt Avainsanat, puhelinnumerot tai QR-koodit eivät ehkä enää ole saatavillasi peruuttamisen jälkeen. Hyväksyt, että Indeed ei ole vastuussa yhteydenpidostasi Työnhakijoihin Text to Apply- tai Scan to Apply -palvelun kautta sen jälkeen, kun olet peruuttanut kyseiset palvelut.

7. Virtuaalinen viestintä 

Indeed voi tarjota sinulle mahdollisuuden hallinnoida virtuaali- ja etäviestintää Työnhakijoiden kanssa Indeed-tuotteissa, mukaan lukien Indeed-haastattelu, Indeed Hiring Platform, puhelinhaastattelut, virtuaalitapaamiset ja videohaastattelut (jäljempänä ”Virtuaalihaastattelut”). Palveluihin voi kuulua pääsy aikataulutukseen, videoneuvotteluihin, verkkoneuvotteluihin, kokoustiloihin, etukäteen tallennettuihin videoihin, etukäteen tallennettuihin äänimateriaaleihin ja muihin kolmannen osapuolen tietoliikennepalveluiden tarjoamiin yhteistyöpalveluihin. Ymmärrät, että Indeed ei ole tietoliikennepalveluiden tarjoaja. Indeed ei anna mitään takuita virtuaalisen viestinnän lähettämiselle. Indeed ei takaa 1) tällaisten palveluiden saatavuutta silloin, kun yrität aloittaa niiden käytön, 2) tällaisten palveluiden laatua tai 3) päivämääriä tai kellonaikoja, joista olet sopinut Työnhakijoiden kanssa Virtuaalihaastattelun pitämiseksi. Indeed ei myöskään tarkista niiden Työnhakijoiden henkilöllisyyttä tai pätevyyttä, joiden kanssa järjestät Virtuaalihaastatteluja.

Sinä olet yksin vastuussa vaihtoehtoisten viestintä- tai haastattelumenetelmien tarjoamisesta henkilöille, joilla on rajoitteita, jos niitä edellytetään Yhdysvaltojen Americans with Disabilities Act -laissa tai missä tahansa muussa vastaavassa laissa.

YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ SILTÄ OSIN KUIN LAKI SEN SALLII, VIRTUAALIHAASTATTELUIHIN OSALLISTUMISEN AIKANA JAKAMIASI TIETOJA TAI LÄHETTÄMÄÄSI DATAA, MUUN MUASSA AUDIOSISÄLTÖÄ / VISUAALISTA SISÄLTÖÄ, HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ JA -VASTAUKSIA TAI KUVAASI TAI NÄKÖISKUVAASI, EI SUOJATA MITENKÄÄN. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ SILTÄ OSIN KUIN LAKI SEN SALLII, INDEED EI OLE VASTUUSSA MINKÄÄN SELLAISEN DATAN TAI SELLAISTEN TIETOJEN TURVAAMISESTA TAI SUOJAAMISESTA, JOITA JAAT TAI LÄHETÄT KÄYTTÄESSÄSI VIRTUAALIHAASTATTELUJA. INDEED EI OLE VASTUUVELVOLLINEN MINKÄÄN SELLAISEN DATAN VÄÄRINKÄYTÖSTÄ, JOTA JAAT TAI LÄHETÄT KÄYTTÄMÄLLÄ VIRTUAALIHAASTATTELUJA. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT LISÄKSI, ETTÄ INDEED EI HYVÄKSY VASTUUTA VIRTUAALISTEN HAASTATTELUJEN TALLENTEIDEN SAATAVUUDESTA TAI SÄILYTTÄMISESTÄ.

YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ KÄYTÄT VIRTUAALIHAASTATTELUJA OMAN HARKINTASI MUKAAN JA OMALLA VASTUULLASI JA ETTÄ INDEED SANOUTUU IRTI KAIKESTA VASTUUVELVOLLISUUDESTA, JOKA ON SEURAUSTA VIRTUAALIHAASTATTELUIDEN KÄYTÖSTÄSI.

Indeed voi pyynnöstäsi lähettää myös muille yrityksesi edustajille kutsuja Virtuaalihaastatteluihin. Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed lähettää nämä kutsut puolestasi ilmoittamiesi edustajien sähköpostiosoitteiden perusteella, mutta Indeed ei ole vastuussa ilmoittamiesi yhteystietojen virheellisyyksistä. Indeed ei ole myöskään vastuussa ja sinä olet yksin vastuussa edustajiesi menettelystä ja toiminnasta. Vakuutat, että sinulla on valtuudet sitoa muut edustajat Indeedin Ehtoihin, ja lähettämällä kutsuja edustajillesi sidot heidät Indeedin Ehtoihin.

Ymmärrät, että Indeed tarjoaa sinulle vain mahdollisuuden viestiä Työnhakijoiden kanssa sellaisten palveluiden kautta, jotka voivat olla kolmannen osapuolen palveluntarjoajien tarjoamia. Indeed ei ole Virtuaalihaastatteluidesi osapuoli eikä osallistu mihinkään Työnhakijoiden kanssa tekemiisi järjestelyihin. Olet vastuussa Työnhakijoiden mahdollisista vaihtoehtoisia järjestelyjä koskevista pyynnöistä. Mikäli esimerkiksi pyydetään viittomakielen tulkkia, on sinun vastuullasi järjestää sellainen, jos se kuuluu lakisääteisiin velvollisuuksiisi.

Virtuaalisten haastattelujen tallentaminen: työnantajana sinulle saatetaan tarjota Virtuaalisten haastattelujen tallennuksen sallimisvaihtoehtoa. Ymmärrät ja hyväksyt, että et saa tallentaa, säilyttää tai analysoida Virtuaalisia haastatteluja ilman Työnhakijoiden ja kaikkien osanottajien lupaa. Tallentamalla Virtuaalisen haastattelun vakuutat ja takaat Indeedille, että olet saanut kaikki tarvittavat suostumukset ja noudatat kaikkia sovellettavia lakeja, mukaan lukien osavaltion ja liittovaltion lait, jotka koskevat suostumuksen saamista haastattelujen ja puhelujen tallentamista varten. Päättämällä tallentaa Virtuaaliset haastattelut Indeedin kautta hyväksyt, että kolmannen osapuolen palveluntarjoajat ja Indeed voivat säilyttää tallenteen ja käyttää sitä. Hyväksyt kuitenkin, että Indeed ei ole velvollinen tallentamaan tai säilyttämään Virtuaalisen haastattelun tallenteita. SUOSTUT LISÄKSI HYVITTÄMÄÄN INDEEDIN VAHINGOT JA VAPAUTTAMAAN INDEEDIN VASTUUSTA LIITTYEN KAIKKIIN SELLAISIIN VÄITTEISIIN, VAATEISIIN, TOIMIIN, SYYTTEISIIN, VAATIMUKSIIN, VAHINKOIHIN, VASTUUVELVOLLISUUKSIIN, VELVOITTEISIIN, TAPPIOIHIN, RATKAISUIHIN, TUOMIOIHIN, KUSTANNUKSIIN JA KULUIHIN (MUKAAN LUKIEN ASIANAJAJIEN PALKKIOT JA KULUT), JOTKA JOHTUVAT VIRTUAALISTEN HAASTATTELUJEN TALLENTAMISESTA.

Virtual Evaluations -palvelu: Käytät Virtual Evaluations -tallenteita ja muita niiden kautta saatuja tietoja vain sisäisiin rekrytointitarkoituksiisi. Et saa käyttää Virtual Evaluations -palvelua mihinkään laittomaan, syrjivään tai vilpilliseen tarkoitukseen. Virtual Evaluations -palvelun osana lähetät ja hyväksyt haastattelukysymyksiä, jotka Indeed jakaa työnhakijoille. Hyväksyt, että haastattelukysymykset ovat osa hakuprosessiasi ja että määrität ne itse. Indeed voi tarjota sinulle mahdollisuuden kutsua työnhakijoita suoraan osallistumaan Virtual Evaluations -palveluun, tai voit ohjeistaa Indeediä kutsumaan automaattisesti valintakriteerisi täyttävät työnhakijat, esimerkiksi kaikki työnhakijat, jotka lähettävät työhakemuksen Indeedin kautta. Ymmärrät ja hyväksyt, että olet yksin vastuussa Virtual Evaluations -palvelun käytöstä, mukaan lukien se, kuinka päätät Virtual Evaluations -palveluun kutsuttavien työnhakijoiden valinnasta ja keihin päätät ottaa yhteyttä Virtual Evaluations -palvelun jälkeen sekä kaikki työllistämiseen liittyvät päätökset. Indeed ei toimi työnvälitystoimistona tarjoamalla sinulle Virtual Evaluations -palvelun. Työnhakijan Virtual Evaluations -video katsotaan valmiiksi ja lähetetään sinulle vasta sitten, kun työnhakija hyväksyy lähetyksen Virtual Evaluations -työkalun kautta. Indeed pidättää oikeuden olla lähettämättä työnhakijan vastausta, jos työhakija tai Työnantaja väärinkäyttää työkalua, minkä Indeed määrittää oman harkintansa mukaan. Hyväksyt, että Indeed ei ole vastuussa työnhakijan Virtual Evaluations -palvelun kautta lähettämien tietojen säilyttämisestä tai tallentamisesta ja että olet itse vastuussa kaikkien sovellettavien tietojen säilyttämistä koskevien vaatimusten noudattamisesta. Ymmärrät ja hyväksyt, että Virtual Evaluations -palveluun liittyviä video- ja tekstitallenteita säilytetään vain yhden vuoden ajan siitä päivästä, jona Työnhakija viimeisteli tallenteen (”Yhden vuoden jakso”).  Kyseisen Yhden vuoden jakson jälkeen video- ja tekstitallenteet poistetaan lopullisesti, etkä voi enää katsoa tai käyttää niitä. Ymmärrät, että Virtual Evaluations -videotallenteet sisältävät henkilökohtaisia ja luottamuksellisia tietoja, ja vahvistat, että henkilöillä, joille jaat Virtual Evaluations -videolinkin, on lupa katsoa tallenne. Näissä Palveluehdoissa määritelty termi Käyttäjäsisältö kattaa haastattelukysymysten sisällön sekä Virtual Evaluations -palvelun video- ja tekstitallenteiden sisällön sekä kaikki muut tiedot, joita lähetät tai Työnhakija lähettää Virtual Evaluations -palvelun kautta.

8. Yrityssivut, Enhanced Profile, Employer Branding Hub

Kun julkaiset Työpaikkailmoituksen suoraan Indeedissä, Indeed ja/tai Glassdoor voi luoda sinulle automaattisesti Yrityssivun ja/tai Glassdoor Profile -sivun. Ymmärrät, että Indeed voi julkaista Yrityssivulla julkisesti saatavilla olevia tietoja yrityksestäsi sovellettavan lainsäädännön mukaisesti. Valtuutat Indeedin ottamaan tällaisen Yrityssivun haltuun puolestasi, ja sivu merkitään ”Haltuun otetuksi profiiliksi” (tai vastaavan nimiseksi). Tämä mahdollistaa sen, että voit muokata tietoja Yrityssivulla ja myös lisätä sinne tietoja. Yrityssivuilla yksittäiset henkilöt, joilla ei ole välttämättä tekemistä Yrityssivulla määritellyn Yrityksen kanssa, voivat julkaista Käyttäjäsisältöä (määritelty alla). Lisäksi Indeed voi sisällyttää kaikki Sivustolla julkaistut Työpaikkailmoitukset Yrityssivullesi, myös suoraan Indeedissä julkaistut ja Indeedin muista lähteistä indeksoimat ilmoitukset. Hyväksyt, että olet yksin vastuussa kaikesta sisällöstä, jota muokkaat tai julkaiset Yrityssivulla (olipa se itse luomaasi tai sinulle luotua, esimerkiksi valokuvia tai videoita) ja kolmannen osapuolen sivustoilla, joille on pääsy Yrityssivullasi julkaisemasi sisällön kautta.

Indeed voi tarjota Indeedin Premium-yrityssivut (”CMPP”) ja Glassdoor Enhanced Profilen (”EP”) (jäljempänä yhdessä ”Employer Branding Hub”), joihin kuuluu tiettyjä vain tilausperusteisesti käytettävissä olevia ominaisuuksia ja joista voidaan veloittaa lisäystilauksen mukaisesti. Lisäystilaus on erillinen sopimus Indeedin ja sinun välillä, ja nämä ehdot sisältyvät siihen. Indeed pidättää oikeuden muokata tai poistaa CMPP- tai Employer Branding Hub -ominaisuuksia milloin tahansa Indeedin oman harkinnan mukaisesti. Employer Branding Hub -ominaisuuksiin voi sisältyä analytiikkaa, tietoja tai muita lukuja, joiden tarkkuutta Indeed ei takaa, ja sinun vastuullasi on määrittää, sopivatko ne käyttötarkoitukseesi. EP:n käyttöön ja Glassdoorin tarjoamaan analytiikkaan ja arvosteluanalyysiin sovelletaan Glassdoorin käyttöehtoja, paitsi siltä osin kuin ne ovat ristiriidassa näiden Työnantajille suunnattujen Indeedin Palveluehtojen kanssa, jolloin noudatetaan Työnantajille suunnattuja Indeedin Palveluehtoja. Indeed on Glassdoorin tuotteiden ja palveluiden jälleenmyyjä, ja Indeed vastaa näitä tuotteita ja palveluita koskevien laskujen ja maksujen käsittelystä Indeedin Tietosuojakäytäntöä noudattaen.

Huomaa, että Indeed ja Glassdoor isännöivät käyttäjiemme lähettämää Käyttäjäsisältöä. Käyttäjäsisältö sisältää palkkoja, yritysarvosteluja, haastatteluarvosteluja, yrityskuvia, vastauksia Yrityssivuilla tai Employer Branding Hubissa esitettyihin kysymyksiin ja muuta materiaalia ja sisältöä, jota käyttäjät toimittavat Indeedille ja Glassdoorille. Moderoimme Käyttäjäsisältöä käyttäen samaa arviointistandardia kaikille työnantajille, emmekä tarjoa asiakkaillemme erityiskohtelua. Ymmärrät ja hyväksyt, että Käyttäjäsisällön moderointikäytäntöjen soveltamisemme ja päätöksemme siitä, poistetaanko jokin Käyttäjäsisältö vai ei, on yksinomaisessa harkintavallassamme, eikä se voi muodostaa perustetta Sopimuksen rikkomiselle. 

Voit peruuttaa osallistumisesi CMPP:hen, EP:hen tai Employer Branding Hubiin milloin tahansa ilmoittamalla siitä Indeedille. Tällainen peruutus astuu voimaan yleensä seuraavan kalenterikuukauden alusta. Jos sinulla on ennakkoon maksettu vuositilaus, peruutus astuu voimaan välittömästi ja Indeed hyvittää käyttämättömän tilausjakson hinnan, joka saattaa sisältää mahdollisia alennuksia. Ellei lisäystilauksessasi toisin ilmoiteta, vuositilaukset eivät uusiudu automaattisesti, vaan ne on uusittava joka vuosi lisäystilauksen kautta. Jos teet automaattisesti uusittavan maksullisen Employer Branding Hub -vuositilauksen, ymmärrät ja hyväksyt, että tilauksesi uusitaan automaattisesti ja että Indeed veloittaa sinulta maksun toistuvasti, kunnes peruutat tilauksesi ja tällainen peruutus tulee voimaan, mikä voi tapahtua vasta seuraavalla laskutuskaudella. Voit peruuttaa automaattisesti uusittavan Employer Branding Hub -vuositilauksen ilman kuluja lähettämällä sähköpostia myyntiedustajallesi ja osoitteeseen renewals@glassdoor.com vähintään 30 päivää ennen uusimispäivää. Olet vastuussa kaikista asiaankuuluvista veroista tapauksen mukaan.

Indeed voi tarjota joillekin Työnantajille mahdollisuuden näkyä Sivustolla paremmin tai tehostetusti (”suositeltu Työnantaja”). Voit päästä Suositelluksi työnantajaksi Indeedin harkinnan mukaan. Mahdollisuus saada Suositeltu työnantaja -maininta riippuu yleensä Ilmoitusten määrästä ja Indeedissä käyttämästäsi summasta. Indeed voi muuttaa Suositeltu työnantaja -ohjelmaa tai poistaa sen milloin tahansa ja ilman ilmoitusta oman harkintansa mukaan.

9. Indeed Academy

Jos sinä tai joku yrityksesi työntekijöistä on Indeed Academyn jäsen, voit käyttää Graduate-logoja ainoastaan henkilökohtaista käyttöäsi varten ja ainoastaan Graduate-asemasi ilmoittamiseksi. Graduate-logon käyttäminen organisaatioiden edustamista tai kaupallisia tarkoituksia varten on kielletty. Lisäksi ymmärrät ja hyväksyt, että et ilmoita tekeväsi rekrytointeja Indeedin puolesta, työskenteleväsi Indeedissä tai olevasi millään tavoin Indeedin vuokratyöntekijänä tai alihankkijana. Myöskään minkään tässä asiakirjassa olevan seikan ei voida tulkita merkitsevän sinun ja Indeedin välistä yhteisyritystä, kumppanuutta, päämies-edustajasuhdetta tai työnantaja-työntekijäsuhdetta, eikä kummallakaan osapuolella ole oikeutta, valtaa tai valtuutusta velvoittaa tai sitoa toista millään tavalla, jollei toisin ole kirjallisesti sovittu. Jos esität muuta, Indeed voi harkintansa mukaan poistaa sinut Indeed Academysta.

10. Henkilöstöhallinnon työkalut

Indeed voi antaa työnantajien ja heidän työntekijöidensä käyttöön henkilöstöhallinnon ohjelmistotyökaluja (jäljempänä ”Henkilöstöhallinnon työkalut”). Jos olet mitä tahansa Henkilöstöhallinnon työkaluja käyttävä työntekijä, hyväksyt sen, että tällaiseen käyttöön sovelletaan tämän Sopimuksen ehtoja. Lisäksi ymmärrät, että Indeed tarjoaa Henkilöstöhallinnon työkalut vain sinun ja työnantajan käyttöön ja että Indeed ei ole vastuussa tällaisesta käytöstä. Indeed ei tarjoa oikeudellista neuvontaa eikä voi taata, että työnantajasi määrittää tai käyttää mitään Henkilöstöhallinnon työkalua lainsäädännön mukaisesti. Työnantajasi kantaa kaiken vastuun tällaisesta lainsäädännön noudattamisesta. Jos sinulla on kysymyksiä tai huolenaiheita Henkilöstöhallinnon työkalun minkä tahansa määrityksen lainmukaisuudesta tai asianmukaisuudesta, sinun on esitettävä ne suoraan työnantajallesi.

11. Sovellettava lainsäädäntö ja riidanratkaisu

Tähän Sopimukseen ja kaikkiin mahdollisiin tästä Sopimuksesta aiheutuviin tai siihen liittyviin tai millä tahansa tavalla Sivustoon liittyviin Riita-asioihin sovelletaan kaikissa asioissa, mukaan lukien Sopimuksen voimassaolo, tulkinta ja täytäntöönpano, Brasilian liittotasavallan lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee Brasiliassa; Intian tasavallan lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee Intiassa; Texasin osavaltion lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa; Singaporen tasavallan lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee Aasian ja Tyynenmeren alueella*; Japanin lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee Japanissa, Englannin ja Walesin lainsäädäntöä, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitseva toimisto; Ranskan lainsäädäntöä, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Ranskassa sijaitseva toimisto; Italian lainsäädäntöä, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Italiassa sijaitseva toimisto; Ontarion, Kanadan lainsäädäntöä, jos sinua palvelevat pääasiassa Indeedin Kanadassa sijaitsevat toimistot; Saksan lainsäädäntöä, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Saksassa sijaitseva toimisto tai Irlannin tasavallan lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee muualla, kyseessä olevan lainsäädännön lakien ristiriitaisuusperiaatteista huolimatta. Mitkä tahansa ja kaikki tällaiseen Riita-asiaan liittyvät kanteet, oikeuskäsittelyt ja muut oikeudenkäyntimenettelyt voidaan nostaa tai käynnistää ainoastaan tuomioistuimissa, jotka sijaitsevat São Paulossa, São Paulon osavaltiossa, Brasiliassa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Brasiliassa; Bangaloressa, Karnatakan osavaltiossa, Intiassa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Intiassa; Travis Countyssa, Texasissa, Yhdysvalloissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa; Singaporen tasavallassa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Aasian ja Tyynenmeren alueella*; Tokiossa, Japanissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Japanissa; Lontoossa, Englannissa, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitseva toimisto; Pariisissa, Ranskassa, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Ranskassa sijaitseva toimisto; Milanossa, Italiassa, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Italiassa sijaitseva toimisto; Ontarion provinssissa, jos sinua palvelevat pääasiassa Indeedin Kanadassa sijaitsevat toimistot, tai Dublinissa, Irlannissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee muualla. Kaikki osapuolet suostuvat siihen, että yksinomainen henkilöllinen toimivalta on tuomioistuimilla, jotka sijaitsevat São Paulossa, São Paulon osavaltiossa, Brasiliassa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Brasiliassa; Bangaloressa, Karnatakan osavaltiossa, Intiassa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Intiassa; Travis Countyssa, Texasissa, Yhdysvalloissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa; Singaporen tasavallassa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Aasian ja Tyynenmeren alueella*; Tokiossa, Japanissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Japanissa; Lontoossa, Englannissa, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitseva toimisto; Pariisissa, Ranskassa, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Ranskassa sijaitseva toimisto; Milanossa, Italiassa, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Italiassa sijaitseva toimisto; Ontarion provinssissa, jos sinua palvelevat pääasiassa Indeedin Kanadassa sijaitsevat toimistot; Düsseldorfissa, Saksassa, jos sinua palvelee pääasiassa Indeedin Saksassa sijaitseva toimisto tai Dublinissa, Irlannissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee muualla.

Vahvistat luopuvasi oikeudestasi käynnistää ennen kannetta suoritettava tutkintamenettely, jonka tarkoituksena on etsiä käyttäjän tunnistetietoja Indeediltä. Jos aiot esittää käyttäjätietojen etsintään sovellettavaa tutkintamenettelyä Indeed Inc:lle, sitoudut esittämään pyynnön asianmukaisen Texasin liittovaltiollisen menettelyn tai Texasissa sovellettavan käytännön mukaisesti siten, että se on osoitettu ja annettu asianmukaisesti tiedoksi rekisteröidylle edustajallemme Texasissa osoitteessa Indeed, Inc., c/o CT Corporation, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. Sitoudut myös hyväksymään kyseisissä tutkintamenettelyissä tuomioistuinpaikkakunnan tuomioistuimen toimivallan asianmukaisessa Texasin osavaltion tai liittovaltion oikeusistuimessa.

Luovut myös kaikista oikeuksistasi valamiesoikeudenkäyntiin kaikissa riita-asioissa, kanteissa ja oikeudenkäynneissä, jotka ovat millä tahansa tavalla seurausta Sivuston käytöstäsi tai näistä palveluehdoista tai jotka liittyvät niihin, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa.

12. Ryhmäkanteista luopuminen

Käyttämällä Sivustoa ja vastineeksi Indeedin tarjoamista palveluista myönnät, että Indeed voi tarjota sinulle näitä palveluja ainoastaan tässä asiakirjassa määriteltyjen ehtojen nojalla. Osittaisena korvauksena Sivuston ja näiden palvelujen käytöstäsi suostut olemaan haastamatta Indeediä oikeuteen ryhmäkanteen kantajana tai ryhmäkanteen edustajana tai olemaan liittymättä ryhmäkanteen jäseneksi tai osallistumatta millään tavoin vastapuolena Indeediä vastaan nostettuun ryhmäkanteeseen Sivuston käyttöösi liittyen. Jos et hyväksy jotain näiden ehtojen osaa, älä jatka Sivuston käyttöä. Mikään tässä kohdassa säädetty ei kuitenkaan rajoita oikeuksiasi panna vireille oikeudenkäyntiä yksittäisenä kantajana, myös vähäisiä vaateita käsittelevissä tuomioistuimissa, edellä olevan osion 11 mukaisesti.

13. Korvausvelvollisuus

Korvaat Indeedin vahingot ja puolustat Indeediä, sen edustajia, tytäryhtiöitä ja lisenssinantajia sekä vapautat ne kaikkiin vaateisiin liittyvästä vastuuvelvollisuudesta (muun muassa ja rajoituksetta kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), jotka ovat seurausta siitä tai liittyvät siihen, että a) rikot mitä tahansa Sopimuksen ehtoa, b) käytät Sivustoa tai mitä tahansa Indeed-tuotetta, -ohjelmaa tai palvelua, c) menetät tai paljastat Indeed Assessments -palvelun tai Sivuston avulla saamiasi tietoja, d) rikot mitä tahansa sovellettavia lakeja tai säädöksiä, mukaan lukien Yhdysvaltojen Fair Credit Reporting Act -laki, mitä tahansa sovellettavaa työelämää, tasa-arvoa tai syrjimättömyyttä koskevaa lainsäädäntöä tai mitä tahansa sovellettavia tietosuojaa tai yksityisyyttä koskevia lakeja (tämä sisältää mitkä tahansa vaateet, joiden mukaan Indeed on käyttämänäsi toimistona tai palveluna tai edustajanasi rikkonut mitä tahansa kyseisiä lakeja) tai e) rikot mitä tahansa kolmannelle osapuolelle kuuluvaa oikeutta, mukaan lukien kaikki tekijänoikeudet, omistusoikeudet tai yksityisyyttä koskevat oikeudet, tai jotka ovat seurausta f) mistä tahansa vaateesta, jonka mukaan sisältösi on aiheuttanut vahinkoa kolmannelle osapuolelle, tai g) toimistasi Työnantajana, mukaan lukien seuraavien tekeminen tai tekemättä jättäminen: kenen tahansa työntekijän tai Työnhakijan seulominen, palkkaaminen, ylentäminen tai alentaminen tai h) sellaisten kolmannen osapuolen palveluntarjoajien toimista, joita palkkaat avustamaan Indeed-tuotteiden ja -palveluiden käyttöösi liittyvissä toimissa, joita ovat muun muassa hankintatoimintasi helpottaminen tai konversioprosentin seuranta tavallisesta työnhakijasta työhakemuksen toimittaneeseen työnhakijaan. Puolustamista ja hyvittämistä koskeva velvollisuus ei raukea Sopimuksen rauetessa tai Sivuston tai Indeedin tuotteiden, ohjelmien tai palveluiden käyttösi päättyessä.

14. Laajennetut kampanjatyökalut

Indeed voi tarjota palvelua helpottaakseen maantieteellisesti hajanaisesti sijoittuneiden yritysten, kuten useissa sijainneissa toimivien franchise-yritysten tai suuryritysten, Työpaikkailmoitusten koordinointia, kuten Indeed Central -palvelua tai Ryhmiä (”Laajennetut kampanjatyökalut”). Ymmärrät ja hyväksyt, että käyttämällä Laajennettuja kampanjatyökaluja jaat franchising-ottajan eli luvakkeenottajan tilin tiedot franchising-antajalle eli luvakkeenantajalle tai paikallisen toimiston tilin tiedot yrityksen päätoimipaikalle, soveltuvin osin. Näitä tietoja voivat olla esimerkiksi yrityssijaintien tai -tilien lukumäärä, tiedot Työpaikkailmoituksista (sisältö, klikkaukset, impressiot jne.), yhteystietosi ja kulutustasosi. Franchising-antaja eli luvakkeenantaja tai yrityksen päätoimipaikka voi pyytää Indeediä ottamaan yhteyttä franchising-ottajiin eli luvakkeenottajiin tai paikallisiin toimistoihin luovuttamalla Indeedille yhteystiedot ja mahdollisesti myös tiedot Työpaikkailmoitusten sisällöstä Indeed Central -palvelun käyttöä varten. Käyttämällä Laajennettuja kampanjatyökaluja hyväksyt näiden tietojen jakamisen ja takaat ja vakuutat, että i) kaikki Indeedille antamasi tiedot ovat oikeellisia ja että ii) sinulla on kaikki tarvittavat valtuudet antaa kyseiset tiedot Indeedille ja antaa Indeedille lupa jakaa nämä tiedot Laajennettuihin kampanjatyökaluihin liittyen. Voit pyytää, että Indeed antaa Laajennettujen kampanjatyökalujen tilisi pääsyoikeuden ja hallinnan muillekin käyttäjille. Ymmärrät ja hyväksyt, että lähettäessäsi tällaisia pyyntöjä Indeed ottaa yhteyttä käyttäjiin antamiesi tietojen perusteella (nimi, sähköpostiosoite ja työnimike) ja että Indeed ei ole vastuussa käyttäjien varmentamisesta ennen tällaisten pyyntöjen täyttämistä.

15. Työnhakijoiden tuonti

Indeed saattaa tarjota alustan, jonka avulla sinä tai puolestasi tai valtuuttamanasi toimiva taho (kuten rekrytoinninhallintapalvelu) voi ladata tietoa työnhakijoista Indeedille ja olla vuorovaikutuksessa näiden henkilöiden kanssa sekä ohjeistaa Indeediä olemaan vuorovaikutuksessa heidän kanssaan sinun puolestasi (jäljempänä ”Työnhakijoiden tuonti”). Sikäli kuin tiedot, joita toimitat tai muulla tavoin asetat Indeedin saataville Työnhakijoiden tuonti -palvelumme välityksellä, sisältävät Asiakkaan henkilötietoja (määritelty jäljempänä), ohjeistat Indeediä käsittelemään tällaisia tietoja puolestasi tämän Sopimuksen ja mahdollisen sovellettavan Tietojenkäsittelylisäyksen nojalla; sellaisina kuin niitä käytetään tässä Osiossa, Asiakkaan henkilötietoja ja Indeediä käytetään tämän Sopimuksen Tietojenkäsittelylisäyksessä annetuissa tarkoituksissa. Käyttämällä Työnhakijoiden tuontia ohjeistat Indeediä näyttämään sinun tai Indeedin ja työnhakijoiden välillä työnhakijoiden Indeed-tileillä tapahtuneen vuorovaikutuksen tiedot (muun muassa Virtuaalihaastattelut, jotka on kulloinkin aikataulutettu tai jotka on suoritettu aiemmin), ja takaat ja vakuutat, että sinulla ja mahdollisilla kolmansilla osapuolilla, jotka olet valtuuttanut lataamaan Asiakkaan henkilötietoja alustalle, on kaikki tarvittavat oikeudet sekä työnhakijoilta saadut suostumukset, ja että työnhakijoille on annettu kaikki sovellettavan tietosuojalain ja muun liittyvän lainsäädännön edellyttämät tiedot, jotta voit toimittaa Asiakkaan henkilötietoja Indeedille tai muulla tavoin asettaa niitä sen saataville Työnhakijoiden tuonnin avulla ja rajoittamatta edellä mainittua, a) että yksikään henkilö, jonka Henkilötietoja toimitat Indeedille tai muulla tavoin asetat sen saataville Työnhakijoiden tuonnin avulla, ei ole käyttänyt mitään oikeutta tai esittänyt mitään pyyntöä henkilötietojensa jakamisen estämiseksi tai rajoittamiseksi Indeedin kanssa tähän Sopimuksen liittyvän käsittelyn osalta ja b) että kaikki työnhakijat ovat suostuneet tietojensa jakamiseen Indeedin kanssa (Indeedin Ehtojen ja Tietosuojakäytännön mukaisesti) ja että Indeed voi ottaa heihin yhteyttä sähköpostitse osana rekrytointiprosessiasi ja muun muassa pyytää heitä luomaan Indeed-tilin. Sitoudut vapauttamaan Indeedin vastuusta edellä olevan lausekkeen minkä tahansa rikkomuksen osalta. Hyväksyt myös, että Indeed on vastuussa Asiakkaan henkilötiedoista DPA:n mukaisesti vasta, kun Indeed on vastaanottanut ne, ja olet itse vastuussa tällaisista Asiakkaan henkilötiedoista siihen saakka, että Indeed vastaanottaa ne, ja tämän jälkeen tällaisten Asiakkaan henkilötietojen omasta käytöstäsi.

C. Palveluehdot Julkaisijoille

Seuraavia Indeed Publisher -ohjelman ehtoja (”IPP-ehdot”) sovelletaan kaikkiin Julkaisijoihin, jotka pääsevät käyttämään, osallistuvat tai käyttävät Indeed Publisher -ohjelmaa (”Publisher-ohjelma”), jotka pääsevät käyttämään tai käyttävät Indeedin luomaa tai ylläpitämää sovelluksen ohjelmointirajapintaa (”API”), joka liittyy työpaikkojen julkaisemiseen (kuten Indeedin Publisher-rajapinta tai Publisher Job Search -rajapinta), tai jotka muulla tavoin ilmoittavat hyväksyvänsä nämä IPP-ehdot, ja määrittelevät ohjelmaan osallistumiseen sovellettavat ehdot ja edellytykset. Viittauksilla ”Indeediin” tarkoitetaan Indeed, Inc. -yhtiötä. Indeedin yleisten palveluehtojen osiossa C esitetyissä tarkoituksissa ”sinä” tai ”Julkaisija” tarkoittaa mitä tahansa henkilöä tai yhteisöä, joka on määritelty liittymislomakkeessa, -hakemuksessa tai -kyselyvastauksessa, jonka lähettäjiä ovat sama määritelty henkilö tai jotkut toiset asiaankuuluvat henkilöt ja/tai kyseisen henkilön (tai kyseisten henkilöiden) puolesta toimiva toimisto tai verkosto, joita nämä IPP-ehdot myös sitovat.

1. Indeed Publisher -julkaisijaohjelma

Indeedin Publisher-ohjelmaa tarjotaan rajoitetusti, rajoitettuina määrinä, rajoitetuissa paikoissa ja rajoitetun ajan. Indeedillä on täysi harkintavalta päättää, hyväksyykö se jonkin tietyn hakijan tai sivuston osallistumisen Publisher-ohjelmaan tai mihin tahansa sen osaan. Julkaisijat eivät voi osallistua, jos niiden verkko-omaisuudet eivät noudata Indeedin tytäryhtiöiden hyväksyttävän käytön käytännössä (jäljempänä ”AAUP-käytäntö”) määriteltyjä ehtoja. Kaikkien Julkaisijana Publisher-ohjelmaan osallistuvien on oltava vähintään 18-vuotiaita. Osallistujat vakuuttavat ja takaavat, että kaikki heidän Indeedille toimittamansa tiedot ovat totuudenmukaisia, paikkansa pitäviä ja täydellisiä.

Julkaisija myöntää, että käyttämällä Sivustoa, mitä tahansa Indeedin ohjelmointirajapintaa tai osallistumalla Indeed Publisher-ohjelmaan Julkaisija saattaa löytää sisältöä (mukaan lukien Käyttäjäsisältö, kuten alla on määritelty), joka hänen mielestään on haitallista, loukkaavaa, uhkaavaa, säädytöntä tai sopimatonta, esimerkiksi sopimaton kielenkäyttö ja muu mahdollisesti loukkaava aineisto, ja Julkaisija myöntää, että Indeed ei ole korvausvastuussa tällaisesta sisällöstä.

2. Julkaisijan velvollisuudet

Kaikki työnhakutulokset, JobrollTM, klikkauskohtaisesti, hakemuskohtaisesti tai aloitettua hakemusta kohden maksettavat ilmoitukset sekä kaikki Indeed-logot tai muut Indeedin toimittamat kumppanien verkkosivustoilla tai Indeedin ja kumppanin yhteisesti brändäämillä verkkosivustoilla käytettäväksi tarkoitetut elementit (yhdessä ”ohjelman elementit”) voivat näkyä vain sellaisissa URL-osoitteissa, jotka Indeed on tarkistanut ja hyväksynyt osallistumista varten (”hyväksytyt URL-osoitteet”). Julkaisijan on ilmoitettava Indeedille kaikista sellaisen sisällön tyyppiä koskevista muutoksista, joka on saatavilla missä tahansa tällaisessa Hyväksytyssä URL-osoitteessa. Julkaisija suostuu noudattamaan Indeedin aika ajoin toimittamia eritelmiä Ohjelman osien asianmukaisen toimittamisen, näyttämisen ja seurannan sekä niistä raportoinnin mahdollistamiseksi.

Julkaisijan on merkittävä kukin näytteille asetettu Ohjelman osa ilmauksella ”Indeed-työpaikat”, jossa sanan ”työpaikat” on sisällettävä hyperlinkki osoitteeseen http://www.indeed.com tai johonkin muuhun Indeedin verkkosivustoon Indeedin kanssa sovitun mukaisesti ja jossa sanan ”Indeed” on oltava kuvamuodossa oleva Indeedin logo, jonka on myös sisällettävä hyperlinkki osoitteeseen http://www.indeed.com tai johonkin muuhun Indeedin verkkosivustoon Indeedin kanssa sovitun mukaisesti. Kuvamuodossa oleva Indeedin logo on helposti saatavilla verkossa. 

Julkaisija hyväksyy ja sitoutuu noudattamaan kaikkia osoitteessa https://www.indeed.com/legal?co=US#aaup ilmoitettuja ehtoja sekä Indeed API -ehtoja. Julkaisijalla on oikeus käyttää Indeedin Sivustoa ja sen sisältöä ainoastaan Indeed Publisher -julkaisijaohjelman ehtojen mukaisesti. Julkaisija noudattaa Sopimuksen ehtoja, mukaan lukien Sivuston säännöt. Julkaisija hyväksyy, että hän on yksin vastuussa (ja että Indeed ei ole missään vastuussa eikä vastuuvelvollinen Julkaisijalle tai millekään kolmannelle osapuolelle) kaikista Julkaisijalle näistä IPP-ehdoista seuraavien velvollisuuksien rikkomisesta ja tällaisen rikkomisen mahdollisista seurauksista (mukaan lukien kaikki mahdolliset Indeedille aiheutuvat menetykset ja vahingot).

Indeed pyrkii estämään automatisoituja järjestelmiä seuraamasta Julkaisijan julkaisemia yksittäisiä linkkejä, minkä vuoksi kaikkien Indeedin sivustolle johtavien hyperlinkkien tulee sisältää rel-määritteen arvo rel=”nofollow”. Tämä koskee sisältöteksteihin sijoitettuja tekstinsisäisiä linkkejä, Indeedin APIn kautta luotuja linkkejä ja muita linkitysjärjestelmiä.

Julkaisija myöntää Indeedille luvan mainita Julkaisija ja sen verkkosivustot Indeedin markkinointimateriaaleissa kaikkialla, missä tällaisia markkinointimateriaaleja käytetään.

3. Julkaisijalle suoritettavat maksut

JULKAISIJA TUNNUSTAA JA HYVÄKSYY SEN, ETTEI SAA MAHDOLLISUUDESTA KÄYTTÄÄ INDEED PUBLISHER -JULKAISIJAOHJELMAA, SIIHEN OSALLISTUMISESTA TAI SEN KÄYTÖSTÄ MITÄÄN RAHALLISTA KORVAUSTA, MUKAAN LUKIEN PÄIVITYSMAKSUT.

Julkaisija hyväksyy sen, ettei saa hyvitystä mistään Julkaisijan tai hänen puolestaan toimivan osapuolen vastaanottamista klikkauksista tai näin syntyneistä tapahtumista. Indeedillä ei ole myöskään velvollisuutta maksaa mistään keinotekoisista ja/tai vilpillisistä impressioista tai klikkauksista, sellaisina kuin ne ovat Indeedin määritteleminä, tai jos Julkaisija rikkoo näitä IPP-ehtoja. Minkään koontinäytön tai muun klikkauskertojen määrän näyttävän näkymän ei katsota sitovan sopimuksellisesti Indeediä.

4. Irtisanominen

Indeed voi keskeyttää tai lopettaa Publisher-ohjelman oman harkintansa mukaan, milloin tahansa, ilmoittamalla tai olemalla ilmoittamatta, ja mistä tahansa syystä tai ilman syytä. Molemmat osapuolet voivat irtisanoa nämä IPP-ehdot ja Publisher-ohjelmaan osallistumisen milloin tahansa ilman syytä ja ilman irtisanomisaikaa tai irtisanomisajalla ja ilman vastuuvelvollisuutta. Jos haluat irtisanoa näitä IPP-ehtoja koskevan sopimuksen, voit tehdä niin lähettämällä ilmoituksen sähköpostitse osoitteeseen support (at) Indeed piste com tai muuhun Indeedin ilmoittamaan sähköpostiosoitteeseen. Kaikki Sopimuksen ehdot, joiden on luonteensa vuoksi säilyttävä voimassa päättymisen jälkeen, säilyvät voimassa päättymisen jälkeen, mukaan lukien luottamuksellisuutta koskevat ehdot, takuun vastuuvapauslausekkeet, korvausvastuut ja vastuunrajoitukset.

Kun Julkaisijan osallistuminen Publisher-ohjelmaan on mistä tahansa syystä ja kumman tahansa osapuolen toimesta irtisanottu, kyseisen Julkaisijan ohjelmointirajapinnan käyttö lakkaa ja Julkaisijan on poistettava välittömästi kaikki syöttökoodit ja muut Ohjelman osat kaikilta verkkosivustonsa sivuilta.

5. Luottamuksellisuus

Julkaisija ei saa paljastaa Indeedin luottamuksellisia tietoja ilman Indeedin etukäteen antamaa kirjallista suostumusta. ”Indeedin luottamuksellisia tietoja” ovat esimerkiksi a) kaikki Indeedin ohjelmistot, teknologia, ohjelmointi, tekniset tiedot, materiaalit, ohjeet ja asiakirjat, jotka liittyvät Publisher-ohjelmaan, b) klikkausprosentit tai muut tuloksia koskevat tilastotiedot, jotka liittyvät Indeedin Julkaisijalle tarjoamaan Publisher-ohjelmaan, ja c) kaikki muut tiedot, jotka Indeed on merkinnyt kirjallisesti ”luottamuksellisiksi” tai joille se on antanut vastaavan merkinnän.

6. Korvausvelvollisuus

Julkaisija suostuu hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, tytäryhtiöiden, lisenssinantajien ja kumppaneiden vahingot ja puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan ne vastuusta liittyen mihin tahansa kolmannen osapuolen vaateeseen tai vastuuvelvollisuuteen (mukaan luettuna kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), joka on seurausta Julkaisijan Ohjelman käytöstä, Julkaisijan verkko-omaisuudesta, Sivustosta tai Julkaisijan Palveluista tai näiden IPP-ehtojen rikkomisesta.

7. Sovellettava lainsäädäntö ja riidanratkaisu

Näihin IPP-ehtoihin ja kaikkiin mahdollisiin näistä IPP-ehdoista aiheutuviin tai niihin liittyviin tai millään tavalla Sivustoon liittyviin riita-asioihin (jäljempänä ”Riita-asia”) sovelletaan kaikissa asioissa, esimerkiksi näiden IPP-ehtojen voimassaoloa, tulkintaa ja täytäntöönpanoa koskevissa asioissa, Teksasin osavaltion lainsäädäntöä sen lakien ristiriitaisuusperiaatteista huolimatta. Kaikki tällaiseen Riita-asiaan liittyvät kanteet, oikeuskäsittelyt tai muut oikeudelliset menettelyt voidaan panna vireille vain niissä liittovaltion tai osavaltion tuomioistuimissa, jotka sijaitsevat Travis Countyssa, Texasissa, Yhdysvalloissa. Kaikki osapuolet suostuvat siihen, että yksinomainen henkilöllinen toimivalta on Travis Countyssa, Teksasissa, Yhdysvalloissa sijaitsevilla liittovaltion tai osavaltion tuomioistuimilla.

Luovut myös kaikista oikeuksistasi valamiesoikeudenkäyntiin kaikissa kanteissa ja riita-asioissa, jotka ovat millä tahansa tavalla seurausta Sivuston tai Publisher-ohjelman käytöstäsi tai näistä palveluehdoista tai jotka liittyvät niihin, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa.

8. Ryhmäkanteista luopuminen

Käyttämällä Sivustoa tai Ohjelman osia ja vastineeksi Indeedin tarjoamista palveluista Julkaisija hyväksyy, että Indeed voi tarjota Julkaisijalle näitä palveluja ainoastaan tässä asiakirjassa määriteltyjen ehtojen nojalla. Osittaisena korvauksena Julkaisijan osalta tapahtuvasta Sivuston ja Publisher-ohjelman käytöstä Julkaisija suostuu olemaan haastamatta Indeediä oikeuteen ryhmäkanteen kantajana tai ryhmäkanteen edustajana tai olemaan liittymättä ryhmäkanteen jäseneksi tai osallistumatta millään tavoin vastapuolena Indeediä vastaan nostettuun ryhmäkanteeseen Julkaisijan osalta tapahtuvaan Sivuston tai Publisher-ohjelman käyttöön liittyen. Lisäksi Julkaisijana voit käyttää Sivustoa ja Publisher-ohjelmaa maksutta ja hyväksyt, että Sivuston ja Publisher-ohjelman käyttö edellyttää, että hyväksyt nämä palveluehdot sekä ryhmäkanteesta luopumisen. Jos Julkaisija ei hyväksy jotakin näiden ehtojen osaa, Julkaisijan ei tule jatkaa Sivuston, Publisher-ohjelman tai Ohjelman osien käyttöä. Mikään tässä kohdassa säädetty ei kuitenkaan rajoita Julkaisijan oikeuksia panna vireille oikeudenkäyntiä yksittäisenä kantajana, myös vähäisiä vaateita käsittelevissä tuomioistuimissa, edellä olevassa osiossa 7 esitettyjen lainkäyttövaltaa koskevien vaatimusten mukaisesti.

D. Palveluehdot kaikille käyttäjille

Seuraavat ehdot koskevat kaikkia henkilöitä, jotka siirtyvät tai yrittävät siirtyä mihin tahansa Sivuston osaan tai käyttävät tai yrittävät käyttää mitä tahansa Sivuston tai muutoin hyväksyvät tämän Sopimuksen.

Kun siirryt Sivustolle tai käytät Sivustoa, hyväksyt Sopimuksen ehdot. Hyväksyt, että Indeed voi suorittaa Sopimuksessa kuvattuja toimenpiteitä, ja ymmärrät, että muussa tapauksessa Sivusto ei voi toimia asianmukaisesti. Sitoudut olemaan lähettämättä tai julkaisematta mitään kaupallista viestintää Sivustolle. Sivuston käyttäminen kaupalliseen viestintään on Sopimuksen vastaista. Jos olet eri mieltä mistä tahansa Sopimuksen osasta tai et halua antaa valtuutusta siinä kuvatulle toiminnalle, älä käytä Sivustoa. Vahvistat, että hyväksyt ja olet lukenut Indeedin Evästekäytännön ja Tietosuojakäytännön. Jos haluat lisätietoja siitä, miten Indeed noudattaa digipalvelusäädöksen vaatimuksia, tutustu digipalvelusäädöstä koskevaan osioon E.

1. Käyttäessäsi Sivustoamme

Käyttämällä Indeediä ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed kerää, tallentaa, käsittelee, analysoi ja säilyttää kaikki Sivustolla tekemäsi toimet sekä kaiken vuorovaikutuksen ja viestinnän, jota sinulla on Sivuston kanssa, Sivustolla tai Sivuston kautta. Tämä sisältää tiedot siitä, missä Sivustojen osissa käyt (esimerkiksi URL-osoitteet), mitä sisältöä katsot, mitä tietoja syötät, klikkaatko jotakin kohdetta, vieritätkö osoitinta sivulla, siirrätkö hiiren osoittimen jonkin kohteen päälle, siirrätkö hiiren osoittimen linkin päälle, missä teet edellä mainitut toiminnot ja oletko muulla tavalla vuorovaikutuksessa tai viestitkö Sivuston kanssa tai Sivuston kautta sekä tietoja siitä, milloin tällainen toiminta tapahtui ja kuinka kauan se kesti. Indeed kerää näitä tietoja kaikilta Sivustomme käyttäjiltä, myös käyttäjiltä, jotka käyttävät Sivustoa yksityisessä ”incognito mode” -selaustilassa tai vastaavissa tiloissa. Indeed käyttää toimittajien palveluita Sivustonsa laajennuksissa kerätäkseen, nauhoittaakseen, tallentaakseen, käsitelläkseen ja analysoidakseen näitä tietoja. Valtuutat Indeedin käyttämään näitä tietoja, Käyttäjäsisältöä (määritelty alla sisältämään esimerkiksi ansioluettelot) ja algoritmista sisältöä (määritelty alla) tilastollisten mallien, mukaan lukien tekoäly- ja koneoppimismallit, kehittämiseen, kouluttamiseen, rakentamiseen ja käyttämiseen ilman korvausta, eikä sinulle makseta minkäänlaista korvausta, joka liittyy siihen, että Indeed käyttää itselleen tämän osion nojalla myönnettyjä oikeuksia. Valtuutat Indeedin muodostamaan mitä tahansa yhteyksiä sellaisten johtojen, linjojen, kaapeleiden tai instrumenttien kanssa, viestintäjärjestelmät mukaan lukien, joita se voi ajoittain päättää luoda Sivuston toimintaan ja ylläpitoon liittyen. Ymmärrät, että edellä mainitut toimenpiteet ovat välttämättömiä Sivuston toiminnan varmistamiseksi.

Indeed testaa ajoittain parannuksia ja päivityksiä Sivustoonsa ja palveluihinsa, mikä voi vaikuttaa eri tavoin Sivustoon, kuten mainosten jakelujärjestelmään, kohderyhmiin, mainosten tuloksiin, mainosten sijoitteluun, profiileihin, ansioluetteloihin, ansioluettelohakuun, työpaikkahakuun, suosituksiin, hälytyksiin ja ilmoituksiin tai muotoiluun. Hyväksyt, että Indeed voi suorittaa näitä testejä ilmoittamatta siitä sinulle. Indeedin palvelujen saatavuus voi vaihdella sijainnista riippuen, ja sinun tulee tarkistaa Sivustolta itse, mitkä palvelut ovat saatavilla omassa sijainnissasi.

Indeed saattaa tarjota käyttäjille ehdotuksia, suosituksia tai tietoja, jotka saattavat tukea tai parantaa heidän kokemuksiaan Sivustolla. Nämä ominaisuudet tarjotaan huomaavaisuussyistä ja ilman takuita, ja ne perustuvat muiden käyttäjien antamiin tietoihin. Näiden tietojen käyttö tapahtuu omalla vastuullasi. Indeed ei ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta vastuusta liittyen päätöksiin tai toimiin, joita teet käyttämällä Sivuston kautta saamiasi tietoja.

2. Käyttäjäsisältö

Joillakin Sivuston osa-alueilla tai APIen kautta käyttäjille voidaan tarjota mahdollisuus julkaista sisältöä tai tietoja, kuten Työpaikkailmoituksia, ansioluetteloita, arvosteluita, tietoja, tekstiä, kuvia, ääntä, videoita, viestejä ja muuta aineistoa. Toiminto auttaa käyttäjiä löytämään tietoja potentiaalisista työpaikoista, kouluista ja sertifikaateista, Työnantajista ja Työnhakijoista sekä viestimään näistä. Kaikkia tietoja, joita käyttäjä tai muu osapuoli lähettää, julkaisee, näyttää tai asettaa saatavilla Sivustolla tai Sivuston kautta tai muilla tavoin toimittaa Indeedille, kutsutaan ”Käyttäjätiedoiksi”. Käyttäjäsisältö käsittää Työpaikkailmoitukset, Ansioluettelot, yritysarvostelut, kouluarvostelut, sertifikaatti- tai käyttöoikeusarvostelut ja Sivuston kautta lähetetyt viestit.

Indeed ei ole vastuussa Käyttäjäsisällöstä, joka saattaa olla epätarkkaa, puutteellista, harhaanjohtavaa tai petollista. Indeedillä ei ole varmuutta Käyttäjäsisällön totuudenmukaisuudesta. Kaikki Käyttäjäsisällön sisältämät mielipiteet, asiatiedot, neuvot, tiedot tai väittämät ovat yksinomaan niiden alkuperäisen esittäjän vastuulla, joka voi käyttää anonyymejä tunnisteita. Voit nähdä tai kuulla sisältöä, joka voi olla loukkaavaa, haitallista, uhkaavaa, epäasiallista tai sopimatonta. Käyttäjäsisältö ei välttämättä ole luotettavaa tai sovellu käytettäväksi oikeudenkäyntimenettelyissä. Ymmärrät, että Indeed ei ole velvollinen julkaisemaan, valvomaan tai poistamaan Käyttäjäsisältöä, eikä se ole missään vastuussa tällaisista toimenpiteistä. Indeedillä ei myöskään ole mitään velvollisuutta tai vastuuta Google Translate API:n kautta sivustollamme mahdollisesti käännetyn Käyttäjäsisällön oikeellisuudesta.

Sisällön moderointi: Jos toimitat käyttäjäsisältöä, sinun on noudatettava sivuston sääntöjä (jäljempänä), Indeedin käytäntöjä ja Indeedin palveluehtoja. Näihin sääntöihin, käytäntöihin ja ehtoihin sisältyvät esimerkiksi seuraavat vaatimukset: Käyttäjäsisältösi ei saa olla laitonta, petollista, syrjivää, uhkaavaa, säädytöntä tai muulla tavoin sopimatonta, epäolennaista tai asiatonta. Käyttäjäsisältö ei saa sisältää seksuaalisuuteen tai etniseen alkuperään liittyviä tai muulla tavoin syrjiviä vitsejä. Käyttäjäsisältö ei saa sisältää omistusoikeuden suojaamia tietoja, liikesalaisuuksia, toisen henkilön omistamaa immateriaalioikeuksien alaista omaisuutta tai luottamuksellisia tietoja. Käyttäjäsisältö ei saa sisältää roskapostia, mainoksia, pyyntöjä, ketjukirjeitä, pyramidijärjestelmiä, sijoitusmahdollisuuksia tai mitään muita kaupallisia viestejä paitsi tämän sopimuksen mukaisia työpaikkailmoituksia. Käyttäjäsisältö ei saa olla haitallista kenellekään, etenkään alaikäisille.

Näkyvyyden varmistamiseksi työpaikkailmoituksissa on tarjottava avoimia työpaikkoja (ei koulutusmahdollisuuksia, vanhentuneita työpaikkoja jne.), annettava yksityiskohtainen ja tarkka kuvaus roolista sekä vältettävä mautonta tai laitonta sisältöä. Lisäksi ilmoitusten on täytettävä muut tässä esitetyt kriteerit. 

Et saa julkaista virallisia tunnistetietoja, kuten sosiaaliturvatunnus, passin numero, kansallinen henkilötunnus, vakuutusnumero, ajokortin numero, maahanmuuttajanumero tai mikä tahansa muu vastaava numero, koodi tai tunniste. Tällaisten tunnistetietojen julkaiseminen internetissä voi johtaa identiteettivarkauteen, josta Indeed ei voi olla vastuussa.

Lähettämällä yritysarvostelun tai antamalla muulla tavoin tietoja, arvosteluita tai vastauksia kysymyksiin entisestä tai nykyisestä työnantajastasi hyväksyt, että tällainen Käyttäjäsisältö voidaan näyttää julkisesti Indeedissä ja sen Sivustolla tai Indeedin ja sen Sivuston kautta ja siihen voi sisältyä työnimikkeesi, työpaikan sijainti, tieto siitä, oletko nykyinen vai entinen työntekijä, sekä päivämäärä, jona toimitit Käyttäjäsisällön. Hyväksyt, että Indeed ei ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta vastuusta tällaisen Käyttäjäsisällön osalta, mukaan lukien mikä tahansa lisäämäsi sisältö, josta sinut voidaan tunnistaa. Jos et halua, että Käyttäjäsisältösi on julkisesti nähtävillä Indeedin kautta tai että sinut voidaan tunnistaa siitä, älä toimita tällaista Käyttäjäsisältöä.

Indeed voi valvoa ja seuloa Käyttäjäsisältöä ja käyttää sitä mahdollisesti laittomien tai rikkomuksellisten toimien tai muille käyttäjille haitallisten muiden toimien estämiseen. Jos joissain tapauksissa päätämme, että Käyttäjäsisältösi tai toimintasi on rikkonut Ehtojamme tai jotakin Indeedin käytäntöä tai on haitaksi muille käyttäjille, voimme asettaa rajoituksia muille tileille, joiden epäilemme liittyvän sinuun. Jos olet sitä mieltä, että jokin Käyttäjäsisältö rikkoo Sopimusta tai käytäntöjämme, ota yhteyttä Indeediin. Tällaiset havaitsemismenetelmät eivät kuitenkaan ole täydellisiä, minkä vuoksi virheellisiä ilmoituksia epäilyttävästä toiminnasta tai sen puuttumisesta voi esiintyä. Indeed ei ole velvollinen valvomaan ketään tiettyä käyttäjää tai mitään tiettyä Käyttäjäsisältöä, eikä Indeed anna takeita minkään tietyn Käyttäjäsisällön poistamisesta.

Indeed pidättää itsellään oikeuden paljastaa kaiken Käyttäjäsisällön sekä muut asiaankuuluvat tiedot ja olosuhteet mille tahansa kolmannelle osapuolelle, kun on kyseessä Sivuston ylläpitäminen, sekä itsensä, tytäryhtiöidensä, kumppaneidensa ja kävijöidensä suojelemiseksi ja lakisääteisten velvollisuuksiensa tai valtionhallinnon esittämien pyyntöjen noudattamiseksi. Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että Indeed voi ryhtyä toimenpiteisiin, jotta se voi noudattaa haasteita, etsintälupia tai lainvalvontaviranomaisten antamia tai tuomioistuimen määräämiä pyyntöjä paljastaa sinun toimittamaasi Käyttäjäsisältöä. Henkilöllisyytesi voi olla selvitettävissä tällaisten oikeudellisten pyyntöjen perusteella, vaikka julkaiset tietoja luottamuksellisesti tai nimettömästi.

Indeed ei vuorovaikutteisena tietokonepalveluna ole velvollinen ylläpitämään tai poistamaan mitään tiettyä Käyttäjäsisältöä, ja se voi poistaa minkä tahansa Käyttäjäsisällön mistä tahansa Sivuston osasta tai palvelusta mistä tahansa syystä tai ilman syytä. Indeed ei ole velvollinen sisällyttämään mitään Käyttäjäsisältöä mihinkään Sivuston osaan (esimerkiksi hakutuloksissa näkyviin Työpaikkailmoituksiin). Indeedillä on kaikissa tilanteissa yksinomainen harkintavalta määritellä, rikkooko Käyttäjäsisältö mitään Indeedin käytäntöjä, tuleeko Käyttäjäsisältöä julkaista tai tuleeko sen julkaisu peruuttaa ja tuleeko mitä tahansa materiaalia, jonka mikä tahansa osapuoli haluaa julkaista Indeedissä, poistaa. Hyväksyt, että Indeed ei ole vastuuvelvollinen omista toimituksellisista ratkaisuistaan sinulle eikä kenellekään muulle toimijalle, eikä se ole edellä mainituille osapuolille missään vastuussa niihin liittyen.

Tiedonvälityksen säädyllisyyttä koskevan Yhdysvaltain Communications Decency Act -lain 230 pykälässä säädetään seuraavaa:
1) Julkaisijan tai puhujan kohtelu
Vuorovaikutteisen tietokonepalvelun tarjoajaa tai käyttäjää ei käsitellä jonkin muun tietosisällön tarjoajan toimittamien tietojen julkaisijan tai puhujana.
2) Siviilioikeudellinen vastuu
Vuorovaikutteisen tietokonepalvelun tarjoajaa tai käyttäjä ei voida asettaa vastuuseen
A) mistään hyvässä uskossa vapaaehtoisesti tehdystä toiminnasta, jolla rajoitetaan sellaisen aineiston saatavuutta, joka on palveluntarjoajan tai käyttäjän mielestä säädytöntä, irstasta, siveetöntä, saastaista, liian väkivaltaista, herjaavaa tai muulla tavoin sopimatonta, riippumatta siitä, onko tällainen aineisto perustuslain suojaamaa; tai
B) mistään sellaisesta toiminnasta, jonka avulla otetaan käyttöön tai tarjotaan tietosisällön tarjoajien tai muiden saataville tekniset välineet 1 kohdassa kuvatun aineiston saatavuuden rajoittamiseksi.

3. Käyttäjäsisällön ja Palautteen käyttöoikeus

Kun toimitat Käyttäjäsisältöä, annat Indeedille sen käyttöoikeuden. Myönnät Indeedille erityisesti ei-yksinomaisen, maailmanlaajuisen, ikuisen (kumottavissa vain jäljempänä esitetyllä tavalla), kokonaan maksetun, tekijänpalkkiottoman, siirrettävän, edelleenlisensoitavan (useilla alilisenssinhaltijoiden tasoilla) oikeuden ja lisenssin, jonka nojalla se voi valmistaa, käyttää, myydä, edelleenlisensoida, uudelleenmuotoilla, kopioida, jakaa, esittää, näyttää ja muulla tavoin hyödyntää kaikkea lähettämääsi tai julkaisemaasi Käyttäjäsisältöä ja tehdä siitä johdannaisteoksia aineiston julkaisemiseksi Indeedin verkkosivustolla tai sen julkaisijoiden tai kolmannen osapuolen sivustojen toimesta, Indeedin verkkosivuston ylläpitämiseksi tai parantamiseksi (mukaan lukien muille käyttäjille sisältöä suosittelevan mallin kouluttamista varten) ja Indeedin ja tällaisen Käyttäjäsisällön mainostamiseksi rajoituksetta. Et ole oikeutettu korvauksiin, eikä sinulle makseta korvauksia missään muodossa liittyen niiden Indeedin oikeuksien käyttöön, jotka sille on myönnetty tässä Osiossa mainitun lisenssin nojalla. Jos olet oikeutettu sovellettavan lainsäädännön mukaan mihin tahansa korvauksiin liittyen tilanteeseen, jossa Indeed käyttää näitä oikeuksiaan tai tämän seurauksena, luovut täten kaikista oikeuksistasi kyseisiin korvauksiin lainsäädännössä sallitun enimmäismäärän mukaisesti. Indeed lopettaa tämän luvallisen käytön kaupallisesti kohtuullisen ajan kuluessa sen jälkeen, kun Käyttäjäsisältö on poistettu Indeedin sivustolta. Indeed pidättää oikeuden kieltäytyä oman yksinomaisen harkintansa mukaan hyväksymästä, julkaisemasta, esittämästä tai asettamasta saataville Käyttäjäsisältöä.

Lisäksi myönnät Indeedille ja sen tytäryhtiöille sekä alilisenssin haltijoille luvan, jonka nojalla ne voivat käyttää nimeäsi, käyttäjätunnustasi ja/tai tavaramerkkejäsi ja logojasi i) minkä tahansa tällaisen Käyttäjäsisällön tai ii) minkä tahansa tällaista Käyttäjäsisältöä sisältävien tai hyödyntävien Indeedin markkinointimateriaalien yhteydessä tai iii) Indeedin missä tahansa toimissa tällaisen Käyttäjäsisällön (esim. Työpaikkalistausten) edistämiseksi tai mainostamiseksi, mukaan lukien avainsanojen käyttö kolmansien osapuolten internetin hakukoneissa. Jos tällainen Käyttäjäsisältö sisältää nimesi, näköiskuvasi, kuvasi tai äänesi, luovut peruuttamattomasti kaikista lakiin ja oikeudenmukaisuuteen perustuvista oikeuksistasi, jotka liittyvät julkisuutta koskevien oikeuksiesi rikkomista koskeviin vaateisiin (tai muihin vastaaviin vaateisiin), jotka ovat suoraan tai epäsuoraan seurausta siitä, että Indeed käyttää oikeuksiaan tässä myöntämäsi lisenssin mukaisesti.

Vakuutat ja takaat, että i) omistat toimittamasi Käyttäjäsisällön tai että sinulla on oikeus myöntää tämä lisenssi, ii) Käyttäjäsisältösi ja Indeedin toimesta tapahtuva Käyttäjäsisältösi käyttö ei riko sovellettavaa lakia tai yksityisyyden suojaa tai tietosuojaoikeuksia, julkaisemista koskevia oikeuksia, tekijänoikeuksia, sopimusoikeuksia, immateriaali- ja omistusoikeuksia tai mitään muita kenenkään henkilön oikeuksia ja että iii) Käyttäjäsisältösi käyttö ei riko mitään sinun ja jonkin kolmannen osapuolen välistä sopimusta. Suostut maksamaan kaikki tällaisesta Käyttäjäsisällöstä seuraavat tekijänpalkkiot, maksut, vahingot ja kaikki muut saatavat, jotka olet velkaa kenelle tahansa henkilölle. Suostut hyvittämään Indeedin ja sen tytäryhtiöiden vahingot ja puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan ne vastuusta liittyen kaikkiin tällaisesta Käyttäjäsisällöstä johtuviin vaateisiin. Jos haluat pyytää tämän kohdan nojalla myöntämäsi luvan peruuttamista minkä tahansa tällaisen Käyttäjäsisällön osalta, pyydämme lähettämään kirjatun pyyntökirjeen edellä ilmoitettuun postiosoitteeseen ja liittämään mukaan kopion passistasi tai kansallisesta henkilökortistasi (henkilöllisyyden varmentamiseksi) ja pyynnön tällaisen Käyttäjäsisällön poistamisesta. Kirjatun kirjeen on sisällettävä a) tällaisen Käyttäjäsisällön asianomaisen oikeudenhaltijan tai oikeudenhaltijan puolesta toimimaan valtuutetun henkilön allekirjoitus, b) tiedot Käyttäjäsisällöstä, jonka käyttöoikeus halutaan peruuttaa, ja kohtuullisen riittävät tiedot, joiden avulla Indeed voi paikantaa ja poistaa tällaisen Käyttäjäsisällön Sivustolta, c) nimesi, osoitteesi, puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi, d) lausunto, jonka mukaan uskot vilpittömästi olevasi oikeudenhaltija tai oikeudenhaltijan valtuuttama henkilö määritellyn Käyttäjäsisällön käyttöoikeuden peruuttamista varten ja e) lausunto, jonka mukaan pyynnön sisältämät tiedot pitävät paikkansa ja jossa toteat väärästä valasta aiheutuvien seuraamusten uhalla, että olet oikeudenhaltija tai että sinut on valtuutettu toimimaan oikeudenhaltijan puolesta tällaisen Käyttäjäsisällön osalta.

Voit halutessasi antaa palautetta tai mielipiteitä Indeedistä tai Sivustosta, liittyen esimerkiksi mahdollisten virheiden, parannusten, muutosten, ohjelmistovirheiden korjausten tai parannusten tunnistamiseen (”Palaute”). Indeed voi vapaasti käyttää tällaista Palautetta ilman sinulle suoritettavaa erillistä korvausta ja paljastaa tällaista Palautetta ei-luottamuksellisena tietona vapaasti julkisella tai muulla tavoin kenelle tahansa. Jos lähetät Indeedille Palautetta, myönnät Indeedille ei-yksinomaisen, maailmanlaajuisen, ikuisen, peruuttamattoman, tekijänpalkkiottoman, edelleenlisensoitavan (useilla alilisenssinhaltijoiden tasoilla) oikeuden ja luvan, jonka nojalla se voi valmistaa, käyttää, myydä, edelleenlisensoida, kopioida, jakaa, esittää, näyttää ja muulla tavoin hyödyntää kaikkea tällaista Palautetta ja tehdä siitä johdannaisteoksia mitä tahansa tarkoitusta varten rajoituksetta. Indeed voi paljastaa minkä tahansa tai kaiken Palautteen mille tahansa kolmannelle osapuolelle millä tahansa tavalla ja edelleenlisensoida minkä tahansa tai kaiken Palautteen millä tahansa tavalla mille tahansa kolmannelle osapuolelle rajoituksetta. Ottamalla vastaan Palautetta Indeed ei luovu mistään oikeuksistaan käyttää samankaltaisia tai asiaan liittyviä ideoita, jotka ovat olleet jo aiemmin Indeedin tiedossa tai jotka ovat peräisin sen työntekijöiltä tai jotka on saatu muista lähteistä kuin sinulta.

4. Sivuston säännöt

Käyttäessäsi Sivustoamme ja palveluitamme hyväksyt nämä Sivuston säännöt ja kaikki muut Sivustolla julkaistut säännöt ja käytännöt. Sääntöjemme noudattamatta jättäminen merkitsee Sopimuksen olennaista rikkomista ja Sivuston luvatonta käyttöä.

Et saa suoraan tai epäsuoraan

  • siirtyä Sivustolle tai käyttää Sivustoa muutoin kuin Indeedin julkisesti tarjoaman verkko- tai sovellusliittymän kautta tai käyttää järjestelmiä muilla tavoilla ilman nimenomaista valtuutusta
  • antaa tekaistuja, virheellisiä, vilpillisiä tai fiktiivisiä tietoja
  • antaa mitään koodia tai tietoja, joiden tarkoitus on vahingoittaa, häiritä, poistaa käytöstä, haitata, heikentää, sotkea, siepata, pakkolunastaa tai muulla tavoin estää millä tahansa tavalla Sivustoa tai sen toimintaa tai mitä tahansa tietoja, ohjelmia, järjestelmiä, laitteita tai viestejä tai jotka rikkovat mitään sovellettavaa lainsäädäntöä
  • käyttää mitään tietoja, erityisesti henkilötietoja, ilman lupaa
  • kiertää mitään johonkin toimintoon liittyvää rajoitusta tai keskeytystä
  • häiritä muiden käyttäjien Sivuston käyttöä
  • muuttaa, mukauttaa, kääntää, uudelleenmuotoilla, jälleenmyydä, kehystää tai takaisinmallintaa mitään Sivuston osaa
  • poistaa mitään tekijänoikeuksia, tavaramerkkejä tai muita omistusoikeuksia koskevia ilmoituksia.

Et saa käyttää Sivustoa seuraavissa tarkoituksissa:

  • vahingoittaaksesi muita tai rikkoa muille kuuluvia oikeuksia, mukaan lukien julkisuutta ja yksityisyyttä koskevat oikeudet, sekä immateriaalioikeudet
  • ilmoittaaksesi valheellisia tietoja
  • välittääksesi tai tallentaaksesi biometrisiä tietoja tai biometrisiä tunnisteita
  • edistääksesi laitonta toimintaa tai kannustaaksesi siihen
  • edistääksesi pyramidihuijauksia, verkostomarkkinointiohjelmia, aloitusmaksua edellyttävien työpaikkojen tai minkään sellaisten aiheiden osalta, joiden Indeed katsoo olevan haitallisia käyttäjilleen
  • levittääksesi pyytämättä lähetettäviä kaupallisia viestejä tai mitään muuta laitonta viestintää
  • jäljitelläksesi toista henkilöä tai esiintyäksesi toisena henkilönä tai luodaksesi valetilejä
  • lähettääksesi viestejä käyttäjille, jotka ovat kieltäneet yhteyden ottamisen
  • Tekstiviestien lähettäminen tai puhelujen soittaminen muussa tarkoituksessa kuin palkatuksi tuleminen tai Työpaikkalistauksen hakeminen.
  • myydäksesi henkilötietoja.

Pidätämme itsellämme oikeuden valvoa kaikkea toimintaa Sivustolla ja pidättäytyä lähettämästä tai toimittamasta mitään viestiä tai viestintää, joka voi olla vahingollista tai roskapostia, vilpillistä tai mistä tahansa muusta syystä johtuen ei-toivottua. Tämä käsittää missä tahansa muodossa olevat ja minkä tahansa tyyppiset liitetiedostot, komentosarjat, makrot ja missä tahansa muussa muodossa olevat koodit. Hyväksyt, että roskapostin määrittely perustuu Indeedin yksinomaiseen harkintaan. Indeed voi käyttää tällaiseen määrittelyyn Sivuston kautta kerättyjä tietoja. Indeed pidättää itsellään oikeuden olla vuorovaikutuksessa käyttäjien kanssa Sivuston kautta, myös tutkiakseen, rikkovatko käyttäjät näitä Sääntöjä. Indeed pidättää itsellään oikeuden välittää tällaisten tutkimusten kautta saadut mitkä tahansa tiedot viranomaisille tai jollekin muulle kolmannelle osapuolelle.

Et saa käyttää tai väärinkäyttää Sivustoa omia kaupallisia tarkoituksiasi tai hyötyjäsi varten. Et saa käyttää missään Sivuston osassa indeksointia tai verkkosivujen haravointia, louhia tai poimia tietoja tai toisintaa, kopioida, jäljentää, myydä, kaupata tai jälleenmyydä mitään Sivuston osaa, ellei Indeed ole sitä etukäteen kirjallisesti sallinut. Et saa käyttää mitään kolmansien osapuolten ylläpitämiä tai muulla tavoin toimivia automatisoituja järjestelmiä tai ohjelmistoja, joiden käyttö rikkoo Indeedin sääntöjä. Suostut noudattamaan kaikkia sovellettavia lakeja ja asetuksia, mukaan lukien Yhdysvaltojen viennin ja jälleenviennin valvontaa koskevat lait ja asetukset, tekijänoikeuslait ja muut teollis- ja tekijänoikeuksia koskevat lait. Vakuutat, takaat ja sitoudut siihen, että a) sijaintisi ei ole missään sellaisessa maassa tai et ole minkään sellaisen maan asukas tai kansalainen, joka on Yhdysvaltojen hallituksen kauppasaarrossa tai pakotteiden tai muiden rajoitusten alainen tai jonka Yhdysvaltojen hallitus on nimennyt ”terrorismia tukevaksi” maaksi, tai b) et kuulu mihinkään rajoitettujen käyttäjien luetteloon ja c) et ole sen maan hallituksen, jossa käytät Indeediä, määräämien Yhdysvaltojen lainsäädännön mukaisten pakotteiden alainen.

Rajoitettujen käyttäjien luettelolla tarkoitetaan seuraavia: a) Yhdysvaltojen teollisuus- ja turvallisuusvirasto, Yhdysvaltojen kauppaministeriö, Denied Persons List -luettelo; b) Yhdysvaltojen teollisuus- ja turvallisuusvirasto, Yhdysvaltojen kauppaministeriö, Unverified List -luettelo; c) Defense Trade Controls – Debarred Parties -luettelo; ja d) Specially Designated Nationals, Terrorists, Narcotics Traffickers, Blocked Persons and Vessels List -luettelo; ja e) Yhdysvaltojen teollisuus- ja turvallisuusvirasto, Yhdysvaltojen kauppaministeriö, Entity List -luettelo.

5. Pääsy Ulkoisille sivustoille

Sivusto on linkitetty muille kolmansien osapuolten omistamille ja ylläpitämille internetsivustoille (jäljempänä ”Ulkoiset sivustot”), joita ovat esimerkiksi Työnantajien sivustot, Työnhakijoiden seurantajärjestelmät ja kaupalliset sivustot. Indeedin kautta saatavilla olevassa Käyttäjäsisällössä (esimerkiksi Ansioluetteloissa tai Työpaikkailmoituksissa) voi olla linkkejä Ulkoisille sivustoille. Indeed ei ole vastuussa eikä vastuuvelvollinen mistään tällaisesta Ulkoisesta sivustosta, mukaan lukien niiden saatavuus ja sisältö. Linkit Ulkoisille sivustoille voidaan poistaa milloin tahansa. Jos olet huolissasi Ulkoisesta sivustosta, sinun on otettava yhteyttä siitä vastuussa olevaan kolmanteen osapuoleen.

Indeed ei voi vaikuttaa Ulkoisilla Sivustoilla tapahtuvaan toimintaan. Jos käyt Ulkoisella Sivustolla ja suoritat jonkin tapahtuman tai maksutapahtuman Indeedin ulkopuolella, sitoudut yksin sopimukseen kolmannen osapuolen kanssa omalla vastuullasi. Annat kolmannelle osapuolelle suoraan tietojasi, ja sinun oikeutesi ja kolmannen osapuolen velvollisuudet määritellään kyseisen osapuolen tietosuojakäytännöissä ja palveluehdoissa. Indeed sanoutuu irti kaikesta vastuuvelvollisuudesta liittyen kaikkiin seurauksiin ja kaikkiin mahdollisiin asioihin, joita voi tapahtua käyttäessäsi tällaisten kolmansien osapuolten palveluita tai ollessasi vuorovaikutuksessa niiden kanssa. Emme ole myöskään vastuussa mistään maksuista, joita tällainen kolmas osapuoli voi pyytää sinulta.

Indeed voi tarjota sinulle Indeed-palvelussa olevan linkin kautta pääsyn kolmannen osapuolen tarjoamiin ja suorittamiin palveluihin tai tuotteisiin (”Kolmannen osapuolen palvelu”). Tällä palvelulla voidaan esimerkiksi tarjota Työnhakijalle mahdollisuus pyytää häntä itseään koskevaa taustatietojen tarkistuspalvelua tai tarjota Työnantajalle mahdollisuus pyytää Työnhakijan taustatietojen tarkistuspalvelua. Indeed toimii ainoastaan teknisenä alustana, jonka kautta Kolmannen osapuolen taustatietojen tarkistamispalvelu voi lähettää näitä taustatietoraportteja sinulle. Huomaa (ja ymmärrä), että Indeed ei kokoa, käytä, katso, analysoi, manipuloi, muokkaa, muunna, arvioi tai tallenna minkään Kolmannen osapuolen taustatietojen tarkistamispalvelun sinulle tai millekään muulle Indeedin käyttäjälle tarjoamia taustatietoraportteja eikä voi tehdä mitään edellä mainituista toimenpiteistä.

Jos käytät kolmannen osapuolen linkkiä ja sen palveluita tai tuotteita, teet sopimuksen suoraan Kolmannen osapuolen palvelun kanssa, eikä Indeed ole tämän sopimuksen osapuoli. Suostut lisäksi täysin hyvittämään Indeedin vahingot ja vapauttamaan Indeedin kokonaan sinun toimestasi tapahtuvan Kolmannen osapuolen palvelun sinulle tarjoamien Kolmannen osapuolen palvelun palveluiden tai tuotteen käytön perusteella tehdyistä korvausvaatimuksista ja puolustamaan Indeediä tällaisia vaateita vastaan.

Sivustolla voi olla kolmannen osapuolen APIen sisältöä ja tietoja, joihin sovelletaan näiden kolmansien osapuolten omia lisäehtoja. Sivustolla voi esimerkiksi olla Google Mapsin ominaisuuksia ja sisältöä, joihin sovelletaan seuraavien ehtojen nykyisiä versioita: (1) Google Mapsin ja Google Earthin lisäkäyttöehdot ja (2) Googlen Tietosuojakäytäntö. Yrityssivujen tietojen toimittaja Japanissa voi olla Toyo Keizai Shinpo Inc.

6. Tilin luominen ja käyttö

Joissakin Sivuston osissa edellytetään rekisteröitymistä, sähköpostiosoitteen ilmoittamista ja vahvistamista tai tilin luomista. Suostut antamaan tietoja, jotka ovat totuudenmukaisia, tarkkoja, ajantasaisia ja täydellisiä. Et voi luoda useita tilejä tai luoda tilejä automatisoiduilla menetelmillä.

Indeed suosittelee, että otat tililläsi käyttöön kaksivaiheisen todennuksen (2FA), jos se on mahdollista. Jos et ota käyttöön kaksivaiheista todennusta, toimit omalla vastuullasi. Olet vastuussa käyttäjänimesi ja salasanasi luottamuksellisuudesta ja käytöstä. Sinun ei tule jakaa käyttäjänimeäsi ja salasanaasi muille. Kuka tahansa, jolla on käyttäjänimesi ja salasanasi ja joka voi vastata turvakysymyksiisi, voi käyttää tiliäsi. Mikäli joku pääsee käyttämään tiliäsi luvatta, hän voi ottaa yhteyttä käyttäjiin tai tehdä muita toimia tilisi kautta, ja Indeedillä on vain rajallinen mahdollisuus reagoida tällaisiin tilanteisiin.

Jos vaihdat kaksivaiheista todennusta tai vahvistusta varten antamasi puhelinnumeron, muutos ei ehkä näy kaikkialla Indeed.com-sivustolla, kuten esimerkiksi Työnhakijan profiilin puhelinnumerossa ja suostumuksissa. Työnantaja voi ehkä yhä ottaa sinuun yhteyttä käyttämällä profiilissasi olevaa numeroa, jos olet antanut suostumuksen yhteydenottoa varten kyseisellä sivulla.

Indeed voi lähettää sinulle tilin turvallisuutta koskevan ilmoituksen esimerkiksi tiedottaakseen sinulle, että olet hiljattain ollut vuorovaikutuksessa vaarantuneen tilin kanssa. Indeed ei voi taata eikä takaa, että tällaisia ilmoituksia lähetetään tai vastaanotetaan aina, ja hyväksyt näin ollen, että Indeed ei ole siitä vastuussa. Indeed ei myönnä takuita tällaisten ilmoitusten oikeellisuudesta, täydellisyydestä, oikea-aikaisuudesta tai luotettavuudesta eikä hyväksy tällaista vastuuvelvollisuutta.

7. Yhteystietosi

Indeed voi osana sinulle tarjoamiaan palveluita ottaa sinuun yhteyttä Indeed-tilisi kautta tai muuta kautta, kuten sähköpostitse, puhelimitse (myös matkapuhelimella) tai postitse, ja käyttää yhteystietoja, joita annat Indeedille tai joita Indeed voi saada muuten kolmannen osapuolen lähteistä.

Ilmoittamalla Indeedille puhelinnumerosi vahvistat, että olet ilmoitetun puhelinnumeron ensisijainen haltija ja käyttäjä, ja suostut nimenomaisesti vastaanottamaan puheluja ja tekstiviestejä kyseiseen puhelinnumeroon, myös matkapuhelinnumeroon.

Voit lopettaa tekstiviestien vastaanottamisen milloin tahansa vastaamalla tekstiviestiin STOP tai ottamalla yhteyttä Indeedin asiakastukeen. TÄMÄN PALVELUN VAPAAMUOTOISUUDESTA JA KESKUSTELUNOMAISESTA LUONTEESTA JOHTUEN EMME VÄLTTÄMÄTTÄ TUNNISTA MUITA YRITYKSIÄ PERUUTTAA PALVELUN TILAUS. Vastaamalla Indeedin tekstiviesti-ilmoitukseen tekstillä STOP lopetat Indeedin tekstiviesti-ilmoitusten tilauksen. Voit kuitenkin edelleen saada tekstiviestejä, jotka liittyvät joihinkin tilaamiisi palveluihin, kuten Text to Apply- ja Indeed Hiring Events -palveluihin. Voit lopettaa näiden palveluiden tilauksen vastaamalla STOP näiden palveluiden tiettyihin tekstiviestiketjuihin. Huomaa, että vastaamalla STOP mihin tahansa tekstiviestiin peruuttaa tekstiviestitilauksesi, mutta voit edelleen vastaanottaa muuta viestintää Indeediltä.

Voit myös peruuttaa tekstiviestien vastaanottamiseen antamasi suostumuksen  irtisanomalla Sopimuksesi sulkemalla Indeed-tilisi. Indeed ei voi olla vastuussa kolmansista osapuolista, joille olet antanut puhelinnumerosi.

Voit lopettaa markkinointiviestien tai kaupallisten sähköpostiviestien vastaanottamisen Indeediltä tai hallita sähköpostisi asetuksia päivittämällä sähköpostiasetukset Indeed-tililläsi. Voit myös kieltäytyä vastaanottamasta markkinointi- tai kaupallisia sähköpostiviestejä Indeediltä seuraamalla viesteissämme olevaa Peruuta tilaus -linkkiä.

8. Maksu

Sinulta peritään maksu Sivustolla ilmoitetun mukaisesti.

Ilmoittaminen

Ostamiasi ilmoituksia voidaan mitata klikkausten, vastauspyyntöjen, hakujen, impressioiden tai tilauksen tai alustan maksujen perusteella. Maksut perustuvat yksinomaan Indeedin mittaustuloksiin (esimerkiksi klikkausten määrään). Indeedin mittaustulokset (kuten klikkausten määrä) ovat sitovia. Indeedin mittaustulokset voivat olla peräisin kolmannen osapuolen alihankkijoilta, kuten julkaisijoilta.

Tilaukset

Tilaukseen liittyvät tarkemmat tiedot ovat saatavilla Sivustolla ostohetkellä. Jos teet maksullisen tilauksen, ymmärrät ja hyväksyt, että tilauksesi uusitaan automaattisesti ja että Indeed veloittaa sinulta maksun toistuvasti, kunnes peruutat tilauksesi ja tällainen peruutus tulee voimaan, mikä voi tapahtua vasta seuraavalla laskutuskaudella.

Tilauksesi keskeyttäminen ei peruuta tilausta. Tilauksesi automaattinen uusiminen jatkuu sen jälkeen, kun keskeytys poistetaan. TILAUKSEN OSITTAIN KÄYTETTYJÄ LASKUTUSJAKSOJA EI HYVITETÄ PALAUTTAMALLA MAKSU TAI MYÖNTÄMÄLLÄ PISTEITÄ. TULEVIEN ENNALTA MAKSETTUJEN JA KÄYTTÄMÄTTÖMIEN LASKUTUSKAUSIEN SUMMISTA VOIDAAN INDEEDIN YKSINOMAISEN HARKINNAN PERUSTEELLA MAKSAA SUHTEELLINEN HYVITYS. Peruuttamisen jälkeen voit kuitenkin jatkaa palvelun käyttöä nykyisen laskutuskautesi loppuun asti. 

Laskutuskäytännöt

Laskut voidaan lähettää sinulle sähköpostilla, jollei Indeed ole määritellyt toisin. Jos sinulla on mihin tahansa Indeedin tuotteeseen liittyvä maksamaton tai erääntynyt lasku tai tilin saldo, Indeed pidättää lainsäädännön sallimissa rajoissa itsellään oikeuden keskeyttää tai päättää mahdollisuutesi käyttää kyseistä Indeedin tuotetta sekä mitä tahansa muuta Indeedin tuotetta, mukaan lukien muun muassa sellaiset Indeedin tuotteet, joiden osalta sinulla ei ole maksamatonta laskua tai tilin saldoa. Luovut kaikista maksuihin liittyvistä vaateista, jollei niitä esitetä 120 päivän kuluessa maksusta (tämä ei vaikuta luottokorttiin tai pankkitiliin liittyviin riitauttamisoikeuksiisi). 

Indeed voi jakaa kaikki Indeedille toimittamasi luottokortteihin liittyvät ja muut laskutus- ja maksutiedot sellaisten yritysten kanssa, jotka työskentelevät Indeedin puolesta, kuten maksunkäsittelijät ja/tai luottolaitokset, luoton tarkistamista, Indeedille tarkoitetun maksun suorittamista ja käyttäjätilisi hoitoa varten. Indeed voi myös luovuttaa tietoja vastauksena voimassaoleviin oikeusprosesseihin, kuten haasteisiin, etsintälupiin ja tuomioistuimen määräyksiin, tai laillisiin oikeuksiinsa vetoamiseksi tai niiden käyttämiseksi tai oikeudellisilta vaateilta puolustautumiseksi. Indeed saattaa hankkia luotto- ja pankkikorttien päivitettyjä maksutietoja maksukorttiverkostojen, korttien myöntäjien tai muiden kolmannen osapuolen lähteiden kautta. Indeed saattaa käyttää päivitettyjä korttitietoja niiden summien veloittamiseksi, jotka olet velkaa. Indeed ei ole vastuuvelvollinen mistään tällaisten kolmansien osapuolten toimesta tapahtuvasta tällaisten tietojen käytöstä tai luovuttamisesta. Jos Indeed-tilisi tietoihin on lisätty luottokortti jotakin Indeedin palvelua varten, veloitamme muut ostot tältä luottokortilta, ellet muuta ilmoita. 

Osoitteenmuutos: Jos olet ilmoittanut meille laskutusosoitteen ja muutat tämän laskutusosoitteen Yhdysvalloissa sijaitsevasta osoitteesta Yhdysvaltojen ulkopuolella sijaitsevaan osoitteeseen tai Yhdysvaltojen ulkopuolella sijaitsevasta osoitteesta Yhdysvalloissa sijaitsevaan osoitteeseen, tämä Sopimus sitoo sinua saman Indeed-osapuolen kanssa sen kalenterikuukauden loppuun asti, jona teit kyseisen muutoksen. Hyväksyt, että tämä Sopimus sitoo sinua seuraavan kalenterikuukauden ensimmäisestä päivästä alkaen tämän Sopimuksen ensimmäisessä kohdassa määritellyn asiaankuuluvan Indeed-osapuolen kanssa kyseessä olevan uuden alueen osalta.

Jos Indeed-työnantajatilisi tietoihin on lisätty luottokortti yhden Indeed-tuotteen tai -palvelun maksamista varten, Indeed voi veloittaa mahdolliset muut tilaamasi tuotteet tai palvelut tältä kortilta.

Valuutta 

Jos asuinpaikkasi on Yhdysvalloissa, sinun on maksettava kaikki maksut Yhdysvaltain dollareina. Jos laskutusosoitteesi on Intiassa, voit maksat kaikki maksusi Intian rupioina. Jos laskutusosoitteesi on Brasiliassa, maksat kaikki maksusi Brasilian realeina. Jos laskutusosoitteesi on Aasian ja Tyynenmeren alueella*, maksat kaikki maksusi Singaporen dollareina, Australian dollareina, Japanin jeneinä tai Yhdysvaltain dollareina.

Jos laskutusosoitteesi on missä tahansa muualla, voit mahdollisesti maksaa kaikki maksusi seuraavilla valuutoilla (valitset valuutan käyttäjätilin luomisen yhteydessä): Yhdysvaltain dollari, euro, Englannin punta, Kanadan dollari, Australian dollari, Sveitsin frangi, Meksikon peso tai Japanin jeni. Valuuttavalikoima on täysin Indeedin hyväksynnän varassa, ja hyväksyntä voidaan peruuttaa Indeedin yksinomaisen harkinnan mukaan.

Verot

Maksut eivät sisällä mitään veroja eivätkä arvonlisäveroa.  Olet vastuussa kaikista asiaankuuluvista veroista tapauksen mukaan. Vastuullasi on maksaa y) kaikki verot ja hallinnolliset maksut ja z) kohtuulliset kulut ja asianajopalkkiot, joita Indeedille aiheutuu myöhässä olevien maksujen perimisestä. Kaikki valtiolle tehtävät lähdeveroja koskevat suoritukset ovat täysin omalla vastuullasi, eikä Indeed ole millään tavalla vastuuvelvollinen niiden osalta. Jos olet Japanissa, Japanin kulutusveroa sovelletaan kaikkien Indeedin tuotteiden ja palvelujen tuontiin. 

Hyvitykset

Ellei tässä Sopimuksessa toisin määrätä, Indeed tarjoaa hyvityksiä Indeedin palveluista neljän (4) kuukauden ajan ostopäivästä lukien. Edellä sanotusta huolimatta Indeed ei myönnä hyvityksiä, jos sen käytäntöjä käytetään väärin, ja kaikki hyvitykset ovat viime kädessä Indeedin yksinomaisessa harkinnassa.

Suostut maksamaan i) Yhdysvaltain keskuspankin voimassa olevien korkojen mukaisia maksujen myöhästymisistä perittäviä maksuja, joihin lisätään 10 % tai lain sallima enimmäiskorko, kumpi mainituista on alhaisempi, ii) lakisääteisenä kertakorvauksena suoritettavaa vahingonkorvausta perintäkulujen kattamiseksi sovellettavan lainsäädännön mukaisesti ja iii) mitä tahansa kohtuullisia korvauksia kustannuksista ja asianajajan kuluista, joita Indeedille aiheutuu myöhästyneistä maksuista.

9. Muut palvelut

Indeed-sovellukset. Termillä ”Indeed-sovellukset” tarkoitetaan ladattavia sovelluksiamme, jotka ovat saatavilla laitesovellusmarkkinapaikoilla, kuten Indeed-työpaikkahaku, Indeed-ansioluettelohaku, Indeed Employer ja Indeed Job Spotter. Sopimusta sovelletaan kaikkeen Indeed-sovellusten käyttöön. Indeed-sovelluksesta vastuussa oleva oikeushenkilö määritellään Sopimuksessa, vaikka sovellusmarkkinapaikoilla sovelluksen kehittäjäksi ilmoitettu yksikkö onkin Indeed, Inc.

Jos annat Indeed-sovellukselle luvan käyttää laitteesi sijaintipalvelua, Indeed-sovellus voi kerätä laitteesi maantieteelliseen sijaintiin perustuvia tietoja. Jotkin sijaintitiedot ovat yhteydessä tiliisi (esimerkiksi iOS-sovelluksen keräämät ”karkeat” sijaintitiedot). Muut Indeed-sovellusten keräämät sijaintitiedot eivät ole yhteydessä tiliisi (esimerkiksi iOS-sovelluksen keräämät tarkat sijaintitiedot), mutta Indeed käyttää niitä kuitenkin.

Apple-tuotteita koskevat ehdot. Edellä mainittujen ehtojen osalta tekemäsi sopimuksen lisäksi ja tämän kohdan mahdollisista vastakkaisista maininnoista huolimatta seuraavia ehtoja sovelletaan, jos käytät mitä tahansa Apple Inc.:n iOS-käyttöjärjestelmän kanssa yhteensopivaa Sivuston mobiilisovellusversiota (jäljempänä ”Apple” ja tällainen mobiilisovellus ”Sovellus”). Apple ei ole Sopimuksen osapuoli eikä omista Sovellusta eikä ole siitä vastuussa. Apple ei tarjoa Sovellukselle mitään takuuta, lukuun ottamatta mahdollista Sovelluksen ostohinnan hyvitystä. Apple ei ole vastuussa Sovelluksen ylläpidosta tai sen muista tukipalveluista, eikä se ole vastuussa mistään muista Sovellusta koskevista vaateista, menetyksistä, korvauksista, vahingoista, kustannuksista tai kuluista, mukaan lukien kaikki mahdolliset vaateet, jotka koskevat kolmansien osapuolten tuotevastuuta, vaateet siitä, että Sovellus ei noudata mitä tahansa sovellettavia laillisia tai sääntelyllisiä vaatimuksia, ja kuluttajansuojalainsäädännön tai vastaavan lainsäädännön perusteella esitetyt vaateet sekä teollis- ja tekijänoikeusloukkauksia koskevat vaateet. Kaikki Sovelluksen käyttöä koskevat tiedustelut ja valitukset, esimerkiksi teollis- ja tekijänoikeuksia koskevat tiedustelut ja valitukset, on osoitettava Indeedille edellä olevan Kysymykset ja valitukset -osion mukaisesti. Sinulle Sopimuksen nojalla myönnetty käyttöoikeus on rajattu ei-siirrettävään käyttöoikeuteen Sovelluksen käyttämiseksi omistamassasi tai hallussasi olevassa Apple-tuotemerkin tuotteessa, joka käyttää Applen iOS-käyttöjärjestelmää, tai muulla Applen App Storen palveluehdoissa määritellyissä käyttöä koskevissa säännöissä sallitulla tavalla. Lisäksi sinun on noudatettava Sovellusta käyttäessäsi mahdollisen sinua koskevan kolmannen osapuolen sopimuksen ehtoja, kuten langattomia datapalveluja koskevaa sopimustasi. Apple ja Applen tytäryhtiöt ovat tämän Sopimuksen kolmannen osapuolen edunsaajia, ja kun hyväksyt tämän Sopimuksen ehdot, niillä on oikeus (ja niiden katsotaan hyväksyneen tämän oikeuden) panna tämä Sopimus täytäntöön sinua vastaan Sopimuksen kolmannen osapuolen edunsaajina; edellisestä huolimatta Indeedin oikeus tehdä, perua tai päättää mikä tahansa muutos, luopuminen tai ratkaisu tämän Sopimuksen nojalla ei edellytä minkään kolmannen osapuolen suostumusta.

Sähköinen allekirjoitus. Sivustolla voidaan tarjota mahdollisuus käyttää sähköistä allekirjoitusta. Tämän ominaisuuden voi toimittaa kolmannen osapuolen palveluntarjoaja. Käyttämällä sähköistä allekirjoitusta Sivustolla hyväksyt, että sähköisellä allekirjoituksellasi todistetaan allekirjoittamasi asiakirjan aitous ja että sähköinen allekirjoitus on yhtä pätevä ja lainvoimainen kuin manuaalinen allekirjoitus. Indeed ei ole laillinen rekisterinpitäjä. Käytät sähköisiä allekirjoituksia omalla vastuullasi. Sinun vastuullasi on varmistaa, että asiakirjasi vastaanotetaan, ja säilyttää siitä omat kopiosi.

Beetaohjelma. Indeed voi tarjota Sivustollaan beetatuotteita tai -ominaisuuksia, joiden nimessä on sana ”beeta” (beta) tai ”testi” (test) (”Beetatuotteet”). Beetatuotteita voidaan tarjota rajattu määrä rajatuissa sijainneissa ja rajatun ajan. Indeed voi keskeyttää tai peruuttaa Beetatuotteen tarjoamisen kokonaan tai osittain milloin tahansa ilman ennakkoilmoitusta.

KAIKKI BEETATUOTTEET OVAT TESTAUSVAIHEESSA JA TARJOTAAN SELLAISINAAN JA SAATAVUUDEN MUKAAN, JA NE SISÄLTÄVÄT TODENNÄKÖISESTI JOITAKIN PUUTTEITA TAI VIRHEITÄ. BEETATUOTTEIDEN TESTAUKSEN PÄÄASIALLINEN TARKOITUS ON SAADA TIETOJA TOIMIVUUDESTA. KEHOTAMME SINUA TALLENTAMAAN TÄRKEÄT TIETOSI, KÄYTTÄMÄÄN PALVELUITA HARKINTASI MUKAAN JA OLEMAAN MILLÄÄN TAVOIN LUOTTAMATTA BEETATUOTTEEN TÄYDELLISEEN JA VIRHEETTÖMÄÄN TOIMIVUUTEEN.

Jos sinut on kutsuttu testaamaan Beetatuotetta, hyväksyt, että ellei näissä ehdoissa toisin erikseen mainita tai ellei Indeedin kanssa kirjallisesti toisin sovita, kaikki Beetatuotteet ovat Indeedin omistamia luottamuksellisia tietoja. Myönnät pääsyoikeuden Beetatuotteisiin vain valtuutetuille käyttäjille. Sitoudut siihen, että et siirrä, kopioi tai luovuta tällaisia luottamuksellisia tietoja ilman Indeediltä etukäteen saatua kirjallista suostumusta.

Algoritminen sisältö. Indeed voi asettaa saataville sisältöä, joka on luotu kokonaan tai osittain algoritmilla (mukaan lukien ”tekoäly” ja koneoppimisen algoritmit) ja voi perustua Sivuston kautta antamiisi tietoihin (”Algoritminen sisältö”). Algoritminen sisältö on tässä Sopimuksessa Beetatuote. Hyväksyt, että Indeed ei luo Algoritmista sisältöä, vaan sen voi toimittaa kolmas osapuoli. Algoritminen sisältö toimitetaan ”sellaisenaan”, eikä Indeed anna mitään takuita sille, että Algoritminen sisältö on sopivaa, paikkansa pitävää, harmitonta, puolueetonta, laillista tai turvallista eikä se loukkaa oikeuksia, ja Indeed sanoutuu irti kaikesta vastuusta Algoritmisen sisällön osalta.

Käytät Algoritmista sisältöä täysin omalla vastuullasi. Luomalla tai käyttämällä Algoritmista sisältöä (esimerkiksi toimittamalla Sivustolle sisältöä Algoritmisen sisällön luomista varten tai lisäämällä Algoritmista sisältöä työnkuvaukseen tai ansioluetteloon) muokkaat, vahvistat ja varmistat sitä. Sitoudut kantamaan täyden vastuun Algoritmisesta sisällöstä ja sen käytöstä tai väärinkäytöstä, mukaan lukien kaikki virheet, näiden Ehtojen tai Sivuston sääntöjen rikkomukset ja mikä tahansa sinulle tai jollekulle muulle aiheutunut haitta. Suostut hyvittämään Indeedin vahingot ja puolustamaan Indeediä miltä tahansa vaateilta, jotka johtuvat Algoritmisen sisällön luomisesta tai käytöstä sinun toimestasi.

10. Suodattimien käyttö alaikäisille

Ilmoitamme sinulle, että saatavana on kaupallisia lapsilukkotoimintoja (kuten tietokoneen laitteistoja, ohjelmistoja tai suodatuspalveluita), joiden avulla voit paremmin rajata pääsyn alaikäisille haitalliseen aineistoon. Tietoa tällaisia toimintoja nykyisin tarjoavista palveluntarjoajista on saatavilla GetNetWise– ja OnGuard Online -sivustoilta. Indeed ei mainosta mitään näillä sivustoilla lueteltuja tuotteita tai palveluja.

11. Alaikäisten sivuston käyttö

Sivusto on tarkoitettu vain 16-vuotiaille ja tätä vanhemmille.  Japanissa olevien käyttäjien osalta Sivusto on kuitenkin tarkoitettu vain niille, jotka täyttävät Japanin lain salliman vähimmäisiän niin, että Indeed voi laillisesti tarjota heille Sivuston käyttöä. Kaikilla Euroopan talousalueen ja Yhdistyneen kuningaskunnan ulkopuolisilla lainkäyttöalueilla vaaditaan, että jos sinut katsotaan alaikäiseksi omalla lainkäyttöalueellasi, sinun tulee käyttää Sivustoja vanhempasi tai laillisen huoltajasi tai muun sinusta vastuussa olevan aikuisen valvonnassa.

Otamme käyttöön erilaisia toimenpiteitä, joilla varmistetaan, ettei tietoja pyydetä tietoisesti henkilöiltä, jotka eivät täytä vähimmäisikää tai muita sovellettavia ikävaatimuksia. 

Jos Indeed saa tietää, että henkilö, joka ei täytä vähimmäisikävaatimusta, on toimittanut Sivuston kautta henkilötietoja, Indeed poistaa kyseiset tiedot järjestelmistään.

12. Kysymykset tai valitukset

Jos sinulla on kysyttävää tai jos haluat tehdä valituksen Sivustosta, pyydämme käyttämään Indeed-tukikeskusta. Indeed-tukikeskus on Zendeskin tarjoama Ulkoinen sivusto, ja sitä koskee Zendeskin evästekäytäntö. Älä lähetä luottokorttitietoja tai muita arkaluonteisia tietoja sähköpostikirjeenvaihdossa kanssamme. Huomaa, että Zendeskissä tapahtuva viestintä ei välttämättä ole turvallista.

Kaliforniassa asuvat henkilöt voivat ottaa yhteyttä Kalifornian osavaltion kuluttaja-asioiden viraston kuluttaja-asioiden osaston valitusten tukiyksikköön postitse osoitteeseen 1625 North Market Blvd., Sacramento, CA 95834 tai puhelimitse numeroon (916) 445-1254 tai (800) 952-5210

13. Takuun rajoitukset

Sivusto voi olla pois käytöstä kokonaan tai osittain milloin tahansa ilman ilmoitusta. Sivuston toiminta voi perustua siihen, että kolmannet osapuolet, kuten datan isännöinti- tai käsittelytoimittajat, tarjoavat palveluita Indeedille, ja sen seurauksena Sivuston toiminta voi yllättäen häiriintyä tai keskeytyä siten, että Sivusto ei ole saatavilla.

Indeed sanoutuu lain sallimissa rajoissa irti kaikesta vastuusta ja vastuuvelvollisuudesta, joka koskee Indeedin hakutuloksissa (myös Työpaikkalistauksissa) näkyvien tai niissä linkitettyjen tai Indeedin tai kolmansien osapuolten muulla tavoin Sivustolla saataville asettamien (esimerkiksi Käyttäjäsisällön) tietojen tai aineiston paikkansapitävyyttä, sisältöä, täydellisyyttä, laillisuutta, luotettavuutta, käytettävyyttä tai saatavuutta riippumatta siitä, ovatko ne maksullisia tai maksuttomia. Indeed sanoutuu irti kaikesta vastuusta ja vastuuvelvollisuudesta, joka koskee Indeedin ainoastaan tiedoksi tarjoamien tietojen paikkansapitävyyttä, sisältöä, täydellisyyttä ja luotettavuutta. Tällaisia tietoja ovat esimerkiksi Indeed Analytics -tiedot, kuten työhakemusten ja orgaanisen liikenteen arvioitu määrä ja palkkatiedot tai tiedot, jotka saattavat olla lähtöisin kolmansilta osapuolilta. Ymmärrät, että et maksa Indeedille edellä mainituista tiedoista. Indeed sanoutuu irti kaikesta vastuusta, joka koskee minkä tahansa tietojen, sähköpostiviestien, liitteiden tai aineiston (myös Käyttäjäsisällön) poistamista, tallentamatta jättämistä, väärin toimittamista tai väärään aikaan toimittamista. Indeed ei takaa sitä, että Sivusto toimii koko ajan virheettömästi, turvallisesti ja suojatusti. Indeed sanoutuu lisäksi irti kaikesta vastuusta, joka koskee mitä tahansa vahinkoa, joka on seurausta minkä tahansa Sivustolla olevien tai Sivuston välityksellä käytettävillä internetin muilla sivustoilla tai muissa palveluissa olevien tietojen tai aineiston lataamisesta tai käyttämisestä. Indeed ei ole missään tapauksessa vastuuvelvollinen sinulle tai millekään kolmannelle osapuolelle Sivuston käytöstäsi tai väärinkäytöstäsi taikka siitä, että olet riippuvainen Sivustosta. Indeed ei ole myöskään missään tapauksessa vastuuvelvollinen sinulle tai millekään kolmannelle osapuolelle Indeedin Sivustolla olevan linkin välityksellä käyttämästäsi kolmannen osapuolen sivuston tai palvelun käytöstäsi tai väärinkäytöstäsi taikka siitä, että olet riippuvainen tällaisesta sivustosta tai palvelusta.

Indeed sanoutuu lisäksi irti kaikesta vastuuvelvollisuudesta, joka koskee Sivuston teknisiä toimintahäiriöitä. Tällaisia voivat olla esimerkiksi minkä tahansa puhelinverkon tai -palvelun, tietokonejärjestelmän, palvelimen, palveluntarjoajan, tietokone- tai matkapuhelinlaitteiden tai ohjelmiston häiriöt ja sähköpostin (myös liitteiden) toimittamisessa, käyttäjätilille kirjautumisessa tai missä tahansa muussa Indeedin tarjoamassa palvelussa esiintyvät häiriöt, jotka ovat seurausta internetiin tai mihin tahansa kolmannen osapuolen sivustoon (esim. työnhakijoiden seurantajärjestelmiin eli ATS-järjestelmiin) liittyvistä teknisistä ongelmista tai liikenteen ruuhkautumisesta tai niiden yhdistelmästä. Tähän lasketaan lisäksi sinun tai kenen tahansa muun henkilön tietokoneelle, mobiililaitteelle tai muulle laitteelle tai ohjelmistolle aiheutuvat vauriot ja vahingot, jotka liittyvät Sivuston tai palvelujen yhteydessä käyttämääsi tai lataamaasi mihin tahansa sisältöön tai aiheutuvat sen seurauksena. Indeed ei ole missään tapauksessa vastuussa mistään sisällön menettämisestä tai vahingoittumisesta eikä mistään henkilövammasta tai kuolemasta, jotka ovat seurausta kenen tahansa suorittamasta Sivuston, Palvelujen tai Käyttäjäsisällön tai kolmansien osapuolten sovellusten, verkkosivustojen tai ohjelmistojen tai Sivustolla tai Sivuston välityksellä julkaistun tai käyttäjille välitetyn sisällön käytöstä tai mistä tahansa Sivuston tai Palvelujen käyttäjien välisestä verkossa tai sen ulkopuolella tapahtuvasta vuorovaikutuksesta.

Indeed pidättää itsellään oikeuden rajoittaa mitä tahansa tai kaikkia Palveluita tai pääsyä Sivustoon tai lopettaa niiden tarjoamisen tai evätä ne tietyissä maissa tai tietyillä alueilla milloin tahansa sodan, poliittisten tapahtumien tai poliittisen epävarmuuden, epidemian, pandemian, mellakan, kapinan, kansallisen tai alueellisen hätätilan, terrorismin tai sen uhan tai kansalaislevottomuuksien vuoksi tai niiden aikana.

Edellä mainittua rajoittamatta Indeed tai sen tytäryhtiöt tai Indeedin tai sen tytäryhtiöiden kolmansia osapuolia olevat lisenssinantajat eivät ole missään tapauksessa vastuuvelvollisia tai vastuussa, eikä niiden voida katsoa laiminlyöneen tai rikkoneen Sopimusta, mistään täytäntöönpanoon tai toimintaan liittyvästä viivästyksestä tai häiriöstä, joka on suoraan tai välillisesti seurausta, johtuu tai aiheutuu toimista, syistä, voimista tai olosuhteista, joihin se tai ne eivät voi vaikuttaa, mukaan luettuna seuraavat force majeure -tapahtumat: a) luonnonmullistukset tai luonnonkatastrofit tai -voimat, b) tulvat, tulipalot, myrskyt, maanjäristykset, epidemiat, pandemiat, räjähdykset tai muut vastaavat tapahtumat; c) sota, maahanhyökkäykset, vihollisuudet (riippumatta siitä, onko sota julistettu vai ei), terrorismin uhka tai terroriteot, mellakat, kansannousut, muut kansalaislevottomuudet tai levottomuudet, sotilaalliset levottomuudet tai sabotaasi; d) hallituksen toimet, määräykset, lait tai asetukset tai kotimaisten tai ulkomaisten tuomioistuinten määräykset; e) toimet, kauppasaarrot tai kauppasulut, jotka ovat voimassa Sopimuksen päivämääränä tai sen jälkeen; f) minkä tahansa valtion viranomaisen toimet; g) kansallinen tai alueellinen hätätilanne; h) lakot, työriidat, seisokit tai hidastukset tai muut teolliset häiriöt tai työvoima- tai materiaalipula; i) perushyödykkeiden (kuten lämmityksen, valaistuksen tai ilmastoinnin), viestintäpalveluiden, tietokoneiden (ohjelmistojen ja laitteistojen, esimerkiksi tietokonevirukset) tai puhelinviestintäpalveluiden rikkoutuminen, keskeytykset, katkeaminen, vaihteleminen tai toimintahäiriöt; j) internetin, tietokonelaitteiden, televiestintälaitteiden, sähkölaitteiden tai muiden laitteiden häiriöt tai katkot tai mekaaniset häiriöt tai katkot; k) sähkövirtahäiriöiden tai tietojen säilytys- tai tiedonhakujärjestelmiin liittyvien mekaanisten ongelmien aiheuttama tietojen menettäminen; l) kolmansien osapuolten toimimatta jättäminen; ja m) muut tapahtumat, joihin Indeed ei voi vaikuttaa.

SIVUSTO JA KAIKKI SIVUSTOLLA TAI SEN VÄLITYKSELLÄ SAATAVILLE TARJOTTAVAT SISÄLLÖT, TUOTTEET, OMINAISUUDET JA PALVELUT TARJOTAAN SELLAISINAAN ILMAN MINKÄÄNLAISIA NIMENOMAISIA TAI OLETETTUJA TAKUITA. KÄYTÄT INDEEDIÄ JA SIVUSTOA OMALLA VASTUULLASI. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT IRTI LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI NIMENOMAISESTI KAIKISTA NIMENOMAISISTA, OLETETUISTA, LAKISÄÄTEISISTÄ JA MUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN TAKUUT TUOTTEEN SOVELTUVUUDESTA KAUPANKÄYNTIIN JA TIETTYYN KÄYTTÖTARKOITUKSEEN SEKÄ TAKUUT OMISTUSOIKEUKSIEN LOUKKAAMATTOMUUDESTA JA SIITÄ, ETTÄ PALVELU JA TARJOTTAVAT PALVELUT OVAT KESKEYTYMÄTTÖMIÄ, VIRHEETTÖMIÄ, TURVALLISIA TAI SUOJATTUJA. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT LAIN SALLIMISSA RAJOISSA IRTI KAIKISTA TAKUISTA, JOTKA KOSKEVAT SIVUSTON JA KAIKKIEN SIVUSTOLLA TAI SEN VÄLITYKSELLÄ SAATAVILLE TARJOTTAVIEN SISÄLTÖJEN, OMINAISUUKSIEN, TUOTTEIDEN JA PALVELUJEN TURVALLISUUTTA, LUOTETTAVUUTTA, OIKEA-AIKAISUUTTA JA TOIMINTAKYKYÄ. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT LAIN SALLIMISSA RAJOISSA IRTI KAIKISTA TAKUISTA, JOTKA KOSKEVAT SIVUSTON VÄLITYKSELLÄ SAATUJA TAI SIVUSTOLLA MAINOSTETTUJA TAI INDEEDIN SAATAVILLE TARJOAMIEN LINKKIEN VÄLITYKSELLÄ SAATUJA PALVELUITA JA TUOTTEITA. INDEED EI OLE VASTUUSSA KOLMANSIEN OSAPUOLIEN TOIMINNASTA, SISÄLLÖSTÄ, TIEDOISTA TAI DATASTA. VAPAUTAT INDEEDIN, SEN JOHTAJAT, VIRKAILIJAT, TYÖNTEKIJÄT JA EDUSTAJAT KAIKISTA TODETUISTA JA TOTEAMATTOMISTA VAATEISTA JA VAHINGONKORVAUKSISTA, JOTKA OVAT SEURAUSTA MISTÄ TAHANSA VAATEESTA TAI LIITTYVÄT MILLÄ TAHANSA TAVALLA MIHIN TAHANSA VAATEESEEN, JOKA VOIDAAN ESITTÄÄ MILLE TAHANSA TÄLLAISELLE KOLMANNELLE OSAPUOLELLE.

YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ LATAAT TAI HANKIT MUULLA TAVOIN SIVUSTOA KÄYTTÄMÄLLÄ AINEISTOA TAI TIETOA OMAN HARKINTASI MUKAAN JA OMALLA VASTUULLASI JA ETTÄ OLET YKSIN VASTUUSSA KAIKISTA MAHDOLLISISTA TIETOKONEJÄRJESTELMÄLLESI AIHEUTUVISTA VAHINGOISTA TAI TIETOJEN MENETTÄMISESTÄ, JOTKA OVAT SEURAUSTA MINKÄ TAHANSA TÄLLAISEN AINEISTON TAI TIETOJEN LATAAMISESTA TAI HANKKIMISESTA.

14. Vastuunrajoitus

INDEED TAI SEN TYTÄRYHTIÖT TAI INDEEDIN TAI SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT EIVÄT LAIN SALLIMISSA RAJOISSA OLE MISSÄÄN TAPAUKSESSA VASTUUSSA KENELLEKÄÄN HENKILÖLLE SEN SEURAUKSENA, ETTÄ HENKILÖ KÄYTTÄÄ TAI VÄÄRINKÄYTTÄÄ SIVUSTOA TAI ON RIIPPUVAINEN SIITÄ. TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN EPÄSUORIIN, SATUNNAISIIN, VÄLILLISIIN, ERITYISIIN, ESIMERKILLISIIN JA RANGAISTUKSENLUONTOISIIN VAHINKOIHIN TAI VOITTOJEN, TULOJEN, KORKOJEN TAI LIIKEARVON MENETYKSEEN TAI TIETOJEN MENETYKSEEN TAI VIOITTUMISEEN TAI KÄYTTÄJÄN LIIKETOIMINNAN MENETYKSEEN TAI KESKEYTYMISEEN LIITTYVIEN KORVAUSTEN ESTÄMISEKSI RIIPPUMATTA SIITÄ, PERUSTUUKO TÄLLAINEN VAADE TAKUUSEEN, SOPIMUKSEEN, SOPIMUSRIKKOMUKSEEN (MUKAAN LUKIEN LAIMINLYÖNTI), KORVAUSVELVOLLISUUTEEN TAI JOHONKIN MUUHUN PERUSTEESEEN, VAIKKA INDEEDILLE TAI SEN TYTÄRYHTIÖILLE TAI INDEEDIN TAI SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVILLE LISENSSINANTAJILLE OLISI ILMOITETTU TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA JA VAIKKA MAHDOLLISET KORJAAVAT TOIMET EIVÄT TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN. TÄLLAISTA VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN RIIPPUMATTA SIITÄ, AIHEUTUVATKO VAHINGOT SIVUSTON KÄYTÖSTÄ TAI VÄÄRINKÄYTÖSTÄ TAI SIVUSTOSTA RIIPPUVUUDESTA, SIVUSTOLLA JULKAISTUUN TIETOON LUOTTAMISESTA TAI SIVUSTOLLA JULKAISTUN TIEDON AIHEUTTAMASTA VAHINGOSTA, SIVUSTON KÄYTÖN ESTYMISESTÄ TAI SIVUSTON KESKEYTYMISESTÄ, TILAPÄISESTÄ PERUUTTAMISESTA TAI LOPETTAMISESTA (MUKAAN LUKIEN KOLMANSILLE OSAPUOLILLE AIHEUTUNEET TÄLLAISET VAHINGOT). TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN MYÖS VAHINKOIHIN, JOTKA OVAT AIHEUTUNEET SIVUSTON VÄLITYKSELLÄ SAATUJEN TAI SIVUSTOLLA MAINOSTETTUJEN TAI SIVUSTOLLA SAATAVILLE TARJOTTUJEN LINKKIEN VÄLITYKSELLÄ SAATUJEN MUIDEN PALVELUJEN JA TUOTTEIDEN SAAMISESTA. TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN MYÖS KORVAAVIEN TAVAROIDEN TAI PALVELUJEN HANKINTAKULUIHIN, MENETETTYJEN VOITTOJEN TAI MENETETTYJEN TIETOJEN KUSTANNUKSIIN SEKÄ SIVUSTON TAI MINKÄ TAHANSA SIVUSTOLLA ESIINTYVIEN TAI SIVUSTOLLE LINKITETTYJEN TAI MILLÄ TAHANSA MUULLA TAVOIN SIVUSTOON LIITTYVIEN TIETOJEN TAI KAUPPATAVAROIDEN TOIMINTAAN TAI TOIMIMATTOMUUTEEN. TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN, VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN, JA TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI. LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE (MUKAAN LUKIEN LAIMINLYÖNTI) TAI MUU PERUSTE, INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVIEN LISENSSINANTAJIEN SUURIN MAHDOLLINEN KOKONAISVASTUU KAIKISTA VAHINGOISTA, MENETYKSISTÄ JA KANNEPERUSTEISTA RAJATAAN SIIHEN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT SIVUSTON KÄYTÖSTÄ.

Jos asut tai olet Saksassa, tässä kohdassa edellä esitetty vastuunrajoitus korvataan kokonaisuudessaan seuraavalla:

Indeedin vahingonkorvausvelvollisuutta on rajoitettu seuraavasti:

  • a) Merkittävän sopimusvelvoitteen rikkomisesta aiheutuneista vahingoista Indeed on vastuussa vain sopimuksen tekohetkellä tyypillisesti ennakoitavissa olleen vahingon määrään asti; Indeed ei ole vastuussa vahingoista, jotka aiheutuvat muiden kuin merkittävien sopimusvelvoitteiden rikkomisesta.
  • b) Edellä yllä olevassa kohdassa a) esitetty rajoitus ei koske tahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella aiheutettuja vahinkoja, tuottamuksellisesti aiheutettuja henkilövahinkoja eikä Saksan tuotevastuulain mukaista vastuuta eikä muuta pakollista vastuuta. Sitä ei myöskään sovelleta, jos ja siltä osin kuin Indeed on antanut takuun.

Jos olet Työnhakija Japanissa ja sinua koskee Japanin kuluttajasopimuslaki ja tämä Sopimus on Japanin kuluttajasopimuslain mukainen kuluttajasopimus, tässä Sopimuksessa määritettyä vastuunrajoitusta ei sovelleta seuraaviin:

  • a) Indeedin tai sen tytäryhtiöiden tai edellä mainittujen kolmannen osapuolen lisenssinhaltijoiden täydellinen vapautus korvausvastuusta Työnhakijoille vahingoista, jotka johtuvat Sivuston käytöstä tai liittyvät siihen.
  • b) Indeedin tai sen tytäryhtiöiden tai edellä mainittujen kolmannen osapuolen lisenssinhaltijoiden osittainen vapautus korvausvastuusta Työnhakijoille vahingoista, jotka aiheutuvat tahallisesta väärinkäytöksestä tai törkeästä huolimattomuudesta, joka johtuu Sivuston käytöstä tai liittyy siihen.

15. Tekijänoikeusloukkauksia koskevat vaateet

Yhdysvaltoihin liittyvät tekijänoikeusloukkaukset. Yhdysvalloissa vuonna 1998 voimaan tullut Digital Millennium Copyright Act -laki (jäljempänä ”DMCA”) auttaa tekijänoikeuksien omistajia, joiden mielestä internetissä julkaistu aineisto loukkaa heidän Yhdysvaltojen tekijänoikeuslain mukaisia oikeuksiaan. Jos sinulla on hyvä syy uskoa, että Sivustolla saatavilla oleva aineisto loukkaa tekijänoikeuksiasi, sinä voit (tai edustajasi voi) lähettää meille ilmoituksen, jossa pyydät meitä poistamaan aineiston tai estämään pääsyn siihen. Ilmoituksen on sisällettävä Yhdysvaltojen liittovaltion lain (United States Code) 17 osaston 512 pykälän c momentin 3 kohdan A alakohdan nojalla seuraavat tiedot: a) väitetysti loukatun yksinomaisen oikeuden haltijan puolesta toimimaan valtuutetun henkilön fyysinen tai sähköinen allekirjoitus, b) sen tekijänoikeuksin suojatun teoksen tunnistetiedot, jonka oikeuksia väitetään loukatun (tai jos yksi ilmoitus kattaa useampia tekijänoikeuksin suojattuja paikan päällä olevia teoksia, kattava luettelo tällaisista teoksista), c) sen aineiston tunnistetiedot, jonka väitetään aiheuttavan loukkauksen tai loukkaavan toiminnan, ja kohtuullisen riittävät tiedot, joiden avulla Indeed voi paikallistaa aineiston sivustolta, d) valituksen jättävän osapuolen nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite (jos saatavilla), e) valituksen jättävän osapuolen lausunto, jossa hän toteaa hänellä olevan hyvä syy uskoa, että aineiston käytölle valituksen kohteena olevalla tavalla ei ole tekijänoikeuksien haltijan tai hänen edustajansa tai lainsäädännössä myönnettyä lupaa, ja f) lausunto, jonka mukaan ilmoituksessa annetut tiedot pitävät paikkansa ja jossa todetaan väärästä valasta aiheutuvien seuraamusten uhalla, että valituksen jättävä osapuoli on valtuutettu toimimaan väitetysti loukatun yksinomaisen oikeuden haltijan puolesta. Jos sinulla on hyvä syy uskoa, että sinua vastaan on nostettu tekijänoikeuskanne väärin perustein, DMCA-lain nojalla sinulla on oikeus lähettää Indeedille vastailmoitus. Ilmoitusten ja vastailmoitusten on vastattava kulloinkin voimassaolevia DMCA-lain mukaisia vaatimuksia; katso lisätietoja osoitteesta http://www.loc.gov/copyright/. Sivustoa koskevat ilmoitukset ja vastailmoitukset on lähetettävä kirjallisina osoitteeseen Indeed Copyright Notice, Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, USA (copyright @ indeed.com) (poista välilyönnit sähköpostiosoitteesta). Suosittelemme ottamaan yhteyttä asianajajaan ennen ilmoituksen tai vastailmoituksen tekemistä. Pyydämme myös ottamaan huomioon, että DMCA-laissa on määritetty asiattomien vaateiden aiheuttamat rangaistukset.
Muut tekijänoikeusloukkauksia koskevat vaateet Jos haluat esittää vaateen loukkauksesta, joka ei liity tekijänoikeuksiin Yhdysvalloissa, pyydämme ottamaan meihin yhteyttä Sivustollamme olevalla yhteydenottolomakkeella.

16. Oikeuksien pidättäminen

Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed tai sen tytäryhtiöt tai Indeedin tai sen tytäryhtiöiden lisenssinantajat omistavat kaikki Sivustoa koskevat oikeudet ja niihin liittyvät omistusoikeudet. Indeed pidättää itsellään kaikki oikeudet, joita ei erikseen myönnetä tässä Sopimuksessa. Et saa muokata mitään Sivuston kautta käytetyn aineiston tekijänoikeusilmoituksia, omistusoikeusmerkintöjä, tavaramerkki- ja palvelumerkkitietoja, patenttimerkintöjä tai muita omistajuutta koskevia merkintöjä, lukuun ottamatta omaa Käyttäjäsisältöäsi. Aineiston tai kuvausten kaikenlainen käyttö, Sivuston tai sen aineiston kaikenlainen johdettu käyttö ja kaikenlainen tietojen louhinnan, robottien tai vastaavien tiedonkeruu- ja -haravointityökalujen käyttö on ehdottomasti kielletty. Et saa missään tapauksessa kehystää mitään Sivuston osaa tai Sivustolla olevaa aineistoa.

Sivustolla oleva aineisto tarjotaan ”rajoitetuin oikeuksin”. Hallituksen suorittamaan käyttöön, kopiointiin tai luovuttamiseen sovelletaan sovellettavissa laeissa ja asetuksissa säädettyjä rajoituksia. Aineiston käyttö hallituksen toimesta tarkoittaa aineistoa koskevan Indeedin omistusoikeuden hyväksymistä.

17. Muut ehdot

Sopimus muodostaa sinun ja Indeedin välisen koko sopimuksen ja syrjäyttää ja korvaa kaikki aiemmat tai samanaikaiset kirjalliset tai suulliset sopimukset. Jos sinun osaltasi tapahtuvaan Sivuston käyttöön sovelletaan Työnhakijoita koskevia Ehtoja, Työnantajia koskevia Ehtoja tai Julkaisijoita koskevia Ehtoja, kyseiset ehdot ovat voimassa, jos kyseisten ehtojen ja näiden kaikkia käyttäjiä koskevien ehtojen (Palveluehdot kaikille Käyttäjille) välillä on ristiriitaisuuksia.

Jokainen tämän Sopimuksen ehto on itsenäisesti täytäntöönpanokelpoinen. Jos mikä tahansa Sopimuksen määräys on tai sen katsotaan olevan täytäntöönpanokelvoton tai laiton, kyseistä määräystä muutetaan tarvittavalla tavalla siten, että Sopimus ja sen ehdot pysyvät voimassa.

Sopimusta ei voida muokata, muuttaa tai tarkistaa muulla tavoin kuin kummankin osapuolen valtuutetun edustajan allekirjoittamalla asiakirjalla. Indeedin Sivuston käyttö edustajan tai jälleenmyyjän kautta ei vapauta sinua näistä Sopimuksen ehdoista. Kirjallinen tai puhelimitse tapahtuva viestintä sinun ja Indeedin työntekijän välillä ei ole Sopimuksen muokkaamista, muuttamista tai tarkistamista.

Kaikki Indeedille lähetettävät ilmoitukset on lähetettävä yllä mainitulle asianosaiselle Indeed-yksikölle joko kirjattuna ensimmäisen luokan kirjeenä, lentopostina tai lähettipalvelun välityksellä seuraavan päivän toimituksella, ja ilmoitukset katsotaan annetuiksi sen jälkeen, kun ne on vastaanotettu. Ilmoitus sinulle voidaan antaa lähettämällä sähköpostiviesti käyttäjätililläsi ilmoittamaasi sähköpostiosoitteeseen tai julkaisemalla viesti käyttäjätilisi käyttöliittymässä, ja ilmoitus katsotaan annetuksi, kun se on lähetetty (sähköpostiviesti) tai kun sen julkaisemisesta on kulunut enintään viisitoista (15) päivää (tilisi käyttöliittymässä julkaistut viestit).

Sinulla ei ole oikeutta siirtää tai delegoida mitään sinulle tästä Sopimuksesta johtuvia oikeuksia tai velvollisuuksia ilman Indeedin etukäteen antamaa kirjallista suostumusta, ja kaikki tällaiset pyrkimykset ovat mitättömiä. Indeed voi siirtää tai delegoida vapaasti sille Sopimuksesta johtuvia oikeuksia ja velvollisuuksia ilman sinulle annettavaa ilmoitusta. Indeedin ja sinun välilläsi ei ole oikeudellista kumppanuutta, edustussuhdetta tai työsuhdetta. Kun Indeed tarjoaa käyttöösi Sivuston tai siihen liittyviä palveluita, Indeed tekee niin ainoastaan tietopalveluntarjoajan ominaisuudessa.

Ellei toisin ole kirjallisesti sovittu, mitään näissä ehdoissa ei saa tulkita siten, että se loisi edustus-, kumppanuus- tai yhteisyrityssuhdetta tai muunlaista yhteisyritys-, työ- tai luottamussuhdetta meidän ja kolmansien osapuolten välille. Viittaukset tällaisiin kolmansiin osapuoliin ”kumppanina” eivät merkitse sitä, että kyseisellä osapuolella olisi valtuudet sitoa meitä mihinkään sopimuksiin tai vakuutuksiin puolestamme ilman etukäteistä kirjallista suostumustamme.

Ilmaisulla ”mukaan lukien” tarkoitetaan ilmaisua ”esimerkiksi”.

18. Sovellettava lainsäädäntö ja riidanratkaisu

Sopimukseen sovelletaan kaikissa asioissa, mukaan lukien Sopimuksen voimassaolo, tulkinta ja täytäntöönpano, Yhdysvaltojen Texasin lainsäädäntöä. Yksinomainen toimivalta kaikissa kiista- ja riita-asioissa on Austinissa, Texasissa, Yhdysvalloissa sijaitsevilla tuomioistuimilla.

Texasin Travis Countyn lainsäädännön soveltamisesta huolimatta, jos olet EU:n alueella asuva kuluttaja, nautit myös sen maan lainsäädännön pakottavien säännösten mukaista suojaa, jossa sinulla on asuinpaikka. Lainvalintaa rajoittavien pakottavien säännösten ja erityisesti asuinmaasi pakottavien lakien, kuten kuluttajansuojalakien, soveltaminen säilyy ennallaan.

19. Patentti-ilmoitus

Tietyt Sivuston ja/tai Indeed-sovellusten elementit on lisensoitu yhden tai useamman tässä kuvaillun yhdysvaltalaisen patentin mukaisesti.

E. Digipalvelusäädös

Tämä osio E koskee vain Indeedin toimintaa EU:ssa, ja sitä sovelletaan ainoastaan käyttäjiin EU:ssa, ei missään muualla.
Jos osio E ja sopimuksen jokin muu osa ovat keskenään ristiriidassa, tällöin sovelletaan osiota E.

1. Suosittelujärjestelmät

Indeed käyttää seuraavia tietoja työpaikkailmoitusten näyttämiseen suosittelujärjestelmissä (siten kuin ne määritellään digipalvelusäädöksessä) ja työpaikkailmoitusten asiaankuuluvan painoarvon määrittämiseen tällaisissa suosittelujärjestelmissä: Indeedille suoraan toimitetut tiedot, kuten profiilitiedot ja ansioluettelo, aiempi toiminta Indeedissä, hakutermit ja/tai haun sijainti (”tärkeimmät parametrit”). Aiempi toiminta Indeedissä tarkoittaa sivustossa tekemiäsi toimia, esimerkiksi aiemmat haut, klikkaamasi työpaikat, hakemasi työpaikat, tilaamasi työpaikkahälytykset sekä yritykset tai roolit, joista olet ilmaissut olevasi kiinnostunut. Voit muokata näkemiäsi hakutuloksia tai vaikuttaa niihin muokkaamalla hakutermejä.

Indeed käyttää tärkeimpiä parametreja kohdentamaan työnhakijoille työpaikkailmoituksia, jotka Indeedin saatavilla olevien tietojen perusteella sopivat heille parhaiten. Työpaikkailmoituksen näkyminen hakutulossivulla ei ole tae siitä, että työpaikka on sopiva sinulle. Indeed pisteyttää ja järjestää hakutulosten työpaikkailmoitukset työnantajien Indeedille maksamien maksujen ja tärkeimpien parametrien yhdistelmän perusteella. 

Hakutermit ovat tärkein kriteeri määritettäessä työnhakijalle ehdotettavia työpaikkoja työpaikkahaun tulossivulla. Painotamme tätä parametria eniten, jotta haku nostaa esiin työnhakijan kannalta olennaisimmat työpaikkailmoitukset (eli työpaikat, joita työnhakija klikkaa tai joihin hän hakee kaikista todennäköisimmin). Muita sivuston suosittelemia työpaikkailmoituksia määritettäessä kaikki kriteerit saavat yhtä suuren painoarvon. 

EU:ssa Ansioluettelohaun antamat hakutulokset perustuvat hakutermeihin, työpaikkailmoituksen tietoihin, ansioluetteloiden omistajien aiempaan toimintaan Indeedissä ja/tai ansioluettelon omistajan tietoihin. Ansioluettelon omistajan tiedot tarkoittavat ansioluettelon omistajan Indeedille antamia tietoja, kuten nykyinen työnimike ja sijainti. Ansioluetteloiden omistajien aiempi toiminta tarkoittaa toimia, joita ansioluetteloiden omistajat ovat tehneet sivustolla, esimerkiksi ansioluettelon omistajien aiemmin hakemat tai klikkaamat työpaikat. Käyttäjille ehdotettavia tietoja määrittävä tärkein kriteeri on hakutermit. Näitä parametreja käyttämällä pyritään määrittämään, kuinka todennäköisesti ansioluettelon omistaja lähettää hakemuksen työpaikkailmoitukseen ja reagoi työnantajaan myönteisesti.

2. Kaupallinen viestintä

Jos haluat ilmoittaa, että Indeedille toimittamasi sisältö on kaupallista viestintää tai sisältää sitä, siten kuin digipalvelusäädöksessä kuvataan, voit tehdä sen täällä. Kaupallinen viestintä on kiellettyä sivustollamme ehtojemme mukaisesti. Sisältösi määrittäminen kaupalliseksi viestinnäksi voi johtaa sisältösi poistamiseen sivustoltamm

3. Digipalvelusäädöksen mukaiset ”mainokset”

Kaikkia työpaikkailmoituksia pidetään mainoksina sanan tavanomaisessa merkityksessä. Sen sijaan EU:ssa digipalvelusäädöksessä todetaan, että tiedot muodostavat ”mainoksen”, jos ne ”esitetään verkkoalustan verkkorajapinnalla korvausta vastaan erityisesti kyseisen tiedon tunnetuksi tekemiseksi”. Koska Indeed ei saa rahallista korvausta ilmaisista työpaikkailmoituksista, ne eivät ole ”mainoksia” EU:ssa digipalvelusäädöksen mukaan. Jos Indeed saa EU:ssa palkkion nimenomaan jonkin tiedon korostamisesta, sisällytämme sen yhteyteen näkyvät merkinnät, jotka osoittavat tiedon olevan ”mainos”. 

Työnantajat eivät voi valita merkittävimpiä parametreja, joita käyttämällä Indeed määrittää, mille vastaanottajille sponsoroitu työpaikka näkyy. Sponsoroidut työpaikat näkyvät työnhakijoille edellä määritettyjen keskeisimpien parametrien perusteella, ja kunkin sponsoroidun työpaikan mainoksen avoimuustiedot kuvastavat tätä. 

Sponsoroidut työpaikat ja Employer Branding -mainokset sisältävät ”mainoksen avoimuustiedot”. Mainoksen avoimuustiedot luodaan ja ovat paikkansapitäviä sillä hetkellä, jona käyttäjä klikkaa työpaikkailmoitusta. ”Edunsaaja” on luonnollinen henkilö tai oikeushenkilö, jonka puolesta mainos näytetään. Sponsori tarkoittaa luonnollista henkilöä tai oikeushenkilöä, joka maksoi mainoksen, jos se ei ole sama kuin edunsaaja. Edunsaaja ja sponsori perustuvat Indeedin saatavilla oleviin ja työnantajien Indeedille toimittamiin tietoihin. Jos olet työnantaja, vahvistat, että tiliisi yhdistetty yritys vastaa tarkasti luonnollista henkilöä tai oikeushenkilöä, joka maksaa Indeed-tiliisi yhdistetyt työpaikkailmoitukset tai Employer Branding -mainokset, ja hyväksyt tämän nimen julkaisemisen sivustolla.

4. Vilpillisten tilien tunnistaminen ja poistaminen

Indeed käyttää automaattisia ja manuaalisia keinoja vilpillisten tilien tunnistamiseen ja poistamiseen sivustoltamme. Indeedillä on käytössä sääntöjä, joilla mahdollisesti riskialttiit tilit merkitään sen moderaattorien tarkastettaviksi. Lisäksi tiimimme käyttää eri työkaluja ja asiantuntemustaan ennakoivasti tunnistaakseen manuaalisesti kaikki tilit, jotka ovat saattaneet jäädä tunnistamatta automaattiselta järjestelmältä. 

Lisäksi käyttäjät voivat ilmoittaa ennakoivasti mahdollisesti vilpillisistä tileistä ja muusta käyttäjien luomasta sisällöstä alustalla, mukaan lukien työpaikkailmoitukset, yrityssivujen sisältö ja viestit. Koulutetut moderaattorit tarkistavat nämä ilmoitukset.

5. Käyttäjien luoman sisällön moderointi

Indeed käyttää automaattisia ja manuaalisia keinoja myös sivuston käyttäjien luoman sisällön moderoimiseen, mukaan lukien sääntöjä, jotka merkitsevät automaattisesti sisällön, joka ei ehkä täytä Indeedin käytännöissä ja näissä palveluehdoissa määritettyjä standardeja. Lisäksi Indeed tarkastaa käyttäjien luomaa sisältöä ennakoivasti arvioimalla, onko sisältö sen käytäntöjen ja näiden palveluehtojen vaatimusten mukaista. Lisäksi käyttäjät voivat ilmoittaa ongelmallisena pitämänsä sisällön täällä. Koulutetut moderaattorit tarkistavat nämä ilmoitukset.

6. Valitusmenettelyt

Jos et hyväksy Indeedin tekemää päätöstä laitonta sisältöä koskevasta ilmoituksestasi, jonka olet jättänyt ilmoitusportaalissa, tai Indeedin päätöstä, joka rajoittaa sisältöäsi tai poistaa sen tai estää pääsyn siihen taikka keskeyttää tai lopettaa palvelun tarjoamisen sinulle tai keskeyttää tai lopettaa tilisi, voit jättää valituksen kuuden kuukauden kuluessa. Kuuden kuukauden jakso alkaa päivästä, jona sinulle ilmoitetaan päätöksestä, josta olet jättämässä valitusta. Sinun on ilmoitettava valituslomakkeessa seuraavat tiedot: sähköpostiosoite, viitenumero ja valituksen syyt, kuten syy, jonka vuoksi olet eri mieltä Indeedin päätöksestä.

7. Väärinkäyttö

Indeed voi poistaa käytöstä käyttäjän tilin, rajoittaa käyttäjän mahdollisuutta käyttää sivuston kaikkia tai joitain osia tai ryhtyä käyttäjän tiliä koskeviin toimiin, jos käyttäjä syyllistyy sivuston väärinkäyttöön. Väärinkäyttöä on esimerkiksi perusteettomien laitonta sisältöä koskevien ilmoitusten lähettäminen, perusteettomien valitusten lähettäminen tai laittoman sisällön julkaiseminen. Indeed arvioi väärinkäyttöä tapauskohtaisesti ja ottaa huomioon väärinkäytön tosiseikat ja olosuhteet, mukaan luettuna väärinkäyttötapausten määrä, väärinkäytön toistuminen ja väärinkäytön vakavuus.
Muut käyttäjien sisällön moderoinnin ehdot määritetään kaikille käyttäjille edellä olevassa palveluehtojen osiossa 2.

Indeed-tuotteiden Palveluehdot

Päivitetty viimeksi: 1. marraskuuta 2023

Indeed-mainosohjelman ehdot

Mainostaessasi Indeedin kanssa julkaisemalla, tarjoamalla, lähettämällä, käyttämällä, muokkaamalla, vaatimalla tai maksamalla minkä tahansa mainoksen (”Mainos”), joka julkaistaan Indeedissä tai sen kautta, käytät Indeed-mainosohjelmaa. Mainoksia voidaan julkaista suoraan Sivuston kautta tai kampanjoiden, XML-syötteiden, ohjelmointirajapintojen, ATS-integraatioiden tai muualta tulevien Mainosten indeksointipyyntöjen kautta tai muulla tavoin tunnistamalla Mainos tai asettamalla se Indeedin saataville. Julkaisemalla Mainoksia ja käyttämällä Indeed-mainosohjelmaa hyväksyt Indeedin palveluehdot (jäljempänä ”Sopimus”), mukaan lukien nämä Indeed-mainosohjelman ehdot (jäljempänä ”IAP-ehdot”). 

Indeed voi päivittää Indeed-mainosohjelmaa tai näitä IAP-ehtoja milloin tahansa ilman vastuuvelvollisuutta. Jos käytät Indeed-mainosohjelmaa sen jälkeen, kun näiden IAP-ehtojen muuttamisesta on ilmoitettu, sinun katsotaan hyväksyneen päivitetyt IAP-ehdot.

1. Mainosten julkaiseminen

Mainoksissa voidaan mainostaa avoimia työpaikkoja koskevia Työpaikkalistauksia (jäljempänä ”Työpaikat” tai ”Työpaikkailmoitukset”), rekrytointitapahtumia tai työpaikkamessuja verkossa tai henkilökohtaisesti (jäljempänä ”Indeedin rekrytointitapahtumat”) tai Työnantajan työpaikkaa yleisesti (jäljempänä ”Työnantajan brändäysmainokset”). Mainokset ovat Sopimuksen mukaista Käyttäjäsisältöä, ja myönnät Indeedille, sen Tytäryhtiöille ja alilisenssinsaajille luvan käyttää Mainoksiasi ja niihin liittyvää dataa sekä näyttää, julkaista, muotoilla uudelleen, näyttää katkelman tai sen osan ja isännöidä Mainoksiasi (mutta ei muuttaa niiden sisältöä) millä tahansa Indeedin tai sen Tytäryhtiöiden tai alilisenssinsaajien sopivaksi katsomalla tavalla myös teknisten rajoitusten vuoksi. (Japanissa sijaitsevat Työnantajat: hyväksyt, että sisällön moderointi voi johtaa Työpaikkailmoituksesi muokkaamiseen.)

Indeed voi näyttää Mainoksia millä tahansa valitsemallaan sivulla, sivustolla, sisällössä, palvelussa, laitteessa, näytöllä, sovelluksessa tai ominaisuudessa oman harkintansa mukaan, riippumatta siitä, tarjoaako Indeed näyttöpaikan osana Sivustoa vai Indeed-sovelluksia vai tarjoaako sen kolmas osapuoli (jäljempänä ”Muut sivustot”). Indeedillä on rajallinen määräysvalta Muihin sivustoihin, mukaan lukien niiden luonne, sisältö, ulkonäkö ja Mainosten näyttäminen, ja hyväksyt kaikki tähän liittyvät julkaisemiseen liittyvät riskit. Muut sivustot voivat kerätä tai vastaanottaa tulostietoja Mainoksestasi. 

Kohderyhmän jäsenyys perustuu osittain Työnantajan ilmoittamiin tietoihin ja kriteereihin, esimerkiksi Mainoksessa annettuihin tietoihin, mutta Indeed määrittää oman harkintansa mukaan kunkin kohdeyleisön kokoonpanon Sivustolla ja sen, kuinka usein Mainos julkaistaan kyseiselle yleisölle. Indeedillä voi olla vain vähän tai ei lainkaan määräysvaltaa Mainosten näkymiseen tai niiden yleisöihin Muilla sivustoilla.

Indeed voi aika ajoin lisätä tunnisteita (kuten ”kiireellinen”, ”haetaan kiireellisesti”, ”mainos”, ”maksettu”, ”mainostettu” tai ”sponsoroitu”) julkaistessaan Mainoksen. Indeed pidättää itsellään oikeuden lisätä, muuttaa tai poistaa tunnisteita milloin tahansa. Indeed voi näyttää arvion mihin tahansa Työpaikkailmoitukseen liittyvästä korvauksesta. Jos et halua, että arvio näkyy, sinun on toimitettava Indeedille todellinen korvaus.

Indeed ei takaa Mainosten kattavuutta, tuloksia, sijoittelua tai jakelua, mitkä kaikki voivat vaihdella sen mukaan, miten Indeed ottaa huomioon eri tekijät, kuten tarjonnan ja kysynnän, toimialan, roolityypin ja sponsoroinnin. Indeed määrittää Mainosten jakelun, sijoittelun, koon ja sijainnin oman harkintansa mukaan. Hyväksyt, että Indeedillä ei ole velvollisuutta hyväksyä, isännöidä tai julkaista Mainostasi. Kyseinen päätös on täysin Indeedin yksinomaisessa harkinnassa. Indeed voi hylätä tai poistaa minkä tahansa mainoksen mistä tahansa syystä tai ilman syytä ilmoittamatta asiasta. Indeed voi myös keskeyttää Mainoskampanjat ilman erillistä ilmoitusta. Esimerkkejä siitä, miksi Työnantajien työpaikkailmoitukset voidaan hylätä, on kohdassa Indeedin Työpaikkailmoituksen standardit

Indeed pidättää itsellään myös oikeuden sisällyttää tai hylätä minkä tahansa tai kaikki työpaikkasivun Työpaikkailmoitukset. Yleensä työpaikkasivut voivat julkaista Työpaikkailmoituksia vain omasta puolestaan Työnantajana. Työpaikkasivu voi julkaista Työpaikkailmoituksia asiakkaidensa puolesta vain, jos ne noudattavat Työpaikkailmoitusten hyväksyminen työpaikkasivuilta -ohjeita, joissa annetaan myös esimerkkejä siitä, miksi työpaikkasivujen Työpaikkailmoitukset voidaan hylätä. Yritykset rikkoa ohjeita voivat johtaa tilisi rajoittamiseen tai käytöstä poistamiseen. Indeed päättää oman harkintansa mukaan, oletko työpaikkasivu, ja tällainen päätös on sitova. Indeed pidättää itsellään lisäksi oikeuden hylätä mitkä tahansa Työpaikkailmoitukset, joissa työpaikkojen sijaan mainostetaan potentiaalisia työmahdollisuuksia, henkilöstöpalveluja tai työnvälitysalustoja.

Ymmärrät, että näitä IAP-ehtoja tai Indeedin käytäntöjä tai normeja rikkovien Mainosten sisällyttäminen voi vahingoittaa Indeediä ja sen käyttäjiä. Vaikka Indeed voi ilmoittaa, miksi Mainos on poistettu, emme voi kertoa kaikkia syitä tähän ja pidätämme aina oikeuden poistaa minkä tahansa Mainoksen, jos katsomme tämän olevan käyttäjien tai Indeedin edun mukaista. Sivuston laadun ylläpitämisestä vastaava Indeed-tiimi on itsenäinen, sen päätökset ovat lopullisia, eikä niitä voi ottaa uudelleen arvioitaviksi.

Jos haluat julkaista Työpaikkailmoituksen ilman lisäkustannuksia, julkaise se Sivuston kautta asettamatta budjettia. Muussa tapauksessa kieltäydy sponsorointimahdollisuudesta. Huomaa kuitenkin, että Indeed voi edellyttää Mainoksen sponsorointia tai rajoittaa niiden maksuttomien Mainosten määrää, joita sinulla on lupa julkaista tiettynä ajankohtana, mistä tahansa syystä tai ilman syytä Indeedin yksinomaisen harkinnan mukaan, mukaan lukien Työnhakijoiden hyödyttäminen, Mainoksen tai Työnantajan laillisuuden varmistaminen, maksuttoman julkaisujärjestelmän väärinkäytön estäminen tai Sivuston parantaminen. Sponsorointia voidaan vaatia esimerkiksi samanlaisille työpaikoille, jotka on julkaistu useissa paikoissa, työpaikoille, jotka julkaistaan uudelleen alkujakson jälkeen, työpaikoille, jotka on julkaistu luottamuksellisella tai yleisellä yrityksen nimellä, työpaikoille, jotka ovat vain provisiopohjaisia, vaikeasti täytettäville töille tai henkilöstövuokrausyrityksen, rekrytointiprosessin ulkoistajan tai muun rekrytointiin perustuvan yrityksen julkaisemille työpaikoille. Indeedin rekrytointitapahtumat voivat myös edellyttää Mainosten vähimmäisbudjettia. 

Tehokkuus-, kustannus-, budjetti- ja muut tiedot, jotka liittyvät lunastamattomaan indeksoituun Työpaikkailmoitukseesi Sivustolla, ovat kaikkien Työpaikkailmoituksen tai syötteen lunastajien saatavilla. Sinun vastuullasi on lunastaa Työpaikkailmoituksesi ja syötteesi ja ilmoittaa Indeedille, jos tiedoissa on virheitä. 

Employer Branding -mainokset (aiemmin Kohdennetut Indeed-mainokset). Employer Branding -mainoksia voidaan sponsoroida (yleensä Maksu impressiota kohden), ja Indeed voi oman harkintansa mukaan sisällyttää Employer Branding -mainoksia ilman lisäkustannuksia, kun sponsoroit Työpaikkailmoitusta. Employer Branding -mainoksia tarjotaan myös Glassdoor-alustalla, ja niihin sovelletaan Glassdoorin käyttöehtoja, paitsi että ristiriitatilanteessa sovelletaan näitä IAP-ehtoja. Käyttämällä Employer Branding -mainoksia hyväksyt Glassdoorin käyttöehdot.

Indeed Hiring Events -tapahtumat. Kun julkaiset Indeed Hiring Event -tapahtuman, pyydät Indeediä hallitsemaan Mainoskampanjaa ja jakamaan sen budjetin eri hinnoittelumalliemme kesken oman harkintamme mukaan. Sinua veloitetaan valitun hinnoittelumallin ja soveltuvien tilausmaksujen mukaisesti. Indeed Hiring Event -tapahtuman julkaiseminen voi vaatia vähimmäismainosbudjetin. Pyydät myös Indeediä lähettämään tapahtumaasi liittyviä sähköposti- tai tekstiviestejä käyttäjille, jotka vastaavat tapahtumaasi, esimerkiksi tapahtuman peruuntuessa, vaikka viestien perille saattamista ei taata. 

Olet yksin vastuussa kaikista rekrytointitapahtumasi osa-alueista, olipa kyseessä osallistuminen tai isännöinti, mukaan lukien Mainoksesi ja rekrytointiprosessi, tapahtuman ajoitus, sijainti, saavutettavuus, turvallisuus ja osallistuminen, opasteet, dokumentaatio, Työnhakijan pätevyyden tarkistaminen, tietojen tarkistaminen, hakijoiden seulonta ja majoituspyyntöihin vastaaminen.

Seurantapikselit. Indeed voi sallia sinun sisällyttää Mainoksiin seurantapikseleitä. Tämä toiminto tarjotaan vain huomaavaisuussyistä, ja Indeed voi milloin tahansa poistaa minkä tahansa seurantapikselin käytöstä. Indeed ei takaa pikselin asianmukaista toimintaa, ilmoitettavia lukuja tai pikselin virheettömyyttä. Kehotamme sinua olemaan jättämättä mitään pelkästään pikselin varaan. Seurantapikselit on tarkoitettu vain avuksi, eikä niitä saa käyttää käyttäjien profilointiin, käyttäytymisanalytiikkaan tai riitauttamaan Indeedin perimiä mainosmaksuja. Olet yksin vastuussa seurantapikseleistäsi, ja Indeed kiistää kaiken tällaiseen käyttöön liittyvän vastuun. Sitoudut noudattamaan kaikkia sovellettavia lakeja, myös sovellettavia yksityisyys- ja tietosuojalakeja, sekä vapauttamaan Indeedin vastuusta kaikkien sellaisten vaatimusten osalta, jotka johtuvat seurantapikseleiden käytöstä. 

Integroinnit. Indeed voi tukea tai tarjota toimintoja, joiden avulla Työnantaja voi seurata rekrytointiprosessinsa osien edistymistä. Näitä toimintoja ovat esimerkiksi konversioseuranta tai hakijoiden seurantajärjestelmän (ATS) integrointi (”Integroinnit”). Integroinnit lähettävät Indeedille tietoa Indeedin alustalta lähtevistä hakemuksista, mukaan lukien työhakemuksen täyttäminen, yhteydenotot, haastattelut ja rekrytointipäätökset. Nämä tiedot ovat Sopimuksen alaista Käyttäjäsisältöä. Kaikki yhteydet Indeedin ohjelmointirajapintaan ovat Sopimuksen API-ehtojen alaisia. 

Integroinnit tarjotaan käyttöön sellaisenaan ja saatavuuden mukaan ilman takuuta. Indeed ei ota mitään vastuuta Integrointien sisällöstä, paikkansapitävyydestä, täydellisyydestä, laillisuudesta, luotettavuudesta tai saatavuudesta. Integroinnin asennuksen ja käytön tulee tapahtua kaikkien sovellettavien lakien mukaisesti, mukaan lukien tarvittavien tietojen antaminen ja tarvittavan suostumuksen tai sopimuksen hankkiminen.

2. Mainosten sponsorointi

Mainosta voidaan sponsoroida käyttämällä Sivuston työkaluja tai Työnantajan hakijoiden seurantajärjestelmän (ATS) Indeed-integrointia, tai kampanjan kautta, mukaan lukien Sponsoroidut työpaikat. ”Sponsori” tarkoittaa, että Työnantaja maksaa Indeedille Mainoksen esittämisestä ja julkaisemisesta sekä pyytää Indeediä hallitsemaan Mainoskampanjaansa käyttämällä automaattisia Mainosten sijoittelutyökaluja ja hintatarjousten optimointityökaluja, joilla Mainosten näkyvyys Sivustolla sekä Muilla sivustoilla varmistetaan. Tällainen hallinnointi on Indeedin yksinomaisen harkinnan varassa, eikä se takaa minkään Mainoksen sijoittelua tai näkyvyyttä. Sponsorointi ei takaa, että Mainos julkaistaan tiettynä aikana tai tietyssä paikassa tai että se näytetään näkyvämmin tai useammin kuin muut Mainokset. Sponsorointi tarkoittaa sitä, että Indeed käyttää Mainoksen julkaisemiseen liittyvää harkintavaltaansa saavuttaakseen sen, mikä Indeedin mukaan on Mainokselle ja budjetille sopivin näkyvyys. 

Mainoksen sponsorointihinta mitataan käyttäjien toiminnan, kuten impressioiden, klikkausten, Aloitettujen vastauspyyntöjen, Vastauspyyntöjen, Aloitettujen työhakemusten tai Työhakemusten perusteella. Työnantaja ei osta kyseisiä klikkauksia tai muita toimintoja itseään, vaan ne ovat vain erilaisia tapoja mitata Indeedin tarjoamaa mainospalvelua. 

Hinnat vaihtelevat monien tekijöiden mukaan, mukaan lukien Mainosten tarjonta ja kysyntä, impressiot, klikkaukset, Aloitetut vastauspyynnöt, Vastauspyynnöt, Aloitetut työhakemukset, Työhakemukset, Internet-liikenne, kellonaika tai vuodenaika, työnimike ja työpaikan sijainti. Maksut perustuvat yksinomaan Indeedin käyttäjien toiminnan mittauksiin, mukaan lukien impressiot, klikkaukset, Aloitetut vastauspyynnöt, Vastauspyynnöt, Aloitetut työhakemukset tai Työhakemukset. Indeedin tällaisten toimintojen mittaukset ovat sitovia. Indeedin mittaukset voivat sisältää kolmansilta osapuolilta saatuja tietoja, mukaan lukien myyjät ja Muut sivustot, joiden suhteen Indeedin hallinta tai tuntemus ovat rajallisia. 

Hyväksyt, että Indeedillä ei ole velvollisuutta hyväksyä, isännöidä tai julkaista Mainostasi. Tämä päätös on täysin Indeedin yksinomaisessa harkinnassa sponsoroinnista riippumatta. Indeed voi hylätä tai poistaa minkä tahansa Mainoksen mistä tahansa syystä tai ilman syytä ilmoittamatta asiasta. Kun Mainos on poistettu, se ei saa impressioita, klikkauksia, Aloitettuja vastauspyyntöjä, Vastauspyyntöjä, Aloitettuja työhakemuksia tai Työhakemuksia.

3. Budjetti ja hinnoittelumallit

Mainoskampanjoita voidaan sponsoroida eri hinnoittelumalleilla, jotka on kuvattu alla. Jokaisesta sponsoroidusta Mainoksesta peritään maksu siihen liittyvästä käyttäjän toiminnasta, kunnes sen budjetti on käytetty loppuun tai Työnantaja keskeyttää tai sulkee Mainoksen. Esimerkiksi yhdestä Työpaikkailmoituskampanjasta voidaan periä maksu klikkauskohtaisesti, kun taas toista kampanjaa veloitetaan Työhakemusta kohden. Tämä toiminta voi tapahtua Sivustolla, Indeed-sovelluksissa tai Muilla sivustoilla. 

Hinta ilmoitetaan Sivustolla tai Lisäystilauksessa. Kun Työnantaja käynnistää, muokkaa tai muuttaa sponsoroidun Työpaikan Mainoskampanjaa tai tätä koskevaa suunnitelmaa, käytettävissä olevat hinnoittelumallit voivat vaihdella. Indeed pidättää oikeuden tarjota erilaisia hinnoittelumalleja eri aikoina eri olosuhteissa, rajoitettuina määrinä, rajoitetuissa paikoissa ja rajoitetun ajan tai asettaa minkä tahansa hinnoittelumallin oletusarvoksi. Hinnat ja hinnoittelumallit voivat vaihdella eri Mainosten välillä tai saman Mainoksen eri aikoina tai eri paikoissa julkaisujen välillä (kuten kampanjan sulkemisen ja myöhemmin uudelleen avaamisen yhteydessä). Jos Työnantaja ei valitse sponsoroidulle Mainoskampanjalle hinnoittelumallia, Indeed voi valita. 

On Työnantajan vastuulla seurata Mainoskampanjoitaan, valita kullekin kampanjalle sopiva hinnoittelumalli ja budjetti sekä hallita niiden budjetteja. Työnantaja voi keskeyttää, katkaista keskeytyksen tai sulkea Mainoskampanjansa milloin tahansa. Työnantajan yhdelle Mainoskampanjalle asettama budjetti tai kulutusraja koskee vain kyseisen tyyppistä kampanjaa, eikä se rajoita sitä, kuinka paljon Työnantaja käyttää muihin kampanjoihin tai muihin palveluihin. Esimerkiksi Työhakemusta kohden maksettavien kampanjoiden budjetti ja rajoitukset eivät koske klikkauskohtaisesti maksettavia kampanjoita. Jos kirjallinen Lisäystilaus ei sisällä lopetuspäivää, Työnantajan kampanja jatkuu ja häntä laskutetaan, kunnes hän ottaa yhteyttä Indeediin peruuttaakseen kampanjansa.

Indeed voi käyttää budjettisuosituksia ja tehokkuusarvioita tietylle budjetille (kuten odotettu näkyvyys tai klikkaukset) tai muita Työnantajan Mainokseen liittyviä ennusteita. Nämä tiedot toimitetaan ”sellaisenaan” ilman takuuta, eivätkä ne takaa suorituskykyä tai näkyvyyttä tai vuorovaikutusta Työnantajan Mainoksen tai työpaikan kanssa. 

Hinnoittelumallit

Maksu impressiota kohden. Työnantajaa veloitetaan impressioiden määrän perusteella. Impressio tapahtuu yleensä, kun Työnantajan Mainos näkyy käyttäjälle esitetyllä sivulla tai näytöllä. Impression toimittaminen ei takaa Työnantajan Mainoksen katselutasoa tai interaktiota tämän työpaikan kanssa. Impressiotiedot voivat perustua kolmansiin osapuoliin, kuten Muihin sivustoihin, jotka voivat mitata impressioita toisistaan poikkeavin tavoin. Maksut perustuvat yksinomaan Indeedin impressiomittauksiin. Indeedin ilmoittama impressioiden määrä on sitova. 

Klikkauskohtainen maksu, joka tunnetaan myös nimellä Päiväbudjetti. Työnantajaa veloitetaan impressioiden määrän perusteella. Klikkaukset voivat koskea Mainoksia tai muuta sisältöä, kuten viestejä ja ilmoituksia. Työnantajan koontinäyttö ilmoittaa klikkausten kokonaismäärän. Maksut perustuvat yksinomaan Indeedin ilmoittamaan klikkausmäärään. Indeedin ilmoittama klikkausten määrä on sitova.  

Aloitettuihin vastauspyyntöihin perustuva maksu. Työnantajaa veloitetaan, kun käyttäjä ottaa ensimmäisen Työnantajan Indeed Hiring Events -tapahtumaan liittyvän askeleen (”Aloitettu vastauspyyntö”), mukaan lukien painikkeen tai linkin napsauttaminen vastauspyynnön aloittamiseksi tai jatkamiseksi. Aloitettu vastauspyyntö katsotaan valmiiksi, vaikka käyttäjä ei jatkaisi eteenpäin, eikä takaa, että hän täyttää Vastauspyynnön tai osallistuu Indeed Hiring -Events -tapahtumaan. Maksut perustuvat yksinomaan Indeedin Aloitettuja vastauspyyntöjä koskeviin mittauksiin. Indeedin ilmoittama Aloitettujen vastauspyyntöjen määrä on sitova. 

Maksu Vastauspyyntöä kohden. Työnantaja veloitetaan jokaisesta tämän Indeed Hiring Events -tapahtumaan annetusta Vastauspyynnöstä. Vastauspyyntö määritellään käyttäjäksi, joka täyttää online-vastauspyyntölomakkeen ja suostuu osallistumaan Työnantajan Tapahtumaan. Vastauspyyntö ei takaa Työnhakijan osallistumista Työnantajan Tapahtumaan. Maksut perustuvat yksinomaan Indeedin Vastauspyyntömittauksiin. Indeedin ilmoittama Vastauspyyntöjen määrä on sitova. 

Maksu aloitetun Työhakemuksen mukaan. Työnantajaa veloitetaan, kun käyttäjä ottaa ensimmäisen askeleen hakiessaan tämän työpaikkaan (”Aloitettu työhakemus”). Aloitetun työhakemuksen sisältö: 1) napin tai linkin klikkaaminen työhakemuksen aloittamiseksi tai jatkamiseksi; 2) vuorovaikutus chatbotin, QR-koodin tai muun tavan kanssa työhakemuksen aloittamiseksi tai jatkamiseksi; ja 3) painikkeen tai linkin klikkaaminen haastattelun sopimiseksi. Aloitettu työhakemus katsotaan valmiiksi, vaikka käyttäjä ei jatkaisikaan, eikä takaa työhakemuksen täyttämistä. Maksut perustuvat yksinomaan Indeedin Aloitettuja työpaikkahakemuksia koskeviin mittauksiin. Indeedin ilmoittama Aloitettujen työhakemusten määrä on sitova. 

Maksu Työhakemusta kohden. Työnantajaa veloitetaan jokaisesta tämän Mainoksen keräämästä Työhakemuksesta Sivuston hinnan mukaan. Työhakemus määritellään alla eri tavoin sen mukaan, mitä vaihtoehtoja Sivusto tarjoaa Työnantajalle. Indeed ei tarkista tai vahvista Työhakemuksen sisältöä. Täytetty Työhakemus ei välttämättä tarkoita kaikkien vaadittavien vaiheiden tai prosessien, kuten arvioinnin, suorittamista. Maksujen rajoittamiseksi Työnantajan on määritettävä ilmoitukselleen Työhakemusraja tai keskeytettävä tai suljettava Mainoksensa manuaalisesti. Jos Työnantaja ei aseta rajaa, hänen Työpaikkailmoituksensa keskeytetään automaattisesti, kun se saavuttaa 1 000 dollarin Työhakemuksista perittävän maksun rajan. Maksu Työhakemusta kohden -kampanjan muokkaaminen voi muuttaa uusien Työhakemusten hintaa. Indeed voi ajoittain ja oman harkintansa mukaan luopua Työhakemuksesta perittävästä maksusta (esimerkiksi jos Työhakemus ei täytä Työnantajan Työpaikkailmoituksessa esitettyä vaatimusta), asettaa tai luopua tiettyä työpaikkaa koskevien Työhakemusten rajoituksista, tai asettaa tai luopua rajoituksista, joita sovelletaan laskuttamattomien Työhakemusten hylkäysten lukumäärään. Tällaisia päätöksiä ja luopumisia ei tule pitää Työhakemusta tai Työnhakijaa koskevina mielipiteinä. Kyseiset Työhakemukset ovat edelleen saatavilla Työnantajan koontinäytössä tarkistamista varten.

Työhakemuskohtaisesti maksettavien kampanjoiden vaihtoehdot:

1) Työhakemus on valmis, kun Indeed toimittaa Työnantajan Sivustolla ilmoittamaa työpaikkaa koskevan työhakemuksen. 

2) Työhakemus on valmis, kun Indeed toimittaa Työnantajan Sivustolla ilmoittamaa työpaikkaa koskevan työhakemuksen, ja annetut vastaukset vastaavat Työnantajan ”pakollisiksi vaatimuksiksi” asettamia karsintakysymyksiä. 

3) Työhakemus on valmis, kun Indeed toimittaa Työnantajan Sivustolla ilmoittamaa työpaikkaa koskevan hakemuksen, jota Työnantaja ei hylkää valitun ajan kuluessa. Työnantajan koontinäytön Työhakemusten määrät päivitetään vasta työhakemukselle ilmoitetun ajan jälkeen. Tämän toiminnon tarkoituksena on auttaa Työnantajaa välttämään maksua sellaisesta Työhakemuksesta, joka ei täytä Työnantajan ilmoittaman työn vaatimuksia. Työnantaja sitoutuu käyttämään tätä toimintoa vain sen tarkoituksen mukaisesti. Toiminnon väärinkäytön estämiseksi Indeed voi oman harkintansa mukaan peruuttaa toiminnon saatavuuden, asettaa rajoituksia sen käytölle, olla enää tarjoamatta Maksu Työhakemusta kohden -hinnoittelumallia Työnantajan työpaikkailmoituksille tai ryhtyä muihin toimenpiteisiin. Mikäli Työnantaja hylkää työhakemuksen, mutta ottaa yhteyttä Työnhakijaan, Indeed pidättää oikeuden veloittaa Työnantajaa kyseisestä Työhakemuksesta. Indeed varaa lisäksi oikeuden hakea maksua, jos Työnantaja on jatkanut keskusteluja sellaisen Työnhakijan kanssa tai palkannut sellaisen Työnhakijan, jonka Työnantaja on hylännyt Sivustolla.

Kiinteä maksu. Työpaikkailmoituksen sponsoroinnista Työnantajalta veloitetaan kiinteä maksu (ja sovellettavat verot). Työpaikkailmoitusta sponsoroidaan tietyn ajanjakson (oletus 30 päivää) tai Työhakemusten arvioidun määrän mukaan. Kyseinen määrä on vain arvio, ei takuu. Työpaikkailmoitus sulkeutuu joko määräajan päätyttyä tai Työnantajan saatua määritellyn määrän Työhakemuksia sen mukaan, kumpi tulee ensin. Budjettia ei voi muuttaa sen jälkeen, kun Työnantaja on toimittanut laskutustiedot. Maksettua kiinteää maksua ei palauteta, vaikka Työnantaja keskeyttäisi tai sulkisi ilmoituksensa ennenaikaisesti tai jos Työnantaja saisi odotettua vähemmän Työhakemuksia. Kiinteän maksun sponsorointi ei ole siirrettävissä.

4. Laskuttaminen ja maksaminen

Indeed saa veloittaa Työnantajan tiedossa olevaa luottokorttia.Työnantajalta peritään maksu sen mukaan, kumpi tapahtuu aikaisemmin: a) Työnantajan Mainoskampanjan kulut ovat vähintään 500,00 dollaria tai b) Työnantajan työpaikkailmoituksensa sponsorointia seuraavan kalenterikuukauden alku. Jos Työnantaja on aiemmin sponsoroinut klikkauskohtaisesti maksettavia Mainoksia samalla tilillä, Työnantajaa voidaan veloittaa myös, kun hänen Työpaikkailmoituskampanjansa kulut ovat 25,00 dollaria. Jos Työnantaja ei käytä Sponsoroitu työpaikka -kampanjan maksutapaa, kampanja ei ala eikä Työnantajan Mainosta näytetä, vaikka Indeed voi oman harkintansa mukaan poistaa budjetin ja julkaista ilmoituksen näkymään orgaanisesti. 

Laskut voidaan lähettää sinulle sähköpostilla. Työnantajan maksun on oltava Sopimuksen Kaikki käyttäjät -osan ehdoissa olevan Maksu-osan mukainen. Työnantaja luopuu kaikista maksuihin liittyvistä vaateista, jollei niitä esitetä 120 päivän kuluessa maksusta (tämä ei vaikuta Työnantajan luottokortin myöntäjän oikeuksiin).Työnantajan vastuulla on maksaa kaikki verot ja hallinnolliset maksut ja kohtuulliset kulut ja asianajopalkkiot, joita Indeedille aiheutuu myöhässä olevien maksujen perimisestä. Mahdolliset hyvitykset määräytyvät Sopimuksen Kaikki käyttäjät -osan ehdoissa olevan Hyvitykset-osan perusteella. Jos sinut poistetaan Indeedistä, mutta olet aiemmin käyttänyt rahaa Indeedissä, et ole oikeutettu aiemmin käyttämiesi summien palautukseen. 

Maksut eivät sisällä mitään veroja, kuten arvonlisäveroa. Työnantaja vastaa kaikista veroista ja julkisista maksuista soveltuvin osin. Kaikki valtiolle tehtävät lähdeveroja koskevat suoritukset ovat täysin omalla vastuullasi, eikä Indeed ole millään tavalla vastuuvelvollinen niiden osalta. (Jos Työnantaja on Japanissa, kaikkien Indeed-palvelujen maahantuontiin sovelletaan Japanin kulutusveroa.)

Indeed voi jakaa Työnantajan luottokorttia ja siihen liittyviä laskutus- ja maksutietoja Indeedin puolesta työskenteleville yrityksille, kuten maksujen käsittelijöille tai luottotoimistoille, luottotietojen tarkistamiseksi, maksujen suorittamiseksi Indeedille ja Työnantajan tiliasioiden hoitamiseksi. Indeed voi myös luovuttaa tietoja vastauksena voimassaoleviin oikeusprosesseihin, kuten haasteisiin, etsintälupiin ja tuomioistuimen määräyksiin, tai laillisiin oikeuksiinsa vetoamiseksi tai niiden käyttämiseksi tai oikeudellisilta vaateilta puolustautumiseksi. Indeed ei ole vastuussa tällaisten tietojen käytöstä tai paljastamisesta. 

5. Ehdot ja kielletyt käyttötarkoitukset

Indeed-mainosohjelman käyttö on sallittua sillä ehdolla, että Työnantaja noudattaa kaikkia soveltuvia Indeedin ehtoja ja käytäntöjä, mukaan lukien nämä IAP-ehdot, Sopimus, Sivuston säännöt, tietosuojakäytäntö sekä Sivuston ja Indeed-sovelluksen ohjeet. Rikkomus voi johtaa Työnantajan tilin rajoituksiin, tämän tilin ja Sopimuksen lopettamiseen sekä oikeudellisiin rangaistuksiin ja seurauksiin. Indeedin ehtoja ja käytäntöjä voidaan muuttaa milloin tahansa. 

Työnantaja on vastuussa kaikista toimittamistaan tiedoista ja tiedoista, jotka pyytää Indeediä julkaisemaan, joko Sivuston kautta tai muuten, riippumatta siitä, onko kyseinen tieto Työnantajan itse tuottamaa vai tuotettu hänen puolestaan, missä tahansa välineessä, mukaan lukien teksti, kuva, merkki, logo, video tai ääni, jotka kaikki katsotaan Sopimuksen mukaan Käyttäjäsisällöksi. Indeed luottaa siihen, että Työnantajan toimittamat tiedot pitävät paikkansa. Epätarkkuuden havaittuaan Työnantajan on ilmoitettava asiasta välittömästi Indeedille. 

Työnantaja ottaa yksin vastuun: (a) Työnantajan tarjoamasta, siitä johtuvasta tai siihen liittyvästä Käyttäjäsisällöstä, mukaan lukien Mainoksen sisältö, työnkuvaukset, seulontakysymykset ja URL-kohdeosoitteet; (b) sivustoista, joihin pääsee URL-kohdeosoitteista tai Työnantajan Mainoksesta; ja (c) sen varmistamisesta, että Työnantajan Indeed-mainosohjelman, Sivuston ja Indeed-sovellusten käyttö on laillista eikä saa Indeediä rikkomaan sovellettavia lakeja. Se, että Indeed julkaisee Työnantajan Mainoksen tai uudelleenmuotoilee tai lisää julkaisemisen aikana tekstejä (kuten ”Powered by Indeed”) ei muuta Työnantajan vastuuta. 

Työnantaja takaa, että: (i) Työnantajalla on oikeus ja valtuudet käyttää ohjelmaa, mukaan lukien omien Mainostensa työsyötteen tarjoaminen ja haltuun ottaminen; (ii) kaikki Työnantajan tarjoamat tiedot (Sivuston kautta tai muuten) ovat tosia, oikeita ja ajantasaisia; (iii) Työnantaja vakuuttaa Indeedille, sen Tytäryhtiöille ja alilisenssin saajille kaikki oikeudet käyttää, kopioida, jakaa ja näyttää Työnantajan Käyttäjäsisältöä; ja että (iv) tällainen käyttö ja Työnantajan Mainoksista linkitettävät verkkosivustot eivät riko tai kannusta rikkomaan mitään sovellettavaa lakia. 

Työnantaja sitoutuu olemaan aiheuttamatta, valtuuttamatta tai myötävaikuttamatta: (1) automatisoituun, vilpilliseen tai muuten kelpaamattomaan Sivuston toimintaan, joka liittyy mm. impressioihin, klikkauksiin, Aloitettuihin vastauspyyntöihin, Vastauspyyntöihin, Aloitettuihin työhakemuksiin tai Työhakemuksiin; (2) Mainosten sijoittelun, hinnoittelun tai minkä tahansa Muun sivuston tai Indeed-sovelluksen osan manipulointiin; (3) virheelliseen raportointiin koskien käyttäjien toiminnan mittauksia, mukaan lukien työhakemukset; (4) Työnantajan Indeedille kuuluvien maksujen kiertämiseen, kuten työhakemuksen ilmoittamisen estäminen; (5) tavaroiden tai palveluiden mainostamiseen Indeedin kautta; tai (6) mihinkään laittomaan tai vilpilliseen. Indeed pidättää oikeuden oman harkintansa mukaan lopettaa tällaisesta toiminnasta epäillyt tilit ilman ennakkoilmoitusta ja ryhtyä vastaaviin oikeustoimiin. 

Indeed voi päättää olla hyväksymättä Mainoksia mistä tahansa syystä tai ilman syytä. Indeed pidättää lisäksi oikeuden poistaa käytöstä tai sulkea minkä tahansa Työnantajan tilin mistä tahansa syystä tai ilman syytä ilman erillistä ilmoitusta. Vaikka Indeed saattaakin käyttää päätöksentekoprosessiinsa liittyviä tietoja, Indeed ei voi kertoa kaikkia syitä, miksi tili voidaan sulkea tai Mainos voidaan poistaa. Sivuston laadun ylläpitämisestä vastaava Indeed-tiimi on itsenäinen, sen päätökset ovat lopullisia, eikä niitä voi ottaa uudelleen arvioitaviksi.

6. Vastuuvapautus ja vastuunrajoitus

INDEED-MAINOSOHJELMA, SIVUSTO JA INDEED-SOVELLUKSET TARJOTAAN SELLAISENAAN JA SAATAVUUDEN MUKAAN. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ SEN JA NIIDEN LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT IRTI KAIKISTA NIMENOMAISISTA TAI OLETETUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN, MUTTA EI RAJOITTUEN TAKUUT OMISTUKSESTA, LOUKKAAMATTOMUUDESTA, PALVELUN LAADUSTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOPIVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN. KÄYTÄT INDEED-MAINOSOHJELMAA, SIVUSTOA JA INDEED-SOVELLUKSIA OMALLA VASTUULLASI. INDEED EI TAKAA, ETTÄ INDEED-MAINOSOHJELMA, SIVUSTO TAI INDEED-SOVELLUS TOIMII AINA KESKEYTYKSETTÄ, VIRHEETTÖMÄSTI, TURVALLISESTI TAI SUOJATUSTI. INDEED SANOUTUU IRTI KAIKESTA VASTUUSTA MUIHIN SIVUSTOIHIN. 

Indeed ja sen Tytäryhtiöt sekä sen ja niiden lisenssinantajat sanoutuvat irti kaikista takuista, jotka liittyvät seuraavien sijoitteluun, paikkansapitävyyteen tai tasoon tai ajoitukseen: (a) mainonnan kustannukset mitattuna impressioilla, klikkauksilla, Aloitetuilla vastauspyynnöillä, Vastauspyynnöillä, Aloitetuilla työhakemuksilla tai Työhakemuksilla tai muulla keinoin; (b) impressioiden, klikkausten, Aloitettujen vastausten, Vastausten, Aloitettujen työhakemusten tai Työhakemusten toimittaminen tai hinnat (mukaan lukien mahdolliset arviot Sivustolla tai Lisäystilauksessa); (c) Mainosten kattavuus, tulokset, sijoittelu, jakelu tai konversio; (d) Mainoksen kohdistamisen tarkkuus tai onnistuminen tai minkä tahansa yleisön koko tai kokoonpano tai kenenkään henkilön kyky tai kyvyttömyys nähdä Mainos; (e) jokaisen Työnantajan Mainoksen, Indeed Hiring Events -tapahtuman tai työpaikan kanssa vuorovaikutuksessa olevien kiinnostuksen taso tai pätevyys; ja (f) osallistuminen työhaastatteluun, Indeed Hiring Events -tapahtumaan tai työhön. 

KLIKKAUKSET JA MUU KÄYTTÄJIEN TOIMINTA ON ANONYYMIÄ, EIKÄ INDEED OLE VASTUUSSA KÄYTTÄJIEN HENKILÖLLISYYDEN VARMENTAMISESTA. KÄYTTÄJIEN TOIMINTA, KUTEN IMPRESSIO, KLIKKAUS, ALOITETTU VASTAUSPYYNTÖ, VASTAUSPYYNTÖ, ALOITETTU TYÖHAKEMUS TAI TYÖHAKEMUS EIVÄT TAKAA KIINNOSTUSTA TYÖNANTAJAN MAINOSTA TAI TYÖPAIKKAA KOHTAAN. INDEED EI OLE VASTUUSSA KLIKKAUSHUIJAUKSISTA, VILPILLISISTÄ LIIDEISTÄ, TEKNISISTÄ ONGELMISTA TAI MUISTA KOLMANSIEN OSAPUOLTEN MAHDOLLISESTI VIRHEELLISISTÄ TOIMISTA, JOTKA VOIVAT VAIKUTTAA TYÖPAIKKAILMOITUSTEN KUSTANNUKSIIN.  

LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA JÄLJEMPÄNÄ OLEVAN KOHDAN 8 NOJALLA MAKSETTAVIA SUMMIA JA MITÄ TAHANSA KOHTIEN 3, 4 TAI 5 RIKKOMUSTA, JOHON TYÖNANTAJA ON SYYLLISTYNYT, LUKUUN OTTAMATTA: i) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE NÄIDEN IAP-EHTOJEN NOJALLA VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN; JA ii) KUNKIN OSAPUOLEN NÄIDEN IAP-EHTOJEN MUKAINEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN SUMMAAN, JONKA TYÖNANTAJA ON MAKSANUT TAI JOKA TYÖNANTAJAN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE VAATEEN SYYNÄ OLEVISTA ILMOITUKSISTA.

7. Peruuttaminen

Työnantaja voi peruuttaa Mainoksen tai kampanjan milloin tahansa. Peruutus tulee yleensä voimaan 24 tunnin sisällä. Työnantaja on velvollinen maksamaan kaikki ilmoitukset ennen peruutusta sekä mahdolliset sovitut alustamaksut. Indeed voi ilmoittaa Työnhakijoille, jos Työnantaja peruuttaa Indeed Hiring Events -tapahtuman.  

Indeed voi peruuttaa tai päättää Indeed-mainosohjelman tai nämä IAP-ehdot milloin tahansa. Kohdat 5, 6 ja 8 eivät raukea näiden IAP-ehtojen rauetessa, peruuntuessa tai päättyessä.

8. Korvausvelvollisuus

Työnantaja suostuu hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, Tytäryhtiöiden, lisenssinantajien, kumppanien ja julkaisijoiden (mukaan lukien Muut sivustot) vahingot ja suojaamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan ne kaikista vaateista tai vastuusta (mukaan lukien oikeudenkäyntikulut), joka on seurausta Työnantajan Indeed-mainosohjelman käytöstä, Mainoksista, Käyttäjäsisällöstä, seulonnasta tai seulontakysymyksistä, Indeed Hiring Events -tapahtumista, Sivuston tai Indeed-sovelluksen käytöstä, seurantapikselin tai Integroinnin käytöstä, kaikesta Työnantajan toimittamasta informaatiosta tai datasta, Työnantajan rekrytointiprosessista tai Sopimuksen tai näiden IAP-ehtojen rikkomisesta.

Indeed-ansioluettelohakuohjelman ehdot

Nämä Indeed-ansioluettelohakuohjelman ehdot (jäljempänä ”IRSP-ehdot”) ovat osa ja on liitetty osaksi Indeedin Palveluehtoja (jäljempänä ”Sopimus”), ja näitä IRSP-ehtoja sovelletaan kaikkiin Työnantajiin, jotka käyttävät Indeed-ansioluettelohakutarjontaa tai jotka muulla tavoin ilmoittavat hyväksyvänsä nämä IRSP-ehdot. Hyväksymällä nämä IRSP-ehdot hyväksyt myös Indeedin Palveluehdot.

Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä IRSP-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys.

1. Ohjelma

Indeed-ansioluettelohakuohjelmaa (jäljempänä ”Ohjelma”) käyttävään henkilöön/Työnhakijaan, joka julkaisee ansioluettelonsa sivustolla (jäljempänä ”Ansioluettelon omistaja”), tai Ohjelmaa Sivustolla tai Sivuston välityksellä käyttävään Työnantajaan sovelletaan kaikkia Indeedin parhaita käytäntöjä koskevia ohjeita, käytäntöjä ja muita ehtoja, jotka ovat saatavillasi Sivuston välityksellä, tilauksen tai vaihtoehdon ostosivulla ja sen maan UKK-sivulla, jossa teet tilauksen tai ostat vaihtoehdon, ja joihin kaikkiin voidaan tehdä muutoksia milloin tahansa. Ymmärrät ja hyväksyt, että Ohjelman hinnoittelu ja tarjonta saattaa muuttua. Maksullisten lisätilausten tekeminen tai tilausten muokkaaminen voi nollata tiliisi liittyvien tilausten kuukausittaisen laskutuspäivämäärän, ja tämän seurauksena tililtä veloitetaan uuden laskutuspäivämäärän mukainen suhteutettu maksu. Mikäli ostat uuden tilauksen Intiassa nykyisen tilauksesi voimassaoloaikana, uusi tilaus tulee voimaan nykyisen tilauksen voimassaolon päätyttyä. Et saa käyttää mitään Sivustolta saamiasi tietoja muuten kuin sisäisesti Ansioluetteloiden omistajien valitsemista ja heihin yhteyden ottamista varten Indeedin välityksellä, jotta voit täyttää Työpaikkalistauksesi. Et saa käyttää Indeed-ansioluettelohakuohjelmaa mihin tahansa suoraan tai välillisesti lainvastaisiin, syrjiviin tai vilpillisiin tarkoituksiin. Sinulla on yksinomainen vastuu Ohjelman käytöstä, muun muassa Työnhakijoiden hausta, siitä, keneen päätät ottaa yhteyttä sekä tekemistäsi työllisyyteen liittyvistä päätöksistä. Huomaa, että yhteystiedot vanhenevat kuusi kuukautta tilauksen ostopäivästä. Indeedin ilmoittamat yhteystiedot, myös mikä tahansa viestinvälityspalvelun sähköpostiosoite, on tarkoitettu vain sinun henkilökohtaiseen käyttöösi, eikä edellä mainittuja tietoja saa jakaa kenellekään muulle henkilölle. Sinua kielletään nimenomaisesti käyttämästä mitään tuotetta tai järjestelmää, jonka tarkoituksena on poimia tietoja ansioluettelosta, jotta voisit kiertää ansioluetteloiden yhteydenottojärjestelmän. Jos käytät tällaista kiertävää tuotetta tai järjestelmää, sinut irtisanotaan välittömästi Ohjelmasta. IRSP-ohjelmaan kuuluu lisäksi ominaisuus, jonka avulla Indeed voi lähettää puolestasi Ansioluettelon omistajille sähköpostiviestejä, joissa ilmoitetaan, että Työpaikkalistauksesi vastaa mahdollisesti heidän ansioluetteloaan. Joissakin olosuhteissa Indeed saattaa rajoittaa niiden kertojen määrää ja/tai tiheyttä, jolloin voit ottaa Ansioluettelon omistajaan yhteyttä Sivuston kautta. Jos esimerkiksi otat yhteyttä Ansioluettelon omistajaan, eikä Ansioluettelon omistaja ilmaise kiinnostusta tai ota sinuun uudelleen yhteyttä, et voi ottaa häneen uudelleen yhteyttä johonkin aikaan.

TÄRKEÄ ILMOITUS: HYVÄKSYT NIMENOMAISESTI, ETTÄ ostamalla tai saamalla Ohjelman pääsyoikeuden maksat Indeedille Sivustolla ilmoitetun summan, jotta Indeed auttaa sinua ottamaan yhteyttä Ansioluettelon omistajaan lähettämällä viestin sähköpostiosoitteeseen, jonka kyseinen Ansioluettelon omistaja on ilmoittanut Indeedille, tai yhdistämällä sinut puhelimitse Ansioluettelon omistajan ilmoittamaan puhelinnumeroon. Ohjelman käyttöösi sovelletaan kaikkia Indeedin Sivuston Sääntöjä ja käytäntöjä, mukaan lukien Indeedin Tietosuojakäytäntö ja mitkä tahansa Välityspalveluihin liittyvät käytännöt. Indeed ei takaa, että kyseinen sähköpostiosoite on yhä käytössä tai että tällainen viesti saapuu perille tai luetaan tai että yksikään mahdollinen Ansioluettelon omistaja ryhtyy toimiin tällaisen viestin perusteella tai että kenenkään Ansioluettelon omistajan ansioluettelo tai sen tiedot ovat miltään osin paikkansapitäviä, täsmällisiä tai täydellisiä. Indeed voi tarjota eri tuloksia samoilla ansioluetteloita koskevilla hakuehdoilla, ja sillä on yksinomainen toimivalta päättää, mitä ansioluetteloita tai profiileja se esittää hakutuloksina kulloisessakin haussa. Indeed ei salli Ohjelmansa muun muassa jatkaa yhteydenottopalvelun käyttöä roskapostityyppisesti, ja hyväksyt nimenomaisesti, että et saa käyttää Ohjelman palvelua tällä tavoin. Indeed määrittää ”roskapostityyppisyyden” työpaikkailmoitusten lähettämiseksi henkilöille, jotka ovat Indeedin kokemuksen ja/tai Ansioluettelon omistajan käytöksen ja reaktion perusteella sopimattomia tehtävään tai jotka ovat ilmoittaneet, että he eivät halua vastaanottaa tällaisia yhteydenottoja. Indeed pidättää itsellään oikeuden poistaa Indeedin-ansioluettelohaun yhteydenottopalvelun käytöstä keneltä tahansa käyttäjältä, joka Indeedin harkinnan mukaan rikkoo näitä IRSP-ehtoja, myös edellä mainittua ehtoa. Indeed pidättää itsellään oikeuden olla lähettämättä mitä tahansa viestiä, esimerkiksi viestejä, joihin liitetyn tiedoston tiedostomuoto on .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh tai .zip tai joissa on mikä tahansa muu liitetiedosto, joka sisältää komentosarjoja, makroja tai muuta koodia, tai muita viestejä, joita Indeed epäilee haitallisiksi tai roskapostiksi. Ainoa hyväksytty tarkoitus, jota varten voit käyttää IRSP-ohjelmaa, on yhteyden ottaminen Ansioluettelon omistajaan Indeedin välityksellä Työpaikkalistauksen tai mahdollisen työpaikan osalta. IRSP-ohjelmaa ei saa käyttää muihin tarkoituksiin. Jos Työnantaja haravoi tietoja Indeed-ansioluettelohaun tietokannasta, johon saattaa sisältyä mikä tahansa Työnhakijan Ansioluettelo, tai käyttää Indeed-ansioluettelohaun tietokantaa mihin tahansa muuhun kuin sallittuun tarkoitukseen, Työnantajaa vastaan ryhdytään oikeustoimiin. Voimme asettaa oman harkintamme mukaan rajoja mahdollisuuksillesi suorittaa hakuja Ansioluettelohaun avulla, mikäli epäilemme, että harjoittamasi käyttö saattaa vaikuttaa haitallisesti Indeedin järjestelmään, että käytät Ansioluettelohakua pahantahtoisesti tai tavalla, jota ei voida hyväksyä, tai että olet rikkonut Sopimusta. Lisäksi jos olet Indeedin kilpailija (esimerkiksi työpaikkoja yhteen kokoava verkkosivusto tai työpaikkojen julkaisemista varten tarkoitettu verkkosivusto), et voi käyttää Indeed-ansioluettelohaun tietokantaa yhteyden ottamiseksi Ansioluettelon omistajaan, jotta voisit lähettää hänelle työtarjouksen asiakkailtasi, ja mistä tahansa tällaisesta Indeed-ansioluettelohaun tietokannan kilpailevasta käytöstä voi seurata se, että Indeed estää sinua käyttämästä Sivustoa, estää sinua ottamasta yhteyttä Ansioluetteloiden omistajiin ja estää yhteydenottoa varten kyseisille Ansioluetteloiden omistajille lähettämäsi sähköpostiviestit ilmoittamatta siitä, ja sinä suostut tähän. Indeed voi rajoittaa niiden laitteiden määrää, johon kukin tili on kirjautunut. Jokainen Ansioluettelotilaus tai suunnitelma on tarkoitettu vain sen henkilön henkilökohtaiseen käyttöön, jolle se on osoitettu, eikä sitä saa jakaa muiden käyttäjien kanssa.  Mikäli sinulla on tilaus Intiassa, hyväksyt, että paikkojen lisääminen tilaukseen lisää ylimääräisiä kontakteja tilaukseen; jos lisäät paikan tilauksen alkamisen jälkeisenä päivänä, kyseisestä paikasta maksamasi summa on suhteutettu, mutta kontaktien määrä pysyy muuttumattomana. Intiaa koskevien tilausten kohdalla jäljelle jäävät kontaktit vanhentuvat samanaikaisesti tilausajanjakson kanssa; käyttämättömät kontaktit eivät siirry uuteen tilaukseesi.

Jos Ansioluettelon omistaja ilmoittaa ansioluettelossaan puhelinnumeroita, Indeed ei takaa niiden paikkansapitävyyttä eikä voi vahvistaa, ovatko kyseiset puhelinnumerot lankaliittymien vai matkapuhelinten numeroita. Hyväksyt, että voit soittaa Ansioluettelon omistajalle ainoastaan asiaankuuluvista työtarjouksista. Olet yksin vastuussa kaikkien lainkäyttöalueellasi sovellettavien kuluttajansuojalakien sekä muiden automaattisten puhelinsoittojärjestelmien käyttöä koskevien lakien tai puhelin- tai matkapuhelinviestintää säätelevien lakien noudattamisesta.

Ansioluettelon omistajien ansioluetteloiden sisältämät tiedot ovat Työnhakijoiden itse ilmoittamia, ja ne voivat olla vanhentuneita tai epätarkkoja, eikä Indeed ole tarkistanut näitä tietoja. Mahdolliset suodatus-, lajittelu-, täsmäytys- tai sijoitustyökalut, jotka ovat käytettävissäsi osana Ansioluettelohakuohjelmaa, ovat riippuvaisia näistä Työnhakijan toimittamista työpaikkavaatimuksia tai mieltymyksiä koskevista tiedoista ja/tai tiedoista, jotka toimitat Indeedille. Tietyn Työnhakijan ansioluettelon näkyminen hakutuloksissa tai osumana ei takaa, että Ansioluettelon omistajalla on valitsemasi ominaisuudet tai kokemus tai että hän on kiinnostunut työpaikasta. Kun käytät Ohjelmaa, Indeed ei takaa, että näet haluttuja hakutuloksia tai lainkaan hakutuloksia vastineeksi kuhunkin kyselyyn tai että näet haluttuja osumia tai päivittäisiä osumia. Sinä olet yksin vastuussa kaikkien Ansioluettelon omistajien toimittamien tietojen tarkistamisesta ja niiden paikkansapitävyyden varmentamisesta ja sen varmistamisesta, onko Ansioluettelon omistajalla / Työnhakijalla tietty lupa tai sertifikaatti tai onko hän läpäissyt turvallisuustarkistuksen.

2. Peruuttaminen

Kun olet pyytänyt Indeediä ottamaan yhteyttä Ansioluettelon omistajaan, et voi peruuttaa tätä pyyntöä. IRSP-ohjelman käytön peruuttaminen tapahtuu Sivustolla lueteltujen peruuttamista koskevien käytäntöjen mukaisesti.

Indeed pidättää itsellään oikeuden peruuttaa kaikki mahdolliset tilaukset milloin tahansa ja ilman syytä. Indeed voi välittömästi peruuttaa Ohjelman tai nämä IRSP-ehdot tai päivittää tai muuttaa niitä milloin tahansa ilman vastuuvelvollisuutta. Jos käytät Ohjelmaa sen jälkeen, kun Ohjelman tai näiden IRSP-ehtojen muuttamisesta on ilmoitettu, sinun katsotaan hyväksyneen päivitetyt IRSP-ehdot. Kohdat 1, 3, 4, 5 ja 6 eivät raukea näiden IRSP-ehtojen rauetessa tai päättyessä.

3. Omat tietosi

Vakuutat ja takaat, että kaikki Indeedille toimittamasi tiedot pitävät paikkansa ja ovat ajan tasalla. Vakuutat Indeedille, että olet Työnantaja, joka on kiinnostunut Ansioluettelon omistajasta mahdollisena työntekijänä.

4. Vastuuvapautus ja vastuunrajoitus

INDEED TOIMITTAA OHJELMAN JA SIVUSTON SELLAISINAAN JA SAATAVUUDEN MUKAAN. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT EIVÄT MYÖNNÄ OHJELMALLE TAI SEN KÄYTÖLLE MITÄÄN NIMENOMAISTA TAI OLETETTUA TAKUUTA, MUKAAN LUKIEN KAIKKI TAKUUT SIITÄ, ETTÄ MIKÄ TAHANSA INDEEDILLE ILMOITETTU SÄHKÖPOSTIOSOITE OLISI VOIMASSA TAI ETTÄ MIKÄ TAHANSA INDEEDIN PYYNNÖSTÄSI LÄHETTÄMÄ SÄHKÖPOSTIVIESTISI SAAPUISI PERILLE TARKOITETULLE VASTAANOTTAJALLEEN TAI ETTÄ MINKÄÄN TÄLLAISEN SÄHKÖPOSTIVIESTIN TARKOITETTU VASTAANOTTAJA LUKISI TÄLLAISEN SÄHKÖPOSTIVIESTIN TAI ETTÄ KUKAAN TÄLLAINEN TARKOITETTU VASTAANOTTAJA RYHTYISI TOIMIIN TÄLLAISEN SÄHKÖPOSTIVIESTIN PERUSTEELLA. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT LISÄKSI NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA TAKUISTA, SEKÄ NIMENOMAISISTA ETTÄ OLETETUISTA, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA KAIKKI TAKUUT SIITÄ, ETTÄ MIKÄ TAHANSA ANSIOLUETTELO ON SAATAVILLA TAI KATSOTTAVISSA MIHIN TAHANSA AIKAAN TAI ETTÄ MIKÄ TAHANSA ANSIOLUETTELO KUVAA TYÖNHAKIJAN TAITOJA, PÄTEVYYKSIÄ TAI KYKYJÄ. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA MUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN TAKUUT OIKEUKSIEN RIKKOMATTOMUUDESTA, OIKEUKSISTA, PALVELUN LAADUSTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN. KÄYTÄT INDEEDIÄ, SIVUSTOA JA OHJELMAA OMALLA VASTUULLASI. INDEED EI TAKAA SITÄ, ETTÄ SIVUSTO TAI OHJELMA TOIMII KOKO AJAN VIRHEETTÖMÄSTI, TURVALLISESTI TAI SUOJATUSTI.

LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA JÄLJEMPÄNÄ OLEVAN KOHDAN 6 NOJALLA MAKSETTAVIA SUMMIA JA MITÄ TAHANSA KOHDAN 1 RIKKOMUSTA, JOHON OLET SYYLLISTYNYT, LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE NÄIDEN IRSP-EHTOJEN NOJALLA VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN; JA b) KUMMANKIN OSAPUOLEN NÄIDEN IRP-EHTOJEN MUKAINEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE VAATEEN SYYNÄ OLEVASTA INDEED-ANSIOLUETTELO-HAKUPALVELUSTA.

5. Maksu

Sinulta peritään mahdollisesti maksu Sivustolla ilmoitetun mukaisesti. Indeed voi pyynnöstäsi, yksinomaan oman harkintansa mukaan keskeyttää tilauksesi ja siihen liittyvät maksut, ja jos Indeed poistaa tilauksen keskeytyksen, se jatkuu jäljellä olevan kauden ajan, kunnes sen voimassaolo päättyy ja se uusitaan automaattisesti. Ansioluetteloiden tilaukseen liittyvät tarkemmat tiedot ovat saatavilla Sivustolla. Jos laskutusosoitteesi on Yhdysvalloissa, sinun on maksettava kaikki maksut Yhdysvaltain dollareina. Jos laskutusosoitteesi on Intiassa, voit maksaa kaikki maksusi ainoastaan Intian rupioina. Jos laskutusosoitteesi on Brasiliassa, voit maksaa kaikki maksusi ainoastaan Brasilian realeina. Jos laskutusosoitteesi on Aasian ja Tyynenmeren alueella*, voit maksaa kaikki maksusi vain Singaporen dollareina, Australian dollareina, Japanin jeneinä tai Yhdysvaltain dollareina. Jos laskutusosoitteesi on missä tahansa muualla, voit mahdollisesti maksaa kaikki maksusi seuraavilla valuutoilla (valitset valuutan käyttäjätilin luomisen yhteydessä): Yhdysvaltain dollari, euro, Englannin punta, Kanadan dollari, Australian dollari, Sveitsin frangi, Meksikon peso tai Japanin jeni. Valuuttavalikoima on täysin Indeedin harkinnan varassa. Maksut eivät sisällä veroja, kuten arvonlisäveroa. Olet vastuussa kaikista asiaankuuluvista veroista tapauksen mukaan. Vastuullasi on maksaa y) kaikki verot ja hallinnolliset maksut ja z) kohtuulliset kulut ja asianajopalkkiot, joita Indeedille aiheutuu myöhässä olevien maksujen perimisestä. Jos olet Japanissa, Japanin kulutusveroa sovelletaan kaikkien Indeedin tuotteiden ja palvelujen tuontiin. Työnantaja luopuu kaikista maksuihin liittyvistä vaateista, jollei niitä esitetä 120 päivän kuluessa maksusta (tämä ei vaikuta Työnantajan luottokortin myöntäjän oikeuksiin). MAKSUJA EI PALAUTETA, EIKÄ MAHDOLLISEN ANSIOLUETTELOTILAUKSEN OSITTAIN KÄYTETTYJÄ AJALLISIA KIINTIÖITÄ HYVITETÄ PALAUTTAMALLA MAKSU TAI MYÖNTÄMÄLLÄ PISTEITÄ. Peruuttamisen jälkeen voit kuitenkin jatkaa palvelun käyttöä nykyisen laskutuskautesi loppuun asti. Indeedillä on täysi harkintavalta (mahdollisiin) hyvityksiin, ja ne myönnetään ainoastaan pisteinä, jotka voit käyttää Indeedin palveluihin. Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed voi jakaa kaikki Indeedille toimittamasi luottokortteihin liittyvät ja muut laskutus- ja maksutiedot sellaisten yritysten kanssa, jotka työskentelevät Indeedin puolesta, kuten maksunkäsittelijät ja/tai luottolaitokset, ainoastaan luoton tarkistamista, Indeedille tarkoitetun maksun suorittamista ja käyttäjätilisi hoitoa varten. Indeed voi myös luovuttaa tietoja vastauksena voimassaoleviin oikeusprosesseihin, kuten haasteisiin, etsintälupiin ja tuomioistuimen määräyksiin, tai laillisiin oikeuksiinsa vetoamiseksi tai niiden käyttämiseksi tai oikeudellisilta vaateilta puolustautumiseksi. Indeed ei ole vastuuvelvollinen mistään tällaisten kolmansien osapuolten toimesta tapahtuvasta tällaisten tietojen käytöstä tai luovuttamisesta. Kaikki valtiolle tehtävät lähdeveroja koskevat suoritukset ovat täysin omalla vastuullasi, eikä Indeed ole millään tavalla vastuuvelvollinen niiden osalta. Laskut voidaan lähettää sinulle sähköpostilla, jollei Indeed ole määritellyt toisin. Jos teet muissa kuin Intiaa koskevissa tilauksissa maksullisen tilauksen, ymmärrät ja hyväksyt, että tilauksesi uusitaan automaattisesti ja että Indeed veloittaa sinulta maksun toistuvasti, kunnes peruutat tilauksesi, ja tällainen peruutus tulee voimaan, mikä voi tapahtua vasta seuraavalla laskutuskaudella. Tilauksesi keskeyttäminen ei peruuta tilausta. Tilauksesi automaattinen uusiminen jatkuu sen jälkeen, kun keskeytys poistetaan. Sovellettava laskutuskausi (esim. kuukausittain tai vuosittain jne.) riippuu sovituista ehdoista.

6. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, tytäryhtiöiden ja lisenssinantajien vahingot ja puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan ne vastuusta, joka koskee kaikkia sellaisia kolmansien osapuolten vaateita tai vastuuvelvollisuuksia (esimerkiksi kohtuullisia oikeudenkäyntikuluja), jotka ovat seurausta Ohjelman käytöstäsi, muun muassa siitä, miten haku suoritetaan, mistä tahansa yhteydenotosta vastaanottajaan (tai tarkoitettuun vastaanottajaan), mistä tahansa sähköpostiviestistä, jonka olet pyytänyt lähettämään näiden IRSP-ehtojen nojalla, mistä tahansa vastaanottajan kanssa käymästäsi puhelinkeskustelusta tai vastaanottajalle lähettämästäsi tekstiviestistä, ja minkä tahansa sellaisen kolmannen palveluntarjoajan toimista, jonka palkkaat helpottamaan hankintatoimiasi Ohjelman kautta, kuten työnhakijoiden seurantajärjestelmistä (ATS).

Indeed Assessments -ehdot

Nämä Indeed Assessments -ehdot (jäljempänä ”IA-ehdot”) ovat osa ja liitetään osaksi Indeedin Palveluehtoja. Käyttämällä millä tahansa tavalla Indeed Assessments -palvelua Työnantajana tai rekisteröitymällä Työnantajaksi Indeed Assessments -palvelussa hyväksyt nämä Indeed Assessments -palvelun ehdot ja Indeedin Palveluehdot (”Sopimus”)  Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä IA-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys.

1. Johdanto

Indeed Assessments on verkkotyökalu Työnantajien valitsemien arviointien (jäljempänä ”Arvioinnit”) suorittamiseksi, jotta voidaan pyytää Työnhakijoiden vastauksia (jäljempänä ”Vastaukset”) Sivuston kautta. ”Arviointeihin” sisältyvät mitkä tahansa Indeedin ja/tai sellaisten kolmansien arvioijien tarjoamat tai julkaisemat arvioinnit, jotka saatat päättää lähettää Työnhakijalle Indeedin kautta.

2. Arvioinnit

Hyväksyt, että mikä tahansa Indeedin Työnhakijalle lähettämä Arviointi lähetetään sinun yksinomaisesta pyynnöstäsi, ja sinä vakuutat ja takaat, että sinulla on Työnhakijan suostumus sille, että Indeed ottaa yhteyttä kyseiseen Työnhakijaan lähettääkseen hänelle sinun valitsemasi Arvioinnit. Ymmärrät myös, että kun olet pyytänyt Indeediä lähettämään Arvioinnin Työnhakijalle, pyyntöä ei voi peruuttaa. Indeed ei takaa, että Työnhakijat vastaanottavat tai lukevat mitään Arviointeja, avaavat niitä tai vastaavat niihin tai että tietojen välittämisessä ei esiinny virheitä. Indeed voi kuitenkin ilmoittaa sinulle siinä tapauksessa, että jokin edellä mainituista asioista tapahtuu.

Hyväksyt, että olet päättänyt käyttää Indeed Assessments -palvelua osana omaa hakuprosessiasi ja että missä tahansa Työnhakijalle lähettämissäsi Arvioinneissa kysyttyjen kysymysten esittäjä olet yksinomaan sinä eikä Indeed. Kolmannen osapuolen Arviointeja lukuun ottamatta Indeed tarjoaa Arviointeja ainoastaan kehittäjänä ja julkaisijana. Hyväksyt, että olet yksin vastuussa siitä, että Arviointien ja Vastausten käytössä noudatetaan lakia, esimerkkeinä Yhdysvaltojen Fair Credit Reporting Act -laki ja muut vastaavat osavaltioiden lait. Olet yksin vastuussa Indeed Assessments -palvelun käytöstä, myös mistä tahansa tuloksista, joilla katsotaan olevan ”eriarvoistava vaikutus”. Hyväksyt lisäksi, että on yksin sinun vastuullasi tarjota vaihtoehtoisia seulontamenetelmiä, jos niitä edellytetään Yhdysvaltojen Americans with Disabilities Act -laissa tai missä tahansa muussa vastaavassa valtion laissa. Ymmärrät, että Indeed voi tarjota mutta ei ole velvollinen tarjoamaan Työnhakijoille keinoja, joiden avulla he voivat pyytää sinulta tällaista vaihtoehtoista seulontamenetelmää tai muuta järjestelyä. Indeed noudattaa Verkkosisällön saavutettavuusohjeet 2.1 -ohjeistuksen (WCAG 2.1) Level AA -tasoa suunnitellessaan ja kehittäessään saavutettavia tuotteita ja palveluita saavutettavuusselosteen mukaisesti. Koska saavutettavuuteen liittyvät rajoitteet ovat aina yksilöllisiä, Indeed ei takaa, että minkään Arviointikysymyksen esittämistapa on Americans with Disabilities Act -lain tai minkään muun vastaavan lain säännösten mukainen.

Yksinomaan sinä päätät, mikä Arviointi Työnhakijalle lähetetään. Hyväksyt, että Arviointi on suunniteltu vain tiettyjen taitojen ja tietojen tai tietyn osaamisen tai kyvyn arvioimiseksi. Sillä ei arvioida Työnhakijan pätevyyttä mihinkään työpaikkaan tai Työnhakijan kykyä suorittaa työtehtävä turvallisesti. Yksinomaan sinä päätät, onko jokin tietty taito olennainen tietyssä työpaikassa tai onko Työnhakija pätevä tai sopiva tiettyyn työpaikkaan. Vakuutat käyttäväsi Arviointia muiden valinta- ja rekrytointiprosessien yhteydessä, etkä ainoana mittarina kenenkään työnhakijan sopivuudesta työhön. Vakuutat käyttäväsi Arviointia mitataksesi ainoastaan niitä tietoja ja taitoja ja sitä osaamista ja/tai muita ominaisuuksia, 1) jotka ovat työpaikkaan liittyviä ja 2) joita työnhakijalta edellytetään ensimmäisenä työpäivänä. Indeed pidättää oikeuden muuttaa mitä tahansa Arviointia tai Arviointiin sisältyvää kysymystä milloin tahansa ja mistä tahansa syystä tai ilman syytä, esimerkiksi laadunvalvontasyistä.

Arvioinnin lähettäminen Työnhakijalle ei takaa Vastausta tai mitään myöhempää Työnhakijan toimintaa, viestintää tai yhteydenottoa. Suostut siihen, että Indeed käsittelee ja analysoi Arviointisi ja minkä tahansa muun Indeed Assessments -palvelun kautta lähetetyn viestinnän tämän Sopimuksen ja Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti.

3. Vastaukset 

Ymmärrät, että Työnhakijat antavat yksinomaan oman harkintansa perusteella Vastauksensa Arviointiin. Kun Työnhakija on lähettänyt Vastauksen, voit käyttää Indeed Assessments -alustaa arvioidakseen Vastauksen. Kolmannen osapuolen Arvioinnin yhteydessä voit tarkastella vain rajallisia tietoja, kuten linkkiä Arvioinnin lopulliseen tulokseen. Työnhakijalla on myös mahdollisuus valita Arviointi ja yhdistää Vastaus omaan Indeed-profiiliinsa, joka näkyy Työnantajille Ehtojemme mukaisesti. Jos samasta Arvioinnista on useita versioita, kunkin Työnhakijan prosenttipiste määritellään ainoastaan suhteessa kyseisen Arvioinnin saman version muihin Vastauksiin. Indeediä lukuun ottamatta kolmansien osapuolten luomat, julkaisemat tai hallinnoimat arvioinnit pisteytetään yksinomaan tällaisten kolmansien osapuolten määrittämien pisteytysotsikoiden mukaisesti. 

Työnantajana yksinomaan sinä päätät, tulkitsetko Vastauksen, esimerkiksi tuloksen, viittaavan pätevään hakijaan. Voit ohjeistaa Indeediä lähettämään hylkäysilmoituksia, jos Työnhakija ei ole vastannut Arviointeihin toivomallasi tavalla. Ymmärrät, että Indeed ei voi päättää näiden hylkäysilmoitusten lähettämisestä. Työnantajana yksinomaan sinä päätät, annatko Työnhakijalle uuden mahdollisuuden osallistua mihinkään lähettämääsi Arviointiin tai päivittää tai muokata Vastaustaan.

Ymmärrät ja hyväksyt, että Vastaukset tarjotaan vain sillä ehdolla, että käytät niitä vastuullisesti ja laillisesti osana rekrytointiprosessiasi, johon kuuluu muiden Työnhakijaa koskevien asiaankuuluvien tietojen huomioon ottaminen. Indeed voi näyttää otteita tai yhteenvetoja Vastauksista muissa tuotteissa, kuten Indeed-ansioluettelossa. Yhteenvedot on tarkoitettu vain avuksi, eikä niitä saa käyttää täyden asiayhteydessään esitetyn Vastauksen sijaan. Suostut siihen, että et luota yksinomaan tällaisiin otteisiin tai yhteenvetoihin, kun teet Työnhakijaa koskevan palkkauspäätöksen.

4. Indeed Assessments -palvelun käyttöä koskevat säännöt

Työnantajana vakuutat ja takaat, että et käytä Indeed Assessments -palvelua mihinkään suorasti tai epäsuorasti laittomaan, syrjivään tai petolliseen tarkoitukseen. Et saa luoda tai lähettää minkäänlaista Arviointia, joka on suorasti tai epäsuorasti laitonta, syrjivää, petollista, uhkaavaa, loukkaavaa, herjaavaa, halventavaa, säädytöntä tai muulla tavoin sopimatonta tai joka sisältää seksuaalisuuteen tai etniseen alkuperään liittyviä tai muulla tavoin syrjiviä vitsejä tai jossa ei ole merkityksellistä tai rakentavaa sisältöä. Et saa luoda tai lähettää minkäänlaista Arviointia, joka sisältää omistusoikeuden suojaamia tietoja, liikesalaisuuksia, luottamuksellisia tietoja, mainoksia, pyyntöjä, ketjukirjeitä, pyramidijärjestelmiä, sijoitusmahdollisuuksia tai muita pyytämättä lähetettyjä kaupallisia viestejä (jollemme ole nimenomaisesti ja kirjallisesti sallineet muuta).

Indeed Assessment ei ole Työnhakijoiden arkaluonteisten henkilötietojen kysymiseen tarkoitettu työkalu. Työnantajat eivät saa luoda tai lähettää minkäänlaista Arviointia, jonka kautta on mahdollista hankkia erittäin luottamuksellisia tietoja Työnhakijoista, kuten pankkitili- tai luottokorttitiedot, verkon tilitiedot, henkilöturvatunnukset (tai vastaavat tiedot Yhdysvaltojen ulkopuolella), terveyteen liittyvät tiedot tai muun tyyppiset henkilötiedot, joita koskevat vaatimukset tietoturvaloukkausilmoituksista kaikissa maissa. 

Työnantajan, joka saa vaihtoehtoisia järjestelyjä koskevan pyynnön Indeed Assessments -palvelun kautta, on tarjottava vaihtoehtoisia järjestelyjä sovellettavan lainsäädännön edellyttämässä laajuudessa ja lisäksi esitettävä todisteet vaatimusten noudattamisesta Indeedille viipymättä pyydettäessä. Näiden velvoitteiden noudattamatta jättäminen merkitsee Sopimuksen olennaista rikkomista, ja Indeed voi välittömästi lopettaa tilisi ja Indeed Assessments -palvelun käyttöoikeutesi ilman mitään muita velvoitteita sinua kohtaan. Suostut hyvittämään Indeedin vahingot ja puolustamaan Indeediä vaateilta, jotka aiheutuvat siitä, että et ole noudattanut tämän osion sisältöä.

Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei ole millään tavalla velvollinen seulomaan mitään Arviointeja tai Vastauksia tai julkaisemaan mitään Arviointeja tai Vastauksia Sivustollaan ja voi jättää pois tai poistaa minkä tahansa Arvioinnin tai Vastauksen Sivustoltaan mistä tahansa syystä tai ilman syytä ilman vastuuvelvollisuutta ja siitä ilmoittamatta.

5. Indeedin rooli

Indeed ei toimi työnvälitystoimistona tarjoamalla Indeed Assessments -työkalun. Käyttämällä Indeed Assessments -palvelua ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei välitä työntekijöitä Työnantajille tai työmahdollisuuksia Työnhakijoille. Indeed tarjoaa ainoastaan työkalun, jonka avulla Työnantajat ja Työnhakijat voivat vaihtaa ja välittää toisilleen Arviointeja ja Vastauksia siten kuin he itse ne määrittelevät. Työnantajat tai Työnhakijat tilanteen mukaan ovat yksin vastuussa minkä tahansa Arvioinnin tai Vastauksen sisällöstä, kaikista päätöksistä jatkaa haastatteluja tai luopua niiden jatkamisesta tai tarjouksista ja kaikista työpaikan hyväksymisestä tai hyväksymättä jättämisestä aiheutuvista ongelmista sekä kaikista muista Indeed Assessments -palvelun käytöstä aiheutuvista ongelmista.

Indeed ei voi vahvistaa kenen tahansa Työnhakijan tai muun käyttäjän lähettämiä tietoja, ei myöskään kenen tahansa käyttäjän henkilöllisyyttä. Indeed ei tiedustele Työnhakijoiden taustoja tai pyri varmentamaan Työnhakijoiden lausuntoja. Olet itse vastuussa kaikkien sellaisten taustaselvitysten, suosituksia koskevien tarkastusten ja muiden due diligence -tarkastusten tekemisestä, joita voit tarvita ennen työtarjouksen esittämistä Työnhakijalle. Sinä olet itse vastuussa kaikkien sellaisten lakien ja asetusten noudattamisesta, jotka liittyvät kenelle tahansa Työnhakijalle tarkoitettuun työhön. Lisäksi minkä tahansa muodollisia lupia tai sertifikaatteja edellyttävän taitoalueen osalta on huomattava, että Arvioinnit eivät korvaa tällaisia pätevyyden todistavia lupia tai sertifikaatteja eivätkä takaa, että Työnhakija on pätevä tehtävään tai että hänellä on siihen vaadittava lupa tai sertifikaatti. On yksinomaan Työnantajan vastuulla määrittää, mitä lupia tai sertifikaatteja heidän ilmoittamassaan tehtävässä tarvitaan ja onko Työnhakijalla siihen vaadittava lupa tai sertifikaatti. Indeed ei myöskään anna lausuntoja siitä, onko jokin tietty taito tarpeellinen tehtävässä, ja on yksinomaan Työnantajan vastuulla tehdä tällainen määrittely tai hakea asianmukaista lainopillista neuvontaa asiasta Yhdysvaltain Equal Employment Opportunity Commission -viranomaisen (EEOC) määräysten tai muiden sovellettavien lakien mukaisesti.

Indeed ei ole minkään Työnantajan ja Työnhakijan välisen sopimuksen, tarjouksen tai lupauksen osapuoli tai kolmantena osapuolena oleva edunsaaja, eikä se ole vastuussa mistään tällaisista sopimuksista, tarjouksista tai lupauksista riippumatta siitä, saako se korvauksen Työnantajalta tapahtumasta. Indeed ei ole korvausvastuussa mistään tällaisesta tapahtumasta aiheutuvista tai niihin liittyvistä kustannuksista tai vahingoista.

Indeed ei ole vastuussa eikä ota korvausvastuuta Sivuston, Indeed Assessments -työkalun tai minkä tahansa Arvioinnin tai Vastauksen sisällöstä, paikkansapitävyydestä, voimassaolosta, täydellisyydestä, laillisuudesta, luotettavuudesta tai saatavuudesta.

6. Maksut

Indeed Assessments on tällä hetkellä maksuton Työnantajille. Indeed voi oman harkintansa mukaan milloin tahansa lopettaa Työnantajien Indeed Assessments -työkalun ilmaisen käytön ja alkaa periä Työnantajilta maksua Indeed Assessments -työkalun käytöstä itsenäisenä tuotteena tai osana Työnantajan minkä tahansa muun Indeed-tuotteen palvelumaksua.

7. Luottamuksellisuus

Suostut säilyttämään kaikki Indeed Assessments -palvelua käyttämällä saamasi tiedot luottamuksellisina. Suostut siihen, että 1) käytät kaikkea Työnhakijoiden lähettämää sisältöä vain sovellettavien yksityisyyden suojaa ja tietosuojaa koskevien lakien mukaisesti, 2) et paljasta kenenkään Työnhakijan nimeä tai henkilöllisyyttä tai jaa hänen profiiliaan rekrytointi- tai palkkausosastosi ulkopuolella, ja että 3) ryhdyt asianmukaisiin fyysisiin, teknisiin ja hallinnollisiin toimenpiteisiin Indeed Assessments -palvelua käyttämällä saamasi sisällön suojelemiseksi sen menetykseltä, väärinkäytöltä, luvattomalta käytöltä, paljastumiselta, muuttamiselta tai tuhoamiselta.

8. Vastuuvapautus ja vastuunrajoitus

INDEED ASSESSMENTS JA KAIKKI MATERIAALIT, TIEDOT, ARVIOINNIT, VASTAUKSET, TUOTTEET JA PALVELUT, JOTKA OVAT SAATAVILLA INDEED ASSESSMENTS -PALVELUSSA TAI SEN KAUTTA, TARJOTAAN SELLAISINAAN JA SAATAVUUDEN MUKAAN ILMAN MINKÄÄNLAISIA NIMENOMAISIA TAI OLETETTUJA TAKUITA. INDEED SANOUTUU NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN KAIKKI TAKUUT SIITÄ, ETTÄ INDEEDILLE TOIMITETUT ARVIOINNIT TAI VASTAUKSET, MUUN MUASSA TULOKSET, PITÄVÄT PAIKKANSA TAI OVAT TÄSMÄLLISIÄ, ETTÄ KAIKISSA ARVIOINNEISSA TAI VASTAUKSEISSA ARVIOIDAAN TARKASTI TAI KOKONAISVALTAISESTI ERITYISTÄ TAITOA TAI ETTÄ SE LIITTYYY TIETTYYN TYÖPAIKKAVAATIMUKSEEN, ETTÄ KAIKKI VIESTIT (MUKAAN LUKIEN ARVIOINNIT JA VASTAUKSET) SAAPUVAT PERILLE TARKOITETULLE VASTAANOTTAJALLEEN, ETTÄ PYYNNÖSTÄSI LÄHETETYN VIESTIN TARKOITETTU VASTAANOTTAJA LUKEE SEN TAI ETTÄ VIESTISI TARKOITETTU VASTAANOTTAJA RYHTYY TOIMIIN SEN PERUSTEELLA. INDEED SANOUTUU NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA MUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN TAKUUT OIKEUKSIEN RIKKOMATTOMUUDESTA, OIKEUKSISTA, PALVELUN LAADUSTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN. INDEED SANOUTUU IRTI KAIKISTA TAKUISTA, JOIDEN MUKAAN INDEED ASSESSMENTS OLISI VIRHEETÖN TAI KESKEYTYMÄTÖN TAI KAIKKI VIRHEET KORJATTAISIIN. KÄYTÄT INDEEDIÄ, SIVUSTOA JA INDEED-ARVIOINTEJA OMALLA VASTUULLASI. INDEED EI TAKAA SITÄ, ETTÄ SIVUSTO TAI INDEED-ARVIOINNIT TOIMIVAT KOKO AJAN VIRHEETTÖMÄSTI, TURVALLISESTI TAI SUOJATUSTI.

LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA KOHDAN 7 (LUOTTAMUKSELLISUUS) RIKKOMUSTA, JOHON OLET SYYLLISTYNYT, SEKÄ TÄSSÄ MÄÄRITELTYJÄ MAKSETTAVIA KORVAUSSUMMIA LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN; JA b) KUNKIN OSAPUOLEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE.

9. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin vahingot ja puolustamaan Indeediä sekä vapauttamaan sen vastuusta liittyen kaikkiin vaateisiin, vahinkoihin, velvollisuuksiin, tappioihin, vastuuvelvollisuuksiin, kustannuksiin tai velkoihin sekä kuluihin (mukaan lukien asianajopalkkiot), jotka ovat seurausta siitä, että a) rikot mitä tahansa Sopimuksen ehtoa, b) käytät Indeed Assessments -palvelua tai Sivustoa, c) menetät tai paljastat Indeed Assessments -palvelun tai Sivuston avulla saamiasi tietoja, d) rikot mitä tahansa sovellettavia lakeja tai säädöksiä, mukaan lukien Yhdysvaltojen Fair Credit Reporting Act -laki, mitä tahansa sovellettavaa työelämää, tasa-arvoa tai syrjimättömyyttä koskevaa lainsäädäntöä tai mitä tahansa sovellettavia tietosuojaa tai yksityisyyttä koskevia lakeja (sisältäen mitkä tahansa vaateet, joita Indeed edustajanasi tai käyttämänäsi palveluna rikkoo) tai e) rikot mitä tahansa kolmannelle osapuolelle kuuluvaa oikeutta, mukaan lukien kaikki tekijänoikeudet, omistusoikeudet tai yksityisyyttä koskevat oikeudet, tai jotka ovat seurausta f) mistä tahansa vaateesta, jonka mukaan sisältösi on aiheuttanut vahinkoa kolmannelle osapuolelle, tai g) päätöksestäsi lisätä, luoda tai käyttää Arviointeja muun muassa rekrytointitapahtumaan tai aikataulutettuun haastatteluun liittyen tai osana työhakemusta; tai h) toimistasi Työnantajana, mukaan lukien seuraavien tekeminen tai tekemättä jättäminen: kenen tahansa työntekijän tai Työnhakijan seulominen, palkkaaminen, ylentäminen tai alentaminen. Hyväksyt myös, että velvollisuutenasi on suojella Indeediä tällaisilta vaateilta. Hyväksyt, että tämä korvausvastuu ulottuu siihen, että sinun on maksettava Indeedin kohtuulliset asianajopalkkiot, oikeudenkäyntikulut, sovittelut ja maksut. Tämä puolustamista ja hyvittämistä koskeva velvollisuus ei raukea tämän Sopimuksen rauetessa ja Indeed Assessments -palvelun käyttösi päättyessä.

10. Irtisanominen

Voimme keskeyttää Indeed Assessments -palvelun, Sivuston, käyttäjätilisi tai minkä tahansa muun työkalun tarjoamisen sinulle ja irtisanoa tämän Sopimuksen kanssasi oman harkintamme mukaan milloin tahansa ilmoittamalla asiasta tai olemalla ilmoittamatta siitä. Jos haluat irtisanoa Sopimuksen, voit tehdä sen ilmoittamalla siitä milloin tahansa Indeedille ja sulkemalla käyttäjätilisi. Kaikki tämän Sopimuksen ehdot, joiden on luonteensa vuoksi säilyttävä voimassa päättymisen jälkeen, säilyvät voimassa päättymisen jälkeen, mukaan lukien omistusoikeuksia koskevat ehdot, takuun vastuuvapauslausekkeet, korvausvastuu ja vastuunrajoitukset. 

Indeed API -ehdot

Nämä API-ehdot (”API-ehdot”) ja siihen liittyvät asiakirjat tai aineistot (jäljempänä ”Dokumentaatio”) ovat osa Indeedin Palveluehtoja, ja ne on liitetty osaksi niitä, ja näitä ehtoja sovelletaan kaikkiin henkilöihin, jotka käyttävät Indeedin luomaa tai ylläpitämää Ohjelmointirajapintaa (jäljempänä ”API”), kehittävät minkä tahansa sovelluksen, joka viestii minkä tahansa APIn, Sivuston tai minkä tahansa Indeedin palvelun kanssa tai toimii niiden välityksellä (jäljempänä ”Sovellus”), tai jotka muulla tavoin ilmoittavat hyväksyvänsä nämä API-ehdot. Ottamalla minkä tahansa APIn tai Dokumentaation käyttöön, käyttämällä niitä tai muulla tavoin hyväksymällä nämä API-ehdot hyväksyt nämä API-ehdot ja Indeedin Palveluehdot (”Sopimus”), muun muassa kaikkiin käyttämiisi Indeedin palveluihin liittyvät ehdot sekä kaikki Indeedin käytännöt, muun muassa Indeedin Tietosuojakäytännön ja Evästekäytännön. Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä API-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys.

1. APIt

Indeed voi tarjota sinulle yhden tai useamman APIn sekä niihin liittyvän Dokumentaation käyttöoikeudet ainoastaan yrityksesi sisäiseen käyttöön Sovellusten kehittämistä ja käyttöä varten tai jotta Indeed voi käsitellä ja analysoida toimitettuja tietoja ja käytöstietoja Indeedin Tietosuojakäytännön mukaan. Indeed ei ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta mahdollisesta vastuusta liittyen minkä tahansa API-kohteissa tai niiden välityksellä annettujen tietojen tai aineiston oikeellisuuteen, sisältöön, täydellisyyteen, laillisuuteen, luotettavuuteen, käytettävyyteen tai saatavuuteen. Hanki ajantasaisimmat ja oikeellisimmat tiedot suoraan Sivustolta.

Käyttöoikeuksiesi voimassaolon edellytyksenä on Sopimuksessa määriteltyjen kaikkien ehtojen noudattaminen, ja käyttöoikeutesi ovat kumottavissa olevia, ei-yksinomaisia, ei-siirrettäviä ja ei-edelleenlisensoitavia. Mitään oletettua lisenssiä ei taata. Indeed pidättää itsellään kaikki oikeudet, joita ei erikseen myönnetä tässä Sopimuksessa.

Voit kehittää Indeed API -rajapinnalla toimivan Sovelluksen työntekijöidesi tai itsenäisten alihankkijoiden käyttöön yrityksesi sisäistä käyttöä varten (jäljempänä ”Loppukäyttäjät”). Tilanteeseen, jossa sinä ja Loppukäyttäjäsi käytätte APIa tai Sovellusta voidaksenne käyttää Sivustoa tai mitä tahansa Indeedin sovellusta, sovelletaan asianmukaisia Sivuston tai Indeedin sovelluksen Palveluehtoja. Suostut myös edellyttämään Loppukäyttäjiltäsi kyseisten Palveluehtojen ja näiden API-ehtojen hyväksymistä ja noudattamista. Hyväksyt, että olet vastuussa Loppukäyttäjiesi toimesta tapahtuvasta Sovelluksesi ja kaikkien APIen käytöstä. On sekä sinun että Loppukäyttäjiesi vastuulla säännöllisesti tarkistaa kaikki Indeedin sovellukset ja Sivusto saadaksenne kaikkein uusimmat tiedot (mukaan lukien tiedot ominaisuuksien toiminnasta ja laskutuskäytännöistä sekä tarjottujen palveluiden vastuuvapauslausekkeet ja luovutettavat tiedot) Indeedin tuotteista ja palveluista. Käyttämällä Sovellusta tai työnhakijoiden seurantajärjestelmää (”ATS”) APIn kautta sen sijaan, että käytät sitä suoraan Sivuston tai Indeed-sovelluksen kautta, hyväksyt kaikki Sivustolla tai Indeed-sovelluksessa annetut tiedot. Sovelluksen käyttäminen APIn kautta sen sijaan, että sitä käytetään suoraan Sivuston tai Indeedin sovelluksen kautta, ei ole asianmukainen peruste Indeedin tuotteita ja palveluita koskevien tietojen tai niiden ymmärtämisen puutteellisuudelle silloin, kun kyseiset tiedot on esitetty Sivustolla tai Indeedin sovelluksessa.

Hyväksyt, että Indeed voi seurata sinun ja Loppukäyttäjien minkä tahansa APIn käyttöä sekä prosessoida ja analysoida lähetettyjä tietoja ja käyttäytymistä koskevaa dataa Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti. Tähän seurantaan kuuluu se, että Indeed saa Sovelluksesi käyttöoikeuden. Sinä et saa puuttua tähän seurantaan. Indeed voi käyttää mitä tahansa teknisiä keinoja tällaisen puuttumisen estämiseksi. Hyväksyt, että kun sinä tai Loppukäyttäjät käyttävät ATS:ää APIn kautta, tällaisilla ATS-kohteilla voidaan käyttää, seurata, käsitellä tai analysoida toimitettuja tietoja ja käytöstietoja. Mikäli lähetät tai vastaanotat viestejä tai joku lähettää tai vastaanottaa viestejä puolestasi APIn kautta (mukaan lukien lähettämällä tai vastaanottamalla viestintää Indeedin aliasoimaan sähköpostiosoitteeseen tai Indeedin aliasoimasta sähköpostiosoitteesta ja/tai käyttäen eri sähköpostiosoitetta kuin tiliisi liittyy), hyväksyt, että viestejäsi käsitellään, analysoidaan, tarkastetaan ja tallennetaan, myös automaattisesti, tietojen analysointia ja laadunhallintaa varten, Sivustojen sääntöjen ja Indeedin muiden käytäntöjen täytäntöön panemiseksi, sisällön moderoimiseksi sekä parantaaksemme Sivustoa tai mitä tahansa muuta Indeedin tuotetta tai palvelua.

Hyväksyt, että sinun on ilmoitettava Indeedille pikaisesti etukäteen päätöksestäsi keskeyttää sellaisten API-kohteiden käyttö, joiden avulla Indeed voi käsitellä ja analysoida toimitettuja tietoja ja käyttötietoja.

Indeed pidättää oikeuden oman harkintansa mukaan asettaa minkä tahansa APIn käyttöoikeutta koskevia rajoituksia (mukaan lukien puhelujen tai pyyntöjen määrä) ja seurata APIen käyttöä näiden rajoituksen täytäntöön panemiseksi. Indeed voi eritellä nämä rajoitukset yksityiskohtaisesti Dokumentaatiossa tai muulla tavoin.

Käyttämällä Indeedin APIa ymmärrät ja hyväksyt, että käyttösi voidaan tarkistaa ajoittain. Indeed pyytää sinua toimittamaan datankäyttöäsi koskevat tiedot, jotka sinun tai edustajasi tulee toimittaa Indeedille tarkistusta varten. Jos Indeed havaitsee sinun rikkoneen näitä ohjeita, Indeedin APIn käyttöäsi voidaan rajoittaa tai käyttöoikeutesi voidaan peruuttaa.

Indeed voi päivittää tai muuttaa APIn toimintaa tai keskeyttää sen milloin tahansa oman harkintansa mukaan ilman vastuuvelvollisuutta sinulle ja voi vaatia sinua hankkimaan uusimman version ja käyttämään sitä. Sinua vaaditaan päivittämään Sovelluksesi asianmukaisesti omalla kustannuksellasi. Ymmärrät, että Indeedin päivitys APIin voi vaikuttaa haitallisesti siihen, miten Sovelluksesi viestii Sivuston tai Indeedin sovelluksen kanssa, ja hyväksyt, että tämä ei luo Indeedille vastuuvelvollisuutta. Käyttämällä APIa Indeedin päivityksen jälkeen hyväksyt päivityksen. Indeed pidättää oikeuden kehittää tuotteita tai palveluita, jotka voivat olla samankaltaisia ja kilpailla minkä tahansa Sovelluksen kanssa. 

2. Rajoitukset

Sivuston tai minkä tahansa Indeedin sovelluksen käyttöön APIn kautta sovelletaan Sivuston sääntöjä, näitä API-ehtoja ja mitä tahansa muita Indeedin määrittämiä sääntöjä, ohjeita ja käytäntöjä.  Tällaiset lisäsäännöt, ohjeet tai käytännöt voidaan esittää yksityiskohtaisesti Dokumentaatiossa (mukaan lukien Indeedin kehittäjäportaalissa) tai näissä API-ehdoissa, tai Indeed voi ilmoittaa ne sinulle muulla tavoin. Käyttämällä Indeed Apply APIa Työpaikkalistaustesi yhteydessä hyväksyt, että et vaadi tai muutoin painosta Työnhakijaa toimittamaan päällekkäistä hakemusta muulla tavoin, jos kyseinen Työnhakija on jo toimittanut Työpaikkalistaustasi koskevan hakemuksen Indeed Applyn avulla. Lisäksi hyväksyt, että sinun on kuvattava tarkasti Työnhakijalle, mitä tietoja kyseistä Työnhakijaa koskevia tietoja kerätään, kun hän hakee työpaikkaasi Indeed Applyn kautta ja muun muassa se, miten tällaisia tietoja käsitellään ja jaetaan. Hyväksyt myös, että sinun on noudatettava Työnhakijan pyyntöä sellaisten häntä koskevien tietojen saamisesta, joita keräät minkä tahansa APIn yhteydessä. Käyttämällä Indeed Applyn APIa hyväksyt myös, että sinun on käytettävä HTTPS POST URL -osoitteita.

Suostut kaikkiin seuraaviin asioihin, jotka koskevat minkä tahansa APIn pääsyoikeuksiasi tai käyttöäsi tai minkä tahansa Sovelluksen kehittämistäsi tai käyttöäsi: a) noudatat Sopimusta, API-ehtoja, Sivuston sääntöjä, kaikkia sovellettavia lakeja, sääntöjä ja säädöksiä ja kaikkia ohjeita, normeja ja vaatimuksia, joita Indeed voi esittää sinulle (mukaan lukien ne, jotka on esitetty Indeedin kehittäjäportaalissa), b) seuraat Sovellustesi käyttöä kaikenlaisen näitä API-ehtoja rikkovan toiminnan ehkäisemiseksi, c) rajoitat välittömästi kaikkien näitä API-ehtoja rikkovien Loppukäyttäjien toimesta tapahtuvaa Sovelluksesi käyttöä ja d) ilmoitat välittömästi Indeedille kaikista Loppukäyttäjien toimesta tapahtuvista näiden API-ehtojen rikkomuksista.

Hyväksyt, että sinä, Sovelluksesi tai Loppukäyttäjäsi eivät tee mitään seuraavista asioista, jotka koskevat minkä tahansa APIn pääsyoikeuksiasi tai käyttöäsi tai minkä tahansa Sovelluksen kehittämistäsi tai käyttöäsi: a) et riko mitään Sivuston sääntöjä tai muita Sivustolla olevia sääntöjä tai käytäntöjä tai mitään sovellettavia lakeja tai säännöksiä, b) et kopioi, jäljennä tai muokkaa APIa tai luo APIsta johdannaisteoksia kokonaan tai osittain, c) et takaisinmallinna, pura, hajota, dekoodaa, muokkaa tai yritä muulla tavoin johtaa tai saada pääsyoikeuksia mihinkään APIn lähdekoodikomponenttiin, d) et poista mistään APIn kautta saatavilla olevista materiaaleista omistajuusilmoituksia, e) et saata APIa tai Sovellusta kolmannen osapuolen saataville lukuun ottamatta Indeedin kanssa tehdyn erillisen kirjallisen sopimuksen poikkeuksia, f) et yritä kiertää mitään Indeedin asettamia APIn pääsyoikeuksien rajoituksia, g) et haravoi mitään Käyttäjäsisältöä, rakenna siitä tietokantoja tai muulla tavoin luo pysyviä kopioita mistään Käyttäjäsisällöstä muussa kuin Dokumentaatiossa nimenomaisesti mainitussa tai Indeedin nimenomaisesti sallimassa tarkoituksessa tai h) muokkaa, vääristele tai muulla tavalla manipuloi minkään APIn kautta saatua dataa.

Kun esität raportin muodossa minkä tahansa APIn kautta saamaasi Indeed-dataa, suostut esittämään kyseisen datan täsmällisesti. Vahvistat, että kyseinen data ei sisällä seuraavia: a) kolmannen osapuolen maksut ja yhdistelmäpalkkiot, mukaan lukien maksut API-kutsun lähettäneeltä yksiköltä, b) data kolmansilta osapuolilta, kuten muilta mainostajilta, ja c) orgaanisen datan mukana oleva sponsoroitu data. Käyttäessäsi APIa Indeed-palvelujen tarjoamiseksi Työnantajalle suostut toimittamaan Työnantajalle täsmällisiä raportointitietoja APIn käytön kautta saatavista palveluista ja toimitettujen palvelujen arvosta. Suostut esittämään dataa raporteissa Työnantajille järjestelmällisellä ja ymmärrettävällä tavalla siten, että Työnantajat voivat suodattaa ja lajitella dataluokkia, kuten klikkauksia, aloitettuja hakuja, median kulutusta ja muita mittareita.

Sitoudut toimittamaan Sovelluksellesi Tietosuojakäytännön, joka kuvaa täsmällisesti Loppukäyttäjille ja/tai Työnhakijoille, mitä käyttäjätietoja keräät ja miten käytät ja jaat kyseisiä tietoja Indeedille ja muille kolmansille osapuolille, ja sitoudut myös noudattamaan Tietosuojakäytäntöä. Vakuutat lisäksi, että suojaat kaikkia tällaisia tietoja sovellettavien lakien mukaisesti ja että et käytä tällaisia tietoja (erityisesti henkilötietoja), paitsi jos se on tarpeen Indeed-palvelujen tarjoamiseksi Työnantajalle Sovelluksesi kautta.

Jos käytät mitä tahansa Indeed APIa tai Dokumentaatiota Indeed-palvelujen tarjoamiseksi Työnantajalle, ymmärrät ja hyväksyt, että et käytä henkilötietoja (siten, kuin se on määritelty sovellettavassa Tietosuojalainsäädännössä) tarjotaksesi Indeed-palveluja Työnantajalle. Jos kuitenkin olet saanut Indeediltä henkilötietoja, jotka eivät ole tarpeen Indeed-palvelujen tarjoamiseksi Työnantajalle, ilmoitat asiasta Indeedille ja palautat tai tuhoat tällaiset henkilötiedot (Indeedin ohjeistamalla tavalla). Jos sinä ja Indeed sovitte, että käsittelet henkilötietoja Indeed-palvelujen tarjoamisen yhteydessä, yleiset velvollisuutesi (koskien pääsyoikeuksien luonnetta ja tarkoitusta, turvallisuustarkistuksia ja -protokollia, kansainvälistä tietojen siirtoa jne.) esitetään Tietojenkäsittelylisäyksessä.

3. Pääsyoikeudet ja API-avain

Sitoudut käyttämään APIa ainoastaan sen Dokumentaatiossa kuvatuilla tavoilla. Jotta voit pyytää tai muulla tavoin ottaa APIn käyttöön tai käyttää sitä, Indeed edellyttää, että noudatat sen rekisteröinti- ja käyttöönottoprosessia ja että muun muassa toimitat tietoja Sovelluksestasi ja nykyisestä yhteyshenkilöstä, jonka kanssa Indeed voi viestiä Sovelluksesta tai APIn käyttöönotosta ja käytöstä. Indeed edellyttää sinun käyttävän APIa salasanan, avaimen tai muun suojalaitteen (jäljempänä ”API-avain”) avulla. Ohjeet API-avaimen hankkimiseksi löytyvät asianmukaisesta Dokumentaatiosta. Sinä vastaat itse kaikesta API-avaimellasi tapahtuvasta APIn käytöstä. Sitoudut varmistamaan API-avaimesi luottamuksellisuuden ja turvallisuuden, olemaan jakamatta sitä millekään kolmansille osapuolille ja käyttämään sitä vain näiden API-ehtojen mukaisesti. Et vääristele tai peitä omaa henkilöllisyyttäsi tai Sovelluksesi identiteettiä. Päätös APIn tai API-avaimen pääsyoikeuksien myöntämisestä sinulle on yksinomaan Indeedin harkinnassa. Indeed voi rajoittaa APIn tai API-avaimen pääsyoikeuksiasi tai poistaa ne milloin tahansa.

4. Immateriaalioikeudet

Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed tai sen tytäryhtiöt tai Indeedin tai sen tytäryhtiöiden lisenssinantajat omistavat kaikki APIa, Sivustoa ja Indeedin sovelluksia koskevat oikeudet ja niihin liittyvät omistusoikeudet. Indeed pidättää itsellään kaikki oikeudet, joita ei erikseen myönnetä tässä Sopimuksessa. Et saa muokata mitään APIn kautta käytetyn aineiston tekijänoikeusilmoituksia, omistusoikeusmerkintöjä, tavaramerkki- ja palvelumerkkitietoja, patenttimerkintöjä tai muita omistajuutta koskevia merkintöjä, lukuun ottamatta omaa Käyttäjäsisältöäsi.

Jos annat palautetta API-rajapinnoistamme tai lähetät niitä koskevia ehdotuksia, voimme käyttää näitä tietoja ilman suostumustasi.

Ymmärrät, että Käyttäjäsisältö, kuten se on määritelty tässä Sopimuksessa, voi olla saatavilla APIn kautta ja että Käyttäjäsisällöstä on vastuussa yksinomaan sen Indeedille toimittanut henkilö.

5. Vastuuvapautus ja vastuunrajoitus

SIVUSTO, APIT ja DOKUMENTAATIO TARJOTAAN SELLAISINAAN ILMAN MINKÄÄNLAISIA NIMENOMAISIA TAI OLETETTUJA TAKUITA. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT IRTI LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI NIMENOMAISESTI KAIKISTA NIMENOMAISISTA, OLETETUISTA, LAKISÄÄTEISISTÄ JA MUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN TAKUUT TUOTTEEN SOVELTUVUUDESTA KAUPANKÄYNTIIN, OIKEUKSISTA, PALVELUN LAADUSTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN KÄYTTÖTARKOITUKSEEN SEKÄ TAKUUT OMISTUSOIKEUKSIEN LOUKKAAMATTOMUUDESTA. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT IRTI KAIKISTA TAKUISTA, JOTKA KOSKEVAT MINKÄ TAHANSA APIEN TAI NIIDEN VÄLITYKSELLÄ SAATAVILLE TARJOTTAVIEN APIEN JA DOKUMENTAATION SEKÄ KAIKKIEN MATERIAALIEN, TIETOJEN, NEUVOJEN, TYÖPAIKKALISTAUSTEN, KÄYTTÄJÄSISÄLLÖN, OMINAISUUKSIEN, TUOTTEIDEN JA PALVELUJEN TURVALLISUUTTA, LUOTETTAVUUTTA, OIKEA-AIKAISUUTTA JA TOIMINTAKYKYÄ. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT IRTI KAIKISTA TAKUISTA, JOTKA KOSKEVAT MINKÄ TAHANSA APIN VÄLITYKSELLÄ SAATUJA PALVELUITA JA TUOTTEITA. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT EIVÄT TAKAA SIVUSTON, APIEN, DOKUMENTAATION SEKÄ KAIKKIEN API-KOHTEISSA TAI API-KOHTEIDEN KAUTTA KÄYTETTÄVISSÄ OLEVIEN MATERIAALIEN, TIETOJEN, NEUVOJEN, TYÖPAIKKALISTAUSTEN, KÄYTTÄJÄSISÄLLÖN, TUOTTEIDEN JA PALVELUJEN JATKUVAA KESKEYTYMÄTTÖMYYTTÄ, VIRHEETTÖMYYTTÄ TAI TURVALLISUUTTA.

YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ INDEED APIN KÄYTTÖ TAPAHTUU OMAN HARKINTASI MUKAAN JA OMALLA VASTUULLASI. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ OLET YKSIN VASTUUSSA KAIKISTA MAHDOLLISISTA TIETOKONEJÄRJESTELMÄLLESI AIHEUTUVISTA VAHINGOISTA TAI TIETOJEN MENETYKSISTÄ, JOTKA OVAT SEURAUSTA TÄLLAISESTA KÄYTÖSTÄ.

YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ LUOT SOVELLUKSEN OMAN HARKINTASI MUKAAN JA OMALLA VASTUULLASI JA ETTÄ OLET YKSIN VASTUUSSA KAIKISTA MAHDOLLISISTA TIETOKONEJÄRJESTELMÄLLESI TAI MUIDEN HENKILÖIDEN TIETOKONEJÄRJESTELMILLE AIHEUTUVISTA VAHINGOISTA TAI TIETOJEN MENETYKSISTÄ, JOTKA OVAT SEURAUSTA SOVELLUKSESTASI.

LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA JÄLJEMPÄNÄ OLEVAN KOHDAN 8 NOJALLA MAKSETTAVIA SUMMIA JA MITÄ TAHANSA KOHDAN 1 RIKKOMUSTA, JOHON OLET SYYLLISTYNYT, LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE NÄIDEN API-EHTOJEN NOJALLA VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN, JA b) KUMMANKIN OSAPUOLEN NÄIDEN API-EHTOJEN MUKAINEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE VAATEEN SYYNÄ OLEVASTA INDEED-PALVELUSTA.

6. Maksu

Ellet ole solminut erillistä kirjallista sopimusta Indeedin kanssa, sinulta veloitetaan sinun ja Loppukäyttäjiesi toimesta tapahtuvasta Indeedin sovelluksen tai Sivuston käytöstä kyseisen Indeedin sovelluksen tai Sivuston Palveluehtojen ja Indeedin sovelluksessa tai Sivustolla mainittujen muiden maksuja koskevien tietojen ja Indeedin käyttömittausten mukaisesti. On sekä sinun että Loppukäyttäjiesi vastuulla tarkistaa säännöllisesti kaikki Indeedin sovellukset ja Sivusto saadaksenne kaikkein uusimmat maksuja koskevat tiedot ja tiedot Indeedin tuotteiden ja palveluiden käyttöä koskevista laskutusperusteista.

7. Peruuttaminen

Jollei Indeedin kanssa tehdyssä sopimuksessa ole toisin todettu, voit peruuttaa tämän Sopimuksen milloin tahansa lopettamalla APIen käytön ja poistamalla Sovelluksesi. Indeed voi keskeyttää minkä tahansa APIn toiminnan tai minkä tahansa osan tai ominaisuuden tai APIn käyttöoikeutesi mistä tahansa syystä ja milloin tahansa ilman vastuuvelvollisuutta tai muita sinua koskevia velvoitteita. Indeed voi peruuttaa välittömästi APIn toiminnan tai nämä API-ehdot milloin tahansa ilmoittamalla asiasta. Indeed voi muuttaa näitä API-ehtoja milloin tahansa ilman vastuuvelvollisuutta. Jos käytät APIa tai Sovellusta sen jälkeen, kun näiden API-ehtojen muuttamisesta on ilmoitettu, sinun katsotaan hyväksyneen päivitetyt API-ehdot.

Tämän Sopimuksen peruuntuessa a) kaikkien Indeedin APIen käyttöoikeutesi päättyvät välittömästi ja b) sinun tulee poistaa Sovelluksesi ja kaikki Sivuston tai APIn kautta hankittu Käyttäjäsisältö. Hyväksyt, että Indeed voi ilmoittaa kenelle tahansa Loppukäyttäjälle Sopimuksen tai sinun API-käyttöoikeuksiesi peruuttamisesta. Kohdat 1, 2, 3, 4, 5, 6 ja 8 eivät raukea näiden API-ehtojen rauetessa tai päättyessä. 

8. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, tytäryhtiöiden, lisenssinantajien vahingot ja puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan ne vastuusta liittyen mihin tahansa kolmannen osapuolen vaateeseen tai vastuuvelvollisuuteen (mukaan lukien kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), joka on seurausta sinun tai Loppukäyttäjiesi toimesta tapahtuvasta APIn käytöstä, Käyttäjäsisällöstä, Sovelluksestasi tai siitä, että olet rikkonut näitä API-ehtoja.

Indeed for Chrome -ehdot

Nämä Indeed for Chrome -ehdot (jäljempänä ”IC-ehdot”) ovat osa ja liitetään osaksi Indeedin Palveluehtoja. Ottamalla Indeed for Chrome -laajennuksen käyttöön tai käyttämällä sitä millään mahdollisella tavalla tai muutoin hyväksymällä nämä IC-ehdot hyväksyt nämä IC-ehdot ja  (”Sopimus”), jotka sääntelevät Indeed Chromen ja Sivuston käyttöä. Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä IC-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys. ”Sinä” tarkoittaa mitä tahansa Työnhakijaa, henkilöä tai yhteisöä, joka lataa Indeed for Chrome -laajennuksen tai käyttää sitä, ja/tai mitä tahansa Työnhakijan puolesta toimivaa toimistoa tai verkostoa, jota nämä IC-ehdot vastaavasti sitovat.

1. Johdanto

Indeed for Chrome on Indeedin kehittämä selainlaajennus, joka on ladattavissa Google Chrome Web Storesta. Indeed for Chrome on maksuton selainlaajennus, jonka avulla voit käyttää Indeedin työnhakutoimintoja laajennusikkunassa. Indeed for Chromen avulla voit tallentaa työpaikkoja suoraan laajennuksessa, ja se myös tunnistaa automaattisesti useita työpaikkailmoituksia. Indeed for Chrome tunnistaa työpaikan tiedot, esimerkiksi työnimikkeen, yrityksen nimen, sijainnin ja julkaisun URL-osoitteen. Jos työpaikka tallennetaan, tarpeelliset tiedot täytetään automaattisesti työpaikan tiedoille varattuihin kenttiin. Voit syöttää lisätietoja itse manuaalisesti suoraan laajennuksessa. Indeed for Chromen kautta sinulla on lisäksi pääsy Indeed-tililläsi näkyviin ilmoituksiin ja viesteihin. Indeed for Chrome voi tunnistaa sen, että haet työpaikkaa kolmannen osapuolen sivustoilta, ja voi näyttää enemmän työpaikkalistauksia selaimesi sivustoilla.

Asentamalla Indeed for Chrome -selainlaajennuksen hyväksyt sen, että Indeed kerää tietoja käynneistäsi kolmannen osapuolen sivustoilla Indeedin tietosuojakäytännön mukaisesti. Tällaisia tietoja voivat olla tiedot tallentamistasi työpaikkailmoituksista, muistiinpanoista tai hakemusten tilasta, joita tallennat tai päivität, tai tiedot siitä, miten olet vuorovaikutuksessa sivustojen kanssa, tai muut tiedot toiminnastasi kyseisillä sivustoilla, mukaan lukien vierailemiesi sivustojen URL-osoitteet.

2. Vastuuvapautus ja vastuunrajoitus

INDEED TOIMITTAA INDEED FOR CHROME -LAAJENNUKSEN JA SIVUSTON ”SELLAISINAAN” JA ”SAATAVUUDEN MUKAAN”. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT IRTI INDEED FOR CHROME -LAAJENNUKSEN JA SEN KÄYTTÖSI OSALTA NIMENOMAISESTI KAIKISTA ILMOITETUISTA JA OLETETUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN KAIKKI TAKUUT SIITÄ, ETTÄ MIKÄ TAHANSA INDEEDILLE ILMOITETTU SÄHKÖPOSTIOSOITE OLISI VOIMASSA TAI ETTÄ MIKÄ TAHANSA INDEEDIN PYYNNÖSTÄSI LÄHETTÄMÄ SÄHKÖPOSTIVIESTISI SAAPUISI PERILLE TARKOITETULLE VASTAANOTTAJALLEEN TAI ETTÄ MINKÄÄN TÄLLAISEN SÄHKÖPOSTIVIESTIN TARKOITETTU VASTAANOTTAJA LUKISI TÄLLAISEN SÄHKÖPOSTIVIESTIN TAI ETTÄ KUKAAN TÄLLAINEN TARKOITETTU VASTAANOTTAJA RYHTYISI TOIMIIN TÄLLAISEN SÄHKÖPOSTIVIESTIN PERUSTEELLA. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA MUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN TAKUUT OIKEUKSIEN RIKKOMATTOMUUDESTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN. KÄYTÄT INDEEDIÄ, SIVUSTOA JA INDEED FOR CHROMEA OMALLA VASTUULLASI. INDEED EI TAKAA SITÄ, ETTÄ SIVUSTO TAI INDEED FOR CHROME TOIMII KOKO AJAN VIRHEETTÖMÄSTI, TURVALLISESTI TAI SUOJATUSTI.

LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI KOHDAN 3 NOJALLA MAKSETTAVIA SUMMIA LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE NÄIDEN IC-EHTOJEN NOJALLA VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN; JA b) KUMMANKIN OSAPUOLEN NÄIDEN IC-EHTOJEN MUKAINEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE VAATEEN SYYNÄ OLEVASTA INDEED-PALVELUSTA.

3. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin vahingot ja puolustamaan Indeediä sekä vapauttamaan sen vastuusta liittyen kaikkiin vaateisiin, vahinkoihin, velvollisuuksiin, tappioihin, vastuuvelvollisuuksiin, kustannuksiin tai velkoihin sekä kuluihin (mukaan lukien muun muassa asianajopalkkiot), jotka ovat seurausta siitä, että a) rikot mitä tahansa tämän Sopimuksen ehtoa, b) käytät Indeed for Chrome -laajennusta tai sivustoa, c) menetät tai paljastat Indeed for Chrome -laajennuksen tai sivuston avulla saamiasi tietoja, d) rikot mitä tahansa sovellettavia lakeja tai säädöksiä, mitä tahansa sovellettavaa työelämää, tasa-arvoa tai syrjimättömyyttä koskevaa lainsäädäntöä tai mitä tahansa sovellettavia tietosuojaa tai yksityisyyttä koskevia lakeja tai e) rikot mitä tahansa kolmannelle osapuolelle kuuluvaa oikeutta, mukaan lukien muun muassa kaikki tekijänoikeudet, omistusoikeudet tai yksityisyyttä koskevat oikeudet, tai jotka ovat seurausta f) mistä tahansa vaateesta, jonka mukaan sisältösi on aiheuttanut vahinkoa kolmannelle osapuolelle, tai g) toimistasi työnantajana, mukaan lukien muun muassa seuraavien tekeminen tai tekemättä jättäminen: kenen tahansa työntekijän tai työnhakijan seulominen, palkkaaminen, ylentäminen tai alentaminen. Hyväksyt myös, että velvollisuutenasi on suojella Indeediä tällaisilta vaateilta. Hyväksyt, että tämä korvausvastuu ulottuu siihen, että sinun on maksettava Indeedin kohtuulliset asianajopalkkiot, oikeudenkäyntikulut, sovittelut ja maksut. Tämä puolustamista ja hyvittämistä koskeva velvollisuus ei raukea tämän Sopimuksen rauetessa ja Indeed for Chrome -laajennuksen käyttösi päättyessä.

4. Irtisanominen

Voimme keskeyttää Indeed for Chrome -laajennuksen, Sivuston, käyttäjätilisi tai minkä tahansa muun työkalun tarjoamisen sinulle ja irtisanoa tämän Sopimuksen kanssasi oman harkintamme mukaan milloin tahansa ilmoittamalla asiasta tai ilmoittamatta siitä. Jos haluat irtisanoa Sopimuksen, voit tehdä sen ilmoittamalla siitä milloin tahansa Indeedille ja sulkemalla käyttäjätilisi. Kaikki tämän Sopimuksen ehdot, joiden on luonteensa vuoksi säilyttävä voimassa päättymisen jälkeen, säilyvät voimassa, mukaan lukien omistusoikeuksia koskevat ehdot, takuun vastuuvapauslausekkeet, korvausvastuu ja vastuunrajoitukset.

Indeed Hiring Platform -alustan ehdot

Nämä Indeed Hiring Platform -alustan ehdot (jäljempänä ”IHP-ehdot”) ovat osa ja ne on liitetty osaksi Indeedin Palveluehtoja, ja näitä ehtoja sovelletaan kaikkiin Työnantajiin tai Työnhakijoihin, jotka käyttävät Indeed Hiring Platform -alustaa tai siihen liittyviä palveluita tai jotka muulla tavoin ilmoittavat hyväksyvänsä nämä IHP-ehdot. Käyttämällä Indeed Hiring Platform -alustaa tai siihen liittyviä palveluita tai muulla tavoin hyväksymällä nämä IHP-ehdot hyväksyt kyseiset IHP-ehdot ja Indeedin Palveluehdot (”Sopimus”), mukaan lukien kaikkien Indeed-palveluiden ehdot, joita käytät Indeed Hiring Platform -alustan osana.

Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä IHP-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys.

1. Ohjelma

Indeed Hiring Platform on alusta, joka on suunniteltu automatisoimaan ja sujuvoittamaan rekrytointia ja siihen liittyviä päätöstentekoprosesseja. Sen avulla käyttäjät voivat käyttää erilaisia tuotteita, kuten Indeed-haastatteluita tai niihin liittyviä palveluita (jäljempänä ”Ohjelma”). Ymmärrät, että Ohjelman ja siihen liittyvien palveluiden käyttäminen on yksinomaan sinun harkinnassasi ja että kyseisiä työkaluja käytetään rekrytointiprosessissa ja avoimiin työpaikkoihin liittyvissä toiminnoissa sinun määrittelemälläsi tavalla. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ SINÄ OLET VASTUUSSA SIITÄ, ETTÄ TOIMIT REKRYTOINTIIN JA TYÖNHAKIJOIHIN KOSKEVIEN KÄYTÄNTÖJESI OSALTA SOVELLETTAVAN LAINSÄÄDÄNNÖN, MUKAAN LUKIEN YHDYSVALTAIN KANSALAISOIKEUSLAIN VII OSASTON SÄÄNNÖSTEN TAI MUUN VASTAAVAN LAIN, MUKAISESTI. SINUN TULEE MYÖS HYVITTÄÄ INDEEDILLE KAIKKI VAHINGOT JA VAPAUTTAA INDEED KAIKISTA VAATEISTA, JOTKA AIHEUTUVAT SINUN TAHOLTASI TAPAHTUVASTA INDEED HIRING PLATFORM -ALUSTAN TAI MUIDEN VASTAAVIEN TUOTTEIDEN KÄYTÖSTÄ. INDEED SANOUTUU IRTI KAIKESTA VASTUUVELVOLLISUUDESTA EIKÄ TAKAA SITÄ, ETTÄ KÄYTÄT PALVELUITA YHDYSVALTAIN KANSALAISOIKEUSLAIN VII OSASTON SÄÄNNÖSTEN TAI MUUN VASTAAVAN LAIN MUKAISESTI. Indeed ei väitä, että Indeed tai sen tytäryhtiöt toimivat työnvälitystoimistoina tarjoamalla Ohjelman ja siihen liittyvät työkalut. Ymmärrät, että Indeed ei välitä työntekijöitä sinulle tai työmahdollisuuksia Työnhakijoille.

Käyttämällä ohjelmaa ja hyväksymällä nämä IHP-ehdot ymmärrät ja hyväksyt, että pyydät Indeediä 1) julkaisemaan sinun tarjoamiasi Työpaikkalistauksia tai Työpaikkailmoituksia puolestasi Indeedin Sivustolla soveltuvin osin ja hallinnoimaan tällaista mainoskampanjaa käyttämällä hyväkseen tietoja, kuten Vastauspyyntöjen määrää, 2) sisällyttämään Vastauspyyntötoiminnon Sivustolleen rekrytointitapahtumaan, haastatteluistuntoon tai haastattelua koskevaan julkaisuun (jäljempänä ”Tapahtuma”), joka vastaa kutakin sinun tarjoamaasi Työpaikkailmoitusta tai Työpaikkalistausta, 3) vastaanottamaan Työnhakijoiden vastauspyyntöjä Tapahtumaasi, 4) lisäämään mahdolliset valitsemasi seulontatyökalut, muun muassa seulontakysymykset, arviointimenetelmät ja arvioinnit, 5) lähettämään sinulle ja/tai muille tunnistamillesi henkilöille Tapahtumiisi vastaavien Työnhakijoiden tarjoamia tietoja ja 6) lähettämään (sähköpostien tai tekstiviestien välityksellä) Tapahtumiisi liittyviä tietoja Työnhakijoille, jotka ovat vastanneet Tapahtumiisi. Jos pyydät Indeediä lähettämään sinulle ja/tai muille yksilöimillesi henkilöille Tapahtumiisi vastaavien Työnhakijoiden tarjoamia tietoja, vahvistat ja vakuutat, että kyseiset henkilöt kuuluvat organisaatioosi tai ovat muuten valtuutettuja vastaanottamaan kyseisiä tietoja.

Mitä tulee mihin tahansa Indeedissä Ohjelman kautta julkaistuun Työpaikkailmoitukseen, mukaan lukien mitkä tahansa Indeedin harkinnan mukaisesti julkaistun Tapahtumasi Työpaikkailmoitukset, hyväksyt, että kyseisiin Työpaikkailmoituksiin sovelletaan Indeed-mainosohjelman ehtoja ja että Indeed-mainosohjelman ehdot on liitetty tähän Sopimukseen. Lisäksi Indeedin tarjoamien työkalujen käyttöön sovelletaan sovellettavia Palveluehtoja. Esimerkiksi Arviointien käyttöön sovelletaan Indeed Assessments -palvelun ehtoja.

Hyväksyt lisäksi, että riippumatta siitä, osallistutko tapahtumaan vai isännöitkö sitä, olet yksin vastuussa kaikesta Tapahtumiisi liittyvästä, mukaan lukien Työpaikkailmoitusten ja Työpaikkalistausten sisällöstä, seulonnasta tai seulontakysymyksistä, Arvioinneista, Työnhakijoiden tietojen käsittelystä ja suojaamisesta. Näitä tietoja ovat tiedot, jotka on luovutettu sinulle ja/tai muille sinun tunnistamillesi henkilöille, joilla on valtuudet vastaanottaa tietoja Tapahtumista tai Työnhakijoista, Tapahtumapaikoista, sinun valitsemistasi Tapahtuman osallistujista ja mistä tahansa Tapahtumassa saatavilla olevasta kirjallisuudesta, opasteista tai muusta dokumentaatiosta. Olet vastuussa Työnhakijoiden pyyntöjen tai tarpeiden täyttämisestä Tapahtuman aikana suoritettavan haastattelu- tai hakuprosessin aikana. Vakuutat ja takaat, että kaikki osallistujilta keräämäsi ja Indeedille jakamasi tiedot kerätään paikallisten tietosuojasääntöjen mukaisesti. Lisäksi myönnät Indeedille ja sen tytäryhtiöille sekä alilisenssin haltijoille käyttöoikeuden, jonka nojalla ne voivat käyttää nimeäsi, käyttäjätunnustasi ja/tai tavaramerkkejäsi ja logojasi minkä tahansa Käyttäjäsisällön tai Indeedin markkinointimateriaalien yhteydessä tai Indeedin toimissa tällaisen Käyttäjäsisällön (esimerkiksi Työpaikkalistausten) edistämiseksi tai mainostamiseksi, mukaan lukien avainsanojen käyttö kolmansien osapuolten internetin hakukoneissa. Hyväksyt, että Indeed voi markkinoida Työpaikkalistaustasi tai Työpaikkailmoitusta minkä tahansa Indeedin yksinomaisen harkinnan mukaisen menetelmän avulla, mukaan lukien kohdennettu mainonta, kolmansien osapuolten verkkosivustoilla ja muun muassa sovelluksissa tapahtuva mainonta tai avainsanojen käyttäminen kolmannen osapuolen internetin hakukoneissa. Lisäksi ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei ole vastuussa pätevyyden tarkistamisesta, henkilöllisyyden tarkistamisesta tai Työnhakijoiden muunlaisesta seulonnasta kunkin Tapahtuman aikana ja että sinä olet yksin vastuussa edellä mainituista toimista.

Kun Työnhakijat hakevat tai vastaavat Työnantajan Työpaikkalistausta koskevaan Vastaukseen, Indeed voi antaa heille mahdollisuuden toimittaa tiettyjä demografisia tietoja, kuten etninen alkuperä ja etnisyys, sukupuoli, ikä, HLBTQ+-yhteisön jäsenyys ja vammaisuus sekä tieto siitä, onko heillä pidätys- tai tuomiorekisteri (”demografiset tiedot”).  Tämä Indeedin demografisten tietojen kysely on erillinen Työnantajien tarjoamista vapaaehtoisista itsetunnistautumiskysymyksistä. Käyttämällä ohjelmaa Työnantaja hyväksyy, että Indeed voi kerätä demografiset tiedot Työnhakijoilta, jotka hakevat Työnantajan Työpaikkalistausta Indeedin demografisen kyselyn avulla ja että Indeed voi käyttää kyselyn tietoja tuotteidensa arvioimiseen ja parantamiseen. Lisäksi hyväksyt, että Työnantajana sinulla ei ole mahdollisuutta, oikeutta tai oikeutusta näyttää tai käyttää Indeedin demografisten tietojen kyselyllä kerättyjä demografisia tietoja, jotka koskevat Työnhakijoita tai jotka liittyvät mihinkään Työnantajaan, millä tahansa keinolla, mukaan lukien siviilioikeudellinen tiedonhankinta, haaste tai muu oikeudellinen menettely ilman Työnantajan lupaa. Hyväksyt, että olet yksin vastuussa sovellettavien syrjimättömyyttä koskevien lakien noudattamisesta. Indeed sanoutuu irti tiettyä työpaikkaa hakevien Työnhakijoiden Demografisia tietoja koskevista takuista.

Indeed voi tarjota sinulle mahdollisuuden hallita virtuaali- ja etäviestintää, muun muassa Indeed-haastatteluita, puhelinhaastatteluita, virtuaalitapaamisia ja videohaastatteluita (jäljempänä ”Virtuaalihaastattelut”), joka tapahtuu Indeed-tuotteiden avulla. Palveluihin voi kuulua pääsy aikataulutukseen, videoneuvotteluihin, verkkoneuvotteluihin, kokoustiloihin ja muihin kolmannen osapuolen tietoliikennepalveluiden tarjoamiin yhteistyöpalveluihin. Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei ole tietoliikennepalveluiden tarjoaja. Indeed ei anna mitään takuita Virtuaalihaastatteluiden lähettämiselle, mukaan lukien puhelin- tai videoviestintä. Indeed ei takaa 1) tällaisten palveluiden saatavuutta silloin, kun yrität aloittaa niiden käytön, 2) tällaisten palveluiden laatua tai 3) päivämääriä tai kellonaikoja, joista olet sopinut Virtuaalihaastattelun pitämiseksi.

2. Peruuttaminen

Jollei Lisäystilauksessa tai muussa Indeedin kanssa tehdyssä mainontasopimuksessa ole toisin todettu, voit peruuttaa itse minkä tahansa Työpaikkalistauksen tai Työpaikkailmoituksen (ja niitä vastaavan Tapahtuman) milloin tahansa (tällainen peruutus tulee yleensä voimaan 24 tunnin kuluessa). Jos kuitenkin peruutat Tapahtuman, Indeed perii sinulta edelleen erillisen sopimuksen mukaisen tai muulla tavoin sinun ja Indeedin välillä sovitun hinnaston mukaisen maksun tapahtumavastauksista, klikkauksista, hauista tai impressioista, jotka ovat kertyneet sinä aikana, jolloin kyseisen Tapahtuman Työpaikkailmoitus on ollut Sivustolla, sekä minkä tahansa maksun käytetystä alustasta soveltuvin osin. Indeed voi ottaa yhteyttä Työnhakijoihin ilmoittaakseen heille Tapahtumasi peruuttamisesta. Indeed voi peruuttaa välittömästi Ohjelman, minkä tahansa sen osan tai nämä IHP-ehdot milloin tahansa ilmoittamalla asiasta. Indeed voi muuttaa Ohjelmaa tai näitä IHP-ehtoja milloin tahansa ilman vastuuvelvollisuutta. Jos käytät Ohjelmaa sen jälkeen, kun näiden IHP-ehtojen muuttamisesta on ilmoitettu, sinun katsotaan hyväksyneen päivitetyt IHP-ehdot. Kohdat 1, 3, 4, 5 ja 6 eivät raukea näiden IHP-ehtojen rauetessa tai päättyessä.

3. Kielletyt käyttötarkoitukset

Et saa mainostaa mitään laitonta tai osallistua mihinkään laittomaan tai petolliseen toimintaan tai liiketoimintaan missään osavaltiossa tai maassa, jossa Työpaikkalistauksesi tai Työpaikkailmoituksesi näkyy, etkä auttaa tai valtuuttaa ketään muuta osapuolta tekemään niin. Vakuutat ja takaat, että kaikki tietosi ja kaikki Indeedille luovuttamasi tiedot pitävät paikkansa ja ovat ajan tasalla, omistat kaikki Työpaikkalistauksiesi tai Työpaikkailmoitustesi kopioimista, jakelemista ja näyttämistä koskevat oikeudet ja myönnät ne Indeedille ja kumppaneille (jäljempänä ”käyttö”), ja että tällainen käyttö ja Työpaikkalistauksiisi tai Työpaikkailmoituksiisi linkitetyt sivustot (mukaan lukien niillä olevat palvelusi) eivät riko tai kannusta rikkomaan mitään sovellettavaa lainsäädäntöä. Näiden käytäntöjen rikkomisen seurauksena voi olla näiden IHP-ehtojen välitön irtisanominen tai käyttäjätilisi sulkeminen ilman ennakkoilmoitusta, ja siitä voi koitua sinulle oikeudellisia rangaistuksia ja seuraamuksia. Indeed tai kumppanit voivat hylätä tai poistaa minkä tahansa Työpaikkalistauksen tai Työpaikkailmoituksen ja niissä olevan sisällön, ja Indeed voi poistaa käytöstä Työnantajan tilin mistä tahansa syystä tai ilman syytä siitä ilmoittamatta.

4. Vastuuvapautus ja vastuunrajoitus

INDEED TOIMITTAA OHJELMAN JA SIVUSTON SELLAISINAAN JA SAATAVUUDEN MUKAAN. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT IRTI OHJELMAN JA SEN KÄYTTÖSI OSALTA KAIKISTA NIMENOMAISISTA JA OLETETUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN TAKUUT OIKEUKSIEN RIKKOMATTOMUUDESTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN. KÄYTÄT INDEEDIÄ, SIVUSTOA JA OHJELMAA OMALLA VASTUULLASI. INDEED EI TAKAA SITÄ, ETTÄ SIVUSTO TAI OHJELMA TOIMII KOKO AJAN KESKEYTYKSITTÄ, VIRHEETTÖMÄSTI, TURVALLISESTI JA SUOJATUSTI. Indeed ja sen Tytäryhtiöt sekä sen ja näiden kolmannen osapuolen lisenssinantajat sanoutuvat irti kaikista takuista, jotka koskevat seuraavien sijoittelua, tasoa tai ajoitusta: i) kustannukset Vastauspyyntöä, klikkausta, hakemusta tai impressiota kohti, ii) Vastauspyyntöjen, klikkausten, hakemusten tai impressioiden hinnat (mukaan lukien mahdollisessa Lisäystilauksessa ilmoitetut hinta-arviot), iii) impressioiden toimittaminen tiettynä aikana, tietyssä paikassa tai tietyllä tavalla, iv) Vastauspyynnöt, klikkaukset, hakemukset tai impressiot, v) kiinnostus Työnantajan työpaikkailmoitusta kohtaan, vi) osallistuminen Työnantajan tapahtumiin ja vii) Työnantajan tapahtumaan osallistuvien taso. VASTAUS TAPAHTUMASI VASTAUSPYYNTÖÖN EI TAKAA KIINNOSTUSTA TYÖPAIKKAILMOITUSTASI KOHTAAN. LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA JÄLJEMPÄNÄ OLEVAN KOHDAN 6 NOJALLA MAKSETTAVIA SUMMIA JA MITÄ TAHANSA KOHDAN 1 RIKKOMUSTA, JOHON OLET SYYLLISTYNYT, LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE NÄIDEN IHP-EHTOJEN NOJALLA VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN; JA b) KUNKIN OSAPUOLEN NÄIDEN INDEED HIRING PLATFORM -EHTOJEN MUKAINEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN MAHDOLLISEEN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE VAATEEN SYYNÄ OLEVISTA TYÖPAIKKAILMOITUKSISTA TAI TYÖPAIKKALISTAUKSISTA.

5. Maksu

Sinulta peritään sinun ja Indeedin välisen erillisen sopimuksen tai lisäystilauksen yhteydessä ilmoitetun hinnaston mukainen maksu, joka perustuu klikkauksiin, vastauspyynnön vastauksiin, hakuihin tai impressioihin (joiden mukaan budjettisi on hajautettu Indeedin oman harkinnan mukaisesti), sekä tarvittaessa maksu käytetystä alustasta. Indeed voi tarjota tilausperusteisen maksuvaihtoehdon, jonka mukaan sinua laskutetaan lisäystilauksessa määritellyllä tavalla. Vastauspyyntöön vastaukseksi katsotaan käyttäjän RSVP-vastauslomakkeeseen verkossa lähettämä vastaus, jossa hän ilmoittaa osallistuvansa missä tahansa Työpaikkailmoituksessa olevaan Tapahtumaasi. Vastauspyyntöön vastaus ei kuitenkaan takaa Työnhakijan osallistumista kyseiseen Tapahtumaan. Jos Indeed-työnantajatilisi tietoihin on lisätty luottokortti Indeed-mainosohjelmaa tai mitä tahansa muuta Indeedin palvelua varten, veloitamme Indeed Hiring Platform -alustan vastauspyynnön vastaukset tältä luottokortilta, mikäli mahdollista.

Jos asuinpaikkasi on Yhdysvalloissa, sinun on maksettava kaikki maksut Yhdysvaltain dollareina. Jos laskutusosoitteesi on Intiassa, voit maksaa kaikki maksusi ainoastaan Intian rupioina. Jos laskutusosoitteesi on Brasiliassa, voit maksaa kaikki maksusi ainoastaan Brasilian realeina. Jos laskutusosoitteesi on Aasian ja Tyynenmeren alueella*, voit maksaa kaikki maksusi vain Singaporen dollareina, Australian dollareina, Japanin jeneinä tai Yhdysvaltain dollareina. Jos laskutusosoitteesi on missä tahansa muualla, voit maksaa kaikki maksusi seuraavilla valuutoilla (valitset valuutan käyttäjätilin luomisen yhteydessä): Yhdysvaltain dollari, euro, Englannin punta, Kanadan dollari, Australian dollari, Sveitsin frangi, Meksikon peso tai Japanin jeni. Maksut eivät sisällä mitään veroja, kuten arvonlisäveroa. Olet vastuussa kaikista asiaankuuluvista veroista tapauksen mukaan. Vastuullasi on maksaa kaikki verot ja hallinnolliset maksut ja kohtuulliset kulut ja asianajopalkkiot, joita Indeedille aiheutuu myöhässä olevien maksujen perimisestä. Jos olet Japanissa, Japanin kulutusveroa sovelletaan kaikkien Indeedin tuotteiden ja palvelujen tuontiin. Työnantaja luopuu kaikista maksuihin liittyvistä vaateista, jollei niitä esitetä 120 päivän kuluessa maksusta (tämä ei vaikuta Työnantajan luottokortin myöntäjän oikeuksiin). Maksut perustuvat yksinomaan Indeedin klikkausten, vastauspyynnön vastausten, hakujen tai impressioiden mittauksiin. Indeedin määrittelemä klikkausten, vastauspyynnön vastausten, hakujen tai impressioiden määrä on sitova.

Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed voi jakaa kaikki Indeedille toimittamasi luottokortteihin liittyvät ja muut laskutus- ja maksutiedot sellaisten yritysten kanssa, jotka työskentelevät Indeedin puolesta, kuten maksunkäsittelijät ja/tai luottolaitokset, ainoastaan luoton tarkistamista, Indeedille tarkoitetun maksun suorittamista ja käyttäjätilisi hoitoa varten. Indeed voi myös luovuttaa tietoja vastauksena voimassaoleviin oikeusprosesseihin, kuten haasteisiin, etsintälupiin ja tuomioistuimen määräyksiin, tai laillisiin oikeuksiinsa vetoamiseksi tai niiden käyttämiseksi tai oikeudellisilta vaateilta puolustautumiseksi. Indeed ei ole vastuuvelvollinen mistään tällaisten kolmansien osapuolten toimesta tapahtuvasta tällaisten tietojen käytöstä tai luovuttamisesta.

Kaikki valtiolle tehtävät lähdeveroja koskevat suoritukset ovat täysin omalla vastuullasi, eikä Indeed ole millään tavalla vastuuvelvollinen niiden osalta. Laskut voidaan lähettää sinulle sähköpostilla. Jos sinulla on mihin tahansa Indeedin tuotteeseen liittyvä maksamaton tai erääntynyt lasku tai tilin saldo, Indeed pidättää lainsäädännön sallimissa rajoissa itsellään oikeuden keskeyttää tai päättää mahdollisuutesi käyttää kyseistä Indeedin tuotetta sekä mitä tahansa muuta Indeedin tuotetta, mukaan lukien muun muassa sellaiset Indeedin tuotteet, joiden osalta sinulla ei ole maksamatonta laskua tai tilin saldoa.

6. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, tytäryhtiöiden, lisenssinantajien ja kumppanien vahingot, puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan ne vastuusta liittyen mihin tahansa kolmannen osapuolen vaateeseen tai vastuuvelvollisuuteen (mukaan lukien kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), joka on seurausta Ohjelman käytöstäsi, Työpaikkalistauksesta, Työpaikkailmoituksesta, seulonnasta tai seulontakysymyksistä, Tapahtumista, Sivustosta tai Palveluistasi tai siitä, että olet rikkonut näitä Indeed Hiring Platform -ehtoja.

Indeed Vulnerability Reward Program

Ohjelman kuvaus

Indeed on sitoutunut Työnhakijoidensa, ilmoittajiensa ja julkaisijoidensa turvallisuuteen, ja olemme ryhtyneet Bugcrowdin kumppaniksi Indeed Vulnerability Reward Program -ohjelman lanseeraamiseksi. Tämän palkinto-ohjelman yksityiskohtaiset säännöt ja tiedot sen soveltamisalasta ovat saatavilla Bugcrowd-sivultamme. Jos olet eettinen hakkeri ja uskot löytäneesi haavoittuvuuden Indeedin tuotteesta tai jos sinulla on muita turvallisuuteen liittyviä kysymyksiä, pyydämme sinua liittymään Bugcrowdin testaajaksi , jotta sinut sisällytetään Indeed Vulnerability Reward -ohjelmaan. Bugcrowdin ulkopuolella ilmoitettuja haavoittuvuuksia ei huomioida.

Oikeudellinen huomautus

Indeed ei myönnä palkintoja tutkijoille, jotka ovat pakoteluetteloon kuuluvista maista (esim. Kuuba, Iran, Pohjois-Korea, Sudan ja Syyria). Osallistumisellesi voi olla muita rajoituksia paikallisista laeista riippuen. Testaamisesi ei saa rikkoa mitään lakia tai häiritä tai vaarantaa mitään tietoja, jotka eivät ole omiasi.

Indeed Recruiter Extension -ehdot

Nämä Indeed Recruiter -laajennuksen ehdot (”IRX-ehdot”) ovat osa ja on liitetty osaksi Indeedin Palveluehtoja, ja näitä IRX-ehtoja sovelletaan kaikkiin Työnantajiin, jotka käyttävät IRX-palvelua (määritelty jäljempänä ja tunnettu aiemmin nimellä ”ZapInfo-palvelu”) tai jotka muulla tavoin ilmoittavat hyväksyvänsä nämä IRX-ehdot. Ottamalla IRX-palvelun käyttöön, käyttämällä sitä tai muulla tavoin hyväksymällä nämä IRX-ehdot hyväksyt kyseiset IRX-ehdot ja Indeedin Palveluehdot (”Sopimus”).

Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä IRX-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys.

1. Indeed Recruiter -laajennuspalvelu

Riippumatta siitä, tarjotaanko Indeed Recruiter -laajennuspalvelu (IRX) sivuston, sovelluksen tai selainlaajennuksen muodossa (jäljempänä yhdessä ”IRX-palvelu”), Työnantajan toimesta tapahtuvaan IRX-palvelun käyttöön sovelletaan kaikkia soveltuvia Indeedin sääntöjä, ohjeita, käytäntöjä ja muita ehtoja, jotka on tarjottu saatavillesi esimerkiksi Sivuston kautta ja millä tahansa Indeedin tarjoamilla Usein kysyttyä- ja tietosivuilla, joista mihin tahansa tai kaikkiin voidaan tehdä aika ajoin muutoksia. 

IRX-palveluun kuuluu työkalu, jonka avulla Työnantajat voivat kopioida ja tallentaa työnhakijoiden tietoja valitsemallaan tavalla, eikä Indeed ole osallisena tällaisten tietojen valitsemisessa, arvioimisessa tai keräämisessä muulla tavoin kuin tarjoamalla IRX-palvelun. IRX-palvelu ei pyydä tai hanki työnhakijoiden tietoja kolmansilta osapuolilta, vaan ainoastaan säilyttää Työnantajan antamia tietoja. Olet vastuussa kaikkien IRX-palvelussa säilyttämiesi työnhakijoiden tietojen paikkansapitävyydestä, ajantasaisuudesta, hyödyllisyydestä tai saatavuudesta, ja Indeed sanoutuu irti kaikista takuista liittyen edellä mainittuihin. 

Indeed ei tiedustele Työnhakijoiden taustoja tai pyri varmentamaan mitään IRX-palvelussa säilyttämiäsi tietoja. Indeedin rooli rajoittuu valitsemiesi tietojen säilyttämiseen. Työnantajana yksinomaan sinä päätät, ovatko nämä tiedot paikkansapitäviä, liittyvätkö ne tiettyyn Työnhakijaan tai osoittavatko ne Työnhakijan olevan pätevä työpaikkaan. Olet itse vastuussa kaikkien sellaisten taustaselvitysten, suosituksia koskevien tarkastusten ja muiden due diligence -tarkastusten tekemisestä, joita voit tarvita ennen työtarjouksen esittämistä Työnhakijalle. 

IRX-palveluun voi myös kuulua työkalu, joka auttaa Työnantajia kirjoittamaan ja lähettämään kyselyitä kolmannen osapuolen hakukoneisiin (jäljempänä ”Search Builder”). Search Builder tarjotaan ilman takuuta, eikä Indeed anna mitään takuita minkään kolmannen osapuolen hakukoneen tai Search Builderin käytön avulla hankittujen tietojen saatavuudesta, paikkansapitävyydestä tai luotettavuudesta. 

IRX-palvelu voi tarjota pääsyn integrointeihin, joiden avulla Työnantajat voivat siirtää tietoja työnhakijoiden seurantajärjestelmässä tai muussa kolmannen osapuolen palvelussa olevalle tililleen (jäljempänä ”IRX-integroinnit”). Indeed ei anna mitään takuita siitä, että mikään IRX-integrointi on saatavilla tai on jatkossa saatavilla. Kaikki IRX-integroinnit tarjotaan ilman takuuta ja tarjotaan vain sellaisinaan ja saatavuuden mukaan, ja Indeed sanoutuu irti kaikesta vastuusta liittyen minkä tahansa tällaisten integrointien mihin tahansa ei-saatavuuteen tai teknisiin toimintahäiriöihin, mukaan lukien sinun tai kenen tahansa muun henkilön tietokoneen, mobiililaitteen tai muun laitteiston tai ohjelmiston vaurioituminen tai vahingoittuminen, joka liittyy mihin tahansa tällaiseen integrointiin tai on seurausta mistä tahansa tällaisesta integroinnista. 

IRX-palvelu saattaa tarjota toiminnallisuuden, jonka avulla voit ladata tietoa Indeedin työnhakijoista ja olla vuorovaikutuksessa näiden henkilöiden kanssa sekä ohjata Indeediä vuorovaikutukseen heidän kanssaan sinun puolestasi (jäljempänä ”Työnhakijoiden tuonti”). Sikäli kuin tiedot, joita toimitat tai muulla tavoin asetat Indeedin saataville Työnhakijoiden tuonti -palvelumme välityksellä, sisältävät Asiakkaan henkilötietoja, ohjeistat Indeediä käsittelemään tällaiset tiedot puolestasi Sopimuksen ja Tietojenkäsittelylisäyksen nojalla; sellaisina kuin niitä käytetään tässä lauseessa, Asiakkaan henkilötietoja ja Indeediä käytetään Tietojenkäsittelylisäyksessä annetuissa tarkoituksissa. Käyttämällä Työnhakijoiden tuontia ilmoitat ja takaat, että olet saanut kaikki tarvittavat oikeudet ja luvat työnhakijoilta ja toimittanut ja luovuttanut kaikki tarvittavat tiedot työnhakijoille sovellettavan tietosuojalain nojalla, jotta voit toimittaa Asiakkaan henkilötietoja Indeedille tai muulla tavoin asettaa niitä sen saataville Työnhakijoiden tuonnin avulla ja, sanotun rajoittamalla edellä mainittua, a) että yksikään henkilö, jonka Henkilötietoja toimitat Indeedille tai muulla tavoin asetat sen saataville Työnhakijoiden tuonnin avulla, ei ole käyttänyt oikeuttaan tai esittänyt sinulle pyyntöä tällaisen henkilön Henkilötietojen käsittelyä varten tapahtuvan jakamisen estämisestä Indeedin kanssa tai sen rajoittamisesta muulla tavoin Sopimuksen puitteissa ja b) että kaikki työnhakijat ovat suostuneet tietojensa jakamiseen Indeedin kanssa (Indeedin Ehtojen ja Tietosuojakäytännön mukaisesti) ja että Indeed voi ottaa heihin yhteyttä sähköpostitse osana rekrytointiprosessiasi ja muun muassa pyytää heitä luomaan Indeed-tilin. Sitoudut vapauttamaan Indeedin vastuusta edellä olevan lausekkeen minkä tahansa rikkomuksen osalta.

IRX-palvelu voidaan tarjota Chrome-laajennuksen muodossa. Asentamalla laajennuksen hyväksyt sen, että Indeed kerää tietoja käynneistäsi kolmannen osapuolen sivustoilla Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti. Tällaisia tietoja voivat olla tallentamasi työnhakijoiden tiedot, tallentamasi tai päivittämäsi muistiinpanot tai tiedot siitä, miten olet vuorovaikutuksessa sivustojen kanssa, tai muut tiedot toiminnastasi kyseisillä sivustoilla, esimerkiksi sivujen URL-osoitteet. 

2. Tietosuoja

IRX-palvelun käyttöösi sovelletaan Indeedin Tietosuojakäytäntöä. Lisäksi ymmärrät ja hyväksyt, että olet yksin vastuussa mistä tahansa kolmansille osapuolille IRX-integrointien kautta antamastasi käyttöoikeudesta tililläsi säilytettäviin tietoihin, ja sen varmistamisesta, että kaikki tällainen käyttö on sovellettavien osavaltion, liittovaltion ja kansallisten lakien ja asetusten mukaista.

3. Maksut

IRX on tällä hetkellä Työnantajille maksuton. Indeed voi oman harkintansa mukaan milloin tahansa lopettaa Työnantajien IRX-palvelun maksuttoman käytön ja alkaa periä Työnantajilta maksua IRX-palvelun käytöstä itsenäisenä tuotteena tai osana Työnantajan minkä tahansa muun Indeed-tuotteen palvelumaksua.

4. Säännöt; Työnantajan vakuutukset ja takuut

IRX-palvelun käyttöösi sovelletaan Sopimusta, mukaan lukien Indeedin Sivuston säännöt. Vakuutat ja takaat Indeedille, että a) kaikki Indeedille toimittamasi tiedot pitävät paikkansa ja ovat ajan tasalla; b) käytät IRX-palvelua vain kaikkien sovellettavien lakien, sääntöjen ja säädösten mukaisesti; c) IRX-palvelun käyttösi ei riko kenenkään henkilön oikeuksia, mukaan lukien kaikki yksityisyysoikeudet tai kaikki Fair Credit Reporting Act -lain mukaiset oikeudet. 

5. Vastuuvapautus ja vastuunrajoitus

INDEED TOIMITTAA IRX-PALVELUN JA SIVUSTON SELLAISINAAN JA SAATAVUUDEN MUKAAN. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT NIMENOMAISESTI IRTI IRX-PALVELUN JA SEN KÄYTTÖSI OSALTA KAIKISTA NIMENOMAISISTA JA OLETETUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN KAIKKI TAKUUT SIITÄ, ETTÄ TARKASTELEMASI, KERÄÄMÄSI TAI TALLENTAMASI TIEDOT OVAT PAIKKANSAPITÄVIÄ. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA MUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN TAKUUT OIKEUKSIEN RIKKOMATTOMUUDESTA, OIKEUKSISTA, PALVELUN LAADUSTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN. KÄYTÄT IRX-PALVELUA JA SIVUSTOA OMALLA VASTUULLASI. INDEED EI TAKAA SITÄ, ETTÄ SIVUSTO TAI IRX-PALVELU TOIMII KOKO AJAN KESKEYTYMÄTTÖMÄSTI, VIRHEETTÖMÄSTI, TURVALLISESTI JA SUOJATUSTI. 

LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA MITÄ TAHANSA KOHDAN 6 RIKKOMUSTA, JOHON OLET SYYLLISTYNYT, LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE NÄIDEN IRX-EHTOJEN NOJALLA VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN, JA b) KUMMANKIN OSAPUOLEN NÄIDEN IRX-EHTOJEN MUKAINEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE VAATEEN SYYNÄ OLEVASTA INDEED-PALVELUSTA.

6. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, tytäryhtiöiden, lisenssinantajien vahingot ja puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan ne vastuusta liittyen mihin tahansa kolmannen osapuolen vaateeseen tai vastuuvelvollisuuteen (mukaan lukien kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), joka on seurausta siitä, että olet rikkonut näitä ehtoja, asentanut IRX-palvelun tai käyttänyt sitä taikka mistä tahansa IRX-palvelun kautta katsomistasi, keräämistäsi tai tallentamistasi tiedoista. 

7. Irtisanominen

Indeed voi keskeyttää IRX-palvelun, Sivuston, käyttäjätilisi tai minkä tahansa muun työkalun tarjoamisen sinulle ja irtisanoa Sopimuksen kanssasi oman harkintansa mukaan milloin tahansa ilmoittamalla asiasta tai ilman ennakkoilmoitusta. Jos haluat irtisanoa Sopimuksen, voit tehdä sen ilmoittamalla siitä milloin tahansa Indeedille ja sulkemalla käyttäjätilisi. Kaikki tämän Sopimuksen ehdot, joiden on luonteensa vuoksi säilyttävä voimassa päättymisen jälkeen, säilyvät voimassa, mukaan lukien omistusoikeuksia koskevat ehdot, takuun vastuuvapauslausekkeet, korvausvastuu ja vastuunrajoitukset.

Indeedin ChatGPT-laajennuksen ehdot

Laajennukset ovat ChatGPT:n toiminto, jonka avulla Työnantaja voi lähettää ohjeita ja vastaanottaa tietoja toisesta työhakemuksesta tai sivustosta ChatGPT:n käytön aikana. Indeed voi tarjota työpaikkahakulaajennuksen (”Indeed-laajennus”) ChatGPT:n käyttäjien saataville. Kun Työnantaja ottaa yhteyden tai käyttää Indeed-laajennusta ChatGPT:n käytön aikana, Työnantaja hyväksyy tämän Sopimuksen ehdot ja on lukenut ja hyväksynyt Indeedin eväste- ja tietosuojakäytännön. Työnantajan Indeed-laajennuksen käyttämiseen Sivuston tai minkä tahansa Indeedin tuotteen tai palvelun käyttämiseksi sovelletaan kyseistä Indeedin tuotetta tai palvelua koskevia palveluehtoja. Indeedin laajennukset toimitetaan beeta-vaiheisina, ja ne ovat Indeedin Beta-ohjelman alaisia (katso Kaikkia käyttäjiä koskevien palveluehtojen osio 9). Kaikki Sivuston säännöt (katso kohdan Palveluehdot kaikille käyttäjille osio 4) koskevat Indeed-laajennusta. Työnantajan harjoittama ChatGPT:n, myös Indeed-laajennuksen, käyttö voi myös olla OpenAI-tutkimusjärjestön sovellettavien ehtojen alaista.

Kun Työnantaja ottaa Indeed-laajennuksen käyttöön, OpenAI lähettää Indeedille Indeed-laajennuspalvelun kautta Työnantajan sisällöstäsi soveltuvat osat (siten kuin määritelty OpenAI:n palveluehdoissa) ja tiettyjä tietoja, kuten Työnantajan maan ja osavaltion (”laajennuksen tiedot”). Ottamalla Indeed-laajennuksen käyttöön Työnantaja valtuuttaa ja ohjeistaa OpenAI:ta lähettämään laajennuksen tiedot Indeedille, mitkä käsitellään Indeedin palveluehtojen ja tietosuojakäytännön mukaisesti. Indeed-laajennus hakee Indeedistä tietoa ja sisältöä, joka saattaa sisältyä Työnantajan OpenAI:n palveluista (”Vastauksista”) saamiin tuloksiin. Vastaukset ovat Indeedin omistamia tai muuten lisensoimia, eivätkä Työnantaja tai OpenAI omista niitä. Vastauksiin sovelletaan Indeedin palveluehtoja.

Kun Työnantaja ottaa Indeed-laajennuksen käyttöön, Vastaukset Työnantajan kyselyihin voivat sisältää tietoja Indeedistä, mutta OpenAI voi muuttaa tai poistaa näitä tietoja. Vastaukset voivat sisältää Käyttäjäsisältöä, ja Työnantajan vuorovaikutukseen Käyttäjäsisällön kanssa samoin kuin Käyttäjäsisällön käyttöön sovelletaan Indeedin palveluehdot kaikille käyttäjille -kohdan Käyttäjäsisältö -osiota. 

Indeed sanoutuu lain sallimissa rajoissa irti kaikesta vastuusta ja vastuuvelvollisuudesta, joka koskee Indeedin hakutuloksissa (myös Työpaikkalistauksissa) näkyvien tai niissä linkitettyjen tai Indeedin tai kolmansien osapuolten muulla tavoin Sivustolla saataville asettamien (esimerkiksi Käyttäjäsisällön) tietojen tai aineiston paikkansapitävyyttä, sisältöä, täydellisyyttä, laillisuutta, luotettavuutta, käytettävyyttä tai saatavuutta riippumatta siitä, ovatko ne maksullisia tai maksuttomia. Indeed ei takaa sitä, että Sivusto toimii koko ajan virheettömästi, turvallisesti ja suojatusti. Indeed ei myöskään ota vastuuta mistään vahingoista, jotka johtuvat Indeed-laajennuksen asentamisesta tai Työnantajan Indeed-laajennuksen käytön yhteydessä saadun Vastauksen sisältämistä tiedoista tai materiaaleista. Indeed ei ole missään tapauksessa vastuuvelvollinen sinulle tai millekään kolmannelle osapuolelle Sivuston käytöstäsi tai väärinkäytöstäsi taikka siitä, että olet riippuvainen Sivustosta. Indeed ei ole myöskään missään tapauksessa vastuuvelvollinen sinulle tai millekään kolmannelle osapuolelle Indeedin Sivustolla olevan linkin välityksellä käyttämästäsi kolmannen osapuolen sivuston tai palvelun käytöstäsi tai väärinkäytöstäsi taikka siitä, että olet riippuvainen tällaisesta sivustosta tai palvelusta.

Indeed irtisanoutuu lisäksi kaikesta vastuusta Indeed-laajennusten teknisistä toimintahäiriöistä, mukaan lukien Työnantajan tai kenen tahansa muun henkilön tietokoneelle, mobiililaitteelle tai muulle laitteistolle tai ohjelmistolle aiheutuvat vahingot tai vahingot, jotka liittyvät tai johtuvat Indeed-laajennuksen tai minkä tahansa Indeed-laajennukseen tai Sivustoon liittyvän materiaalin käytöstä tai lataamisesta. Indeed ei ole missään tapauksessa vastuussa mistään sisällön menettämisestä tai vahingoittumisesta eikä mistään henkilövammasta tai kuolemasta, jotka ovat seurausta kenen tahansa suorittamasta Indeed-laajennuksen, Sivuston, Palvelujen tai Käyttäjäsisällön tai kolmansien osapuolten sovellusten, verkkosivustojen tai ohjelmistojen tai Sivustolla ja Indeed-laajennuksella tai Sivuston tai Indeed-laajennuksen välityksellä julkaistun tai käyttäjille välitetyn sisällön käytöstä tai mistä tahansa Sivuston tai Palvelujen tai Indeed-laajennuksen käyttäjien välisestä verkossa tai sen ulkopuolella tapahtuvasta vuorovaikutuksesta.

Indeed varaa oikeuden rajoittaa tai lopettaa kaikki Palvelut ja/tai pääsyn Indeed-laajennukseen tietyissä maissa tai tietyillä alueilla milloin tahansa. 

INDEED-LAAJENNUS, VASTAUKSET JA KAIKKI INDEED-LAAJENNUKSEN TAI SEN VÄLITYKSELLÄ SAATAVILLE TARJOTTAVAT SISÄLLÖT, TUOTTEET, OMINAISUUDET JA PALVELUT TARJOTAAN SELLAISINAAN ILMAN MINKÄÄNLAISIA NIMENOMAISIA TAI OLETETTUJA TAKUITA. KÄYTÄT INDEED-LAAJENNUSTA JA SIVUSTOA OMALLA VASTUULLASI. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ INDEED-LAAJENNUKSEN (JA SEN VASTAUSTEN) KÄYTTÖ TAPAHTUU OMAN HARKINTASI MUKAAN JA OMALLA VASTUULLASI. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ OLET YKSIN VASTUUSSA KAIKISTA MAHDOLLISISTA TIETOKONEJÄRJESTELMÄLLESI AIHEUTUVISTA VAHINGOISTA TAI TIETOJEN MENETYKSISTÄ, JOTKA OVAT SEURAUSTA TÄLLAISESTA KÄYTÖSTÄ. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ SEN JA NIIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA EDUSTAVAT LISENSSINANTAJAT NIMENOMAISESTI SANOUTUVAT IRTI LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI NIMENOMAISISTA, OLETETUISTA, LAKISÄÄTEISISTÄ TAI MUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN TAKUUT TUOTTEEN SOVELTUVUUDESTA KAUPANKÄYNTIIN, TIETTYYN KÄYTTÖTARKOITUKSEEN, TAKUUT OMISTUSOIKEUKSIEN LOUKKAAMATTOMUUDESTA, OMISTUSOIKEUDESTA, PALVELUN LAADUSTA JA SIITÄ, ETTÄ SIVUSTO, PALVELUT, INDEED-LAAJENNUS, VASTAUKSET JA KAIKKI MATERIAALIT, TIEDOT, NEUVOT, TYÖPAIKKALISTAUKSET, KÄYTTÄJÄSISÄLTÖ, TUOTTEET, JOTKA OVAT SAATAVILLA TAI TARJOTAAN MINKÄ TAHANSA INDEED-LAAJENNUKSEN KAUTTA OVAT KESKEYTYMÄTTÖMIÄ, VIRHEETTÖMIÄ, TURVALLISIA TAI SUOJATTUJA. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT LAIN SALLIMISSA RAJOISSA IRTI KAIKISTA TAKUISTA, JOTKA KOSKEVAT INDEED-LAAJENNUKSEN, SIVUSTON JA KAIKKIEN INDEED-LAAJENNUKSELLA, SIVUSTOLLA TAI SEN VÄLITYKSELLÄ SAATAVILLE TARJOTTAVIEN SISÄLTÖJEN, OMINAISUUKSIEN, TUOTTEIDEN JA PALVELUJEN TURVALLISUUTTA, LUOTETTAVUUTTA, OIKEA-AIKAISUUTTA JA TOIMINTAKYKYÄ. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT LAIN SALLIMISSA RAJOISSA IRTI KAIKISTA TAKUISTA, JOTKA KOSKEVAT INDEED-LAAJENNUKSEN TAI SIVUSTON VÄLITYKSELLÄ SAATUJA TAI INDEED-LAAJENNUKSESSA TAI SIVUSTOLLA MAINOSTETTUJA TAI INDEEDIN SAATAVILLE TARJOAMIEN LINKKIEN VÄLITYKSELLÄ SAATUJA PALVELUITA JA TUOTTEITA. INDEED EI OLE VASTUUSSA KOLMANSIEN OSAPUOLIEN TOIMINNASTA, SISÄLLÖSTÄ, TIEDOISTA TAI DATASTA. VAPAUTAT INDEEDIN, SEN JOHTAJAT, VIRKAILIJAT, TYÖNTEKIJÄT JA EDUSTAJAT KAIKISTA TODETUISTA JA TOTEAMATTOMISTA VAATEISTA JA VAHINGONKORVAUKSISTA, JOTKA OVAT SEURAUSTA MISTÄ TAHANSA VAATEESTA TAI LIITTYVÄT MILLÄ TAHANSA TAVALLA MIHIN TAHANSA VAATEESEEN, JOKA VOIDAAN ESITTÄÄ MILLE TAHANSA TÄLLAISELLE KOLMANNELLE OSAPUOLELLE.

INDEED TAI SEN TYTÄRYHTIÖT TAI INDEEDIN TAI SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT EIVÄT LAIN SALLIMISSA RAJOISSA OLE MISSÄÄN TAPAUKSESSA VASTUUSSA KENELLEKÄÄN HENKILÖLLE SEN SEURAUKSENA, ETTÄ HENKILÖ KÄYTTÄÄ TAI VÄÄRINKÄYTTÄÄ INDEED-LAAJENNUSTA, VASTAUSTA SIVUSTOA TAI ON RIIPPUVAINEN SIITÄ. TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN KAIKKIIN EPÄSUORIIN, SATUNNAISIIN, VÄLILLISIIN, ERITYISIIN, ESIMERKILLISIIN JA RANGAISTUKSENLUONTOISIIN VAHINKOIHIN TAI VOITTOJEN, TULOJEN, KORKOJEN TAI LIIKEARVON MENETYKSEEN TAI TIETOJEN MENETYKSEEN TAI VIOITTUMISEEN TAI KÄYTTÄJÄN LIIKETOIMINNAN MENETYKSEEN TAI KESKEYTYMISEEN LIITTYVIEN KORVAUSTEN ESTÄMISEKSI RIIPPUMATTA SIITÄ, PERUSTUUKO TÄLLAINEN VAADE TAKUUSEEN, SOPIMUKSEEN, SOPIMUSRIKKOMUKSEEN (MUKAAN LUKIEN LAIMINLYÖNTI), KORVAUSVELVOLLISUUTEEN TAI JOHONKIN MUUHUN PERUSTEESEEN, VAIKKA INDEEDILLE TAI SEN TYTÄRYHTIÖILLE TAI INDEEDIN TAI SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVILLE LISENSSINANTAJILLE OLISI ILMOITETTU TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA JA VAIKKA MAHDOLLISET KORJAAVAT TOIMET EIVÄT TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN. TÄLLAISTA VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN RIIPPUMATTA SIITÄ, AIHEUTUVATKO VAHINGOT INDEED-LAAJENNUKSEN, VASTAUKSEN TAI SIVUSTON KÄYTÖSTÄ TAI VÄÄRINKÄYTÖSTÄ JA SIVUSTOSTA RIIPPUVUUDESTA, SIVUSTOLLA TAI VASTAUKSESSA JULKAISTUJEN TIETOJEN TAI VASTAUKSEN AIHEUTTAMASTA RIIPPUVUUDESTA TAI VAHINGOSTA, KYVYTTÖMYYDESTÄ KÄYTTÄÄ INDEED-LAAJENNUSTA TAI SIVUSTOA TAI INDEED-LAAJENNUKSEN TAI SIVUSTON KESKEYTYMISESTÄ, KESKEYTTÄMISESTÄ TAI LOPETTAMISESTA (MUKAAN LUKIEN TÄLLAISET KOLMANSILLE OSAPUOLILLE AIHEUTUNEET VAHINGOT). TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN MYÖS VAHINKOIHIN, JOTKA OVAT AIHEUTUNEET SIVUSTON VÄLITYKSELLÄ SAATUJEN TAI SIVUSTOLLA TAI INDEED-LAAJENNUKSESSA MAINOSTETTUJEN TAI INDEED-LAAJENNUKSESSA, VASTAUKSESSA TAI SIVUSTOLLA SAATAVILLE TARJOTTUJEN LINKKIEN VÄLITYKSELLÄ SAATUJEN MUIDEN PALVELUJEN JA TUOTTEIDEN SAAMISESTA. TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN MYÖS KORVAAVIEN TAVAROIDEN TAI PALVELUJEN HANKINTAKULUIHIN, MENETETTYJEN VOITTOJEN TAI MENETETTYJEN TIETOJEN KUSTANNUKSIIN SEKÄ INDEED-LAAJENNUKSEN TAI SIVUSTON TAI MINKÄ TAHANSA INDEED-LAAJENNUKSEN AVULLA SAATAVILLE SAATETTUJEN TAI SIVUSTOLLA ESIINTYVIEN TAI SIVUSTOLLE LINKITETTYJEN TAI MILLÄ TAHANSA MUULLA TAVOIN SIVUSTOON LIITTYVIEN TIETOJEN TAI KAUPPATAVAROIDEN TOIMINTAAN TAI TOIMIMATTOMUUTEEN. TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN, VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN, JA TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI. LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE (MUKAAN LUKIEN LAIMINLYÖNTI) TAI MUU PERUSTE, INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVIEN LISENSSINANTAJIEN SUURIN MAHDOLLINEN KOKONAISVASTUU KAIKISTA VAHINGOISTA, MENETYKSISTÄ JA KANNEPERUSTEISTA RAJATAAN SIIHEN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT INDEED-LAAJENNUKSEN KÄYTÖSTÄ.

Indeedin Tytäryhtiön hyväksyttävää käyttöä koskeva käytäntö

Päivitetty viimeksi: 14. heinäkuuta 2023

1. Yleistä

Tätä Indeedin Tytäryhtiöiden hyväksyttävää käyttöä koskevaa käytäntöä (”AAUP”) sovelletaan Indeed, Inc. -yhtiön (”Indeed”) tytäryhtiöihin (”Tytäryhtiöt”), jotka julkaisevat Indeedin toimittamia osia (jäljempänä yhdessä ”Ohjelman osat”) verkkosivustoillaan tai tarjoavat verkkosivustoiltaan linkkejä verkkosivuille, jotka sisältävät tällaisia osia: työpaikkahaun tuloksia, JobrollTM-kohteita, työpaikkahakulaatikoita, klikkauskohtaisesti maksettavia mainoksia, linkkejä, syöttökoodeja ja mahdollisia Indeed-logoja tai muita osia, jotka Indeed toimittaa käytettäväksi Tytäryhtiöiden verkkosivuilla tai verkkosivuilla, joilla on Indeedin että sen Tytäryhtiön tavaramerkki. Tytäryhtiöihin sisältyy tulokset julkaiseva taho ja/tai sen puolesta toimiva mahdollinen virasto tai verkosto, jota tämän AAUP-käytännön ehdot myös koskevat. Julkaisijana olet vastuussa kaikkien paikallisten tai sovellettavien lakien noudattamisesta, mahdolliset tietosuoja-, markkinointi- tai mainontalait mukaan lukien. Indeed pidättää oikeuden oman harkintansa mukaan päättää, korvaako se jollekin julkaisijalle heidän sivullaan tapahtuvat klikkaukset; Indeed ei korvaa millään muulla tavalla saatuja klikkauksia, mukaan lukien mutta ei rajoittuen tekstiviestit. Ellei Indeedin kanssa ole kirjallisesti toisin sovittu, Tytäryhtiöt ja Julkaisijat eivät saa klikkauksista rahallista korvausta, eivät myöskään provisioita ja maksuja.

2. Rajoitetut verkkosivustot

Ohjelman osia ei saa julkaista verkkosivustoilla tai Tytäryhtiöiden linkittämältä verkkosivulta, joka: a) on rakenteilla, epätäydellinen tai ei toimintakuntoinen; b) sisältää aineistoa, joka rikkoo muiden oikeuksia, muun muassa tekijänoikeuksia; c) sisältää pornografista, säädytöntä, halventavaa, väkivaltaista tai viha-aineistoa; d) edistää roskapostia; e) rikkoo sovellettavia lakeja tai edistää lainvastaisen tavaran tai palveluiden myyntiä tai lainvastaista toimintaa; f) rikkoo Sivuston sääntöjä tai g) osallistuu muihin lainmukaisiin tai lainvastaisiin toimiin, jotka Indeed määrittää Indeedin maineelle, hyvälle uskolle, muille tytäryhtiöille, asiakkaille tai toiminnalle haitalliseksi.

3. Ohjelman osien sijainti ja toimitus

Tytäryhtiö ei saa käyttää: i) useampaa Ohjelman osaa yksittäisellä verkkosivulla ilman Indeedin ennalta myöntämää kirjallista valtuutusta; ii) verkkosivulla olevaa Ohjelman osaa, joka ei sisällä itse Jobrollin lisäksi muuta merkittävää sisältöä tai iii) Ohjelman osia sivulla, joka on julkaistu etenkin mainosten näyttämistä varten sivun sisällöstä riippumatta. Tytäryhtiö ei saa käyttää Ohjelman osia verkkosivuilla tai muodostaa linkkejä verkkosivuille, jotka sisältävät Ohjelman osia seuraavista: a) ladattavat ohjelmistosovellukset ilman Indeedin kirjallista suostumusta; b) ohjelmistoja, jotka saattavat laukaista ponnahdusikkunoita, ohjata käyttäjiä uudelleen ei-toivotuille verkkosivustoille, muokata selainasetuksia tai muulla tavoin häiritä sivustolla navigointia; c) Verkkosivustot, jotka eivät ole suoraan Tytäryhtiön hallinnassa; tai d) uutisryhmät, ilmoitustaulut, sähköpostit, linkkiklusterit, laskurit, keskustelutilat, vieraskirjat, toimialueen pysäköintiverkkosivustot, ponnahdusikkunat tai ponnahdusmainokset. Tytäryhtiö saa käyttää Indeedin XML-sovellusohjelmointiliittymää (”API”) ainoastaan Indeedin määrittämien APIn käyttöön tarkoitettujen ohjeiden mukaan. Niihin saattaa sisältyä tietoon liittyviä vaatimuksia tai pyyntöjen kokoa ja taajuutta sekä niiden monimutkaisuutta koskevia rajoituksia.

4. Kielletyt toimet

Tytäryhtiö ei saa: a) muokata Ohjelman osia ilman Indeedin kirjallista suostumusta; b) sijoittaa ilmoituksia Ohjelman osien läheisyyteen kannustaakseen tai vaatiakseen käyttäjiä napsauttamaan palveluita tai käyttämään niitä (Tytäryhtiöt voivat kuitenkin ilmoittaa seuraavaa: ”napsauttamalla tästä voit vierailla sponsorimme sivuilla” tai ”voit vierailla mainostajamme luona napsauttamalla tästä”); c) merkitä Ohjelman osia muulla tekstillä kuin ”palvelun tarjoaa Indeed” tai ”mainoksista vastaa Indeed” tai lisätä Ohjelman osien läheisyyteen muuta tekstiä, joka saatetaan tulkita virheellisesti Ohjelman osiksi tai yhdistää niihin; d) käyttää vilpillisiä tai luonnottomia keinoja huomion kiinnittämiseksi tai kannustamaan Ohjelman osien napsauttamiseen tai käyttöön; e) vaatia käyttäjiä napsauttamaan Ohjelman osaa ennen siirtymistä Tytäryhtiön verkkosivustolle tai sillä olevalle alueelle tai tarjota kannustimia rohkaistakseen tai vaatiakseen käyttäjiä napsauttamaan tai muulla tavoin käyttämään Ohjelman osia; f) käyttää menetelmiä lisätäkseen keinotekoisesti ja/tai vilpillisesti Ohjelman osiin tai muuhun sponsoroituun mainontaan liittyviä painalluksia tai napsautuksia, muun muassa toistuvia manuaalisia napsautuksia; käyttää robotteja tai muita automatisoituja kyselytyökaluja ja/tai tietokoneen luomia hakupyyntöjä; ohjata käyttäjiä automaattisesti uudelleen; käyttää ponnahdusikkunoita tai muuta tekniikkaa (Indeedin kohtuullisesti ja toimialan käytäntöjen perusteella tekemän määrityksen mukaan) automaattisten tai vilpillisten napsautusten ja/tai painallusten luontiin; g) käyttää kehyksiä tai muulla tavoin muuttaa käyttäjän kokemusta, kun käyttäjä napsauttaa Indeed-työpaikkahakutuloksia siirtyäkseen muulle verkkosivustolle; h) jakaa työpaikkahakutuloksia uudelleen osittain tai kokonaan kolmansille osapuolille, muutoin kuin Tytäryhtiön verkkosivustolla työpaikkahalutulosten tarjontaan sen verkkosivuston loppukäyttäjille, jolla ne luotiin; i) säilyttää työpaikkahakusisältöä; j) lähettää tekstiviestejä Indeedin puolesta, tai k) markkinoida tai mainostaa Indeedin työpaikkoja paikallisten tai sovellettavien lakien, muun muassa sähköpostista, roskapostista tai tekstiviesteistä annettujen lakien vastaisesti.

5. Salasanat, API-avaimet ja muut turvalaitteet

Mikäli Indeed toimittaa Tytäryhtiölle salasanan, API-avaimen tai muun turvalaitteen, jotta se pääsee käyttämään Ohjelman osia tai Indeedin verkkosivuston tai järjestelmän muita kuin julkisia alueita, kyseisen Tytäryhtiön on pidettävä salasana, API-avain tai muu turvalaite luottamuksellisena, eikä sitä saa jakaa kolmansien osapuolten kanssa eikä käyttää kolmansien osapuolten pääsyyn tällaisille muille kuin julkisille alueille tai valtuuttamattomiin käyttötarkoituksiin.

6. Työpaikkahaun sisältö

Indeed pidättää itsellään yksinomaisen harkintansa perusteella oikeuden määrittää, suljetaanko jotkin Työpaikkailmoitukset pois.

7. Ohjelman osien toimitus

Tytäryhtiö suostuu noudattamaan Indeedin aika ajoin toimittamia eritelmiä Ohjelman osien asianmukaisen toimittamisen, näyttämisen ja seurannan sekä niistä raportoinnin mahdollistamiseksi.

8. Yhteistyö Indeedin ja viranomaisten kanssa

Indeed tutkii yhteistyössä lainvalvontaviranomaisten ja muiden viranomaisten kanssa syytteitä laittomasta toiminnasta tai epäillystä laittomasta toiminnasta, kuten painallusten tai napsautusten määrän vilpillisestä lisäämisestä. Tytäryhtiöt osallistuvat Indeedin kanssa yhteistyössä kaikkiin Indeedin tarpeellisiksi katsomiin korjaaviin toimiin Ohjelman osien luvattoman käytön korjaamiseksi ja estämiseksi, esimerkiksi toimittamalla Indeedille kaikki epäillyn rikkomuksen tutkimista varten tarvittavat tiedot.

9. Tämän käytännön muokkaaminen

Indeed voi muokata tätä AAUP-käytäntöä milloin tahansa ilman vastuuvelvollisuutta ja yksinomaisen harkintansa mukaan asianmukaiseksi katsomallaan tavalla. Sen jälkeen, kun on toimitettu ilmoitus tämän AAUP-käytännön muuttumisesta, Ohjelman osia käyttämällä vahvistetaan päivitetyn AAUP-käytännön hyväksyntä.

Usein kysyttyä Ehdoista

Lue lisätietoja Indeedin Ehdoista Indeedin Usein kysyttyä ehdoista -osiosta.

Tekoälyä ja AEDT-työkaluja koskevat usein kysytyt kysymykset

Lisätietoja Automated Employment Decision Tools -työkaluista ja Indeedin tekoälyn käytöstä on kohdassa Tekoälyä ja AEDT-työkaluja koskevat usein kysytyt kysymykset.

Tietosuojakäytäntö

Tämä osio on siirretty Tietosuojakeskukseen. Lue Indeedin Tietosuojakäytäntö Tietosuojakeskuksesta.

Evästekäytäntö

 
 
Tämä osio on siirretty Tietosuojakeskukseen. Lue Indeedin Evästekäytäntö Tietosuojakeskuksesta. ovat tällä hetkellä käytössä ainoastaan EU:ssa, Norjassa, Sveitsissä, Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Brasiliassa ja Yhdysvalloissa.
 

Tietosuojaoikeudet Kaliforniassa

Tämä osio on siirretty Tietosuojakeskukseen. Tutustu Kalifornian tietosuojasuojalakeihin Tietosuojakeskuksessa.

Usein kysyttyä tietosuojasta

Saat lisätietoja Indeedin suhtautumisesta tietosuojaan osiosta Usein kysyttyä tietosuojasta.

Tietojenkäsittelysopimus

Tietojen siirtoa rekisterinpitäjältä tietojen käsittelijälle koskeva Tietojenkäsittelylisäys 

Tämä Tietojenkäsittelylisäys (”Lisäys”) sinun ja Tietojen käsittelijänä toimivan Indeed-yksikön välillä sovellettavan Tietosuojalainsäädännön mukaisesti on liitetty osaksi Indeedin Palveluehtoja, ja sitä sovelletaan vain tietyissä rajatuissa tilanteissa, joissa Indeed toimii Asiakkaan henkilötietojen Tietojen käsittelijänä sinun puolestasi (Rekisterinpitäjänä).

Sinuun (”Asiakas”) ja Indeediin viitataan yhteisesti termillä ”Osapuolet” ja molempiin erikseen termillä ”Osapuoli”.

  1. Määritelmät 

Sanoilla ja ilmaisuilla, joita käytetään tässä Lisäyksessä mutta joita ei ole määritelty siinä, on Yleisessä tietosuoja-asetuksessa (GDPR) määritelty merkitys, ellei tässä ole toisin ilmoitettu. Kun Sovellettavassa tietosuojalainsäädännössä käytettyjen sanojen ja ilmaisujen määritelmät poikkeavat niille yleisessä tietosuoja-asetuksessa annetuista määritelmistä, Sovellettavissa tietosuojalaeissa käytetyt sanojen ja ilmaisujen määritelmät ovat voimassa tällaisen Sovellettavien tietosuojalakien noudattamisen varmistamiseksi. Seuraavia määritelmiä sovelletaan tässä Lisäyksessä, ellei tässä ole toisin ilmoitettu.

Tytäryhtiöllä tarkoitetaan mitä tahansa yksikköä, joka suoraan tai epäsuoraan hallitsee Indeedin yksikköä tai toimii Indeedin yksikön yhteisen määräysvallan alla, alaisuudessa tai yhteydessä. ”Hallitseminen” tarkoittaa tässä yhteydessä suoraa tai epäsuoraa omistajuutta tai hallintaa, jossa asianosainen yksikkö pitää määräysvallassaan yli 50 prosenttia äänioikeuksista.

Sovellettavalla tietosuojalainsäädännöllä tarkoitetaan kaikkia lakeja ja asetuksia ja muita oikeudellisia vaatimuksia, jotka liittyvät seuraaviin: i) yksityisyys, tietosuoja, kuluttajansuoja, markkinointi, myynninedistäminen ja mainonta, tekstiviestit, sähköpostit ja muut viestintäkeinot; ii) Henkilötietojen käyttö, kerääminen, säilyttäminen, tallentaminen, suojaus, luovuttaminen, siirto, levittäminen ja kaikki muu käsittely, jota sovelletaan Asiakkaan henkilötietojen käsittelyyn Sopimuksen mukaisesti, mukaan lukien yleinen tietosuoja-asetus 2016/679 (”GDPR”), 19. kesäkuuta 1992 voimaan tullut Sveitsin liittovaltion tietosuojalaki, Yhdistyneen kuningaskunnan kansallinen tietosuojalaki vuodelta 2018 (Data Protection Act 2018) ja Yhdistyneen kuningaskunnan tietosuoja-asetus (UK General Data Protection Regulation, UK GDPR), Japanin henkilötietojen suojaa koskeva laki (Act No. 57 of 2003, kuten muutettu vuonna 2015) ja kaikki Yhdysvaltain liittovaltion tai osavaltioiden lait, asetukset ja säännökset, jotka koskevat henkilötietojen keräämistä, käyttöä, luovuttamista, tietoturvaa tai suojausta tai tietoturvaloukkauksia koskevia ilmoituksia, esimerkiksi vuoden 2018 California Consumer Privacy Act -laki (”CCPA”) ja vuoden 2020 California Privacy Rights Act -laki (kun voimassa), sekä toimivaltaisen valvontaviranomaisen sovellettavien lakien mukaisesti (yleisessä tietosuoja-asetuksessa määritellyn mukaisesti) antamat tai Euroopan tietosuojaneuvoston antamat sitovat ohjeet ja/tai käytännesäännöt. 

Yrityksen yhteystiedoilla tarkoitetaan nimiä, postiosoitteita, sähköpostiosoitteita ja puhelinnumeroita, jotka kuuluvat toisen Osapuolen työntekijöille, johtajille, toimittajille, edustajille ja asiakkaille ja joita Osapuoli pitää hallussaan liiketoiminnallisia tarkoituksia varten, kuten alla on kuvattu tarkemmin.

Asiakkaan henkilötiedoilla tarkoitetaan Asiakkaan omistamia tai hallinnassa olevia henkilötietoja, jotka sinä olet toimittanut tai jotka on toimitettu käsittelyä varten sinun puolestasi Indeedille tai Indeedin tytäryhtiölle tai alihankkijalle Sopimuksen mukaisen Sovellettavan tietosuojalainsäädännön nojalla. Ellei Sovellettavassa tietosuojalainsäädännössä toisin määrätä, Asiakkaan henkilötiedot eivät sisällä anonymisoituja, kerättyjä ja koottuja, tunnistamattomiksi tehtyjä tai koottu yleiseltä pohjalta ja joissa ei nimetä tai joista ei voi tunnistaa tiettyä henkilöä.

Termien ”Rekisterinpitäjä”, ”Suostumus”, ”Tietojen käsittelijä”, ”Alihankkijana toimiva käsittelijä”, ”Rekisteröity”, ”Henkilötiedot”, ”Käsittely” tai vastaavanlaisten termien merkitys on määritelty Sovellettavassa tietosuojalainsäädännössä. Epäselvyyksien välttämiseksi Tietojen käsittelijällä tarkoitetaan rajoituksetta CCPA:n määrittelemää ”Yritystä”, CCPA:n määrittelemää ”Palveluntarjoajaa” ja APPI:n määrittelemää ”henkilötietoja käsittelevää yrityksen käyttäjää”. Tämän Lisäyksen yhteydessä Tietojen käsittelijällä tarkoitetaan Indeediä.

Tässä Sopimuksessa Indeedillä tarkoitetaan kanssasi sopimuksen tekevää Indeed-yksikköä sekä kaikkia asiaankuuluvia Tytäryhtiöitä.

Henkilötietoja koskevalla tietoturvaloukkauksella tarkoitetaan Asiakkaan henkilötietoihin kohdistunutta tosiasiallista ja vahvistettua tietoturvaloukkausta, joka johtaa Osapuolen toimesta ja tämän Sopimuksen ehtojen mukaisesti siirrettyjen, tallennettujen tai muulla tavalla käsiteltyjen Asiakkaan henkilötietojen tahattomaan tai laittomaan tuhoamiseen, häviämiseen, muuttamiseen, valtuuttamattomaan paljastamiseen tai käyttöön.

Vakiosopimuslausekkeilla tarkoitetaan: i) sovellettaessa yleistä tietosuoja-asetusta niitä sopimuslausekkeita, jotka on liitetty 4. kesäkuuta 2021 annettuun Euroopan komission täytäntöönpanopäätökseen (EU) 2021/914 vakiosopimuslausekkeista, jotka koskevat henkilötietojen siirtämistä kolmansiin maihin Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2016/679 mukaisesti (”EU:n Vakiosopimuslausekkeet”), ii) sovellettaessa UK GDPR -lainsäädäntöä UK GDPR -lainsäädännön (artikla 46:2(c) ja artikla 46:2(d)) mukaisesti hyväksyttyjä sovellettavia vakiomuotoisia tietosuojalausekkeita (”Yhdistyneen kuningaskunnan Vakiosopimuslausekkeet”) ja iii) sovellettaessa Swiss DPA -lakeja niiden yhteydessä sovellettavia vakiomuotoisia tietosuojalausekkeita, jotka Sveitsin liittovaltion tietosuojavaltuutettu (”FDPIC”) on antanut, hyväksynyt tai muuten tunnustanut (”Sveitsin Vakiosopimuslausekkeet”).

Teknisillä ja organisatorisilla turvallisuustoimenpiteillä tarkoitetaan niitä toimenpiteitä, jotka on määritetty tämän Lisäyksen Liitteessä B ja joiden tarkoituksena on suojata henkilötietoja tahattomalta tai laittomalta tuhoamiselta, tahattomalta häviämiseltä, muuttamiselta, valtuuttamattomalta paljastamiselta tai käytöltä, erityisesti silloin, kun prosessi sisältää tietojen siirtämistä verkoston kautta, ja kaikilta muilta laittomilta tietojen käsittelyn muodoilta.

UK GDPR tarkoittaa Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EU) 2016/679, joka on annettu 27. huhtikuuta 2016, luonnollisten henkilöiden suojaamisesta Henkilötietojen käsittelyssä ja kyseisten tietojen vapaasta liikkuvuudesta (yleinen tietosuoja-asetus), sellaisena kuin se on osa Englannin ja Walesin, Skotlannin ja Pohjois-Irlannin lainsäädäntöä vuoden 2018 Euroopan unionista vetäytymistä koskevan lain osion 3 nojalla ja muutettuna myöhemmällä lainsäädännöllä.

Yhdistyneen kuningaskunnan Vakiosopimuslausekkeiden Lisäys tarkoittaa Yhdistyneen kuningaskunnan valtiosihteerin antamaa vakiosopimuslausekkeiden lisäystä, joka koskee Henkilötietojen siirtoa Yhdistyneen kuningaskunnan ulkopuolelle, sekä tällaisten vakiosopimuslausekkeiden mahdollisia muutoksia tai korvauksia yleisen tietosuoja-asetuksen 46 artiklan 5 kohdan mukaisesti.

Tässä Lisäyksessä esitettyihin tarkoituksiin tehdyillä viittauksilla ”sinä” tai ”sinun” tai ”Asiakas” tarkoitetaan sinua, yksityishenkilöä tai organisaatiota, joka käyttää Indeedin Sivustoa Työnantajan ominaisuudessa ja Rekisterinpitäjää ja sinun Henkilötietojesi omistajaa (kuten yllä on määritelty).

  1. Vakuutukset ja takuut

2.1 Kukin Osapuoli vakuuttaa ja takaa noudattavansa Sovellettavassa tietosuojalainsäädännössä esitettyjä velvoitteita siltä osin kuin niitä sovelletaan tällaiseen Osapuoleen Asiakkaan Henkilötietojen käsittelyn osalta.

2.2 Kukin Osapuoli vakuuttaa ja takaa, että sillä ei ole syytä uskoa, että Tietosuojalainsäädäntö estää sitä toimittamasta tai vastaanottamasta mitään palvelua Sopimuksen nojalla.

2.3 Kukin Osapuoli vakuuttaa ja takaa, että sillä on yhtiövalta ja kyky täyttää tämän Lisäyksen mukaiset velvoitteensa.

2.4 Vakuutat ja takaat Indeedille seuraavaa:

2.4.1 Noudatat kaikkia tässä Lisäyksessä esitettyjä velvoitteita ja toteutat ne toimialan parhaiden käytäntöjen mukaisesti. 

2.4.2 Sinulla ei ole mitään syytä uskoa, että Sovellettava tietosuojalainsäädäntö estää sinua hyväksymästä Lisäyksen ehtoja tai täyttämästä Sopimuksen mukaisia velvoitteitasi. 

2.4.3 Sinulla on kaikki tarvittavat valtuutukset, jotka mahdollistavat tai oikeuttavat sinut hyväksymään tämän Lisäyksen ehdot, mukaan lukien ohjeet, ilmoitukset, luvat ja suostumukset, ja ne on hankittu ja ovat täysimääräisesti voimassa ja pysyvät voimassa koko tämän Lisäyksen ehtojen voimassaolon ajan. 

2.4.4 Annat vain lain mukaisia käsittelyohjeita ja olet yksin vastuussa Asiakkaan Henkilötietojen tarkkuudesta, laadusta ja laillisuudesta sekä keinoista, joilla ne on hankittu.

2.4.5 Tämän Lisäyksen ehtojen täytäntöönpano tai toimittaminen eikä sen eikä minkään siihen kuuluvien tässä määriteltyjen velvoitteiden täyttämisesi ei riko a) lakia, jota sinuun sovelletaan, b) tuomiota tai määräystä, joka sinua sitoo, c) perustuslakia tai muita vastaavia perustamisasiakirjoja tai d) muita sopimuksia tai instrumentteja, jotka sitovat sinua tai resurssejasi.

2.5 Ennen Henkilötietojen toimittamista Indeedille ilmoitat Indeedille kaikista siirrettyjä Asiakkaan Henkilötietoja koskevista vaatimuksista.

2.6 Indeed vakuuttaa ja takaa sinulle seuraavaa: 

2.6.1 Se käsittelee Asiakkaan Henkilötietoja (siten kuin on määritelty Liitteessä A) ainoastaan sinun toimittamiesi sellaisten kirjallisten tietojenkäsittelyohjeiden mukaisesti, joita voidaan toimittaa aika ajoin (mukaan lukien Sopimuksessa ja Lisäyksessä määritellyn mukaisesti), ellei laissa toisin määrätä. Osapuolet sopivat, että Sopimus ja tämä Lisäys sekä se, miten asiakas määrittää tai käyttää mitä tahansa palveluiden asetuksia, ominaisuuksia tai vaihtoehtoja (joita Asiakas voi ajoittain muuttaa), muodostavat Asiakkaan täydelliset ja lopulliset ohjeet Indeedille Asiakkaan Henkilötietojen käsittelystä (mukaan lukien Vakiosopimuslausekkeiden tarkoituksiin), ja näiden ohjeiden soveltamisalan ulkopuolinen käsittely (jos sellainen tehdään) edellyttää Osapuolten välistä kirjallista etukäteissopimusta. Epäselvyyksien välttämiseksi Asiakas ymmärtää ja hyväksyy, että dokumentoituihin ohjeisiin sisältyy Asiakkaan Henkilötietojen käsittely Indeed-palveluiden tarjoamista, tukemista ja parantamista varten (mukaan lukien tietojen ja muun raportoinnin tarjoaminen).

2.6.2 Se ilmoittaa sinulle välittömästi, jos Indeedin mukaan tietojen käsittelyä koskevat ohjeesi rikkovat mitä tahansa Sovellettavaa tietosuojalainsäädäntöä (edellyttäen, että mikään tässä ei edellytä Indeedin oikeudellisten tai lainsäädännöllisten neuvojen antamista tai Sovellettavien tietosuojalakien seuraamista siltä osin kuin niitä sovelletaan sinuun). 

  1. Asiakkaan Henkilötietojen käsitteleminen ja luovuttaminen 

3.1 Toimittaessasi Asiakkaan Henkilötietoja Indeedille tai saattaessasi niitä Indeedin saataville paljastat tai siirrät ainoastaan Asiakkaan Henkilötietoja, jotka ovat välttämättömiä, jotta Indeed voi tarjota asianmukaisia palveluitaan Sopimuksen nojalla. 

3.2 Asiakkaan Henkilötietojen käsittelyyn liittyvien ja Sopimuksen mukaisten Palvelujen tarjoamisen päättymisen tai irtisanomisen jälkeen Indeed poistaa viipymättä ja turvallisesti kaikki Asiakkaan Henkilötiedot (mukaan lukien niiden olemassa olevat kopiot) tietojen säilytysaikataulun ja sovellettavien lakien vaatimusten mukaan. Tietojen säilytysaikataulusta huolimatta Indeed tuhoaa kaikki hallussamme olevat Asiakkaan Henkilötiedot kirjallisesta pyynnöstäsi palveluiden päättymisen jälkeen, ellei sovellettavassa lainsäädännössä toisin vaadita tai sallita. 

3.3 Luottamuksellisuuteen liittyvät velvoitteet ja asianmukainen lakisääteinen salassapitovelvollisuus koskevat koko Indeedin henkilökuntaa, mukaan lukien alihankkijat, joilla on valtuutus käsitellä Asiakkaan Henkilötietoja.

3.4 Ymmärrät ja hyväksyt nimenomaisesti, että tarjotessaan Palveluita Indeed voi anonymisoida, koota tai muuten tehdä tunnistamattomiksi Asiakkaan Henkilötietoja (”Tunnistamattomiksi tehdyt tiedot”) ja tämän jälkeen käyttää ja luovuttaa tällaisia Tunnistamattomiksi tehtyjä tietoja tutkimusta ja vertailuanalyysien suorittamista varten, parantaakseen yleisesti Indeedin palvelutarjontaa tai muussa liiketoimintaan liittyvässä tarkoituksessa Sovellettavan tietosuojalainsäädännön mukaisesti edellyttäen, että Indeed on ottanut käyttöön teknisiä suojaustoimia ja liiketoimintaprosesseja, jotka on suunniteltu ehkäisemään Tunnistamattomiksi tehtyjen tietojen uudelleen tunnistamista tai tahatonta vuotamista. 

  1. Turvallisuustoimenpiteet

4.1 Kukin Osapuoli ottaa käyttöön asianmukaiset tekniset ja organisatoriset turvallisuustoimenpiteet Asiakkaan Henkilötietojen suojaamiseksi valtuuttamattomalta tai laittomalta käsittelyltä, tuhoamiselta, häviämiseltä, muuttamiselta, vahingoittumiselta tai paljastamiselta. Osapuolet sitoutuvat seuraavaan:

4.1.1 teknologisen kehityksen nykytila, toteutuskustannukset sekä Asiakkaan Henkilötietojen käsittelyn luonne, laajuus, asiayhteys ja tarkoitukset sekä yksityishenkilöille aiheutuvien riskien todennäköisyys ja vakavuus huomioidaan, ja Liitteessä B (”Tekniset ja organisatoriset turvallisuustoimenpiteet”) määritellyt Indeedin toteuttamat turvallisuustoimenpiteet ja niiden noudattaminen varmistavat riittävän suojauksen tason, joka on Asiakkaan Henkilötietojen käsittelyyn liittyvien riskien suhteen asianmukainen 

4.1.2 tämän lausekkeen 4 ja Liitteen B mukaiset ja toteutetut tekniset ja organisatoriset turvallisuustoimenpiteet suhteutetaan tekniseen kehitykseen, ja Indeed tarkistaa ne säännöllisesti ja voi aika ajoin päivittää tai muuttaa niitä varmistaakseen, että Asiakkaan Henkilötietojen käsittely suoritetaan tämän Lisäyksen ehtojen ja Sovellettavan tietosuojalain mukaisesti. 

4.2 Henkilötietojen tietoturvaloukkaus

Jos Indeed saa tietoonsa toteutuneen tai epäillyn Asiakkaan Henkilötietoja koskevan Henkilötietojen tietoturvaloukkauksen, Indeed ilmoittaa sinulle asiasta viipymättä. Indeed toimittaa sinulle tällaisia tietoja ja apua ja toimii kanssasi yhteistyössä, ja ottaen huomioon tarjottujen Palvelujen luonteen ja Indeedin saatavilla olevat tiedot, ryhtyy kohtuullisiin kaupallisiin toimiin i) Henkilötietojen tietoturvaloukkauksen tutkimiseksi ja sen seurauksien lieventämiseksi ja ii) auttaa sinua noudattamaan tietoturvaloukkausta koskevaan ilmoitukseen liittyviä velvoitteitasi minkä tahansa Sovellettavan tietosuojalainsäädännön mukaisesti. Osapuolet suostuvat koordinoimaan vilpittömässä mielessä kaikkien asiaan liittyvien julkisten lausuntojen ja asianomaisille rekisteröidyille ja/tai asianmukaiselle sääntelyviranomaiselle toimitettavien vaadittujen ilmoitusten sisällön kehittämistä Henkilötietojen tietoturvaloukkauksen yhteydessä edellyttäen, että mikään tässä lausekkeessa ei estä kumpaakaan osapuolta noudattamasta Sovellettavan tietosuojalainsäädännön mukaisia velvoitteitaan.

  1. Auditoinnit ja tarkastukset 

Kirjallisesta pyynnöstä Indeed toimittaa sinulle enintään kerran vuodessa ja vain omalla kustannuksellasi tiedot, jotka ovat kohtuudella tarpeen sen osoittamiseksi, että Indeed noudattaa tämän Lisäyksen ja Sovellettavan tietosuojalainsäädännön mukaisia velvoitteitaan. On yksin sinun vastuullasi määrittää, täyttävätkö Palvelut ja Liitteessä B määritellyt Indeedin Turvallisuustoimenpiteet sinun vaatimuksesi, myös suhteessa Sovellettavaan tietosuojalainsäädäntöön.

  1. Rekisteröityjen ja Valvontaviranomaisten pyynnöt 

Sovellettavan tietosuojalainsäädännön vaatimassa laajuudessa ja huomioiden tarjottavien Palveluiden luonteen Indeed

6.1 tarjoaa sinulle sellaista apua, jota kohtuudella pyydetään liittyen velvollisuuksiisi noudattaa rekisteröityjen pyyntöjä käyttää Sovellettavan tietosuojalainsäädännön mukaisia oikeuksiaan. Indeed ilmoittaa sinulle viipymättä saatuaan rekisteröidyltä minkä tahansa Asiakkaan Henkilötietoihin liittyvän pyynnön käyttää Sovellettavan tietosuojalainsäädännön mukaisia oikeuksiaan. Indeed ei itse vastaa tällaisiin rekisteröidyiltä saatuihin pyyntöihin, ellei toisin edellytetä Sovellettavassa tietosuojalainsäädännössä. Sitoudut ilmoittamaan Indeedille (tietojen käsittelijänä / palveluntarjoajana) kaikista vastaanotetuista rekisteröityjen (tai kuluttajien) pyynnöistä sekä toimittamaan Indeedille tarvittavat tiedot, jotta Indeed voi tarvittaessa noudattaa pyyntöä.

6.2 ilmoittaa sinulle kaikista toimivaltaisen valvontaviranomaisen tiedusteluista tai viesteistä, joita Indeed vastaanottaa liittyen Asiakkaan Henkilötietoihin, joita käsitellään Palveluiden tarjoamisen yhteydessä ja tässä Lisäyksessä ja Sopimuksessa määritellyllä tavalla, ellei laki tai sääntelyviranomainen sitä kiellä. Olet vastuussa kaikesta viestinnästä tai yhteydenpidosta toimivaltaisen valvontaviranomaisen kanssa liittyen toimintaasi Asiakkaan Henkilötietojen Rekisterinpitäjänä Sovellettavan tietosuojalainsäädännön mukaisesti ja lain sallimissa rajoissa. 

  1. Yksityisyyttä koskevat vaikutustenarvioinnit ja Etukäteen suoritettava konsultointi

Sovellettavan tietosuojalainsäädännön edellyttämässä laajuudessa sekä tarjottujen Palveluiden luonteen ja Indeedin saatavilla olevat tiedot huomioiden ja siltä osin, kuin sinulla ei muuten ole pääsyä asiaankuuluviin tietoihin, Indeed tarjoaa sinulle kohtuullista apua, kun sitä kohtuudella pyydetään liittyen velvollisuuksiisi suorittaa yksityisyyttä tai tietoturvaa koskevia vaikutustenarviointeja, jotka liittyvät Asiakkaan Henkilötietojen käsittelyyn. 

  1. Alihankkijana toimivat käsittelijät 

Valtuutat yleisesti sen, että Indeedin Alihankkijana toimivien käsittelijöiden sitoutuminen ehtoihin ja luettelo tällä hetkellä toimivista Alihankkijana toimivista käsittelijöistä (siltä osin kuin Alihankkijana toimivia käsittelijöitä käytetään) voidaan saattaa tiedoksi pyynnöstä. Indeed solmii jokaisen Alihankkijana toimivan käsittelijänsä kanssa kirjallisen sopimuksen, joka asettaa Alihankkijana toimiville käsittelijöille samat tietosuojaa koskevat velvollisuudet, jotka sitovat Indeediä tämän Lisäyksen mukaisesti. Sinun on viipymättä ja joka tapauksessa 10 arkipäivän kuluessa ilmoitettava kirjallisesti Indeedille kaikista kohtuullisista vastalauseista, jotka koskevat tällaisia muutoksia/nimityksiä. Ymmärrät, että Indeedin Alihankkijana toimivat käsittelijät ovat välttämättömiä palveluiden toimittamiseksi ja että jos vastustat sitä, että Indeed käyttää Alihankkijana toimivan käsittelijän palveluita, riippumatta siitä, mitä Sopimuksessa toisin määrätään, Indeedillä ei ole velvollisuutta tarjota sinulle palveluita, joiden toimittamiseen se käyttää näitä Alihankkijana toimivia käsittelijöitä, ja kaikki vaatimasi muutokset tehdään sinun kustannuksellasi. Kaikki Osapuolten väliset erimielisyydet ratkaistaan sopimusta koskeviin erimielisyyksiin liittyvällä riidanratkaisumenettelyllä.

  1. Siirrot

9.1 ETA:n/Sveitsin tiedonsiirrot 

Siltä osin kuin yleinen tietosuoja-asetus ja täydentävät tietosuojalait EU:n jäsenvaltioissa (”EU:n tietosuojalaki”) koskevat Asiakkaan Henkilötietojen käsittelyä, Indeed ei siirrä Asiakkaan Henkilötietoja ETA:n ja Sveitsin ulkopuolelle maahan, jota Euroopan komissio tai valvontaviranomainen ei ole tunnustanut EU:n tietosuojalain mukaisesti maaksi, joka tarjoaa riittävän tietosuojan tason, lukuun ottamatta maita, joissa Indeed on varmistanut riittävät ja asianmukaiset suojaustoimet, kuten Euroopan komission hyväksymät Vakiosopimuslausekkeet, ellei sovellettavassa lainsäädännössä toisin määrätä. Indeed ja sinä otatte käyttöön Vakiosopimuslausekkeet (siten kuin on määritetty tällaisiin tiedonsiirtoihin liittyen Sopimuksen Luettelo-osiossa).

9.2 Yhdistyneen kuningaskunnan tiedonsiirrot 

Alla olevan alakohdan 9.4 mukaisesti Osapuolet käyttävät Yhdistyneen kuningaskunnan vakiosopimuslausekkeita sellaisina kuin Yhdistyneen kuningaskunnan tietosuojaviranomainen Information Commissioner’s Office on ne muuttanut (”Yhdistyneen kuningaskunnan Vakiosopimuslausekkeet”) suojatakseen Asiakkaan Henkilötietoja ja estääkseen niiden siirtämisen Yhdistyneen kuningaskunnan (UK) ulkopuolelle maahan, jossa henkilötietojen tietosuojan taso ei ole riittävä. Sinä tietojen viejänä toteutat tai varmistat, että asianosaiset yksikkösi käyttävät tällaisia Yhdistyneen kuningaskunnan Vakiosopimuslausekkeita tietojen tuojana toimivan asianosaisen Indeed-yksikön tai kolmannen osapuolen kanssa.

9.3 Sveitsin / Yhdistyneen kuningaskunnan / muun kuin ETA:n alueella sijaitsevan maan tiedonsiirrot 

Siinä tapauksessa, että Asiakkaan Henkilötietoja siirretään alkuperämaan ulkopuolelle Palvelujen tarjoamisen yhteydessä Sopimuksen mukaisesti ja tämä maa on jokin muu kuin ETA:n alueella sijaitseva maa, Sveitsi tai Yhdistynyt kuningaskunta, Osapuolet toimivat yhdessä nopeasti ja vilpittömässä mielessä perustaakseen ja ottaakseen käyttöön asianmukaisen tiedonsiirtomekanismin Sovellettavan tietosuojalain mukaisesti. 

9.4 Tiedonsiirtomekanismi 

Siinä tapauksessa, että Osapuolten tässä hyväksymää tiedonsiirtomekanismia muutetaan, se korvataan tai se lakkaa olemasta valtuutettu ”riittävän suojan” tarjoamiseksi Asiakkaan Henkilötietojen siirroille, Osapuolet toimivat yhdessä nopeasti ja vilpittömässä mielessä luodakseen toisen hyväksyttävän tiedonsiirtomekanismin ja/tai toteuttavat tarvittavia lisätoimenpiteitä tällaisten tietojen edellyttämien asianmukaisten suojaustoimien varmistamiseksi. Osapuolet käsittelevät kaikki tällaisten uusien vaatimusten aiheuttamat muutokset Sopimuksen ehtoihin ja palveluiden tarjoamiseen alla olevan Osion 16 mukaisesti (Muutokset lakeihin).

10. California Consumer Privacy Act -laki (CCPA)

10.1 Seuraava pätee, mikäli tilanteeseen voidaan soveltaa CCPA-lakia. Indeed i) ei jaa tai myy mitään Asiakkaiden Henkilötietoja (siten kuin määritelty CCPA-laissa); ii) ei säilytä, käytä tai luovuta mitään tällaisia Asiakkaiden henkilötietoja mihinkään muihin kuin Sopimuksen mukaisesti määritettyihin liiketoiminnallisiin tarkoituksiin, ellei laki sitä salli; iii) säilytä, käytä tai luovuta tällaisia Asiakaan Henkilötietoja Indeedin ja Asiakkaan välisen suoran liikesuhteen ulkopuolelle, kuten Sopimuksessa määritetään, ellei laki muuta salli; iv) tarjoaa saman tietosuojan tason, jota Asiakkaalta edellytetään CCPA:n mukaisten Asiakkaan Henkilötietojen osalta; v) ilmoittaa Asiakkaalle, jos se ei enää pysty täyttämään CCPA-lakiin  perustuvia velvoitteitaan ja ryhtyy yhdessä Asiakkaan kanssa kohtuullisiin ja asianmukaisiin toimenpiteisiin Asiakkaiden Henkilötietojen luvattoman käytön lopettamiseksi ja korjaamiseksi. 

10.2 Asiakas hyväksyy, että Sopimuksen täytäntöönpanon Indeedin toimesta katsotaan muodostavan todistuksen, jota sovellettavat Tietosuojalait edellyttävät Asiakkaan Henkilötietojen myyntiä, säilytystä, käyttöä tai luovutusta koskien. 

11. Yrityksen yhteystietojen käyttäminen

Kukin osapuoli suostuu siihen, että toinen Osapuoli käyttää sen Yrityksen yhteystietoja sopimuksen hallinnoimiseen, maksujen käsittelyyn, palveluiden tarjoamiseen ja yrityksen kehittämiseen, mukaan lukien yrityksen kehittäminen kumppanien kanssa sekä muut sellaiset tarkoitukset, jotka on määritelty tietoja käyttävän Osapuolen yleisessä tietojen yksityisyyttä ja tietosuojaa koskevassa käytännössä (josta on pyynnöstä saatavilla kopiot). Tällaisissa tarkoituksissa ja sen estämättä, mitä muuta Sopimuksessa tai tässä Lisäyksessä määrätään liittyen Asiakkaan Henkilötietoihin yleisesti, kumpikin Osapuoli katsotaan riippumattomaksi Rekisterinpitäjäksi toisen Osapuolen Yrityksen yhteystietojen suhteen ja on oikeutettu siirtämään tällaisia tietoja mihin tahansa maahan, jossa tällaisen Osapuolen kansainvälinen organisaatio toimii. 

12. Vastuuvapautus

Indeed ei ole vastuussa mistään rekisteröidyn tekemistä vaateista, jotka ovat seurausta tai liittyvät Indeedin tai sen Tytäryhtiöiden toimintaan tai toimimatta jättämiseen siltä osin kuin Indeed on toiminut ohjeidesi mukaisesti. 

13. Sovellettavat ehdot

13.1 Tämä Lisäys muodostaa Osapuolten välisen koko sopimuksen sen sisällön osalta ja korvaa kaikki aiemmat esitykset, sopimukset ja lausunnot. 

13.2 Epäselvyyksien välttämiseksi mainittakoon, ja tämän rajoittamatta rekisteröityjen oikeuksia, että tämä Lisäys ja mitkä tahansa Vakiosopimuslausekkeet (tai muut tiedonsiirtoa koskevat sopimukset), jotka Osapuolet tai niiden Tytäryhtiöt voivat solmia liittyen Sopimuksen mukaisesti tarjottuihin palveluihin katsotaan osaksi Sopimusta ja Sopimuksessa määritellyt vastuuvelvollisuutta koskevat ehdot koskevat kaikkia sen seurauksena tehtyjä vaateita.

13.3 Mikäli tämän Lisäyksen ja Sopimuksen ehtojen välillä on epäselvyyttä tai ristiriitaisuuksia, sovelletaan Lisäyksessä määriteltyjä ehtoja. Mikäli tämän Lisäyksen ja Vakiosopimuslausekkeiden välillä on epäselvyyttä tai ristiriitaisuuksia, sovelletaan Vakiosopimuslausekkeissa määriteltyjä ehtoja. Kaikki muut Sopimuksen ehdot säilyvät muuttumattomina ja ovat ja pysyvät täysimääräisesti voimassa.

14. Erotettavuus

Jokainen tämän Lisäyksen ehto on itsenäisesti täytäntöönpanokelpoinen ja erillinen muista ehdoista. Jos mikä tahansa sen ehdoista on tai sen katsotaan olevan täytäntöönpanokelvoton, pätemätön tai laiton missään suhteessa minkä tahansa lainkäyttöalueen lakien nojalla, se ei vaikuta tai heikennä tämän Lisäyksen minkään muun ehdon laillisuutta, pätevyyttä tai täytäntöönpanokelpoisuutta kyseisellä lainkäyttöalueella.

15. Ilmoitukset ja muutokset

Kaikki ilmoitukset, suostumukset, vaatimukset, pyynnöt ja muut tiedonannot, jotka jompikumpi Osapuoli edellyttää tai sallii annettavaksi tämän Lisäyksen mukaisesti, on tehtävä kirjallisesti. Mikään muutos tähän Lisäykseen ei astu voimaan, ellei sitä ole tehty kirjallisesti ja ellei se ole molempien Osapuolten allekirjoittama.

16. Lakien muutokset 

Mikäli i) mikä tahansa äskettäin voimaan tulleista Sovellettavista tietosuojalaeista, ii) mikä tahansa muutos nykyisiin Sovellettaviin tietosuojalakeihin (mukaan lukien niiden yleisesti hyväksytyt tulkinnat), iii) mikä tahansa sinun esittämäsi tulkinta uusista tai voimassa olevista Sovellettavista tietosuojalaeista tai iv) mikä tahansa olennainen uusi tai syntymässä oleva kyberturvallisuusuhka, joka yksittäin tai yhdessä muiden tekijöiden kanssa edellyttää muutosta siihen, miten Indeed toimittaa palvelut sinulle, Osapuolet sopivat kirjallisesti siitä, kuinka se vaikuttaa Indeedin Palveluiden tarjoamiseen ja toimittamiseen, ja tekevät tasapuoliset muutokset Sopimuksen ehtoihin ja Palveluihin kaikkien Osapuolten sopimien muutosmenettelyiden mukaisesti. 

17. Sovellettava laki ja lainkäyttöalue

17.1 Tämän Lisäyksen lainkäyttöalue on Sopimuksen lainkäyttöalue. Jos Sopimuksessa ei ole lainkäyttöaluetta koskevaa lauseketta, kaikki tähän Lisäykseen liittyvät kiistat, riita-asiat tai vaateet käsitellään ja tulkitaan seuraavien lakien mukaisesti:

17.1.1 jos sopimuspuolena oleva Indeed-yksikkö sijaitsee Yhdysvalloissa, sovelletaan Texasin osavaltion lakeja 

17.1.2 jos sopimuspuolena oleva Indeed-yksikkö sijaitsee Yhdysvaltojen ulkopuolella, sovelletaan Irlannin lakeja, ja kukin Osapuoli suostuu siihen, että yksinomainen henkilöllinen toimivalta (mukaan lukien muut kuin sopimukselliset kiistat tai vaateet) on Travis Countyssa, Texasissa, Yhdysvalloissa sijaitsevilla liittovaltion tai osavaltion tuomioistuimilla, jos Tietojen käsittelijän toimipaikka sijaitsee Yhdysvalloissa, tai Dublinissa, Irlannissa sijaitsevilla tuomioistuimilla, jos Tietojen käsittelijän toimipaikka sijaitsee muualla kuin Yhdysvalloissa.

LUETTELO

ETA:N VAKIOSOPIMUSLAUSEKKEET

  1. Tiedonsiirtoa rekisterinpitäjän ja tietojen käsittelijän välillä sääntelevät asianmukaiset vakiosopimuslausekkeet (moduuli 2) ovat saatavilla osoitteessa https://hrtechprivacy.com/c2pscc
  1. Vakiosopimuslausekkeisiin sitoutumista varten:

                  a) Valinnainen Lauseke 7 ei ole voimassa

                  b) Lauseen 9 vaihtoehto 2 (alihankkijoina toimivien käsittelijöiden käyttäminen) on voimassa.

                  c) Sopimuksen Liitteessä A esitetty kuvaus Henkilötietojen siirrosta katsotaan lisätyksi Vakiosopimuslausekkeiden Liitteen I paikalle;

                 d) Sopimuksen Liite B katsotaan lisätyksi Vakiosopimuslausekkeiden Liitteen II paikalle.

YHDISTYNEEN KUNINGASKUNNAN VAKIOSOPIMUSLAUSEKKEET

       1. Yhdistyneen kuningaskunnan Vakiosopimuslausekkeiden Lisäys on saatavilla osoitteessa https://hrtechprivacy.com/uk-scc

       2. Yhdistyneen kuningaskunnan Vakiosopimuslausekkeiden lisäykseen sitoutumista varten:

                 a) Sopimuksen Liitteen A sisältämien tietojen katsotaan koskevan Yhdistyneen kuningaskunnan Vakiosopimuslausekkeiden Taulukoita 1, 2 ja 3; ja

                 b) Sopimuksen Liitteen B sisältämien tietojen katsotaan koskevan Yhdistyneen kuningaskunnan Vakiosopimuslausekkeiden Taulukon 3 viimeistä riviä (Liite II).

LIITE A

A. LUETTELO OSAPUOLISTA

Tietojen viejä(t) / Asiakas:
Nimi:
Osoite:
Yhteyshenkilön nimi, asema, tiedot:
Asiaankuuluvat toimenpiteet:
Roolit:


Tietojen tuoja:
Nimi:
Indeed Ireland Operations Limited
Osoite:
Block B, Capital Dock, 80 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, D02 HE36 Ireland
Yhteystaho:
Indeed Ireland Operations Limited
ATTN: Data Protection Officer
Block B, Capital Dock
80 Sir John Rogerson’s Quay
Dublin 2, D02 HE36
Ireland
Asiaankuuluvat toimenpiteet:
Indeed tarjoaa verkkopohjaisen alustan ja niihin liittyviä palveluita Työnhakijoille ansioluetteloiden lataamiseen ja työpaikkojen etsimiseen sekä yrityksille työpaikkojen julkaisemiseen, työpaikkojen linkittämiseen ja hakijoiden etsimiseen (Indeedin palvelut).
Rooli:
Tietojen käsittelijä

B. KUVAUS TIEDONSIIRROSTA

Rekisteröityjen luokat
Henkilötietojen siirtäminen koskee seuraavia rekisteröityjen luokkia: Yksityishenkilöt, joiden Henkilötiedot Asiakas toimittaa Indeedille Palveluiden välityksellä (tai jotka toimitetaan Asiakkaan johdolla), joihin voi kuulua muun muassa rajoituksetta Asiakkaan tai Tytäryhtiön työntekijöitä, alihankkijoita tai toimittajia ja loppukäyttäjiä.
Tiedonsiirtojen tarkoitukset
Tiedonsiirto tehdään seuraavissa tarkoituksissa: Indeed käsittelee Asiakkaan Henkilötietoja ainoastaan seuraavia tarkoituksia varten ja ainoastaan silloin, kun se on tarpeellista ja Asiakkaan ohjeiden mukaista: Palveluiden tarjoaminen ja päivittäminen sellaisina kuin Asiakas ja sen käyttäjät ovat ne lisensoineet, määrittäneet ja siten kuin he niitä käyttävät, mukaan lukien Asiakkaan määrittämien Indeedin asetusten, ylläpitäjän hallintaominaisuuksien tai muiden Palveluiden toimintojen avulla; Palveluiden reaaliaikaisen valvonnan turvaaminen; Ongelmien, ohjelmistovirheiden ja virheiden ratkaiseminen; Asiakkaan pyytämän tuen tarjoaminen, mukaan lukien yksittäisistä Asiakkaiden tukipyynnöistä saadun tiedon soveltaminen kaikkien Indeedin Asiakkaiden hyödyttämiseksi, mutta vain siltä osin, kuin tällaiset tiedot on anonymisoitu siten kuin on määritelty Sopimuksessa ja tässä Liitteessä A, jossa täsmennetään Rekisterinpitäjän ja Käsittelijän välillä tapahtuvan Henkilötietojen käsittelyn aihealuetta, luonnetta, tarkoitusta ja kestoa; sekä missä tahansa muissa Asiakkaan toimittamissa dokumentoiduissa ohjeissa, jotka Indeed on hyväksynyt tämän Lisäyksen mukaisia tarkoituksia varten käytettäviksi ohjeiksi.
Henkilötietojen luokat
Tarjoamistasi Palveluista riippuen siirrettävät henkilötiedot voivat ensisijaisesti koskea seuraavia tietoluokkia: 
Indeed-tilin tiedot: Loppukäyttäjän Indeed-tiliin, salasanaan, yrityksen nimeen ja Asiakkaan asetuksiin ja valintoihin liitettävät tiedot. Näihin tietoihin sisältyvät seuraavat: Indeedin yksilöllinen käyttäjätunnus, sosiaalisen median tilien kirjautumistiedot (valinnainen) ja näyttönimi.
Asiakkaan todennustiedot: näihin tietoihin voivat sisältyä käyttäjänimi ja salasana, jos kertakirjautuminen (SSO) ei ole käytössä.
Haastattelun sisältö. Näihin tietoihin voi sisältyä videoita, ääntä, käsikirjoituksia ja kirjallisia selostuksia, haastattelumuistiinpanoja ja haastattelukysymyksiä.
Chat-viestit. Käyttäjien välillä Indeedin ylläpitämällä videoalustalla lähetetyt viestit (esimerkiksi Indeed-haastattelu)
Kalenteritiedot. Näihin tietoihin voi sisältyä Asiakkaan hallinnoimien integraatioiden (esimerkiksi Outlook, Google Kalenteri) kautta saataville saatettuja tapaamisaikatauluja ja tapahtumien tietoja.
Työnhakijoiden materiaalit: Työnhakijoiden työnantajille rekrytointiprosessin aikana luovuttamat tiedot. Näihin tietoihin voi sisältyä työhakemuksia, jotka tavallisesti sisältävät työnhakijoiden ansioluetteloita, seulontaprosessiin liittyviä tietoja (kuten vastaukset seulontakysymyksiin tai arviointien tulokset), saatekirjeitä ja mitä tahansa muita tietoja, jotka työnhakija suostuu jakamaan Työnantajille ilmaistessaan kiinnostuksensa työmahdollisuuksia kohtaan esimerkiksi hakemalla työpaikkaa tai rekisteröitymällä tapahtumiin. 
Työnantajien materiaalit: näihin tietoihin voi sisältyä rekrytoijien profiileja, rekrytoinnin tilaa koskevia tietoja ja työnantajien muistiinpanoja työnhakijoista sekä tietoja työnhakijoiden asetuksista ja valinnoista.
Haastattelujen metatiedot: näihin tietoihin voi sisältyä tietoja haastattelutuotteen käytöstäsi, kuten käyttökertojen tiheys, laatu, aikavyöhyke, osallistuminen ja tapahtumien kesto sekä tiedot verkoston toiminnasta ja esimerkkitekstin, jonka tallennat. 
Laitteiden ja verkostojen tiedot: pöytäkoneesi ja mobiililaitteesi tiedot, joihin voi sisältyä tietoja verkosta, käyttöjärjestelmä, käyttäjäagentti, MAC-/IP-osoite  ja palvelulokit.
Käyttäjien Palaute ja Asiakastyytyväisyystiedot: näihin tietoihin voi sisältyä arvioita ja tekstimuotoista palautetta siitä, kuinka voimme parantaa palveluitamme. 
Tietojen siirtotiheys (esimerkiksi onko tiedonsiirto kertaluontoista vai jatkuvaa) 
Jatkuva
Henkilötietojen erityisluokat (soveltuvin osin)
Tietojen erityisluokkien siirtäminen ei ole edellytys Palvelujen käyttämiselle. Tällaiset tietojen erityisluokat sisältävät Henkilötietoja, jotka ilmaisevat etnisen alkuperäsi, poliittiset mielipiteesi, uskonnolliset tai filosofiset vakaumuksesi ja näkemyksesi tai sisältävät geneettisiä tai biometrisiä tietoja tai terveydentilaasi tai seksuaalista suuntautuneisuuttasi koskevia tietoja, mutta eivät välttämättä rajoitu niihin. Siltä osin, kuin arkaluonteisia tietoja lähetetään, niiden määrittely ja hallinta tapahtuvat yksinomaan Asiakkaan oman harkinnan mukaan.
Tietojen käsittelyn kesto
Sovellettava Sopimuksen ehto, ellei laki toisin edellytä.
Tietojen käsittelyn luonne ja tietojen sisältö
Indeed käsittelee Asiakkaan Henkilötietoja Palveluiden tarjoamiseksi Asiakkaalle Lisäyksen ehtojen mukaisesti.
Tietojen säilyttämisaika (tai mikäli sen määrittäminen ei ole mahdollista, kyseisen ajan määrittämisen ehdot)
Sovellettava Sopimuksen ehto, ellei laki toisin edellytä.

C. TOIMIVALTAINEN VALVONTAVIRANOMAINEN

Nimetään toimivaltaiset valvontaviranomaiset Vakiosopimuslausekkeiden lausekkeen 13 mukaisesti:
Toimivaltaisen valvontaviranomaisen Vakiosopimuslausekkeiden lausekkeen 13 mukaisesti tulee olla i) valvontaviranomainen, joka on sen tietojen viejänä toimivaan osapuolen osalta sovellettava valvontaviranomainen siinä ETA-maassa, jossa se sijaitsee, tai ii) jos tietojen viejä ei sijaitse ETA-alueella, siinä ETA-maassa sovellettava valvontaviranomainen, jossa tietojen viejän EU-edustaja on nimetty yleisen tietosuoja-asetuksen 27 artiklan 1 kohdan mukaisesti, tai iii) jos tietojen viejä ei ole velvollinen nimeämään edustajaa, sen ETA-maan valvontaviranomainen, jossa siirron kannalta merkitykselliset rekisteröidyt sijaitsevat. 
Niiden Henkilötietojen osalta, joihin sovelletaan yleisen tietosuoja-asetuksen säännöksiä, toimivaltainen valvontaviranomainen on Irish Data Protection Commission.
Niiden Henkilötietojen osalta, joihin sovelletaan UK GDPR -säännöksiä, toimivaltainen valvontaviranomainen on Information Commissioners Office (”ICO”). 
Niiden Henkilötietojen osalta, joihin sovelletaan Sveitsin DPA-säännöksiä, toimivaltainen valvontaviranomainen on Sveitsin liittovaltion tietosuojavaltuutettu (FDPIC).

LIITE B

TEKNISET JA ORGANISATORISET TURVALLISUUSTOIMENPITEET 

Sopimuksen mukaisesti Tietojen käsittelijä ottaa käyttöön ja ylläpitää asianmukaisia (mukaan lukien tekniset ja organisatoriset) turvallisuustoimenpiteitä käsitellessään Henkilötietoja suojatakseen tietoja tahattomalta tai valtuuttamattomalta käytöltä, häviämiseltä, tuhoamiselta muuttamiselta ja paljastamiselta, erityisesti silloin, kun prosessi sisältää tietojen siirtämistä verkoston kautta, ja kaikilta muilta laittomilta tietojen käsittelyn muodoilta.

Määritellessään Sopimuksen mukaisia vaadittavia teknisiä ja organisatorisia turvallisuustoimenpiteitä Tietojen käsittelijä ottaa huomioon tekniikan tason, täytäntöönpanon kustannukset sekä käsittelyn luonteen, laajuuden, asiayhteyden ja tarkoitukset sekä luonnollisten henkilöiden oikeuksiin ja vapauksiin kohdistuvat, todennäköisyydeltään ja vakavuudeltaan vaihtelevat riskit.

Tietojen käsittelijä toteuttaa tarvittaessa ja soveltuvin osin seuraavat erityiset turvallisuustoimenpiteet:

TIETOTURVAN JÄRJESTÄMINEN – Johdon ohjeet ja tuki tietoturvaa varten

  • Tietoturvaa koskevat käytännöt dokumentoidaan ja julkaistaan.
  • Tietoturvavastaava nimitetään vastaamaan tietoturvasääntöjen ja -menettelyiden koordinoinnista ja valvonnasta.
  • Tietoturvaroolit ja -vastuut määritetään ja jaetaan.
  • Kolmansien osapuolien, kuten lainvalvontaviranomaisten, asianmukaisten virastojen, palveluntarjoajien ja tiedonjako- ja analysointikeskuskumppaneiden (Information Sharing and Analysis Center, ISAC), yhteystietoja ylläpidetään tietoturvaloukkauksista raportoimista varten.

HENKILÖSTÖTURVALLISUUS – Työntekijöitä koskevat tietoturvavastuut

  • Työnhakijoille tehdään taustatarkistukset asiaankuuluvien lakien, määräysten ja eettisten periaatteiden mukaisesti työnimikkeen ja työpaikan sijainnin perusteella.
  • Jokaisen työntekijän työehdoissa edellytetään, että työntekijä hyväksyy Yrityksen ohjeet, joihin sisältyvät Hyväksyttävää käyttöä koskeva käytäntö, Työntekijöiden tietosuojailmoitus ja Käytännesäännöt.
  • Tietoturvaa ja tietosuojaa koskevaa tietoisuutta, opetusta ja koulutusta annetaan palkkauksen yhteydessä ja vuosittain sen jälkeen.
  • Muodollinen kurinpitoprosessi dokumentoidaan, siitä ilmoitetaan ja uudet työntekijät hyväksyvät sen palkkauksen yhteydessä ja nykyiset työntekijät vuosittain.

OMAISUUDEN HALLINTA – Organisaation resurssien yksilöiminen ja hallitseminen

  • Tietojen käsittelyyn liittyvät resurssit on yksilöity ja inventaaria ylläpidetään.
  • Hyväksyttävän käytön säännöt dokumentoidaan, niistä ilmoitetaan ja uudet työntekijät hyväksyvät ne palkkauksen yhteydessä ja nykyiset työntekijät vuosittain.
  • Arkaluontoiset tiedot on luokiteltu lakisääteisten vaatimusten mukaisesti, jotta niihin pääsyä voidaan rajoittaa.

LOOGINEN TURVALLISUUS – Tiedonkäsittelyjärjestelmien pääsyoikeuksien valvonta

  • Pääsy tietoihin ja tietojenkäsittelylaitteisiin rajoitetaan vain tietoihin, jotka ovat välttämättömiä käyttäjän työtehtävien suorittamisen kannalta.
  • Käytössä on muodollinen käyttäjien rekisteröinti- ja rekisteröinnin poistoprosessi, joka edellyttää käyttäjien yksilöllistä tunnistamista.
  • Erityisoikeuksien jakamista ja käyttöä rajoitetaan ja valvotaan.
  • Käyttäjien on noudatettava turvallisia käytäntöjä todennustietojen käytössä, mukaan lukien salasanat, joissa on vähintään 10 merkkiä. 12 salasanan historia. Monimutkaisuus, joka edellyttää kolmea seuraavasta neljästä merkkityypistä: isot kirjaimet, pienet kirjaimet, numerot ja erikoismerkit.
  • Tilien automaattinen aikakatkaisu, jos ne jätetään käyttämättä, ja uudelleen avaamiseen vaaditaan tunnus ja salasana.
  • Käyttäjätunnuksen automaattinen poistaminen käytöstä, jos väärä salasana annetaan monta kertaa.
  • Monimenetelmäinen tunnistautuminen (ts. käyttäjän todentaminen edellyttää vähintään kahta menetelmää) virtuaalisen yksityisverkon (VPN) kautta tapahtuvaa minkä tahansa verkon, järjestelmän, sovelluksen tai muun luokiteltuja tietoja sisältävän resurssin etäkäyttöä varten.

FYYSINEN TURVALLISUUS – Tietojenkäsittelyalueiden kulun- ja ympäristövalvonta

  • Turvallisuusalueet määritellään ja niitä käytetään suojaamaan alueita, joissa on rajoitettuja tai luottamuksellisia tietoja ja tietojenkäsittelylaitteita.
  • Turvallisuusalueet suojataan kulunvalvonnalla sen varmistamiseksi, että pääsy sallitaan vain valtuutetulle henkilöstölle.
  • Tietojenkäsittelylaitteiden käyttö kirjataan ja sitä valvotaan turvallisuusosaston toimesta.
  • Fyysistä suojausta käytetään luonnonkatastrofien, haitallisten hyökkäysten ja onnettomuuksien varalta.

TOIMINNAN TURVALLISUUS – Tietojenkäsittelylaitteiden turvallinen toiminta

  • Muutoksia tietojenkäsittelylaitteissa valvotaan.
  • Tietojenkäsittelylaitteiden valvonnassa ja suojaamisessa käytetään keskitetysti hallittua haittaohjelmien torjuntaohjelmistoa.
  • Tietojenkäsittelylaitteissa on otettu käyttöön sisäänkirjautuminen, joka sisältää tarkkoja tietoja, kuten tapahtumalähteen, päivämäärän, käyttäjän, aikaleiman, lähdeosoitteet ja kohdeosoitteet yhdessä synkronoitujen aikalähteiden kanssa.
  • Tietojenkäsittelyjärjestelmien sisäisiä ja ulkoisia penetraatiotestejä suoritetaan säännöllisesti haavoittuvuuksien tunnistamiseksi. Tunnistetut haavoittuvuudet käsitellään osana haavoittuvuuksien hallintaohjelmaa.
  • Henkilötietojen turvallisuutta ylläpidetään käyttämällä prosessia järjestelmä-, laite- ja sovellushaavoittuvuuksien tunnistamiseksi ja korjaamiseksi viipymättä käyttämällä korjaustiedostoja, päivityksiä, ohjelmistovirheiden korjauksia tai muita muutoksia.

VERKON TURVALLISUUS – Tiedonsiirron turvallisuus

  • Alan standardien mukaisilla palomuuri- ja salaustekniikoilla suojataan yhdyskäytävät ja kanavat, joiden kautta data liikkuu (esim. TLS/SSL).
  • Tietyt erittäin luottamukselliset tiedot (esim. henkilökohtaiset tunnistetiedot, kuten kansalliset henkilötunnukset, luotto- tai pankkikorttien numerot) salataan alan parhaiden käytäntöjen mukaisesti, kun niitä säilytetään levossa tai siirretään avoimissa verkoissa.

SOVELLUSOHJELMISTOTURVALLISUUS – Tietoturva on suunniteltu ja toteutettu järjestelmän kehityksen yhteydessä

  • Kehitys-, testaus- ja toimintaympäristöjen erottaminen toisistaan.
  • Ohjelmointikieleen ja kehitysympäristöön sopivia suojattuja koodauskäytäntöjä käytetään.
  • Kaikille syötteille tehdään virheentarkistus, mukaan lukien koko, tietotyyppi ja hyväksyttävät arvoalueet tai muodot.
  • Kolmansilta osapuolilta hankittujen ohjelmistoversioiden todentamista tuetaan tai vahvistetaan asianmukaisesti kehittäjien tietoturvasuositusten perusteella.
  • Ohjelmistokehityshenkilöstö saa OWASP-koulutusta suojatun koodin kirjoittamisessa. 
  • Staattisten ja dynaamisten analyysityökalujen avulla varmistetaan, että sisäisesti kehitettyjen ohjelmistojen turvallisia koodauskäytäntöjä noudatetaan.

SUHTEET KOLMANSIIN OSAPUOLIIN – Kolmansien osapuolten käytettävissä olevien tietojen ja tietojenkäsittelylaitteiden suojaus

  • Tietoturvavaatimuksista, jotka koskevat sellaisten riskien pienentämistä, jotka johtuvat kolmannen osapuolen pääsystä tietoihin tai tietojenkäsittelylaitteisiin, sovitaan kirjallisesti.
  • Turvallisuusosasto arvioi kolmannet osapuolet ja kolmansien osapuolien palvelut tunnistaakseen turvallisuus- ja tietoturvariskejä, joihin täytyy puuttua joko organisatorisin tai teknisin turvallisuustoimenpitein sopimuksen teon tai täytäntöönpanon yhteydessä.

TAPAUSTEN HALLINTA – Tietoturvaloukkausten hallinta

  • Tapausten hallinnan vastuut ja menettelytavat dokumentoidaan siten, että sekä henkilöstön roolit että tapausten käsittelyn vaiheet määritellään.
  • Käyttäjät koulutetaan ilmoittamaan havaitsemistaan tai epäilemistään tietoturvaheikkouksista ja -tapahtumista välittömästi turvallisuusosastolle. 
  • Tietoturvaloukkaukset käsitellään dokumentoitujen menettelyiden mukaisesti, ja niistä keskustellaan jälkeenpäin.
  • Tietoturvaloukkausten käsittelemistä koskevia harjoituksia ja skenaarioita järjestetään säännöllisesti tietämyksen ylläpitämiseksi ja varmuuden saamiseksi todellisiin uhkiin vastaamista varten. Harjoituksissa testataan viestintäkanavia, päätöksentekoa ja tietoturvaloukkaukseen reagoivan henkilön teknisiä valmiuksia käyttää saatavilla olevia työkaluja ja tietoja.

KÄYTETTÄVYYS – Tietojenkäsittelylaitteiden vikasietoisuus ja tietojen varmuuskopiointi

  • Tiedot, ohjelmistot ja järjestelmätiedot varmuuskopioidaan säännöllisesti ja testataan ajoittain.
  • Varmuuskopiot salataan ja kopioidaan eri maantieteellisillä alueilla päällekkäisyyden varmistamiseksi.

VAATIMUSTEN NOUDATTAMINEN – Lakisääteisten ja sopimusperusteisten vaatimusten noudattaminen ja tietoturvatarkastukset

  • Asianmukaiset lakisääteiset ja sopimusperusteiset vaatimukset dokumentoidaan ja pidetään ajan tasalla tietojenkäsittelylaitteiden osalta.
  • Tietoturvaa ja sen toteuttamista koskevia riippumattomia tarkastuksia suoritetaan määräajoin.
  • Tietojärjestelmien teknisiä vaatimustenmukaisuustarkastuksia tehdään määräajoin organisaation käytäntöjen ja standardien noudattamisen selvittämiseksi.